聯絡部個人工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的聯絡部個人工作總結，希望對大家有所幫助。

聯絡部個人工作總結1

　　一眨眼，已經到了要寫年度總結的日子了，

　　一年來，難忘的回憶很多很多，它們有的很瑣碎，但是不可或缺。

　　長期的高壓工作，讓我們成長了很多很多。

　　“早安，聯絡部�！�

　　這句話是我們部門工作狀態(tài)的真實寫照。在最繁忙的時期，我們幾乎每天工作到凌晨三四點。我們有著熊貓般的黑眼圈，有著沉甸甸的眼袋，有著被大便塞滿卻仍要不斷運轉的腦袋，有著因為作息不正常而被搞壞的腸胃……現在想起來，卻覺得那段回憶最讓我留戀。我們真正享受的，是大家并肩作戰(zhàn)的感覺，是勝利之后聚在一起吃慶功宵夜的夜晚。

　　聯絡部，從開始的一盤散沙，到后來凝聚成緊緊的一團，真的很不容易。部門的建設，往往是一個部長最需要思考的東西。在這方面，舒琳一直起帶頭作用，她引導大家積極的為整個部門思考，真心的為部門付出。聯絡部是一個有血有肉的集體。也正因為如此，我們才會有出色的成績。

　　第一個學期中，部門的贊助成績尤其出色。我們缺乏正式的培訓，但是依然可以靠著自己的天賦和努力，走出一條風格獨特的公關路線。在這里不得不提到神奇的金瑛霖同學，有著廣闊人脈關系的她，憑著獨特的語言風格，搞定了很多商家。盡管她欠錢不還，盡管她愛蹭同學們的飯吃，盡管她會為了拿到一個路過的美女的電話而丟下傳單沖過去搭訕，我還是想表達一下對這位公關達人的欽佩之情。

　　今年的策劃工作，讓所有人積累了很寶貴的經驗。在之后的`策劃工作中，大家的表現越來越成熟，

　　總結以后，犯過的錯誤不再犯，負責人要有負責人的樣子。

　　形象之星，新銳，見習基地，系列講座……這一年的工作也讓大家受了很多的委屈。我和沁楠上來之后，能為大家做的其實并不多，我們只是大一的小朋友。我們嘗試著去關心，去感動部門里的師兄師姐，雖然有時候可能是徒勞。更多時候，都是老練的舒琳一個人在撐。

　　我想說，我們挺了過來，就已經與眾不同。形象之星結束之后，在所有人都打算好好回家睡一覺的時候，我們迎來了新銳，第二個學期，見習基地的前期公關工作剛告一段落，我們又要馬不停蹄的籌備商務禮儀培訓……厲害的是，我們精力旺盛，沒有人懈怠。聯絡部真是一個神奇的部門。

　　更神奇的是，我們還可以兼顧八卦事業(yè)。部門的八卦事業(yè)蒸蒸日上。在舒琳這位眼觀六路耳聽八方的八卦達人的指導下，我部充分運用ps技術，完成了高質量的八卦周刊，并且促成了部門內某些情侶的誕生，比如說王兵和柳婷，舒琳之前說，王兵是個有色心沒色膽的人，但是在八卦周刊制造的轟動效應下，如今王兵不僅有了色膽，還有了花心。八卦周刊在一定程度上也起到了增強部門凝聚力的作用，所以說，這個周刊的存在是有戰(zhàn)略意義的！愿我部緋聞纏身的人們終成眷屬。

　　聯絡部可謂臥虎藏龍，我們有八卦達人，ps達人，派傳單達人，公關達人，策劃達人，泡妞達人，三妻四妾達人…每個人，都有自己的作用，缺一不可。舉個例子，缺了泡妞和三妻四妾達人就意味著部門的女生將大量流失。

　　每個人，都是重要的，都是偉大的。

　　在這份總結中，我更多的是想和大家分享我的感受。舒琳在最后一次例會上說，換屆之后，大家以后還可以見面，還可以經常出來聚聚。并沒有必要搞得那么傷感。但我明白，換屆之后，當這一屆成為回憶和歷史的時候，有些東西就永遠回不來了。

　　聯絡部一直有這樣的一個理念存在，那就是用心待人。用心了，才會收獲到意想不到的東西，才會有這一屆神奇的聯絡部。

　　我只希望，當有一天大家踏進職場的時候，不要因為你有一個冷冰冰的老板和一群麻木的同事而沮喪。至少我們可以試著把這個理念傳達下去。當你站在一個更高的職位上時，你會發(fā)現這個理念有多么重要。

