老員工辭職報告
在生活中，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編精心整理的老員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
老員工辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！
很抱歉也很無奈，因為個人的原因，今天不得不提筆來寫這份辭職報告！
與日播公司一起走過了將近xx個春、夏、秋、冬。過去的xx年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝！
可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過xx人；家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的'靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當大。還記得自己當時負責xx和xx兩個大區(qū)，一個人要服務于xx多個客戶，xx多家店！這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關！學習系統(tǒng)、了解客戶、學習專業(yè)。慶幸的是，在領導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也一直奮斗到了現(xiàn)在！而今，我們的團隊已經(jīng)發(fā)展到了xx多人！自己也有很大的提升！在xx的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的！
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn)；與公司一起分享了許多的成功的喜悅；我和公司一起成長，公司帶領我們一起完成夢想！
公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量！
最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的`穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中，我的建議是：xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在xx年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟�，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是xx先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在xx雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告3
尊敬的x總：
很抱歉，孤負您的提拔，提出辭職申請。
我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的.，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!�？垂镜臉I(yè)績可以蒸蒸日上!
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xxx日
老員工辭職報告4
敬愛的xx師兄：
我很糾結地做出這個決定——提請辭職。并非常遺憾自己在這個時候做出這樣的決定。
進校會辦公室已經(jīng)一個學期了，猶記當初幾經(jīng)考驗才進入這個部門做了干事，這是我大學生涯第一份校會工作。在這里我確實學到了很多東西。在工作過程中鍛煉并提高了自己的能力。比如：自己一開始對電腦一竅不通，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了一些入門知識。而且校會組織了一系列培訓確實對我有不小的幫助。我不僅在技能層面有所收獲而且在精神層面也收獲不小。從師兄師姐身上我學到很多優(yōu)秀的品質，如堅持、樂觀、奉獻，對工作一絲不茍的嚴謹精神，精益求精、永不自滿的工作態(tài)度，以及保質保量按時完成各項任務的工作能力。辦公室的那句“辦公室出品必屬精品”的口號仍然回響在耳畔。
然而經(jīng)過一番慎重的考慮，我決定退出校會辦公室。原因如下：現(xiàn)在我問自己為什么加入辦公室，可我卻回答不了自己。可能當初就是憑一股熱情并為了證明一下自己的能力去面試了�，F(xiàn)在看來覺得自己一開始的態(tài)度就不正確，沒有明確的'目標并為了滿足自己的虛榮心加入校會，這注定了我不會在校會這條道路上走得很遠。其次，我的工作能力確實不盡如人意，常在工作中犯這樣或那樣的錯誤。然而師兄每次都會包容我的錯誤，悉心指出我的錯誤并耐心糾正。我更為自己在寒假中的表現(xiàn)表示不滿，雖然有客觀原因，可老實說我在思想上是消極怠工的。未能給大家分憂解愁，感覺自己好像無事人一樣，尸位素餐。能力平平的我恐將繼續(xù)拖大家后腿所以請辭。再其次我這學期的成績很不理想。我是很重視學業(yè)的一個人，畢竟學習是學生的第一要務。成績慘淡，使我很沮喪，更覺無顏面對父母。（也許這種情愫是受應試教育的毒害而形成的吧）成績不理想與校會工作占了時間有關系，但我明白這不是主要原因�？赡芤才c自己不能合理安排時間有關吧。可我畢竟是個平凡人不能像傳說中的師兄師姐們那樣身兼多職且成績優(yōu)秀。忙碌固然使人感覺充實卻也難免帶來疲倦，而且我也很想在周末出去走走看看，或者利用閑暇時間去做一些自己想做的事情。我不想做個逃兵，但是發(fā)現(xiàn)自己走錯路了，也許停下來就是進步。
全干會上風趣幽默的各部長們，部門制度培訓上大伙們雷人的表演，為師兄師姐慶生時玩的大冒險，聯(lián)歡會上咱們部門的甩蔥舞，還有一次次為了工作的交談······往昔歷歷在目。離開這個部門，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事們，很舍不得，舍不得可親可敬的師兄師姐們，舍不得同事們的真誠和友善。雖然在辦公室的日子很短，但是這段美好的過往注定永存心間，滋味悠長。
