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財務人員個人年終總結

時間:2024-03-04 07:28:58 年終總結 我要投稿

財務人員個人年終總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的財務人員個人年終總結,歡迎閱讀與收藏。

財務人員個人年終總結

財務人員個人年終總結1

  在競爭激烈的市場中,在公司領導層的正確指導下,我公司20xx年銷售業(yè)績與xx年基本持平,近三年銷售總計收入均穩(wěn)定在3億元以上,從而也確定了我公司在醫(yī)藥行業(yè)中的地位,F(xiàn)將我公司20xx年財務工作總結如下:

  一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)中有升

  在公司領導層的領導下,作為武漢地區(qū)的醫(yī)藥供應商,去年各類藥品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,總計收入3.14億元,與xx年相比基本持平,確保了公司在醫(yī)藥行業(yè)中的穩(wěn)定地位;同時,總計毛利比xx年增加21.02%,凈利潤增加77.96%,增幅明顯,且均好于預期。這也為今年的公司銷售奠定了良好的開端。

  二、財務工作計劃得到落實,財務管理得以加強

  在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,門市的開張,產品的增多,在無形中增加了財務的.工作量,對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務管理上制定了一些措施,主要措施有:

 。1)嚴格執(zhí)行財務制度,規(guī)范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收。盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,各類流水帳目做到日清月結,與產品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類藥品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

 。2)各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷具有實效性,做到監(jiān)督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據符合,對于不合理的開支完全杜絕。

 。3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感與使命感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。這是一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,我們的努力也得到了回報,這點大家有目共睹。因此,公司與員工擁有共同的發(fā)展目標和價值取向,才能增強彼此的認同感,才能實現(xiàn)整體和個體價值的雙重實現(xiàn)。我們部門也將繼續(xù)培育員工的責任意識和使命意識,讓員工更加融入到公司環(huán)境之中,為公司的發(fā)展盡心盡力。

  三、在人事管理上,堅持以人為本,加強經營管理

  公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的業(yè)績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支增長也在所難免,使得公司的利潤受到影響,也滋生出一定的潛在問題,那么在市場經濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年需要著重探討的一個問題。從內部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互推諉、消極懈怠的心理,使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看,客戶資源比較穩(wěn)定,供方也能給予充分的支持,公司具備增加利潤的客觀因素和環(huán)境。

  因此,下一階段我部門應從以下幾個方面對員工管理工作進行改進:

  1、從管理機制的源頭抓起,建立健全人事制度

  部門要樹立“獎勤罰懶”的管理思維,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調動起大家的積極性,但是這是一個漸進的過程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強管理,要以實際行動樹立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點是實行崗位責任制。

  崗位責任制的優(yōu)點是責,權、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調動員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間,切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報,總之,老總和部門負責人對下屬員工的工作既看結果也看過程。部門必須堅持責任到人、責任到崗,骨干和部門領導要帶頭負起責任,率先垂范。大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結果。

  以上是我部門20xx年度的工作總結。其中包含了一些個人觀點和建議,如有不足之處,懇請領導與各位同事批評指正。今年本部門一定繼往開來,做好xx年工作計劃,切實做好財務工作,為我公司在新的一年中取得更好的經濟效益和社會價值付出應有的一點微薄之力。相信公司在今年一定能穩(wěn)步上升,再創(chuàng)佳績。也祝愿公司全體同仁馬年馬上有車,馬上有房,馬上有錢,馬上有對象!

  謝謝!

財務人員個人年終總結2

  x年x公司財務部以“貫徹企業(yè)內控制度,修訂完善管理細則,增強服務經營理念,提高財務管理水平”為指導思想,在集團公司戰(zhàn)略推進和跨越發(fā)展的總體指引下,在公司領導和各部門的支持下,經過財務全體成員的共同努力,圓滿完成各項既定指標。全體財務人員嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作、季度審計、全面預算管理、參與經營決策等方面發(fā)揮著應有的作用,現(xiàn)對x年工作總結匯報如下:

