新員工入職心得
當我們心中積累了不少感想和見解時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編為大家整理的新員工入職心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新員工入職心得1
3月2日至4日,共計3天,我參加了“武漢xx教育科技有限公司市場部新員工入職培訓”,參加此次培訓的主要是xx市場團隊新同事,以及實訓中心新入職同事共50位左右。
集團公司十分重視本次培訓,董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師,與我們進行了深入交流。
培訓第一課,集團公司董事長陳相陽向我們講解了xx的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入xx大家庭表示了歡迎,并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本,以厚為道”的經(jīng)營哲學下,堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導向、對事不對人”,堅持客戶需求第一,員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長,最終實現(xiàn)自我價值,獲得企業(yè)與個人的共贏!
隨后,集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈介紹了xx公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況,篳路藍縷,風雨兼程,從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場,到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難,一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。
接下來集團公司常務副總兼技術(shù)總監(jiān)翁高飛老師關(guān)于xx的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實訓總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師的講解更加堅定了我們對公司的信心,特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解,激情、活力、自信滿滿,富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,感染了每一位在座的新員工,大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言,整個會場中閃耀著思維碰撞的火花,將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。
培訓第二日錢歡老師關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟老師關(guān)于執(zhí)行力和鄭遠龍老師關(guān)于招生意義的培訓,讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識,對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享,一個幽默風趣,一個嚴謹沉穩(wěn)。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕,也確定了自己前進的目標。
3月4日在湖北國土資源職業(yè)學院進行了戶外拓展,讓大家親身感受xx教育產(chǎn)品之外,通過素質(zhì)拓展體會到團隊協(xié)作的重要性、面對困境時的心態(tài)和細節(jié)的重要性等。集團公司專業(yè)的拓展團隊劉平平老師、周圣老師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格,讓我們真正體會到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求,通過參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業(yè)墻等項目,大家在失敗中不斷調(diào)整,最終成功完成了培訓項目,也真正感悟到目標明確,注重細節(jié),因人分工,團隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調(diào)的,也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的。
從講師到學生,從公司到個人,從理論到實踐,xx以真實打動新員工,以熱情歡迎新員工,以發(fā)展吸引新員工。董事長陳相陽關(guān)于公司文化講解、集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹、集團公司實訓總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師對于實訓和就業(yè)方面的剖析,讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認識了xx是怎樣的公司、xx做的是怎樣的事情、作為一個xx人的驕傲和如何才能成為一個合格的xx人,xx的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的`腦海中。
當然,參加此次培訓后,最大的收獲除了真正了解和認識了xx和xx人,還有自我的認知和成長方面。無論是錢歡老師的個人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟老師的執(zhí)行力方面的講解、吳迪老師和陳越老師的個人成長經(jīng)歷的分享,還是在戶外拓展中親身體驗加老師指導,都讓我們在生活目標、職業(yè)目標、甚至是人生目標方面更加清晰明確,在執(zhí)行力方面更加果斷明智,在團隊精神、勇氣、堅持和細節(jié)方面有所增進。同時也體會到了作為一個真正的職業(yè)人的認真謹慎、不畏艱難和愈挫愈勇。
3天的時間雖短暫,但收獲是滿滿的,感激也是滿滿的,更加滿滿的還有那顆能夠在xx汲取營養(yǎng)、努力進取的激動澎湃的心。希望我的未來能與xx的未來同在!
新員工入職心得2
光陰荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼我來到項目部已一月。
20xx年7月28號,我被公司分配到了北京地鐵17號線4標。到項目部后發(fā)現(xiàn),領導已經(jīng)細心地為我們準備好了各種生活用品,貼心的問長問短,使我內(nèi)心十分感動,感激之情更是溢于言表。隨后,項目領導又對我們進行了相關(guān)教育,舉行了拜師儀式。前輩們給我們講了很多很多,有他們的親身經(jīng)歷,有他們的所見所聞,有對我們的忠告,還有對我們的期望。這一切,更使我深深感受到了企業(yè)的溫暖。
由于我們的項目還沒有正式開工,所以去工地的機會較少,大部分時間都是在宿舍學習導師給我們的資料。導師也會經(jīng)常為我們講解不懂的地方,向我們提問一些問題。有時下班之后,項目部還組織我們參加一些業(yè)余運動,如打籃球、乒乓球,羽毛球等,使我們在學習工作之余,可以很好的放松身心,鍛煉身體,日子過得很充實。
作為一個初入職場的新人,我心里滿載著濃濃的感恩。感恩公司提供的發(fā)展平臺,感恩領導們的器重和關(guān)懷,感恩新老同事無私熱情的指導和幫助。在這里,我立志一定努力成為一名優(yōu)秀的員工,用我最大的熱情投入到工作中去,端正態(tài)度,不斷學習,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高,充分發(fā)揮自己的能力,逐步實現(xiàn)自己的人生價值。