　　不要忘記，在你的記憶中有一個溫暖的聯絡部。

聯絡部個人工作總結2

　　經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下。

　　一、對內工作（學校內部）

　　1、建立一個系統(tǒng)的外聯部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。②在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。

　　2、在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意。

　　交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

　　二、對外工作（社會商家）

　　1、外聯部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。

　　2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

　　⑴收集信息的'方法：

　　①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域（山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū)）每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。

　　②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域（柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū)）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。

　�、邸隘偪瘛苯觽鲉�。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。

　�、萏焯炜磸V告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯職業(yè)病”。⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

　�、谧⒁鈱W生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。⑶聯系商家的方法：

　　①電話營銷。

　　②登門拜訪。

　　3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

　　4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

聯絡部個人工作總結3

　　在聯絡部已經工作一年半了，從部員到聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。在作為一名部員時大的事情不用自己想，只需要認真做好部長交給自己的任務就可以了，但是之后成為一個部的部長時，沒有誰會告訴自己事情該怎么做，只能靠自己，自己想辦法去調動人手，去分配任務，我一直是這樣想的，作為一個部的部長，其主要任務就是要讓自己的部員得到應有的鍛煉，并且同時實現組織交給這個部的任務。所以這半年來自己始終堅持著這個思想�，F在就聯絡部工作分內外兩個部分來說說自己的經驗以及不足。

　　就內聯這一塊來說，給整個部以及自己的評價是剛及格，同時存在很大不足。第一個要說的就是會員生日這一塊，自己雖然分配了任務，但是實行情況很不到位，自己和副部也沒嚴格監(jiān)督，因此很多會員的生日沒來得及發(fā)出祝福，這點上自己覺得有些慚愧。

　　再就是我讓部員鼓勵普通會員按時訓練的事，這個實行情況還可以，開始實行時效果還不錯，但是最終還是沒有挽留住大部分會員，關于會員流失的情況的分析還要放在大學生的大環(huán)境和學生個人原因上作分析，但是其結果也可歸咎于自己的方案沒有起到實質性的效果，沒有起到決定性的作用。

　　第三就是，在學校社團這一塊，和其他社團共同舉辦了一些活動或是參加了其他社團的一些活動，效果還算可以，就是本社團現在面臨的高技術人員短缺，我們09這一屆在跆拳道方面真正有過硬的技術的沒有幾個，能拿得出去表演的節(jié)目現在也沒有幾個，所以中間推掉了幾個社團的邀請，對于社團交往這一塊確實是有所損傷的。

　　對于外聯這一塊，倒還是有些欣慰的，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先后我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“冬季長跑活動”和“晚會”，總算是拉到了200元得現金和500元得獎券，雖然自己和社團主要負責人不是很滿意這個成績，但是總歸比以往什么都沒拉到要強一點。

　　拉贊助這一塊自己是很有體會的，第一點就是對于未知的東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢于向它前進，無論成功與否這本生就是一種進步。第二就是拉贊助時無論自己有什么樣的底牌，活動多么沒影響力，既然決定要拉贊助，就應該相信自己和相信自己的社團舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三就是在和商家談判時一定要注意細節(jié)，注意商家是否有意愿贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對于意愿有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老板玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經驗的社會人。記得在工大那邊有一家俱樂部，主要是經營臺球、輪滑、迪吧的，我們的人和老板談得都差不多了，就等著簽協議了，但是一天后老板還是反悔了，我們當時弄得心情很不好，也怪我們一開始沒看清商家的意圖。之后成功的那家是九龍街的一家燒烤店，前前后后我們也去了好多次，主要是先前社團在這一塊沒什么經驗，為協議書都跑了兩趟，很是郁悶。

　　所以為了以后的贊助，在此總結一下。第一，必須要有一份詳細的外聯策劃，其內容包括活動內容和預算，商家一般情況下主要關注這兩點，其他的`像往屆活動成果和社團簡介可作為補充資料，作為充實策劃書而用，這樣從策劃書也能讓商家看到我們的努力和誠意。第二，在和商家談判時，要先擺出自己能提供的贊助方式和規(guī)模，說明贊助對于商家的好處，不能違背學校的規(guī)定，不然活動辦得再好，搞不好也會挨批，還可能學校根本就不讓辦活動了，那贊助也就沒什么意義了。在說條件是事先要留有度，確定商家別無選擇時態(tài)度要強硬一點，這樣有利于得到較多的贊助。第三，協議書一定要事先寫個草稿，也就是用在什么商家身上都實用的那種，省得臨時寫手忙腳亂。第四，要做好回饋工作，本著平等互利的原則，一定要讓商家覺得他的贊助時值得的，這樣做也有利于社團的榮譽和爭取下次活動的贊助，爭取和商家保持長期的贊助。外聯贊助經驗也就這些了，希望能留給下一屆一定啟示和幫助吧。

