年度考核個人總結15篇（推薦）
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，為此要我們寫一份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的年度考核個人總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度考核個人總結1
本學期，本人任教初一級三個班的歷史課。一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤奮、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為年輕教師，能認真制定計劃，重視研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公布課和安穩(wěn)課，并能常常聽各老師的課，從中吸取教學體會，取長補短，提高自己的教學的`業(yè)務水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。依照「初中歷史新課程標準」進行施教，讓學生掌控好科學知識。還注意以德為本，結合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。
教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素養(yǎng)的下一代，本人時刻從現(xiàn)實身心健康，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間屢次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績，通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生建立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，建立崇高遠大的理想。
作為教初一歷史課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相干進行資料。為提高每節(jié)課的進行成效，教學質(zhì)量，本人除重視研究教材，掌控好基礎、重點難點外，還采取多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣情勢。通過培養(yǎng)學生學習政治的愛好，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內(nèi)容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高。加上本人對教材生疏，同時要到廣州進修本科，無暇顧及六個班面積較廣的差生，導致本學期教學成績未達所想。
在以后的教學工作中，要不斷總結體會，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
年度考核個人總結2
一、工作概述
作為巡查員，我的主要工作職責是定期對公司各部門、各項目進行巡查，確保公司規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)助解決。在過去的一年里，我認真履行了職責，積極投入工作，取得了一定的成績。
二、工作成績
巡查任務完成情況：在過去的一年里，我按照公司要求和計劃，完成了各項巡查任務。對各部門、各項目的規(guī)章制度執(zhí)行情況進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，并提出了改進建議。
問題發(fā)現(xiàn)和解決：在巡查過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和風險，及時上報并協(xié)助相關部門進行解決。通過我的努力，一些問題得到了及時解決，避免了可能造成的損失。
工作效率提升：通過不斷學習和實踐，我提高了自己的工作效率和準確性。能夠快速準確地發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，并及時跟進問題的解決情況。
三、不足之處
溝通協(xié)作能力：在巡查過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在與相關部門溝通協(xié)作方面還存在一定的不足。有時表達不夠清晰，導致一些誤解和溝通障礙。未來我將更加注重溝通技巧和方法的學習和實踐，提高自己的溝通協(xié)作能力。
專業(yè)知識儲備：隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展和變化，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領域的'專業(yè)知識儲備還不夠充分。未來我將加強相關領域的學習和研究，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
四、改進計劃
加強溝通協(xié)作：我將積極參加公司組織的溝通技巧培訓和實踐活動，提高自己的溝通能力和團隊協(xié)作精神。同時主動與相關部門建立良好的工作關系，加強協(xié)作配合。
深入學習專業(yè)知識：我將制定詳細的學習計劃，系統(tǒng)學習相關領域的專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時關注行業(yè)動態(tài)和最新技術發(fā)展趨勢，保持敏銳的洞察力和前瞻性思維。
提高工作效率和準確性：我將通過參加培訓和自我學習的方式，提高自己的工作效率和準確性。同時注重細節(jié)和規(guī)范性操作，確保巡查工作的質(zhì)量和效率得到進一步提升。
積極參與團隊活動：我將積極參加公司組織的各種團隊活動和交流活動，增強團隊凝聚力和合作精神。同時主動與同事分享工作經(jīng)驗和心得體會，共同促進團隊成長和進步。
五、未來展望
在未來的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度，積極履行巡查員的職責和義務。同時不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我相信在公司領導的指導和同事們的支持下我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。
年度考核個人總結3
一、引言
隨著時代的發(fā)展，技能操作的重要性越來越凸顯。作為一名技能操作人員，我深感責任重大。本次年度考核是對我一年來技能操作水平和能力的一次全面評價，通過此次考核，我對自己的工作有了更深刻的認識和反思。
二、工作內(nèi)容回顧
在過去的一年中，我主要負責了以下幾方面的技能操作工作：
熟練掌握了各項操作技能，包括設備操作、軟件應用等。
參與了多個項目，根據(jù)項目需求完成了相應的技能操作任務。
不斷學習和提升自己的技能水平，以適應不斷變化的工作需求。
與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，確保技能操作工作的順利進行。
三、重點成果
在設備操作方面，通過熟練掌握各種設備，有效提高了工作效率。
在軟件應用方面，通過不斷學習和實踐，掌握了多個專業(yè)軟件的應用技巧。
在項目執(zhí)行方面，成功完成了多個項目的'技能操作任務，得到了領導和同事的認可。
在個人成長方面，通過參與培訓和交流，不斷提升自己的技能水平和綜合素質(zhì)。
四、存在問題與改進方向
在技能操作過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)：
部分操作技巧還不夠熟練，需要加強實踐和訓練。
在與團隊成員協(xié)作過程中，溝通效率有待提高。
在應對突發(fā)事件時，反應速度和應變能力還需要進一步加強。
針對以上問題，我將采取以下措施進行改進：
制定詳細的技能提升計劃，加強實踐和訓練，提高操作熟練度。
加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效率。
通過模擬演練等方式，提高應對突發(fā)事件的能力和反應速度。
五、總結與展望
通過本次年度考核，我深刻認識到了自己在技能操作方面的優(yōu)勢和不足。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的技能水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展和團隊的進步貢獻更大的力量。同時，我也期待與同事們共同努力，共創(chuàng)更加美好的未來。
年度考核個人總結4
