先進單位事跡材料（精選19篇）
在我們平凡的日常里，許多人都有過寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導(dǎo)讀者認識先進，學(xué)習(xí)先進的作用。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家收集的先進單位事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
先進單位事跡材料 1
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學(xué)生就應(yīng)該是一根沒有點燃的新燭，實習(xí)單位在他們的實習(xí)過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學(xué)校對接收頂崗實習(xí)生工作高度重視，因為教育見習(xí)、教育實習(xí)是師范類學(xué)生專業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類學(xué)生由學(xué)生向教師進行角色轉(zhuǎn)變的重要過程。20xx學(xué)年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習(xí)教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習(xí)質(zhì)量，豐潤鎮(zhèn)中心學(xué)校分別針對兩次接收實習(xí)生任務(wù)專門召開相關(guān)學(xué)校和指導(dǎo)教師會議，對實習(xí)教師在整個實習(xí)期間的生活、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關(guān)懷
實習(xí)生活是學(xué)生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習(xí)單位，雖然是短短的一個月，實習(xí)學(xué)校所給予正面的、積極的引導(dǎo)也許會影響他們的一生。因此中心學(xué)校在全鎮(zhèn)21所中小學(xué)中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學(xué)、望華寺小學(xué)和豐潤鎮(zhèn)中學(xué)定為實習(xí)點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習(xí)的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習(xí)學(xué)校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學(xué)因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習(xí)生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關(guān)節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習(xí)生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學(xué)有供實習(xí)生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習(xí)生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學(xué)�？赐麑嵙�(xí)教師，對她們說“我們農(nóng)村小學(xué)的條件比較艱苦，你們可能不太習(xí)慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習(xí)學(xué)校：“在伙食上要注意調(diào)劑，不要委屈了孩子們�！�
秋季到我鎮(zhèn)實習(xí)的共有九名實習(xí)生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學(xué)為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習(xí)教師的家庭情況及在學(xué)院的.學(xué)習(xí)情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學(xué)校不僅為實習(xí)教師安排了宿舍，配備了生活必須的設(shè)施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關(guān)書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應(yīng)俱全的教輔資料，讓實習(xí)教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友
無論接收實習(xí)生的是小學(xué)還是中學(xué)都安排了富有經(jīng)驗、責(zé)任心強的優(yōu)秀老師作教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)老師和班主任實習(xí)指導(dǎo)老師。在豐潤鎮(zhèn)中學(xué)實習(xí)的九位實習(xí)生，一個月來在指導(dǎo)老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學(xué)、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學(xué)科的實習(xí)，共觀摩指導(dǎo)老師上課、學(xué)校公開課、優(yōu)質(zhì)示范課達百余節(jié)，上實習(xí)課一百多節(jié)，還和指導(dǎo)老師一起參與了學(xué)生談心、班會活動、課堂教學(xué)互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導(dǎo)何強的數(shù)學(xué)課教學(xué)時，從開始帶他聽課，到指導(dǎo)他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經(jīng)常和實習(xí)老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學(xué)課，指導(dǎo)小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習(xí)的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習(xí)教師在不同學(xué)科各個都經(jīng)歷了相同的過程。指導(dǎo)教師帶領(lǐng)實習(xí)生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學(xué)的“構(gòu)建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學(xué)教師“傳、幫、帶”的作用。實習(xí)生們在實習(xí)過程中積極投入到學(xué)校的各項活動中去，親身體驗了教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學(xué)的知識與當(dāng)前的課改有機結(jié)合，使他們的教育教學(xué)水平得到了極大的提高。
小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)，把八位實習(xí)教師分別安排到語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂、微機及幼兒教學(xué)各科教學(xué)中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習(xí)過程中充分體會到了作為一名小學(xué)教師應(yīng)該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶祝“六一”的聯(lián)歡活動中，她們和指導(dǎo)教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學(xué)校學(xué)到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學(xué)所提供的良好條件下不斷的學(xué)習(xí)和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習(xí)生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教師對實習(xí)教師在生活上親人般的關(guān)懷，在學(xué)習(xí)上朋友般的耐心幫助和指導(dǎo)，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
先進單位事跡材料 2
在20xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)從零開始、向零進軍的理念，始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置，嚴(yán)抓細管，強力推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期，截止目前保持了安全生產(chǎn)1800天，保證了公司經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)的完成，推動了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年安全生產(chǎn)的工作事跡主要有以下方面：
一、落實安全責(zé)任，加強了組織管理。
年初，按照集團公司對安全生產(chǎn)的部署，對建筑工程公司在xx年的安全生產(chǎn)工作進行了認真研究。對專業(yè)隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任落實、現(xiàn)場安全管理、職工培訓(xùn)等進行了全面謀劃，結(jié)合公司實際，制定了《建筑工程公司xx年安全生產(chǎn)工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領(lǐng)導(dǎo)骨干人手，首先落實各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書44份，進行安全風(fēng)險抵押，明確了責(zé)任目標(biāo)；根據(jù)工作變動、安全管理要求和突出重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調(diào)整和加強，配備責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產(chǎn)管理保證體系，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高了責(zé)任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)，提高了管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴(yán)格進行責(zé)任追究，獎懲嚴(yán)明，全年違章處罰16500元，大多數(shù)為各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，促進了責(zé)任意識的提高。
二、健全安全制度，加強了現(xiàn)場管理。
按照管理靠制度的原則，公司認真執(zhí)行集團公司關(guān)于《安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》《生產(chǎn)安全事故處罰和責(zé)任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴(yán)格執(zhí)行三確認和十必須十不準(zhǔn)；對安全管理制度進一步規(guī)范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產(chǎn)制度部分提取，重新編制單獨的安全生產(chǎn)管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規(guī)范，認真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實。認真執(zhí)行《關(guān)于管理人員走動式管理的規(guī)定》，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。結(jié)合管理工作的.實際，對公司各工種安全技術(shù)操作規(guī)程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。對安全管理制度進一步規(guī)范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規(guī)范職工操作行為，超前防范和努力消滅三違現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn)。
三、開展安全活動，加強了隱患治理。
