創(chuàng)新工作總結（精選16篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編為大家收集的創(chuàng)新工作總結，歡迎大家分享。
創(chuàng)新工作總結 1
一年來，農村戰(zhàn)線認真貫徹落實工作要求，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。目前，全國90%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了團委班子選配任務，初步實現了充實團干部力量、拓寬聯系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。
一、基本做法
1、認真安排部署。把組織格局創(chuàng)新作為重中之重，通過及時下發(fā)文件、召開會議等方式，迅速向基層傳達明確工作信號、任務和要求，把各地的認識和行動統(tǒng)一到全團部署上來。各省高度重視，20個省份聯合黨委組織部發(fā)文進行安排。
2、把握工作節(jié)奏。在流程設計上，分為準備、實施、培訓、總結四個階段，量化各階段目標任務。在過程控制上，注重階段性、區(qū)域性總結、交流和推進，召開5次調度會，查找和解決存在問題，保持工作推進力度和韌勁。各省年底均梳理工作案例，完成總結。
3、加強指導督導。一是總結兩輪試點經驗，細化農村戰(zhàn)線實施方案，便于基層操作，一些省還推行了統(tǒng)一的班子選配模式。二是明確各層級職責，建立信息報送和通報、調研督導、抽查走訪、約談、培訓、片會等7項工作機制，指導、示范、推動各地開展工作。三是靠前指導，建立聯系點制度，及時編發(fā)簡報和信息，及時匯總、推廣基層的好經驗、好做法。四是實時匯總各省工作進展，進行了7次進度通報和點對點通報，并對工作相對滯后的部分省份實地督導。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基礎信息數據庫，借助QQ群、飛信群等，加強工作反饋、交流和督導。
二、初步成效
1、充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作力量。一是人員大幅增加。全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員（含書記、副書記）總數367660人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員11.3人。二是來源更加廣泛。其中，大學生村官占12.23%，學校有關負責人占11.94%，農村青年致富帶頭人占11.93%，農村專業(yè)合作組織負責人占6.62%，涉農金融機構人員占5.28%，派出所民警占4.27%。三是結構得到優(yōu)化。委員平均年齡為28.52歲，大專以上文化程度的占68.28%，女委員占36.33%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員兼任團委書記占35.3%。
2、擴大了對農村青年的影響、聯系和覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新的過程，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重新找到青年、聯系青年、吸引青年的過程。在準備階段，通過開展宣傳發(fā)動和團情調研，摸清青年情況，傳遞團組織聲音，聽取青年意見。如，北京市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展傾聽活動300多次，接觸青年22000多人。在實施階段，注重采取差額推薦、公推直選等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選人的競爭性和農村青年的參與度。如，重慶全市969個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10487個村（社區(qū)）團組織書記公推直選率達43%。浙江省嘉興市南湖區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員均采取公推直選方式產生，青年參與十分踴躍。
3、普遍通過培訓、加強指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委健全機制、開展活動。如，貴州、四川、新疆等地制定統(tǒng)一的工作手冊，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的職責和工作內容。吉林建立了"1個書記總協(xié)調、4個副書記輪莊包片、N個委員包村包人"的運行機制，并規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每月必選和自選活動項目，印成工作掛歷下發(fā)全省所有610個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。湖北與省委組織部、省農業(yè)廳聯合在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中開展以"帶頭創(chuàng)業(yè)致富，爭做新青年；帶領群眾致富，建設新農村"為主題的農村青年"雙帶雙新"工程，為基層工作提供統(tǒng)一載體。
4、黨政和上級團組織更加關注、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的'工作條件和外部環(huán)境正在改善。一是在政策和經費支持方面。如，河北聯合省委組織部、財政廳出臺文件，規(guī)定各縣（市、區(qū)）要在年度財政預算中安排團委工作經費，原則上縣級每年不少于10萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級每年不少于2萬元；村團組織書記不能進入"兩委"班子的，可給予適當工作補貼。河南推動各地級市對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共青團工作進行整體性安排，目前南陽市出臺進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共青團工作的意見，明確規(guī)定由縣級財政按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不低于2萬元的標準統(tǒng)一撥付工作經費。吉林爭取省財政為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委撥付工作經費3000元，青海為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委各撥付1000元專項工作經費，廣東為鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃撥了120萬元的工作經費補助，山西為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配備了電腦、數碼相機。二是在干部成長激勵方面。如，廣西推行"五優(yōu)先"制度：凡公推直選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的，優(yōu)先推薦為副科級后備干部、下屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、村委干部、村團支部書記、優(yōu)先選派參加學習培訓。遼寧在全省選拔表現突出的400名鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制外副書記、委員，每人獎勵500元。三是通過實施組織格局創(chuàng)新工作，各地黨委組織部門和基層黨政與團組織溝通、聯系更加緊密，更為關注和支持基層團的工作。
5、得到了黨政領導和農村青年的認可，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委影響開始顯現。如，山西省委副書記批示："團中央組織推行的基層團組織格局創(chuàng)新工作，針對性、實效性都很強。"江西省委常委、組織部部長莫建成批示："團省委鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作，對于發(fā)揮基層團組織和團員作用是個很好的平臺和工作創(chuàng)新。"遼寧對全省500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和5000名農村團員青年進行的問卷調查顯示，組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作的滿意度達到94.3%，團員青年團的活動參與率較以往提高71%。江蘇省大豐縣西團鎮(zhèn)團委兼職副書記、鎮(zhèn)農民資金互助合作社負責人主抓小額貸款工作，共為152名農村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)調、提供了優(yōu)惠互助金816萬元，得到了社會普遍認可。
6、努力克服地方黨委換屆影響、抓組織建設經驗不足、工作量大等困難，完善了部署、調度、督導、落實、反饋、宣傳等工作措施，鍛煉了求真務實、狠抓落實的工作作風，堅定了加強農村團的基層組織建設和基層工作的信心。只要下定決心、敢碰難題、真抓實干、持之以恒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作薄弱的局面就能逐步改變；只要選好一個負責人、配好一支隊伍，資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作也可以開展的有聲有色；只要多方努力，積極爭取，加大對基層組織政策、資源、力量支持和工作指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作條件就會逐步改善，對農村青年的吸引力和影響力就會增強。
創(chuàng)新工作總結 2
20xx年，我委緊緊圍繞省經貿委提出的實施好“111技術創(chuàng)新工程”，認真貫徹《紹興市人民政府關于下達20xx年科技進步目標責任制的通知》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把“創(chuàng)新發(fā)展”作為今年工作的重中之重，把提高自主創(chuàng)新能力作為推進結構調整、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，以推動科技創(chuàng)新為主線，加快傳統(tǒng)產業(yè)的提質升級和高新技術產業(yè)的發(fā)展。
一、20xx年的主要工作
�。ㄒ唬┩晟苿�(chuàng)新體系技術中心作為創(chuàng)新體系中的核心組成部分，是創(chuàng)新體系建設的重要內容，今年我委進一步加大了工作力度，開年伊始就舉辦了創(chuàng)新體系建設學習班，邀請浙江大學創(chuàng)新與發(fā)展研究中心教授來我市講解21世紀的全面創(chuàng)新管理和開放式創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力與持續(xù)競爭力；傳授國內外先進的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新管理新范式，通過對海爾集團、萬向集團的成功經驗模式的案例研究，大大提高了企業(yè)的創(chuàng)新意識。今年我市有14家企業(yè)技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心，同比增加160%（去年5家）；有40家企業(yè)被認定為市級企業(yè)技術中心，同比增加95%（去年17家）。