這一學期里，我任學校德育處主任，任教六年級四班語文教師，現(xiàn)將這一學期來的工作簡要總結匯報如下。
在這一學期里，工作上我做到了以校為家，任勞任怨，不爭名利，努力抓好學校的德育工作，致力于營造我校良好校風，生活上作風嚴謹，嚴于律己，為人上團結同志，努力協(xié)調(diào)了好各方面工作情緒。
回顧這一學期的德育工作，我主要從三個方面做了一些努力:一是根據(jù)學校實際進一步完善了學校德育管理體系;二是抓好了班主任工作管理；三是抓好了學生管理。
第一，根據(jù)學校實際，依據(jù)我校辦學方向的發(fā)展變化，修改和完善了我校的德育管理體系，進一步修改了《班級考核評比辦法》、《學生操做班級考核評比方案》等制度，進一步完善了班級考核、學生操行考核、德育工作周報表等各類操作表冊。使我校的德育管理有章可循，德育考核有據(jù)可依，整個工作體系有序、規(guī)范。
第二，落實了班主任考核管理，實行打分考核的方法，有利于調(diào)動班主任工作積極性，也有利于規(guī)范學校管理。
第三，學生管理思路清晰。對學生的管理考核有制度可依，對全校的問題學生做到心中有數(shù)。重視了德育活動的開展，重視了學生常規(guī)教育的連續(xù)性，重視了德育材料的規(guī)范化，重視了與社區(qū)的聯(lián)系，重視了與學校教學工作的配合。在德育教育活動上，本學學期以常規(guī)教育、養(yǎng)成教育為主線，組織開展了學雷鋒、清明祭英烈等主題班會等活動，開展了文明禮貌教育、安全法制教育、禁毒宣傳教育、畢業(yè)生文明離校教育等四個主題教育活動，這一系列的教育活動，促進了學校良好校風的`形成，增強了學校的凝聚力，使我校校風學風有了很大的改觀和改變。
教學及班級管理上。本學期認真完成了語文教學，認真抓好了教學常規(guī)，認真參與了教研工作，班務工作井井有條。一學期來承擔班會公開課一次，在德育工作會上交流發(fā)言一次，班級管理及教學成績效果良好。
當然，由于許多客觀和主觀上的原因，一學期來我的工作存在著許多不足：
1、班主作考核中實效考核未落實。嚴格的考核才是最公正最規(guī)范的管理，這方面我們有許多制度難以落實，主要原因是值周教師認識不夠及全體教師主動意識不夠。
2、班主任工作培訓情況不良。班主任工作需要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，需要有十足的耐心去跟蹤學生的反復，需要有較好的方法去教育轉化學生，還需要班主任有自己的管理模式，有一整套做思想工作的方法。總之，班主任作為班級管理的龍頭，要不斷提高自己的理論水平，這方面，本學學期培訓交流效果不佳，老師們都反感這一活動。
3、對全校問題學生集中教育轉化不夠，對全校學生中存在的問題，德育處實行了集中教育及個別教育轉化，但效果不良，轉化率較低。
4、學生養(yǎng)成教育上，對學生行為習慣的督查力度不夠，造成禁而不止的局面。
5、德育教育活動的安排出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。后續(xù)工作未跟上，各種人員的工作督促不力。
以上情況，將在來年的工作中予以落實：
1、繼續(xù)提高制度的可操作性，強化值周人員對班級考核管理的實際操作性。
2、是加強班主任考核評價及培訓教育，真正做到每個班主任都能勝任。
3、樹立校內(nèi)德育榜樣，加大對問題學生的關注度，爭取讓學生的行為養(yǎng)成及生活養(yǎng)成上臺階。
4、提高德育教育活動的針對性和實效性，積極開展有意義的德育活動。
年度考核個人總結5
20xx年的到來給我們帶來了全新的目標和方向，但在工作上，我們卻不能忘了過去給的我們的教訓和成長。反思過去的一年，作為-銀行-x支行的一名的普通的柜員。盡管在-x支行中我只是一名再普通不過的員工，但我也明白，正是因為我們每個普通的員工的拼搏和努力，才能創(chuàng)造過去這一年的成績的收獲!現(xiàn)在，新年即將開始，我們在工作中更要吸取過去的經(jīng)驗，為新的一年努力和奮斗!在此，我對過去一年個人的工作做總結如下：
一、柜員的工作情況
在工作中，我負責-x區(qū)域的柜臺工作，主要負責的客戶的業(yè)務操作、咨詢、查詢，以及存取款等工作。在工作上，我嚴格的遵守銀行的規(guī)定和要求，認真處理自身工作業(yè)務。并在于客戶的溝通交流中，保持良好的服務態(tài)度和耐心的交流問答。一年來，工作中我認真仔細
的處理好了自身的工作，未曾出現(xiàn)任何的差錯，且在服務工作上耐心、貼心，給客戶留下了較好印象在客戶的服務評價中也取得了出色的評分。
二、個人的思想方面
在工作上，我一直保持自身自身積極的思想態(tài)度，這不僅保持了我在工作上的積極性和責任心，也讓我在服務方面能更好的.保持自身的微笑服務，給客戶帶來最貼原創(chuàng)心，最優(yōu)良的服務感受。
對于思想的鍛煉，我不僅僅是作用于工作中，在日常中，我也總是通過一些心理和激勵的書籍來改進自身的心態(tài)，并且我在工作外還總于同事們一起積極交流，共同發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題。
三、自我的不足和計劃
作為柜員，過去一年來我總重視準確和服務，但自身的效率卻總是拉后腿。盡管時間不長，但讓客戶久等總是不好的。反思自己的情況，這個問題一部分是我經(jīng)驗的不足，另一方面，也是我自己不夠自信，導致總要多看幾眼。
為此，在下一年的工作目標，首要就是改正自己的這個問題，不僅要多多累積經(jīng)驗，還要做的更加仔細，保證自身的準確性和自信心。
其次，也要在服務上更多的完善自己�？蛻艨偸窃诓粩嗟淖兓�，為此我也要能更好的保持自身的服務讓客戶滿意，也讓-銀行能在客戶心中留下更好的印象!
新的一年即將到來，我會嚴格的要求自己，將全新的目標和方向努力的完成好，給20xx年的自己和-支行帶來更好的成績!
年度考核個人總結6
xx年銀山森林派出所全體民警在市公安局、市林業(yè)局和森林公安局的領導下，嚴格按照法律的規(guī)定，認真執(zhí)行上級領導的指示精神，堅決打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。全所民警緊密依靠各級黨委、政府和廣大人民群眾，積極查處各類森林案件，取得了較好成績。一年來，共辦理刑事案件9起，刑事拘留6人，批捕4人，治安案件2起，治安拘留2人;辦理林業(yè)行政案件30起，林政處罰40人次，罰沒款10余萬元，沒收木材10余立方米，為國家挽回經(jīng)濟損失10余萬元，較好地完成了上級交給的各項工作任務。今年以來我所主要做了如下工作：
一、嚴厲打擊盜伐、濫伐林木的`違法犯罪行為
預防為主，把防范工作做到第一線，與各鎮(zhèn)(街道辦)村(居)委會一起，大力開展宣傳活動，出動宣傳車，張貼標語，派出警力進行沿途巡邏，力爭把森林火災消滅在萌芽狀態(tài)。同時加大查處力度，對在重點防火期內(nèi)擅自野外用火的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查明即從重處罰，而對已經(jīng)發(fā)生的森林火災更是做到迅速出警，趕赴現(xiàn)場，對火災案件快偵快破，依法從嚴查處。2月4日，泗洲鎮(zhèn)村民王xx在銅礦北山公路三公里處旁20米處的清水庫山場墓地為父母上墳，因未對燃燒后紙錢的暗火采取有效的防范措施，而匆忙離開，致使余火死灰復燃引發(fā)森林大火，燒毀有林地1400余畝。接案后，我所迅速組織干警趕赴案發(fā)現(xiàn)場，勘查起火點，走訪當?shù)孛癖�，�?jīng)多方調(diào)查取證，確定犯罪嫌疑人為王xx，后經(jīng)局領導批準迅速將王xx抓捕歸案，并于2月7日將王xx依法刑事拘留，2月18日，經(jīng)德興市人民檢察院批準將王xx予以依法逮捕，于3月18日予以起訴。經(jīng)過全所干警的辛勤工作，一年來轄區(qū)內(nèi)的林區(qū)火隱火患及森林火災情況均得到了有效控制。
二、沖破阻力，堅決處理非法占用林地案件
銀城、新營、香屯和泗洲鎮(zhèn)均是我市的中心城鎮(zhèn)，人口密集，建筑生活用地需求量大，少數(shù)人無視國家法律、法規(guī)，未批先占，少批多占，非法占用林地從事建筑開發(fā)等一系列活動;有的仗著有關系，有后臺，有恃無恐，采取“推、躲、走”的方式，給林地清查工作帶來重重阻力。對此，我所民警在上級機關的領導下，與有關部門一道，以法律、法規(guī)為武器，對違法人員動之以情，曉之以理，沖破阻力，使林地查處工作落到實處。今年以來，我所在上級機關的領導下，對城區(qū)附近多處非法占用林地的案件予以查處，對有關人員和單位進行依法處罰處理，有力地打擊了非法占用林地的違法行為。同時，我所還積極響應市委、市政府號召，在自身工作任務繁重，人員緊缺的情況下，抽調(diào)人員參加市土地整治清理工作，得到了相關單位的贊揚和肯定。
三、采取多變舉措，嚴厲打擊非法運輸木材行為
