【必備】幼兒園園務工作計劃三篇

　　日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的幼兒園園務工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園園務工作計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩，以《幼兒園教育指導綱要》（試行）精神為指南，以提高保教質(zhì)量為中心，以教研教改為動力，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力，深化教育改革，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，全面實施和推進素質(zhì)教育，辦人民滿意的幼兒教育。

　　二、工作目標：

　　在實踐新《綱要》的過程中，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，落實教育行為，本著可持續(xù)發(fā)展的原則，運用發(fā)展的眼光，挖掘自身潛力，強化內(nèi)涵建設。在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立經(jīng)營學校的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，努力構(gòu)建和諧校園。

　　三、主要工作：

　　（一）園務管理：科學管理，提高效益

　　1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。

　　2、管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅兀�以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在統(tǒng)攬全局的基礎上，領導參與實踐教育教學第一線。

　　3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。

　　4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。

　　5、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。

　　6、工會與黨團工作：激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與黨團活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務精良的`優(yōu)秀教工集體。

　　（二）教改科研：

　　立足實際，大力提升園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。

　　思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關(guān)理論，二要厚實實踐基礎。教師要根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構(gòu)建自己的教育觀念。

　　實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，教師要提高教育藝術(shù)、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。

　　1、教研工作：本學期著力細化管理，分層提高，注重兩頭教師的培養(yǎng)提高，進行更合理更有效的分層管理。園部“成長組”教師著力課堂集體教學的研究，分科、分類入門過關(guān)；“研究組”教師著力于“研究、創(chuàng)新”，在不斷的研究實踐中培養(yǎng)骨干教師。繼續(xù)進行理論引進、專題講座，內(nèi)化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養(yǎng)，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據(jù)實際情況自我定位，向著各級骨干教師的目標奮進。2、科研工作：本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。認真做好鎮(zhèn)江市級課題的揭題工作和剛立項的鎮(zhèn)江市級課題的研究工作。園部小課題研究要進一步精簡整理，做到課題有實效。在課題研究不斷向縱深發(fā)展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優(yōu)積累。

　　（三）后勤管理：優(yōu)質(zhì)服務，提高素質(zhì)

　　1、幼兒園后勤工作計劃中依據(jù)依法辦園的思想，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。

　　2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。

　　3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，嚴格規(guī)范。注重消毒、防病的過程工作；加強食堂管理，嚴格把好進菜關(guān)，做好人員體檢工作。保證餐點的質(zhì)量安全，科學合理制定菜譜；及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。

幼兒園園務工作計劃 篇2

　　一、工作重點

　　認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線，規(guī)范各項管理，完善制度，提高保教質(zhì)量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創(chuàng)新的園風。

　　二、主要工作目標

　　(一)樹立正確理念，增強服務意識

　　(二)完善各項制度，工作落實到位

　　(三)加大研訓力度，促進專業(yè)成長

　　(四)扎實后勤管理，注重規(guī)范操作

　　(五)提高教學質(zhì)量，均衡幼兒發(fā)展

　　(六)做好家長工作，增進家園互動

　　三、具體實施措施

　　(一)強化行風建設，增強職業(yè)道德

　　以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮(zhèn)教委辦工作目標，以“幼兒發(fā)展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師服務意識，嚴守師德規(guī)范。

　　1、加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師，激發(fā)教師為人師表，做一個領導、家長、孩子滿意的老師。

　　2、切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中，把教師職業(yè)道德作為考核的重要依據(jù)。

　　3、開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教師共讀一本書——《師道，為師亦有道》，交流讀書心得，大力推進學習型校園建設，增強教師對職業(yè)的幸福感。

　　4、開展“做家長滿意的教師”活動，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等。

　　(二)規(guī)范內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量

　　1、成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制;擬定相關(guān)的制度，敦促相關(guān)人員履行職責，把工作落實到位，創(chuàng)設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心;規(guī)范幼兒園的保育工作要求，落實保教合一理念;規(guī)范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。