  一、緊跟集團步伐,夯實財務管理基礎,完善財務制度,全面提升財務管理水平

  嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,從原始憑證審核到會計報表編制,從日常財務核算到年終的財務決算,從年初預算編制分解到整年的預算執(zhí)行和調整,從財產清查到商品的報廢等都認真履行財務工作,努力提高會計信息的真實性和準確性。根據省委對集團董事長x年—x年的任期審計,集團審計部對我公司董事長x—x年的任期審計和集團財務部對財務大檢查整改落實情況的再檢查,針對檢查提出來的合理建議和意見,我們認真的進行了落實和改正。后根據公司安排對x、x和x三公司主要負責人進行離任審計,通過對貨幣資金、往來款項、庫存商品、固定資產、銷售利潤等財務指標對財務基礎進行了進一步的深挖和剖析。9月對x年—x年支付x費進行自查和糾正,目的是想進一步規(guī)范財務基礎工作,加強內控管理,更好的為企業(yè)經營管理服務。隨著x銷售的'興起,針對各家x合同、銷售收款、付款方式、稅收發(fā)票等存在的問題進行提醒和幫助,以減少工商風險和稅收風險,同時每月編制x銷售統(tǒng)計表反映每家經營情況和合同履行情況。為規(guī)范原始票據,加強了原始發(fā)票的網上審核工作,凡一千元以上的發(fā)票都進行網上比對。每月及時向經理室提供各種經營分析表,將每月的主要指標和上年比,和預算比,對增減異常大的和超預算的進行標識和說明,同時為配合公司精細化管理,我們對銷售按類別進行明細化統(tǒng)計對比,給經營者進行經營決策提供準確參考。

  二、加強企業(yè)內控體系建設和完善全面預算管理制度,充分發(fā)揮財務在企業(yè)發(fā)展中的作用

  根據集團公司《執(zhí)行內部控制實施細則》試運行期間的工作要求,為認真落實內部控制基本規(guī)范的試運行工作,財務部認真組織學習內控培訓光盤和《內控管理手冊》上涉及財務的各業(yè)務控制流程、控制職責、控制目標和關鍵點控制等內容,并就關鍵控制環(huán)節(jié)提出了執(zhí)行要求,要求財務過程痕跡化,即過程的可追溯性和結果的可控制性。在預算編制和執(zhí)行過程中,我們更是注重對業(yè)務事前、事中的預算預警和預算控制,每月編制《可用預算費用明細表》,對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警或做簡要說明,給經營者對經營指標的完成和修正提供了參考。對x沒有進店銷售等客觀因素產生預算差異的,全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長導致“五險”超預算的,積極打報告請求集團公司給予調整。

  三、認真完成基建審計和項目可行性報表編制工作

  年初,公司要求財務對大型工程或超過3萬元以上的基建維修項目進行現(xiàn)場審計,全年共完成x店維修改造審計,x路倉庫土建工程和二門市裝飾審計,x門口裝飾及幕墻改造和x店維修改造審計,x中心賣場擴建和x店維修改造審計,x便民店門頭店招裝飾審計,x車輛處評估審計。同時完成了x賣場改擴建項目和x賣場新建項目的可行性報告的編制工作。

  四、認真貫徹落實應收賬款管理辦法,切實加強應收賬款管理

  針對我公司應收賬款總額大,賬齡長,有的分公司成增長趨勢,為加快公司資金周轉,提高資金使用效率,防范經營風險,加強對應收賬款售前、售中、售后的有效控制,我們制定并經經理室討論通過了《x公司應收賬款管理辦法》,建立了應收賬款核準管理制度,合同管理制度,客戶資信評估制度,應收賬款臺賬管理制度,催收責任制度,年度清查制度和壞賬審批注銷制度,每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《每月應收賬款動態(tài)增減統(tǒng)計表》提供給經理室,以便很好的掌握應收賬款增減變化。本部為加快款項及時入賬,財務部每星期一向業(yè)務提供款項到賬明細表,以便及時掌握款項到賬情況以及督促各部門及時入賬。針對有的分公司回款速度慢,我們都主動打電話各分公司主要負責人予以提醒,以便更好的督促收回應收賬款。

  五、認真準備,積極組織財務技能大賽工作

  根據集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”職業(yè)技能大賽要求,每一個財務人員都認真學習會計法、會計基礎工作規(guī)范和會計準則中基本準則、存貨、固定資產、職工薪酬、收入、所得稅、現(xiàn)金流量表、關聯(lián)方披露等比賽內容。在4月中旬,集中組織全體財務人員考試,并對上機操作中編制記賬憑證、月末結轉、編制會計報表等進行了模擬考試。組隊成員利用業(yè)余時間進行學習、交流和討論,取得了集團技能大賽中財務知識技能比賽團體x等獎?荚嚥皇悄康,主要是通過學習來提高財務人員日常的財務核算水平和管理能力。