在以后的工作中,我將不斷地鞭策自己,規(guī)劃好自己的學習和工作,力爭為企業(yè)的'發(fā)展員,所學專業(yè)也與現(xiàn)場施工沒有多大關(guān)系,但是作為項目上一員,我覺得,對于項目的有關(guān)工程情況等,我必須要盡量了解。最近在施工現(xiàn)場的觀摩學習,使我收獲良多。在現(xiàn)場和實踐中學習,真的使人印象深刻。
北京的天氣時好時壞,雖然有時霧霾嚴重,看不清面前的道路。但我內(nèi)心無霾。心有陽光便可刺破一切瘴氣,心有希望便可看見前路。在我們項目部這個溫暖的大家庭中,我希望自己盡早徹底融入其中,成為不可或缺的一員,為項目的各項建設貢獻出自己的一份力量。
新員工入職心得3
作為一名入職毅德不足一月的新員工,非常榮幸能有機會學習到公司核心層的講話精神,對我來說既是鼓舞,也是鞭策,現(xiàn)將學習感悟匯報如下,希望能與各位同事共同交流,共同進步。
以史為鑒,繼往開來,齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月,一路充滿泥濘與艱辛,帶領我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團公司,讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個字厚重的'文化積淀和刻在骨子里的奮進開拓旋律,讓我以毅德為榮,更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來的發(fā)展機遇。我們每一個同事都應該認識到正確理解“從哪里來,到哪里去”這一核心命題對于企業(yè)和每一個員工發(fā)展的重要性。我們每一個同事都應正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵,從實踐中來,到實踐中去,在自身工作崗位嚴格履行職責,凝練提升自身價值,努力提升精益管理水平,發(fā)現(xiàn)解決細微管理問題,互幫互助,不忘初心,共同為公司發(fā)展貢獻力量,與公司同呼吸,共命運,一同成長。
以人為本,凝聚共識,共創(chuàng)千億發(fā)展目標。曾云樞主席的講話使我深刻認識到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺吸引人才、以機制留住人才、以發(fā)展培育人才,以價值成就人才”!吧舷峦邉佟,作為公司行政管理崗位,我將在今后實際工作中認真領悟毅德核心價值和發(fā)展理念,團結(jié)帶領同事牢固樹立擔當意識、大局意識、創(chuàng)新意識,以公司核心價值為目標導向,為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻力量。
端正心態(tài),攻堅克難,傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻總結(jié)了老一代毅德人開疆拓土的艱難歷程,賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望。我們應該深刻認識到真金不怕火煉,要堅持毅德對于自身項目的準確定位和發(fā)展思路,堅持自身特色,堅信一個個項目輝煌成績的取得是團隊共同努力、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時刻以學習的意識,以求知的心態(tài)來對待我們的每一項工作,鍥而不舍,滿懷激情、高標準、嚴要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標去完成好每一項工作,毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚光大,讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳、延續(xù)輝煌。
提煉思想,鑄牢標準,匯聚毅德價值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言,發(fā)人深省,讓我們充分認識到個人價值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個人價值的體現(xiàn)不在于進入公司時間的長短,而在于能否嚴守職業(yè)價值觀底線,能否清醒的將工作認真作為我們終身奮斗的事業(yè),能否在工作壓力下,為企業(yè)創(chuàng)造的價值、解決實際困難作為衡量自身價值的標準。
新員工入職心得4
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬,我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊,作為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓,這次培訓主要向我們,介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,并邀請公司領導參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓時間,讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況。下午,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識,初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況,知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,清楚了公司機構(gòu)設置及職能、員工手冊,了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答,實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài),有堅強的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印,不要被文憑所迷惑,學歷已不是人才的象征,在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法是加入到這個競爭行列,適應環(huán)境,適應社會,F(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動,只有通過不懈的努力工作來回報
新員工入職心得體會
今天舉行了《新員工入職培訓》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時,自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測,不會超過一個小時。
這次培訓,采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處,一是要調(diào)動大家的積極性,產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,讓他們感知到企業(yè)的前景光明,管理規(guī)范,對待員工明主的'和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實,人們說的沒有錯,人最難戰(zhàn)勝的是自己,只要你戰(zhàn)勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進步,但也存在很多不足,主要為以下四點:一是普通話不夠標準,這是我非常應該注意的地方,再好的培訓內(nèi)容,如果你的普通話不標準,也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的,我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導致到最后,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點;四是自己激情不夠,還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻,向他們學習如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓,要達到專職培訓師的水平。