與此同時，積極開展區(qū)域技術創(chuàng)新服務平臺建設，我省首次啟動的13個重大科技創(chuàng)新平臺建設中，我市現代紡織技術及裝備創(chuàng)新服務平臺和環(huán)保裝備科技創(chuàng)新服務平臺名列其中�，F代紡織技術及裝備創(chuàng)新服務平臺，是國內目前最大的紡織制造業(yè)科技創(chuàng)新服務平臺，由省政府、紹興縣政府以及紹興輕紡科技中心將共同出資２億元人民幣，聯合浙江理工大學、浙江大學、東華大學等院校加盟共建，以天津工業(yè)大學、西安科技學院、韓國工業(yè)技術研究院等十余所院校為技術合作單位，并聘請季國標等７位中國工程院院士和一批紡織相關行業(yè)的知名專家組成專家委員會，研究院下設纖維材料等６個研究所和紡織品設計等６個服務中心以及涵蓋紡織產業(yè)鏈的若干個中試基地。
（二）跨越技術壁壘 我市繼寧波、杭州之后，浙江省第三個出口總額超百億美元的地級市，ROSE指令從20xx年7月1日起實施，把應對美、日、歐盟等國家和地區(qū)設置的技術貿易壁壘作為今年的.重要工作，重點打造應對技術貿易壁壘的“堅盾”和“利矛”，著力構建應對國外技術壁壘的對策體系。年初對全市近300家企業(yè)從事機電產品出口的企業(yè)進行調查，有近半數的電子電器類企業(yè)遭遇了ROSE指令、EUP指令這兩項壁壘，電子電器類企業(yè)出口面臨嚴峻困難。為使企業(yè)更好地了解技術貿易壁，了解技術貿易壁的信息和應對渠道，年初向我市重點企業(yè)和重點出口企業(yè)印發(fā)了200多份宣傳資料，對機電產品的安全性能指標、認證制度、節(jié)能、環(huán)保要求，農產品的藥物殘留量，食品的標識、組成成分、含量規(guī)定，對生產加工企業(yè)的操作標準、衛(wèi)生要求，產品的鉛、鎘等重金屬含量，紡織品和服裝的有害物質限制指標，出口包裝、標簽規(guī)定，對商品包裝材料的易處理性和可回收性的要求和標準等等，讓廣大的企業(yè)了解技術貿易壁壘的實質涵義，通過宣傳，我市許多大型企業(yè)紛紛在原材料采購、生產加工監(jiān)管、出廠檢驗檢測上加大投入力度，一些資金雄厚、研發(fā)能力強的企業(yè)開始開發(fā)研究新的替代材料，今年全市有8只技術攻關項目列入浙江省應對技術貿易壁壘重點攻關項目，如上虞陽光集團利用國家級技術中心的人才優(yōu)勢，用新工藝成功地研發(fā)出了無鉛玻璃；浙江晨輝照明有限公司投入５0萬元，對每條燈具生產線進行固汞工藝、無鉛工藝改造，使之符合ＲＯＨＳ指令的要求。諸暨上峰集團為降低電子產品包裝物中重金屬含量，成功利用廢紙以及造紙污泥為原料，采用一些特殊的工藝技術，除去了紙漿和生產用水中的重金屬，大幅度降低了包裝產品重金屬含量，從而實現了可降解回收的綠色包裝。面對歐盟的這一“綠色沖擊波”，我市企業(yè)遇事敏銳，把握了機遇，及早發(fā)現，主動出擊，經受住了考驗。我市機電產品出口不降反升，今年1——9月，“雙指令”涉及的我市機電產品出口為113845萬美元，同比增長45.5％。
�。ㄈ┺D化創(chuàng)新成果 自主創(chuàng)新成果的最終落腳點是產業(yè)化。近年來，我們明確科技進步這個導向，全面抓實科技進步“八個一批”的載體，鼓勵企業(yè)加大投入，積極搭建各種平臺，努力營造良好氛圍，使企業(yè)家隊伍素質有了明顯提升，企業(yè)創(chuàng)新能力有了明顯提高，高新技術產業(yè)有了明顯發(fā)展，產學研合作有了明顯成效。到20xx年止，全市已有近千家企業(yè)與５00多所高校院所建立了各種類型的合作關系，每年都一大批科技成果實施產業(yè)化，使紹興科技水平不斷得到提升，全市被列入省級以上的科技項目有250余項，其中有25項被列入省重點技術創(chuàng)新項目，大部分項目已在今年完成，并投入批量生產。通過實施一大批科技成果的產業(yè)化，使我市科技對經濟增長的貢獻率大大增強，今年全市新品產值859.39億元，占全市總產值的22.2%，同比增加52.4%。
（四）加大創(chuàng)新投入
20xx年，我市科技經費投入顯著增加，預計全社會科技經費投入達４8.４億元，與2005年相比增長24.3％；各縣（市、區(qū)）也加強了對自主創(chuàng)新能力的財政撥款，20xx年紹興縣財政科技撥款12291萬元、諸暨市財政科技撥款8230.2萬元，嵊州市財政科技撥款3419萬元，其他各縣、市均比2005年有了大幅的增加。與此同時，廣大企業(yè)也多形式地加大了創(chuàng)新投入，紹興梅盛實業(yè)股份有限公司一擲６00萬元，從韓國引進三名高級紡織技術人才，開發(fā)超細海島短纖高仿真麂皮，不僅市場需求量大，而且附加值極高，極具市場競爭優(yōu)勢，“一塊布”每天能為企業(yè)帶來５0萬元的銷售額；浙江泰坦股份有限公司向全體員工承諾，用百萬獎金獎勵技術創(chuàng)新員工，還對產品整體開發(fā)成功的員工實行“三年效益提成獎”，用“重賞”投入來激勵員工創(chuàng)新；新昌夸克生物有限公司每年投入的研發(fā)經費達到全年銷售額的５％以上，并在上海設立了夸克生物研究中心，目前“夸克生物”生產的體外試劑產品多達38個，并擁有三個國家發(fā)明專利、每年都有3—5只新產品試制開發(fā)成功；紹興“天圣紡織”原本是家只生產服飾面料的紡織企業(yè)，20xx年公司先后投入１000多萬元設立產品研發(fā)中心，又投資3億元上羊絨紡項目，如今該公司生產的羊絨面料已賣到了４00多元一米；紹興古纖道股份有限公司投入1.8億元自主創(chuàng)新開發(fā)的海島復合長絲，每噸價格比同類產品高出１000元至２000元，自主創(chuàng)新投入為企業(yè)產生了巨大的經濟效益。
二、20xx年工作基本思路
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立集約、集群、集重“三集”發(fā)展理念，圍繞貫徹落實《紹興市“十一五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施意見》這一工作主線，突出紡織行業(yè)提升發(fā)展和“騰籠換鳥”兩大重要工作載體，加強政策引導，強化產業(yè)導向，優(yōu)化投資結構，加快增長方式轉變，突出技術創(chuàng)新，突出結構調整，堅持企業(yè)主體和政府推動相結合，堅持重點帶動和面上推動相結合，以更高質量、更新水平，推進我市工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據上述思路，20xx年主要做好以下工作：
1、引導實施科技計劃項目，切實加強技術創(chuàng)新工作。注重把握科技創(chuàng)新導向，以實施省級重點技術創(chuàng)新項目、省級重點高新技術產品開發(fā)項目及省級技術貿易壁壘攻關項目為載體，積極引導企業(yè)技術創(chuàng)新。
2、扶持建設企業(yè)技術中心，切實增強企業(yè)創(chuàng)新能力。著眼創(chuàng)新發(fā)展，以扶持鼓勵創(chuàng)建各級企業(yè)技術中心為載體，切實增強企業(yè)創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新能力提供有力的科技支撐。
3、大力構筑創(chuàng)新服務平臺，注重完善科技服務體系。集聚創(chuàng)新要素，激活創(chuàng)新資源，大力構筑科技創(chuàng)新公共服務平臺，堅持政府主導、市場運作、多方投入，以行業(yè)龍頭企業(yè)為支撐，鼓勵和扶持服務于塊狀經濟的公共技術平臺建設，實現“政府扶持平臺，平臺服務企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新”的良性循環(huán)，真正發(fā)揮創(chuàng)新平臺對推動產業(yè)優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力的重要作用。
4、引導強化產學研科技合作，不斷加速科技成果轉化。積極構筑產學研服務平臺，按照“不求所在、但求所用、形式多樣、注重實效”的思路，組織企業(yè)積極開展科技對接活動和參加科技合作招商活動，推進產學研深入合作和成果轉化，幫助企業(yè)提高創(chuàng)新能力，做好“研究員”、“服務員”和“推廣員”。
5、積極鼓勵開發(fā)新特產品，不斷提高市場競爭力。努力爭取財政支持，加大新產品開發(fā)的政策引導，鼓勵企業(yè)逐步實現從“模仿創(chuàng)新”向“集成創(chuàng)新”、“原始創(chuàng)新”轉變，把新產品開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的一項核心戰(zhàn)略。
創(chuàng)新工作總結 3
根據區(qū)級機關作風建設領導小組辦公室吳機作辦（20xx）6號《關于上報區(qū)級機關作風效能建設創(chuàng)新工作的通知》，區(qū)總機關認真貫徹通知精神，研究確定本部門20xx年度創(chuàng)新工作是：建立勞動爭議先行調解機制。為了確保創(chuàng)新工作順利推進，我們主要做了以下三個方面的工作：
一、統(tǒng)一思想、提高認識。
自接到區(qū)級機關作風建設領導小組辦公室吳機作辦（20xx）6號《關于上報區(qū)級機關作風效能建設創(chuàng)新工作的通知》后，區(qū)總及時召開主席辦公會議，研究區(qū)總機關開展效能建設創(chuàng)新工作的基本思路和工作重點。8月6日召開了全體機關人員大會，認真學習貫徹區(qū)委金書記在全區(qū)區(qū)級機關作風效能建設推進會上的講話。要求全體機關人員，要充分認識加強機關效能建設的重要性和緊迫性。同時，要求機關效能建設要與“組織起來、切實維權”的工作方針相結合；要與黨風廉政建設相結合；要與提高工作質量和效率相結合。從思想上、工作上、實效上加強機關效能建設，推進機關效能建設和工會工作臺再上新臺階。
二、加強領導、明確分工。
區(qū)總分別召開機關效能建設領導小組和機關效能建設工作小組會議，進一步明確了分工。同時，研究區(qū)總機關效能建設創(chuàng)新工作的意見和重點，由區(qū)總維保部負責創(chuàng)新工作的協(xié)調和推進，其他各部門全力配合，為更好地開展機關效能建設創(chuàng)新工作打下了良好的基礎
三、付諸實施、推進工作。
1、建立勞動爭議先行調解機制的成果背景：在我區(qū)推行勞動爭議由企業(yè)先行自主調解的處理機制，主要考慮的因素有：一是我區(qū)勞動爭議案件數量快速上升，以區(qū)人社局近三年受理的仲裁案件數來看，20xx年環(huán)比增幅均在30%以上（20xx年受理案件843件、20xx年1268件、20xx年1818件），勞動爭議已經成為我區(qū)主要的社會矛盾之一。二是企業(yè)是處理勞動爭議的責任主體，考慮我區(qū)大多數企業(yè)已經建立了工會組織，法律又規(guī)定企業(yè)勞調會組成的一方是職工代表，勞調會主任的組成可以是工會成員，所以我區(qū)考慮由企業(yè)的工會主席與人事經理分別擔任勞調會的正副主任，原則上工會主席是主要負責人。三是我區(qū)已經有了推進這項工作的基礎20xx年，區(qū)總在我區(qū)勞動爭議高發(fā)地城南街道進行了勞動爭議先由企業(yè)調解的試點，今年1-10月，該街道工會、勞動部門共處理案件121件，同比下降24.8%，效果比較好。
2、建立勞動爭議先行調解機制的基本思路：解決勞動爭議的四個救濟手段中，訴前調解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點。但是，在現實中，企業(yè)調解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達成和解協(xié)議，俗稱“私了”。一般此項工作主要是人事經理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時還叫了工會主席、車間主任�！八搅恕钡淖畲笕毕菔菦]有法律效力，這是與調解達成協(xié)議具有合同的約束力有本質區(qū)別的。由于先前大多數企業(yè)對企業(yè)勞調會“居中”調解的認識不足，區(qū)總工會就著力在20xx年采取措施，努力使企業(yè)與職工認識到調解協(xié)議具有合同的約束力，經過法院確認就可以執(zhí)行這一基本精神。這個措施就是在企業(yè)推行由工會主席擔任負責人的勞動爭議先行自主調解制度。當初考慮工會走在前面推動這一工作，主要是認識到：勞動爭議調解仲裁法將調解作為勞動爭議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動爭議調解委員會的兩個組成成員之一（另一個代表是企業(yè)代表），企業(yè)勞調會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。促使工會主席擔當這一調解委員會主任的角色是合乎法律規(guī)定的。所以區(qū)總在20xx年的工作實踐中，幫助企業(yè)建立調解組織、制定工作職責、調解程序，規(guī)范調解書的'寫法。
