【精華】企業(yè)半年工作總結范文匯總十篇
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,因此十分有必須要寫一份總結哦?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的企業(yè)半年工作總結10篇,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)半年工作總結 篇1
回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,我很感激領導與同事們的幫助,有同事們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有同事們的幫助,才能令人事部的發(fā)展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務。其總結如下:
一、人事管理方面
重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全,證件齊全。對各部門、人員進行分組編號建檔,并存入電腦,便于工作操作和核查、調動和管理。辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
二、人事招聘
部門傳人員增補單。根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
三、宿舍管理
公司共有宿舍xx間(包含外租房):針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,進行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中。對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理,對有異常的進行處理。每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計,并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,對有異常的進行處理。與物業(yè)聯絡等工作。
四、嚴肅勞動紀律
加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。嚴格考勤制度責任的落實。加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的`工作作風。
五、認真做好常規(guī)工作
優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。宣傳和培訓工作
行政部工作責任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作任責。隨著公司的發(fā)展壯大,根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻。
企業(yè)半年工作總結 篇2
工作總結描述:做了什么、做的怎么樣,應該是主動地、積極地,在系統(tǒng)全面分析半年市場整體狀況、市場運作情況,深刻自省,挖掘存在的問題,然后有的放矢地提出下半年的營銷工作規(guī)劃,只有這樣才可能保障營銷工作穩(wěn)健可持續(xù)性發(fā)展.這兩者是息息相關,密切關聯的.
一、就本半年市場的整體環(huán)境現狀進行總結。目的在于了解整體市場環(huán)境的現狀與發(fā)展趨勢,把握市場大環(huán)境的'脈動
1.行業(yè)市場容量變化、
2.品牌集中度及競爭態(tài)勢
3.競品市場份額排名變化
4.渠道模式變化及特點、
5.終端型態(tài)變化及特點、
6.消費者需求變化、區(qū)域市場特征等等,
二、尋找標桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式,挖掘自身與標桿企業(yè)的差距和不足,深刻分析市場上主要競品
1產品系列
2渠道模式
3終端形象
4促銷推廣
5廣告宣傳
6營銷團隊
7戰(zhàn)略合作伙伴
8價格體系
企業(yè)半年工作總結 篇3
20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在**期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一、開業(yè)期間日常工作:
1、 與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、 清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的`催收工作。
3、 核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、 做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,并及時送交相關主管部門。
二、其他工作
1、 迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。
2、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。
3 按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在上半年工作中
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。
2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據,及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
企業(yè)半年工作總結 篇4
過去半年來,公司到發(fā)展,現在已進入快速發(fā)展期;仡櫚肽,領導對行政人事工作的關心與支持,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協助使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務,令公司的發(fā)展更上一個臺階,現將工作總結如下:
一、人員招聘
各部門新增崗位的管理工作。根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效,完成公司上半年xx位人才需求。
二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理
對現有人員進行建檔工作,合同、就業(yè)協議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息,現員工檔案齊全。完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統(tǒng)計,并對離職、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,員工通迅錄更新,方便各部門、財務查找、結算管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人才庫檔案管理工作,提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作
完成新入職人員職業(yè)化培訓,包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理,規(guī)范打卡、外出登記;加強請假制度,對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣既維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。協調開發(fā)部門的持術培訓工作,并按時通知每月培訓內容。現周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門培訓、周六下午由xx或外請老師培訓。同人力資源行業(yè)專家聯系,計劃邀請老師為公司做管理培訓。
四、績效和薪酬的管理
貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;協調各部門間關系,綜合協調工作;對各項工作和計劃(周月報、OA日記)的督辦和檢查。協助總經理日常工作。協助公司領導,制定、完善公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。加強與員工之間的工作溝通,及時發(fā)現并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀有據可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作質量的提高。
負責公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢做好服務。
監(jiān)督、檢查、管理方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設施、安全、紀律進行檢查,有異常情況及時處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理;加強公司管理、提高行政服務質量,認真收集信息,全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結工作經驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的`決策。
上半年公司是緊張忙碌的,行政人事部工作責任重大,但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作。當然,行政人事部在上半年的工作中還存在不到位,不完善的地方,力爭在下半年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,可以預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻!