再次感謝大家的信任與幫助，盡管我盡力去完成每次師兄分配的任務，但由于能力有限，不一定能讓你滿意。所以工作中失誤與不足的地方，只能對你說聲抱歉請你原諒。愿辦校會公室越來越棒，也愿辦公室的師兄師姐和同事們工作順利，學習進步。
懇請師接受我的請辭，謝謝。
此致
敬禮
辭職人
二〇一x年一月七日
老員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在這個年末歲初正值單位用人之際向您提出辭職，望領導能夠理解！
來單位x年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及單位機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的.神經(jīng)沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。
希望領導盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告6
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了xx年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這xx年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝__和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的'期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是，請相信這是我完全出于公心的判斷。
根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。望領導早日批準，在此非常感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告7
尊敬的xxx)領導：
感謝公司三年來對我的指導和培養(yǎng)，感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現(xiàn)自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向xxx的學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業(yè)的同時，也被企業(yè)所肯定和認可，贏得今天的成績。
三年的時間，從無到有，在xxx學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的時候仍然報有許多的`遺憾，還有那么多的部門沒去鍛煉過，沒去親身經(jīng)歷過。在xxx的三年的時間里，和這個企業(yè)一起見證了多家門店的開業(yè)，一次次銷售記錄的刷新，今天的離開有太多的眷戀和不舍。
但是，我將于7月份去北京的一所學校，繼續(xù)續(xù)習，希望可以用兩年的時間繼續(xù)強化自己的專業(yè)知識和技能，因為是脫產(chǎn)學習，所以不能繼續(xù)在xxx工作，現(xiàn)提出辭職。
希望學有所成后能繼續(xù)為xxx工作，與xxx一起進步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的`時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，在酒店里事、如何工作，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告9
您好!
很抱歉在這個時候打擾您，但經(jīng)過本人的再三考慮，還是決定向遞交上這份辭呈。
我于xx年x月正式加入，可以算是一名老員工了，陪伴走過了x載，這些年我也有幸見證了一步步的壯大，同時我更應該感謝所教會我的東西，這在我的人生中，都是不可忽略的寶貴財富，若沒有給的機會，也不會有今天的我。起初加入時，我還是一個職場小白，對于業(yè)務也不是很熟悉，但有幸得到上級和身邊同事的幫助，讓我逐漸跟上的步伐，無論是專業(yè)技能還是為人處世，都有了非常大的提升，這于我而言，是非常寶貴的。輕松的'工作氛圍、友好相處的同事和人性化的管理制度，正是因為這些，x年里，我從未有過離開的想法，但就在這幾周，發(fā)生了一些變故，也讓我對自己的人生有了新的規(guī)劃，20xx年的相同工作也讓我開始迷茫，也漸漸的失去了對工作原有的那份興趣，這讓我一度陷入焦慮，因為我也意識到，自己這樣的想法，對于來說也是一種傷害，因此在經(jīng)歷了內心的苦苦掙扎后，還是決定暫時離開。
或許這也不是一件壞事，于而言可以在此加入新鮮的血液，為的發(fā)展提供活力，與我個人而言屬實不想拖的后腿，作為一名工齡較長的員工來說，真的想讓正向發(fā)展，不想因為個人原因而影響到。但也希望領導放心，在我正式離開之前也一定會盡職盡責，完成手中的工作，不會因為遞交了辭呈而怠慢手中工作，身邊的同事有任何需要幫助的地方，我也會第一時間伸出援手，給予我的良好的處世方式，我也會在未來的生活、工作中不斷延續(xù)。為確保后續(xù)的工作可以正常進行，因此我提前x周，上交這封辭職信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。
離開工作了多年的，心中有太多的不舍和心酸，對于這些年與一起經(jīng)歷過的風雨我也定不會忘記，相聚是一種緣分，但無奈總會迎來分別之時，希望領導能夠批準我的離職申請。
最后，也真心祝愿越辦越好，祝愿各位領導和同事身體健康!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告10
尊敬的x經(jīng)理：
感謝您抽空翻開我的辭職信!