3、建立勞動爭議先行調解機制的主要做法：一是下發(fā)實施意見。20xx年2月區(qū)總下發(fā)了《關于加強全區(qū)基層工會勞動爭議調解工作的意見》（吳工發(fā)〔20xx〕19號）文件。6月份，區(qū)總工會牽頭會同區(qū)人社局發(fā)出《關于建立健全我區(qū)企業(yè)勞動爭議調解機制的工作意見》（吳工發(fā)〔20xx〕66號、吳人社〔20xx〕62號），進一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動爭議調解委員會，制定下發(fā)企業(yè)勞調會的工作職責、調解程序、勞動爭議調解協(xié)議書的樣本。
二是召開推進會議。在20xx年下半年城南街道52家規(guī)模型企業(yè)試點的基礎上，20xx年8月6日，區(qū)總工會聯合區(qū)人社局在召開由90家350人以上的企業(yè)參加的全區(qū)企業(yè)勞動爭議調解工作推進會，區(qū)總工會、區(qū)人社局總結了前期工作，對全面推進這項工作再動員；城南街道工會、木瀆鎮(zhèn)勞動中心分別介紹了各自區(qū)域調解勞動爭議的情況；適新科技（蘇州）有限公司代表企業(yè)作了經驗介紹。
三是搞好業(yè)務培訓。區(qū)總工會分別于3月份和9月份專門組織工會勞動爭議調解員培訓，46名同志還參加了市總工會統(tǒng)一組織的工會勞動爭議調解員資格考試。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的1200余名工會干部（也是勞調會負責人）參加了本級工會組織的勞動爭議業(yè)務知識培訓班。
四是實施考核獎勵。區(qū)總工會將工會推進企業(yè)勞動爭議先進調解工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中間層次工會的考核，年終評選100家先進單位、100個先進個人，單位授于獎牌、個人給予物質獎勵，評選推進區(qū)域勞動爭議工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會授予組織獎。
創(chuàng)新工作總結 4
一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市科技局、市地震局等上級主管部門的指導下，積極圍繞全年工作目標任務，扎實工作、開拓創(chuàng)新，努力提升全區(qū)科技創(chuàng)新和防震減災工作水平。現將有關情況總結如下：
一、高新技術企業(yè)發(fā)展加快。
經過多年的科技創(chuàng)新和發(fā)展，全區(qū)高新技術企業(yè)數量逐年增加，截至目前，全區(qū)已有13家高新技術企業(yè)。今年以來，我局根據市下達的目標，持續(xù)增強區(qū)域內高新技術企業(yè)的培育力度，豐澤建材公司被省科技廳新認定為20xx年度xx省第一批高新技術企業(yè)；澤輝電子、xx特種線纜、新視野科教文化公司等3家企業(yè)，經重新認定，成為20xx年度xx省第一批高新技術企業(yè)。
二、科技興農工作穩(wěn)步推進。
今年以來，會同區(qū)農林水務局對轄區(qū)18家較大規(guī)模的農業(yè)企業(yè)進行了調研走訪。協(xié)助永興島公司與xx農業(yè)大學，xx公司與xx省農科院進行對接。目前xx農業(yè)大學已就永興島公司的“沿江地區(qū)循環(huán)生態(tài)農業(yè)模式及配套技術”開展研究。組織綠洋公司、永興島公司負責人2次赴廬江國家現代農業(yè)園考察學習。組織轄區(qū)內6家企業(yè)參與xx省20xx年農村領域重大科技專項征集項目申報。
三、知識產權工作持續(xù)強化。
細化分解了今年市局下達的`知識產權工作任務，邀請專利事務所專家入企服務和挖掘專利16次，通過培訓會、現場服務等方式指導企業(yè)申報專利。截至8月份，完成了申請量144件，其中：發(fā)明專利88件、實用新型54件、外觀設計2件；完成了授權量188件，其中：發(fā)明專利92件、實用新型專利95件、外觀設計1件。積極指導企業(yè)開展產學研合作，新視野科教文化公司與合肥工業(yè)大學積極合作，研究開發(fā)了6軸聯動地震模擬試驗臺測控系統(tǒng)，獲得了發(fā)明專利，該系統(tǒng)在地震模擬設備領域中處于國內先進水平。六國化工公司在磷礦伴生超低品位和極低品位碘鹽資源回收項目中，與貴州理工大學積極開展產學研合作，認真研究產業(yè)化回收新技術和關鍵技術，取得了一定科技成果。
四、科技服務平臺發(fā)展穩(wěn)健。
繼續(xù)指導和服務新能眾創(chuàng)空間等科技孵化載體發(fā)展。今年3月份，新能科技企業(yè)孵化器被認定為省級科技企業(yè)孵化器；新能眾創(chuàng)空間也在科技部、省科技廳進行了備案。積極發(fā)揮了科技服務平臺對小微科技企業(yè)的孵化、培育作用，新能眾創(chuàng)空間已引進企業(yè)18家，新能孵化器入駐企業(yè)26家，其中5家企業(yè)已畢業(yè)出園，成功培育孵化一批科技型創(chuàng)業(yè)實體。積極指導新能眾創(chuàng)空間，于6月3日開展了“江淮雙創(chuàng)匯·走進xx”分會場活動，成功舉辦了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目展。
五、科技宣傳活動氛圍濃厚。
我局提前謀劃，緊扣“創(chuàng)新引領共享發(fā)展”活動主題，扎實開展了科技活動周各類宣傳。5月14日，在橋南辦xx社區(qū)開展了科普知識集中宣傳咨詢活動，現場發(fā)放各類科普宣傳資料手冊等2000余份。5月21日，指導新能眾創(chuàng)空間開展了科技活動，科技型小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團隊100余人，參加了活動。4月25日下午，參加了市知識產權局組織開展的專利聯合執(zhí)法活動，重點檢查了玩具、家電、廚衛(wèi)等60余件商品，發(fā)現和處理了假冒專利、專利宣傳不規(guī)范等問題。
六、資助項目申報有序開展。
在區(qū)科技工作群中及時轉發(fā)了省科技廳《關于開展20xx年創(chuàng)新型省份建設專項資金申報工作的通知》、市科技局《關于開展20xx年度市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金（應用技術研究與開發(fā)）第一批資助項目申報工作的通知》，并積極組織區(qū)相關企業(yè)申報。六國化工公司、新能集團、新視野等區(qū)內22家企業(yè)已向市科技局上報了高新技術企業(yè)、眾創(chuàng)空間、發(fā)明專利等項目申報材料，經市局審核，已爭取市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金175.28萬元。我局也積極開展了20xx年度xx市郊區(qū)第一批科技創(chuàng)新政策兌現工作，對符合申報條件的24家企業(yè)，兌現了科技創(chuàng)新資金78.2萬元。
七、防震減災工作內容紛呈。
5月12日，組織橋南辦xx社區(qū)和xx社區(qū)40多名居民代表，參觀體驗了市防震減災科普館；5月16日，在大通鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心開展了地震疏散演練活動及地震科普知識講座；6月7日、8日，在xx社區(qū)、xx社區(qū)分別開展了地震科普知識講座及地震逃生演練。同時，與區(qū)教育局、民政局共同組織開展了全市防震減災科普示范學校、地震安全示范社區(qū)的創(chuàng)建工作，經過積極創(chuàng)建，xx社區(qū)和xx社區(qū)被認定為市級地震安全示范社區(qū)，xx小學和大通中心學校被認定為市級防震減災科普示范學校。為加大創(chuàng)建力度，我局與相關社區(qū)、學校共同努力，積極申報省級示范社區(qū)和示范學校。在市地震局的指導下、xx小學和東風小學等4家單位被推薦參加省級示范社區(qū)和學校的評審。今年以來，我局為增強地震應急管理工作，積極修訂了《xx市郊區(qū)地震應急預案》，現已征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門的意見，經過修改完善后，將予以發(fā)布實施。
創(chuàng)新工作總結 5
今天，我們在這里隆重召開第二屆科技大會。我代表礦黨政，向受表彰的科技工作者表示熱烈的祝賀！向為五溝礦建設發(fā)展做出突出貢獻的廣大科技人員表示衷心的感謝和崇高的敬意！
近年來，我們始終堅持以科技為先導，引領礦井建設發(fā)展，廣大科技工作者遵循創(chuàng)新、創(chuàng)效理念，強化技術攻關，扎實工作、敬業(yè)奉獻，切實提高技術水平，收獲了一批有影響、有推廣價值的科技、管理成果，推進了礦井技術進步和管理創(chuàng)新。
我礦科技發(fā)展的突出成就，凝聚著廣大科技工作者的智慧、心血和奉獻，這充分說明，我礦科技工作具備了較強的實力，為加快礦井科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是，綜觀我礦科技工作總體水平以及面臨的形勢，我們還必須進一步增強緊迫感、責任感，增強技術創(chuàng)新能力，全面提升科技服務礦井發(fā)展水平。
下面，就今后一個時期科技工作，我主要談三點意見。
一、提高認識，進一步增強做好科技工作的主動性
科技是第一生產力，是實現科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的源動力。做好科技工作是順應發(fā)展規(guī)律、搶抓發(fā)展機遇的必然要求。礦黨政站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，明確提出“科技強企、人才興企”
的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才儲備、加強復合型人才隊伍建設；注重自主創(chuàng)新、加快創(chuàng)新型企業(yè)建設步伐；注重服務安全生產、加大科技成果向現實生產力轉化；注重加強科技體系建設，科研經費投入逐年加大，基層自主創(chuàng)新能力、科技貢獻率不斷提高，礦井建設發(fā)展的質量與效益實現了雙豐收，科技進步和創(chuàng)新成為我礦經濟持續(xù)快速增長的強大引擎。
8月16日，集團公司董事長、黨委書記葛家德在我礦調研時指出，技術工作要貼近現場，重點解決生產中的熱點、難點問題。要堅持優(yōu)化設計，轉變傳統(tǒng)設計觀念，實現技術設計的全覆蓋、無盲點。今后的技術工作中，我們要認真落實好葛董事長的講話精神，構建“超前謀劃、系統(tǒng)思考、全面覆蓋、過程優(yōu)化”的大技術格局，建設一個品牌化技術管理體系、打造一支品牌化技術人員隊伍、產出一批品牌化技術成果，推動科技礦井建設。
二、抓住重點，持續(xù)推進科技工作向縱深發(fā)展
根據我礦科技工作的現狀和新形勢、新任務的要求，今后一個時期科技工作的總體思路是：
健全機制、激發(fā)熱情，鼓勵創(chuàng)新、加速轉化健全機制，激發(fā)熱情：就是健全完善科技工作的收集整理、評比激勵、經費保障等機制，增強科技工作者榮譽感，激發(fā)工作熱情。
鼓勵創(chuàng)新、加速轉化：就是要在全礦營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)改進的濃厚氛圍，加速科技成果在安全生產現場的轉化，通過匯聚員工的智慧能量，提升安全效果、工作效率和經濟效益，推動企業(yè)發(fā)展，讓科技力催生生產力。
今后一個時期科技工作的重點是：