我所轄區(qū)內(nèi)木材加工企業(yè)多，使用量大;從樂平和婺源太白、許村的木材運往浙江，要經(jīng)過泗洲鎮(zhèn)境內(nèi)。一些不法分子受利益驅(qū)動，無證運輸木材非法獲利。為此，我所民警采取靈活多變措施，不怕疲勞，通過路上巡邏、接到舉報后蹲點守候等方式從嚴從重查處了一批違法人員，有效地遏制了非法運輸木材的猖獗勢頭。
年度考核個人總結7
20xx年來，在中心的正確領導下，我按照中心的工作精神和工作部署，在自身崗位上認真履行職責，較好地完成工作任務，取得了一定的成績，獲得中心領導的肯定和職工群眾的滿意�，F(xiàn)將20xx年來的工作情況具體總結如下：
一、學習政治，提高政治思想覺悟。
20xx年來，我提高了自己的政治思想覺悟，在思想上與中心保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，完成各項工作任務，取得良好成績。同時，我按照xxx標準，培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從中心的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了單位領導與職工群眾一致肯定。
二、學習業(yè)務，增強業(yè)務工作本領。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事數(shù)據(jù)庫維護工作，需要有扎實的專業(yè)知識，只有專業(yè)知識牢固了，才能做好數(shù)據(jù)庫維護工作，保證數(shù)據(jù)庫維護質(zhì)量。
為此，我加強業(yè)務知識學習，制定了學習計劃，按照學習計劃認真學習，閱讀專業(yè)書籍，查閱專業(yè)文獻，積極與同事交流、向老前輩求教，從而掌握了數(shù)據(jù)庫SQL語言、MQ的理論知識，使自己的專業(yè)能力有了長足的進步，為自己完成各項工作任務，打下扎實的專業(yè)理論基礎。
在20xx年度業(yè)務小組學習上，根據(jù)科室計劃，我完成了操作系統(tǒng)（包括UNIX、LINUX）和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（包括ORACLE數(shù)據(jù)庫）的學習，還作為培訓教員與別的小組進行了交流，有效提高自己的專業(yè)視野和業(yè)務能力。
三、刻苦勤奮，全面完成工作任務。
作為一名xxx，除了堅定的政治思想和扎實的業(yè)務技能外，更主要的是要刻苦勤奮、認真努力工作，干出工作成績，發(fā)揮xxx的先鋒模范作用，引領職工群眾共同做好工作，促進中心發(fā)展。
為此，在日常本職工作中，我明確自己崗位職責和目標工作任務，嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和中心的工作制度，每天按照數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)業(yè)務運行管理規(guī)定和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)業(yè)務檢查標準，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行維護，做完做好各項工作，確保數(shù)據(jù)庫正常運行。
除此外，我積極主動參加和解決數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的軟硬件設備故障的處理，以“一絲不茍、實事求是、認真負責”的工作態(tài)度，處理好數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的'軟硬件設備故障。同時，我任勞任怨，不怕臟不怕苦不怕累，認真負責完成好上級領導交辦的其他各項工作任務，助推中心整體工作發(fā)展。
四、嚴格要求，培育良好工作作風。
干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風。我是一名xxx，從事數(shù)據(jù)庫維護工作，必須嚴格要求自己，加強工作作風建設。我以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。
對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為中心服務，把自己的愛和真情奉獻給中心。
在培育良好工作作風的同時，我加強自己執(zhí)行力建設，使自己成為中心卓越執(zhí)行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與中心保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中心的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把中心的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好數(shù)據(jù)庫維護工作，確保自己每天有進步，工作有收獲。
五、存在的不足問題
我認真努力工作，雖然取得了較好成績，但還是存在一些不足問題，主要是學習有所欠缺，在工作忙時放松了學習，沒有學深學透，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。工作創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓精神。在工作中，有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象，工作不夠大膽，立場堅定不夠。
六、今后的努力方向
我要針對自己存在的不足，明確今后的努力方向。一要勤奮學習，提高思想認識。我要學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項數(shù)據(jù)庫維護工作。二要提高素質(zhì)，努力工作。
我要從理論學習、業(yè)務知識培訓和本職日常工作上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真努力工作，全面完成工作任務，充分發(fā)揮一名xxx應有的作用。
20xx年來，我認真學習，努力工作，在思想覺悟和業(yè)務知識上有了很大的提高，自身業(yè)務技能較為精湛，完成了全部工作任務，取得了良好的工作成績。
今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項數(shù)據(jù)庫維護工作提高到一個新的水平，確保數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定，為促進中心各項工作發(fā)展，取得優(yōu)異成績，做出我應有的努力與貢獻。
年度考核個人總結8
在此總結20xx年客房部工作，并向賓館領導對客房工作的支持和理解表示衷心感謝，也感謝各部門給予客房工作的良好配合。希望20xx年大家能夠更加團結協(xié)作，共同為賓館的未來貢獻力量，讓明天更加美好。
個人工作態(tài)度之總結：
工作期間我虛心學習、耐心做事，認真的完成領導指定的任務。遵守各項賓館規(guī)章制度、做好本職工作、履行崗位職責，工作上取得了一定成績。面對住店賓客做到主動、熱情、禮貌、周到、耐心的服務。在做房方面我嚴格執(zhí)行“三“凈”“三度”“二查”：衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生等三凈。為了切實提高客房質(zhì)量合格率，即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領班復查，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求。使客房工作有秩序、有速度，保質(zhì)量的完成。本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在： ①回收客用一次性低值易耗品，兌在一起使用。
�、谝髮ν丝蜆菍拥淖叩罒絷P閉。
③查退房后拔掉取電卡，房間這樣日復一日的執(zhí)行下來，能為賓館節(jié)約一筆不少的電費。
�、苊刻煜掳嗲�，將工作間的燈、空調(diào)、熱水器關掉，做到“電不常明、水不常流”
我們賓館就是一個大家庭，我們應該相互關愛、相互學習、共同進步、共同發(fā)展。同時客房是酒店的重要組成部分，是客人住宿的場所，是酒店經(jīng)濟收入的主要來源部門之一，其經(jīng)營管理直接關系到酒店和員工的收益�？头坎康墓ぷ髦苯佑绊懙娇腿说牡谝挥∠�，其服務水平成為客人評價酒店服務質(zhì)量的主要依據(jù)之一，關系到酒店的.整體聲譽及服務形象。