　　再說說和其他學校的聯系問題，對于大型活動，和其他學校合作是必要的，既可以擴大活動的影響力，也可以借助別人的力量把活動辦得更好，還可以相互學習和借鑒經驗。上學期我們社團辦得晚會就是這樣，邀請了中科大、合工大、合肥學院等學校，是整個晚會變得豐富多彩。我們事先就和其他學校保持著聯系，有些學校我們也親自跑過。個人覺得這種傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚。對于其他學校的邀請也要認真對待，這樣才顯誠意。

　　對于聯絡部的工作總結也就說到這，再說說這學期要做的事吧。

　　由于這學期大型活動較少，所以把這學期的工作重心轉到內聯這一塊。會員流失是我們這學期面臨的一個重大問題，所以我要弄清情況，對于第一個星期訓練的情況進行記錄觀察，結果很不令人滿意，所以決定在接下來的時間里采取行動，也讓部員們一起想了行動方案。接下來就是討論和實施行動方案。爭取能留住更多的人。

　　還有就是培養(yǎng)能接手聯絡部工作的接班人，主要選取1到3名部員進行重點培養(yǎng)，首選那些工作認真負責，平時積極參加訓練的人。

　　總結展望到此也就告已段落了。最后祝協會越辦越好，人越來越多吧。

聯絡部個人工作總結4

　　在新媒體聯絡部已經工作半年了，從以前的網絡部副部長到現在的聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。在作為一名副部時，很多的事情不用自己想，只需要認真做好部長交給自己的任務就可以了，但是之后成為一個部的部長時，沒有誰會告訴自己事情該怎么做，只能靠自己，自己想辦法去調動人手，去分配任務，我一直是這樣想的，作為一個部的'部長，其主要任務就是要讓自己的部員得到應有的鍛煉，并且同時實現組織交給這個部的任務，所以這半年來自己始終堅持著這個思想。在學校社團這一塊，舉辦了一些活動或是參加了其他社團的一些活動，效果還算可以。

　　在這學期，新媒體聯絡部在學工部與主席團的指導和帶領下，在我和聯絡部成員的共同努力下，基本上出色的完成了各項的工作和任務。部內成員的關系融洽，配合其他部門的工作安排，本著全心全意為新媒體服務的宗旨，積極努力工作。但在工作中也存在一些問題，因此在下學期我部門會一如既往的做好本職工作，時刻關注校園文化活動信息，認真完成各項工作。積極完成學工部和主席團下達工作，積極主動為大家服務，為新媒體的發(fā)展增光添彩！由于這學期大型活動較少，部員流失是我們下學期面臨的一個重大問題，所以我要弄清情況，對于剛開始的活動的情況進行記錄觀察，結果很不令人滿意，所以決定在接下來的時間里采取行動，也讓部員們一起想了行動方案。接下來就是討論和實施行動方案。爭取能留住更多的人。還有就是培養(yǎng)能接手聯絡部工作的接班人，主要選取1到2名部員進行重點培養(yǎng)，首選那些工作認真負責，平時積極參加活動的人。

　　總結展望到此也就告已段落了。最后祝新媒體聯合會越辦越好，人越來越多！

聯絡部個人工作總結5

　　時間飛逝，轉眼我已經任職學習聯絡員半個學期，工作也圓滿結束。在上半個學期以來，在院學生會的關心、支持和同學們的積極配合下，我順利完成了這份工作。提筆回想，我聽到了自己自信滿滿的介紹，看到了自己的滿腔熱血，從那時起，我便下定決心：努力做好院學生會學習聯絡員的工作。在任職期間，從對工作的不熟悉到對工作的深刻了解，從對工作的平淡到對工作的熱愛，我獲益匪淺。這份工作不僅讓我能盡己所能幫助師弟師妹們了解更多有關學校的事情以及更快地適應學校的生活，而且也讓我在這過程中學到了很多。我在學習中成長，在成長中學習，感悟到了許多以前沒有的東西。在此，我對學習聯絡員的工作做個總結。

