半年工作總結(jié)范文(優(yōu)秀)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的半年工作總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作總結(jié)范文 篇1
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已過去一半，我現(xiàn)在已是xx酒業(yè)的正式員工�；厥捉肽陙淼墓ぷ�，我已逐漸融入到這個大集體之中。自xx年1月份開始在辦事處實習(xí)，3月份在總廠培訓(xùn)，這段時間內(nèi)我一直履行業(yè)務(wù)職責(zé)和義務(wù)，并在辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下積極開展各項業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)根椐近半年來的工作實踐、經(jīng)驗和教訓(xùn)，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作總結(jié)如下：
一、懷揣感恩的心來工作
首先要感謝辦事處領(lǐng)導(dǎo)對我個人工作能力的信任，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在呼辦繼續(xù)擔(dān)任業(yè)務(wù)工作，并分配到旗縣部擔(dān)任駐武川業(yè)務(wù)員，這使我對在呼辦實習(xí)期間的工作表現(xiàn)給予充分的肯定，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰、倍受鼓舞，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力。我將銘記這份知遇之情，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業(yè)務(wù)成績來回報辦事處領(lǐng)導(dǎo)的信任。再次是感謝旗縣部經(jīng)理在工作上對我的教導(dǎo)，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時候，經(jīng)理會主動與我進行良好恰當(dāng)?shù)臏贤ǎm正我的工作思路和工作想法，以使我的業(yè)務(wù)工作能更順利的開展。當(dāng)我們針對某些事情的處理想法上執(zhí)不同看法時，他也很少以身份自居將事情直接強制執(zhí)行，而是通過講道理并聯(lián)系工作實際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執(zhí)的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節(jié)失誤。在生活上，部門經(jīng)理主動幫我聯(lián)系住房，聯(lián)系取暖用的火爐子，由于武川氣候較冷風(fēng)又大，高經(jīng)理也經(jīng)常打電話叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助。
二、不斷提高的工作狀況和工作心態(tài)
1、工作敬業(yè)表現(xiàn)、素質(zhì)修養(yǎng)逐漸提高第一次接觸什么是愛崗敬業(yè)，什么是要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，怎樣積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度要端正，要認真負責(zé)。我作為旗縣部的業(yè)務(wù)員，深深地感到肩負的重任，作為河套酒業(yè)以及呼市辦事處在武川的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象。熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位都是必須做到的！所以提高自身的素質(zhì)就變的尤為重要，必須高標準、高規(guī)格的要求自己，加強自己的業(yè)務(wù)技能。
2、銷售知識、工作能力和業(yè)務(wù)水平的鍛煉我今年4月份來到辦事處實習(xí)，系分到餐飲部擔(dān)任部門基本業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)，并從中自己摸索實踐，盡量在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在4月份正式來辦事處工作后，我本著“超越自我，追求完美。”這一高目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，并在余限的時間里，通過武川客戶引薦和部分政府、各企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎(chǔ)。由于心里對酒量的抵觸，在招待時總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學(xué)習(xí)酒中的文化和學(xué)問，并強制自己練酒量，在酒桌上向同事、向經(jīng)理學(xué)習(xí)說話辦事的方法與技巧！這也是我今后的必修課，一定要在這方面加強鍛煉！
3、認真、按時、高效率地完成辦事處領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作為了辦事處工作更全面更順利的進行，以及部門之間的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作。工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的完成各項工作，并達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成業(yè)務(wù)工作，同時在工作中學(xué)習(xí)各個方面的知識，努力鍛煉自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了較長足的進步。三、自身能力的欠缺，日后仍需努
自身心態(tài)的不成熟性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情、小狀況，都把當(dāng)時的反應(yīng)都表現(xiàn)在臉上，當(dāng)工作比較順利、達到個人短時間內(nèi)的預(yù)期目標的時候，我的心態(tài)就會有點跳，不夠穩(wěn)重，有點忘乎所以。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來總是有點慌張，不夠穩(wěn)，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會努力克服自己的弱點，讓自己更適合干這份工作！心態(tài)的耐性還不夠。作為旗縣業(yè)務(wù)員相對而言比較孤單，環(huán)境、工作流程都顯的有點單調(diào)和循規(guī)蹈矩，有些時候就“座”不住了，總想回呼市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，整個人也顯得有點頹廢，不夠精神，然而經(jīng)過一段時間的磨練和調(diào)整，我現(xiàn)完全可以應(yīng)對現(xiàn)有的工作任務(wù)和工作環(huán)境。將自己的年少輕狂拋掉，平淡的對待事情的發(fā)展，將眼光放得更長遠一些，將目標定得更高一些，這樣才能在工作中給自己帶來更大的挑戰(zhàn)，才能在工作中給自己到來更大的工作刺激，只有這樣才能在工作中給自己帶來更大的工作興趣。
半年工作總結(jié)范文 篇2
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規(guī)劃，充分發(fā)揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷完善人力資源管理工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、勞動用工方面
人力資源部將保障員工基本權(quán)益作為企業(yè)管理的基本原則，積極貫徹執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司員工勞動關(guān)系實際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同xx人、續(xù)簽xx人、解除xx人。對原有勞動合同進行整理、核對，有序組織員工進行簽訂、續(xù)簽，確保勞動合同的實效性。今年xx月份順利完成了20xx年度勞動監(jiān)察部門對我公司的檢查。
二、職工保險方面
每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準確的繳納社會保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務(wù)部按月報送《繳費明細表》，并與財務(wù)緊密配合。20xx年上半年人員趨于穩(wěn)定，共增加保險繳納人數(shù)xx人、轉(zhuǎn)移保險人數(shù)xx人。完成xx人的醫(yī)療、生育的報銷，為個人報銷生育醫(yī)療資金xx萬余元。并與xx月份完成醫(yī)療、生育單位部分的繳費基數(shù)申報核對工作。為公司員工提供周到優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
三、薪酬福利方面
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間接手工資已經(jīng)有半年之久了，在緊張忙碌而又充實的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作由熟悉到熟練，可獨立完成本職工作。
員工體檢是公司員工健康保障與健康支持體質(zhì)的一項重要工作。今年第二季度人力資源部領(lǐng)導(dǎo)通過考察、洽談、成本控制等方面進行有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。
四、培訓(xùn)報名方面
今年年初以來，已經(jīng)陸續(xù)完成了一些資質(zhì)的報名、考試，而且如二建、經(jīng)濟、審計、一建人員報名比較踴躍，只二建就報名xx人。
今年5月份，有幸得到公司的批準去參見市人才組織的人事檔案培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)學(xué)到了很多知識，這個培訓(xùn)正好和我的工作相符，可以更好的了解檔案材料，給員工的人事檔案更好的服務(wù)。
今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進行統(tǒng)計存檔這樣一來，不但方便了統(tǒng)計一部分上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現(xiàn)有的人員能力進行掌握，方便了根據(jù)工作的.需要進行相關(guān)的培訓(xùn)和崗位的調(diào)整調(diào)整等。
五、公章公文的管理方面
從今年年初以來，隨著工作的日益完善，公司的公章制度更加規(guī)范、身為一個保管公章的管理員深刻知道公章的重要性，嚴格按照公司的公章制度對公章的使用進行審批、登記、存檔等。
切實做好公章的安全保護工作、嚴格、固定的放置公章。并在下班是鎖好、鑰匙統(tǒng)一放置，做到既方便工作，有確保安全。