組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產(chǎn)月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點，重點加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行崗位雙述，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理。充分發(fā)揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責(zé)任、措施、資金、時間和預(yù)案五落實并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標(biāo)準(zhǔn)，治理環(huán)節(jié)有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照四定原則逐條進行了整改，治理率100%。并全部進行回訪反饋，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。
四、落實培訓(xùn)計劃，提高了隊伍素質(zhì)。
從提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)著眼，認真落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓(xùn)。進行全員安全技能培訓(xùn)2次，分批對特殊工種和重點高危作業(yè)工種培訓(xùn)4期50人次。組織各種安全技術(shù)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)共6期75人次。建立了特殊人群、外部務(wù)工人員信息資料檔案和安全生產(chǎn)勞務(wù)合同。組織項目經(jīng)理、技術(shù)安全員、工段長22人進行學(xué)習(xí)教育。工會組織了職工安康杯賽和專業(yè)技術(shù)工種操作技能大賽，激勵了職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升業(yè)務(wù)能力的積極性。促進了隊伍素質(zhì)的提高。把市建設(shè)局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產(chǎn)的自覺性。
五、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，以質(zhì)量保安全。
按照集團公司《關(guān)于開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)活動的通知》要求，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，從生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境入手，做到安全生產(chǎn)、文明施工，對照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突出施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。每月按規(guī)劃對項目部和車間進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收，促進達到標(biāo)準(zhǔn)。制作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)牌板懸掛于各工作場所，執(zhí)行并落實好新標(biāo)準(zhǔn)。分單位分層次制定保證措施限期達標(biāo)。每季進行總結(jié)分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標(biāo)，經(jīng)季度檢查，均保持85分以上，實現(xiàn)了安全質(zhì)量目標(biāo)，促進了安全生產(chǎn)。
先進單位事跡材料 3
近年來，月塘水務(wù)站緊緊圍繞農(nóng)村中心工作，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，立足服務(wù)，精心組織，當(dāng)好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風(fēng)建設(shè)筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結(jié)合系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風(fēng)建設(shè)的“下訪”和農(nóng)水工作的調(diào)研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務(wù)站進行座談，請他們評判水務(wù)站的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量，征求對術(shù)務(wù)站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4.5萬畝屬中低產(chǎn)田，糧食單產(chǎn)低、成本高，效率低。為盡快改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務(wù)站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設(shè)連續(xù)16年從未斷檔，實施的'“推磨轉(zhuǎn)圈”改造低產(chǎn)田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當(dāng)家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎(chǔ)設(shè)施改善有力提高了農(nóng)業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準(zhǔn)則。如何在工作中確保服務(wù)對象滿意，該站提出了為農(nóng)服務(wù)“六滿意”目標(biāo)。
一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。
二是工程質(zhì)量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準(zhǔn)繼續(xù)施工，不組織驗收。
三是服務(wù)態(tài)度讓群眾滿意。把相關(guān)的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農(nóng)服務(wù)過程中“五不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行情況。
四是項目建設(shè)后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結(jié)束后立即與有關(guān)村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責(zé)任，獎賠兌現(xiàn)。
五是適時服務(wù)讓群眾滿意。對群眾預(yù)約的服務(wù)工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務(wù)隨叫隨到。
六是站所自身建設(shè)讓群眾滿意。規(guī)范服務(wù)程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務(wù)工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務(wù)取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。
先進單位事跡材料 4
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是20xx年與原民辦陽谷實驗中學(xué)合并成新的陽谷二中以來，學(xué)校大力推進素質(zhì)教育，全面落實新課程方案，體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強。高起點，學(xué)校采取高標(biāo)準(zhǔn)、大群體、多項并存，競技訓(xùn)練多渠道開發(fā)學(xué)生體育訓(xùn)練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領(lǐng)導(dǎo)先后巡視我校體育訓(xùn)練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術(shù)操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學(xué)校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學(xué)生競技體育已步入聊城的先進行列。學(xué)�，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓(xùn)練室三個。
二、建立建全各項組織
學(xué)校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，從思想上、組織上、物質(zhì)上為體育與健康課程的'教學(xué)與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學(xué)校體育工作有序開展，健全了組織機構(gòu)，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學(xué)校體育工作機構(gòu)，為有計劃、實施體育教學(xué)與訓(xùn)練提供了可靠保障。
三、管理制度規(guī)范
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）〉實施辦法》等各項學(xué)校體育法規(guī)，學(xué)校引進ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學(xué)化和制度化。學(xué)校采取多項有力措施，積極增進學(xué)生身心健康，增強學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學(xué)生體育運動能力和習(xí)慣，提高學(xué)生運動技術(shù)水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學(xué)生進行品德教育，增強組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學(xué)生終身健體的習(xí)慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學(xué)生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
四、體育科研冒尖
學(xué)校重視體育教研、教改和培訓(xùn)活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務(wù)進修和業(yè)務(wù)競賽，體育教育教學(xué)論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學(xué)、在職進修及教學(xué)創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調(diào)教師外出進修培訓(xùn)和有關(guān)賽事的裁判抽調(diào)工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
20xx年、20xx年20xx年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
20xx年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學(xué)校
20xx年5月，20xx年5月兩次獲得陽谷縣中學(xué)生男子籃球賽甲組第一名。
20xx年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得校園集體舞大賽第一名
20xx年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名
20xx年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
20xx年5月，獲得縣女子健身舞第二名
20xx年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標(biāo)賽，聶麗娟同學(xué)在大金屬球準(zhǔn)確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風(fēng)尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的好成績
20xx年11月，獲聊城市業(yè)余訓(xùn)練先進單位。
20xx年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標(biāo)賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風(fēng)尚獎，一個裁判員體育道德風(fēng)尚獎。
20xx年10月，參加陽谷縣中學(xué)生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質(zhì)球比賽冠軍，并榮獲塑質(zhì)球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學(xué)特色。如今，田徑運動場全面翻新，設(shè)施完備，體育教師勇于開拓，少年學(xué)子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
先進單位事跡材料 5
夏日炎炎，碩果累累。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導(dǎo)，學(xué)生們的自身努力，樂清市芙蓉中學(xué)20xx級高一新生的軍訓(xùn)工作取得圓滿成功。我校軍訓(xùn)工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓(xùn)先進個人。總結(jié)本次軍訓(xùn)工作經(jīng)驗，它突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。