　　作為一名學習聯絡員，能做到合理安排工作時間，能堅持與10級的同學溝通，認真地完成上級布置的任務。我的工作主要是負責10級某一個班的傳幫帶活動，由于工作量不是很大，且工作機動性較大，我堅持工作時一絲不茍，空閑時保證學習的原則，惜時如金。

　　在這次10級開展傳幫帶活動之前，我先跟他們班的班委見面，自我介紹，說明我負責的'工作，大家互相認識，并商量一下如何很好地給他們班開展一個交流會的問題。最后，我們決定在光棍節(jié)那天晚上開一個交流會。在交流會當天，第一個環(huán)節(jié)首先我自我介紹，并讓10級14班的同學互相介紹一下，讓我們互相認識。接著我給他們說一下自己一年來的大學經歷并給他們提一些建議。然后，師弟師妹們

　　提問我回答。第二個環(huán)節(jié)是跟師弟師妹們一起玩游戲過光棍節(jié)，在此過程中我們的感情增進了不少。最后環(huán)節(jié)就是由我來總結一下今晚的交流會。這次的交流會開展得很成功。

　　在10級與09級搞傳幫帶之前，我先了解了他們要搞傳幫帶的計劃情況并在此的基礎上給了他們一些建議。在傳幫帶那天晚上，我出席了他們的活動，并參與其中，氛圍很熱鬧。期間建議他們多拍照以備以后有用。第二天還舉行了激動人心的籃球賽。這一次的傳幫帶活動還是搞得比較成功的。

　　傳幫帶活動結束后，我仍然保持與10級的師弟師妹們聯系，在他們搞團日活動時給一些建議，在他們備考時建議他們找各種的學習資料等等。有時我們在飯?zhí)门鲆姇r也會坐在一起吃飯，了解一下他們最近的學習與生活情況，并給予他們一些建議。

　　當學習聯絡員的工作不僅沒有影響到學習，而且更加鼓勵自己要抓緊時間努力地學習更多的知識。隨著工作的進展，我認識到很多以前沒有發(fā)現的問題，問題的解決拓寬了我的眼界，也增長了我的見識，而且在一定程度上鍛煉了我發(fā)現、處理問題的能力。

　　學習聯絡員的工作不僅充實了自己的大學生活，而且豐富了工作經驗，增長了閱歷，并且能幫到師弟師妹們。這讓我學到了很多知識，為我以后邁入社會參加工作打下了一定的基礎。在此，我衷心地感謝學校給了我這次鍛煉自己的機會。如今雖然學習聯絡員的工作已經圓滿結束了，但是我仍然會以學習聯絡員的標準要求自己，繼續(xù)幫助10級的師弟師妹們解決學習與生活上的疑難問題，讓他們感受到

　　我們廣東醫(yī)是個溫暖的大家庭并且能安心、愉快地在這個大家庭里學習與生活。

聯絡部個人工作總結6

　　來到桂林電子科技大學職業(yè)學院，我很高興的選擇并得到一個展現與鍛煉自我的平臺社團聯合會。

　　當初懷著一份高暢而又緊張的心情進入了聯絡部，不知不覺，社聯就這樣又要過了一屆，身為聯絡部的部長，從換屆以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名部員到部長的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想的工作方法的轉變。

　　一、招新。招新面向全體大一新生，通過競職演講，經過我們部門的認真考慮，共招進6名新部員，他們來自學院的不同系別。

　　二、建立工作制度。招新后，聯絡部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期聯絡部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯系、以及日常工作中的一些注意事項。

　　三、進行團隊建設，增強凝聚力。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，組織干事們進行了一系列團隊建設活動。

　　四、理論培訓。利用星期六的時間，對新進的部員進行了辦公軟件的使用、對策劃合同的格式了解。最后聯絡部每一名干事進行了對成員的一對一講解溝通。每個人都受益匪淺。

　　在聯絡部已經工作一年半了，從部員到聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。對于外聯這一塊，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先后我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“系統(tǒng)杯”籃球賽。到最后總算是拉到了500元得現金，雖然不多但是總比什么都沒拉到要強一點。

　　拉贊助這一塊我也是有點體會的，第一點是對于未知的.東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢于向它前進，無論成功與否這本身就是一種進步。第二點就是拉贊助時就應該相信自己和相信我們舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三點就是在和商家談判時一定要注意細節(jié)，注意商家是否有意愿贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對于意愿有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老板玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經驗的社會人。

　　我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，我會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著，我相信我們部門在今后的道路上會越做越好。

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