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護(hù)理部干事個(gè)人述職報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告與我們的生活緊密相連，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的護(hù)理部干事個(gè)人述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護(hù)理部干事個(gè)人述職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我很榮幸能夠在這里提交我的個(gè)人述職報(bào)告。作為護(hù)理部最新干事，我想要向大家匯報(bào)一下我過(guò)去一段時(shí)間的工作情況，并對(duì)未來(lái)的工作提出一些建議和規(guī)劃。
自加入護(hù)理部以來(lái)，我深知自己肩負(fù)著重要的責(zé)任。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新崗位的要求。我參與了部門(mén)舉辦的多次培訓(xùn)和研討會(huì)，學(xué)習(xí)了最新的護(hù)理理論和技術(shù)，不斷拓展自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事們共同探討問(wèn)題、分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。
在實(shí)際工作中，我始終以患者為中心，積極投入到護(hù)理工作之中。我努力保持對(duì)每一位患者的細(xì)致關(guān)懷，注重細(xì)節(jié)，關(guān)注患者的生活習(xí)慣和心理需求，為他們提供更全面、更人性化的護(hù)理服務(wù)。在日常工作中，我堅(jiān)持不懈地推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程開(kāi)展護(hù)理工作，確保護(hù)理操作規(guī)范、安全、有效。同時(shí)，我也注重與患者家屬的溝通，及時(shí)反饋患者情況，增強(qiáng)家屬的信任感和滿(mǎn)意度。
除了日常工作外，我還積極參與部門(mén)的管理工作。我針對(duì)護(hù)理過(guò)程中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。我主動(dòng)承擔(dān)一些額外的`工作任務(wù)，如組織健康講座、撰寫(xiě)護(hù)理指南等，為部門(mén)的發(fā)展做出了一些積極的貢獻(xiàn)。
未來(lái)，我將繼續(xù)努力，在專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、患者關(guān)懷等方面不斷提升自己。我計(jì)劃參加更多的進(jìn)修課程，提高自身的學(xué)術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，不斷完善自己的知識(shí)體系。我也希望能夠多與同事合作，相互學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力提升。同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)注重患者的需求，加強(qiáng)對(duì)患者的關(guān)愛(ài)和護(hù)理，提升服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度。
在部門(mén)管理方面，我將繼續(xù)關(guān)注護(hù)理工作中的問(wèn)題，尋求創(chuàng)新解決方案，提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平。我會(huì)積極主動(dòng)地承擔(dān)更多的工作任務(wù)，努力為部門(mén)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持。在今后的工作中，我將不忘初心，砥礪前行，努力做好本職工作，不辜負(fù)大家的期望。
謝謝大家！
護(hù)理部干事個(gè)人述職報(bào)告2
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在迎來(lái)20xx年的同時(shí)我將20xx年的'工作總結(jié)如下：
一、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理部20xx年所有資料的整理、裝檔;協(xié)助主任及科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)“護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)”、”教學(xué)科研檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、”中醫(yī)護(hù)理檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”等進(jìn)行了重新修訂、編制;更新全院護(hù)理人員個(gè)人技術(shù)檔案;將每月質(zhì)量管理、專(zhuān)科小組、教學(xué)科研、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表等進(jìn)行資料匯總并存檔;及時(shí)對(duì)護(hù)理不良事件、患者滿(mǎn)意度調(diào)查進(jìn)行登記，每月匯總并總結(jié)。
二、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)20xx年護(hù)理進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行整理，對(duì)進(jìn)修人員工勤進(jìn)行管理，開(kāi)具介紹信并簽訂進(jìn)修協(xié)議。
三、在分管護(hù)理帶教科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全院護(hù)理帶教老師資格進(jìn)行審核，對(duì)全院帶教老師進(jìn)行管理。
四、每月在分管護(hù)理實(shí)習(xí)生科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全院實(shí)習(xí)生進(jìn)行檢查，每月對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)生手冊(cè)進(jìn)行檢查蓋章錄入學(xué)分，全年對(duì)實(shí)習(xí)生工勤進(jìn)行管理并登記、實(shí)習(xí)期結(jié)束組織實(shí)習(xí)生理論、操作考核、開(kāi)具實(shí)習(xí)證明、填寫(xiě)醫(yī)院評(píng)語(yǔ)并蓋章。
五、節(jié)前在分管護(hù)理院長(zhǎng)及主任帶領(lǐng)下對(duì)全院安全情況、儀器設(shè)備進(jìn)行檢查。
六、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)下發(fā)護(hù)理部通知、文件及資料;收集并整理科室上傳資料。
七、定期統(tǒng)計(jì)“護(hù)理記錄本”、“護(hù)理標(biāo)識(shí)”、“護(hù)士鞋”、“護(hù)士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠(chǎng)家及時(shí)補(bǔ)充。