企業(yè)半年工作總結 篇5
市安委會:
根據市安委會[XX]3號文關于《印發(fā)XX年度道路交通等6個領域安全和職業(yè)危害專項整治工作方案》通知精神,我鎮(zhèn)結合實際情況,結合我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)職業(yè)危害普查工作實際,有組織、有計劃的對市、鎮(zhèn)兩級職業(yè)危害重點監(jiān)管企業(yè)81家企業(yè)的進行專項檢查,結合上半年工作實際情況簡要總結如下:
一、我鎮(zhèn)在3月上旬至4月底利用工作日28天時間對全鎮(zhèn)涉及職業(yè)衛(wèi)生危害企業(yè)以及使用有機溶劑的企業(yè)進行一次全面專項檢查,根據去年普查的基礎上明確了XX年市級監(jiān)管11家、鎮(zhèn)級監(jiān)管70家為重點監(jiān)管企業(yè),重點要求各企業(yè)提供使用危化品品種類、擦試劑成份(部分企業(yè)能提供相關msds物質資料說明書),禁止使用含有正己烷成份擦拭是今年整治有機溶劑電子類企業(yè)的`重點,在檢查中還要求各企業(yè)做好:作業(yè)場所通風、排毒、降溫,除塵等包括個人防護措施,建立健全和完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案;今年我鎮(zhèn)在檢查中明確員工專項體檢和現場檢測在9月底之前完成,要求各企業(yè)把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提上議事日程,層層抓落實,形成全方位監(jiān)管;同時要求各企業(yè)設置職業(yè)危害防護警示標志以及分管負責人和職業(yè)管理人員的參訓工作,完善職業(yè)管理制度和職業(yè)危害崗位工作的操作規(guī)程,積極做好應急救援體系,落實責任,形成監(jiān)管合力,提高職業(yè)危害監(jiān)管水平。
二、到目前為止,包括重點企業(yè)監(jiān)管企業(yè)在內和使用有機溶劑等場所企業(yè),共上報申報基本情況表、職業(yè)危害承諾書共70份(部份企業(yè)交表遲緩),從交表情況看,接觸有毒有害物質單位、個人,在申報中都基本上符合要求,部份企業(yè)抓得實、抓得緊,部份企業(yè)重視還不夠,需有待于加強和提高監(jiān)管力度,要求各監(jiān)管企業(yè)明確整治的目標和主體責任,層層抓落實的保障體系,確保本年度作業(yè)場所職業(yè)危害整治工作能夠基本完成。
三、存在問題:1、部分企業(yè)對作業(yè)現場職業(yè)危害監(jiān)管還不夠重視,現場管理比較混亂;2、個人防護措施及通風設備裝置留有表面,在檢查中發(fā)現裝置有未發(fā)揮作業(yè)使用,部分企業(yè)現場使用的功力差、通風系統(tǒng)和預防控制能力不能達到預期功能裝置仍在使用;3、部份企業(yè)員工專項體檢、現場檢測還不夠重視,以上所有問題在我們今后專項檢查工作中加以重視,依法監(jiān)管,督促企業(yè)完善實施。
四、今后我鎮(zhèn)將按照市安委會、市安監(jiān)局統(tǒng)一部署,著力做好安委會[XX]3號文件要求,明確目標任務,扎實推進整治工作,該整改一定要求企業(yè)落實專人負責、落實整改時間、整改內容、整改資金,在規(guī)定時間內完成,為全鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作整治和改進上一個臺階,為穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)安全生產大好形勢作出不懈努力。
企業(yè)半年工作總結 篇6
在過去的半年里,認真履責,積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務:
1.按生產計畫和工藝技術檔,科學、合理地組織生產,及時解決生產中突出問題;