今年參加軍訓(xùn)的高一新生有480人，來自樂清市各地。
2.內(nèi)容豐富，效果顯著。
本次軍訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，軍訓(xùn)生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓(xùn)，我們特別編寫了六期軍訓(xùn)簡報，及時報道軍訓(xùn)中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓(xùn)中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯(lián)歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓(xùn)工作內(nèi)容，使我校的軍訓(xùn)工作獨具特色。
3.安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓(xùn)高質(zhì)量、安全有序地進行，我們做到軍訓(xùn)工作機構(gòu)落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設(shè)施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學(xué)生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的'道理，與同學(xué)們在訓(xùn)練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓(xùn)有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4.高素質(zhì)的教官，一流的效果。
我校一向重視學(xué)生軍訓(xùn)工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓(xùn)都非常主動與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細的軍訓(xùn)方案。我校的教官都是浙江省武警干訓(xùn)學(xué)院的骨干成員，思想素質(zhì)高，軍事業(yè)務(wù)強，與我校師生關(guān)系特別好。軍訓(xùn)雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結(jié)下了深厚的情誼。每當(dāng)烈日當(dāng)空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學(xué)生累不累。
先進單位事跡材料 6
20xx年以來，我們學(xué)校十分重視現(xiàn)代化學(xué)校的建設(shè)，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結(jié)，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學(xué)區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務(wù)處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學(xué)期一總結(jié)，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應(yīng)廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務(wù)，負責(zé)清理保潔工作。
4、我們十分重視對學(xué)生的'衛(wèi)生健康教育和行為習(xí)慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學(xué)生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學(xué)生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學(xué)期初，都下發(fā)學(xué)生個人衛(wèi)生自查表，對每個學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務(wù)室不定期抽查，督促教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。我們堅持晨檢，嚴(yán)格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學(xué)生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學(xué)生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收；平時經(jīng)常對學(xué)生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責(zé)，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設(shè)立醫(yī)務(wù)室，負責(zé)學(xué)生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設(shè)立心理咨詢室，負責(zé)解決學(xué)生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設(shè)了老鼠籠，在陰溝處鋪設(shè)了鉛絲網(wǎng)；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在20xx年被評為吳中區(qū)綠色學(xué)校。在20xx年，被評為20xx——20xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學(xué)校的驗收。
先進單位事跡材料 7
我校是一所九年一貫制學(xué)校，共有10個教學(xué)班，在校學(xué)生600多人。多年來，我校始終把控制學(xué)生輟學(xué)作為做好教育工作的重點和難點來抓，努力探索控輟保學(xué)的有效途徑和方法。
做好控輟保學(xué)工作是認真落實《義務(wù)教育法》的需要，保證每個適齡兒童少年完成九年義務(wù)教育是每一名教育工作者義不容辭的責(zé)任。造成義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)流向社會，是對這些學(xué)生的不負責(zé)，是對社會的不負責(zé)，也是對國家的不負責(zé)。只有讓每一個適齡少年、兒童都能上學(xué)、而且留得住、學(xué)得好，才算做到真正的九年義務(wù)教育。
我們不斷強化了控輟意識，完善了政策措施，層層落實了目標(biāo)責(zé)任，加大了控輟保學(xué)力度。學(xué)年初學(xué)校制定下發(fā)了《東黃坨完全學(xué)�？剌z保學(xué)工作實施方案》，并先后多次召開了由年級主任和班主任參加的控輟保學(xué)工作專項會議，與各負責(zé)人簽訂了20xx年控輟保學(xué)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。一年來，全校各位班主任采取各種行之有效的辦法和措施，力爭不讓任何一個孩子失學(xué)，使控輟保學(xué)工作收到了實效。在20xx年12月份教育局組織的控輟工作專項檢查中，縣教育局采取到校清點人數(shù)、利用學(xué)籍核實人數(shù)的辦法，清查了我校的在校學(xué)生人數(shù)，計算我校的流失率。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，我校在校生零輟學(xué)，在校生鞏固率99.1%，全�？剌z保學(xué)工作取得了顯著成效。
回顧一年來我校的控輟保學(xué)工作，我們認為有以下幾個重點：
一是學(xué)校重視、認識到位。
為做好控輟保學(xué)工作，學(xué)校建立健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，實行控輟包保責(zé)任制，建立起校長包全校、中層領(lǐng)導(dǎo)包年段、班主任包班級、科任教師包學(xué)生的四級包保體系。各班主任都能充分認識到控輟保學(xué)工作是全面貫徹落實《義務(wù)教育法》的基本要求，保證每個學(xué)生完成九年義務(wù)教育是每名教育工作者義不容辭的責(zé)任，是每一所學(xué)校生存與發(fā)展的必要條件。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視控輟保學(xué)工作，組織成立了由校長任組長的控輟工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“控輟”工作長遠規(guī)劃和近期目標(biāo)，校長親自布置、靠前指揮，主管領(lǐng)導(dǎo)、班主任及科任教師分工明確，各司其職，各負其責(zé)，積極為控輟保學(xué)工作獻計出力，這是我們控輟保學(xué)工作之所以取得明顯成效的關(guān)鍵所在。
二是責(zé)任落實，措施到位。
在控輟保學(xué)工作中，我校實行控輟工作責(zé)任追究制。對不履行工作職責(zé)、控輟工作不力而造成學(xué)生大量流失的有關(guān)責(zé)任人要給予批評教育；對因為體罰、變相體罰、歧視侮辱等人為因素造成學(xué)生輟學(xué)的教師，對為了單純追求成績而不擇手段排擠差生的教師，要給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果的，要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。各班主任都能按照控輟工作要求，結(jié)合本班實際情況，認真探索控輟途徑和辦法，完善各項控輟工作措施，積極動員社會力量，運用多種媒體進行廣泛宣傳，形成了控輟工作合力，保障了適齡兒童、少年接受九年義務(wù)教育。通過老師們的工作，我們得到了各村委會的幫助和支持，共同進行流失學(xué)生的回流返校工作。絕大多數(shù)教師能積極配合學(xué)校，采取與易輟學(xué)生交心、談心的方式，解決思想問題，留住了有輟學(xué)傾向的學(xué)生。
三是制度健全，管理到位。
為使控輟保學(xué)工作落到實處，各年級組都能按照《東黃坨完全學(xué)�？剌z保學(xué)工作實施方案》的要求，制定各項控輟工作制度和獎懲機制，并把各項制度落到實處。我校八、九年級組采取了班級教學(xué)質(zhì)量評價以入學(xué)時建籍人數(shù)為基數(shù)進行核算的方法，并采取了抓班級后20名成績提高，流失學(xué)生成績均按零分計算做法，扎實推進了控輟保學(xué)工作的開展。
四是深化教改，創(chuàng)造環(huán)境
一是深化教學(xué)改革，增強課堂教學(xué)的感染力和吸引力，切實提高教學(xué)質(zhì)量。一直以來，我校教師及時更新教學(xué)理念，不斷改進教學(xué)方法，增強課堂教學(xué)的實效性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，靠良好的辦學(xué)聲譽贏得學(xué)生和家長的信任，杜絕學(xué)生外流現(xiàn)象的`發(fā)生。在開展教學(xué)活動中，老師們充分考慮學(xué)生的個體差異，因材施教，讓優(yōu)等生吃得好、中等生吃得飽、差等生吃得了。通過靈活多樣的教學(xué)形式，增強課堂教學(xué)的感染力和吸引力，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣，消除厭學(xué)情緒，從而有效控制學(xué)生輟學(xué)
五是普職結(jié)合，銜接到位。
近年來，由于我校積極改善辦學(xué)條件，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，切實提高教學(xué)質(zhì)量，以提質(zhì)促保學(xué)，基本杜絕了學(xué)生流失現(xiàn)象的發(fā)生。在提高質(zhì)量的同時，切實做好與職業(yè)教育的銜接工作，將不準(zhǔn)備升學(xué)的學(xué)生輸送到職業(yè)類學(xué)校就讀，以獲得一技之長，不但較好的完成了易輟學(xué)生的疏導(dǎo)工作，也為我區(qū)職業(yè)類學(xué)校的發(fā)展壯大做出了積極的貢獻。
六是關(guān)愛幫扶，工作到位。
各年級組都能堅持“以學(xué)生為本”的原則，積極開展扶貧助學(xué)活動，認真落實農(nóng)村義務(wù)教育“一補”政策，對“特困學(xué)生”采取特殊幫扶政策，讓這部分弱勢學(xué)生群體都享有平等的受教育權(quán)利，不讓任何一名學(xué)生因家庭貧困而輟學(xué)，用無私的愛溫暖了學(xué)生的心，堅定了學(xué)生堅持讀書的信念。
做好控輟保學(xué)工作是認真落實《義務(wù)教育法》的需要，同時也是提高學(xué)校辦學(xué)效益的需要。在今后的工作中我們還將采取更加積極有效的措施，堅持標(biāo)本兼治的原則，力爭使我�？剌z保學(xué)工作取到更大成效。
先進單位事跡材料 8
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)畢業(yè)九年了，在這幾年的時間里,我一直擔(dān)任語文教學(xué)工作和班主任工作,20xx年兼任語文教研組組長工作。工作期間，我始終以飽滿的工作熱情、高度的負責(zé)精神投入到學(xué)校的教育教學(xué)工作中，幾年來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，盡職盡責(zé)地做好了自己的本職工作，現(xiàn)將幾年來我在教學(xué)科研方面的工作簡介如下：
