天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現在位置:范文先生網>報告總結>述職報告>經營部個人述職報告

經營部個人述職報告

時間:2024-09-25 08:07:52 述職報告 我要投稿
  • 相關推薦

經營部個人述職報告范文

  在現在社會,報告十分的重要,報告具有語言陳述性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的經營部個人述職報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

經營部個人述職報告范文

經營部個人述職報告范文1

  我調任__商城值班經理以來,認真完成了商城的工作,F對一年來自己在這些崗位上所做的主要工作進行梳理和總結如下:

  一、行政事務

  全年繼續(xù)堅持組織召開部門周例會,總結上周工作,溝通、布置本周工作。每次例會都針對近期工作表現進行一個主題理念、管理思想進行宣貫。這樣持之以恒地把例會開好,以理清工作思路、增強協(xié)調配合、統(tǒng)一思想認識。

  及時收集整理各部門的周總結計劃,保證在每周一報儲總審閱。收集整理月總結計劃,在每月初報送儲總審閱。應該說這作為總裁辦的一項重要的常規(guī)工作,在20__年里堅持得比較好,基本上是一周不拉地堅持下來了,這樣做對__及時地了解和掌握中高層管理人員及各部門的工作狀況、工作進程、存在哪些問題等無疑具有重要的意義。

  二、人力資源

  1、人員的招聘錄用

  通過參加招聘會、登招聘啟事、各人才市場及中介機構推薦、員工推薦介紹等多種渠道,基本滿足了各部門各崗位的人員需要,保證了各項工作的正常開展。但客觀地說,在這一年里,我們仍未根本改變倉促應對的狀況,在人員特別是骨干人員的儲備、人員招聘物色的前瞻性和預見性等方面做得仍然很不夠。

  2、人員的日常管理

  “建班子,帶隊伍”,如何牽頭、并帶動各部門做好員工的日常管理,對我和我的部門團隊來說便是一項需要常抓不懈的重要任務。溝通談話,交流思想——及時地找相關員工進行溝通談話,傾聽他們的意見和想法(哪怕是牢騷和埋怨),然后有針對性地提出公司或者是我們本人的'分析、判斷、建議或要求,這種心平氣和的傾聽與交流,常能達至“氣更順、思想更通、工作帶勁”這樣的功效。

  三、審計督察

  1、代簽代批

  我繼續(xù)履行代簽代批工作,我進一步加強了對一事一報、合同、報銷單據的審核把關、代簽代批工作,自認為是用心盡力的,首先是沒有借此謀一絲私利,其次做到了幾乎沒有大的疏漏。

  2、督察督辦

  加強督察工作,該表揚的及時表揚,該表彰的及時表彰,該批評的也及時進行嚴肅的批評,該處罰的也及時進行嚴厲的處罰,全力倡導和樹立一種正氣,而狠剎歪風邪氣。強化督辦工作。主要是就周例會和周計劃安排的重要工作、以及儲總特別安排的工作任務對相關責任人進行督辦,并及時向相關領導匯報督辦情況。

經營部個人述職報告范文2

  我是20xx年9月1日來公司報道,截止目前已工作三個月,主要負責運營部的醫(yī)療質量管理和病源建設工作。目前工作正在按時間節(jié)點完善和執(zhí)行中。我在公司領導的正確指導下,在同事的幫助下,使個人素質和工作能力有較大的提高。做為運營部經理,深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負領導和同事們的信任,借此機會,談幾點個人的認知和一些想法,與大家共勉,不當之處還請大家批評指正。

  1、融入

  面臨一個新的機構,有他獨特的機構文化和戰(zhàn)略定位,怎么能盡快融入到公司來,融入到大家庭中,接受公司新的理念和企業(yè)文化,是面臨的首要問題,通過三個月和同事們的友好相處及各部門的相互配合,通過對公司的系統(tǒng)化調研,現在對公司及各機構已經有了一個充分的了解,認知,并能融入到各個工作環(huán)節(jié),為今后工作順利開展打下良好基礎。