2.配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動;
3.加強班組管理,以班組標準化建設內容為重點,建立、健全班組各項管理制度,不斷提高班組管理水準;
4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,人人做品管的品質觀念:
5.搞好安全教育,精心維護保養(yǎng)設備,認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,堅持做到安全文明生產;
6. 做好思想政治工作,教育職工堅持四項基本原則,遵守社會公德和職業(yè)道德等;
我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,以“力制精品鋁型材,打造百年銀奕達”為工作主線,在車間領導的正確領導和指引下,在全班員工緊密團結和奮斗下,以“發(fā)展依靠大家,發(fā)展為了大家,發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標,以人本管理為突破口,切實轉變思想觀念,牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作,班組建設也得到提高,F將xx上半年來主要工作述職:
有許許多多需要我們思考的問題,如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強,進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前,必須選擇一套較為符合新線的運行模式,來適應我班的經營活動,以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐,總結出一套較為適合我班的運行模式。
首先要讓員工有一個“省”的觀念.建議推行八大浪費
1.不良、修理的浪費
2.加工的浪費,
3.動作的浪費,
4.搬運的浪費,
5.庫存的浪費
6.制造過多.過早的浪費,
7.等待的浪費,
8.管理的浪費 .
其次“產品品質的體現在現場”,我們車間一向注重車間形象,現在我們車間設備在明年又有增加,搞好現場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是下半年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現場管理,設備的`保養(yǎng)細化到個人。
嚴格執(zhí)行生產調度指令,認真組織生產 ,一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行,取決于生產調度的合理調度,我們生產班堅決服從生產調度指令,為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先,在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作,能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,并且能有效運用人力資源進行合理安排,認真組織生產;其次,班組為提高班組員工的綜合素質,逐步將員工崗位進行輪換,讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會,使員工們的綜合素質得到進一步提高。
強化班組管理,搞好班組和諧建設,提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響,沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少,這樣是使大家感覺到一種自重感,和成就感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,班組將很多工作讓班員來完成,讓班員們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性,使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合,班組已經成為一個完整的整體,大家處于這個整體之中,相互配合、相互理解,為將來的工作打下了基礎。