要持續(xù)推進科技創(chuàng)新�？萍脊ぷ鞯撵`魂和本質是創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著不甘落后，創(chuàng)新意味著勇于接受挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難�？萍紕�(chuàng)新工作要堅持三個結合：一要堅持科研與生產相結合。科技工作的生命力就在于為發(fā)展生產服務，生產中的難點就是科技工作的重點。科研規(guī)劃要與生產發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調，科研項目要與解決生產難題相一致，科研政策要與生產經營政策相配套，努力加快科研成果向現實生產力的轉化，使科技進步能夠真正滿足礦井建設需求。二要堅持當前與長遠相結合。高水平是財富、低水平是包袱。科研上的短期行為比生產上的短期行為危害更大，有時會造成技術上的斷代斷檔和能力散失。要科學地評判科研工作成效，在注重解決影響當前發(fā)展的技術難題的同時，放寬視野，著眼長遠，不拘泥于局部和短期效益，加大投入，選擇那些事關發(fā)展全局和長遠的重大課題，組織好研究和攻關。三要堅持自主創(chuàng)新與開放式研究相結合。真正的核心技術、關鍵技術是學不來的，必須緊緊依靠現場實際，自主科研攻關。要在不斷拓寬我礦科技工作覆蓋面的基礎上，更加注重培育標志性、亮點型科技品牌，聚焦、利用好技術學習工作室，打造特色，擴大影響，形成具有五溝特色的創(chuàng)新品牌。要廣泛吸收先進實用的外部科研成果，加強與科研機構、高等院校的聯合與協(xié)作，學會“站在巨人的肩上看世界”，加快我礦科技創(chuàng)新的進程。
要探索完善科技管理體制和運行機制。體制帶動機制，機制激發(fā)活力。只有構建起科學合理的科技管理體制，完善運行機制，才能發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高科技工作運行水平。要根據礦井建設發(fā)展需要，不斷探索和完善適應技術進步需要的科技管理體制和運行機制，并根據具體運行情況進行適時調整，切實承擔起科技支撐發(fā)展的重任。要加快完善以生產技術部為龍頭的技術管理工作機制，各單位都要健全由行政主要領導負總責、技術主管主抓的技術管理組織，形成“一把手”親自抓“第一生產力”的格局。要完善科技績效評價體系，尊重首創(chuàng)精神，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、激勵成功的良好氛圍；依據技術指標、科技含量、創(chuàng)造效益等指標對科技成果進行考核，加大獎勵力度，激勵科技人員多出成果、出好成果，為礦井科技進步發(fā)揮更大的作用。
要大力培養(yǎng)科技人才隊伍。創(chuàng)新無處不在，人人都可創(chuàng)新。科技興企，人才為本。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，切實把人才培養(yǎng)作為打造一流科技創(chuàng)新型礦井的重要的戰(zhàn)略任務來抓。目前，我礦共有各類科技人才116人，其中高級職稱3人，中級職稱18人，助理級86人，技術員9人。盡管我礦科技人才隊伍不斷增加，素質不斷提升，但人才總量仍不足、結構仍不優(yōu)、質量仍不高，尤其缺乏尖端人才和高層次人才，這就需要進一步加大科技領軍人物的培養(yǎng)力度，強化專業(yè)技術帶頭人制度，要嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)，進一步加大技術、技能專家的培養(yǎng)和選拔力度，并為技術、技能帶頭人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓其在本職崗位上有所建樹，盡快成長為本系統(tǒng)、本專業(yè)的技術名流。要注重優(yōu)秀青年科技骨干的培養(yǎng)和鍛煉，特別是近年來分配的大中專畢業(yè)生，敢于給他們壓擔子，放手讓他們在實踐中鍛煉、在創(chuàng)新中提高，從而形成充足、完備的人才接替隊伍。
在這里，我想說的是，作為一名在科技戰(zhàn)線上成長起來的領導干部，我一直對科技工作傾注感情，深知做好科技工作需要付出的艱辛努力，我真誠希望廣大科技人員，要有敢于奉獻的勇氣、不怕失敗的.意志、耐住寂寞的品質、求真務實的作風和矢志不渝的精神，在科技領域創(chuàng)出一片廣闊的天地。
三、結合實際，切實提高科技工作的實效性
沒有科技的發(fā)展，就沒有五溝礦的發(fā)展；科技發(fā)展的未來，決定著五溝礦的未來�？萍脊ぷ髦挥凶プ∮绊懫髽I(yè)發(fā)展的突出問題，緊密結合企業(yè)管理的實際，才會有長久的生命力，才能取得應有的效果�？萍脊ぷ饕谌肷a現場，實現全覆蓋。目前，我們的生產現場管理還有很多處于粗放階段，在優(yōu)化設計、細化安全措施、消除浪費、降低成本等方面還需要不斷改進創(chuàng)新，這就要求我們始終把科技創(chuàng)新工作融入到實實在在的生產現場之中，與cia持續(xù)改進行動、課題攻關等相結合，引導科技人員、廣大員工主動圍繞粗放管理中暴露出的問題，出主意，想辦法，定措施，切實加以整改，實現管理增效。
科技工作要融入班組建設，掌控全過程。班組是生產經營活動中最基層的組織，最具活力的細胞，是我們一切工作的落腳點。要高度重視班組中的科技創(chuàng)新創(chuàng)效工作，把科技創(chuàng)新的焦點集中在安全、生產、技術、管理、效率、效益等最直觀、最根本、最突出的問題上，搭建科學、有效的創(chuàng)新平臺，把每名員工的積極性都調動起來，在班組中形成更加濃厚的改進創(chuàng)新氛圍，全過程改進班組建設、提高班組自主管理水平。
科技工作要切實發(fā)揮作用，促進新發(fā)展。要堅持突出重點、完善體系，圍繞管理創(chuàng)新和科技進步，在整合內部創(chuàng)新力量、建設創(chuàng)新型團隊上下功夫，不斷增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力；要以強化安全生產、提高經濟效益為出發(fā)點和落腳點，大力推進管理創(chuàng)新和科技進步，努力在一些關鍵環(huán)節(jié)和重要領域取得新的突破，讓管理創(chuàng)新、科技進步榮耀我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)。
同志們，新的征程孕育新的希望，新的希望點燃新的夢想！五溝礦發(fā)展的未來，希望在科技、在創(chuàng)新。我們要大力加強科技創(chuàng)新，加速成果轉化，為建設科技創(chuàng)新型礦井而努力奮斗！
創(chuàng)新工作總結 6
轉眼間10天的培訓即將結束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的理想，但我發(fā)現真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。SYB培訓課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現實可行，并在此基礎上形成自己的.創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的理想更加堅定。
在今天這個社會，大學生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的大趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。大學生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識;挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，SYB培訓幫助創(chuàng)業(yè)者早做準備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
在10天的教學課程中，邀請了兩位成功的企業(yè)家，給我們講述了自己的成功經驗，給我的啟發(fā)很大，特別是劉老板，他用一個“贏”字，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素，告訴我們辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關鍵。要懂得什么是成本，怎么樣定價，怎么樣才能贏利。也告訴我們如果你想創(chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握，就要努力去實施，等到你有10分的把握，那就沒有市場的先機了。市場經濟海洋，拼搏切忌獨木橋。
在10天的SYB創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我相信，有理想就要努力去實施，我也相信，隨著市場導向就業(yè)機制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。我希望我也是這市場經濟海洋中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
創(chuàng)新工作總結 7
在過去的20xx年，我院在校團委的正確領導下，堅持“工作求實，方法求新，質量求高”的工作方針，順利完成了一年的工作任務。在工作方法上有了一定的創(chuàng)新，在工作質量上有了很大的突破，我院大學生科技創(chuàng)新工作取得了較大的進步�，F將一年工作總結如下：
一、工作舉措及成績
學校自主創(chuàng)新研究基金的實施是大學生科技創(chuàng)新的堅強資金后盾，學生不用再因為沒有資金而對科技創(chuàng)新望而止步，他們的想法和思路更加的開闊，我院出現了大批的科技創(chuàng)新人才。但是還有部分學生還不知道學校自主創(chuàng)新研究基金基金的詳細情況，我們針對這一現象，策劃了對自主創(chuàng)新研究基金的全方位的宣傳，例如召集各年級班級學習委員召開關于自主創(chuàng)新研究基金的會議，詳細介紹了學校的自主創(chuàng)新的各項內容，再由他們向各自班級宣傳。我們的宣傳達到了很好的效果，我院0910學年有17項科技創(chuàng)新研究項目立項。
我�！皠�(chuàng)新杯”大學生科技文化節(jié)舉辦在校園里營造了濃厚的科技創(chuàng)新研究氛圍。20xx年十一月初校團委通知各院科技創(chuàng)新負責人召開關于第十屆“創(chuàng)新杯”大學生課外學術作品征集的會議，詳細介紹了所征集作品的要求。會議結束后，我院著手對第十屆“創(chuàng)新杯”大學生課外學術作品征集的宣傳，制作KT板以及宣傳板，以及向各班級做出詳細通知。通過我們的宣傳，有了很好的效果，征集本科生項目8項，研究生項目3項。除了對各種創(chuàng)新活動的宣傳，我院還開展科技講座5次，開展既有關于所學專業(yè)的，也有關于專業(yè)之外的。20xx年3月29日，我院邀請錢作勤教授開展關于“船舶核動力計數發(fā)展現狀與思考”的科技講座，講述了核動力在船舶上的應用、船舶核動力的發(fā)展現狀以及對船舶核動力的個人思考。在講座中學生和教授相互交流，學到了很多意想不到的知識和經驗。20xx年5月19日，我院邀請我院副院長牟軍敏教授開展了以“歐洲內河航運發(fā)展窺豹”為主題的報告，詳細介紹我國內河航運和歐洲內河航運，以及做出相應的比較。我院學生詳細了解歐洲內河航運以及我國內河航運，也為以后自己的航運生涯奠定了一定的基礎。20xx年6月8日，我院邀請我院專業(yè)老師何正偉教授開展以“仿真技術發(fā)展現狀介紹”的'講座。講述了仿真技術在航運業(yè)和航海教育方面的應用�？萍贾v座的開展為學生的科技創(chuàng)新奠下一定的基礎，使他們更加靠近科技創(chuàng)新的大門。
針對大一新生對大學生科技創(chuàng)新活動了解不夠深入的這一現象，20xx年11月6日，組織了關于大學生科技創(chuàng)新的優(yōu)秀科技創(chuàng)新學子交流會。交流會上優(yōu)秀學子具體介紹了大學生科技創(chuàng)新，是學生對科技創(chuàng)新有了詳細的了解。20xx年11月22日，我院組織了學生科技創(chuàng)新能力的培訓，使學生的創(chuàng)新意識有了一定的加強，學生的創(chuàng)新能力有了很大提高。
20xx年12月初，我院做了關于學生參與課外學術科技創(chuàng)新的問卷調查，調查對象為我院全體學生。
調查結果：11.3的學生參與過科技創(chuàng)新研究項目，42的學生有意向參加科技創(chuàng)新項目研究。從調查結果中看出我院有大批對科技創(chuàng)新感興趣的學生。在問卷調查的基礎上，我院對我院科技創(chuàng)新人才庫進行了更新，從中涌現出很多科技創(chuàng)新人才。