一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
過去常說欲給學(xué)生一滴水，老師先要有一桶水，在當(dāng)今知識更新迅速的年代，對教師提出更高的要求：教師應(yīng)有常流水。我從事語文教學(xué)和班主任工作以來，我潛心鉆研少兒教育理論，掌握教育規(guī)律，深入了解孩子們的心理和生理特征，為課堂教學(xué)和班級管理的順利進行奠定基礎(chǔ)；我一直訂閱《中學(xué)語文教學(xué)》、《班主任》、《中學(xué)作文教學(xué)》、《教師報》等，堅持每天學(xué)習(xí)一小時，并做好學(xué)習(xí)記錄。每天堅持寫教后反思、教學(xué)隨筆。合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，從網(wǎng)上觀看教學(xué)實錄，下載、制作好的課件等，認真學(xué)習(xí)、汲取別人的有效經(jīng)驗，來不斷充實自己;我還積極參加市縣的各種培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)，我轉(zhuǎn)變了教育觀念，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，大膽的將學(xué)到的教學(xué)理論應(yīng)用于實踐教學(xué)中，真正做到在反思中提升；因為我明白：今天的學(xué)習(xí)就是為了明天更好的工作。干到老，學(xué)到老，才會永遠站在教育領(lǐng)域的前端。要想讓學(xué)生學(xué)到多的知識，首先要提高教師自己的教學(xué)本領(lǐng)；要想提高學(xué)生素質(zhì)，首先就要提高教師自身的素質(zhì)。真正做到為人師表，率先垂范。
二、大膽革新，形成特色。
隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入，我也在努力探索“高效率、有特色”語文課堂。為了改變枯燥的語文課堂，我將每節(jié)課的前五分鐘劃為課前準(zhǔn)備時間，安排具體的活動，內(nèi)容有：即興演講、詩歌朗誦、成語薈萃、講故事等，以此來調(diào)動學(xué)生的積極性；課堂上，根據(jù)學(xué)生的`實際情況結(jié)合教材內(nèi)容，運用多媒體教學(xué)手段，靈活應(yīng)用教學(xué)方法，將討論、合作、探究、自學(xué)等學(xué)習(xí)方法有機結(jié)合在一塊，營造了輕松的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生快樂的接受知識。同時，讓語文課走向生活，各單元后面安排的綜合性學(xué)習(xí)活動，我精心組織學(xué)生走進生活實際，讓學(xué)生親自去調(diào)查、了解，引導(dǎo)學(xué)生去探究發(fā)現(xiàn)，從而感悟生活的真諦。如調(diào)查廟溝門的衛(wèi)生狀況、了解廟溝門的環(huán)境污染、風(fēng)俗習(xí)慣等，調(diào)查完要寫好調(diào)查報告。幾年來，在教學(xué)上形成了自己的獨特風(fēng)格，我所帶的九年級語文在中考中連續(xù)三年名列前茅，被學(xué)校多次評為“模范教師”、“教學(xué)能手”等。在去年舉行的“府谷縣第九屆教學(xué)大賽”中，我榮獲“初中語文組二等獎”。這更堅定了探究語文教學(xué)的信念。
三、合作創(chuàng)新，整體提高。
“科研興教，科研興校”已成為當(dāng)今學(xué)校的主方向。教研工作在學(xué)校工作中占著舉足輕重的地位。抓教學(xué)抓教研，任務(wù)艱巨而復(fù)雜。我作為教研組長，只重視提高自己的自身素質(zhì)，這顯然不是一名合格的組長。我要求自己在苦練基本功，積極掌握新的教學(xué)理念的同時，也能帶動本組老師和我一起熱愛語文教學(xué)，共同提高教學(xué)科研的水平，做名副其實的教育家，而不是教書匠。
1、教研活動制度化，平時教研經(jīng)常化。
我們組根據(jù)學(xué)校的教科研制度專門制訂了本組的制度和計劃。要求全組教師端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格遵循教學(xué)原則，認真學(xué)習(xí)教育理論和先進教學(xué)經(jīng)驗，踴躍參加各級各類教學(xué)研究活動，堅持有計劃的在職進修，提高教師自身素質(zhì)，為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量作出貢獻。鼓勵本組教師勇于改革，根據(jù)現(xiàn)代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發(fā)，確定教改實驗、教學(xué)研究課題，大膽實踐創(chuàng)新，積極撰寫教學(xué)論文，每學(xué)期完成一篇。提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學(xué)規(guī)律，研究改進教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效率。每學(xué)期每位教師要上匯報課，優(yōu)秀教師要上公開課和優(yōu)質(zhì)課。教師相互聽課每學(xué)期不少于15節(jié)，聽課要作詳實的記錄，聽后要及時商討、交流，形成書面的記錄。
2、堅持教研組一周一次的教研活動制度。
每周星期三為語文組教研組活動時間，活動的內(nèi)容有：觀摩討論、專題研究、經(jīng)驗交流、教法研究、實踐反思等。幾年來，我上了多節(jié)觀摩課，上了8節(jié)示范課，特別是《出師表》、《海燕》等示范課在學(xué)校引起較大的反響，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。我參與學(xué)校的專題研究如《如何開展校本教研工作》、《如何評價學(xué)生》等專題10余個；語文組研究的專題如《如何批改作文》、《怎樣合理有效的應(yīng)用多媒體》等專題30多個；組織各類經(jīng)驗交流20多次，自己制作課件30多個;每學(xué)期組織聽課、評課17次左右；總之，每次活動有專題、有記錄、有實效，努力做到：及時交流、及時研討和及時反思。讓我們在反思中成長，在研討中提高。
3、重視青年教師的培養(yǎng)，提高本組教師隊伍整體素質(zhì)
我還負責(zé)學(xué)校的教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。教師整體素質(zhì)的提高決定著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞。我校教師共60多人，青年教師占大多數(shù)，所以，對老師的培訓(xùn)就顯得尤為重要，針對學(xué)校的實際情況，我將培訓(xùn)分為教師校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)，有針對性的做好教師培訓(xùn)工作。校本培訓(xùn)部分主要由教導(dǎo)處精心組織講座、學(xué)習(xí)、觀看DVD等，有針對性地對教師進行培訓(xùn)；新教師實行“一幫一”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，就是新上崗的年輕教師拜一位有經(jīng)驗的教師為師，讓老教師幫助新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)、培養(yǎng)較強的教學(xué)能力，讓他們能在最短的時間內(nèi)最好的勝任自己的工作。我所幫過的王建平、楊莉等年輕教師，他們已經(jīng)成為了語文學(xué)科的帶頭人、學(xué)校的骨干教師。還開展了計算機應(yīng)用能力、多媒體課件制作等培訓(xùn)活動，這些學(xué)習(xí)內(nèi)容及時的提高了老師們的教科研水平。我們積極創(chuàng)設(shè)各種條件讓老師們學(xué)習(xí)，為了教師們更好的相互學(xué)習(xí)、展示自我，我們還組織了大規(guī)模的“廟溝門中學(xué)教學(xué)大賽”活動，評選出劉浩、孫小紅等校級“教學(xué)能手”6名。我校教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每半年不少于2萬字，論文隨筆每月一篇，我校老師的論文隨筆多篇在各級刊物上發(fā)表，我撰寫的獲獎?wù)撐模?/p>
20xx年，《班級管理上的幾種錯誤傾向》獲府谷縣教研室教師論文評選二等獎
20xx年，《淺論如何對待學(xué)困生》榮獲榆林市第五屆“國慶杯”優(yōu)秀教學(xué)論文二等獎
20xx年，《關(guān)注新課標(biāo)下的幾種閱讀能力》獲府谷縣教研室教師論文評選三等獎
20xx年，《初中生感悟能力的培養(yǎng)》獲府谷縣教研室教師論文評選二等獎
20xx年，《構(gòu)建綠色語文享受學(xué)習(xí)樂趣》獲榆林市第七屆“國慶杯”優(yōu)秀教學(xué)論文三等獎
20xx年，《如何構(gòu)建和諧的新型師生關(guān)系》在陜西省農(nóng)村初等教育教學(xué)成果評審活動中榮獲一等獎，并被遴選為優(yōu)秀教學(xué)成果進行交流研討。
通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，大大的促進了教學(xué)成績的提高。
4、舉辦形式多樣的活動，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣。
為了豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，我組織舉辦了形式多樣的活動，每學(xué)期舉行一次語文知識競賽、作文競賽；我負責(zé)命題，組織語文組成員評比獲獎情況，及時公布獲獎學(xué)生名單，在學(xué)校組織的大型活動中給獲獎學(xué)生頒獎，讓孩子們體驗成功的喜悅。我還組織了大型的詩歌朗誦比賽、演講比賽、講故事比賽、書法作品展等活動，共有80多名學(xué)生獲獎，大大的激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
5、努力辦好校園《荷尖》報，為師生搭建交流、展示的平臺�！逗杉狻穲笫菑R溝門中學(xué)的校辦刊物，主要由我負責(zé)編輯�？飪�(nèi)容豐富，主要刊登教師的論文、隨筆；學(xué)生的優(yōu)秀作品；名人讀書故事；教學(xué)方法經(jīng)驗交流；校內(nèi)先進人和事跡報道；校本培訓(xùn)專題研究結(jié)果等。幾年來，我一直堅持親自搜集、整理材料，經(jīng)常動員、鼓勵全校師生踴躍投稿，精心修改刊登內(nèi)容，確保報刊的質(zhì)量�！逗杉狻穲鬄閹熒峁┝艘粋�相互交流、展示自我的平臺，師生參與的激情高，選送的稿件獨特、新穎。《荷尖》報多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，這更增加了我辦好《荷尖》報的信心。
6、組織大型的綜合實踐活動
為了調(diào)節(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，將課堂教學(xué)和社會生活有機結(jié)合在一起，我組織了“關(guān)于煤炭資源的綜合開發(fā)和利用情況的調(diào)查”綜合實踐活動，我和劉增良老師、八年級的五位班主任，帶領(lǐng)八年級五個班的學(xué)生到廟溝門的紅勝煤礦、二道溝煤礦、二道溝焦化廠、聚金幫鎂廠進行實地調(diào)查，按計劃讓學(xué)生了解了相關(guān)的情況�；貋硪院髤R總、分析了調(diào)查結(jié)果，要求學(xué)生根據(jù)實際情況寫好調(diào)查報告。整個活動過程全程拍攝，最后刻錄成光盤。像這樣的活動還有“廟溝門的環(huán)境污染調(diào)查”、“了解廟溝門的風(fēng)俗習(xí)慣”等，真正讓孩子們走出課堂，走向社會，體驗學(xué)習(xí)的樂趣。
7、教研組成果
20xx年，語文教研組在榆林市第四屆“國慶杯”優(yōu)秀教育教學(xué)論文評選活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年，語文教研組被評為府谷縣基礎(chǔ)教育課程改革先進單位。
20xx年，在府谷縣教研室20xx年度教育教學(xué)論文評選活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年，語文教研組在榆林市第五屆“國慶杯”優(yōu)秀教育教學(xué)論文評選活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年，語文教研組在榆林市第六屆“國慶杯”優(yōu)秀教育教學(xué)論文評選活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年，在府谷縣教研室20xx年度教育教學(xué)論文評選活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年，在榆林市舉行的“愛我家鄉(xiāng)中學(xué)生征文大賽”中，我校有14名學(xué)生獲獎，我獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。
20xx年，我組選送的書法作品有兩人獲市級二等獎；有6人獲縣級二、三等獎
四、扎實工作，實在收獲。
通過幾年的實踐，我組的教育科研工作取得了明顯的成效。首先，教師的教育理念進一步得到提升。通過自我學(xué)習(xí)、自我反思、合作交流和專業(yè)引領(lǐng)，全組教師理論水平有了明顯的提高，教師變得有思想、有個性，教學(xué)工作不再是重復(fù)昨天的故事。大多數(shù)教師都能從理論的高度分析研究教育教學(xué)實踐中的困難和問題，從而找到解決問題的突破口，使教師逐步向?qū)W者型、專家型轉(zhuǎn)化。其二，教育科研的氛圍進一步形成。由于學(xué)校重視，措施得力，組內(nèi)落實到位，教師由不自覺逐步走向自覺，參與熱情不斷高漲。其三，課堂教學(xué)煥發(fā)了活力。通過教育科研，教師角色發(fā)生了根本性的變化，師生互動、合作探究明顯增加。學(xué)生成了課堂的主人，師生關(guān)系和諧，課堂氣氛活躍，教師和學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。其四，“以校為本”的教科研制度為教師的專業(yè)成長搭建了平臺，教師的教學(xué)水平明顯提高，一批教學(xué)能手脫穎而出。