新員工入職心得5
xx年是總公司xx開局之年,為了加強干部職工隊伍素質(zhì),提升管理人員的工作技能和業(yè)務水平,以更好地完成全年經(jīng)營目標,xx年xx月xx日,四公司檢查組人員對xx項目人員進行了全方位的管理培訓,內(nèi)容涵蓋了各個職能部門的業(yè)務知識及管理流程。
通過這次培訓學習,進一步加深了自己本部門內(nèi)的業(yè)務知識,更加明確了資金計劃的審批程序。尤其是認識到作為管理型的項目,加強甲供材料管理和代購材料管理的'重要性。要在以后的植被管理工作中,按照甲供材料和代購材料的管理規(guī)范,加強甲供材料的計劃管理、進場管理、消耗管理。通過加強對甲供材料的管控,限度地降低項目材料成本,達到為項目創(chuàng)利的目的。
通過這次培訓學習,對其他職能部門的相關(guān)管理流程也有了初步的了解和認識,知曉了工程項目成本管理是一個全員參與,貫穿整個施工全過程的管理。它需要我們項目的各個職能部門和每一位項目員工的密切配合、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作,而不只是僅僅做好了自己本部門的工作,作為整個項目中的一環(huán),我們每個職能部門要有全局意識、集體觀念,通過加強合作,想工作之所想、急工作之所急,減少部門之間的彼此誤會和隔閡,避免部門之間的相互扯皮和推諉,只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣,形成一個緊密無意的團體,達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉(zhuǎn)的目標。
古人云:溫故而知新!培訓的目的就在于通過不斷的學習,更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務知識,并且在學習中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,并加以改進,使我們的知識技能更加扎實穩(wěn)固!盎畹嚼希瑢W到老”,只有不斷地加強學習并使之成為習慣,才能讓我們與時俱進,更新觀念,永遠緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
新員工入職心得6
離開了大學校門,我便很榮幸的成為了中材節(jié)能股份有限公司的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。不經(jīng)意間,在這里工作已經(jīng)一個多月,在這一個多月里我感慨頗深。
人生總會有無數(shù)個起點,從第一次學會站立到第一次開口說話,從第一次進入校園到第一次領到薪水。而現(xiàn)在,這個起點,是事業(yè)的開始,也是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。短短一個月里,這段充實的工作經(jīng)歷,給了我許多的收獲。記得曾聽人說過,勤奮工作的人時最光榮的。這一個月的忙碌,使我內(nèi)心的充實無以倫比。這一個月的時光里,我認真的過好每一天,這足以讓我感到自豪,對未來充滿希望。
我被分到了工程費用控制部,在這一個月的時間里,我有很多體會:要有自主學習的心態(tài),工作后就不像在學校里學習那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切都要自己主動去學著做;要有積極進取的工作態(tài)度,在工作中你不僅為公司創(chuàng)造了效益,同時也提高了自己,特別是現(xiàn)在我的工作還沒有明確的工作范圍,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累經(jīng)驗,多提高;要有團隊精神,工作不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的,一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點,要有與別人溝通、交流的`能力以及與人合作的能力;要學會基本禮儀,步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來作為學生不大重視的,無論是著裝還是待人接物,都應該合乎禮儀,才不會影響工作的正常運行,這就需要平時多學習。
一個多月里,我學到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,我相信這是一個好的開端,再累也是有價值的。
此刻,我終于完成了從學生到職員的身份蛻變,這是詮釋人生的開始,滿懷激情,勇往直前。通過這一個多月的學習,使我堅定了自己的信念,選擇中材節(jié)能是正確的!心若在夢就在,我期待著在中材節(jié)能的舞臺上演繹出自己完美的人生,走好每一步,干好每一天。與中材一起發(fā)展,與全體中材人用自己的青春和熱血構(gòu)筑中材節(jié)能摧殘過的明天!
新員工入職心得7
今年七月份,在xx培訓完之后,我懷著激動的心情回到了熟悉的xx。從湖南xx到甘肅xx已經(jīng)是晚上十一點鐘了,出站臺,遠遠的就看見項目上的安全總監(jiān)熊松和機電經(jīng)理唐會平舉著寫著我們名字的牌子站在出站口等著我們,看到這一幕,這讓還沒進項目的我感到無比的溫暖。
前幾周是我的師傅帶著我熟悉我們的日常工作,小到一個螺帽的固定,大到一棟樓的系統(tǒng)安全,我的師傅都事無巨細的給我講解,這也讓我了解到我們這個職業(yè)的重要性,更被師傅師傅嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度所感動,我下定決心,一定要向師傅學習,以師傅為榜樣。
經(jīng)過一個多月的學習和工作,我對安全員這個工作有了更深的理解,也明白了我們這個工作的重要性。安全責任大于天,作為安全員,必須得有認真、嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度,我們的工作關(guān)系到許多人的生命安全,只有將安全工作落實到位,才能更好地進行建設工作。在這一個多月的工作中,我深深的體會到了這份工作的.不易,早晨上班,我去現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)有安全隱患,立刻告知勞務,下午繼續(xù)檢查,并且參與各類驗收,從源頭上杜絕安全隱患,晚上將工作中發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改單督促勞務整改。每天在各棟樓之間來回穿梭,勤勤懇懇,生怕由于自己的疏忽而出現(xiàn)安全問題。
當然,在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了自己知識的匱乏以及對現(xiàn)場實際經(jīng)驗的欠缺,因此我積極參加項目組織的各種培訓,在晚上努力學習公司的安全管理制度、安全規(guī)范標準以及現(xiàn)場施工方案,對于不懂的問題上問師傅,下問工人,將理論知識與現(xiàn)場實際更好的結(jié)合起來。這份工作的確不易,但天下難事,必作于易,天下大事,必作于細,我想秉承著這個理念工作,一定會做的更加出色。俗話說“千里之行,始于足下;九層之臺,起于壘土”,作為一個安全員,必須得從小處著手,從低處著手,嚴把每個關(guān)卡,嚴抓每個安全指標,最后將事故發(fā)生的概率降到最小,這也是我們每個工作人員的夢想。
工作一個多月感觸頗深,在這里我要感謝我?guī)煾敌芩蓪ξ业恼佌伣陶d,在工作中,給我極大的鼓勵和幫助,讓我更快的適應工作,在生活中,對我的關(guān)心和照顧,讓我這個戀家的人感到家人般的溫暖,還要感謝各位領導和同事給我這個新人的支持和幫助。你們幾年如一日的堅守在自己的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,你們的這種敬業(yè)精神打動了我,感染了我,也激勵著我繼續(xù)前進!
