維護職工合法權益工作總結

　　維護職工合法權益工作總結
　　
　　在上級工會和局黨委的正確領導下，在各級行政的大力支持下，全局各級工會組織充分發(fā)揮職代會在職工民主管理中的主渠道作用，認真履行表達和維護職工合法權益的基本職責，現(xiàn)將維護職工合法權益的工作總結如下：
　　
　　一、健全公務公開制度，落實職工的各項民主權利。局建立健全了公務公開領導小組和工作機構，形成了"黨委領導、行政主辦、工會協(xié)辦、紀委監(jiān)督"的政務公開運作機制。各基層單位結合自身的實際，制訂了公務公開的實施意見和具體辦法，明確了公務公開的原則、形式、內容和具體要求，對生產經營決策、物資采購、工資獎金分配、干部提拔任用、等重大事項和熱點問題，通過設立公務公開欄、意見箱，利用網絡、展板和召開黨會議等形式及時全面公開。不斷完善公務公開實施細則，堅持促進施工生產、加強基層民主政治建設、促進黨風廉政建設相結合原則，確定公開的內容、公開的形式和監(jiān)督檢查方式，堅持凡是與施工生產經營、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重要問題都應該實行公開，發(fā)揮廣大干部職工的知情權、審議權和決定權，把公務公開落在實處。
　　
　　二、提高工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護職工合法權益打下堅實的基礎。各級工會是職代會的工作機構，一年來，各級工會組織加強自身建設，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面維護職工合法權益，為農業(yè)事業(yè)科學發(fā)展做出了重要的貢獻。
　　
　　一是積極開展勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾安全監(jiān)督員活動，發(fā)揮職工的主力軍作用。圍繞建設高素質職工隊伍這個中心，各級工會大力開展了"創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工"活動，營造了學習先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是加強工會自身建設。圍繞女職工特殊權益的維護，認真落實女職工定期健康檢查、"四期"保護、婦科普查、辦理女職工特殊疾病保險等事項；加強職工文化體育工作；加強工會財務工作，各級工會健全完善了工會經費收繳、使用工作制度，嚴格預算管理和會計基礎工作標準化規(guī)程。
　　
　　三、進一步落實"三不讓"承諾，建立職工幫困救助的長效機制。在全局逐步建立起"覆蓋廣泛、運作規(guī)范、救助及時、保障有力"的落實"三不讓"承諾運作機制，尤其要突出特困、重困職工群體的重點幫扶；加大職工互助補充保險工作力度，積極推進職工互助保障計劃工作；要不斷提高女職工自身綜合素質，為女職工搭建展示風采的平臺，切實維護女職工的特殊權益。
　　
　　四、進一步加強工會組織建設。各級工會要健全基層工會的各項工作制度，充分發(fā)揮基層工會組織服務職工，推動發(fā)展，促進和諧的作用；要加強工會干部隊伍建設，(m.gymyzhishaji.com)提高工會干部維護職工合法權益的能力和水平；要堅持為基層、生產一線和干部職工服務的方針，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進本單位的文化和精神文明建設；要加強工會財務和經審工作，依法收繳，管好、用活工會經費；要加強工**論研究，做好信息調研工作。
　　
　　在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到，我局職代會和工會工作與上級工會、局黨委的要求和干部職工的期盼還存在一定的差距，主要是表現(xiàn)在，職工隊伍的綜合素質，與其它優(yōu)秀單位相比還有一定的差距；在困難職工幫扶長效機制建設上，還要進一步完善；工會干部的思想觀念、工作方法和工作能力上還不能完全適應新形勢的要求。
　　
　　**回族彝族自治縣農業(yè)局
　　

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