以上是我對20xx年上半年工作的總結(jié)，在下半年的工作中我會總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取下半年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
半年工作總結(jié)范文 篇3
回首上半年，我在工作中緊跟支行領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務(wù)，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。下面我對自己上半年工作進行總結(jié)：
一、端正思想，迎難而上
我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己交了一份滿意的答卷。
二、身體力行，狠抓落實
在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在服務(wù)客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念，在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產(chǎn)品，客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的'服務(wù)。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷進取
作為一名前臺工作人員，有時自己在服務(wù)中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，特別是理財業(yè)務(wù)知識，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平�？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
半年工作總結(jié)范文 篇4
今年以來，我局按照“穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁”的要求，以促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收，努力實現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為總體方向，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，各項任務(wù)指標實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半。
一、主要任務(wù)目標完成情況。
糧食生產(chǎn)穩(wěn)定。收獲小麥24.80萬畝，比去年增加1260畝，單產(chǎn)388.80公斤，總產(chǎn)9.64萬噸。種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。種植糧飼專用玉米13萬畝，油料作物1.4591萬畝，蔬菜5.16萬畝，其中無公害蔬菜標準化生產(chǎn)面積5萬畝。農(nóng)業(yè)機械化水平進一步提高�！叭摹逼陂g投入各類農(nóng)機具1.17萬臺，完成機收小麥24.61萬畝，機播玉米19.67萬畝。土地流轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進。完成5個試點鎮(zhèn)，所轄96個行政村的土地流轉(zhuǎn)平臺建設(shè)，全市土地流轉(zhuǎn)面積11605畝，完成總?cè)蝿?wù)的52.75%。戶用沼氣建設(shè)進展順利。目前已確定了北降壁一個精品村，精品戶率達到80%，全市共建沼氣540戶，完成總?cè)蝿?wù)的67.5%。
二、重點工作開展情況
1、堅持以項目建設(shè)為中心，積極跑辦實施適合發(fā)展的項目
2247.6萬元其中，年農(nóng)作物良種補貼592.5萬元，中央、省、市農(nóng)機購置補貼435萬元，農(nóng)業(yè)部病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治示范縣100萬元，年沼氣國債120萬元，大中型集中供氣工程188萬，農(nóng)機深松補貼100萬元，農(nóng)機監(jiān)理裝備標準化建設(shè)示范100萬，年農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣100萬元，測土配方施肥、沼氣物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、省農(nóng)機服務(wù)專業(yè)合作社試點建設(shè)等項目512.1萬元。正在重點謀劃聯(lián)戶秸稈氣化工程、農(nóng)業(yè)部植保工程建設(shè)等項目，預(yù)計可引入資金1370萬元。目前農(nóng)機補貼項目已落實資金330萬元，補貼農(nóng)機具435臺；農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目，已組織100名技術(shù)指導(dǎo)員對1000個典型示范戶開展6次入戶指導(dǎo)；測土配方施肥項目，已取菜地土樣1000個，完成晾曬過篩處理，正在進行有效磷、有效硫、PH值等項目化驗工作。今年，我局結(jié)合上級政策及我市實際，謀劃跑辦了25個重點項目，爭取資金
2、充分發(fā)揮職能作用，不斷提高為農(nóng)服務(wù)的水平和能力
一是針對小麥凍害，開展小麥管理“百日會戰(zhàn)”。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了“包鄉(xiāng)、包村、包戶”督導(dǎo)制度；組織技術(shù)人員深入基層，指導(dǎo)農(nóng)民開展了澆水追肥、吸漿蟲防治、“一噴三防”等田間作業(yè)；組織發(fā)放了農(nóng)業(yè)部弱苗澆水追肥補助65萬元、價值74.7萬元的省、市、縣“一噴三防”補貼物資共4大類31.45噸；檢修各類農(nóng)機具6058臺，調(diào)度引進外縣市小麥收割機100余臺，保障了“三夏”期間農(nóng)機供應(yīng)和農(nóng)機安全。二是開展了小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動。以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)為中心，建立了南北兩個萬畝高產(chǎn)示范方。制定了實施方案，明確了專人負責(zé)、駐點指導(dǎo)制度，落實了專家會診、技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治等配套技術(shù)措施。小麥實際畝產(chǎn)分別達到556公斤、500公斤。三是開展形式多樣的科技、信息服務(wù)。上半年共組織1950余名技術(shù)人員，舉辦培訓(xùn)班110期，培訓(xùn)農(nóng)民1.06萬人次，發(fā)放技術(shù)資料5.6萬份，手機短信11萬余條，錄制專題講座4期，更新農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站各類信息3500條。
3、嚴把三道關(guān)，加強生產(chǎn)基地、市場流通、農(nóng)資市場監(jiān)管力度
一是從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手抓好源頭管理。到無公害蔬菜生產(chǎn)基地和標準化村，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)520余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000余份，書寫無公害蔬菜宣傳欄11個，提高了農(nóng)戶安全生產(chǎn)意識和責(zé)任意識。二是從流通環(huán)節(jié)入手抓好農(nóng)產(chǎn)品市場準入。組織召開了農(nóng)產(chǎn)品市場準入工作會議，印發(fā)通告1200份。上半年，城區(qū)內(nèi)實行了農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，抽檢蔬菜樣品210個，其中5個樣品農(nóng)藥超標，合格率為97.6%。三是從監(jiān)管環(huán)節(jié)入手抓好農(nóng)資市場監(jiān)管。制定農(nóng)資經(jīng)營“黑名單”、“行業(yè)自律”等制度，組織開展了5次農(nóng)資市場大檢查，出動車輛60輛次，人員275人次，檢查農(nóng)資門市396個次、農(nóng)資企業(yè)19個次，處理違法經(jīng)營案件7起。
4、狠抓農(nóng)經(jīng)管理，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)，維護農(nóng)村穩(wěn)定
一是做好農(nóng)民合作組織管理工作。對我市農(nóng)民合作組織進行摸底調(diào)查，上半年我市新增農(nóng)民專業(yè)合作組織52個，共計127個；對我市6個合作社項目進行了審核，預(yù)計可獎補資金7萬元。二是規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理。修訂印發(fā)了《市村級財務(wù)管理制度》，重點抓好鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、、“兩鎮(zhèn)兩村”制度樣板建設(shè)；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員254人參加了農(nóng)村財務(wù)培訓(xùn)班；確定26個財務(wù)收支情況被審計村，已審計11個，審計金額1110萬元。三是嚴格一事一議籌資項目驗收工作。上半年，共驗收年度一事一議項目村40個。四是做好信訪接待工作。共接待土地承包信訪40件，復(fù)查件3件，受理仲裁案件2件。做到了事事有回音，件件有著落，有力的維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
5、抓好班子，帶好隊伍，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供組織保證
結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，出臺了相關(guān)政策，舉辦了一系列相關(guān)活動。一是堅持了定期例會制度。即：每周一次局務(wù)會，每月一次調(diào)度會，半年一次總結(jié)，全年一次考察考核，不斷統(tǒng)一思想，研究新情況，解決新問題，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。二是舉辦了政治理論學(xué)習(xí)專題講座。邀請省委黨校徐慈賢教授來我局進行專題講座，幫助我局在城鎮(zhèn)化進程中充分發(fā)揮作用理清了思路。三是開展了兩項“四個一”活動。即：“多給農(nóng)民送一項技術(shù)，多為農(nóng)民辦一件實事，多幫農(nóng)民解一個難題，多為農(nóng)村跑一個項目”和“通讀一本書籍，撰寫一篇文章，提出一條建議，創(chuàng)新一項工作”。
三、亮點工作開展情況
1、狠抓思路創(chuàng)新，土地流轉(zhuǎn)工作和農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)順利推進