我希望自己能夠以最快的速度從一個職場新人成長為一個合格的安全員,能夠全面的發(fā)現(xiàn)問題并能很好的解決,使現(xiàn)場生產(chǎn)工作安全有效的運作。作為一個安全員,我熱愛我的職業(yè),也敬畏這個職業(yè),希望我能一步一個腳印,走的更加堅定,實現(xiàn)自己的青春夢想。
新員工入職心得8
我來到這里雖然僅有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至。讓我感到加入這里是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,有問題及時請教同事,進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得十分充實和歡樂,再累也是值得的.!在那里,我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷與不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關(guān)心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在這里,我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說,這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻堅持高昂的學習活力,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。
社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要經(jīng)過學習他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有本事把握機遇,與xx一起迎接未來!
新員工入職心得9
通過這短暫的培訓我了解到了很多知識,非常感激能夠有這樣的機會,這確實對我的幫助很多,我非常愿意保持一個好的心態(tài),對自己的要求高一點準是沒錯的,這一點我是非常堅定的,培訓過程讓我很是享受,畢竟接觸到一份工作之前還是要有一個深入的了解,我也知道我的必須要堅持下去,很是感激這培訓期間的經(jīng)歷。
這段時間確實是能夠讓我有一個好的提高,培訓老師也是非常耐心的`在指導,我現(xiàn)在我也是非常的認真的在做好相關(guān)準備,畢竟有很多事情還是應該有一個客觀的交待,培訓期間我真的是做的比較認真,基礎到這份工作也確實讓我很是充實,這樣的充實,讓我無比的堅定,一直以來這也讓我養(yǎng)成了好的習慣,培訓結(jié)束了,可是我內(nèi)心還是非常開心的,我知道能夠有這么一個方式去接觸,這對我能夠有一個不錯的提高,只有在正式接觸工作之前,對工作有一個全面的了解,同時自己也做好了充分準備,這么以來才是更有把握的做好工作,現(xiàn)在確實是有這種感覺,我希望能夠在xx這里有一個好的成長跟提高。
培訓期間我對自己的要求也是比較高的,我一直都在認認真真聽培訓老師講的每一堂課,我知道我的表現(xiàn)還是比較專注的,把這些細節(jié)上面的工作做到位,才可避免出現(xiàn)失誤,這是對自身的一個打磨跟提高,真的是非常感激這段培訓經(jīng)歷,這深深的影響著我,讓我也更加有信心去做好接下來的工作,入職之后我也一定會加倍的去提高自己能力,相比之下我也更加愿意去做好這方面的思想工作,這也是對自己的一個要求,雖然有些時候難以避免出現(xiàn)錯誤,至少現(xiàn)在我是非常專注的,我感覺通過了入職培訓之后我對工作的了解更進一步,對我心境上面的升華也是很高,用這種方式去提高自己的能力,感覺很好。
雖然現(xiàn)在培訓已經(jīng)結(jié)束了,培訓老師講的知識卻讓我映象深刻,這樣的感覺是非常好的,不管是在什么地方,能夠?qū)W習到知識都是一種非常不錯的體驗,這種感受現(xiàn)在是越來越明顯了,
我會用實際的行動投入到接下來的工作當中,現(xiàn)在包括未來都是應該堅持的,我一定不會辜負了自己,把更多的精力投入到接下來的工作當中,再次感激這次培訓經(jīng)歷,讓我學習到了這么多東西,這時刻都在督促著我,讓我一往無前。
新員工入職心得10
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應公司,立足公司奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的--人要有積極向上的心態(tài),有堅強的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的`這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印,不要被文憑所迷惑,學歷已不是人才的象征,在競爭如此激烈的今天,的辦法是加入到這個競爭行列,適應環(huán)境,適應社會,F(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為--公司的一員我們無比的激動,只有通過不懈的努力工作來回報公司對我們的信任和培養(yǎng),相信我們會為--公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
浪花因撞擊而美麗,人生因拼搏而精彩。未來的日子里,我將會全身心地投入到工作當中,用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天!