企業(yè)半年工作總結 篇7
20xx年度,我們在局領導和上級財政部門的關心指導下,扎實地做好各項工作,進一步提升辦事效能和服務水平,不斷加強自身建設,積極履行“八項服務承諾”,團結務實,開拓進取、真抓實干、勤于服務,回顧上半年的工作,主要有以下幾個方面:
一、工作回顧
(一)、堅持財政管理科學化、精細化,扎實做好基礎性工作。
做好企業(yè)會計信息統(tǒng)計資料的收集上報工作。一是召開決算報表布置會,及時收集、審核、整理、匯總、上報數據,認真做好20xx年度部門決算報表、企業(yè)決算報表、金融企業(yè)決算報表等工作;二是及時報送企業(yè)快報、糧食月報及城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網建設專項資金管理月報及cod減排報表、國有工業(yè)企業(yè)改革情況調查表及世行項目配套資金報表等;三是及時報送世行貸款20xx年度財務決算報表及20xx年半年報。
(二)堅持監(jiān)管與服務結合,努力提高專項資金科學化管理水平。
1、抓好了成品油調價財政補貼工作。及時召集交通、農業(yè)、林業(yè)等主管部門和相關企業(yè)進行專題布置,嚴格按上級文件要求操作,及時足額發(fā)放,確保?顚S。補貼資金全部通過在市國有商業(yè)銀行開設的補貼專戶撥付,單位享受的補貼撥付到單位帳戶,個人享受的補貼,經調查、核實、公示無誤后,根據相關主管部門審核、財政部門審批的成品油調價財政補貼資金發(fā)放明細表,直接撥付到補貼對象的個人賬戶。20xx年共已撥付成品油價格改革財政補貼454.2萬元。
2、加強對糧食收儲企業(yè)的財務監(jiān)督與管理。主要是對地方儲備糧1000萬公斤糧食政策性補貼資金的管理,20xx年已撥付地方儲備糧利費補貼124.54萬元,我們定期或不定期對資金使用情況進行檢查,要求企業(yè)?顚S;此外,還專門對全市地方儲備糧庫存進行了逐倉逐廒實地驗收,摸清實有庫存,全面掌握糧食企業(yè)庫存、銷售、調撥、輪換等情況。
(三)堅持把強農惠農政策落到實處,確保農民得實惠。
1、繼續(xù)做好家電下鄉(xiāng)財政補貼資金撥付及監(jiān)管工作,配合省財政廳、省商務廳對家電下鄉(xiāng)防騙補檢查,堅決打擊銷售網點的違規(guī)行為。家電下鄉(xiāng)是一項重大惠民政策,是國家應對國際金融危機、帶動工業(yè)生產、促進消費、拉動內需的重要舉措。該工作政策性強、涉及面廣、工作量大,該政策已經于20xx年1月31日到期,為做好這項工作我們一是及時撥付補貼資金;二是逐一聯系賬號有誤導致銀行退單的農戶重新辦理補貼手續(xù)。三是建立日常檢查機制和事后懲罰機制。對已領取補貼的農民采取電話回訪、實地調查,對系統(tǒng)顯示銷售額異常的.網點重點抽查。
2、繼續(xù)抓好糧食直補、農資綜合補貼工作和直補信息網建設工作。20xx年糧食直補標準按11.8元/畝,農資綜合補貼標準提高到67.2元/畝,按照省農業(yè)廳、省財政廳聯合審核確認的早中晚稻實際種植面積,實撥付直補資金4396.35萬元,受益農戶11.13萬戶。為了加強對直補資金的監(jiān)督管理,我們專門組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行檢查,對姓名賬號不相符,現已通知各村村干部更正,并要求各村盡快更正失敗清單,將準確的農戶姓名及賬號上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所,讓農民群眾真正享受到國家惠農政策。