今后，我們將進一步加強學(xué)習(xí)，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，健全和完善各種教育科研制度。充分挖掘本組教育教學(xué)資源，不斷探索教育科研的新途徑，進一步開展豐富多彩的教育科研活動，增強教育科研的實效性，使教育科研成為我校課程改革實踐中的一道靚麗風(fēng)景線。
先進單位事跡材料 9
青島市衛(wèi)生健康委機關(guān)紀(jì)委自成立以來，在市紀(jì)委監(jiān)委和委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《中國共產(chǎn)黨章程》為根本遵循，聚焦全面從嚴(yán)治黨，注重自身建設(shè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。
注重學(xué)習(xí)提高 努力做到“打鐵先要自身硬”
2017年12月底機關(guān)紀(jì)委成立以來，始終堅持把強化理論武裝、提高政策水平和業(yè)務(wù)能力放在首要位置，深入開展黨的十九大精神，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、中央決策部署和省市委工作要求，堅持認真學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，不斷強化以維護使命、維護紀(jì)律為己任的意識和敢紅臉、敢瞪眼的“硬碰硬”精神。同時，緊貼紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)要求高、日常工作任務(wù)重等特點，圍繞“自身硬”，堅持以提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)本領(lǐng)為重點，認真學(xué)習(xí)新《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察法》等重點內(nèi)容，采取個人自學(xué)、深入調(diào)研、集體研討、組織培訓(xùn)、以干代學(xué)、專家輔導(dǎo)等多種形式，提高政策水平和業(yè)務(wù)技能，切實規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，打牢工作基礎(chǔ)。2018年，在駐委紀(jì)檢組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，組織全委紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)圍繞“推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展”進行深入調(diào)研，形成7項成果，其中組織編撰的《青島市市屬公立醫(yī)院精準(zhǔn)監(jiān)督操作手冊》被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》報道。2019年，圍繞運用信息化手段防控廉政風(fēng)險深入調(diào)研，撰寫《關(guān)于建設(shè)青島市衛(wèi)生健康系統(tǒng)智能紀(jì)檢管理信息系統(tǒng)的調(diào)研報告》，被市委組織部、市黨建研究會評為2019年度重點調(diào)研課題子報告二等獎。
聚焦主責(zé)主業(yè) 充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能作用
注重厘清職責(zé)定位，堅持把維護黨章黨規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行情況，監(jiān)督委屬黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神，協(xié)助委機關(guān)黨委落實委黨組重大決策部署、加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，按照權(quán)限對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進行監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查作為主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作要求，扎實細致做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作。近兩年來，機關(guān)紀(jì)委堅持圍繞貫徹落實中央決策部署和省委市委工作要求，推動衛(wèi)生健康中心工作落實，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持逢節(jié)必查作風(fēng)紀(jì)律。嚴(yán)格做好干部提拔晉升、出國出境和評選先進的廉潔意見審核。協(xié)助督促開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)漠視侵害群眾利益問題專項整治，針對民營醫(yī)院超范圍執(zhí)業(yè)、醫(yī)療服務(wù)收費價格不公示不規(guī)范等8項問題開展專項整治。堅持堵疏并舉、標(biāo)本兼治，亮劍醫(yī)療領(lǐng)域紅包問題，開展全市醫(yī)療機構(gòu)紅包問題整治行動，通過召開全市調(diào)度會、定期督查、每月調(diào)度匯總情況、深入一線科室檢查等，抓嚴(yán)抓實問題整改，紅包治理取得重要階段性成果，推動形成醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)清正、誠實守信的就醫(yī)環(huán)境，在山東省市場監(jiān)督管理局組織的2019年度全省16市公共服務(wù)質(zhì)量綜合評價中，我市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域得分位居全省第一。協(xié)助委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志就落實市委廉政談話和述責(zé)述廉要求，約談委屬黨組織書記、紀(jì)委書記，制定完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，切實推動主體責(zé)任落實。協(xié)助督導(dǎo)做好市委第七輪巡察整改工作，推動整改落實落地。2018年，在委機關(guān)和委屬單位組織開展“改進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)行動”，深入自查自糾，梳理發(fā)現(xiàn)問題307項，全部實現(xiàn)立即整改或限期整改，較好推動了衛(wèi)生健康系統(tǒng)全面建設(shè)。
錘煉過硬作風(fēng) 樹好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)形象
機關(guān)紀(jì)委自成立以來，始終要求全體工作人員自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅持“為官避事平生恥”，不當(dāng)無原則的'“老好人”，不做遮家丑的“聰明人”，把不怕“得罪人”的職業(yè)良知內(nèi)化于心、外化于形。在案件查辦和執(zhí)紀(jì)審查中，堅持鐵面執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問責(zé)，不計個人榮辱，不計個人得失。同時，堅持“正人先正己”，嚴(yán)格要求自己，樹好自身形象。工作中遇到難啃的“硬骨頭”時，堅持群策群力，加班加點，經(jīng)常是“白加黑”“五加二”，不攻克難點不罷休，把敬業(yè)奉獻、擔(dān)當(dāng)作為落實到具體工作之中。近兩年來，機關(guān)紀(jì)委緊盯衛(wèi)生健康領(lǐng)域工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購和醫(yī)德行風(fēng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對容易發(fā)生的違規(guī)收受回扣紅包、非法行醫(yī)、違規(guī)招投標(biāo)、違規(guī)參加學(xué)術(shù)活動接受贊助等行為風(fēng)險，狠下功夫調(diào)查研究，認真研究破解辦法，組織編撰《全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)違紀(jì)違法案例選編》，從源頭教育、制度管控、執(zhí)紀(jì)震懾等方面，做了大量工作，有效形成震懾，市衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。機關(guān)紀(jì)委的2名工作人員在近兩年的年度考核中評為優(yōu)秀等次，1人被市衛(wèi)生健康委黨組表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
先進單位事跡材料 10
20xx年，緊緊圍繞市委“1485”總體發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)委“品質(zhì)五城”發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)全市“xx教育中心”建設(shè)，持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)資源供給，加快推進教育發(fā)展振興，先后獲得“xx省省級法律七進示范點”、“xx省第九屆中小學(xué)生藝術(shù)展演活動省級優(yōu)秀組織獎”等多項省級獎勵，被市委、市政府表揚為雅安市創(chuàng)建第四屆xx省文明城市先進集體。
堅持優(yōu)先發(fā)展，保障能力顯著增強。成功引進優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校成都市實驗外國語學(xué)校，新開工建設(shè)金安學(xué)校等一批教育重大項目工程，推動小區(qū)配套幼兒園建設(shè)。落實建檔立卡貧困學(xué)生政策，目前已資助建檔立卡貧困家庭學(xué)生5944人，各級財政投入資金2150萬元繼續(xù)實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，受益學(xué)生27096人，為10743名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生提供營養(yǎng)餐。
堅持固本強基，隊伍建設(shè)成效顯著。強化教師全員培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，20xx年，全區(qū)教師參加各級各類賽課共獲得國家級獎4個、省級獎12個、市級獎70個，1名校長當(dāng)選為全國人大代表，1名校長領(lǐng)銜主持“xx省第一屆名校長工作室”。省級課題立項3個，占全市在省上立項的'43%；市級立項38個，占全市立項課題的38.7%。1個課題成果獲省人民政府第六屆普教科研成果獎三等獎（全市僅2個）。
堅持質(zhì)量振興，核心競爭力得以提升。全區(qū)新增1所市級示范幼兒園、新組建實驗小學(xué)教育集團，啟動“全國中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣”和“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣”創(chuàng)建工作，“建立健全第三方評價推進教育管辦評分離”被省教育廳確定為省級改革試點工作。第三十三屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲省級獎勵6個。興賢小學(xué)被xx省教育廳確定為第二批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校，雅安市第一特殊教育學(xué)校師生在xx省第九屆殘疾人運動會暨第四屆特殊奧林匹克運動會特奧田徑比賽中，獲得11金、5銀、1銅的好成績。
堅持優(yōu)化環(huán)境，推進教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，啟動“五型黨組織”和“五星黨員”創(chuàng)建活動，組織校園長赴延安革命圣地學(xué)習(xí)。深化“教育亂收費亂補課”專項整治，組織開展教育收費、招生、中小學(xué)減負“十嚴(yán)十不準(zhǔn)”執(zhí)行情況等專項檢查10余次，促進政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。全年未發(fā)生1起較大及以上校園安全事故，確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
先進單位事跡材料 11
近年來，xx煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標(biāo)，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6.8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結(jié)xx煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個特點：