八、每年負(fù)責(zé)全院護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的辦理、變更、延續(xù)，職稱(chēng)及學(xué)歷更新收集資料。
九、每月對(duì)護(hù)士長(zhǎng)夜查房進(jìn)行排班并收集夜查房資料，發(fā)現(xiàn)特殊情況調(diào)取監(jiān)控進(jìn)行核實(shí)。
十、在定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議中，記錄影像及紙質(zhì)資料并整理歸檔。
十一、嚴(yán)格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護(hù)理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。
護(hù)理部干事個(gè)人述職報(bào)告3
xx年上半年，我護(hù)理科一直遵循“以病人為中心，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，保障病人的人身安全”為主題的服務(wù)宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本年度的護(hù)理工作計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。現(xiàn)將xx上半年我科護(hù)理工作情況總結(jié)如下：
一、共接收住院患者891人，較去年減少12人;搶救護(hù)理危重患者205人，較去年增加16人。分析此種情況的原因，與近半年收住患者病情重，周轉(zhuǎn)慢有一定關(guān)系。
二、治療護(hù)理處置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次，靜脈輸液12945人次，皮內(nèi)注射574人次，輸血63人次，靜脈抽血2973人次，各種穿刺76人次，導(dǎo)尿114人次，灌腸189人次，測(cè)血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護(hù)理845人次，皮膚護(hù)理26361人次，胃腸減壓3人次，會(huì)陰護(hù)理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置針?lè)忉?268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人次。分析治療護(hù)理處置增多的原因，與危重患者增多有關(guān)系。
三、1、純治療費(fèi)收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。
2、總支出90150.45元。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元)，較去年同期增加5544.45元，其中氧氣多支出3652元。
上半年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，全體護(hù)理人員精誠(chéng)合作，保證了護(hù)理工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了使下半年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實(shí)際情況，現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：
一、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的培養(yǎng)。
近兩年，我科人事變動(dòng)較大，吸收了不少年輕護(hù)士，為了能保質(zhì)、保量、高效率的完成工作，必須加強(qiáng)對(duì)低年資護(hù)士的培養(yǎng)，使她們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。
1、定期、不定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及基本操作的考核。
2、日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指出，令其改正。
3、年資高的護(hù)士做好傳、幫、帶工作。
4、加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)其對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)知。
二、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。
醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護(hù)理工作持續(xù)、有效的發(fā)展，我們利用每月的護(hù)理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。
三、鼓勵(lì)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
隨著患者及社會(huì)對(duì)護(hù)理服務(wù)要求的提高，護(hù)理知識(shí)所涉及的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是單一的醫(yī)學(xué)知識(shí)，而包含了眾多的人文知識(shí)。為了使護(hù)理質(zhì)量從根本上有所提升，我們將營(yíng)造學(xué)習(xí)人文知識(shí)的氛圍，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
四、繼續(xù)落實(shí)保障病人安全的`各項(xiàng)措施及規(guī)章制度。
五、加強(qiáng)與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強(qiáng)護(hù)患溝通，特別是對(duì)于那些不善于溝通的護(hù)士，將著重指導(dǎo)。
六、根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善科內(nèi)二次分配制度，實(shí)現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。
七、自我關(guān)注。
長(zhǎng)期以來(lái)，繁重、高風(fēng)險(xiǎn)的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來(lái)的負(fù)面影響。護(hù)士職業(yè)壓力影響護(hù)士的身心健康，也會(huì)影響護(hù)理工作質(zhì)量，所以，我們應(yīng)加強(qiáng)自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運(yùn)用積極的應(yīng)對(duì)策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質(zhì)的同時(shí)，以積極的心態(tài)面對(duì)職業(yè)壓力，減少負(fù)面情緒的影響，真正提高護(hù)理質(zhì)量。
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