20xx年5月，我院以大學生自主創(chuàng)新研究“攀登行動”第xx屆“創(chuàng)新杯”科技文化節(jié)為契機，組織我院學生科技創(chuàng)新成果展，歷時3天，讓學生了解到我院科技創(chuàng)新發(fā)展現狀。20xx年5月15日，我院邀請科技創(chuàng)新優(yōu)秀學子開展了一次大型經驗交流會。交流會的開展將優(yōu)秀學子較好經驗分享到了整個學院。20xx年5月22日，我院組織學生進行了科技創(chuàng)新能力的培訓，能力培訓使學生們的科技創(chuàng)新能力有了進一步的提高。
我校首屆智能交通創(chuàng)意大賽在十月中旬開始舉辦，歷時一個月。我院接到通知，就馬上策劃在我院的宣傳。有11份作品參加初賽，3份晉級決賽。
最終所獲獎項：二等獎1名，優(yōu)勝獎2名。
武漢理工大學（余區(qū)）學生科協(xié)顧問委員會在20xx年12月11號正式成立。我院積極推薦我院科技創(chuàng)新人才，使其加入學生科協(xié)顧問委員會，讓他們有一個更加廣泛的交流平臺。
二、工作特色及做法
能源與動力學院有“動力之源”科技文化節(jié)；政治與行政學院有“社科之光”科技文化節(jié)我院也有自己的特色，例如我院建立科技創(chuàng)新人才庫，科技創(chuàng)新人才庫就是將把對科技創(chuàng)新感興趣的同學以及他們的特長及相關材料列入其中。學院老師需要學生做研究項目時，我院學生做研究項目需要相應特長學生時，我們可以從中選擇他們所需要的學生，這樣既能滿足項目的要求，也能給人才庫中學生發(fā)展自己特長的學生一個很好的平臺。人才庫每年都會更新，每年都會有很多的新鮮血液注入，使人才庫可以滿足研究項目的需求。還有我們可以把有關科技創(chuàng)新的活動在第一時間通知到學生，使學生感受到科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。
三、工作思路
1）開展科技講座
�、儆嘘P所學專業(yè)的科技講座，使學生能在大學學有所用。
②有關“創(chuàng)新杯”、“挑戰(zhàn)杯’、全國交通科技大賽等一些大型科技創(chuàng)新的比賽，讓學生更加了解比賽的詳細情況。
2）我院科技人才庫的更新
大一新生有很多科技創(chuàng)新人才，我們要將他們納入科技人才庫。畢業(yè)學生要從人才庫中去除，但仍保留他們的相關信息，以保證以后向他們學習的需要。
3）開展經驗交流會
請參加過一些大賽的學長、學姐給大一新生至少一次關于科技創(chuàng)新的經驗交流會，讓大一新生更加了解大學生科技創(chuàng)新，同時也是對他們科技創(chuàng)新能力的一個提高。
4）學生科技創(chuàng)新成果展
將我院學生科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果以宣傳板的形式進行展覽，讓學生對我院科技創(chuàng)新發(fā)展現狀有充分認識。
我院的科技創(chuàng)新力量在不斷的壯大，科技創(chuàng)新是永無止境的，我們需要倍加努力為我院科技創(chuàng)新工作服務。
創(chuàng)新工作總結 8
一、“一日常規(guī)量化”管理制度
為全面實施素質教育，提高中學階段中學生的思想素質。培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣，營造良好的學習氛圍，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，形成良好的學風、校風，我校自學年初制定實施中學中小學生一日常規(guī)檢查制度。 “一日常規(guī)量化”管理制度，內容豐富，一是教師實行每周一天全日值日制，負責當天學校管理的各個方面以及處理發(fā)生的一切事務，有值日領導、值日教師組成，確保了學校每天24小時的監(jiān)督管理；二是制定并實施《教師校園一日常規(guī)》，要求教師了然于胸，明確每天的職責與責任，確保了各項工作落到實處；三是制定實施《學生校園一日常規(guī)》，要求學生熟背于心，明確每天的要求與任務，為成功學習打下基礎；最后，對班級實施一日常規(guī)量化評比，內容包括衛(wèi)生、紀律、出勤、文明禮貌等，并有明確的評比標準，由值日教師進行評比并公布，評比得分與班主任績效考核掛鉤。通過評比，學校衛(wèi)生時常整潔、干凈，學生各種行為習慣逐步養(yǎng)成�！耙蝗粘Ｒ�(guī)量化”管理制度的實施，涵蓋了學校工作的各個方面，使學校管理的各個細節(jié)落到實處，為學�，F代化管理奠定了堅實的基礎，促進了學校的向前發(fā)展。
二、學生手冊的編寫和使用
為了讓同學們更好的度過三年美好的青春時光，學校編寫了這本《油坊中學學生手冊》。
本書分“走進學�！�、“規(guī)范之窗”、“安全導航”等內容，對學校的辦學理念、人才培養(yǎng)目標、校規(guī)、校訓、校史等作了扼要的說明，對學生應嚴格遵守的各項規(guī)范、條例作了認真的歸納，對優(yōu)秀學生的表揚和違紀學生處分作了嚴格細致的規(guī)定，對學生安全和心理健康的指導作了必要的介紹，旨在給同學們的學習、生活作出明確的指導，提供必要的幫助，同時也給全體教職員工和學生家長在學生教育方面提供一套較系統(tǒng)、全面的材料。知識決定命運，習慣決定成敗。良好的行為習慣是掌握科學知識和實踐技能的重要保證，未來社會信息瞬變，競爭通過激烈，我們始終堅信所有在校學習的學生智力都是健全的，之所以學業(yè)成績不理想，主要原因是由于行為習慣不當。我們希望全體學生能夠按照《油坊中學學生手冊》中所提到的規(guī)范以及各種要求，養(yǎng)成良好的行為習慣，學會做人、學會學習、學會生活。
三、德育教育管理制度化
德育工作是學校工作的重中之重。本年度，我校根據 學校的實際要求，廣泛征求意見，制定了有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生；教學副校長—教研組長—教師—學生；校委—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制，進行分線管理，分級落實，齊抓共管，德育工作人員做到分工不分家，既團結協(xié)作，又能獨立地開展工作。學校規(guī)定班主任必須每周上一節(jié)德育課，并成立了德育教師工作室指導引領學生的德育工作。
四、“365”教學模式的推廣應用
“365”教學模式就是借鑒他人成功經驗，結合我校實際而實施的一種全新的課堂教學模式。“3”指的是“三結合”。即：知識積累與價值觀養(yǎng)成相結合、教師指導與學生自學相結合、課堂與社會實踐相結合。“6”指的是“六環(huán)節(jié)”。即：設置情境，激發(fā)興趣——布置任務，引導自學——分組討論，合作探究——自學反饋，精講點撥——檢測評價，鞏固練習拓展應用，反思提升�！�5”指的是“五為主”。即：以創(chuàng)新為主題；以德育為主導；以學生為主體；以活動為主線；以發(fā)展為主旨。
“365”教學模式在全校推行實施以來，已經取得了非常明顯的教學效益，教師的專業(yè)發(fā)展得到進一步提升，學生的各種能力得到進一步增強，課堂教學效率得到很大限度的提高我們在今后的實施與實驗中還要不斷研究與探索，努力使這種課堂教學模式更加科學、規(guī)范，真正調動學生學習的積極性，不斷提高教學的有效性，最大限度的提高教學質量。
五、個性化作業(yè)本的設計與使用
為了解決學生作業(yè)不規(guī)范，老師作業(yè)量不好掌握的問題，在教務處的領導下，我校各學科教師自主設計作業(yè)本，以最新《教學大綱》《考試說明》和新《課程標準》為依據，在作業(yè)題編制上也進行了大膽創(chuàng)新，體現出鮮活的時代氣息，注重試題立意新、內容結構新、創(chuàng)設情景新、設問方式新、開放探究新，力求體現新一輪課改、教改、考改的新趨勢，更能適合不同層次的學生使用。既可打牢雙基，又能提高學習能力、應試能力。個性化作業(yè)的設計與使用勢必會極大的調動學生的學習興趣，能引導學生關注生活，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
六、油坊中學貼吧的成立
在互聯網絡高速發(fā)展的今天，校園的信息化建設已成為學校發(fā)展的潮流。學校貼吧的建立加強了學校對外宣傳的力度。可以讓師生、校友和社會各界及時了解校園動態(tài)。它們在一定程度上可以反映學校的辦學思想、教學觀念以及師生在校園的學習生活情況。貼吧也給教師、學生、家長提供一個更廣闊的舞臺及活動空間。使老師、學生、家長在世界任何地方連上互聯網的計算機上輕點鼠標，就能查到我校的各方面的信息，也可以通過留言參與學校的管理，為學校的建設獻計獻策�，F在油坊中學貼吧已成為學校信息發(fā)布中心。學校的通知、公告及時發(fā)布在網上，讓全校教師及時了解，方便學校工作的開展。及時發(fā)布學校的活動情況，介紹宣傳學校的優(yōu)秀師生，介紹學校的辦學理念宗旨，展示學校及師生獲獎情況等。
七、油坊中學博客的建設
為了全面落實素質教育，全面推進新課程改革，盡快提高我校教師的專業(yè)水平。我校由辦公室、教務處，共同合作，在新浪博客上創(chuàng)建了油坊中學博客群。
吳同慶校長親自帶頭寫博客、評博客、用博客。通過前期層層動員發(fā)動，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流，截止到現在，短短幾個月來就有20多位會員，其中我校各教師工作室建立了工作室博客， 30多位教師建立個人博客，發(fā)表各類文章100余篇，評論270多條。
現在，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的.交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園。
下一步，我們打算在學校博客群上建立學校工作熱點問題，供教職員工專題研究。把制約學校發(fā)展的熱點問題以專題的形式進行深入的研究。同時把學校的黨的建設、民主管理等借助教育博客提高管理效益。
八、校訊通的使用
我校于20XX年4月份開始使用校訊通，經過這一段時間的使用，現在全校教師和絕大部分家長都能熟練的運用校訊通進行溝通，使得溝通更輕松自然，辦事效率大大提高，解決很多實際問題。校訊通的使用，有效地加強了老師與家長的溝通與聯系。家長通過校訊通，能隨時咨詢和了解學校及孩子的情況，達到與學校老師互動的目的，更有效地對孩子施行教育。家校能個性化地改善家庭教育環(huán)境。家校通可以讓學校和家庭互動起來，讓家庭成為學校的延伸，家長在老師的協(xié)助下做好教育工作。同時，家長的信息及時反饋給老師后，為老師的課堂教育提供了參考。校訊通還為學校提供了多樣化的信息發(fā)布渠道。教師可向家長發(fā)問候語和節(jié)日祝福，家長也可向教師發(fā)問候及祝福語，以此表達家長對教師的感謝之情。校訊通構建了老師與家長溝通的信息平臺，建立了老師與家長對學生進行同步教育的網絡，以一種現代化的全新方式完善了家校之間的交流促進學校教育工作信息化。
創(chuàng)新工作總結 9
在集團公司科協(xié)及各級領導的關心與支持下，動力一廠科協(xié)分會貫徹執(zhí)行公司方針政策，以打造“西廠區(qū)動力系統(tǒng)綜合解決方案供應商”的戰(zhàn)略部署為契機，開拓思想、統(tǒng)籌策劃，緊隨公司發(fā)展步伐，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的調整、生產格局的變化，提供了可靠、優(yōu)質的能源支持。所有科協(xié)會員積極進取、勤奮工作，在各自崗位上不斷改革創(chuàng)新，使管理流程及工藝過程得到不斷優(yōu)化�，F將動力一廠科協(xié)分會本相關工作匯報如下：
一、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，支撐公司發(fā)展
本內動力一廠科協(xié)分會要求所有會員立足崗位，優(yōu)化作業(yè)流程，提高服務能力。根據西廠區(qū)動能供配系統(tǒng)現狀，不斷優(yōu)化提高系統(tǒng)及動能發(fā)生設備運行可靠性，共組織實施技改技措項目7項。積極組織職工在作業(yè)過程中發(fā)現問題提出改進建議并實施，共完成通過驗收班組創(chuàng)新成果17項。為支持公司戰(zhàn)略部署順利實現，動力一廠科協(xié)分會積極支持分廠在汽車工業(yè)園設立辦公室，為通家公司動能公用配套建設提供相關技術與維修服務。通過與供電局、電信局、市政公用配套部門的`積極斡旋，實現通家公司10KV以上配電系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、供水系統(tǒng)建設零投資，為通家公司建設的順利完成及產品上市提供了有力的動能供應保障。