　　2、完善幼兒園的考核評估細則。根據(jù)幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優(yōu)秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。

　　3、加強聘用教師的管理，激發(fā)教師工作積極性，促進幼兒園健康發(fā)展。

　　4、加強常規(guī)檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質(zhì)量地完成。

　　(三)加大研訓力度，強化教師隊伍

　　幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學質(zhì)量好壞。幼兒園自轉(zhuǎn)制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。主要表現(xiàn)在整體素質(zhì)不高，理論沒有更新，缺乏實踐的指導，致使其教育教學經(jīng)驗不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：

　　1、鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續(xù)教育。

　　2、加強師資隊伍培養(yǎng)機制，開展青藍工程，采用師徒結(jié)對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學習、互相促進。

　　3、根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。

　　4、通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。

　　5、加強園本教研，深化教學研究。以研促教、以研促改，通過常規(guī)性的教研活動，關(guān)注課堂教學細節(jié)，提高課堂教學質(zhì)量。根據(jù)本園教學實際，結(jié)合周四聽課日，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力，促進教師互動參與、主動發(fā)展，優(yōu)化課堂教學，提升教師專業(yè)化水平。

　　(四)扎實后勤管理，注重保教結(jié)合

　　1、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。

　　2、制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

　　3、加強教師保育隊伍建設 定期開展保育業(yè)務學習，增強保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。

　　4、注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。

　　5、加強保安管理制度，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的.入門關(guān)。

　　(五)夯實常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量

　　1、啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質(zhì)量。

　　2、初步探索適合我園的“區(qū)域活動”，各班根據(jù)本班實際因地制宜創(chuàng)設區(qū)域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設互動性的區(qū)域活動，通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力。

　　3、激活教研活動轉(zhuǎn)化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍，推動教師教育觀念切實轉(zhuǎn)變。在教研組的活動中，采用參與式、開放式的學習機制，促使教師主動的學習，互動的學習，創(chuàng)造性的學習，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力，讓老師們成為教研的主人。

　　4、加大力度開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實效性。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研討，并繼續(xù)把“創(chuàng)造性”做為重點來進行研討，真正地讓幼兒進行創(chuàng)造性的表演。

　　5、繼續(xù)加強教師們的教育教學反思能力。本學期，每位教師一個月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學反思。一學期至少針對一名幼兒進行3-4次的個案觀察，一學年寫一篇質(zhì)量較好的教學論文。

　　(六)做好家長工作，創(chuàng)家長滿意學校

　　1、通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協(xié)助幼兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監(jiān)督、促進作用。

　　2、開通家�；�動平臺，增強家園的互動交流。

　　3、充分利用家園聯(lián)系欄，對家長進行家教宣傳，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發(fā)展。

　　4、建立家長學校，根據(jù)家長的需求開設專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關(guān)系。

　　月份安排

　　七、八月份：

　　1、對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

　　2、8月23日教師報到，開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除及班級環(huán)境創(chuàng)設