一是抓土地流轉(zhuǎn)，推動農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營上新水平。開展了土地流轉(zhuǎn)宣傳月活動，發(fā)放宣傳資料37040份、書寫標語2840余條，制作電視專題片一期；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農(nóng)經(jīng)站長、流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營主體負責(zé)人召開了土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會；印發(fā)了《土地流轉(zhuǎn)獎補資金兌現(xiàn)方法》并組織農(nóng)戶進行申報，目前共申報10戶，驗收9戶；組織鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)5個試點鎮(zhèn)，建立了土地流轉(zhuǎn)管理服務(wù)中心，所轄96個村建立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站，均做到有人員、有牌子、有場所、有辦公設(shè)備，能正常開展工作。二是抓示范帶動，開創(chuàng)農(nóng)民合作組織發(fā)展新局面。重點抓好聯(lián)民土地托管合作社發(fā)展，合作社各項工作有序進行。入托面積進一步擴大。截至今年6月，加入聯(lián)民土托社的農(nóng)戶發(fā)展到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中縣3各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），入托農(nóng)戶達到2萬余戶，入托面積10萬余畝，其中土地流轉(zhuǎn)面積近3000畝。農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)營模式進一步完善。制定了聯(lián)民農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，致力于打造集科技研究、觀光采摘、農(nóng)事體驗為一體的綜合性農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。三是抓創(chuàng)新引導(dǎo)，鼓勵興辦了西山開心農(nóng)場。今年以來，我局把發(fā)展都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)作為重點工作，制定了《市現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，鼓勵市民在鎮(zhèn)建立了集農(nóng)事體驗、生態(tài)休閑等多功能為一體的西山開心農(nóng)場。農(nóng)場以土地流轉(zhuǎn)的方式建立基地，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)到農(nóng)場土地300余畝；以每15平方米為一個種植小區(qū)的形式對外出租，目前已有600戶簽訂了認種合同，占地13.5畝，畝創(chuàng)收益1.33萬元。為市民提供了一個休閑旅游新場所，為農(nóng)民增加了一條致富新途徑。
2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，農(nóng)村新能源建設(shè)有序開展
一是沼氣國債項目建設(shè)進展順利。制定了實施方案，確定了8個項目村，提前開始建設(shè)。目前已建成戶用沼氣池540戶，完成任務(wù)的67.5%。確定北降壁一個精品村，在搬遷新區(qū)內(nèi)建設(shè)生物質(zhì)壓塊和秸稈沼氣示范，精品戶占有率達到80%。二是大中型集中供氣工程建設(shè)順利。積極在我市選點籌建，確定南故邑一個試點，投資200余萬元，完成了項目前期工作和地下管網(wǎng)建設(shè)。三是沼氣服務(wù)體系逐漸完善。謀劃并組織在我市建設(shè)5個沼氣物業(yè)服務(wù)站，為全市農(nóng)戶提供建池、抽料、維修服務(wù)等一條龍全方位綜合服務(wù)。目前，鎮(zhèn)沼氣區(qū)域服務(wù)站已建成，、、、服務(wù)站正在建設(shè)中。
上半年，“市統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會”、“市保護性耕作現(xiàn)場會”、“市農(nóng)村沼氣工作會議”等一批市級會議在我市召開，全國各地區(qū)多次到我市參觀學(xué)習(xí)，我市工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和外來參觀人員的肯定與好評。7月份，農(nóng)業(yè)部確定在我市召開全國沼氣服務(wù)現(xiàn)場會。目前，各項會議準備工作已經(jīng)基本結(jié)束。
在總結(jié)成績的同時，我們也查找到了存在的問題和不足，主要是思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新力度還不大。上述方面存在的.問題，我們將在今后工作中著力解決。
四、下半年重點工作
1、加強聯(lián)戶秸稈氣化工程、農(nóng)業(yè)部植保工程建設(shè)等項目的謀劃和跑辦力度，認真組織實施好沼氣國債、良種補貼、基層農(nóng)技推廣示范縣等項目，確保項目爭取來，實施好，收效高。
2、做好大秋作物管理，實施好良種補貼項目，提高優(yōu)良品種普及率，繼續(xù)開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動，落實玉米高產(chǎn)攻關(guān)技術(shù)措施，進一步提升全市糧食生產(chǎn)水平，力爭全年糧食豐產(chǎn)豐收。
3、抓好“三秋”農(nóng)機檢修和調(diào)度工作，積極推廣農(nóng)機新機具新技術(shù)，重點推廣保護性耕作和玉米聯(lián)合收獲技術(shù)，玉米機械化收獲面積達到6萬畝，小麥免耕播種面積達到1萬畝。
4、加強農(nóng)產(chǎn)品安全管理，加快農(nóng)產(chǎn)品綜合質(zhì)檢站實驗儀器的安裝調(diào)試進度，爭取早日投入運行；全面推進農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，力爭今年年底在全市范圍內(nèi)推行農(nóng)產(chǎn)品市場準入；加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度，確保農(nóng)資質(zhì)量安全。
5、以聯(lián)民土地托管合作社、億家福無公害蔬菜生產(chǎn)基地等合作組織和龍頭企業(yè)為重點，認真謀劃、大力扶持農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，推動土地流轉(zhuǎn)，培育帶動農(nóng)民群眾增收致富。
6、組織實施好農(nóng)村沼氣建設(shè)工程，改善農(nóng)民生活環(huán)境，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。舉辦好7月份在我市召開的全國沼氣服務(wù)現(xiàn)場會，爭取把我市典型經(jīng)驗宣傳出去。
7、加強對農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)民負擔(dān)和農(nóng)業(yè)承包合同的監(jiān)督管理工作。
8、認真組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確�；顒訉嵭А�
半年工作總結(jié)范文 篇5
“安全第一，預(yù)防為主”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”是安全生產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)和目標。在我擔(dān)任項目經(jīng)理期間，認真落實和完成與上級部門簽訂的安全目標責(zé)任制，至今為止，基本上完成了責(zé)任制的目標，做到安全無事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)、提高職工安全意識
安全生產(chǎn)，事關(guān)改革穩(wěn)定的大局，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系一方平安，是天字號的大事。做好安全生產(chǎn)工作是保障群眾生命財產(chǎn)安全的重要政治任務(wù)，以更加嚴密的管理、更加科學(xué)的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好。要進一步完善和落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強安全技術(shù)改造，嚴格安全管理，使安全生產(chǎn)工作真正納入法制化軌道。針對本部門安全生產(chǎn)工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，全面掌握本單位的安全生產(chǎn)狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產(chǎn)措施，確保責(zé)任層層落實到每一個環(huán)節(jié)和工作崗位。
1、定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)教育，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)章制度、生產(chǎn)事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結(jié)合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產(chǎn)意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風(fēng)氣。
2、針對項目具體生產(chǎn)情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發(fā)到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結(jié)合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。
4、開展了事故應(yīng)急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關(guān)安全警示教育光盤。定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì)。
5、對新進工地的農(nóng)民工進行了崗前安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
二、明確目標、認真落實，做到預(yù)防為主
制定安全生產(chǎn)工作計劃，每月至少召開一至二次安全專題會議，解決施工過程中存在和出現(xiàn)的隱患，并做到現(xiàn)場問題及時解決，其它問題逐一落實、整改。與各施工隊和所有人員簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任狀，層層落實，責(zé)任到人。把安全目標分解到施工隊、科室和工作人員。按規(guī)定做好項目開工前的安全預(yù)評估工作，制定施工安全防洪措施和應(yīng)急救援預(yù)案，訂做各種警示標志牌，確保工程順利施工。安全警示標語、標識隨處可見；生產(chǎn)、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善。