3、加強對庫區(qū)移民資金監(jiān)管。一是會同市扶貧辦積極開展對水庫移民補貼對象的清查工作。通過查對資料、下到農戶處實地核實等方法,對不符合補貼條件的對象逐一排查。共核減不符合直補條件對象76人。認真做好移民對象補貼發(fā)放的相關銜接工作,確保庫區(qū)移民直補資金發(fā)放準確無誤。20xx年已撥付82.48萬元,受益人數5499人。補貼標準150元/人/季,全部通過“一卡通”方式發(fā)放。二是對項目資金實行“事前、事中、事后”全程監(jiān)督,確保資金充分發(fā)揮使用效益。
(四)、堅持推進創(chuàng)業(yè)服務,幫助企業(yè)做強做大。
積極做好爭資爭項目工作。根據上級相關文件要求,深入實地調查了解,結合我市實際,組織推薦符合國家產業(yè)政策的項目并按要求上報。會同市發(fā)改委向上申報省級服務業(yè)發(fā)展專項資金;會同市國土局向上申報“數字瑞金”地理空間框架建設補助經費;幫助豐源農業(yè)生產資料有限公司申報江西省農村現代流通服務體系建設引導資金;幫助XX市匯禾墻材有限公司申報省財政節(jié)能專項資金;幫助萬聯家和有限公司申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿中心補助資金。
(五)、堅持嚴謹的管理理念,加強國際金融貸款資金管理。
堅持嚴謹的管理理念,加強國際金融組織貸款資金管理。一是催繳歷年來世行貸款本息。梳理應收、已收及上繳利息情況,通過電話、發(fā)繳款通知等方式,逐戶督促貸款戶及其擔保人按時繳納。二是做好亞洲開發(fā)銀行、歐洲投資銀行貸款管理工作,尤其是提款報賬、項目管理和資金管理等方面工作。三是積極爭取世行貸款—江西鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)及流域城鎮(zhèn)發(fā)展示范項目,項目總投資1200萬美元。并做好該項目預識別、正式識別等項目實施的前期基礎性工作。目前該項目已正式獲得上級批復。
二、工作中存在的問題
1、項目資金“小而散”,F行的強農惠農項目資金存在項目多、資金散、成本高、效益差的問題。比如:近年來,為了發(fā)展農業(yè)生產,中央先后出臺了糧食直補和農資綜合補貼、良種補貼、生豬飼養(yǎng)補貼、油菜種植補貼等政策。這些補貼政策涉及面廣,工作量大,屬于普惠型政策,并沒有起到把“好鋼用在刀刃上”的作用,難以調動農民種糧的積極性,鎮(zhèn)村干部笑稱“干部受累、群眾麻煩”。目前我市糧食直補、綜合直補、良種補貼資金均還有部分結余資金,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專戶有結余存在的主要原因是:農戶姓名與帳號不相符,部分農戶長期外出務工,給更正工作帶來很大的難度。部分農戶存折遺失,到銀行掛失后未及時到財政所更正新賬號。
2、資金監(jiān)管環(huán)節(jié)不連貫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對項目資金使用的監(jiān)管力度較小,難以對項目實施的真實性、實施的質量等進行監(jiān)督核查,縣級財政部門有缺乏足夠的人力、物力對眾多的項目進行跟蹤,容易造成資金監(jiān)管環(huán)節(jié)上的脫節(jié),存在安全隱患。
3、部分惠農資金監(jiān)管難度較大。家電下鄉(xiāng)補貼工作點多面廣,涉及千家萬戶,工作量相當大,且在家電下鄉(xiāng)政策實施的前期,上級要求家電下鄉(xiāng)補貼兌付率在規(guī)定的時間節(jié)點上達到100%,在一定時間內難以一一上戶核實,對于一些惡意騙補行為難以形成有效監(jiān)管。部分家電下鄉(xiāng)產品生產廠家受利益驅動,為達到促銷目的,按一定比例將家電下鄉(xiāng)標識卡送給進貨量大的銷售商,而銷售商則利用廠家贈送的標識卡虛開發(fā)票、盜用農民戶口,明目張膽地騙取家電下鄉(xiāng)補貼資金。
三、下步工作重點