新員工入職心得11
經(jīng)過我不斷的努力,我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了,這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了,但是前提是我不斷努力的工作,這是我已經(jīng)想到的,我會做好的!不過新員工可不是那么好當?shù)模?/p>
一、熟悉了金融知識,了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓安排我們實行訓教結(jié)合,在課堂上,學員認真聽各位老師的傳教,記錄新的金融知識,相互請教學習,做到當天問題當天解決,特別是對培訓資料進行課后交流,提高了學員的業(yè)務水平,經(jīng)結(jié)業(yè)考核,47名學員表現(xiàn)、學業(yè)、紀律合格。
二、領導重視,組織得力,準備充分
對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工,科學開發(fā)和使用人才的有效措施,是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結(jié)業(yè),省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會,對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析,對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結(jié)大會中,省聯(lián)社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚;省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實施,做到了組織有計劃,管理有方法,培訓有步驟,檢驗有考核,軍訓有活動,每天有通報,最后有評比,個人有總結(jié),生活中關(guān)心員工,紀律中嚴格要求,定期和地市領隊進行查崗;教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視,精心安排,針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃,選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學員一起出操,率先垂范。受到了學員好評,教導大隊的領導對訓練結(jié)果也給予了高度評價。
三、計劃嚴密,責任
下放,管理到位
四、培養(yǎng)適應各種環(huán)境能力。本次培訓條件有限,增強了學員吃苦耐勞的精神和意志,提高了生活自理能力,養(yǎng)成了一日生活作息的良好習慣,使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境,為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻。
五、嚴格訓練,訓教結(jié)合,注重各層次知識的融會貫通
1、培養(yǎng)了團隊精神。軍營是一所大學校,更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,軍事訓練的課堂,也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉,但大家都有一個共同的目標,一定要取得優(yōu)異成績,不辜負各級領導的期望。訓練過程中,人與人之間,組與組之間,大家比學趕幫,相互鼓勵,共同提高。短短幾天,我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,一個奮發(fā)有為的集體,一個不斷進步的集體。
2、加強了體能鍛煉。這次軍訓可以說是一次特殊課。和官兵一起學習鍛煉,使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì),看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風,看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風貌,大家普遍反映,這一課深刻感人,終生難忘。
3、強化了紀律觀念。軍訓期間,全體學員統(tǒng)一步伐,統(tǒng)一意志,統(tǒng)一行動,統(tǒng)一指揮,嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度,不折不扣地聽取教官指揮,給大家上了一堂生動的組織紀律課,大家從中體會到,任何人、任何單位如果沒有鐵的.紀律是不可能成就一番事業(yè)的。
這次軍訓和業(yè)務培訓在省聯(lián)社領導和軍區(qū)大隊的重視下,在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,經(jīng)過廣大學員的努力,圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務,xx學員取得了優(yōu)異成績,學員們紛紛表示,要以這次軍訓和培訓為動力,以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。
經(jīng)過這次軍訓,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起來,現(xiàn)在的生活可能是苦了一些,但是我認為,這是做是極為有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦,我就有了前進的動力,我會在我的新工作崗位上做到最好的!
新員工入職心得12
歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間大學四年的學習生活,從離開校園的那一刻起,就意味著結(jié)束了。如果說人生就像公交車,有許多的驛站,那每到一個驛站就意味著一個新的征程。xx年7月12日,我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),加入了我們xx市政分公司的大家庭。在這里,我將完成從學生到社會人的轉(zhuǎn)型,在這里,我將開始一段新的學習生涯。今天,我迎來了我人生中的第一次入職培訓,本次培訓一共三天,雖然說,三天的時間并不長,但在這短短的三天培訓中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