隨著西廠區(qū)家屬區(qū)改造工作的不斷推進，動力一廠科協(xié)分會相關會員積極參與其中，為家屬區(qū)動能公用配套建設工作的順利建設提供技術支持和監(jiān)理工作，使家屬區(qū)改造工作得以順利進行。西廠區(qū)職工浴池設備設施陳舊，系統(tǒng)可靠性及使用舒適性差，動力一廠科協(xié)分會相關會員利用專業(yè)優(yōu)勢，對照明、配電、加熱及控制系統(tǒng)進行徹底改造，利用動力一廠熱力蒸汽提供熱源，通過全自動控制系統(tǒng)制備熱水，提高了整個系統(tǒng)的可靠性和舒適性，而且實現了蒸汽集中供應，浴池原鍋爐停止使用，降低特種設備管理及運行成本。
二、加強學習，積極引進推廣新技術、新工藝
根據動力特點，科協(xié)分會積極組織相關會員走出去學習了解現技術、新工藝，積極推廣節(jié)能降耗新方法。為提高燃煤鍋爐熱效率，為10T鍋爐加裝分層燃燒裝置及空氣預熱器，組織相關人員對電鍋爐供暖及蒸汽熱交換供暖效果及運行成本進行詳盡分析，以提高采暖效果減低采暖成本。在熱力車間及運行車間開展能耗對標活動，鼓勵員工積極探索節(jié)能降耗的方法，系統(tǒng)運行模式不斷得以優(yōu)化。在設備運行管理上積極探索降成本提效率的好方法，通過對空壓機保養(yǎng)件及相關設備維修件的分析，積極采用替代品或自制件進行保養(yǎng)維修，對運行效果及成本進行比對分析，有效降低了設備運行成本。為了提高員工技能，拓展員工知識面，科協(xié)分會相關成員組織主講各類培訓26次，總計121課時，使新知識、新工藝在員工之間得以及時交流。策劃組織了電工技術比武及各類崗位練兵活動，在員工之間掀起比、學、趕、超的氛圍。
三、立足崗位求創(chuàng)新，放開胸懷迎未來
動力一廠科協(xié)分會本著腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、兼容并蓄的原則吸納一切有知識、有技能的員工進入組織，為集團公司運營目標的實現做出更大的貢獻。目前汽車工業(yè)園已在蔡家坡地區(qū)落戶，我們將要求所有會員加強學習力度與速度，強化自身本領為工業(yè)園動能公用系統(tǒng)的建設與運行貢獻力量。分廠已經提出打造西廠區(qū)“動能系統(tǒng)綜合解決方案供應商”的戰(zhàn)略目標，我們科協(xié)分會將不遺余力地從系統(tǒng)入手，強化組織服務能力，高瞻遠矚地策劃完成各項建設改造工作，如履薄冰地處理每一個瓶頸問題及微小故障。我們科協(xié)分會將積極響應公司及分廠的各項戰(zhàn)略計劃，在公司各級領導的關心下走向美好未來。
創(chuàng)新工作總結 10
醫(yī)學會現有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學�？莆瘑T會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各�？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現總結如下：
一、解放思想、更新觀念、擴大醫(yī)學會工作職能
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
二、更新觀念，強化服務意識
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率作為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的'章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各�？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
三、促進學術交流，開展便民服務
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個�？莆瘑T會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病�？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科�？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000余人次。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
創(chuàng)新工作總結 11
20xx年，xx市圍繞我市“三大目標規(guī)劃”，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，舉全市之力創(chuàng)建國家高新區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，科技創(chuàng)新的支撐引領作用逐漸凸顯，全市域創(chuàng)新的格局逐步形成，現將科技創(chuàng)新工作開展情況總結如下：
一、工作進展情況
�。ㄒ唬﹪@國家高新區(qū)中心，逐步打造創(chuàng)新高地、創(chuàng)業(yè)福地
一是合力做好高新區(qū)迎檢工作。4月份，迎接了安徽省科技廳廳長宛曉春一行對我市科技創(chuàng)新工作的調研，宛廳長對國家高新區(qū)創(chuàng)建工作給予了充分肯定，為國家高新區(qū)創(chuàng)建提振了信心。為貫徹宛廳長調研精神，加快落實國家高新區(qū)創(chuàng)建任務，召開了專題任務分解會議，充分調動相關部門積極性。圍繞我市市委全會明確的“三大目標規(guī)劃”，對高新區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃和匯報材料進行了數次修改。編制了《高新區(qū)資料匯編》，完善了高新區(qū)規(guī)劃展示廳的內容，在北京順利組織召開了國家高新區(qū)規(guī)劃論證會。目前，正在全力做好國家高新區(qū)迎檢前的各項準備工作，以順利迎接10月份科技部專家組的現場考察。
二是聚力完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。舉辦高端活動造氛圍。20xx年以來，我市先后舉辦了紡織產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端論壇和鋁產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端會議、硒與健康產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰會議，成立了華信藥業(yè)為牽頭單位的全國富硒產業(yè)聯盟并設立富硒產業(yè)聯盟基金，加快形成產業(yè)發(fā)展的乘數效應。舉辦了xx市首屆科技政策知識大賽和在校學生知識產權創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，提高全社會科技創(chuàng)新積極性。強化創(chuàng)新平臺建設促研發(fā)。獲批xx首家“功能性復合調味品安徽省重點實驗室”。組織三寶與東華大學共建產業(yè)技術研究院，籌建xx市級產業(yè)技術研究院，加大對xx市新型研發(fā)機構的協(xié)調與管理。申報了安徽省第二家企業(yè)專業(yè)化國家級眾創(chuàng)空間，將要迎來科技部現場考察。我市注重平臺的績效管理，全省34家工程技術研究中心在省考核中被評為優(yōu)秀，我市占3家；全省27家產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟參與省評估，通過9家，我市占2家；全省19家院士工作站績效評價為優(yōu)秀，我市天能名列其中。完善公共服務體系強基礎。今年以來，我市加快完善公共服務體系，新成立1家生產力促進中心，2家專利代理機構，目前正在籌建科技大市場和技術轉移中心，為科技成果轉移轉化奠定基礎。
三是全力做好產業(yè)轉型升級文章。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。開展了高企調研及研發(fā)統(tǒng)計培訓工作，上半年認定高企11家，高企預計全年達到76家，獲批阜陽市優(yōu)秀高企3家。組織企業(yè)申報進入國家科技型企業(yè)庫，目前已入庫企業(yè)76家。加大項目申報力度，申報獲批安徽省重點研究與開發(fā)計劃項目4個，4家企業(yè)項目進入中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國行業(yè)賽，已經獲得省、阜陽市項目資金及獎補資金3207萬元。目前正在組織申報20xx年省科技進步獎4個，均已通過形式審查，組織申報省科技重大專項項目6個，研發(fā)設備補助項目39家，申請省級項目和獎補資金6000萬元。促進產業(yè)快速發(fā)展。高新區(qū)成立了高新投，籌備設立5億元產業(yè)引導基金，為產業(yè)發(fā)展提供充足資金支持。不斷加快提升創(chuàng)新能級，新獲批了國家火炬阜陽xx高新區(qū)糧食機械特色產業(yè)基地，至此，高新區(qū)已形成1個國家高新技術產業(yè)化基地，2個國家火炬特色產業(yè)基地競相發(fā)展的產業(yè)格局。
�。ǘ﹪@國家創(chuàng)新型縣（市）目標，突出打造“雙創(chuàng)高地、產業(yè)新城”
一是發(fā)揮科技金融支撐作用。我市設立了科技成果轉化基金、科技創(chuàng)新引導資金各1億元，充分發(fā)揮科技金融的引導作用。20xx年，深入推進國家專利質押融資試點城市創(chuàng)建工作，先后組織12家企業(yè)與擔保機構對接，為企業(yè)進行專利質押融資貸款8100萬元。爭取阜陽市科技創(chuàng)新券87萬元。
二是加快產學研用協(xié)同創(chuàng)新。與安徽建筑大學簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開展深度合作，共建科研基地建設和學生實習就業(yè)平臺建設等。20xx年上半年，組織帶領50多家企業(yè)與中科大、合肥工業(yè)大學等高校簽訂了產學研合作協(xié)議50余份，共同開展技術攻關，搭建科技成果轉化橋梁。
三是大力實施知識產權戰(zhàn)略。20xx年1-7月份，發(fā)明專利申請量、授權量均位居全省縣市第5位，萬人有效發(fā)明專利擁有量10.35件，僅次于合肥、蕪湖、馬鞍山。組織申報獲批了國家知識產權規(guī)范化培育市場、國家知識產權戰(zhàn)略實施工作先進集體、安徽省勞動競賽先進集體。目前，我市正在加快推進國家知識產權示范市的申報工作。
四是做好人才引進培養(yǎng)。我市成立了人才局，修訂了人才發(fā)展政策，著力營造起人才發(fā)展的良好氛圍。東錦、銀河、京安醫(yī)院均已簽訂院士工作站建站框架協(xié)議，即將申報省院士工作站。引進高層次人才3家，獲得我市高層次人才資金支持2900萬元，一鳴新材料的聶剛獲批科技部創(chuàng)新人才。
五是申報國家創(chuàng)新型縣（市）。4月份，xx市作為安徽省試點縣進行了創(chuàng)新數據采集和填報，9月份，進行了縣域創(chuàng)新數據正式采集。目前，我市國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已通過省專家評審，已由省科技廳推薦至科技部待評。我市將加強與科技部溝通，繼續(xù)做好國家創(chuàng)新型縣（市）跟進工作。
�。ㄈ﹪@全市域創(chuàng)新愿景，重點打造區(qū)市聯動、區(qū)市合一范式
