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供電局黨委書記述職報告
文章標題：供電局黨委書記述職報告
回顧一年來的思想和，做到努力學(xué)習(xí)政治理論，積極履行本職，團結(jié)協(xié)作當好后盾，廉潔自律干凈干事，盡心盡責發(fā)揮作用。實事求是找出不足。
一、不斷學(xué)習(xí)，堅定信念，提高思想政治素質(zhì)
認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，按照胡錦濤“六個進一步”的要求，在注重自身學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識，提高理論水平和思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上。更加注重組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨章、維護黨章作為自已的神圣職責，堅持參加每月一次中心組理論學(xué)習(xí)制度，帶頭先學(xué)一步，帶頭上好黨課教育，帶頭寫學(xué)習(xí)心得體會，爭做思想政治領(lǐng)頭人。在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。用黨員高標準嚴格要求自已，牢記普通黨員的身份，堅定理想信念，牢固樹立“六觀”的理念。時時處處保持清醒的政治頭腦，在理想信念上不含糊、不動搖，構(gòu)建團隊和諧穩(wěn)定。但是，本人在政治理論學(xué)用結(jié)合上不夠，鉆研理論缺乏恒心，在黨員干部學(xué)教結(jié)合實際上不緊密，組織黨員干部理論中心組學(xué)習(xí)缺乏時效性，組織職工學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性，黨課教育缺乏針對性，做政治思想缺乏經(jīng)常務(wù)性，團隊和諧缺乏穩(wěn)定性。
二、團結(jié)協(xié)作，以誠待人，提高團隊的整體合力
團結(jié)是事業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)。協(xié)作是干成事的基本保證。因此，力求創(chuàng)建一個互相信任，坦誠相待，團結(jié)協(xié)作、和諧共事的班子。珍視團結(jié)，相處好人際關(guān)系。一是力求“一把手”之間匹配好，擺正黨政“一把手”的位置，是團結(jié)協(xié)作好的關(guān)鍵，只要黨政一把手形成共識，即使副職之間不那么協(xié)調(diào)一致，但不會影響整體班子的團結(jié)的。反之，假若“兩個一把手”思想認識不太一致，副職就無法協(xié)調(diào)整體班子的團結(jié)。因此，本人十分注重培育相互尊重的習(xí)慣，這樣，既能密切相互之間的關(guān)系，又可以把個人的意見變成兩個人的決策共識，容易在班子的研究中形成統(tǒng)一的意見，只有限團結(jié)協(xié)作的意識得到增強，民主決策的合力才能得到提高；二是力求與副職之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好，本人既尊重副職，又體諒副職的難為之處，也讓副職在分管中充分發(fā)揮才干。多聽取不同意見，讓副職敢講話，說真話，真正做到大事講原則，小事講風格；三是力求把副職的作用發(fā)揮好，當副職在于分管中有點小矛盾時，盡心盡責做好協(xié)調(diào)互補，分清是非，指出不足，開展批評，耐心說服，讓副職之間心情舒暢，形成一盤棋，全身心地投入本職。但是在團結(jié)協(xié)作上，無形中造成不佳形象，有時講辦事程序較多，換位思考較少，造成遇到三重一大問題表態(tài)發(fā)言，有時方式上不講究策略，方法上不注意細節(jié)，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，有時也難免有事前末相互通氣和溝通之處，在會議上提出不同的觀點和看法，出現(xiàn)了不同的聲符，缺乏講清之理由，讓班員難理解，引起言語不慎出口傷害團結(jié)，傷感共事，在無意中降低威望；有時在商事中提醒、提示較多，當面批評較少，強調(diào)團隊的形象多，獻計獻策較少。
三、廉潔自律，風清氣正，提高拒腐防變能力
認真抓好抓實黨風廉政責任制的落實，堅持標本兼治、綜合治理的方針，注重從源頭上預(yù)防和治理商業(yè)賄賂腐敗行為，構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪體系，致力于建設(shè)成一個干凈干事的班子。本人能按照廉政責任制的要求，履行好職責，從嚴要求自已，帶頭作出表率，在治理商業(yè)賄賂中，組織召開班所長以上干部廉政座談會，開展主動找班員交心，找各支部書記談話，找黨員談心等活動。利用中心組學(xué)習(xí)進行廉政主題教育，“以案為鑒、”“以身邊的教訓(xùn)教育身邊的人”形式。政工科每周發(fā)送一條廉政警句，以示警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線，筑起有職務(wù)人員在行動上防范違法犯罪防線，筑起有權(quán)力職工防范違紀防線。但在抓廉政建設(shè)重在制度完善，缺在抓好各項制度落實有效性，抓行風建設(shè)活動載體主題不鮮明，對不同身份的職工教育形式缺乏多樣化，針對性和有效性結(jié)合不夠，對大宗物資招投標規(guī)范化管理監(jiān)督欠缺，有待于改進。
四、立足本職，勤勉盡責，提高民主決策能力
圍繞思路和目標，緊扣主題，科學(xué)決策，民主議事，提高民主決策能力。履行本職，營造好民主議事氛圍，堅持民主議事的原則，突出“三個注重”：一是注重健全黨委民主議事制度，提高民主決策能力。堅持黨政班子科學(xué)決策、按章辦事，民主議事決策制度。做到每周一事一議，明思路、議決策、謀全局、干實事，大事小事大家議，讓班員人人謀劃策、個個獻金點子，達到班員身上有指標，完成任務(wù)有壓力，真正體現(xiàn)民主決策有推動力。營造“能干、肯干、會干事”的氛圍。不斷增強班子的決策力和執(zhí)行力；二是注重培育好一支作風過硬的干部隊伍，提高領(lǐng)導(dǎo)干部組織和管理能力。黨委按照創(chuàng)建“四好”班子的標準，提出抓具體、狠落實的思路，平時嚴要求，高標準，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，把住政治關(guān)口，講原則、守紀律；把住經(jīng)濟口，不伸手、不貪占；把住生活關(guān)口，拒腐蝕、抗干擾；把住用權(quán)關(guān)口，不擅權(quán)、不謀私。要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先帶頭做好，只有作風過硬，能力建設(shè)才能不斷得到加強；三是注重培養(yǎng)好高素質(zhì)的人才隊伍，提高業(yè)務(wù)能力。堅持以人為本，注重培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，在科技快速發(fā)展的今天，迫切需要科技人才作支撐，立足崗位成才，加大領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度，培育知識型人才。注重后備干部的培養(yǎng)，關(guān)心年輕干部的政治進步，關(guān)愛業(yè)務(wù)員技能的提高，關(guān)注生活上一身清潔。但是，本人存有重視黨務(wù)的落實，輕視行政事務(wù)的協(xié)調(diào)，注重黨建宣傳，忽視安全巡視等。
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