經(jīng)過對過去一年工作的反思，我也深刻認識到個人在很多方面還存在不足。特別是工作上業(yè)務水平還比較低；很多事情沒有形成條理化、規(guī)范化、系統(tǒng)化；工作目的性不強，很多情況都是為工作而工作；
為此，我個人認為，在20xx年應該著力從以下幾個方面入手加強學習、提高技能、實現(xiàn)突破，更好的做好服務工作。
1、加強業(yè)務技能學習。結合本職工作，從點滴做起，從身邊事情做起，從崗位服務做起，加強業(yè)務知識，強化業(yè)務素養(yǎng)。注重每一個細節(jié)，力爭把每一件事做的更完善更完美，并逐步形成條理感層次感。
2、提高個人能力。就個人方面以前一直沒有重視，很多情況下僅憑感覺做事。特別是在語言、舉止、儀容儀表、公關禮儀方面有一定欠缺。今后這方面應有所加強。
3、思想上應該更加科學。以前做事有很多考慮不周，往往顧頭不顧尾，沒有一個全面認識，甚至忽略很多細節(jié)。這方面以后應該加強。
4、我們應該注重工作上的協(xié)調(diào)和合作。就像一個大家庭一樣，每個成員都承擔著不同的工作任務。為了保持良好的工作效果，我們需要及時與領導溝通，團結同事，相互支持，并且努力將工作做得更出色。
5，再說說我自己，是學習旅游專業(yè)的，我應該利用我的長處再為我們賓館開發(fā)出一條更具特色的服務道路，做好個人的工作規(guī)劃，始終在這個日趨激烈的市場上做好準備，真正的做到人人有事做，人人把事做好，在工作中，在很多機構和組織的墻上，常�？梢钥吹竭@樣醒目的字樣：責任勝過萬山重。同時，在日常生活中也經(jīng)常聽到人們說起：只有全心投入工作，才能展現(xiàn)出真正的責任心。
《致加西亞的一封信》一書中的主人公羅文，能夠在困難重重的情況下成功將信送到加西亞將軍手中，原因在于他深知自己肩負著一場戰(zhàn)爭勝敗、一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任感，激發(fā)了他完成使命的勇氣和決心，提升了他的執(zhí)行能力。我們每個科室、每個崗位都相互關聯(lián)、相輔相成。若團隊中每個人都懷揣著高度的責任心，那么我們的團隊必定會涌現(xiàn)出許多像羅文一樣能夠?qū)⑿潘瓦_加西亞將軍的人，從而使每個崗位的工作能夠令自己、同事、領導和人民滿意。團隊的執(zhí)行力、工作水平和工作質(zhì)量也將不斷飛躍，進而提升組工干部的綜合素質(zhì)。
那么，什么是工作責任心？我認為工作責任心是為完成工作而保持高度熱情和付出額外努力；自愿做一些不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作；善于團隊合作共同完成一項目標；遵守集體的各項規(guī)章制度；努力實現(xiàn)集體的工作目標。簡而言之，工作責任心就是對他人的支持、對集體的忠誠、對工作的積極態(tài)度，是人對待工作的一種態(tài)度。因而工作責任心并不是完成自己的任務這么簡單，而是在按照制度完成本職工作后善于與人合作，幫助他人完成任務從而達到實現(xiàn)共同目的。在實際的工作中，怎么樣才能增強工作責任心？
首先，要樹立正確的價值觀和人生觀。人生的價值，不在于地位的高低、財富的多少，而在于他對人民、對社會所做的貢獻，社會給予我們多少，而應時刻想著自己能對社會奉獻多少。如果每一個工作者都能真正地認識自己的人生觀和價值觀。
其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一個成功的人，不應該是猶柔寡斷，而應該堅持自己的作風。有了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對任何工作都要求圓滿完成，那怕有一絲的瑕疵都心有不甘，總想各種辦法達到最初制定的目標。如果每一項工作都按照自己的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來工作。對待事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、執(zhí)著、認真、有負責、敢于擔當，那才是真正地去實現(xiàn)人生價值。 再次，要勤于學習，善于思考，保持良好的精神狀態(tài)。俗話說：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”一個人要在工作中取得理想的成績，那么他必須經(jīng)過努力奮斗，才能做到精；在工作中，養(yǎng)成勤于學習，善于學習。在學習中思考，在思考中學習，通過不斷地要求自己進步，保持積極向上的良好心態(tài)才會讓工作干起來更有勁！ 在我們的工作中，有很多人都認為整天都在上班工作，哪有時間去學習，去豐富自己的學問？這不見得，學習可在工作中學習，學習同事之間的工作方法、工作作風；學習領導的處理方法；摸索更深層次的規(guī)律性，從而提高工作能力。我們只有在工作里不斷地增強工作責任心，才能更好地實現(xiàn)人生價值
年度考核個人總結9
為做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關事業(yè)單位20xx年度工作人員考核工作，根據(jù)縣委組織部、縣人事局《20xx年度全縣黨政群機關事業(yè)單位工作人員年度工作考核的意見》(桓人發(fā)[20xx]1號)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作制定以下方案。
一、年度考核工作的組織實施
20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員年度考核工作，要在認真總結20xx年度工作的基礎上組織實施，整個考核工作從20xx年3月8日開始，20xx年3月15日前結束。
為確保年度考核工作的順利進行，局黨委成立了20xx年度考核工作領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和指導年度考核工作。各單位也要成立考核小組，負責本單位的年度考核工作。各單位要結合各自工作實際，制定考核計劃，做好準備工作，保證考核工作順利進行。
國家公務員和機關工作者考核結果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員考核結果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。
對被確定為“基本稱職(基本合格)”等次的人員，可視同稱職(合格)等次晉升級別和檔次，但當年不發(fā)年終考核獎，一年內(nèi)不得晉升職務，通過誡勉談話、上崗培訓等辦法，促其改正提高。
這次年度考核工作按下列程序進行：
(一)個人總結。個人總結由被考核人按照考核內(nèi)容將自己履行崗位職責情況寫成書面材料，以工作實績?yōu)橹攸c，針對個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行實事求是地總結。個人總結填寫在《年度考核登記表》中“本年度工作總結”或“個人總結”一欄。國家公務員填寫《國家公務員年度考核登記表》，機關工作者填寫《年度考核登記表》，事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》
(二)民主評議。年前由縣委考核的科級干部、年后由局黨委考核的部分單位領導班子成員不再進行評議，其他工作人員的考核由各單位組織進行。在評議過程中，參加評議的人員要堅持對自己負責和對他人負責的態(tài)度，嚴格按標準和要求評議。各單位考核小組要在全面了解被考核人情況的基礎上，作出綜合評價，防止和克服“以評xx”、“重評輕考”、“以票取人”等簡單做法。
(三)主管領導評鑒。本部門主要負責同志的考核由縣分管領導按照縣委、縣政府《關于20xx年度縣直部門履行崗位目標責任制考核評比的實施意見》的要求提出評鑒和等次意見;各單位主要負責人的考核由局黨委主要領導根據(jù)其工作考核情況進行評鑒，并提出評鑒和等次意見;其他工作人員的考核分別由本單位主要領導和分管領導根據(jù)其工作考核情況進行評鑒，并提出評鑒和等次意見。評鑒意見填入《年度考核登記表》中“主管領導評鑒意見”或“本單位評鑒意見”一欄。內(nèi)容包括主要成績、存在問題和考核等次意見。
(四)審核。審核分層次進行。年前已由縣委組織部考核的科級干部的考核等次，由縣委組織部根據(jù)考核情況審核后確定;未按科級管理的單位領導班子成員的評鑒意見和考核等次由局黨委根據(jù)考核情況審核后確定;其他工作人員的評鑒意見和考核等次，由各單位考核小組負責審核�？己艘庖姾涂己说却我钊氡豢己巳恕赌甓瓤己说怯洷怼分小翱己宋瘑T會(小組)審核意見”或“審核意見”一欄。
(五)確定考核等次。在經(jīng)過審核的基礎上，局黨委主要領導對單位主要負責人的考核等次予以確定;單位主要負責人對其他工作人員的考核等次予以確定。