組織專職人員現(xiàn)場監(jiān)督和檢查。每天進行日常巡檢，風(fēng)雨無阻。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關(guān)人員對現(xiàn)場進行整改，發(fā)現(xiàn)人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現(xiàn)場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。做好勞動保護用品的發(fā)放，積極改善施工條件和飲食衛(wèi)生條件，保證不發(fā)生食物中毒事故。
三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平
只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。
四、加強安全工資考核，規(guī)范日常生產(chǎn)行為
把安全工作和獎金掛鉤，對出現(xiàn)問題較多較嚴重的車間或個人進行一定金額的處罰，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的`關(guān)注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個新臺階。
五、存在問題和不足
安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。
1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學(xué)的流程、安全技術(shù)操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復(fù)驗等，為安全生產(chǎn)留下了隱患。
2、其次我在安全技術(shù)知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓(xùn)教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓(xùn)教育。
半年工作總結(jié)范文 篇6
店長對的角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列，方方面面都要照顧到；對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
一、店長的工作職責(zé)
1、了解公司的經(jīng)營方針，依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。
3、負責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
4、負責(zé)貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。
5、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊、調(diào)配、商品陳列。
6、及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時上報。
7、每月月底提交工作總結(jié)，制定下月計劃及目標，反饋相關(guān)問題。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作激情，使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。
9、工作積極，樹立榜樣作用，工作失職不找任何借口。
二、店長的工作重點
作為一個有責(zé)任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
三、營業(yè)前
1、開啟電器及照明設(shè)備。
2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3、召開晨會。
�、俟菊呒爱�(dāng)天營業(yè)計劃的公布與傳達。
�、谇叭諣I業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
�、叟嘤�(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。
�、芗ぐl(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4、清點貨品，準備、清點備用金。
四、營業(yè)中
1、檢查導(dǎo)購人員儀容儀表，行為姿態(tài)、精神面貌。
2、專賣店的店長需督導(dǎo)收銀、銷售清單記錄工作，掌握銷售情況。
3、控制賣場的電器及音箱設(shè)備。
4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6、即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。
9、收集顧客資料、反映問題并作好登記。
10、做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。
五、營業(yè)后
1、核對貨品，填寫好當(dāng)日營業(yè)報表，記錄當(dāng)日簽單、開發(fā)票金額。
2、營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。
3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患。
4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
六、人事方面
1、參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。
2、對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。
3、有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
4、根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的'意見。
5、對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。
6、對店內(nèi)的突發(fā)事件進行匯報、裁決。
七、貨品方面
1、對公司的配貨款式、數(shù)量、時間等提出意見和建議。
2、處理有質(zhì)量問題的貨品或及時退換。
3、每周對店內(nèi)的貨品做新的陳列、調(diào)配。
在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析，做到細致，再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。
半年工作總結(jié)范文 篇7
今年以來，全縣民政系統(tǒng)以縣委縣政府確立的年度戰(zhàn)略思路和工作主線為統(tǒng)領(lǐng)，以深化民政改革為動力，以年初我局制定的10大類、35項重點工程為抓手，穩(wěn)妥有序推進各項民政常規(guī)性業(yè)務(wù)、政府為民辦事實以及民政重大工程項目，民政工作取得了階段性的明顯成效。
（一）、社會救助方面。
按照托底線、救急難、可持續(xù)的社會救助工作思路，全面落實城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒保障、臨時救助等社會救助政策，切實保障了困難群體的基本生活。
1.開展春節(jié)慰問活動。同時在春節(jié)期間牽頭配合全縣做好組團慰問活動，集中慰問了低保、五保、優(yōu)撫對象、駐洪部隊、國家及省市勞模、道德模范、中國好人、見義勇為英雄等20多類困難及特殊群體，支出慰問資金1100萬元，惠及困難群眾13萬人（次）。
2.加強城鄉(xiāng)低保工作。堅持集中受理、長期公示、定期核查和兩級會審制度，加強低保的規(guī)范化管理，暢通低保進出口，以點帶面，選取太平鎮(zhèn)謝咀村和石集鄉(xiāng)石集村開展專題解剖調(diào)研。上半年，全縣共保障城鄉(xiāng)低保戶64262人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金6994.59萬元，其中保障城市低保10067人，發(fā)放資金1325.46萬元，保障農(nóng)村低保54195人，發(fā)放資金5669.13萬元。
3.特殊困難群體救助。孤兒基本生活保障經(jīng)費按時足額打卡發(fā)放，為681名孤兒共發(fā)放基本生活保障經(jīng)費360.55萬元。縣慈善總會聯(lián)合宿遷市東方醫(yī)院對30多名先天性心臟病兒童進行免費診治；實施“瑞華助孤”活動，春節(jié)期間為全縣133名孤兒發(fā)放25.3元的生活補助金，六一期間對留守兒童、福利院孤兒進行慰問，共買了食品、書包、詞典、文具等1萬元物品，為全縣200名義務(wù)教育階段的孤兒每人發(fā)放500元資助款，計10萬元。實施臨時救助工作，救助困難群眾1028人，發(fā)放救助資金196.7萬元。
4.民政服務(wù)對象醫(yī)療救助。對城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”人員、重點優(yōu)撫及參核參戰(zhàn)人員、孤兒等民政服務(wù)對象給予醫(yī)療救助。我們共救助了4080人次，支出醫(yī)療救助資金543.52萬元。
（二）、養(yǎng)老服務(wù)方面。
做好社會福利院養(yǎng)老護理院項目工程社會穩(wěn)定工作，已完成項目的招商洽淡、項目建設(shè)方案調(diào)整，施工企業(yè)---九鼎公司糾紛正在協(xié)調(diào)解決中；實施敬老院的提升改造工程，車門、上塘、天崗湖、四河、臨淮、孫園、歸仁共7家敬老院“提升改造工程”建設(shè)資金已籌集到位，共爭取省級專項補助資金510萬元，工程正有條不紊進行。加強敬老院的規(guī)范化管理，開展敬老院院季度觀摩活動，通過觀摩，倒逼責(zé)任、查找和整改不足，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院、村（居）社會組織場所、學(xué)校和家庭閑置空房等，啟動30個居家養(yǎng)老服務(wù)中心和10個老年關(guān)愛之家建設(shè)，基本實現(xiàn)了時間過半、進度過半的目標。做好老年人優(yōu)待工作，辦理老年優(yōu)待證1155人，為22980名80歲以上老年人發(fā)放尊老金758.22萬元。
（三）、優(yōu)撫按安置方面
1.實施相關(guān)工程�；幢笨谷占o念公園設(shè)計方案進入深化設(shè)計階段，截止5月底，項目批復(fù)手續(xù)已辦理，正在辦理規(guī)劃、土地、環(huán)評等相關(guān)手續(xù)。對各陵園的部分紀念設(shè)施實施維修改造，對陵園的周邊環(huán)境實施徹底整治，陵園面貌煥然一新，在清明期間接待了彭小楓將軍和市、縣領(lǐng)導(dǎo)的祭掃活動，累計接待社會各界祭掃近30萬人次，整個祭掃活動呈現(xiàn)出安全、有序、文明、和諧的特點。