一是以高新區(qū)理念引領全市域創(chuàng)新。以國家高新區(qū)的理念引領國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建，以國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建引領國家高新區(qū)建設，將園區(qū)創(chuàng)新提升為全市域創(chuàng)新，用創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的理念引領全市各項工作，以科技創(chuàng)新引領全面創(chuàng)新發(fā)展，開闊視野，提升站位，增強核心競爭力，推動全市經濟社會高質量發(fā)展，創(chuàng)新氛圍已在全市蔚然成風。
二是發(fā)揮xx科創(chuàng)委的統(tǒng)領作用。20xx年1月，我市成立了xx市科技創(chuàng)新委員會，統(tǒng)籌推進國家高新區(qū)、國家創(chuàng)新型縣市創(chuàng)建等重點創(chuàng)新工作，截止目前，我市已召開xx市科技創(chuàng)新委員會全體會議3次，安排部署了國家高新區(qū)和國家創(chuàng)新型縣（市）工作，為創(chuàng)建提供合力和動力。
三是加大民生及社會領域科技投入。農業(yè)農村領域，組織30位省三區(qū)人才、科技特派員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展科技實地幫扶。組織申報省科技特派員工作站2家，申報中央引導地方發(fā)展（扶貧）項目4個，獲得精準脫貧科技示范項目資金34萬元，推薦邴集三和村參加科技部組織的科技示范村評選，展現農業(yè)與科技的互融。教育領域，組織xx四中申報獲批安徽省中小學知識產權教育試點學校，正在協(xié)助京安骨科醫(yī)院申報省院士工作站。
二、存在的問題
（一）科技創(chuàng)新層次仍然不高。我市科技創(chuàng)新雖然在皖北領先，但是與皖南及沿海先進地區(qū)相比，差距明顯，仍需奮力尋得突破。
�。ǘ﹦�(chuàng)新要素仍需進一步集聚。我市技術、知識密集型企業(yè)仍較少，高端創(chuàng)新平臺有限，公共服務平臺有待進一步強化，需要進一步激活創(chuàng)新要素對經濟社會發(fā)展的支撐引領作用。
�。ㄈ┮欢a業(yè)融合速度有待加快�，F階段的三產融合仍處于初級發(fā)展階段，融合度較低、融合層次較淺。通過科技成果轉移轉化促進一、二、三產業(yè)融合發(fā)展的.紐帶有待形成，一、二、三產業(yè)中的企業(yè)主體聯盟有待建立。
三、下一步努力方向
統(tǒng)籌推進國家高新區(qū)創(chuàng)建和國家創(chuàng)新型縣（市）創(chuàng)建工作，打造區(qū)市合一的xx樣板。
（一）順利迎接國家高新區(qū)現場考察。近期科技部專家組將到高新區(qū)正式現場考察，我市將做好高新產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、匯報材料、匯報PPT的修改定稿工作，規(guī)劃展示廳、科技孵化器內設施等完善工作，做好國家高新區(qū)迎檢的其他準備工作，確保順利迎接科技部專家的現場考察。
�。ǘ┳龊脟覄�(chuàng)新型縣（市）申報對接。目前，國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已由省科技廳推薦至科技部，我市將做好溝通匯報工作，力爭年底順利獲批首批國家創(chuàng)新型縣（市），正式開始為期3年的國家創(chuàng)新型縣（市）建設。
�。ㄈ┡e辦各類高端論壇及活動。依托院士工作站舉辦以再生資源等為主題的高端產業(yè)峰會，打響xx院士經濟品牌，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。對進入第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國決賽的4家企業(yè)加強指導，力爭有2家以上企業(yè)獲得優(yōu)秀獎，打響xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進金融、人才、平臺工作。一是推進科技金融融合發(fā)展。設立科技成果轉化基金，真正發(fā)揮種子基金、天使基金的作用，加快科技成果轉移轉化力度，強力助推產業(yè)高端發(fā)展。二是加快高端人才的引進。組織我市東錦資源、銀河皮革、京安骨科醫(yī)院申報組建院士工作站，力爭新增院士工作站1-2家。做好我市新申報的3家高層次人才團隊項目的跟進工作，力爭有2-3家獲得省高層次人才團隊項目立項。三是加快創(chuàng)新平臺的建設。組織申報國家級科技孵化器，做好國家級專業(yè)化眾創(chuàng)空間的現場迎檢工作，著力培育發(fā)展新動能，提升產業(yè)發(fā)展水平。
（五）著力打造要素集聚的創(chuàng)新高地。一是抓好企業(yè)主體培育。做好第二批高企的申報認定工作及高企培育工作，力爭全年高企數量達到76家，組織企業(yè)做好科技型企業(yè)入庫工作，力爭全年科技型中小企業(yè)達到90家，做好3個省科技進步獎、6個省科技重大專項項目的跟進工作，爭取實現省科技進步獎新突破。二是打造知識產權強市。加快爭創(chuàng)國家知識產權示范市，做好國家專利質押融資、專利保險試點市、國家知識產權保護規(guī)范化培育市場等7個試點的實施工作。三是推進產學研協(xié)同創(chuàng)新。加強與昆明理工大學、安徽建筑大學等高校合作，按照協(xié)議內容，盡快推進人才基地、科研基地等落地，為企業(yè)與高校合作搭建好橋梁。引導更多企業(yè)與高校科研院所合作對接，簽訂產學研協(xié)議，全年產學研合作協(xié)議超過70個。
創(chuàng)新工作總結 12
20XX年，我鄉(xiāng)科技工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣科技局的指導下，認真貫徹黨的十八屆五中全會、省委十屆七次全會精神和市縣相關會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，服從和服務于全鄉(xiāng)經濟，積極開展科技推廣、科技普及和科技應用工作，加強產學研結合，不斷培育企業(yè)科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，強化知識產權和專利意識，切實推進社會主義新農村建設，為農民增收提供科學技術支持。
一、加強領導，健全班子
鄉(xiāng)黨委、政府在科技管理工作中，堅持了一把手親自抓科技工作，使科技工作做到了人中同到位、經費到位。鄉(xiāng)黨委、政府領導進一步完善了鄉(xiāng)科技領導小組人員，健全了全鄉(xiāng)的科技管理體系，加強了對科技工作的領導和協(xié)調，在管理上對內部人員進行了分工，鞏固和壯大了科技隊伍，鄉(xiāng)黨委、政府還將科技工作納入了各村的年終綜合考評。
二、加大科普宣傳力度，提高全鎮(zhèn)人民科技意識
我鄉(xiāng)的科普宣傳和技術培訓重點立足于實用的原則，充分利用了各村有線廣播，鄉(xiāng)、村電教設備、示范基地加現場技術培訓等 ，主要對種養(yǎng)殖大戶、合作社成員、農村致富拔尖人才、科技致富帶著人采取了室內與室外相結合，經驗交流、觀看電教光碟的方式進行宣傳和培訓，并將宣傳和普及農業(yè)科技知識，傳授先進實用的農業(yè)生產技術進行了有機的.結合。通過這一系列活動進一步激發(fā)全鄉(xiāng)人民愛科學、學科學、講科學、用科學的熱情，提高全鄉(xiāng)人民的科技意識和科技素質。
三、積極引進農業(yè)新品種、新技術，增強農業(yè)生產后勁
隨著農業(yè)產業(yè)結構的調整與優(yōu)化，開展農業(yè)新品種、新技術的引進、試驗、示范和推廣工作，已成為提高農業(yè)生產效率增加農民收入的重要手段，同時也是增強農業(yè)生產后勁的重要內容，為此我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府、縣科知局工作目標和部署，積極開展科技推廣引進新品種1個。
四、20XX年科技工作計劃
20XX年鄉(xiāng)黨委、政府將重點抓好現有種養(yǎng)業(yè)基地，川牛膝種植基地，重樓種植基地，100畝天麻種植，核桃種植和羊肚菌種植等項目，做到村村有重點項目，組組有科技示范戶。
創(chuàng)新工作總結 13
大眾公司管理創(chuàng)新各項工作在八月份穩(wěn)步推進，按三季度工作計劃進行開展實施，各項工作均按計劃在規(guī)定時間節(jié)點內完成，現將八月份管理創(chuàng)新工作開展情況總結如下：
一、管理創(chuàng)新宣傳、培訓工作
八月份，大眾公司對創(chuàng)新工作中先進的管理經驗、優(yōu)秀的做法進行總結，在《大眾信息》、《安陽礦工報》等媒體投稿多篇，配合黨工部對公司管理創(chuàng)新工作開展情況和最新動態(tài)進行宣傳報道。與培訓中心、技術中心結合開展創(chuàng)新新知識、新技能培訓一次，利用公司每周兩次的創(chuàng)新例會，隨時開展創(chuàng)新宣傳和培訓工作，提高了公司廣大干部職工的創(chuàng)新意識，在公司營造了良好的
創(chuàng)新氛圍。
二、合理化建議征集評審工作
八月份，大眾公司完成三季度合理化建議征集、評審及獎金發(fā)放工作。共發(fā)放合理化建議書130份，回收185份，經企管部初評，確認146份合理化建議書有效，經過各專業(yè)評委評選，共評出合理化建議31條，發(fā)放獎金3100元，一般建議67條，發(fā)放獎金3350元，合計發(fā)放三季度合理化建議獎金6450元整。三季度合理化建議征集條數大幅增加，證明公司員工對此項工作開展的認可，下一步，我們要下大力氣做好合理化建議的反饋、落實工作，把合理化建議在對公司管理方式的完善和民主管理方面起的作用實現利益最大化，把這件工作做成一件有利員工、有利公司的好事情。
三、管理創(chuàng)新項目跟蹤落實工作
（一）《職工合理化建議評估在培訓工作中的作用》
8月份，通過職工合理化建議評估在培訓工作中實施，提高員工建議熱情和培訓效果；存在問題：質量高的合理化建議數量不多，影響評估效果，還有員工不能很好的區(qū)分合理化建議和提意見兩者之間的.區(qū)別。
（二）《煤炭銷售考核創(chuàng)新管理》
按月份對機一隊揀選塊煤率，實行考核，8月份機一隊共揀選塊煤11.25噸,按每噸獎勵200元,共獎勵機一隊2250元；存在問題:篩選商品煤比率因受井下地質條件影響，不能實現月月考核。
(三)《提高人均工效及原煤產量的研究》
8月份，通過幾個月的運行實施,二采隊對創(chuàng)新管理方法歸納總結，形成區(qū)隊管理正式制度，嚴格按制度執(zhí)行管理，提高區(qū)隊的整體管理水平;存在問題:因一線區(qū)隊員工流動性大，影響項目實施效果和推時速度。
四、管理創(chuàng)新其他工作開展情況
公司為加大創(chuàng)新管理工作力度，在八月份專門下發(fā)《關于強力推進創(chuàng)新管理工作的通知》，要求公司各單位每月至少一個管理亮點，每季度申報管理創(chuàng)新成果至少一項，并對創(chuàng)新成果的評審模式由原來的看材料評審改為現在的現場集中評審，對創(chuàng)新成果的獎金額度也做了大幅提高，進一步推動大眾公司創(chuàng)新管理工作發(fā)展，加大了創(chuàng)新成果向現實生產力的轉化力度，更好的為礦井實現安全生產服務。
創(chuàng)新工作總結 14
為了培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高科技輔導員隊伍的科學素質和技能，推進科技教育事業(yè)的普及與發(fā)展，多年來，在學校領導的正確領導下，我校教師全面貫徹科技興教的方針，認真落實教育局、鎮(zhèn)教辦關于青少年科技創(chuàng)新工作的有關精神，扎實展開工作，現將我校科技創(chuàng)新工作匯報如下：
一、把科技工作擺到學校的重要地位。
加強學校的科技工作，是新形勢下學校教育的需要，是全面推進素質教育的需要，也是不斷豐富學校內涵的需要。因而多年來，學校高度重視科技工作，把科技工作擺到學校工作的重要地位。學校動員全體師生積極投入到科技教育工作中來，每位教師都要在自己的教育教學工作中滲透科技創(chuàng)新的思想，成立學�？萍紕�(chuàng)新興趣小組，積極開展科技活動，在活動中使學生受到教育，培養(yǎng)學生的動手動腦能力，充分發(fā)揮他們的聰明才智，充分調動師生的積極性。通過科技活動的開展，使學生們受益匪淺，極大地調動了師生參與科技活動的積極性和工作熱情，進一步促進了學校的科技創(chuàng)新工作再上新臺階，科技創(chuàng)新方面的成績有了全面提升。