一、 強化綠化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實綠化工作基礎(chǔ)
xx煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設(shè)塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)組編寫了“十二五”綠化先進個人事跡材料綠化工作規(guī)劃，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結(jié)合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負責(zé)管理質(zhì)量檢查，隨時對栽植質(zhì)量進行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎(chǔ)工作抓起，制定了嚴(yán)格的挖穴標(biāo)準(zhǔn)、苗木質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把苗木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、 強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設(shè)水平
為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入綠化資金x萬元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。二是全力建設(shè)廣場、公園等休閑場所。
為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于2012年建設(shè)后山公園，預(yù)計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”工程。從2011年開始，公司團委組織機關(guān)單位以及全體黨員在礦區(qū)后山植樹造林，在工業(yè)廣場設(shè)置花架5處，擺放盆花6500多個。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)工作。加強對現(xiàn)有次生資源保護，發(fā)動廣大干部與員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區(qū)綠化工作。
三、 強化綠化管理工作，切實維護綠化建設(shè)成果
在綠化過程中，公司堅持建設(shè)與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據(jù)實際我公司制定了《xx煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道。
二是實施目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動廣大員工的力量，提高綠化質(zhì)量。公司采取義務(wù)植樹和后期管理任務(wù)分解的辦法，由各區(qū)隊包片，將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機關(guān)各單位、區(qū)隊劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責(zé)植樹綠化的'養(yǎng)護管理工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求各責(zé)任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風(fēng)”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務(wù)進行驗收，即強化了各機關(guān)單位的責(zé)任意識，又提高了綠化質(zhì)量。
三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司衛(wèi)生隊每日清掃保潔，還在草坪中設(shè)置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時在員工中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對植物養(yǎng)護的難易程度制定了管護標(biāo)準(zhǔn)，對礦區(qū)數(shù)目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有效提高樹木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開設(shè)專題活動，大力宣傳公民義務(wù)植樹的法定性、義務(wù)性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設(shè)中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責(zé)”的理念，形成了積極參加植樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會風(fēng)尚，增強了全公司員工義務(wù)植樹和愛綠護綠的責(zé)任意識。從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了義務(wù)植樹的盡責(zé)率。
先進單位事跡材料 12
我市場自開展市級“愛國衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建以來，對照創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進單位標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳、深入發(fā)動，不斷完善市場衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和衛(wèi)生管理制度，強化市場環(huán)境衛(wèi)生管理，全力以赴開展愛國衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作。在全體干部職工的共同努力下，朝陽農(nóng)貿(mào)市場的衛(wèi)生、秩序持續(xù)改觀，衛(wèi)生管理工作實現(xiàn)經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。
無錫朝陽農(nóng)貿(mào)市場位于無錫市朝陽廣場，總建筑面積2萬多平方米，內(nèi)設(shè)1000多個經(jīng)營攤位，經(jīng)營蔬菜、水果、水產(chǎn)品、豬肉、豆類食品、熟食品、調(diào)味食品、干菜干果等農(nóng)副產(chǎn)品和日用小商品。擁有地下停車場3000多平方米。朝陽農(nóng)貿(mào)市場日客流量保持在5萬人次左右，高峰時段可達到10萬人次左右，現(xiàn)已成為無錫市內(nèi)規(guī)模最大，品種最全，環(huán)境最優(yōu)，管理最嚴(yán)的菜籃子零售終端窗口和平價市場，是無錫人民“菜籃子”消費的首選�，F(xiàn)將我們今年愛國衛(wèi)生先進事跡匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位
年初，針對市級“愛國衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建任務(wù)，市場管理層及時向朝陽集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，明確責(zé)任，夯實，愛國衛(wèi)生先進單位，任務(wù)，進一步落實了創(chuàng)建經(jīng)費。自我市場創(chuàng)建工作開展以來，我市場堅持把這項工作作為一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領(lǐng)導(dǎo)班子會議和干部職工動員大會，調(diào)整了愛衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是研究制訂了切實可行的工作計劃。先后制定了愛國衛(wèi)生、除四害和健康教育工作計劃，做到有部署有落實有考核，確保創(chuàng)建工作有序開展，穩(wěn)步進行。三是，愛國衛(wèi)生先進單位，實施定期衛(wèi)生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛(wèi)生大掃除。四是提高市場衛(wèi)生保潔員的工資待遇，確保全日保潔質(zhì)量，做到在營業(yè)時段內(nèi)不存留明顯連片垃圾。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各項制度的相繼出臺，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保障和人力保障。
二、著力推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
環(huán)境衛(wèi)生綜合整治是創(chuàng)建工作的治本措施。今年以來，市場十分重視環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，以市場攤位、垃圾堆放點為重點，廣泛開展市場內(nèi)大環(huán)境衛(wèi)生整治活動，徹底清理室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，清除暴露垃圾，清除各類積水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和減少了四害孳生棲息場所。
我們在日常繁忙的工作中見縫插針地開展愛國衛(wèi)生運動，我們充分利用管理人員晨會、經(jīng)營戶例會等部署階段性的愛國衛(wèi)生活動。為提升愛國衛(wèi)生先進單位市場環(huán)境，我們開展了“凈化、亮化、美化”市場環(huán)境活動；8月底，在經(jīng)營戶中開展了“優(yōu)勝柜組衛(wèi)生動員保證會”，引導(dǎo)市場經(jīng)營戶配合市場管理層做好市場環(huán)境衛(wèi)生工作。
在全國全國第24個愛國衛(wèi)生月和我省第16個健康教育宣傳月期間，在8月下旬的全國文明城市指數(shù)測評期間，借衛(wèi)生創(chuàng)建的東風(fēng)，扎實徹底地開展愛國衛(wèi)生先進單位衛(wèi)生死角清理整治行動。清理衛(wèi)生死角11個，清運垃圾5.5噸，清除雜草、積水環(huán)境7處，取得了預(yù)期效果和良好的社會效益。
三、開展季節(jié)性消殺活動，有效降低四害密度
對于農(nóng)貿(mào)市場來說，除四害工作是重中之重，特別是德國小蟑螂，層出不窮，殺不勝殺。我們與專業(yè)消殺公司“聯(lián)眾”開展愛國衛(wèi)生先進單位。常年合作，除四害外包。今年以來，根據(jù)四害季節(jié)孳生規(guī)律和生態(tài)習(xí)性，有組織、有針對性地開展季節(jié)性集中消殺活動。在集中開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂等活動中，對重點單位的重點部位如門窗、儲藏室、下水道、空調(diào)過墻孔、排風(fēng)口及糧食、垃圾堆放處等，按照統(tǒng)一的要求建立了防范設(shè)施，有效控制四害密度和病媒生物傳播疾病。今年以來，新增毒餌點512個。我們還配合市疾控開展了四害密度檢測工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，投放鼠藥40公斤，各重點單位投放粘鼠板 200張，滅蟑螂藥20公斤，敵敵畏30公斤。
四、健康教育、禁控?zé)焹墒忠黄鹱?/strong>
農(nóng)貿(mào)市場管理忙忙碌碌、瑣碎繁雜，即便如此，我們也沒有放松健康教育和禁控?zé)煿ぷ�。我們堅持在職工和市場�?jīng)營戶中開展健康教育，提高職工的.健康知識知曉率和健康行為形成率。今年二月，我們?yōu)槁毠ず徒?jīng)營戶舉辦了“擊流行動——甲流感防治知識講座”，參加聽課的有上百人。我們制定了內(nèi)部的禁控?zé)煪剳椭贫�，鼓勵和倡�?dǎo)干部職工不在公共場合吸煙。我們在五月份舉辦了“食品安全行動年”動員大會，確保食品安全防患于未然，警鐘長鳴。
一份辛勤一份收獲，近兩年來，我們朝陽農(nóng)貿(mào)市場先后獲得了愛國衛(wèi)生先進單位、“無錫市誠信市場”、“無錫市病媒生物防制先進市場”、“江蘇省平價農(nóng)貿(mào)市場”等榮譽稱號。
今年以來，我們圍繞“愛國衛(wèi)生先進單位”做了一些工作，我們的做法提高了廣大干部職工、市場內(nèi)相關(guān)人員創(chuàng)建工作的責(zé)任意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念，較好地改變了市場的衛(wèi)生環(huán)境、經(jīng)營秩序和市容市貌，但對照上級的標(biāo)準(zhǔn)還存在一些差距，有待于我們在今后的工作加以改進�！皭蹏l(wèi)生先進單位”的創(chuàng)建是一項動態(tài)性的綜合性工程，我們將繼續(xù)對照標(biāo)準(zhǔn)，以“除四害”工作為抓手，環(huán)境衛(wèi)生長效管理，健康教育、禁控?zé)煿ぷ鲀梢睚R飛，將愛國衛(wèi)生運動持續(xù)進行到底。
先進單位事跡材料 13
青海省玉樹州玉樹市消防救援大隊成立于2003年，下轄2個執(zhí)勤中隊，現(xiàn)有黨員消防指戰(zhàn)員24人，占總?cè)藬?shù)的50%，駐地平均海拔3600米以上，擔(dān)負著駐地1.3萬平方公里的滅火、搶險救援、維護社會穩(wěn)定、民族團結(jié)以及消防安全保衛(wèi)等任務(wù)。