2.退役士兵安置。429名退役士兵、4名轉(zhuǎn)業(yè)士官均實行自主就業(yè)，領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)金。與宿遷師范和淮海技師等承訓(xùn)學(xué)校對接，對402名自愿申請培訓(xùn)的退役士兵進行短、中期的計算機、廚師、車床等技能培訓(xùn)。
3.做好優(yōu)待撫恤工作。創(chuàng)新優(yōu)撫對象醫(yī)療保障舉措，與縣醫(yī)院、分金亭醫(yī)院、中心醫(yī)院聯(lián)合實施重點優(yōu)撫對象醫(yī)療“五免五減半兩優(yōu)惠”政策，認真開展優(yōu)撫對象的認定和調(diào)、評殘工作，對全縣60周歲以上農(nóng)村退役士兵305人和60周歲以上的烈士子女12人進行了審核認定，為其發(fā)放了生活補助。全縣新評定殘疾軍人3人，調(diào)整傷殘等級1人，認定帶病回鄉(xiāng)軍人4人，為11名新退伍的殘疾軍人換發(fā)了殘疾證。開展各類優(yōu)撫對象撫恤生活補助提標工程，補發(fā)撫恤補助金321.7萬元。
（四）、基層政權(quán)工作方面。
開展2014年度社會組織的年檢工作，年檢完成率達85%。推進村居管理服務(wù)用房建設(shè)，今年計劃建設(shè)村居管理服務(wù)站（黨群服務(wù)中心）用房91個，建設(shè)總面積44730平方米，計劃投資6300多萬元，其中財政投資1200萬元，并爭取省財政社區(qū)建設(shè)專項獎補資金100多萬元。目前有42個村居已完成主體工程。部署20xx年社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，到5月底，全縣新增社會組織14家，全縣社會組織總數(shù)達1031個。擬定村（社區(qū)）減負增效實施方案，并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位。加強社會組織孵化基地建設(shè)，制定社會組織孵化基地章程制度、社會組織孵化流程，制作社會組織孵化基地簡介牌和社會組織標識牌，初步搭建社會組織孵化基地雛形。完成20xx年省公益創(chuàng)投項目申報工作，共有4個社會組織參與省公益創(chuàng)投項目招投標。
（五）、社會事務(wù)管理和社會福利方面
1.婚姻登記。辦理結(jié)婚登記6950對，離婚登記1437對，補領(lǐng)登記1889對，登記合格率達100%。
2.殯葬改革。開展殯葬改革宣傳月活動，全縣火化遺體2646具，火化率100%；推進平墳還田工作，寧宿徐高速、青臨線、樓尚線等干道沿線兩側(cè)視線范圍內(nèi)的土墳全部被平毀復(fù)種。會同財政、人社局聯(lián)合下發(fā)《**縣免除殯葬基本服務(wù)費實施意見》，惠民殯葬經(jīng)費實行社會化發(fā)放，到5月底，全縣已殯葬基本服務(wù)費補貼人員1020人，補助經(jīng)費用共計111.2萬元。
3.福利彩票。福利彩票銷售繼續(xù)保持穩(wěn)步增長態(tài)勢，中福在線一廳升級改造全面完成，協(xié)調(diào)500多萬元資金購置中福在線二廳用房并如期投入運營，我縣也因此成為蘇北地區(qū)唯一擁有兩個“中福在線”銷售廳的縣份。截至5月底，全縣完成福彩銷售5300萬元，完成全年目標任務(wù)（9269萬元）的57.18%，為社會籌集福彩公益金530萬元。
（六）、策應(yīng)扶持工作。
以全省幫扶西南崗和成子湖兩大重點扶貧片區(qū)為契機，發(fā)揮職能優(yōu)勢，明確專人跟蹤對接，著重爭取普惠制以外的民生保障資金和各類追加資金，為**民政工作跨越發(fā)展增添后勁。今年前5個月，我局共爭取省級養(yǎng)老、優(yōu)撫撫恤、救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保等各類資金6285.1萬元。
（七）、安全生產(chǎn)工作。
全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造人人講安全、抓安全、保安全的`良好局面；建立健全日常安全管理制度、敬老院季度觀摩制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作預(yù)案，會同消防、安監(jiān)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷做好敬老院、兒童福利機構(gòu)、烈士陵園和殯葬服務(wù)機構(gòu)的安全隱患排查，堵塞漏洞、消除隱患，確保全局安全生產(chǎn)無事故。
（八）、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
局黨組制定下發(fā)了20xx年度中心組學(xué)習(xí)計劃，每周一次舉辦民政講壇，完成12家下屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任簽狀，制定下發(fā)了**縣民政局20xx年整治特權(quán)行為工作實施方案，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和違規(guī)違紀的通報。加強組織建設(shè)，對群眾路線教育活動進行回頭看，對查擺出的問題逐個銷號上報。組織黨員干部到檢察院開展廉政警示教育活動。組織開展了機關(guān)干部職工到掛鉤幫扶村送溫暖和義務(wù)植樹活動。通過開展系列活動，民政干部職工的責(zé)任意識、廉潔意識、奉獻意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)的能力和水平有較大的提升。
半年工作總結(jié)范文 篇8
為了更好地貫徹落實我縣創(chuàng)建“省綠化模范縣”的實施方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)認真抓好創(chuàng)建“省綠化模范縣”工作的落實，針對我鎮(zhèn)創(chuàng)建“省綠化模范縣”的薄弱環(huán)節(jié)，重點推進五大“森林工程”建設(shè)，即場鎮(zhèn)森林建設(shè)工程、工業(yè)園區(qū)森林建設(shè)工程、道路水系森林建設(shè)工程、村鎮(zhèn)森林建設(shè)工程和山地森林保育與建設(shè)工程。目前取得了初步成效。
一、指導(dǎo)思想與基本原則
我鎮(zhèn)創(chuàng)建“省綠化模范縣”的基本原則是：以人為本,和諧發(fā)展;生態(tài)優(yōu)先,產(chǎn)業(yè)富民;統(tǒng)籌城鄉(xiāng),分類經(jīng)營,分村施策;科教興綠;政府主導(dǎo),全民參與。
二、基本情況
截止目前，全鎮(zhèn)共完成造林8.4公頃。其中場鎮(zhèn)森林建設(shè)工程2.5公頃、道路水系森林建設(shè)工程3.4公頃、村鎮(zhèn)森林建設(shè)工程和山地森林保育與建設(shè)工程2.5公頃。
三、采取的主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，實施創(chuàng)建“省綠化模范縣”規(guī)劃
創(chuàng)建“省綠化模范縣”是一項綜合性、社會性的系統(tǒng)工程，必須在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進�！版�(zhèn)創(chuàng)省綠化模范縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)籌部署全鎮(zhèn)“創(chuàng)建綠化模范縣”工作，全面推進《市森林城市建設(shè)總體規(guī)劃》的落實。各村、居，各企事業(yè)單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全鎮(zhèn)上下共同抓的“創(chuàng)建省綠化模范縣”工作局面。
�。ǘ┘訌娦麄�，營造“創(chuàng)建省綠化模范縣”氛圍
要運用群眾喜聞樂觀的題材，采用廣播、宣傳單、宣傳畫、宣傳欄、標語等多種形式和手段，廣泛深入宣傳創(chuàng)建森林城市的目的意義、創(chuàng)建標準、目標任務(wù)和相關(guān)要求，動員廣大干部群眾參與創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建氛圍，使之家喻戶曉，人人皆知，把創(chuàng)建工作化為全鎮(zhèn)群眾的.自覺行動。由鎮(zhèn)“創(chuàng)建省綠化模范縣”領(lǐng)導(dǎo)小組制定創(chuàng)建省綠化模范縣宣傳方案。
�。ㄈ⿵V泛發(fā)動群眾，推進義務(wù)植樹
要結(jié)合時代特征和全鎮(zhèn)人民的生態(tài)文化需求，組織開展各種形式、各層次的義務(wù)植樹活動，廣泛動員全鎮(zhèn)各界自愿出力、出錢，以實際行動支持、參與“創(chuàng)建省綠化模范縣”。鎮(zhèn)每年要組織多時段、多季節(jié)的義務(wù)植樹活動，建立紀念性植樹基地和義務(wù)性植樹基地，吸引群眾自愿參加植樹造林。各村、各企事業(yè)單位要開展形式多樣的義務(wù)植樹活動，營造各類特色的義務(wù)植樹基地。義務(wù)植樹要注重實效，做到植樹一片，成活一片，成林一片。
（四）抓好“綠色細胞”建設(shè)，促進綠化建設(shè)
繼續(xù)推進綠化示范村、園林式單位、園林式小區(qū)、生態(tài)村、綠色學(xué)校創(chuàng)建活動，將“綠色細胞”創(chuàng)建與全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、新農(nóng)村建設(shè)、文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來，助推森林城市創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)林業(yè)站要按照行業(yè)職責(zé)，把綠化創(chuàng)建評選活動抓緊，抓好，落實好。
（五）落實社會資源，確保創(chuàng)建省綠化模范縣投入
各村、各企事業(yè)單位要依法規(guī)劃道路、水系的綠化用地，確保不低于法定指標，同時，要積極采取有效方式解決造林綠化用地問題；在創(chuàng)建省綠化模范縣投入機制方面，要努力形成以財政投入為主體，整合上級項目資金，廣泛吸納社會參與生態(tài)建設(shè)的投入機制；積極探索政府投入、項目投入、單位投入、社會投入等多種融資方式，群策群力搞“創(chuàng)建省綠化模范縣”。要在落實全民義務(wù)植樹決定的基礎(chǔ)上，積極推廣合資合作造林，廣泛吸納社會資源參與創(chuàng)建省綠化模范縣工作。要通過森林、林木所有權(quán)和林地使用權(quán)合理流轉(zhuǎn)，積聚社會資金發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。
�。┞鋵嵞繕素�(zé)任，實行考核獎懲
創(chuàng)建省綠化模范縣實行目標管理，列入鎮(zhèn)政府重點督辦事項，每年納入單項目標考核，嚴格獎懲。各村、各企事業(yè)單位要建立目標管理體系，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，做到工作有計劃，實施有方案，經(jīng)費有保障。鎮(zhèn)林業(yè)站必須起到牽頭攬總和督促檢查的作用，同時要搞好自身單位的綠化。“創(chuàng)建省綠化模范縣”目標考核、獎懲辦法，由鎮(zhèn)“創(chuàng)建省綠化模范縣”領(lǐng)導(dǎo)小組制定。
四、存在的主要問題
一是提高造林保存率壓力較大。如遇嚴重干旱，保存率情況令人擔(dān)憂，抗旱保苗及管護等工作較繁重，也給后期補植工作帶來較大壓力。