二、創(chuàng)設濃郁的科技校園環(huán)境
學校努力營造濃厚的科技教育氛圍。學校充分利用校園廣播站、宣傳櫥窗、班級板報、主題班會等陣地，大造輿論宣傳的聲勢，營造科技工作的良好氛圍，努力使科技工作深入人心。為科技工作做好思想準備。學�？萍脊ぷ鞯闹髑朗钦n堂教學，我們注重抓好科技教育的學科滲透，提高綜合運用知識的能力，充分挖掘學科教育中的科技教育內涵，我們一方面重視科技教育在各學科中的有效滲透，另一方面，我們重視各學科間科技教育內容的相互溝通，使各學科教師齊頭并進，相互連通進行科技教育，聯合進行科技教育滲透，使科技教育真正落實到各科教學之中。
三、打造科學型教師隊伍
教師是一個學校的靈魂，是學校的生命和活力所在，精神和力量所依。我們堅持不懈地組織教師進行學習，學習國家有關科技教育的法令條文，學習與科技教育相關的`理論，學習其他學校的教學實踐經驗，努力轉變不適應科技教育思想的觀念，不斷鉆研科學知識，提高自身素質，增強科技育人本領，激發(fā)服務學生熱情，熱愛科技教育，爭當科技教育的實踐者和探索者。學校積極與有關專家取得聯系，經常向他們請教，指導培養(yǎng)教師開展科學校小實驗活動，同時組織有關教師參加科技類進修和培訓，學習先進的教育教學理念，采用走出去請進來等多種形式，學習他人先進的教育教學經驗。為了豐富科技內涵，整體推進學�？萍脊ぷ鳎瑢W校大興教學改革之風，倡導以研興校，以研促教，加強相關學科的聯系和所有學科的滲透，學校逐步形成了一支科技型的教師隊伍。
四、開展豐富多彩的科技活動
1、成立興趣小組。學校在學生自愿報名的基礎上，組織一批對科技活動興趣濃厚，思維敏捷、想象力豐富，動手能力強，具有一定特長的科技苗子，成立科技創(chuàng)新課外興趣小組，做科技小制作、科學小實驗，畫科幻畫，輔導教師在指導過程中，注意學生自主發(fā)展，調動每一位學生的積極性，使學生的興趣愛好獲得滿足，每個學生的個人潛能得到和諧、自由發(fā)展。
2、積極參加比賽。學校積極組織學生參加省市青少年科技創(chuàng)新大賽，以展示學校科技教育成果，讓學生有更多、更高展示科技創(chuàng)新能力的機會。
3、舉辦校內科技創(chuàng)新活動。為了豐富校園文化生活，推動科技教育工作，全面推進素質教育，為每位同學提供展示個性風采的舞臺，學校鼓勵同學每學期讀一本科普書、講一個科普故事、畫一幅科幻畫、辦一期科普抄報、做一個科技小制作、寫一篇科技小論文、設計一項科技小發(fā)明等活動。學校定期開展科學小實驗，科技制作，科幻畫、網頁制作等系列活動。同學們盡情施展科學才華，他們愛科學、學科學、講科學、用科學，把我校的科技教育推向高潮。
一年來，在科技方面我們取得了一定的成績。但成績只代表過去，在今后的教育工作中，我們將繼續(xù)加強對科技教育的宣傳力度，進一步提高師生、家長、社會對科技工作的認識，努力提高科技教育的實效，爭取形成廣泛的共識，進而形成科技教育的強勁合力，推進科技工作。
創(chuàng)新工作總結 15
一年來，我鎮(zhèn)科技工作在縣科技局的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和正確領導下，認真落實“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”，深刻認識到“科學技術是第一生產力”，沒有科學進步，就沒有社會進步。以擴大科技應用為出發(fā)點，以提高農民科技素質為突破口，以產業(yè)結構調整為途徑，以發(fā)展經濟有利于農民增產增收為目的。在全鎮(zhèn)干群共同努力下，取得了良好的成績，為全鎮(zhèn)經濟又好又快的發(fā)展起到了有力的.推動作用。
一、高度重視，加強領導
我鎮(zhèn)今年成立了專業(yè)科技工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長祝申康親自擔任，成員吸收了農、林、畜牧、統(tǒng)計等部門工作人員。各村相應成立了以村委會主任負責的專抓機構。鎮(zhèn)黨委多次召開專題研究會，安排布署科技工作，并制定了工作計劃和措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。
二、狠抓落實、強化培訓
通過科技下鄉(xiāng)、科技趕集、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識。同時，各村都訂有科技報，并組織鎮(zhèn)村干部外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環(huán)境。一年來，各種培訓次數累計13次，參加培訓人數達1000余人，培訓內容涉及中藥材種植，紅心果種植田間管理，牲豬養(yǎng)殖技術，病蟲害防治，等方面，取得了良好的效果。
三、加強交流，強化建設
我們定期召集各村的科技情報信息員、運輸大戶、種植大戶、養(yǎng)殖大戶等開會交流，更好地為農民兄弟提供服務。完善了“鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。全鎮(zhèn)9個村都建立了遠程教育站點，讓電腦真正為科技工作服務，較好地促進了科技工作的發(fā)展。
四、實施科技，組建基地
今年我們把各村主任定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業(yè)、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推廣了蔬菜種植、水稻田間管理，病蟲害防治等一批農業(yè)科技實用技術。全力打造了“一社兩基地”：即省級示范合作社-紅心果專業(yè)合作社，核桃基地、大圓包中藥材科技示范基地。
我鎮(zhèn)整合20XX年羊肚菌試點種植經驗成果，以老場村村支書為社長組織建立XX縣小矮人種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，并完善組織構建，發(fā)展社員人數20余人，現目前已經全面完成12畝羊肚菌種植選址、搭棚、播種工作。
六、硬化制度，加強管理
全鎮(zhèn)科技工作能否全面活躍起來，關鍵在于能否激發(fā)了鎮(zhèn)村兩級科技干部的工作熱情，鎮(zhèn)黨委、政府把科技工作列入全鎮(zhèn)雙文明考核的內容中，以引起各村干部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。同時，還建立了工作制度，學習制度和例會制度。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示范、重視工作落實、服務職能及效果四大方面，根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發(fā)了廣大科技人員的敬業(yè)精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。
七、多措并舉，加大投入
為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是：“爭取上級部門多補、鎮(zhèn)村兩級全力支持，優(yōu)惠吸引客商投入，盤活民間閑散資金�！苯衲耆�(zhèn)各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鎮(zhèn)、村兩級的支持，并得以資金的保證。
一年來，我鎮(zhèn)科協(xié)做了一些工作，但還有差距，部分領域還不甚理想。為此，我們一定對照上級科技部門下達的各項任務指標，做到機制上再創(chuàng)新、措施上再完善、工作上再落實，努力開創(chuàng)科技工作新局面。
創(chuàng)新工作總結 16
為改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展新興產業(yè)，市科技局認真謀劃，創(chuàng)新思路，強化責任，狠抓落實，三項舉措推動產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、不斷推進科技創(chuàng)新平臺建設，加大服務力度
一是重點扶持了市開發(fā)區(qū)國家級孵化器建設。今年又被列為省中小企業(yè)公共技術創(chuàng)新示范機構。協(xié)助孵化器培訓在孵企業(yè)20多家。二是推進高新區(qū)建設的步伐，協(xié)助高新技術開發(fā)區(qū)認定為省級高新區(qū)，培育高新技術企業(yè)2家。并積極協(xié)助高新區(qū)大學科技園的建設。三是大力推進生產力促進中心建設。組織孟村彎頭管件、黃驊模具、南皮五金機電等三家生產力促進中心，申請加入國家級生產力促進中心聯盟。獻縣、東光等7家生產力促進中心列為省中小企業(yè)技術創(chuàng)新公共服務示范機構（全省38家）。國欣棉花技術轉移服務中心被國家科技部列為“國家技術轉移示范機構”。技術市場版塊共發(fā)展企業(yè)會員500余家，發(fā)布會員信息1000多條。四是吳橋、南皮兩個試驗站研發(fā)取得新突破，吳橋試驗站小麥畝產達704.8公斤，創(chuàng)歷史最高水平；南皮試驗站研究的'“濱海平原鹽堿地水土資源高效利用技術研究與示范”課題，形成了濱海鹽堿地“適鹽用鹽、以鹽治鹽”的開發(fā)利用新模式。
二、大力實施創(chuàng)新企業(yè)培育計劃，發(fā)展新興產業(yè)
圍繞主導產業(yè)，篩選100家創(chuàng)新能力強、成長性好的企業(yè)，實施創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃，培育和發(fā)展壯大一批科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。一是深入企業(yè)調研。由局領導帶隊分批深入企業(yè)，進行深入摸底調研，篩選創(chuàng)新型企業(yè)作為培育對象。二是培育科技型企業(yè)向高新技術企業(yè)發(fā)展。加大了高新技術企業(yè)認定工作，舉辦了高新技術企業(yè)認定培訓會，對40家試點企業(yè)進行重點輔導，引導協(xié)助企業(yè)申報知識產權40項，為高新技術企業(yè)認定創(chuàng)造條件。其中恒通、滄海、豐源、寶恩4家企業(yè)被新認定為高新技術企業(yè)，總數達到了33家。三是引導科技型企業(yè)建立研發(fā)中心，提高引進消化吸收再創(chuàng)新的能力。重點支持華戈、新寶豐、華斯、東塑等10個企業(yè)研發(fā)中心的項目引進、研發(fā)。對條件成熟的研發(fā)中心，推薦省級工程技術中心，到目前省級以上工程技術中心達到5家。四是幫助企業(yè)申報項目。已爭取國家創(chuàng)新基金項目11項，資金690萬元。省創(chuàng)新基金項目22項，資金305萬元。
三、深入開展專項整治行動，保護知識產權
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)年打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動方案的通知》和《省打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動方案》的要求，結合工作實際和本地的具體情況，在全市范圍內組織開展了打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動。專項行動期間，共出動執(zhí)法人員15106余人次，檢查商業(yè)場所（企業(yè)）9579次數，檢查商品63664件，處理侵權假冒案件267起，涉案金額515.65萬元，搗毀生產窩點16個，罰沒物品495件。公安機關立案31起，破案29起，涉案金額308.4萬元。檢察機關批捕案件4起，涉案金額28萬元；審查起訴案件1起，涉案金額21萬元。為加大宣傳教育力度，共印發(fā)工作簡報16期，舉辦新聞發(fā)布會2次，媒體宣傳137次，舉行大型宣傳活動10次，發(fā)放宣傳材料100000（冊）份。集中銷毀假冒偽劣商品2次，共計432個種類。專項行動取得了豐碩成果，提高了全社會知識產權保護的意識，對全市創(chuàng)新發(fā)展起到了巨大的推動作用。
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