1、繼續(xù)積極向上爭取資金,幫助企業(yè)緩解資金困難。要利用各種渠道和途經爭取上級支持,主要是幫助企業(yè)爭取企業(yè)技術改造補助資金、貸款貼息補助資金、中小企業(yè)發(fā)展資金和國際市場開拓資金、企業(yè)簡建費、物流園區(qū)建設的補助資金。要重點溝通聯系省廳經建、企業(yè)、外經等處室的工作,爭取上級對口處室的支持。
2、管好用好企業(yè)發(fā)展資金,下大力氣培植財源,增強企業(yè)發(fā)展后勁和財政發(fā)展后勁。著重對稅利大戶,經濟效益好,守信譽,講誠信的企業(yè)進行重點扶持,進行資金傾斜,幫助企業(yè)引進新技術、開發(fā)新產品,擴大生產規(guī)模,提高經濟效益。
3、完善強農惠農富農資金監(jiān)督檢查和績效評價機制。要探索建立全方位、多層次、廣覆蓋的強農惠農富農資金監(jiān)管機制,使資金監(jiān)管貫穿于項目申報、實施、資金分配和項目績效評價全過程。要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計機關和財政部門的監(jiān)督作用,建立健全資金監(jiān)管的長效機制,確保資金使用的末端環(huán)節(jié)不出問題。
4、進一步規(guī)范企業(yè)財務監(jiān)督和管理,規(guī)范企業(yè)財務行為,幫助企業(yè)制訂內部財務管理制度,促進企業(yè)財務管理合理化、科學化。
5、繼續(xù)做好企業(yè)財務信息統(tǒng)計上報工作,及時了解企業(yè)生產經營和財務狀況,特別是重點稅源企業(yè)生產經營情況,重點分析企業(yè)經濟效益、稅收收入增減變化。
6、重點加強財政專項資金、市本級預算安排的工業(yè)發(fā)展資金、招商引資經費、旅游發(fā)展資金和省級財政“民生工程”等資金事前、事中、事后的監(jiān)督管理,使之充分發(fā)揮效益,避免資金流失浪費。
7、積極收繳世行貸款綜合農業(yè)現代化項目貸款利息。根據簽訂的轉貸協議,在做好本市各貸款項目的同時,履行支付世行貸款利費義務,并積極與上級協調與溝通,爭取利費減免政策。
企業(yè)半年工作總結 篇8
回顧全鎮(zhèn)上半年工作,書記、鎮(zhèn)長不約而同地用“可圈可點、有喜有憂”八個字高度總結。具體來看:
一是各項考核指標總體平穩(wěn)增長,基本實現預期目標,提前完成多項半年考核目標。-月份全鎮(zhèn)完成國民生產總值萬元,占全年目標任務的。%,同期增長%;完成農業(yè)總產值萬元,占全年目標任務的%,同期增長。%;農業(yè)增加值萬元,占目標任務的。%,同期增長。%。實現地方財政收入。萬元,完成任務的。%,比上年同期增長。%;全口徑財政收入完成。萬元,為任務的。%,比上年同期增長。%。上半年,鎮(zhèn)域內完成企業(yè)生產總值萬元,增加值萬元,營業(yè)收入達到萬元,工業(yè)固定資產投資完成萬元,完成規(guī)模以上企業(yè)產值萬元,新發(fā)展個體工商戶戶,已審核通過戶微型企業(yè)。全鎮(zhèn)政策性生育率為。%。
二是重點項目,按期推進。截止月份,全鎮(zhèn)第二戰(zhàn)役所涉?zhèn)重點項目,已竣工完成個,其余項目在規(guī)定的時間內業(yè)已啟動建設或如期開展前期工作。在去年月開展的新一輪農村土地確權頒證中,全鎮(zhèn)共完成個村個社區(qū)個組戶的土地確權頒證工作,實施頒證面積。畝,確認地塊塊。鎮(zhèn)級重點項目有序推進,萬忠高速路的放線、勘界工作已經完成;萬石路的改造已于月日開工,目前已進入實質性推進施工階段;港口物流園區(qū)的征地、還房拆遷工作業(yè)已如期啟動。
三是移民決算工作,按期按要求完成。今年是移民資金決算年,鎮(zhèn)移民辦在區(qū)移民局的指導下,完成我鎮(zhèn)歷時年,牽涉。億元的移民資金決算工作,并按時完成了相關表冊的填報工作,深受區(qū)級部門好評。