  2、加強學習

  公司運營部也是一個新部門,在陳總的帶領下,從無到有,從建立到正常運轉,從基礎工作到專項工作,按照公司業(yè)務規(guī)劃已開始正常運轉。因之前對運營部的整體工作經驗不全面,通過公司領導的無私幫助,耐心指導,給我提供了好的工作平臺和學習機會。同時也認識到自己的不足之處,通過自有經驗基礎和向領導的請教及閱讀相關書籍,找到了學習的方法和技巧,相信今后通過自己不斷的認真學習,虛心請教,一定能提升管理能力,更好的做好本職工作。

  3、對本職工作的管理

  工作初期,面對全新的工作環(huán)境,對工作里不出頭緒,抓不住重點,也曾經彷徨過,尤其是做公司對各醫(yī)療機構的綜合大檢查當中,我分管的是醫(yī)技工作檢查,之前對醫(yī)技科室的了解不多,做為檢查和發(fā)現問題的角色,責任深感重大,但是在公司的信任,領導的幫助,同事的理解下,是我充滿信心,并熟悉和掌握了醫(yī)技科室的具體工作狀況,管理環(huán)節(jié)容易出現的漏洞,考核指標的重要依據,為醫(yī)院整體運營管理打下良好基礎。

  通過領導的言傳身教,逐漸對分管的醫(yī)療質量管理和病源建設工作有了快速的認知,因為醫(yī)療質量管理和服務是機構發(fā)展永恒的主題,更是運營工作的重點,通過堅持以患者為中心的服務理念,在公司領導的大力支持下,部門頒布了醫(yī)療質量管理條例,通過對管理條例的認真學習和認識,為下一步規(guī)范公司旗下各醫(yī)院及社區(qū)服務中心質量管理打下了良好基礎,通過以后對醫(yī)療質量管理條例在、各機構的落實,監(jiān)督檢查,持續(xù)改進等工作開展,全面提高各機構醫(yī)療質量管理。

  病源建設工作:面臨新的競爭局勢,怎樣增加各機構的病人初診量,采用哪些方法方式,怎么通過單病種技術經營打造傳統(tǒng)營銷模式,怎樣讓醫(yī)療通過互聯(lián)網模式快速成長,也是我工作項目的`一部分,通過近三個月的了解,對機構的病源建設工作有了一個初步認識,自己也有信心通過系統(tǒng)化管理,未來在病源建設方面發(fā)揮管理優(yōu)勢。目前病源建設還在初期梳理階段,針對公司護理院的病源建設還在跟進落實中,通過病種定位,患者定為,目前護理院的病源在穩(wěn)步提升中。

  專項工作開展:因公司發(fā)展模式需求,醫(yī)技科室和部分醫(yī)療科室處于模塊化管理中,怎么提高模塊化的復制能力,是模塊化真正發(fā)揮價值,也是我工作開展的一個重點項目,通過對模塊化目前的問題分析,找出管理瓶頸和解決辦法,目前針對中醫(yī)科,口腔科,大橋內科,社區(qū)全科進行了思路梳理,今后會針對具體專案做進一步的工作完善。

  4、不足

  通過三個月的工作開展,也明顯看到了自己的不足,之前對個體醫(yī)院做具體工作,現在是對集團下屬各醫(yī)院做運營管理,兩者雖有相同之處,確有更大管理差異,從定位,思路,工作方向都要有重新的認知,學習。深知自己在今后的管理工作中還需要不斷學習,不斷完善,適應市場經濟體系下的民營醫(yī)院發(fā)展。

  5、希望借此述職挈機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助。

  努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)楣具\營發(fā)展增添一份微薄之力。

【經營部個人述職報告】相關文章:

經營部人員述職報告02-11

經營部經理述職報告12-30

經營部人員述職報告11篇02-11

個人述職報告范文述職報告03-12

經典個人述職報告01-31

個人述職報告(精選)07-10

(精選)個人述職報告07-11

[經典]個人述職報告07-23

[精選]個人述職報告07-14

【經典】個人述職報告01-16