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個人整改落實(shí)情況回頭看工作匯報(bào)
個人整改落實(shí)情況回頭看工作匯報(bào)
根據(jù)市委"活動辦"《關(guān)于開展教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況"回頭看"的通知》（X群組辦字[2014]36號）和局黨組"活動辦"具體要求，本人在個人自查問題整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行"回頭看"工作，確保教育實(shí)踐活動成果落到實(shí)處�，F(xiàn)將個人整改落實(shí)情況"回頭看"匯報(bào)如下：
針對個人查擺出的8個方面的"四風(fēng)"問題，結(jié)合中心工作，堅(jiān)持立說立行、即知即改，以實(shí)實(shí)在在的行動和效果進(jìn)行深入整改，為使教育實(shí)踐活動更進(jìn)一步，更深一層，我逐條進(jìn)行"回頭看"工作，保證教育實(shí)踐活動永遠(yuǎn)在路上。
1. 針對"學(xué)習(xí)不深入，未能學(xué)以致用"問題，自己在積極參加局里組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，嚴(yán)格強(qiáng)化對政治理論；同時(shí)積極學(xué)習(xí)部里、省廳、市委市政府關(guān)于人才交流工作相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。
2. 針對"工作重形式，輕落實(shí)"問題，堅(jiān)決摒棄以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的壞習(xí)慣，堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動與中心當(dāng)前的工作相結(jié)合，認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進(jìn)和人才招聘等難題的方法；加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。
3. 針對"深入企業(yè)調(diào)研不夠"的問題，我先后多次深入掛點(diǎn)的XX工業(yè)園以及XX、XX、XX、XX、XX等工業(yè)園區(qū)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)用工、缺工實(shí)情，聽取用人單位對人才引進(jìn)的意見建議，進(jìn)一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實(shí)際。
4. 針對"有當(dāng)太平官思想"的問題，我時(shí)刻提醒自己要保持進(jìn)取意識，自覺消除消極心態(tài)，掌握我市人才發(fā)展趨勢。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，開展人才引進(jìn)、人才市場建設(shè)、人事代理等工作時(shí)，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學(xué)習(xí)，熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細(xì)致地完成。
5. 針對"在保持艱苦奮斗勤儉節(jié)約的方面還有差距"的問題，我始終堅(jiān)持把抓好作風(fēng)建設(shè)作為最大的突破口，嚴(yán)于律己，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極完善中心工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事。(m.gymyzhishaji.com)嚴(yán)格遵守"八項(xiàng)"規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì)，嚴(yán)格遵守公車使用制度，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象，嚴(yán)格接待制度，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
6. 針對"存在老好人思想"的問題，在中心日常工作中，始終堅(jiān)持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時(shí)，既準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點(diǎn)出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。積極與中心干部職工進(jìn)行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進(jìn)行批評指正，幫助中心干部職工不斷進(jìn)步。
7. 針對 "決策不夠科學(xué)"的問題，我始終按照局黨組關(guān)于對人才交流工作的要求，創(chuàng)新溝通機(jī)制，借鑒沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的人才招聘、人才引進(jìn)和人事代理先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市人才工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，用制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強(qiáng)化人才信息庫建設(shè)，并以窗口建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴(yán)格要求中心各部門遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強(qiáng)化科學(xué)決策。
8. 針對"領(lǐng)導(dǎo)方法簡單"的問題，我堅(jiān)持樹立開拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，充分發(fā)揮主觀能動性，在堅(jiān)持管理與服務(wù)并重的思想前提下，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，結(jié)合工作實(shí)際積極探討人才交流工作新思路、新方法。
下一步，將繼續(xù)按照市委和局黨組關(guān)于鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務(wù)真正落到實(shí)處。與此同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì)，以身作則，敬終如始，確保好作風(fēng)成為好習(xí)慣、新常態(tài)。
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