四是以港興鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標有序推進,取得階段性進展。新田漁港碼頭擴建工程已完成%,預計年底完工,建成后,將成為三峽庫區(qū)唯一的漁港交易碼頭,也將成為新田港口物流園區(qū)必不可少的物流配套工程。此外,萬噸重油瀝青倉儲物流基地,已在鎮(zhèn)域內完成初步選址及庫線審批工作,建成后將彌補渝東北地區(qū)在此領域的空白。
五是農戶萬元增收工程扎實推進。全鎮(zhèn)上半年新增流轉耕地畝,完成目標任務的%,累計達到。萬畝,耕地流轉率達到。%;新增林地流轉畝,林地流轉率達到。%。截至目前,全鎮(zhèn)已有戶實現萬元增收目標,占農戶總戶數的。%,完成目標任務的%;完成農民人均現金收入元,占目標任務的。%,同期增長。%;新引進農業(yè)企業(yè)家,協議總投資萬元;新發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)大戶戶,完成任務的%,總數達到戶。
六是民生工作得以加強。今年上半年,共實施大病病中醫(yī)療救助人次,大病病后救助人次,臨時醫(yī)療救助人次;發(fā)放大病病后救助款。萬元,臨時醫(yī)療救助款。萬元;發(fā)放年大病二次補償人。萬元。-月共發(fā)放春荒及低溫雪災款。萬余元,救助困難群眾人;開展春節(jié)、端午、五一節(jié)前慰問活動,共計入戶慰問人,發(fā)放慰問金余萬元,將黨和政府的關心、機關職工的溫暖送到千家萬戶。
七是安全維穩(wěn)取得突破性進展。今年以來,我鎮(zhèn)認真落實定期排查信訪工作制度,每月定期摸排全鎮(zhèn)的矛盾糾紛及重大不穩(wěn)定因素,完善工作臺賬,半年來,共排查各類信訪突出案件件次;建立了群眾工作會議制度和“一站式”信訪接待工作制度,開展主要領導輪流接訪工作,確保信訪秩序有序運轉。-月份,共接待各類群眾來信來訪信訪案件件次,接訪人員余人次。同時加大信訪調查化解及回復工作力度,半年來,共調查回復區(qū)級信訪案件件,移民類信訪案件件,本級其他信訪案件件;緦崿F在本級息訴息訪的目標任務。
回顧上半年的工作,全鎮(zhèn)在黨委、政府的有力領導下,在各辦、站、所、中心的大力支持配合下,圍繞“參與政務、管理事務、協調服務”的.職責分工,團結協作,奮力攻堅,各項工作都取得了不錯的成績,但是,在看到成績的同時,我們還要看到目前工作中存在的幾點不足,一是項目協調統(tǒng)籌力度不夠,二是協調稅收和保護稅收機制不夠,三是機關作風建設有待進一步加強,主要領導在點評中為今后的工作,定立了限期整改、積極改進的工作思路。
對于下半年的工作安排,新田鎮(zhèn)將上下一氣,凝成一條繩,全力攻堅萬州區(qū)第三戰(zhàn)役重點項目目標任務,再梳理出個重點項目,以項目推進“以港興鎮(zhèn)”發(fā)展目標,以建設促進新田經濟社會大發(fā)展,以良好的精神面貌為二大城市建設增光添彩。此外,全鎮(zhèn)還將繼續(xù)以擴大農村醫(yī)療保險參合率、“農轉非”參保工作、農戶萬元增收、發(fā)展微型企業(yè)等重點工作為抓手扎實推進民生、社會事務等工作;進一步加大信訪調處力度,推進鎮(zhèn)域安全穩(wěn)控工作,以穩(wěn)定謀發(fā)展,以穩(wěn)定促發(fā)展;進一步強化“風清氣正強班子”理念,加強機關干部隊伍作風建設,圓滿完成鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)人大代表的換屆選舉工作。
企業(yè)半年工作總結 篇9
公司注冊資本*萬元,總資產*億元,設備年生產能力*萬雙,企業(yè)安全生產工作總結范文。廠區(qū)占地面積*平方米,建筑面積*平方米,現有員工*名,*集團生產的產品遍布國內上海、廣東、重慶等31個省、市自治區(qū);國外主要銷往歐美、澳洲、中東、東南亞等30多個國家和地區(qū),深受國內外客商喜愛。200*年完成工業(yè)總產值*萬元,銷售收入達*萬元,出口總額*萬美元,連續(xù)多年保持快速發(fā)展。