財務人員個人年終總結3

  回顧過去的一年,xx廠財務科在總公司財務部的正確指導下和各分公司同仁的全力支持下,較好地完成了各項任務,但也存在很多問題和不足,現(xiàn)總結如下。

  20xx年我們xx廠財務科嚴格按照公司《財務管理方案》進行工作,全體人員團結一致,互幫互助,分工不分家,全身心地投入到工作中去。特別是在下半年全體財務人員執(zhí)行工作標準考核后,大家的熱情更加高漲,各自按照自己的分工和職責兢兢業(yè)業(yè)的工作。正是因為我們的努力,才使本單位一改過去白條報銷的混亂現(xiàn)象,正規(guī)發(fā)票使用率達到99%以上,名列各分公司前茅;才使我們庫存產品的堆放不再雜亂無章,而是井然有序,一目了然,帳實相符。我們的'努力,也為本廠財務成果和會計信息的真實性、可靠性提供了保障。也正是我們的努力,得到了單位領導的信任和贊揚,使我們的配合更加默契,更加有利于今后的工作。下面是辛店冷藏廠xx各項主要指標的完成情況:

  xx廠財務科存在的問題和不足:

 。1)整體業(yè)務素質和文化水平不高,在業(yè)務學習和知識更新方面存在惰性,對國家頒布的新政策、新法規(guī)不甚了解,使自己的理念滯后于企業(yè)的發(fā)展,也使我們的工作能力得不提高。

 。2)對財務軟件的使用還不夠熟練,對甩開手工帳心存顧慮,沒有達到提高核算質量和效率的目的。所以,努力學習,不斷提高業(yè)務水平和專業(yè)知識是我們的當務之急,也是不被公司淘汰的唯一選擇。

  我們xx廠財務科在今后的工作中,將繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司的財務制度和規(guī)定,把財務管理的觸角延伸到單位的各個角落,實現(xiàn)財務管理“零”死角。另外,建立責任制度,人為工作失誤和不按規(guī)定辦事造成的損失由當事人全額賠賞,部門負責人也要為此承擔領導責任。新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),為此,我們會從容面對,為天禧的美好明天而努力。

財務人員個人年終總結4

  轉眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年,回顧這1年來的工作情況,收獲頗豐,作為單位出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了自己應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  1、日常的公司現(xiàn)金報銷業(yè)務,主要是日常費用的現(xiàn)金支出,要由經辦人、部門主管、總經理簽字后方可支付現(xiàn)金

  2、日常的銀行賬務往來工作。包括銀行轉賬、進賬、銀行現(xiàn)金的收入、支付,往來賬目的核對,銀企對賬等

  3、依據現(xiàn)金收支單據及銀行單據編制銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬

  4、清點庫存現(xiàn)金,做到賬實相符

  5、查詢銀行余額與帳面余額核對清楚

  6、各銀行支票、法人章的保管

  7、各項目資金收支工作,付款單、責任帳、結算單的及時錄入,生成暫存憑證并及時交與會計做會計賬

  8、機關人員工資的發(fā)放

  9、分公司納稅申報、繳納集團企業(yè)所得稅

  10、參加了集團組織的`財務人員培訓

  11、領導交辦的其他臨時工作

  回顧這一年來的點點滴滴,每當完成一項工作任務,心里總會感到欣慰踏實,在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動,態(tài)度上更加認真負責;另外,我能有現(xiàn)在這點小小的進步,這都得益于領導,前輩的幫助與交流,我真正感受到了領導的關懷和期望,同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。作為一名普普通通的員工,我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各級領導的關心和大力支持,采取各種靈活多變的方式和方法去解決問題,盡自己的最大努力為公司,希望對公司能有所貢獻。

  普通的工作也并非意味著追求的終結,我處在一個比較平凡的工作崗位上,所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求,無論結果如何,即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長,一種進步。在新一年中,我一定更加嚴格地要求自己,積級參加公司的各項活動和學習,從去年的工作中認真吸取經驗,縮小在業(yè)務上的差距,讓自己今后的工作更加嚴謹有序,讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力,決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我,在思想上幫助我,我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

  最后,我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導,有了大家這樣好的同事好的領導,在這樣的一個優(yōu)秀的集體里,我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!

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