(六)反饋和復核。反饋由各級考核組織通過單位主管領導將考核結果以書面形式通知被考核人，并由被考核人簽署意見。
被考核人對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起十日內(nèi)，向本單位考核小組申請復核�？己诵〗M要在接到復核申請十日內(nèi)，進行認真調(diào)查，提出復核意見，若被考核人仍有異議，可向縣考核委員會提出申訴。
二、關于對下列人員的考核
(一)各單位20xx年2月1日以前辦理提前離崗的人員不參加年度考核。但在其提前離崗期間，無違紀違法行為的，年度考核結果按稱職(合格)對待。
(二)20xx年內(nèi)辦理退休手續(xù)和提前離崗手續(xù)的人員，參加年度考核。
(三)20xx年新錄用的事業(yè)單位工作人員在試用期間，由單位對其進行考核，但只寫評語，不定等次，考核情況只作為定級的依據(jù)。
(四)20xx年系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的工作人員考核由現(xiàn)單位結合在原單位的表現(xiàn)對其進行考核。
(五)當年的退伍軍人，可根據(jù)退伍時的鑒定及近期表現(xiàn)對其進行考核，確定考核等次，并作為一個考核年度計算。
(六)單位派出學習、培訓的工作人員，由原工作單位進行考核，主要根據(jù)學習、培訓表現(xiàn)確定等次，其學習、培訓的`有關情況由所在學習、培訓單位提供。非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學習超過半年的，不進行考核。
(七)因病假、事假累計超過半年的，從企業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位不滿半年的工作人員，不進行考核。
(八)接受立案審查尚未結案的工作人員，未停職的要進行年度考核，只寫評語，不定等次;已停職的不再進行年度考核。立案審查已結案人員，可根據(jù)對其處理情況確定考核結果。結案后未受黨紀、政紀處分的，立案審查期間仍按正�？己舜_定等次。
(九)受警告處分的工作人員，在受處分的當年，不得定為“優(yōu)秀”等次。受黨內(nèi)嚴重警告至開除黨籍處分或行政記過至撤職處分的，對其進行考核時，受處分的當年確定為不合格等次(受黨內(nèi)嚴重警告處分的當年，因犯與職務行為無關的錯誤的，只寫評語，不定等次);在受處分期間，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年，按正常情況對待。受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。
(十)機關事業(yè)單位工作人員在管制、拘役、緩刑期間不參加考核;緩刑期滿正式分配工作的當年參加年度考核，但不確定等次，從正式分配工作的第二年起參加正常年度考核。
(十一)被收容教育、勞動教養(yǎng)的，在收容和教養(yǎng)期間(含所外執(zhí)行的)，不進行年度考核。期滿正式分配工作半年以上的可進行年度考核，確定等次。
(十二)對無正當理由不參加考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加年度考核的人員，可直接確定其考核結果為“不稱職(不合格)”等次。
(十三)因公負傷人員養(yǎng)傷超過半年的，不參加年度考核，養(yǎng)傷期間無違法違紀行為，可作為正常考核年度對待。
(十四)事業(yè)單位中停薪留職人員不參加考核，經(jīng)組織批準復職后，當年工作時間超過半年的，可參加年度考核并確定等次。
(十五)機關事業(yè)單位工作人員未參加年度考核、考核未定等次或考核確定為“基本稱職(基本合格)”、“不稱職(不合格)”等次的，不發(fā)年終考核獎。
(十六)對無正當理由不參加培訓或培訓不合格的工作人員，年度考核不能確定為“稱職(合格)”以上等次。
三、關于優(yōu)秀比例的確定
1、各單位科級工作人員按35%的比例確定優(yōu)秀等次。
2、各單位一般工作人員按11%的比例確定優(yōu)秀等次。
3、本部門主要負責人的優(yōu)秀等次根據(jù)《關于20xx年度縣直部門崗位目標責任制考核評比的實施意見》(桓發(fā)[20xx]XX號)文件確定，其優(yōu)秀指標占本單位指標。被社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、重特大安全責任事故、招商引資一票否決的部門或單位黨政一把手不能確定為優(yōu)秀等次。
四、關于考核結果的公示和審核備案
(一)公示。根據(jù)有關規(guī)定，對年度考核結果確定為優(yōu)秀等次的科級工作人員，組織人事部門予以公示;對年度考核結果確定為優(yōu)秀等次的其他工作人員，由各單位進行公示，時間為3天。通過公示，廣泛征求意見，增強考核結果的公正性。公示期間實行舉報工作負責制，確保受理工作的嚴肅性和真實性。舉報電話：2621872、
(二)審核。在公示的基礎上，縣委組織部和縣人事局將對各單位考核結果進行審核批復。審核內(nèi)容包括單位考核的范圍對象是否控制在規(guī)定的范圍內(nèi);各類人員名冊是不是準確無誤;對確定為不稱職(不合格)等次的人員，必須有書面說明的處理意見。經(jīng)審核不合格的，不予批復。
(三)備案。考核評議結束后，各單位要認真填報以下有關的材料，于20xx年3月16日前上報局組織人事科備案：
1、《國家公務員年度考核登記表》;
2、《年度考核登記表》;
3、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》;
4、《年度考核情況審核備案統(tǒng)計表》;
5、《年度考核優(yōu)秀等次人員名單》。
《國家公務員年度考核登記表》、《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由組織人事科單獨發(fā)放;《年度考核情況審核備案統(tǒng)計表》、《年度考核優(yōu)秀等次人員名單》見附件。
依據(jù)考核結果晉升級別和職務工資的，從審核備案的次月起按規(guī)定辦理兌現(xiàn)手續(xù)。經(jīng)考核確定為稱職(合格)及以上等次的人員發(fā)放年終一次性考核獎，其標準為當年12月份本人的基本工資，獎金發(fā)放按資金渠道列支。
對在年度考核中確定等次的人員，實行《年度考核手冊》注冊登記制度，由各單位如實填寫考核等次。對在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人員，發(fā)放《機關事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次證書》，作為評定職稱、增資晉級和獎勵的依據(jù)，由單位負責填寫優(yōu)秀等次證書�！赌甓瓤己耸謨浴返淖缘怯浐蛢�(yōu)秀等次證書的審核驗印由組織人事科負責組織，具體時間另行通知。
五、加強組織領導，確�？己斯ぷ黜樌M行
這次年度考核工作是加強單位建設的重要環(huán)節(jié)，年度考核結果是對事業(yè)單位工作人員獎懲、培訓、辭退的重要依據(jù)。因此，各單位黨組織要高度重視，切實加強領導，認真做好思想政治工作，確保20xx年度考核工作順利進行。
年度考核個人總結10
一年來的教學工作現(xiàn)在結束了，作為一名老師我時刻能夠擺好自己的位置，這一點是肯定的，我感覺在工作方面我有了特別大的提高，過去的一年里，我始終在仔細的搞好教學工作，聽從學校的支配，在工作方面從來不會有什么疏忽，做到仔細負責，下達好每一項工作這也是我始終在努力的方向，我知道有許多事情還是應當要去努力做好的，這也是一名老師對待工作應當有的看法，現(xiàn)在回想起來還是有肯定的提高，在這一年到頭的時候我也是感覺特別的有意義，回顧過去一年的工作我也應當要對自己的工作仔細的看待。
首先在工作當中，我是比較仔細的，我也在這個過程當中保持了一個好的看法，我信任這是我應當要去做好的，通過這樣的方式我也應當要好好的維持下去，在工作實力上面我是比較端正的，我也是不斷的積累自己的工作閱歷，這一點是毋庸置疑的，我也始終對自己各個方面都保持著足夠多的動力，教學工作上我和四周的老師虛心的請教，我覺得自己的'資格還是不夠的，在教學當中還是欠缺了許多，對于這方面我是特別仔細的，我也知道不管是在什么事情上面這些都是我應當要有的看法，這一點是肯定，在將來的學習當中，我也對自己是很有信念的，將來還會有更多的事情是我應當要去去維持下去的，提高個人的工作實力，我認為我是能夠有許多的進步的。