二是資金短缺。由于造林綠化地塊立地條件較差、綠化標準較高、造林成本較大，給鎮(zhèn)級財政帶來較大的壓力。
五、下步工作打算
�。ㄒ唬┘訌姾罄m(xù)管理。將造林的后續(xù)管理工作擺上重要日程，適時組織人員做好造林后的苗木補水、封山禁牧、樹木防蟲等各項后期管理工作，進一步鞏固春季造林成果。要加強抗旱準備工作，提前做好抗旱物質(zhì)及技術(shù)措施準備，確保造林成活率和保存率。
�。ǘ┘訌娰|(zhì)量管理。堅持把提高營造林質(zhì)量放在第一位，實施適合市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求的管理體制和經(jīng)營機制。同時，要結(jié)合林權(quán)制度改革的深入開展，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新管理機制，增強服務(wù)意識，加強技術(shù)指導(dǎo)，切實為營造林主體提供有效服務(wù)。
（三）加強封山育林。將封山育林作為一項重要的營造林措施，納入工程化管理。加強對封育成效的監(jiān)測和評估，建立健全封育檔案，加快推進實施封山禁牧工作。建立管護隊伍，加強封育區(qū)的巡護，切實做到封得住、育得好、不反彈、有成效。
�。ㄋ模┘訌姍z查驗收。依據(jù)工程建設(shè)標準，組織開展檢查驗收工作，認真核實作業(yè)面積和成活情況。同時認真清理和落實需補植作業(yè)地塊，對成活率、保存率未能達到工程建設(shè)要求的，搞好秋季補植工作，確保造林一片、成林一片。
半年工作總結(jié)范文 篇9
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。ＸＸ鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委九屆八次全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步促進農(nóng)村婦女不斷發(fā)展，依法維護婦女兒童權(quán)益，擴大宣傳優(yōu)化輿論環(huán)境，不斷加強婦聯(lián)組織自身能力建設(shè)，團結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大婦女為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標、構(gòu)建社會主義和諧新農(nóng)村不斷奮斗。
一、以“巾幗科技星火工程”為抓手，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女全面投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)
“巾幗科技星火工程”作為省婦聯(lián)安排的重點工作，市婦聯(lián)進行了統(tǒng)一的部署。ＸＸ鎮(zhèn)婦聯(lián)按照要求，于4月1日對50名農(nóng)村婦女進行了首次開班培訓(xùn)，針對ＸＸ鎮(zhèn)養(yǎng)豬戶多、養(yǎng)豬市場低迷的現(xiàn)狀，邀請市畜牧局楊紅先、韓素枝教師對她們進行了當(dāng)前養(yǎng)豬市場分析，增強她們的信心和應(yīng)對能力，收到了良好效果。同時又于5月份舉辦了第二期培訓(xùn)班，繼續(xù)加強對農(nóng)村婦女的科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)。
二、宣傳貫徹婦女權(quán)益保障法，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益
20xx年是法制宣傳年。為更好地維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益，營造良好的社會輿論氛圍，鎮(zhèn)婦聯(lián)一是加大對婦女權(quán)益保障法的宣傳力度，和司法部門相結(jié)合，利用全國婦聯(lián)婦女權(quán)益保障法知識競賽》宣傳頁和宣傳手冊，在集會場所進行普法宣傳，重點是婦女權(quán)益保障法，在社會上營造了良好的氛圍和環(huán)境。二是加大婦女維權(quán)力度。ＸＸ鎮(zhèn)橋頭村張改麗因出嫁后戶口問題導(dǎo)致沒有口糧田，在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)、紀檢信訪辦和管理區(qū)等多方協(xié)調(diào)下，問題正在處理中。
三、圍繞農(nóng)村黨建目標，加強婦女組織自身能力建設(shè)
婦聯(lián)組織作為黨的婦女政策的傳達者和執(zhí)行者，能否有效地維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益，帶領(lǐng)婦女科學(xué)致富奔小康，能否有效地使廣大婦女充分發(fā)揮自身的作用，投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，其自身的'能力建設(shè)起著重要的作用。鎮(zhèn)婦聯(lián)按照“黨建帶婦建”原則，進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的組織。同時在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，對農(nóng)村婦女在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色和作用進行了調(diào)查研究，并形成了理論文章。
四、其它工作
上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)還開展了一些常規(guī)性的工作。三八節(jié)期間，召開了各界婦女座談會，同時還組織各村婦代會主任外出參觀，開拓視野，增長了見識。六一節(jié)還組織鎮(zhèn)貧困兒童參加了市里的活動，鎮(zhèn)里組織了書法展和文藝匯演。
半年工作總結(jié)范文 篇10
在下半年里，在公司及分公司提供的良好環(huán)境中，我會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學(xué)習(xí)，改正工作中存在的不足，全面提升全員的綜合素質(zhì)。
回顧20xx年xx半年，作為公司的辦公室文員，三個月來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了xx半年的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷�，F(xiàn)將xx半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
二、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作，這就要求我必須細心，并且有專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意，做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，具備強烈的`責(zé)任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結(jié)，善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻。雖然通過前段時間的工作，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學(xué)習(xí)，爭取取得更大的進步，為xx發(fā)展做出更大貢獻。
半年工作總結(jié)范文 篇11
20xx年上半年，本人在公司的各級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高�，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
在半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效的去利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時去加班加點，保證工作能夠按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作崗位是一名司機，責(zé)任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過程中我一直嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高，在平時的'工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點維修費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責(zé)任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事，導(dǎo)致后來粘罐事件。
三是責(zé)任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。
四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風(fēng)。
三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著想，熱情的為客戶服務(wù)讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
半年工作總結(jié)范文 篇12
半年來，車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班子、廠xx委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了上班年的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、完善制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理
車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度，以“三標一體”標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作，編制了各崗位《工作標準》，明確了各崗位的要求、職責(zé)，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學(xué)全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作步入正軌，車間的綜合管理水平明顯提高。
二、加強教育培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)
上半年，車間在全新的組織架構(gòu)下開展工作，對車間的安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提出了更高要求。車間按照要求，制訂了車間的年度培訓(xùn)計劃，涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)、消防知識、體系管理等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn)工作。