首先,第一天在xx賓館的培訓大會中,第一次,全新的對公司有了全面深刻的認識,了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,以及公司的相關(guān)規(guī)章制度。在對公司的了解過程中,更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史,擁有了豐富的文化底蘊和內(nèi)涵,同時,公司在全國創(chuàng)下的各種“先進”事跡,都是值得我們學習和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后,總經(jīng)理的的五個“希望”。也給了我信心和力量。
希望我們不怨天、不尤人,堅定目標,做好規(guī)劃。
希望我們加強溝通,努力提高團隊協(xié)作意識。
希望我們堅持學習,遇到事情善于思考。
希望我們加強自我管理,增加執(zhí)行意識,提高辦事能力。
希望我們學會冷靜,在觀望中生存,把握住自己的機遇,創(chuàng)造輝煌的人生。
雖然這五個“希望”看似簡單,但其中的每一個字,都顯得是那么鏗鏘有力,這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關(guān)心和重視。
接下來,公司的xx總工程師,給我們介紹了公司的組織機構(gòu)及管理制度,從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡。同時,最后給我們強調(diào)了《關(guān)于科技進步的管理辦法》,在這里面我看到了公司對于先進技術(shù)的要求和重視,同時諸多的獎勵辦法,也堅定了我,認真學習,努力工作的態(tài)度,爭取為公司創(chuàng)造價值,實現(xiàn)個人的人生目標。接著,xx經(jīng)理的演講,對我影響也是頗為深刻,他從畢業(yè)97年到xx年四年的內(nèi)業(yè)工作,沒有感到枯燥和乏味,從平淡的生活中,走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷,讓我從新認識了自己,年輕人就需要像他一樣,耐住寂寞,不驕不躁,努力學習,在工作中不斷完善自己,提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。在工作中,靜下心來,一步一步腳踏實地的走穩(wěn),在穩(wěn)重求發(fā)展。最后,在給我們的寄語中:“我深刻的記住了那句話,細節(jié)決定成敗,成功是給有準備的人”。相信我將在以后的工作中,慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。
在下午的`培訓中,xx老師和黨工部部長xx老師的話也意味深長,xx老師,深刻的給我強調(diào)了在施工現(xiàn)場,我們需要注意的安全生產(chǎn)意識,從“三不傷害”、“三鐵反三違”、“四不原則”三個方面給我強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。提高每一個新員工的安全生產(chǎn)意識,減少對自己的傷害,杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后,xx老師,像一位慈母一樣從做人(善良、感恩、寬容三心)、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中,我不僅感到絲絲的溫暖和感動,更從心底感覺到了她、公司每一位領導對我們的關(guān)心和疼愛。
最后,學習了公司的人力資源政策,回想起從實習來到公司,這一路走來的點點滴滴,有太多的感動和溫暖,同時也讓我明白,這一切的來之不易。在以后的工作中,一定要繼續(xù)認真學習,努力工作,吃苦耐勞,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,不辜負所有關(guān)心我的人。用行動去證明,我行,我能行,我真行。
下午,五點結(jié)束了今天得培訓,明天一早又將驅(qū)車到xx進行野外素質(zhì)拓展訓練。第二天我們參加的所有訓練中,在第一個“破冰”活動中,讓我深刻理解了團隊的力量,20分鐘,就在這短短的20分鐘,我們確定了我們的隊長、旗手、政委和后勤負責人,同時,確定了隊標、隊歌、隊口號,順利完成了教官給我們的預期目標和計劃。同時也慢慢的打破了之前,我們互不認識的局面,接下來在“卓越圈”活動中,又一次讓我感動,當我看到,魔獸隊的隊長,在做完60個俯臥撐之后,實在不能堅持時,是隊員扶著他一起的做的那一刻,真的,從內(nèi)心深處,感覺到了,這就是團結(jié),這就是團隊精神。大家一起吃苦,一起完成任務不退縮。同時在那一刻,教官的一句話:“必須做完,任何人不能幫他做”,讓我又一次明白一個道理。責任,這就是作為你一個領導的責任。我們不能逃避,既然選擇了,就必須去承擔自己的責任,并且堅持到最后。同時,也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現(xiàn)實。物競天擇,適者生存。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),我們必須去競爭,去拼搏。這樣才能不斷地強大自己。這樣我們才能去實現(xiàn)自己的價值,為自己、為家庭、為公司、為社會做出自己的貢獻。這個活動中,確實深刻讓我體會了,什么叫團隊,什么叫責任,當然,也讓我明白什么叫潛能。
晚上的篝火晚會,大家疲憊了一天,有了這一次短暫的愉悅,同時,很多陌生的面孔,已經(jīng)漸漸地熟悉,大家在一起,準備著各自團隊的節(jié)目,增進彼此的友誼。這一晚,同樣也給了我感動和快樂。這是我人生的第一次篝火晚會,雖然和理想中的有一些差距,但是,當教官給三個同事,以一種特別的方式過生日的那一刻,不知道為什么,眼睛一下就紅了,真的好感動。同時,也感謝公司的良苦用心。