對于個人實力我也是特別堅決，我時刻都在做好打算這一點肯定的，這也是一名老師應當要有的看法，我信任將來的工作當中我肯定能夠更加的充溢，一年來我對自己的工作還是比較滿足的，我能夠在這方面維持好的狀態(tài)，我也始終在仔細的搞好分內(nèi)的職責，以后在工作當當中我也肯定會做的更好，我還是比較有信念的，現(xiàn)在我也在細心的做好相關的打算，我也通過這樣的方式積累了許多，這也是作為一名老師應當要去仔細做好的，只有在這樣的環(huán)境下面積累足夠多的閱歷，以后才能夠完善的更好，從四周的老師身上我也是學習到了許多，我信任我是可以仔細的維持一個好的方向，在這一點上面我能夠讓自己做的更好，以后我也信任自己在工作當中能夠維持下去，落實好學校的相關制度，提高教學實力，新的一年發(fā)揮好狀態(tài)，努力成為一名優(yōu)秀老師。
年度考核個人總結11
如今，回顧這一年來在工作中的成長和發(fā)展，我知道，自己還有很多的不足和問題，但我也在和同學們一起學習，一起成長，共同將不足改善，共建出色的班級！以下是我對這一年工作的總結：
一.思想建設
作為一名教師，我深知思想就是我們在教育上的方向。在工作中，我以自己是一名光榮的人民教師為榮，積極努力的在思想上不斷的學習鞏固，加強自身的教育那能力和個人品德。
在教育中，我培養(yǎng)了自身優(yōu)秀的師德師風，并不斷的在生活和教育上鞏固并堅持。
教育工作上，我積極向領導和優(yōu)秀的.同事們學習，吸收大家的優(yōu)點，以優(yōu)秀教師們的行動管理自己，并為自身制定了更加嚴謹?shù)挠媱澮蟆?/p>
而在生活上，我也堅持保持自身為人師表的態(tài)度，絕不松懈自己的行動。在學校中給學生帶好榜樣，在日常里也保持自身形象，并樂于助人，發(fā)揚積積極美德。
二.教育工作情況
在xx課程的教育上，我重視引導管理。通過讓自我融入班級，對每個班級的學生情況進行摸底和認識，了解了學生們的個人情況。且在課堂上根據(jù)班級情況靈活的調(diào)整教育方式。當然，對于小學生的教育，我更加重視寓教于樂，通過讓學生們愛上學習，愛上這門課！逐漸提升了我們班級學生的課堂興趣。提升了大家的學習積極性！
一年來，我負責班級的學生，不但在學習成績上有了提升，且在xx課堂的自覺性和管理上都有了較大的進步。
當然，作為一名小學老師，我也知道自己的教育工作，不但僅停留在課本和xx這門課上，小學的課堂上很容易出現(xiàn)狀況。不聽課、偷吃零食、深知還有和同桌鬧矛盾。作為老師。我一邊引導，一邊勸解他們，并做好自身的榜樣工作，讓學生們能逐步改善在生活和學習上的壞習慣。
一學年以來，我努力的做好學生的教育工作，同時也不忘對自我的加強和鍛煉，讓自己能不斷的進步，不斷的更新，成為一名真正的學習型教師！
年度考核個人總結12
一年來，xx信用社在省聯(lián)社及辦事處的正確領導下，在各級黨委、政府、人民銀行及銀監(jiān)局的大力支持下，緊緊圍繞“抓管理、樹形象、創(chuàng)效益”的發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作思路，推出新舉措，強化工作考核，充分調(diào)動全員工作積極性，在提高經(jīng)營管理和自身效益方面取得了質(zhì)的飛躍，各項工作取得了顯著成效。
一、各項經(jīng)營指標完成情況
1.存款方面。各項存款余額xx萬元，較年初增加xx萬元，增長xx%，完成計劃的xx%。各項存款中，自然人存款xx萬元，占各項存款的xx%;對公存款xx萬元，占各項存款的xx%。
2.貸款方面。全年貸款凈投放xx萬元。各項貸款余額xx萬元，比上年增加xx萬元，增幅達xx%。其中：農(nóng)業(yè)貸款xx萬元，占各項貸款余額的xx%;個體工商戶貸款xx萬元，占各項貸款余額的xx%;其他類貸款xx萬元，占各項貸款的xx%。
表內(nèi)不良貸款xx萬元，比上年減少xx萬元，不良率xx%，表外不良貸款xx萬元，存貸比例為xx%，信貸資金風險得到有效控制，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。
3.財務經(jīng)營情況。各項收入xx萬元，各項支出xx萬元，盈余金額xx萬元，完成年初計劃的xx%。
二、工作措施和方法
(一)強化職業(yè)道德教育，加強政治學習，增強員工事業(yè)心和責任感。
為強化員工的職業(yè)道德，增強事業(yè)心和責任感，促使干部員工牢固樹立全局觀念，確立求真務實、開拓進取、勇于競爭的精神，提高學習和工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，結合內(nèi)控制度建設推進活動的要求，成立了領導小組，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，規(guī)定每周x為學習日，通過學習使廣大員工思想上認識到努力工作的重要性，理清思想教育與業(yè)務經(jīng)營的關系，學習進步了，認識提高了，思想轉變了，業(yè)務能力增強了，綜合素質(zhì)提高了，信用社各項業(yè)務得到了迅猛發(fā)展。
(二)增強激勵機制，加大考核力度。
為確保業(yè)務開展有效落到實處，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，結合轄內(nèi)實際，制定了切實可行的考核辦法。一是根據(jù)年初聯(lián)社召開的職代會及時下達、分解全年度各項經(jīng)營指標，落實到個人;二是加大考核力度。按照經(jīng)營指標落實考核標準，與職工工資進行掛鉤，每位職工每月從工資中扣除xx元作為保證金，年終視完成情況按比例退還;三是雙重考核，如將清收不良貸款的指標列為單項考
核，將部分津貼納入這些指標進行掛靠，完成任務的給發(fā)，反之不發(fā)。由于考核措施得當，調(diào)動了廣大員工的工作積極性和主動性，確保了各項經(jīng)營指標的順利完成。
(三)提高風險管控，加強經(jīng)營管理。
1.堅決執(zhí)行內(nèi)控制度。
日常工作中，嚴格遵照執(zhí)行《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》和《xx市農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設實施方案》。為認真貫徹落實內(nèi)控制度，我社采取了多項舉措，避免制度執(zhí)行流于形式：一方面組織員工學習內(nèi)控制度，把內(nèi)控制度建設與實際工作結合起來，于xx月，組織員工開展“內(nèi)控制度”學習活動，并組織全體員工進行了內(nèi)控制度學習考試，針對考試不及格的，待崗三個月，三個月后重新補考，補考不及格的限期調(diào)離相關崗位，這一舉措加強了員工對內(nèi)控制度的學習，提高了員工執(zhí)行內(nèi)控制度的緊迫感。另一方面切實將各項“內(nèi)控制度”及“操作規(guī)程”落到實處。針對員工人到心不到，工作不動腦，外出不請假，學習不參加，開會不到場，營業(yè)服務不規(guī)范等存在的問題，我社開展了思想、作風、工作、紀律、營業(yè)環(huán)境和服務規(guī)范化等方面的對照排查，緊緊抓住“制度建設、規(guī)范審計、監(jiān)督同級、審計分析”四個工作要點，查找并整改薄弱環(huán)節(jié)，杜絕安全隱患，實行教育處罰并舉，確保了安全經(jīng)營無事故。一年來經(jīng)濟處罰xx人次，處罰金額xx元。通過加強內(nèi)控制度建設，強化內(nèi)部管理，各項工作高效運作，確保了各個部門工作的順利開展，各個崗位做到了制度化、規(guī)范化、程序化，員工隊伍面貌煥然一新，形成了履行職責,依法照章辦事的良好氛圍，員工創(chuàng)新意識明顯增強，取得了明顯成效。
2.轉變工作思路，抓好存貸業(yè)務。
一是提高服務質(zhì)量，保持存款穩(wěn)步增長。存款是信用社發(fā)展的動力源泉。隨著金融業(yè)的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，加之消費低迷，利率大幅下調(diào)等不利因素，直接影響著存款的增長。為此，我們分析了當前的金融形勢，制定了切實可行的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。在存款業(yè)競爭中，一方面采取“以存定貸，以貸引存”的方針，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶;另一方面開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加大輿論宣傳力度，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打出“文明、方便、周到、快捷”的服務品牌，樹立了良好的社會形象，贏得了廣大客戶的信賴，使我社存款組織工作有了新的突破;再一方面充分發(fā)揮公共關系的優(yōu)勢，利用各種社交手段，廣交朋友，拉引客戶，找準市場，捕捉信息，采取上門服務方式來吸收存款�？傊�，通過落實任務，組織資金，做好服務工作，使各項存款有了大幅度的增長，超額完成了聯(lián)社下達的全年存款增長計劃任務。
