小學教師績效工資發(fā)放工作總結(jié)

　　小學教師績效工資發(fā)放工作總結(jié)
　　
　　我校教師2011年度績效工資按照《**市實驗小學教師績效工資實施方案》已順利發(fā)放完畢，學校全體教師對績效工資的核算和發(fā)放均無異議。我校教師績效工資發(fā)放工作的實施辦法是：
　　
　　1、嚴格落實上級有關(guān)政策和精神，做好政策宣傳、解釋工作，消除全校教師對績效工資的疑慮。
　　
　　2、充分發(fā)揮教師績效工資發(fā)放領(lǐng)導小組的作用，讓他們?nèi)�程參與方案的制訂、討論、修改、定案過程。修訂后的《**市實驗小學教師績效工資實施方案》面向全校教師公布。
　　
　　3、堅持陽光作業(yè)，廣泛爭取全體教師的意見和建議，確保每一位教師的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　
　　4、充分發(fā)揚民主，讓各辦公室室長做好各辦公室成員對方案的意見和建議的反饋、解釋等工作，使全體教師理解并認可《**市實驗小學教師績效工資實施方案》。
　　
　　5、學校對教師2011年每學期工作情況，都嚴格按照學校制訂的教師量化考核方案對教師進行了認真考核，并且及時公布結(jié)果，人人皆知。教師依據(jù)量化評分和《**市實驗小學教師績效工資實施方案》，自己就可算出本人的績效工資，計算過程公開透明。
　　
　　6、全校教師績效工資核算出來后，在學校公示欄公示一周，全體教師無異議并簽字認可后，(m.gymyzhishaji.com)上報區(qū)教體局批復。學�？冃ЧべY發(fā)放工作順利，沒有人找學校領(lǐng)導反映問題。
　　
　　總之，堅持民主是前提，堅持公開、公正、公平，實行陽光作業(yè)是保障，做好過程性管理，落實學校各項制度和考核是基礎(chǔ)，績效工資發(fā)放領(lǐng)導小組成員，堅持正確的輿論導向，堅持原則弘揚正氣是做好教師績效工資發(fā)放的關(guān)鍵。
　　
　　**市實驗小學

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