社員代表大會暨職工代表大會工作報告

　　聯(lián)社第二屆四次社員代表大會暨職工代表大會工會工作報告
　　
　　2012年2月26日
　　
　　各位代表、同志們：
　　
　　大家好！今天，我受聯(lián)社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
　　
　　一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧
　　
　　我聯(lián)社第二屆職代會第二次會議于2011年2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯(lián)社的工會工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會工作委員會、縣總工會和聯(lián)社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營目標任務，按照"圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革"的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調(diào)動聯(lián)社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營、市場營銷、完成聯(lián)社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
　　
　　（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
　　
　　在聯(lián)社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的"五權"和參政議政職能，緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯(lián)社的各項管理辦法和制度。
　　
　�。ǘ�）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
　　
　　聯(lián)社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調(diào)關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
　　
　　（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動
　　
　　一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現(xiàn)早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯(lián)社這個"大家"的溫暖，激發(fā)員工"戀家"情懷；(m.gymyzhishaji.com)三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
　　
　�。ㄋ模┘訌姽�會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展
　　
　　切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯(lián)社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
　　
　　二、今年工會工作的意見和措施
　　
　　繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是"圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點"。
　　
　�。ㄒ唬├^續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、"三個代表"重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
　　
　�。ǘ�）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的"五權"和參政議政職能。
　　
　�。ㄈ�）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
　　
　　四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社"五小設施"建設，"職工之家"是聯(lián)社工會永恒的主題。
　　
　　五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
　　
　　六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
　　
　　七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到"四個結合"即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展"送溫暖"活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯(lián)社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建"學習型信用社"，爭做"知識型員工"活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質(zhì)員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯(lián)社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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