近年來，玉樹市消防救援大隊在各級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，確保了部隊在改革期間平穩(wěn)運行，團結(jié)帶領(lǐng)全體指戰(zhàn)員發(fā)揚和踐行“新時代青海消防精神”，堅守“兩個穩(wěn)定”的基本底線，努力構(gòu)筑蓬勃向上的“精神高地”，出色完成了各項工作任務(wù)。
一、從自身抓起，建過硬隊伍
玉樹市消防大隊是一支有著光榮傳統(tǒng)和榮譽的隊伍，始終與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)十九大精神，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，保證黨委正確的政治方向。
近年來獲得的總隊及政府榮譽：
大隊先后被公安部、部消防局評為“全國消防部隊模范基層黨組織”“成績突出公安消防大隊”“抗震救災(zāi)先進集體”，被青海省人民政府評為“全省抗震救災(zāi)英雄集體”“抗震救災(zāi)先進集體”“先進基層黨組織”“青海省創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)先進集體”“青海省公安模范集體”，被省地震局、省消防總隊分別評為“防震減災(zāi)示范警營”“先進基層黨組織”，被市委市政府多次表彰獎勵。先后被公安部榮記“集體一等功”1次，被省公安廳榮記“集體三等功”1次，被玉樹市委市政府榮記“集體三等功”1次。所屬中隊先后榮獲“全國抗震救災(zāi)英雄集體”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，2名指戰(zhàn)員被黨中央、國務(wù)院、中央軍委授予“全國抗震救災(zāi)模范”榮譽稱號，1名被評為“全國優(yōu)秀共青團員”，5名指戰(zhàn)員榮立個人二等功，20余人次榮立個人三等功。
二、認真履行監(jiān)督職責(zé)，全力消除火災(zāi)隱患。
大隊緊緊圍繞防火工作部署，認真開展高層建筑、人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項整治。2019年以來共檢查單位544家，發(fā)現(xiàn)隱患1075處，督促整改隱患1072處，下發(fā)責(zé)令改正通知書540份，下發(fā)處罰決定書4份，責(zé)令“三�！眴挝�2家，臨時查封單位1家，罰款金額2.3萬元，拘留1人。
根據(jù)全國發(fā)生重特大火災(zāi)事故教訓(xùn)和全市火災(zāi)形勢及薄弱環(huán)節(jié)對全市消防安全形勢進行評估并向市政府匯報，結(jié)合轄區(qū)實際，對重點行業(yè)、場所消防安全形勢進行評估分析，并以書面形式向當(dāng)?shù)卣M行匯報。及時組織全市易燃易爆場所、宗教寺院、社區(qū)、公眾聚集場所、娛樂場所等消防安全負責(zé)人進行消防安全管理約談11次，要求各單位認真吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實消防安全主體責(zé)任和防火巡查檢查制度，深入開展消防安全隱患自查自糾工作；組織人員深入轄區(qū)重點單位開展微型消防站指導(dǎo)檢查工作，確保發(fā)生火情時微型消防站發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三、以踐行科學(xué)發(fā)展觀為主題，真抓實干，精益求精，努力實現(xiàn)隊伍管理教育正規(guī)化
大隊始終把思想政治工作放在首位，每月按時按照支隊下發(fā)的`政治教育安排，組織大中隊全體人員開展“各項政治活動、并完成了讀領(lǐng)袖寄語，做雷鋒傳人、改革宣傳教育、大隊黨委組織中心組學(xué)習(xí)11次、黨委會15次、大隊中隊黨支部會20次，支部委員會20次、支部黨員大會5次、黨課學(xué)習(xí)11次、開展民主生活會2次，報告工作制度1次黨日活動按照每周一個半天實施，人員思想分析會29次，開展調(diào)查問卷56份，積極開展談心談話活動，今年建立消防員家屬微信群，及時反映人員日常生活動態(tài)，了解人員家庭狀況，做到“三位一體”管理，并積極與人員開展談心談話，對特殊時期的特殊人員加強教育，對加強基層思想政治教育建設(shè)取得了很好的基礎(chǔ)。
四、以提高戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，面向?qū)崙?zhàn)，努力實現(xiàn)消防人員滅火救援專業(yè)化
（一）火災(zāi)基本情況。截至6月24日，消防隊伍共接警15起，出動15次（含增援），出動消防車38輛次，消防人員166人次，搶救被困人員102人，疏散人員382人，搶救財產(chǎn)價值約85.3余萬元。
�。ǘ┳⒅匾�(guī)范有序。從起床出操、查鋪查哨抓起，嚴(yán)格落實一日生活制度。并組織人員開展隊列訓(xùn)練26次、儀容風(fēng)紀(jì)檢查9次，每日開展日常生活秩序評比，嚴(yán)格落實集中教育整訓(xùn)要求。
（三）狠抓裝備管訓(xùn)的規(guī)范化。今年配備水域救援器材、液壓破拆工具組、空氣填充泵，個人基本防護裝備。我們重視器材裝備維護保養(yǎng)，對日常維保的，由裝備技師和執(zhí)勤班長每日進行；對定期維保的`，由裝備技師負責(zé)定期維護保養(yǎng)，確保車輛裝備和各項器材性能完好。同時，鼓勵全體人員自主學(xué)習(xí)裝備操作知識，強化日常操作。由裝備技師講解示范，每周開展一次學(xué)習(xí)，將懂裝、用裝、愛裝貫徹到每名同志，力求達到人與器材裝備的最佳結(jié)合。
先進單位事跡材料 14
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學(xué)的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內(nèi)還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當(dāng)從市直機關(guān)事務(wù)管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經(jīng)常來幫助俺!”當(dāng)天，市直機關(guān)事務(wù)管理局駐村幫扶工作隊為xx村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質(zhì)量更好一些。這不是套話，是實話�！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權(quán)縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、xx村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當(dāng)成自己家的事，村里百姓才會把我們當(dāng)成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧。”這是到xx村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到xx村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會，立足全局找準(zhǔn)著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農(nóng)村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設(shè)熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎(chǔ)上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的大力支持。到xx村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清xx村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關(guān)事務(wù)管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當(dāng)代表、單位做后盾，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的`保障。
協(xié)調(diào)健身器材、為小學(xué)安裝空調(diào)、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調(diào)、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農(nóng)資金都向xx村傾斜，真正把駐村的事當(dāng)成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在xx村舉行，市直機關(guān)事務(wù)管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經(jīng)驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎(chǔ)、利長遠的實事�！睂τ谵r(nóng)村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
雖然駐村不到一年時間，但駐村日志卻記錄了厚厚一本，里面都是他為xx村辦的一件件實事：協(xié)調(diào)飲水安全項目資金80萬元，為、xx莊、xx莊、五個自然村家家戶戶都接通了自來水，徹底解決了飲水安全問題;利用中央彩票公益金項目資金100萬元，新建村內(nèi)道路公里;利用項目資金萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化公廁一座;爭取村村通項目規(guī)劃，新修路——道路1公里;結(jié)合新建文化廣場項目，市直機關(guān)事務(wù)管理局投資2萬元對村室進行了改造亮化;聯(lián)合市中醫(yī)院，免費為及周圍群眾800余人進行體檢;邀請商丘國學(xué)經(jīng)典誦讀學(xué)會為xx小學(xué)學(xué)生講授國學(xué)經(jīng)典知識，并授予xx小學(xué)“弘揚傳統(tǒng)文化、傳承道德文明”示范單位，掀起學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱潮;舉辦“弘揚傳統(tǒng)文化，關(guān)愛留守兒童”專題講座，帶領(lǐng)孩子們做象鼻龍身、凝心聚力等心理游戲，并向xx小學(xué)捐贈國學(xué)經(jīng)典圖書200冊，為孩子們點亮心燈、拓寬視野;夏收期間，聯(lián)系4部收割機，集中5天時間順利完成xx村小麥?zhǔn)崭�，全村未出現(xiàn)一處火情……
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的�！蹦弥淖珜懙囊环莘鲐毠ぷ饔媱�，動情地說，“當(dāng)務(wù)之急是要完善基層組織建設(shè)，爭取扶貧辦農(nóng)村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)”。為此，他多次帶領(lǐng)村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關(guān)鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學(xué)習(xí)到戶增收項目及學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，爭取申報到戶增收項目，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農(nóng)田發(fā)展種植業(yè)。
先進單位事跡材料 15
淮南市公安局大通派出所作為淮南市大通區(qū)的中心派出所，居民小區(qū)、商業(yè)場所較集中，常住人口、外來人口持續(xù)增長，治安環(huán)境較復(fù)雜。隨著近年來城市建設(shè)的發(fā)展，因征地拆遷、經(jīng)濟糾紛等社會矛盾引發(fā)的信訪問題日益突出。大通派出所充分發(fā)揮職能作用，主動作為，摸索提煉出一套行之有效的工作模式，使信訪工作逐步納入良性軌道。近年來轄區(qū)發(fā)生赴省進京上訪的情況連續(xù)下降，成功防止越級上訪、集訪事件5起，有效處置化解信訪事項11件，確保了轄區(qū)信訪形勢持續(xù)穩(wěn)定。
強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，所領(lǐng)導(dǎo)為維穩(wěn)信訪工作的主要負責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，社區(qū)民警為具體責(zé)任人。對信訪重點人員實行包保責(zé)任制，按照“誰主辦、誰負責(zé)”、“誰分管、誰負責(zé)”的原則，建立工作臺賬，實行“一人一檔、一人一冊、一人一專班”，保證責(zé)任落實到位，壓力傳導(dǎo)到位，變壓力為動力，工作措施執(zhí)行到位。
樹立法治思維，傳遞法治理念。對信訪群體積極開展法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾正確理解法律，理性對待糾紛，自覺接受執(zhí)法機關(guān)依法作出的判決和裁定，減少新的信訪事件發(fā)生。對違規(guī)上訪的，做好說明解釋工作，引導(dǎo)當(dāng)事人依規(guī)有序上訪，合理合法反映訴求。對于當(dāng)事人思想頑固無理纏訪的，耐心對其加強法制理念的宣傳教育和心理疏導(dǎo)、行為矯治，引導(dǎo)其自覺在法律的框架內(nèi)合理合法維護自身權(quán)益。
多部門聯(lián)動，形成工作合力。加強與信訪、綜治、民政、街道和居委會等部門的工作聯(lián)系溝通，形成聯(lián)席接訪處置機制，密切配合，發(fā)揮工作合力，以達到事半功倍的良好效果。2021年5月，轄區(qū)居民沈某華因征遷補償?shù)葐栴}有上訪傾向，大通派出所立即開展穩(wěn)控工作，社區(qū)民警多次與沈某華當(dāng)面交流，傾聽其不滿和訴求，深入了解其思想狀態(tài)，不厭其煩的進行法規(guī)政策宣講和思想疏導(dǎo)工作。針對沈某華關(guān)于征遷補償、住房安置、退休待遇等方面的多重訴求，大通派出所聯(lián)系街道社區(qū)以及沈利華原單位的相關(guān)負責(zé)人到場共同接待，對沈某華的異議訴求逐一進行解釋，現(xiàn)場給予答復(fù)，獲得了沈某華的理解和認可。