認真抓好安全生產工作是一項至關重要的工作,為了對社會、對企業(yè)、對每個職工負責,多年來,公司緊緊圍繞安全生產、國泰民安主題,積極貫徹安全第一,預防為主工作方針,大力推進企業(yè)安全文化建設。我們清醒地認識到:沒有安全就沒有效益;安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重要保證,工作總結《企業(yè)安全生產工作總結范文》。現就公司在安全生產上的工作進行以下總結:
一、加強安全生產宣傳、教育工作,提高全體職工的安全意識。
宣傳、教育工作是首要的任務,為了做好安全生產工作,公司歷來很重視安全宣傳、教育工作,具體做法是:
1、在公司的每月十二個版面的宣傳欄中,規(guī)定了每期不少于二個版面宣傳刊登消防安全生產管理知識;在訂閱的各類書刊中,安全生產、勞動保護的雜志、書刊占30%。
2、針對公司近年來生產發(fā)展迅速,新增職工多,特別是外地職工對交通規(guī)則的意識淡薄的現象,公司專門組織舉辦交通安全學習講座向員工講課,宣傳交通規(guī)則。
3、做好員工的安全生產培訓
工作。我公司對新進員工首先進行為期二天的安全生產、基本工藝生產流程等等的.培訓,再根據不同的工種進行為期八天至半個月的跟班學習操作規(guī)程,經過考核合格后方可持證上崗。并按專業(yè)工作需要,積極派員外出參加各類安全知識培訓班,例如:電工、電焊工、機械、電氣操作工、消防知識等學習和考試,達到持證上崗。
4、公司安全領導小組專門組織人員編寫《員工安全手冊》發(fā)放給員工,每人一冊,以規(guī)范員工生產、生活行為,提高自覺性與自律能力。
5、在廠區(qū)的公共場所、職工宿舍、生產車間內的墻壁上都設有安全、文明生產、操作規(guī)程、安全疏散燈、禁止吸煙的標語和標志。
企業(yè)半年工作總結 篇10
上半年的工作已經要結束了,采購工作是我非常喜歡的一件事情,在這半年的工作當中,我自己的業(yè)務能力得到了很大的提升,在工作當中,自己不斷的挑戰(zhàn)自己,有一些非常讓我難忘的事情,到現在我還記憶深刻,當然,這樣的工作習慣一直要保持下去,半年來也經歷了非常多的事情,做鬼采購部的一名員工,我現在一直都在認真努力的去執(zhí)行和工作當中的每一件事情,我們采購部門是很關鍵的一個部門,對企業(yè)的影響也是會長大,在工作當中,每一名員工都非常認真,一絲不茍,也就這半年來的工作,總結一下。
我們部門非?粗貙T工的一個培訓,因為只有深入的了解了我們部門的工作規(guī)定,才能更好的投入到采購工作當中,半年來這樣的例子比比皆是,我也認為在下一階段的工作當中,大家能夠做到更好,我相信這是毋庸置疑的,給我們部門所有員工一個機會,大家就能夠展示自己,能夠把工作做到更好,采購工作是比較有壓力的,但同時需要細心,每個人都有一個好的工作習慣,從進入大采購部的第一天起,我就認定了這個道理,到現在我也相信只有把自己的工作做好了,才能有資格去談接下來的事情,我認為不管是在什么時候,一定要堅信自己能夠處理好采購工作,我們部門對員工的要求是非常高的,不管是在大事還是小事,上面都是這樣,現在我也是非常感激部門對我這么嚴格要求,也是為了我好,讓我在工作當中快速的成長起來,未來還有很長的時間,我一定取眼下的教訓,過去有做的不好的地方,虛心的.糾正,這才是重要的,回顧這半年來種種經歷,我還是非常的感恩周圍的一切影響我太多太多了,下一階段有更多的事情在等著我去做好,這就是采購,我會提起自己的精神。
在個人能力上面,我越來越相信自己能夠名吃之好的狀態(tài),這樣的精神狀態(tài)不是時時刻刻都有,但一定會認真的去履行好自己的義務,我認為有些事情還是需要認真仔細的,當然不能夠忽視了,對自己的要求,再下一階段我肯定會讓自己騎到一個關鍵作用,提高能力,同時也為公司爭取更多利益,我是一個比較專注的人,我也堅信未來我會做的更好,我一會讓自己把這些機會積累到一定程度,給自己足夠多的時間,跟精力去完善好,做一名優(yōu)秀的采購工作人員,我不會松懈的。
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