二是信貸業(yè)務取得長足進展。年初以來，我們考慮到信貸資金比較充裕的實際情況，一方面從小額消費性貸款等方面進行貸款營銷;另一方面通過開辦社團貸款，拓展信貸業(yè)務范圍，提高了信貸規(guī)模，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，貸款投放量與上年相比有了顯著提高。在保證支農(nóng)貸款資金的前提下，積極支持轄內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，積極向集體經(jīng)濟和個體經(jīng)濟組織發(fā)放貸款，對增加收入起到了很大作用。
三是增大農(nóng)業(yè)貸款信貸投放，做好信貸支農(nóng)工作。入春以后，我社組織員工深入農(nóng)村，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需求情況進行了調(diào)查，與此同時突出了急農(nóng)民群眾之所急，邊調(diào)查邊發(fā)放，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款的需要。全年凈投放農(nóng)業(yè)貸款xx萬元，增長xx%，其中投放農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織貸款xx萬元，占總投放額的xx%，助力于農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。
3.加大宣傳力度，樹立良好的`社會形象。
一是開展了禮儀培訓，上半年按照聯(lián)社的統(tǒng)一部署，我社員工參與了兩期員工禮儀培訓班，并且達到了良好的效果，員工的素質(zhì)有了明顯提高。二是堅持“服務興社，文明興業(yè)”的發(fā)展方針，積極開展了樹立良好公眾形象等文明活動，并把員工的儀表工作作為一項勞動紀律來抓，上班期間始終堅持統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，有的還在營業(yè)室擺設了鮮花、盆景，給顧客營造了優(yōu)雅、舒適、溫馨的環(huán)境，也改善了職工的工作環(huán)境。三是做好宣傳工作。今年我社員工共投遞稿件xx篇。其中：省級以上刊物發(fā)表xx篇，市級刊物采用xx篇，區(qū)級刊物采用xx篇。通過狠抓宣傳，樹立形象，提升了我社的社會聲譽，擴大了社會影響力。
三、存在問題
一年來，xx信用社在各項工作中取得了一些成績，但同省聯(lián)社、市辦和縣聯(lián)社的要求相比，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是員工學習意識有待提高。按照聯(lián)社要求，我們利用班前班后時間組織員工集中學習或自學，始終強調(diào)學習的重要性，但從效果看，還有部分員工沒有養(yǎng)成主動學習的好習慣，習慣于被動接受，學習積極性有待加強。
二是隨著從緊信貸政策的出臺，央行持續(xù)上調(diào)準備金率，不斷加息，尤其是聯(lián)社進一步強化問責機制，施行不良貸款還原等政策，導致部分員工怕?lián)L險，不敢放款，致使信貸規(guī)模增長緩慢。
三是員工隊伍服務意識差，營銷意識不強。特別是窗口服務人員和信貸人員，工作不主動，對待客戶不熱情，坐門等客思想嚴重，缺乏主動營銷意識。
四是銀行卡業(yè)務拓展緩慢。盡管全年計劃已經(jīng)完成xx%，但從營銷過程來看，如果各窗口人員都能做到主動推介、主動營銷，則盈利空間還應有持續(xù)性的拓展?jié)摿Α?/p>
四、下一年度工作打算
xx大和聯(lián)社“xx會議”精神的關鍵之年，同時也是實現(xiàn)產(chǎn)權制度改革的攻堅之年，各項工作頭緒繁多，任務艱巨，做好20xx年工作意義重大，影響深遠。
具體工作目標：存款余額達xx萬元;貸款余額突破xx萬元；五級分類不良貸款凈下降xx萬元，不良率控制在xx%以內(nèi);實現(xiàn)利潤xx萬元;全年安全經(jīng)營無事故。為順利完成明年的工作計劃，我社將從以下幾個方面著力提高工作水平：
(一)加強對干部職工的思想教育和業(yè)務培訓工作，提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，奮發(fā)員工的開拓精神。切實抓好我社經(jīng)營管理工作，力爭各項業(yè)務今年更上新臺階。
(二)加大信貸投入，抓好貸款營銷工作。端正經(jīng)營方向、做好“三農(nóng)”工作，通過發(fā)放信用貸款證和小額農(nóng)戶貸款，積極穩(wěn)妥地支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，同時做好信用村鎮(zhèn)的建設工作，創(chuàng)建良好的信用環(huán)境，充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍的作用。針對轄內(nèi)實際，抓好貸款的投放，尋找優(yōu)良的貸款客戶，擴大信貸規(guī)模;同時要加強信貸管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，防止新的不良資產(chǎn)產(chǎn)生。
(三)狠抓不良貸款“清降”工作。一是抓好信貸資產(chǎn)質(zhì)量和信貸資產(chǎn)的風險管理，完善貸款管理機制。堅持按貸款管理的各項操作規(guī)程辦理各項貸款，對年內(nèi)到期的貸款做到按期收回;二是針對我社不良貸款的現(xiàn)狀以及不良資產(chǎn)存量中存在的突出的問題，堅持把清收不良貸款作為下一年度信貸工作的一項硬性任務來抓。一方面認真研究“清降”措施和方法，分析每筆不良資產(chǎn)形成的原因，及早將清收任務和責任落實到位，并實行“工效掛鉤”，責任清收，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲;另一方面制定盤活不良資產(chǎn)的措施，逐筆抄列不良貸款臺賬，把任務分配到每個片、每個崗位、每個職工逐戶進行清收。
(四)加強財務管理，實現(xiàn)利潤最大化。嚴格執(zhí)行聯(lián)社《xx年財務管理辦法》，財務開支嚴格按照“分類管理、總額控制、按月計劃、兩級審批”的原則，有效遏制費用支出，大手大腳的現(xiàn)象。在貸款利息收入上，明確目標，不論貸款金額大小均嚴格執(zhí)行按季結息，使利息收入應收盡收。
(五)抓好安全出效益。做好“四防一保”工作，加強安全防范，防止各類案件的發(fā)生，確保信用社人、財、物的安全，促進各項業(yè)務健康發(fā)展。牢固樹立“安全第一”和“安全促進業(yè)務的發(fā)展”的思想，不斷加強安全基礎設施建設，嚴格落實各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和目標責任制，進一步加強員工隊伍建設，提高全員抗御和防范突發(fā)事件的能力，根據(jù)與聯(lián)社簽訂的安全保衛(wèi)工作目標責任書，切實加強對廣大員工思想教育，及時掌握思想動向，牢固樹立安全經(jīng)營意識，對一線臨柜、守押、持槍等關鍵崗位人員開展經(jīng)常性督查。推進內(nèi)控制度的建設，落實好各項規(guī)章制度，加大稽核檢查力度，提高服務質(zhì)量，樹立信用社的新形象。
總之，20xx年工作任重道遠，我們將按照辦事處和聯(lián)社的要求，統(tǒng)籌兼顧，抓好重點，力爭全面完成xx年的各項工作任務。
年度考核個人總結13
本人自任現(xiàn)職以來，熱愛黨的教育事業(yè)，工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦耐勞，為教育事業(yè)敢于奉獻自己的青春，在縣教育局和學校領導的大力支持下，帶領數(shù)學組全體教師銳意進取，大膽開拓，轉變教育理念，努力探索教改新路子，致力于教學研究工作，取得了突出成績。現(xiàn)總結如下：
在教學過程中，本人積極搞好業(yè)務學習和進修，探索教育規(guī)律，不斷更新教育觀念，探求新的教學方法，研究教學新模式，做到了既能把科學文化知識傳授給學生，又能結合數(shù)學教學實際，鍛煉提高學生的能力，促進學生整體素質(zhì)的發(fā)展，做到教書育人。與此同時，本人特別重視“差生”的轉化工作，關心學生的健康成長，堅持以正面教育為主、啟發(fā)誘導提高學生的思想覺悟，對他們動之以情，曉之以理，做到不讓一個學生掉隊，大面積提高教學質(zhì)量，辛勤的勞動換來豐碩的教學成果受到學校和社會的一直好評。
