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就業(yè)富民工程落實情況匯報
文章標(biāo)題：就業(yè)富民工程落實情況匯報
今年以來，我市采取有力措施積極推進(jìn)就業(yè)富民工程。勞動和社會保障部門不斷加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)知識與技能培訓(xùn)，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和勞務(wù)信息服務(wù)平臺建設(shè)，對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員實施專項援助，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)取得了快速進(jìn)展。截至6月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)3916人（完成年度任務(wù)目標(biāo)的77），其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1684人；困難群體再就業(yè)275人；培訓(xùn)各類人員4267人；全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出12931人（完成年度任務(wù)目標(biāo)的78）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3.4％以內(nèi)。
一、采取措施
1、加快建設(shè)以就業(yè)信息平臺為主體的城鄉(xiāng)勞動力市場。黃河、高官寨、埠村對勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了場地調(diào)整和內(nèi)部裝修，完善了硬件設(shè)施。官莊、雙山對勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了裝修改造。充分發(fā)揮市勞動力市場的龍頭帶動作用，加強(qiáng)勞務(wù)就業(yè)信息搜集，通過招聘會、電子屏幕等多種形式發(fā)布用工信息，積極為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者牽線搭橋。今年以來通過城鄉(xiāng)兩級勞動力市場累計發(fā)布用工信息4000余條，提供就業(yè)崗位8000余個。
2、積極實施對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的再就業(yè)援助�；I措助困資金200萬元對全市特困職工進(jìn)行了走訪救助。全面啟動了“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助和“再就業(yè)援助月”活動。在摸清基本情況的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與各類用人單位聯(lián)系，多方搜集崗位信息，對“零就業(yè)家庭”中子女符合就業(yè)條件有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的，積極幫助聯(lián)系用工單位和崗位，優(yōu)先推薦介紹就業(yè)，幫助45戶“零就業(yè)家庭”至少一人實現(xiàn)了就業(yè)。加大協(xié)調(diào)和督促力度，嚴(yán)格按照政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)“4050”人員再就業(yè)。截至目前，已對符合條件的1390名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，工商、稅務(wù)等部門為持證經(jīng)營人員減免各種稅費(fèi)、管理費(fèi)等累計220余萬元。為促進(jìn)民營
企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和下崗失業(yè)人員再就業(yè)，市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)等部門共同組織開展了“民營企業(yè)招聘周”活動。60家民營企業(yè)進(jìn)場招聘，涉及輕工、機(jī)械、電子等行業(yè)和車工、電工、焊工等50余個工種，提供就業(yè)崗位5000余個，參加招聘會的下崗失業(yè)人員達(dá)7000余人次，總共達(dá)成意向協(xié)議2000人次，技術(shù)對接專柜成交175人次。
3、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。積極拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的組織化水平，加大農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。垛莊、文祖、官莊、曹范、埠村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得較快進(jìn)展。一是積極開展以為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所組織人員走上街頭，散發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料2萬余份，開展政策咨詢4000余人次，提供就業(yè)信息6000余條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富
余勞動力3000余人。二是加強(qiáng)對農(nóng)民的就業(yè)信息服務(wù)。勞動部門在春節(jié)前后，趁農(nóng)民返鄉(xiāng)、進(jìn)城之際，組織農(nóng)民工專場求職招聘洽談會。60家用人單位到場招聘，近7000余人到場求職，2000余人達(dá)成就業(yè)意向。三是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，營造農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好環(huán)境。勞動部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職監(jiān)察員的基層優(yōu)勢，大力實施“聯(lián)合執(zhí)法”和“一體執(zhí)法”，對不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、濫用試用期、惡意拖欠工資等侵害農(nóng)民工權(quán)益的案件，堅決依法嚴(yán)肅處理。切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，為推動農(nóng)村勞動力有序、健康、合理流動發(fā)揮了積極作用。
4、加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得新進(jìn)展，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已擬定培訓(xùn)計劃，組織報名正積極展開。至6月底，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)1112人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)310人，在職職工培訓(xùn)2700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)145人。
二、存在的主要問題
一是資金缺乏影響了勞動力市場建設(shè)進(jìn)度。由于缺乏后續(xù)資金投入，目前市鄉(xiāng)兩級勞動力市場的電子屏幕維護(hù)、聯(lián)網(wǎng)管理、軟件改版升級等都受到了一定影響。特別是下步計劃要在部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立高標(biāo)準(zhǔn)綜合勞動力市場，資金制約問題亟待解決。二是農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏固定的投入機(jī)制。目前一般較為短期的培訓(xùn)需要一到三個月，培訓(xùn)費(fèi)用1000—3000元左右，多數(shù)農(nóng)民的收入低且不穩(wěn)定，對培訓(xùn)后能否迅速實現(xiàn)就業(yè)也心存顧慮。探索建立適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼機(jī)制，對調(diào)動農(nóng)民參訓(xùn)積極性有一定促進(jìn)作用。
三、下步重點
一是進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力市場建設(shè)。多渠道爭取資金，在部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立設(shè)施先進(jìn)，集就業(yè)服務(wù)、社保繳費(fèi)、技能培訓(xùn)功能于一體的綜合勞動力市場，全面實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)網(wǎng)，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移輸出提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策等全方位免費(fèi)服務(wù)，幫助農(nóng)民就地就近實現(xiàn)就業(yè)。二是加強(qiáng)農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。加大農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)力度，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新建農(nóng)
民培訓(xùn)基地，鼓勵農(nóng)民參加各類技能培訓(xùn)。加強(qiáng)師資力量，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少開辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為農(nóng)民免費(fèi)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)知識，落實優(yōu)惠培訓(xùn)政策，引導(dǎo)扶持有條件的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。舉辦全市職業(yè)技能大賽，開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提高”活
動，營造全社會共同關(guān)心企業(yè)職工的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)職工提高崗位技能，提高企業(yè)職工的社會地位。三是堅持再就業(yè)聯(lián)席會議制度，全面落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，組織開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)。
《就業(yè)富民工程落實情況匯報》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀就業(yè)富民工程落實情況匯報。3rG
民培訓(xùn)基地，鼓勵農(nóng)民參加各類技能培訓(xùn)。加強(qiáng)師資力量，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少開辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為農(nóng)民免費(fèi)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)知識，落實優(yōu)惠培訓(xùn)政策，引導(dǎo)扶持有條件的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。舉辦全市職業(yè)技能大賽，開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提高”活
動，營造全社會共同關(guān)心企業(yè)職工的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)職工提高崗位技能，提高企業(yè)職工的社會地位。三是堅持再就業(yè)聯(lián)席會議制度，全面落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，組織開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)。
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