（公司）人事處某年上半年工作總結

（公司）人事處某年上半年
　　
　　年上半年，我處在公司黨政班子的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團結協(xié)作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的任務。
　　一、半年來的回顧
　　上半年，我們繼續(xù)以面向基層和公司職工，服務于基層，服務于公司職工，服務于生產(chǎn)單位為宗旨，以高昂的熱情、扎扎實實的態(tài)度和務實的作風，完成了以下主要。
　　.積極開展政治思想和業(yè)務學習，不斷提高全員素質(zhì)。
　　人事處的是貫徹執(zhí)行國家勞動、人事政策的職能部門，提高政治理論水平和業(yè)務水平，是搞好人事的重要保證。半年來，我們一是堅持政治學習制度，積極加強思想政治學習，組織全處職工認真學習黨的各項方針政策及有關法律法規(guī)，認真學習黨的“十六屆三中全會”精神和兩個條例，用江澤民同志“三個代表”的重要思想指導我們的，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項的開展提供精神動力；二是努力鉆研技術業(yè)務知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱改革等方面的培訓和業(yè)務學習，并且理論聯(lián)系實際，學以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是積極參加公司及支部組織的各種活動和勞動，進一步培養(yǎng)同志們的集體主義感和大局觀。通過半年來的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項的開展。
　　.努力做好本職，為公司發(fā)展建設服務。
　�、艅趧恿�管理和職工調(diào)配
　　上半年，我們本著嚴格管理，熱情服務的原則，注意積極搞好這項。半年來，我們及時為兩位新調(diào)入領導同志辦理了相關的調(diào)轉手續(xù)和工資手續(xù)，保證了工資的及時兌現(xiàn)；對湯河交換臺撤銷后無崗的兩名全民職工，重新安排了崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時用工的費用支出；為名職工辦理了停薪留職手續(xù)；此外，我們還協(xié)助部分實體單位，對今年所有使用的臨時工簽訂了用工合同，不但規(guī)范了用工管理，而且也避免了因勞動合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務糾紛。
　�、乒べY管理
　　工資管理是一項政策性很強的，而且需要認真、細致，我們嚴格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理。上半年我們在認真核定全公司工資計劃的基礎上，按照規(guī)定積極做好工資及出勤補貼的審核和發(fā)放，及時為調(diào)動的同志辦理了工資變動手續(xù)，并按要求補發(fā)了相應的工資；在職工加班、夜班管理上，我們根據(jù)公司領導的要求，嚴格控制加班和夜班，收到了較好的效果。
　�、潜ｋU
　　保險是關系到公司集體和職工利益的一項重要，我們一直非常注意抓好這項。上半年及時對公司固定資產(chǎn)房屋和計算機辦理了投保手續(xù)，對公司機動車輛按時辦理了續(xù)保手續(xù)，為公司職工辦理了家庭財產(chǎn)保險和人身保險。上半年，我局連續(xù)發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區(qū)部分住宅樓樓蓋因風受損，我們及時向投保公司報案，在公司有關領導的支持和幫助下，經(jīng)過我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬元，該款已經(jīng)交到局財務，使我局財產(chǎn)的損失得到了有效地補償。
　　⑷職工培訓
　　上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴格按照公司關于職工培訓學習的規(guī)定，做好公司職工培訓的審查和平衡，并嚴格掌握培訓學習經(jīng)費的支出以及培訓學習合同的簽訂等。上半年，我們組織全體在崗船員進行了參加了地方海事局的特種培訓，共有人參加了短期培訓,為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。
　�、蓜趧尤耸陆y(tǒng)計
　　勞動人事統(tǒng)計業(yè)務占人事處比重較大，所有報表要求準確無誤，而且時間性較強，每份報表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統(tǒng)計報表、工人報表、工資測算報表、工資報表、臨時工報表、月季綜合報表、報盤等共計近份，保證了部門的正常開展。
　　此外，我們還及時按要求更新升級了人事管理管理軟件，進一步完善了人事信息庫，提高了人事管理的現(xiàn)代化水平，方便了，也為今后全面實現(xiàn)人事管理的自動化奠定了基礎。
　�、事毞Q改革
　　職稱改革是一項政策性很強的，上半年，我們及時完成了名技術干部職稱申報的報卷，并且全部通過了水利廳的初審。
　�、税踩�管理
　　上半年，公司的安全生產(chǎn)取得了較好的成績，未發(fā)生任何安全事故，這是局黨政領導重視和公司廣大職工不懈努力的結果。半年來，我們一是健全安全組織機構，切實加強領導。二是認真貫徹落實黨的各項方針政策，促進安全生產(chǎn)的正常開展。我們在堅持“安全第一，預防為主”的方針基礎上，認真貫徹落實黨的各項方針政策，組織職工及時學習上級領導部門發(fā)布的各項安全生產(chǎn)政策法規(guī)和關于做好安全生產(chǎn)的重要文件，進一步提高了職工

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進一步完善安全規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任。年初對各項安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進行了修改和完善，并及時與各有關單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標管理責任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進行了層層簽狀，切實把責任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅實的基礎；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預防作用。我們還注意搞好勞動保護用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權益。
　　此外，我們還注意抓好勞動紀律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。
　　二．半年來的體會與存在的問題
　　通過上半年的，我們深刻體會到，公司領導的重視和支持是開展各項的重要前提；處內(nèi)全體同志團結協(xié)作，互幫互助是各項順利開展的基礎；人員愛崗敬業(yè)，求真務實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領導的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：
　　.抓勞動紀律不得力，有一種依靠公司領導的想法，有畏難情緒，怕得罪人。
　　.計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經(jīng)常被實際打亂，有時跟不上領導的想法，個別完成有欠及時。
　�。�處內(nèi)組織政治思想學習少，服務意識和效率還有待于進一步提高。
　　=．有些不夠細致，致使個別顯得有些被動。
　　三．下半年努力方向
　　.認真抓好政治學習和業(yè)務學習，加強對改革開放的認識，統(tǒng)一全處思想，加強人事處自身建設，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務水平，樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照黨的方針辦事。
　　.深入實際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠設想，提出建議為公司領導決策提供依據(jù)。
　　.加強人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務。
　　=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項．
　　回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團結協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
　　
　　

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進一步完善安全規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任。年初對各項安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進行了修改和完善，并及時與各有關單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標管理責任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進行了層層簽狀，切實把責任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅實的基礎；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預防作用。我們還注意搞好勞動保護用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權益。
　　此外，我們還注意抓好勞動紀律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。
　　二．半年來的體會與存在的問題
　　通過上半年的，我們深刻體會到，公司領導的重視和支持是開展各項的重要前提；處內(nèi)全體同志團結協(xié)作，互幫互助是各項順利開展的基礎；人員愛崗敬業(yè)，求真務實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領導的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：
　　.抓勞動紀律不得力，有一種依靠公司領導的想法，有畏難情緒，怕得罪人。
　　.計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經(jīng)常被實際打亂，有時跟不上領導的想法，個別完成有欠及時。
　　．處內(nèi)組織政治思想學習少，服務意識和效率還有待于進一步提高。
　　=．有些不夠細致，致使個別顯得有些被動。
　　三．下半年努力方向
　　.認真抓好政治學習和業(yè)務學習，加強對改革開放的認識，統(tǒng)一全處思想，加強人事處自身建設，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務水平，樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照黨的方針辦事。
　　.深入實際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠設想，提出建議為公司領導決策提供依據(jù)。
　　.加強人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務。
　　=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項．
　　回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團結協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
　　
　　

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