在必勝客工作已經(jīng)有兩年了，我在必勝客收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。
我已經(jīng)22歲了，現(xiàn)在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到24歲才可以把�？颇孟聛�，我父母經(jīng)常跟我說起這些事兒(其實沒說過)，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在必勝客里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現(xiàn)在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
24歲，說大確實不大，但是24歲了，對于一個只有�？瞥扇烁呖紝W歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。
在必勝客的這段時間謝謝您對我的`照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請x經(jīng)理能原諒我辭去必勝客銷售員一職!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
老員工辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和的一起發(fā)展！
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在xx工作了近xx年多的時間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這xx年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興xx年來時間的.付出和努力得到了歷史印證。
在這年xx年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的開放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領導在這xx年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向提出辭職，請批復！
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
從進入崗位以來我還從來沒有因為自己年齡大而抱怨過，總是認為年紀大了反而有更大的優(yōu)勢，但是我卻忽視了自己在工作中有一點，是不能忽視的，那就是我已經(jīng)老了，當花白的頭發(fā)，昏黃的雙眼成為了現(xiàn)在的我，我沒有了過去的精氣神。
時間就像那把傳說中的殺豬刀，以前總是在感慨，但是當歲月的屠刀落到自己身上時，我才發(fā)現(xiàn)歲月無情，心中有著濃濃的感慨，都充滿了無奈，哎，人不能不服老，老了身體素質差了，工作效率低了，人也不再如以前靈活了，我雖然心中依然抱著對工作的熱情，但是我卻不能完成完成自己的工作。
有著濃濃的失落充斥心頭，就如秋天的落葉，當時間到了哪怕樹葉在夏天如何璀璨旋律，都會化作枯黃的樹葉。就越老越香，人老就變得如同生銹的機器，轉不動那復雜的齒輪，年齡成為了我硬傷，成為了我離開的最大遺憾，多么希望自己可以一直都守候這最后的崗位，直到生命的最后一刻。
但是我不能忽視的一點就是歲月的流逝啊，看窗外不斷飄散的云煙，看那如同火燒云一般的夕陽云霞，和泛著火紅色的色彩的紅色圓盤。我大概就像那個重要墜落的太陽，今天的時間已經(jīng)結束，走到了人生的尾聲，夕陽無限好，可是怎么就是難以接受，總是有種淡淡的愛上�？粗渌娙苏苋藶⒚摰臏\灘歲月到了自己這里卻難以釋懷。
我要辭職了，辭去這輩子最喜歡的'工作，也辭掉這個奮斗了一生的工作，作為一個老人，我清楚的明白這個道理，未來是年輕人的世界，年級大了，就必須要盡早的離開崗位，為年輕人的成長及時讓出空間讓他們有時間有能力不斷的成長，失望難免，但是更希望我們國企煥發(fā)出更好的輝煌，有更加讓人羨慕的未來。
現(xiàn)在的方式是對未來的向往，真是期待啊，我多么希望能夠一直守候陪伴這我們公司，年齡是一個讓人難以逃避的問題，我的年齡也到了退休的時刻了，一直堅持在自己崗位上并沒有多大的意義，反而浪費時間也給自己找麻煩。把更多的時間讓給其他年輕人把，讓更多的人有時間可以慢慢成長，這是我最希望做到的。真是期待自己可以看到公司高速發(fā)展的一天，作為最后的守望，在養(yǎng)老院中等待公司成長。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告13
**年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。
讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的.第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
老員工辭職報告14
尊敬的領導：
我很抱歉在這時打擾您，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位xxxx。我希望在xx月公司認為某個方便的時候離開。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的'支持。
非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。
作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
xxx
日期：
老員工辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于20xx年x月xx日正式離職。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的`是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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