學無止境，教無盡頭。在教學過程中常年不懈的鉆研教材，改革教學方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學技能，常教常新。在備課中，我特別注意群體的優(yōu)勢，堅持集體先周備課制度，倡導教師率先垂范，提高學生數(shù)學的掌握理解能力客觀評價素質(zhì)，力爭使每節(jié)課做到“新、活、實、真”。使師生在互動中曲徑通幽加強溝通。此外，又特別注意教學方法的靈活多變、因材施教，在不斷的改進中做到多樣化，生動活潑，富有情趣，使學生自覺的參與，促進學生能力的形成和提高。多年的教育教學實踐使我深深的認識到“作為一名優(yōu)秀的教師，只有使自己的教學理論與教學實踐相結合，加大科研力度，才能跟上時代發(fā)展的步伐。
面對學生那一雙雙閃動著智慧的、渴求的眼睛，我就感覺肩上的責任重大。利用節(jié)假日，我不斷的外出學習、參觀，閑暇注重理論知識的學習，不斷提升自己的知識水平和業(yè)務能力。從事教育多年，我始終堅持在三尺講臺，始終面對我割舍不掉的學生。
工作中我團結同事，傾身指導、幫助年輕教師，使他們快速成為工作積極上進、業(yè)務精棒的教學能手，并在各級講課比賽中獲一、二等獎，受到領導和同事的一致贊譽。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我一定更進一步嚴格要求自己，虛心學習、勤奮工作，爭取在各方面取得更大的進步。
教師年度考核個人總結 篇本學期本人繼續(xù)任初二的思想品德課。在教育教學工作中，認真貫徹黨的教育方針，在思想上能端正認識，有辨別，有選擇地向?qū)W生傳導相關的.實事知識，使學生通過學習能擦亮眼睛，認清形勢，堅定立場。
在對學生進行思想教育的同時，不忽視對學生的愛國主義教育，并著重培養(yǎng)學生的愛國主義情操，使學生不但對國內(nèi)的形勢有了一個明確的認識，而且對國際形勢也有了更清楚的了解，通過教育，為學生的人生觀、世界觀、價值觀的形成奠定了基礎。
教學中，認真貫徹并深刻領會新的教學大綱精神，積極參加教改活動，在教學實踐中不斷總結經(jīng)驗，教學中，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，不但備教材，更注重備學生，尤其是問題生。
教學中堅持統(tǒng)籌兼顧，全面安排的發(fā)展戰(zhàn)略，在側重所教班級的及格率的同時，力爭提升班級的優(yōu)秀率，并努力消滅干座率。并在實際工作中取得了一定的效果。
以上是本人對本學期教育教學工作的初步總結。
年度考核個人總結14
為了更好地評估自己在20xx年工作中的表現(xiàn)，我認真完成了年度考核個人總結。在過去的一年中，我以高度負責的態(tài)度，積極參與各項工作，堅持自我學習和提升，并獲得了一些重要成果。但是，我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，需要進一步加以改進和提升。
一、工作成果
在20xx年的工作中，我始終保持著高度的工作熱情和責任心，在各項工作中取得了一些重要的成果。
1、 在銷售方面，我順利完成了公司下達的銷售任務，同時也積極參與了新產(chǎn)品的推廣和銷售活動。通過協(xié)調(diào)客戶的需求和產(chǎn)品的特點，我與團隊共同實現(xiàn)了銷售指標，并取得了業(yè)績的優(yōu)異成績。
2、 在團隊協(xié)調(diào)方面，我與同事積極溝通，及時反饋和解決了工作中的問題。在新項目的推進中，我主動承擔重要角色，積極帶領團隊共同完成項目計劃，并得到了上級領導的充分肯定。
3、 在文化建設方面，我積極參與公司組織的各種活動和培訓，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。同時，我也在工作中注重文化建設，著力提升企業(yè)文化的傳承和落實，取得了不少積極成效。
二、存在的問題及對策
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題，需要進一步加以改進和提升。具體問題如下：
1、 學習習慣不夠好。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的學習習慣有些不夠好，缺乏系統(tǒng)性和深度性，需要進一步擴充學習內(nèi)容，并完善自己的學習計劃。
2、 需求溝通能力不足。在與客戶的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己的需求溝通能力不足，需要加強與客戶的溝通和需求分析，增強溝通能力提升自己的`影響力。
3、 合作協(xié)調(diào)能力有待提升。在與同事協(xié)調(diào)合作中，我發(fā)現(xiàn)自己的合作協(xié)調(diào)能力有待提升，需要更好地理解團隊成員的工作需求和特點，完善自己的協(xié)作思路。
為了進一步提升自己的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，我將采取以下措施：
1、 制定學習計劃。在未來的工作中，我將進一步加強自己的學習，制定詳細的學習計劃，并在實際工作中不斷完善。
2、 加強需求溝通與分析。在與客戶及其他同事的溝通合作中，我將進一步學習及提高需求溝通與分析的能力，確保工作的順利實施。
3、 提高合作協(xié)調(diào)能力。我將進一步完善自己的協(xié)作思路，并努力提高團隊協(xié)調(diào)和合作的能力，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
三、工作展望
未來的工作，我將以新的熱情和高度的責任心，不斷提高自己的工作能力，積極參與公司活動，為公司的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。
1、 在銷售方面，我將繼續(xù)掌握產(chǎn)品的特點和客戶的需求，善于將二者結合，不斷開拓新的銷售渠道和市場。
2、 在文化建設方面，我將深入?yún)⑴c企業(yè)各種文化建設活動和培訓，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。
3、 在工作中，我將進一步完善自己的溝通技巧和團隊合作能力，與同事們緊密合作，真正做到群策群力，共同推動公司的快速發(fā)展。
總之，20xx年度考核個人總結，讓我認識到自己的優(yōu)點和不足之處，也為我指出了未來的發(fā)展方向。在未來的工作和生活中，我將不斷完善自己，擴展自己的視野和心智，不斷追求卓越，為公司的發(fā)展和成長奮斗，成為更優(yōu)秀的自己。
年度考核個人總結15
我在上一年的6月份來到我們公司，回顧這么長時間以來的工作，在我們公司的領導和各位同事的支持和幫助這一下，我嚴格按照公司的要求嚴格要求自己，盡力地完成自己的本職工作，尤其是通過最近幾個月的時間的決心和工作，在工作模式上有了新的突破，對于自己的工作方式也有很大的改變，經(jīng)過這樣緊張有序的鍛煉之后，我感覺自己在工作技能上有了一個新的臺階，對于每一項工作都有了明確的計劃和步驟，對于行動也有了方向，工作有了目標，自己心中真正做到了條理清楚。
通過這段時間的工作情況，總結了自己在崗的年度工作總結，愛崗敬業(yè)，要更加提升自己的責任感和事業(yè)心，要積極主動的，認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度一定要端正，要認真負責。專業(yè)知識工作雖然說是比較瑣碎的，但是為了能夠搞好工作，虛心向領導請教，向同事們學習，自己要認真實踐，認真學習相關業(yè)務知識，要不斷提高自己的理論和綜合素質(zhì)，工作能力，本著努力把工作做的更好的，這樣的目標積極的去完成，自己的本職工作，要虛心學習，勤于實際操作，也要理論結合。能夠熟練地操縱所有上級領導交給的工作任務和本職工作并且要保證結果的準確。
在日常工作方面，能夠及時應對工作之中出現(xiàn)的大小問題，并且要做出應急解決方法和方案，要及時匯報，保障工作的`正常運行。要積極參與討論，每周或者是每月的會議討論信息，隨時了解和隨時聽取各種會議精神，積極的獻言獻策，及時探討和解決日常工作之中的各項難題，積極主動地學習工作領域中涉及的相關專業(yè)知識，遇到難題，不怕困難，要向領導請教，向同事學習，自己摸索實踐，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。在作風上，要能夠章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇。
【年度考核個人總結】相關文章：
IT年度考核個人總結05-26
個人考核年度總結04-26
年度考核的個人總結02-12
年度考核個人總結02-28
年度考核個人總結01-01
個人年度考核個人總結02-22
客服年度考核個人總結08-16
年度考核個人總結范文08-10
護士年度考核個人總結08-26
眼科年度考核的個人總結08-03