1、消防知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。月份，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓(xùn)，整個培訓(xùn)過程輕松有序，培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓(xùn)活動的開展，進一步增強了機組人員的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。消防宣傳掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段，車間將《中華人民共和國消防法》宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓(xùn)和掛圖宣傳的形式，使車間全體職工牢固樹立了“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強內(nèi)退返崗職工的培訓(xùn)。今年有新員工職工分配至車間工作，車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視，采取了由班組長牽頭，機長具體負責(zé)的方式，對新員工的工作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識等進行實際崗位操作培訓(xùn)。在20xx年xx月xx日起至月日期間的試用期內(nèi)，新員工對待工作積極負責(zé)，認真向?qū)W習(xí)上崗操作技能，通過兩個月的崗位實際操作，已經(jīng)能勝任車間安排的崗位工作，得到了同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和好評。
3、設(shè)備保養(yǎng)知識培訓(xùn)。為了保證生產(chǎn)的順利進行，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障，讓車間機臺人員更好地了解改造后的設(shè)備，對生產(chǎn)設(shè)備進行切實有效的維護保養(yǎng)，在生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的情況下，車間依然組織專人編寫了相關(guān)培訓(xùn)材料，分班組、分時段由各班組長帶領(lǐng)本班人員進行培訓(xùn)，為車間按計劃順利完成各品牌的生產(chǎn)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、質(zhì)量知識培訓(xùn)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質(zhì)量意識得到進一步提高，有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量，車間組織生產(chǎn)管理員、修理工和電工等在開展了“質(zhì)量體系”文件培訓(xùn)。通過車間的幾次質(zhì)量事故，結(jié)合體系文件的要求，向參會人員闡明了體系文件培訓(xùn)的必要性和重要性，要求車間全體員工，特別是機臺人員要嚴格按照車間制定的質(zhì)量方面的`文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。
5、標準化知識培訓(xùn)。為了跟上工廠“三標一體”標準化體系管理工作的進度，在車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，組織人員完成了車間“質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全”標準體系文件的建立工作。因此，車間各班組根據(jù)本班上班時間，組織本班員工在活動分別對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件進行了深入學(xué)習(xí)，就有關(guān)三標一體理論知識及相關(guān)體系文件要求等，向參會人員做了深刻詳細的講解，并針對在線產(chǎn)品的質(zhì)量控制、安全和設(shè)備保養(yǎng)三方面圍繞車間實際，對與車間生產(chǎn)息息相關(guān)的重要體系文件進行了認真的學(xué)習(xí)。
三、加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量
為確保工廠改革順利進行、車間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：
1、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫。
2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學(xué)習(xí)加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實。
3、本著“設(shè)備是基礎(chǔ)”的原則，加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保在用設(shè)備完好，以高效的設(shè)備保障在線產(chǎn)品質(zhì)量。
4、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質(zhì)量管理。
5、開展“月縱向機組評比”、季度“學(xué)習(xí)型班組評比”等活動，促進質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。
通過以上方面的工作，車間順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量指標達到考核要求。
四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識
根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度，并制訂了車間的《環(huán)境/職業(yè)健康安全目標（指標）分解表》，將工廠下達給車間的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標（指標）層層分解到各崗位，簽訂了《環(huán)境/職業(yè)健康安全書》。
半年以來，車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點工作。車間確定了專職的人員對車間的安全工作進行管理，并完成了車間環(huán)境因素、危險源的識別工作；組織人員定期對車間安全消防設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，車間不斷加強對設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作。
半年工作總結(jié)范文 篇13
維持醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)，為應(yīng)對常見傳染病流行。公共服務(wù)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)為在校學(xué)生進行甲型h1n1流感疫苗接種，共接種3571人，并為32個村級養(yǎng)殖戶接種甲型流感疫苗3704人。共計接種7275人。開展了水痘疫苗接種工作。共接種兒童636人；完成了轄區(qū)6-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種工作。乙肝疫苗應(yīng)接種6636針次，實際接種5604針次，接種率84%開展了流感疫苗接種工作。共接種3歲兒童792人份，3歲以上兒童及成人3180人份，
成立機構(gòu)，
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。制定方案。
制定了鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》及《市市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》結(jié)合實際我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組。定標定責(zé)到人，明確責(zé)任，各項目實施責(zé)任人制定了各自的工作方案及項目運行計劃并能規(guī)范化運行。
嚴格培訓(xùn)，
二、健全制度。規(guī)范行為。
發(fā)放到每位職工和鄉(xiāng)醫(yī)手中。各項目實施辦公室制定了相關(guān)制度并上了墻，院統(tǒng)一制定并印制了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作手冊》200本。組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)。為了規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，院特邀市局專業(yè)人員組織全院職工及各衛(wèi)生所鄉(xiāng)醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》內(nèi)容進行了專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使所有村醫(yī)都基本掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的各項內(nèi)容，為在鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、九項國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目布置和進度情況。
1建立居民健康檔案
居民健康建檔是基礎(chǔ)，國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中。組織各項目實施人以婦女、兒童、老年人、慢性病人、精神病人等人群為重點，自愿的基礎(chǔ)上，通過組織下鄉(xiāng)入村體檢等形式，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，做到健康檔案內(nèi)容詳實、填寫較規(guī)范。截止目前已經(jīng)為10664人建立了居民健康建檔。將在11月下旬到12月份對全鎮(zhèn)一、二中學(xué)生全鎮(zhèn)幼兒園托幼人員安排進行體檢。
2健康教育
各項目責(zé)任人都能通過進村、上街宣傳，針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容。為轄區(qū)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù)，設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容，開展健康知識講座等健康教育活動。截止目前，主要街道設(shè)置健康教育專欄4塊，版面更新4次，開展下鄉(xiāng)健康教育視頻播放宣傳 次，開展公眾健康咨詢活動6次，舉辦健康知識講座12次，發(fā)放各類宣傳印刷品15萬余份。通過各項目責(zé)任人的共同努力和不斷的進行健康指導(dǎo)和干預(yù)，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習(xí)慣，真正做到疾病從預(yù)防開始。
3預(yù)防接種