第二天,坐了30分鐘的車,開始“涉水”活動,貌似天公也不作美,當然,大家都還是那么期待。但是半個小時候后,大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,而是希望這種煉獄似得活動早點結(jié)束。山上的水,溫度很低,下水的一瞬間,那種冷就傾透到了我的全身,10分之后,腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,但是,看看身邊的兩個女孩子,我沉默了,咬住牙關(guān),在湍急的河水面前,我們并肩作戰(zhàn),相互幫助,相互攙扶,兩個半小時之后我們大家都成功,順利的完成了“涉水”活動;氐綘I地,大家?guī)缀跞頋裢,冷得發(fā)抖的身體,都快不被自己使喚。但是,此時大家臉上都掛著笑容,因為我們的團結(jié),我們的努力,不僅完成了任務,更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起?梢哉f,每個人此刻,都深刻的理解到了“團結(jié)就是力量”的真正含義。
經(jīng)過了上午的活動,我們團隊更加團結(jié),中午大家一起又共同完成了一項大工程,我們用自己的雙手做個六個菜,好好的犒勞了自己一番。很榮幸,我做了我們隊的“行政大廚”,負責為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,這頓飯,雖然沒有家里飯好吃,但是我們卻沒有剩下和浪費一點;蛟S是因為,這些都是大家的心血吧,看到自己的勞動成果,得到了大家的肯定,心里也十分的開心和自豪。
以上便是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我將會在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改善自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,一份收獲”的道理;我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為xx市政分公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職心得13
為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于8月1號到8月2號中午為期一天半的時間里,進行新員工入職培訓。培訓的內(nèi)容十分豐富,通過觀看視頻以及講解的形式來回顧公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,此外,各部門分別進行講授,教師講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等多方面知識。經(jīng)過一天半的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。
培訓開始之前隨機每五人分成一組,這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡起來,氣氛非常活躍。其中最有意思的是,組員合作策劃小組海報的活動。在短短的20分鐘內(nèi),每組選出一名組長,并想好組名,口號、組歌以及組徽,并展示在海報上。我們組分工合作,大家合力在最后的一秒里完成了任務,組名定為“聚沙團隊”,我們的.口號是“每個人都是一粒沙子,但是聚在一起會有大用途”,組歌是“明天會更好”。組長選了麗婷美眉,在她英明的帶領下,我們在后來的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個團隊,就是要有合作團結(jié),才會有我們想要并可以帶來實現(xiàn)目標的信心和希望。
而另外,我印象深刻的是,課上關(guān)于“小花”的案例,由小花的案例,大家都有不同的體會。有人覺得她是在經(jīng)歷大多數(shù)人都要經(jīng)歷的階段,很快她會好起來的,也會有人覺得她不應該眼高手低,要明確自己的方向,堅持下去。有這樣的一個案例,最大的得益是,我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒有人可以預料到未來是怎么樣子的,我們能夠做的是過好當下,在我們能力范圍內(nèi),盡可能地對自己負責,是要給自己創(chuàng)造未來而不是去埋怨社會環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話,“人生的長鏈,不論是金鑄的,還是鐵打的,不論是荊棘編成的,還是花朵串起來的,都是自己在特別的某一天動手去制作了第一環(huán),否則你也就根本不會過上這樣的一生”,我要做的,是增值自己,適應環(huán)境,堅持理想,一步步地學習,一步步地成長,將自己融入到公司的大家庭,找到自己的方向,規(guī)劃人生并努力去實現(xiàn)。
這次的培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,也和新同事建立了友誼,感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己。
新員工入職心得14
看到第一張憑證,給我的感覺是:怎么一張憑證上會有這么多會計科目,每個科目后面都有一長串的二級科目、三級科目······這些和在學校實訓的那些會計憑證相比,簡直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復雜,很多原始憑證在學校實訓的時候都沒見過。面對這些復雜又陌生的東西,剛開始感覺無從下手,不過通過這幾天的學習和同事們的指導,漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學習,我初步了解了工程資產(chǎn)方面的賬務處理方式、流程,能在師傅的指導下做一些簡單的憑證。也學到了一些新知識,比如什么叫“價撥”及相關(guān)的賬務處理,工程進度款的賬務處理,設備發(fā)票入賬的賬務處理,原始憑證審核的要點······相信通過以后的學習,會學到更多的知識。
以前老師說做財務工作要細心,我不以為然,認為自己夠細心的。但真正走上工作崗位,做第一張憑證時就改了幾次,要么是合同號錄錯、要么就是忘記輸入附件張數(shù)。以前實訓時犯了錯誤,大不了重做,但現(xiàn)在是真正的參加工作了,做錯了就有可能給公司造成損失,這可不是實訓,不是浪費幾張憑證的問題了。所以以后我會時刻提醒自己,這是在工作,千萬要細心。這也是作為一個財務人員的基本要求。