　　3、做好幼兒園招生、編班、收費等工作

　　4、制定教師節(jié)活動方案

　　5、8月31日全體教師會

　　6、全體教職工做好上崗前體檢

　　九月份：

　　1、做好新生接待工作，各班召開家長會，與家長簽定“xx幼兒園xx學年度家長安全責任書”，分發(fā)告家長書。

　　2、啟動交通安全宣傳教育周活動。

　　3、制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、完整各種制度。

　　4、開展師德專題教育活動，簽訂教師師德承諾書。

　　5、各班加強常規(guī)訓練，行政跟班檢查。

　　6、建立在園幼兒電子學籍檔案，做好幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。

　　7、教師節(jié)活動。

　　8、新教師參加見習教師培訓會。

　　9、園本培訓：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

　　10、“家教園地”創(chuàng)設評比。

　　11、啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。

　　12、做好期初常規(guī)檢查工作。

　　13、選派教師參加鎮(zhèn)科學領域優(yōu)質(zhì)課評比活動。

　　14、召開家委會。

　　15、各段編排并學做新早操。

　　十月份：

　　1、開展“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”、“ 重陽節(jié)”等主題活動。

　　2、幼兒園教學常規(guī)管理檢查。

　　3、組織幼兒秋游。

　　4、學園講故事比賽。參賽對象：中大班幼兒。

　　5、家長講座。

　　6、青年教師分批到名園跟班學習。

　　7、舉行保育員衛(wèi)生講座。

　　十一月份：

　　1、新教師聽課。

　　2、參加鎮(zhèn)講故事比賽。

　　3、參加鎮(zhèn)舉行的第六屆德育論壇——班級文化建設。

　　4、教師參加教育普法考試考核。

　　5、結(jié)合11.9消防日開展應急疏散演練。

　　6、青年教師到名園跟班學習。

　　7、年段活動：小班——穿珠子，中班——拍球比賽。

　　十二月份：

　　1、家長問卷調(diào)查，匯總調(diào)查情況。

　　2、教師專業(yè)成長檔案評比。

　　3、各班開展迎新年的教育活動。

　　4、學園慶元旦活動：親子才藝秀。

　　5、保育員技能比賽：疊被子。

　　6、大班年段活動：跳繩比賽

　　7、xx幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域創(chuàng)設評比。

　　元月份：

　　1、家長開放日。

　　2、做好幼兒發(fā)展評價及各項評價工作。

　　3、做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。

　　4、各種資料整理歸檔。

　　5、做好各類人員、各組小結(jié)工作。

　　6、做好各部門期未總結(jié)、量化工作。

　　7、做好寒假工作安排。

幼兒園園務工作計劃 篇3

　　紅紅的燈籠，吉祥的對聯(lián)。新的一年已開始了，我們以《綱要》和《幼兒園規(guī)程》為指導思想，以創(chuàng)建“家長滿意，孩子開心”為我園辦園宗旨，從不同的角度展開保教結(jié)合，使我們幼兒快樂成長。我園將從以下幾方面開展工作：

　　一、主要工作措施：

　�。ㄒ唬┙ㄔO一支高素質(zhì)的教職隊伍

　　1、管理工作

　　要想幼兒園得到迅速的發(fā)展，除了本身的硬件設施之外，還要一支強有力教師隊伍，師資隊伍建設是我們永恒的主題，為了使我園得到更好的發(fā)展，在管理上要更加融合，管理人員在提高自身素質(zhì)的同時，進一步更新教育觀念，積極開展各自的分管工作，積極尋找能解決困難的方法，提高自己解決困難能力。 大家做好教師服務的好伙伴，融入教師心中，積極為每位教師提供成長的`機會，生活上要互相關(guān)心，工作上互相幫助，與老師共同分擔工作的艱辛，共同體驗創(chuàng)造的樂趣。

　　2、努力構(gòu)建一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的高素質(zhì)的教師隊伍。

　　1）本學期，一方面，加強思想政治業(yè)務學習，職業(yè)道德教育，做一個與時俱進的幼教老師，要求利用星期六、星期日進行進行幼教新信息，搜集每月一次交流座談，共同分享。

　　2）老師要有奉獻的精神，做好自己的本職工作，有主人翁的意識，做到人在崗，心在崗，工作盡心盡責，力求做到“家長滿意，自己滿意，同事滿意”。對待幼兒要有一顆慈愛的心，把每位幼兒視為已出，在課堂上做小朋友的好伙伴；課堂下，做小朋友的好媽媽。為幼教服務，為幼兒服務，要做到“五心”對各項工作要“熱心”，對幼兒的生活要“關(guān)心”，教育幼兒要“耐心”，保育工作“細心”。

　　3）為了加強教師文化素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的提高，我園實行園本培訓為突破口，以老帶小活動、外出參觀學習，研討會，不定期檢查等到形式，提高全體教職工工作能力；要求老師通過自學提高學歷層次，每人每學期讀一本與本職工作相關(guān)的好書，一篇有質(zhì)量的教案和教育心得，教育論文一到二篇。