發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風(fēng)疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗。并協(xié)助調(diào)查處理國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目預(yù)防接種工作的重點任務(wù)。為了做好此項工作，再一次確定了疫苗接種點，各接種點都具備了疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》規(guī)定的冷藏設(shè)施、設(shè)備并按照要求進行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質(zhì)量。6月份對預(yù)防接種的'人員（具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士或者鄉(xiāng)村醫(yī)生資格）進行了預(yù)防接種專業(yè)培訓(xùn)。
應(yīng)接種兒童14450人，1冷鏈運轉(zhuǎn)工作 順利完成了10次冷鏈運轉(zhuǎn)工作。實種兒童13370人，接種率93%其中:基礎(chǔ)免疫接種兒童10232人，實種兒童9574人接種率94%卡介苗應(yīng)種475人，實種 471人，接種率99%新生兒hbv應(yīng)種乙肝疫苗應(yīng)種 1813人、實種 1755人，接種率97%及時接種率100%脊灰糖丸應(yīng)種 2199人、實種2107人，接種率96%三聯(lián)疫苗應(yīng)種2195人、實種2089人，接種率95%麻疹疫苗應(yīng)種880人，實種841人，接種率 96%a群流腦疫苗應(yīng)種1739人，實種 1428人，接種率82%乙腦疫苗應(yīng)種931人，實種883人，接種率95%加強免疫應(yīng)種4218人，實種 3796人，接種率90%其中脊灰糖丸應(yīng)種547人，實種503人，接種率92%三聯(lián)疫苗應(yīng)種804人，實種736人，接種率91%二聯(lián)疫苗實種199人，實種159人，接種率80%麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種724人，實種683人，接種率94%a+c群流腦應(yīng)種832人，實種711人，接種率85%乙腦疫苗應(yīng)種837人，實種752人，接種率90%甲肝疫苗應(yīng)種278人，實種252人，接種率91%
鎮(zhèn)繼續(xù)強化村級卡、證、冊管理工作，2卡、證、冊 資料管理 xx年。充分利用每月冷鏈運轉(zhuǎn)后，對村級計劃免疫工作進行考核，全年共對轄區(qū)32個村級接種點聯(lián)合監(jiān)督檢84次。有力的保證了卡、證、冊填寫的及時性、完整性、準確性。至今，共建卡 475人、建證475人、建冊 475人，錄入微機 475人。
3麻疹查漏補種及強化免疫工作
鎮(zhèn)在年組織防保站人員和鎮(zhèn)區(qū)5個接種點的人員對鎮(zhèn)區(qū)和周邊3個行政村的所有兒童進行拉網(wǎng)式排查，共排查鎮(zhèn)區(qū)和周邊3個行政村，7個年齡組（時間從出生至xx年出生的所有兒童）共排查兒童743人（不含托幼機構(gòu)目標兒童）其中以前出生為 664人，以后出生的為79人）冊兒童本地漏種兒童 22人,為了控制麻疹疫情在鎮(zhèn)的流行。流動兒童215人；摸底新發(fā)現(xiàn)本地兒童22人，流動兒童105人；其中需接種1劑次215人，需接種2劑次61人，合計 337針次。
根據(jù)《xxxx年全國消除麻疹行動計劃》和《xx年全國麻疹疫苗強化免疫活動方案》要求，為切實履行我國政府向世界作出的xx年中國消除麻疹的莊嚴承諾。鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年9月1120日對8月齡至14周歲兒童開展了麻疹疫苗的強化免疫接種工作。全鎮(zhèn)8月齡至14歲兒童（即1995年10月1日至xx年12月31日出生兒童）應(yīng)種為7477人（其中本地兒童6695人，外地兒童782人）除有禁忌癥的兒童未及時開展接種外，全鎮(zhèn)實際接種7119人（其中本地兒童接種6351人，外地兒童768人）接種率為97.6％，實現(xiàn)了上級要求的95％的目標
4甲型h1n1流感疫苗及其它疫苗接種
4、傳染病防治
及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例 ；開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務(wù)；配合市防疫站結(jié)防科對 結(jié)核病人進行治療管理，截止11月份，乙類傳染病例報告 例，丙類傳染病例報告 例，及時報告?zhèn)魅静∪?例，轉(zhuǎn)診結(jié)核病人 例，管理病人 例。為傳染病的防控起到了積極的作用。
5、兒童保健
為了很好的為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。我院婦幼醫(yī)生 于10月份到三門峽參加了為期3天的國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使每個參加培訓(xùn)的人員明確了目的，掌握了《規(guī)范》標準。 截止目前，0-36個月兒童建冊344冊，xx年出生344人，訪視344人。
6、孕產(chǎn)婦保健
按照《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》規(guī)定，每年至少為孕產(chǎn)婦免費開展5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導(dǎo)。截止11月，各項目責(zé)任人已對所有孕產(chǎn)婦進行健康管理，孕產(chǎn)婦建檔479人，早孕建冊411人，早孕建卡率85.5%，產(chǎn)前健康管理率100%，產(chǎn)后訪視率100%。
7、老年人健康管理
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)是老年人健康管理的主要內(nèi)容。在居民健康建檔的一開始，我們就將老年人作為了重點人群來健康管理。截止目前，65歲以上老年人登記在冊3912人，建立檔案2531人，對建立檔案老年人全部進行健康服務(wù)管理，管理服務(wù)率達65%。通過健康知識宣傳65歲以上老年人都能自愿接受體格檢查。
8、慢性病管理
慢性病管理，主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導(dǎo)。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。截止11月份，各項目責(zé)任人已登記管理高血壓患者1566人，登記管理糖尿病患者197人。
9、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病患者管理，我們的主要任務(wù)是對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。截止目前，共為轄區(qū)69人精神病患者建立檔案。
四、加強督導(dǎo)、相互交流，共同提高
基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，多次對項目工作進行了督導(dǎo)。
啟動基本公共衛(wèi)生服務(wù)下鄉(xiāng)調(diào)查體檢活動。院領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)體檢工作隊20余人進駐桑園開展調(diào)查體檢工作。
召開下鄉(xiāng)調(diào)查體檢工作協(xié)調(diào)會，對體檢項目組合進行了重新調(diào)整：八項重組為四組，即血型血糖組、一般狀況組、臟器功能組、癥狀生活查體詢評組。同時，對人員安排、物品器械管理做了嚴格要求。
院班子成員就九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的開展情況進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)了項目工作中存在的問題，并給予及時的糾正，促進了項目工作的健康運行。
院成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)小組， 對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進行了全面督查，督導(dǎo)人員對開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目以來所做的工作給予了肯定，同時，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題。院 要求要把好事辦好實事辦實，把檔案要建成活檔，更好的服務(wù)于廣大人民群眾。
---目前存在的主要問題
我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道，但從目前情況來看，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在
1.組織功能發(fā)揮不到位。三級公共衛(wèi)生管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)雖然已經(jīng)基本建成，但仍然沒有充分發(fā)揮相應(yīng)的功能作用，各項工作鎮(zhèn)村聯(lián)系不夠，銜接不密切、配合不默契在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
2.措施不夠扎實。各責(zé)任人雖然積極地開展了公共衛(wèi)生工作，但也發(fā)現(xiàn)個別同志認識不夠，工作流于形式，沒有結(jié)合自身實際制定出有效的實施方案，對村衛(wèi)生所的指導(dǎo)力度不夠，部分責(zé)任人的管理指導(dǎo)人員業(yè)務(wù)水平不高，很難起到有效的指導(dǎo)和督導(dǎo)作用。
3.健康檔案資料填寫不規(guī)范.個別健康檔案資料填寫不夠規(guī)范，健康檔案內(nèi)容空項，錯誤較多，存在較多邏輯錯誤。
4.工作力度有待加強。從檢查中發(fā)現(xiàn)個別醫(yī)生的業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作消極被動，責(zé)任心不強，缺乏主動上門意識。主要表現(xiàn)在：一是慢性病的篩查開展不到位，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的慢性病人雖已建立了健康檔案，但符合要求的合格檔案的比率不高，內(nèi)容不完整，記錄不真實等情況依然較為普遍，對慢性病的隨訪和管理流于形式。二是老年人健康管理雖然和居民健康建檔同步進行了，但是，登記不詳細，管理不到位；三是健康教育講座的次數(shù)不夠，版面沒有及時更換，健康教育內(nèi)容和形式單一，資料整理不全。
5、公共衛(wèi)生服務(wù)人員服務(wù)意識不夠，服務(wù)技能單一，工作方法不靈活。
6、缺乏相關(guān)知識培訓(xùn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生、護士原來大都從事醫(yī)療臨床、護理，對慢性病等一些行為干預(yù)、健康行為指導(dǎo)等方面知識欠缺，急需加強培訓(xùn)指導(dǎo)。
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