這一周以來,領導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難?非常感謝你們的關(guān)心,這里我感覺挺好的',不管是生活、工作都挺適應的。來這之前,聽已經(jīng)畢業(yè)的學長說,像我們這種才畢業(yè)的學生,到了單位后要受到一些不好的待遇。但現(xiàn)在我感覺被學長們誤導了,嚴重的誤導!因為海螺比我想象中還好,同事們都挺和善的,一點架子都沒有,有什么不懂的問他們,都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會進步很快的。
在接下來的這段實習期,我會好好學習,不懂就問,爭取早點獨立上崗。
入職“網(wǎng)上人大”上海教學服務中心一年多了,在這個團結(jié)友愛的集體中,我對網(wǎng)絡教育從不懂到懂,從不了解到了解,有了很深的感受,并喜歡上了這份神圣的工作。
剛進入工作時,我對網(wǎng)絡教育的各方面工作知之甚少,比較陌生,有點拘謹,特別是看到整個團隊工作節(jié)奏很快,心里沒有底。就在這時,中心領導主動為我安排了導師,具體指導我工作,
中心的年輕人也主動熱情的關(guān)心我,幫助我,使我受益匪淺。我也增強了主動性,在日常工作中,多看、多學、多問、多嘗試,取得了一定的進步。如在平時的接聽咨詢電話和填報名表時,剛開始摸不著頭腦,自己虛心請教,用心地學,很快就適應了。同時,在工作實踐中,自己也能動腦筋,提高工作質(zhì)量,在接電話時注意語音、語調(diào),在打回訪時,應首先了解對方的職業(yè)和大概的需求,這樣通話時溝通就有了針對性,容易產(chǎn)生好的效果。此外,上午不少公司職員剛上班,工作節(jié)奏快很忙,這時打電話對方容易不耐煩,通過摸索,注意時間段,取得了比較好的成效。自己在工作上有了點進步,這是與我們這個團隊所有同志的幫助分不開的。雖然我年紀大些,但和年輕人在一起工作心情很愉快,他們勤奮向上的精神感染著我,他們那種主動熱情的工作狀態(tài)鼓舞著我。對照自己,我感到學無止境,因而非常努力。經(jīng)過了一年的實踐,現(xiàn)在能適應各方面的工作了。比如對服務中心的學籍能夠勝任,也能獨當一面。在促學工作上,能主動熱情,不厭其煩去做工作。在招生工作中,接聽回答好每個咨詢電話,在接聽電話時會碰到許多教務方面的問題,你必須全面準確回答,自己已較好的掌握了這方面的知識,在為學員的服務中力爭做到完美。為了招生,只要對方有一絲意向,我就抓住不放,力爭說服對方。不論做什么事情,我都會努力的去做好。自己的長處是善于交流,工作認真踏實。我發(fā)揮了長處,虛心向年輕老師們學習請教,在工作上力爭做的更好。
一年多工作是難忘的,也是愉快的,我深深感到網(wǎng)絡教育好像是一艘駛向彼岸的航船,它承載著的是知識和力量,是信心和勇氣,是一次理想的航行!
我們“網(wǎng)上人大”擔負的就是這樣的航行責任!
通過“網(wǎng)上人大”的學習,圓了許多學子繼續(xù)學習的心愿;
通過“網(wǎng)上人大”的學習,讓更多學員重新認識了自我;
通過“網(wǎng)上人大”的學習,使他們在這里學到了新的知識。
在這一年多的工作中,我被這些勤奮好學的中老年學員所感染,我被他們的學習熱情而感動。為他們熱情服務我感到快樂,為他們熱情服務我感到充實,為他們熱情服務我感到了責任。
網(wǎng)絡教育是一種開放式教育,是學習的社會化。我感到要使學員們增強學習的信心和積極性,如何為他們提供卓越的服務是多么的重要!我要在今后的教學招生工作中,不斷提高自身的服務水平,要多想辦法吸引更多的學員來參加我們網(wǎng)上人大的學習。同時,更要以百倍的熱情來做好服務工作,為他們創(chuàng)造良好的學習氛圍,這樣才能使他們愿意參加學習,自覺進行學習,成功地完成學業(yè),壯大學習隊伍,為學院創(chuàng)造良好地效益,為社會多作貢獻。
新員工入職心得15
剛進入工廠的時候,我還是學生,之前雖然有參加過社會實踐,但真正的工作我是沒有做過的,從開始實習,到漸漸的掌握了工作的技巧,懂得如何的把自我的事情給做好,我也是經(jīng)歷了很長的一段時間,而在這段時間里,我也是認真的學習,了解工廠的一情景,明白工廠是如何的運行的,我的工作又是需要怎樣樣做,要和哪些同事去做哪些的配合,做的好又是怎樣樣的,做的不好又是該如何的去改善。在實習的時候,有師傅帶著,開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的,可是師傅并沒有因為我是新人就惱火,而是認真的教我,指出我的錯誤,告訴我該如何的去改善,經(jīng)過不斷的學習,認真的實踐,我也是在實習結(jié)束的時候,真的把工作能做好了,雖然和一些老員工相比,經(jīng)驗不豐富,做的效率也是沒有那么的高的,可是不會出錯。
歷經(jīng)試用期之后,我的工作效率也是提高了,而在這努力的工作中,我也是能完成領導布置的工作任務,不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高,而今的我也是能把該做的工作給做好,去為工廠的工作奉獻自我的一份力,努力過的這幾月,讓我明白和學校相比,真的工作中要學,要更加的勤奮,不能敷衍,并且工作的任務也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人,其實我更清楚,要想在崗位上立足,要想在工廠把工作做好,留下來,不被淘汰,那么我要付出的和其他的人相比真的.要多很多,同時在這幾月里我也是有了一些小小的業(yè)績,自我最主要是本事的提升,這是讓我十分高興的,以前一天都可能做不完的工作,而今可能小半天就能夠解決了。
回顧過去的工作,我也是有一些做的不太好的地方,和老員工相比,還是有欠缺,研究的東西也沒有老員工那樣的全面,可是我相信,在以后的一工作中,我必須會更加的努力,去把工作給做好,提升人的本事。
【新員工入職心得】相關(guān)文章:
新員工入職心得02-21
新員工入職培訓心得06-26
公司新員工入職心得10-07
銀行新員工入職心得12-09
新員工入職培訓心得12-07
新員工入職心得(20篇)08-03
新員工入職心得15篇04-04
新員工入職心得(15篇)04-12
醫(yī)院新員工入職培訓心得09-28