　　二、教育教學

　　1、本學期以“綱要”和“指南”為中心，結(jié)合本園實際，讓老師樹立正確的教育觀，并通過教研組、觀摩課活動，走出去，請進來的方法，觀看從上海學習帶回來的光碟，組織學習，使老師在學習中成長，課堂中發(fā)拙自己的潛能。

　　2、進一步以主題為探索教學，引導孩子主動學習，自主探索，學會學習，是我園活動的宗旨。

　　3、以生動的活動形式組織品德教學，利用“三八”、五一、母親節(jié)、父親節(jié)，為契機，教育幼兒尊敬長輩，培養(yǎng)幼兒傳統(tǒng)美德。

　　4、這學期，教學反思是我園的依舊不變的教育重點。要求上好每一節(jié)課，記好每次活動反思，要求老師寫好讀書筆記，教學筆記，論文總結(jié)，不斷提高教學水平。

　　5、常言道：三歲定八十。為了培養(yǎng)幼兒良好品德，我們本學期狠抓幼兒行為規(guī)范，要求各個班每2周進行幼兒總結(jié)，并做好分析、記錄。

　　三、衛(wèi)生保健

　　1、衛(wèi)生保健工作要常抓不懈，我園將按上級統(tǒng)一部署和要求，加強全園的衛(wèi)生消毒工作，在嚴格各項措施的過程中，層層把關(guān)，對每班的衛(wèi)生消毒工作要到位，有記錄，以確保內(nèi)外環(huán)境清潔，空氣流通。

　　2、合理安排幼兒作息制度，增強幼兒體質(zhì)。

　　3、做好幼兒入園成長檔案，配合防疫部門做好預防接種，體格檢查。

　　四、家長工作

　　1、有效利用家長資源，發(fā)揮家長智慧，讓家長成為幼兒園管理的好顧問，讓幼兒園發(fā)展信息來源于家長，服務于家長，通過多種形式的家園信息溝通，達成家園共育效果。

　　2、利用家長開放日活動讓家長更進一步了解幼兒教育的生活學習，從而使家長更放心。

　　五、后勤工作

　　1、建立健全財務管理制度，制訂預算開支計劃，嚴格按物價收費標準收費，做到賬目清楚。

　　2、為幼兒提供營養(yǎng)膳食，制訂每周帶量食譜，做好個別幼兒特殊飲食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。

　　3、大型玩具定期檢查，發(fā)現(xiàn)有問題，及時維修，確保園內(nèi)一切安全。

　　附：高英幼兒園每月工作重點

　　二月份：

　　1、開學準備工作，打掃衛(wèi)生、學習規(guī)章制度、召開教工大會。

　　2、制定各類計劃

　　3、園內(nèi)學科教研活動，調(diào)整教研組成員

　　4、舉辦元宵節(jié)慶�；顒�

　　5、各班選出家長委員會名單

　　6、做好新生情緒穩(wěn)定工作（家訪、電訪等）

　　三月份：

　　1、教研活動

　　2、幼兒春游

　　3、“三八”慶祝愛媽媽活動（小小運動周活動）

　　4、教師技能活動

　　5、消防演練

　　四月份：

　　1、學科科研活動

　　2、組織幼兒體檢

　　3、觀摩課活動、家長開放日活動

　　五月份：

　　1、舉辦“慶五一”活動

　　2、舉辦母親節(jié)，父親節(jié)親子活動

　　3、整理“六一”彩排

　　4、每班自評幼兒行為習慣

　　六月份：

　　1、“慶六一”文藝演出，親子同樂，手工制作，繪畫展示

　　2、學科科研活動匯報與交流

　　3、大班畢業(yè)照合影

　　4、幼兒銜接工作

　　七月份：

　　1、畢業(yè)典禮的慶�；顒�

　　2、畢業(yè)班情況的跟蹤

　　3、下學期部分工作的準備

　　4、幼兒評估、教師綜合評估

　　5、整理資料，各類歸檔

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