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村干部管理工作情況匯報
村干部管理工作情況匯報選派的大學生村干部，確實為農村帶去了新的理念、知識、技能和生活方式，在優(yōu)化農村干部隊伍結構、加強農村基層組織建設、推廣農業(yè)科技、傳播先進文化、培育新型農民等方面發(fā)揮了積極作用。同時，對于有效加強大學生村干部管理教育，促使其真正發(fā)揮作用，鄉(xiāng)黨委也不斷探索，建立長效管理機制，并取得了較好效果。
一是鄉(xiāng)黨委協調所在村及鄉(xiāng)政府落實他們的食宿、安全等問題。二是在發(fā)展黨員上對于非黨大學生村干部要重點培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展。去年以來，通過教育培養(yǎng)，將僅剩的2名大學生村干部被納新為預備黨員。
三是積極協調為大學生村干部落實工資、福利等。
四是強化培養(yǎng)措施，鄉(xiāng)黨委班子成員、村黨支部書記、農村致富能人分別與大學生村干部結成對子，形成農村主干帶著干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導教著干的連環(huán)培養(yǎng)鍛煉機制。
五是一人多崗實踐培養(yǎng)。我們鄉(xiāng)村兩級有意識地讓大學生村干部在計劃生育、鄉(xiāng)綜合辦、環(huán)境衛(wèi)生整治等多個工作崗位上進行鍛煉，同時要求大學生村干部在搞好駐村工作的同時，還讓他們參與鄉(xiāng)機關的駐村工作。通過以上措施，大大增強了大學生村干部的科技興農本領和組織領導能力。
六是加強組織領導，規(guī)范日常管理。鄉(xiāng)黨委專門成立了大學生村干部管理辦公室，負責全鄉(xiāng)大學生村干部的日常管理，從而形成了鄉(xiāng)村兩級齊抓共管的工作格局。
七是嚴格督查考核。我們堅持把平時考核與年度考核、考核工作表現與考核工作實績、組織考核與群眾評議結合起來。
八是積極鼓勵大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)。
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