發(fā)揚新時期“楓橋經(jīng)驗”，做好社會面矛盾糾紛排查化解。大通派出所依托入戶走訪、警民懇談等工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室、警民聯(lián)調(diào)室作用，延伸工作觸角，實時掌握社會動態(tài)，抓早抓小做好矛盾糾紛的排查化解工作，對摸排走訪出的矛盾糾紛，及時介入，積極調(diào)解處置，最大限度把矛盾化解在萌芽階段，尤其對摸排掌握的利益訴求群體，逐一進行疏導(dǎo)勸解，走訪座談，堅決杜絕出現(xiàn)規(guī)模性聚集上訪。
“法、理、情”并重，以真誠獲得群眾信任和認可。避免刻板的法律法規(guī)宣講，與當(dāng)事人耐心真誠溝通交流，傾聽其不滿和訴求，在職能范圍內(nèi)為其提供力所能及的'幫助，解決現(xiàn)實困難，拉近與群眾距離，為化解矛盾打好基礎(chǔ)。2020年7月，轄區(qū)居民江某因投資某理財平臺失敗，損失十萬元，揚言上訪追討欠款，其心理狀態(tài)極差，溝通難度大。社區(qū)民警蘇立橋經(jīng)常上門走訪，與江某談心，有時哪怕是深夜都耐心通過電話或微信勸解開導(dǎo)江某，為其講解法律，列舉事例答疑解惑，引導(dǎo)其通過法院訴訟維護合法權(quán)益。終于江某的心結(jié)被慢慢融化，從消極的狀態(tài)中走出來，向法院提起訴訟并最終勝訴，激動的江某手捧錦旗來到派出所送到蘇立橋手中表示感謝。
正本清源，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。派出所民警一定要保持高度的法治意識，不僅要確保處理過程和結(jié)果均有法律支撐，還要確保一言一行均符合法律和規(guī)范。為此，大通派出所定期開展案件評查、執(zhí)法質(zhì)量檢查和接處警培訓(xùn)，推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范各項執(zhí)法行為，更好履行法定職責(zé)，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，從源頭上防止因?qū)嶓w和程序上執(zhí)法不公、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪事件。同時重視反面教育，定期組織信訪案件評查和信訪典型案例剖析，透視執(zhí)法辦案和接處警中存在的問題，引以為戒、舉一反三，以達到防微杜漸的目的。
先進單位事跡材料 16
工商銀行xx東城支行位于共和國最年輕的土地——黃河三角洲，這片神話般的息壤，吸引了無數(shù)中外游客。崇尚自然的秉性，決定了黃河三角洲必將成為奧運期間外國游客的佳選之地。為此，東城支行把深化服務(wù)作為迎奧運工作的重中之重，努力發(fā)揮傳統(tǒng)服務(wù)項目優(yōu)勢，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)模式，細分客戶群體，千方百計提供特色服務(wù)，經(jīng)過不懈努力，奧運服務(wù)效果已初步顯現(xiàn)。
建章立制，加強組織推動支行專門成立了奧運文明服務(wù)系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支行行長任組長，副行級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部室處所主任為成員，采取定期檢查或抽查，現(xiàn)場檢查和調(diào)閱錄像，聘請社會監(jiān)督員等方式，積極推動活動的開展。年初，行長與各部室處所主任簽訂了服務(wù)保證書，實行服務(wù)“一票否決制”。
東城支行先后制定下發(fā)了《奧運文明服務(wù)考核辦法》和《內(nèi)部服務(wù)承諾制度》，從工作規(guī)范、責(zé)任落實、檢查考評、獎懲措施、監(jiān)督實施等9個方面做出了具體要求。通過扎扎實實地開展奧運服務(wù)活動，全行上下形成了以客戶為中心，以資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)為重點，以中間業(yè)務(wù)為輔助的立體化經(jīng)營模式；形成了一線為客戶服務(wù)、二線為一線服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)的全方位服務(wù)格局。
1、做好“五個結(jié)合”，奧運服務(wù)活動開展得有聲有色
按照總、省行關(guān)于“奧運服務(wù)年”的工作部署，結(jié)合東城支行實際，開展了“迎奧運文明服務(wù)”等系列活動，努力做好“五個結(jié)合”。
一是與創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，繼續(xù)發(fā)揮東城支行國家級青年文明號、全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)先進單位、省級文明單位的服務(wù)優(yōu)勢，扎扎實實開展創(chuàng)建活動；
二是與“服務(wù)上等級”活動相結(jié)合，挖掘服務(wù)潛力，力促服務(wù)再上等級；
三是與推進“執(zhí)行力建設(shè)”活動相結(jié)合，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)執(zhí)行力度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)工作有新的突破；
四是與xx市“創(chuàng)建文明城市”活動相結(jié)合，廣納地方服務(wù)經(jīng)驗，盛邀市文明辦蒞臨指導(dǎo)，服務(wù)向縱深發(fā)展；
五是與xx市開展的“爭當(dāng)黃河三角洲排頭兵”活動相結(jié)合，弘揚優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)，大張旗鼓地宣傳先進，鞭策落后，鼓勵員工在平凡的.崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。期間，涌現(xiàn)出支行營業(yè)部閆美玲拾金不昧、大堂經(jīng)理于艷艷、柜員盧娜娜立足本職服務(wù)民眾等先進人物和典型事跡。
2、加大考核力度，實行服務(wù)“一票否決”制
今年以來，東城支行加大了對服務(wù)工作的考核力度，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)在支行績效考核中的比重，明確規(guī)定奧運期間如出現(xiàn)服務(wù)問題，一經(jīng)查實，加倍處罰。
實行服務(wù)“一票否決制”。凡部室處所在服務(wù)工作中排后兩名的，一律不得參加今年的先進集體評選；凡員工本人由于主觀原因而出現(xiàn)的服務(wù)問題，取消當(dāng)年評選先進的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，正式工下崗培訓(xùn)，勞務(wù)工予以辭退。今年5個月因服務(wù)問題共處理當(dāng)事人9人，其中包括負有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主任3人，營業(yè)經(jīng)理1人。
公布一把手投訴電話，努力創(chuàng)建“零投訴”網(wǎng)點走進東城支行的所有網(wǎng)點，你就會發(fā)現(xiàn)，在顯著位置張貼4個投訴電話，其中列在第一位的就是支行行長劉愛峰同志的電話。公布一把手電話作為投訴電話，在系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多。今年以來，因為主觀原因而發(fā)生的投訴事件已基本杜絕，代之而來的是求助、業(yè)務(wù)咨詢等，該行都會在第一時間內(nèi)給予答復(fù)和解決。東城支行所有網(wǎng)點基本成為“零投訴”網(wǎng)點。
今年4月份的一天下午，某銀行的一位退休職工因孩子出國辦理有關(guān)手續(xù)，需要行長簽字，因當(dāng)天必須辦理完畢，故萬分焦急。當(dāng)聽到業(yè)務(wù)人員告訴他行長到市行開會，請稍等一下時，老同志立即火冒三丈，氣呼呼地走出營業(yè)廳，回到不遠處的家中，撥打投訴電話：“我要投訴你們行長。”當(dāng)劉行長得知這一情況后，立即向市行領(lǐng)導(dǎo)說明情況，驅(qū)車趕到客戶家中，親自把客戶接到支行，當(dāng)客戶拿到手續(xù)要找行長簽字時，劉行長微笑著說：“我就是行長，剛才給您帶來的不便敬請諒解。”此時，老同志感到不好意思，握著劉行長的手連聲說：“謝謝！謝謝！”最后感慨：“難怪工行的競爭力這么強，有你這么優(yōu)秀的行長，市場份額能不達到一半以上嗎！”
先進單位事跡材料 17
今年以來，我司在區(qū)安監(jiān)局與公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平。
我們的工作措施是：
一、建立考核機制，落實安全責(zé)任
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，并繳納安全風(fēng)險抵押金，各部門“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先，并且扣除其安全風(fēng)險抵押金。增加了安全運行獎，加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故部門主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度。對工作責(zé)任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50—100元，鼓勵職工提出安全隱患提案，凡對強化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵。每月員工提出的安全隱患提案會在公司級月度安全會議上列出。并要求部門及時提出，進行整改。推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了一個共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。
三、深化全員安全，注重安全教育培訓(xùn)
我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實管理責(zé)任，重點對我司的電器、機械設(shè)備、放射源、空壓機、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、空壓機等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊、嚴(yán)格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全工作，對所查隱患及時整改。我司專業(yè)人員各負其責(zé)，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核;針對我司生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，做到了責(zé)任、措施、資金、時限和“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的`安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位(公司內(nèi)危險源)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓(xùn)、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準(zhǔn)上崗。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
先進單位事跡材料 18
近年來，作為一所農(nóng)村單設(shè)初中，學(xué)校以“健全學(xué)生人格、助力學(xué)生發(fā)展”為育人理念，以“思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、文化潤澤、錯位發(fā)展”為發(fā)展思路，全體教職員工始終聚焦教育教學(xué)主業(yè)，齊心一道努力將學(xué)校建設(shè)成為“校美人和、業(yè)績突出、百姓稱道”的農(nóng)村優(yōu)質(zhì)初中，三年的知恥后勇、三年的深耕細作、三年的振興跨越，考核綜合排名從20xx年的全區(qū)倒數(shù)第三提高到20xx、20xx年的全區(qū)前三，充分展示xx初中人“敢涉險灘、敢打硬戰(zhàn)、敢啃硬骨頭”的雅安教育精神。
“風(fēng)清氣正”凝聚追趕向心力。20xx年以前，作為規(guī)模較大的.農(nóng)村單設(shè)初中，由于管理不善導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量急劇下滑、大量學(xué)生外流。新班子果斷調(diào)整后，確立“思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、文化潤澤、錯位發(fā)展”發(fā)展思路，著力整頓教職工思想，與全體教師一道重溫政策法規(guī)、師德規(guī)范和社會責(zé)任，積極倡導(dǎo)“等距離交往、不畫圈子、不搞小團體”的“講操守、講正氣、講大氣”的學(xué)校精神。大張旗鼓表揚宣傳愛崗敬業(yè)先進典型，設(shè)置教職工風(fēng)采展示欄，展現(xiàn)教職工的風(fēng)采和成就，肯定教師點滴進步，尋求教職工榮譽感的回歸。通過三年持續(xù)努力，教師搶課上、義務(wù)培優(yōu)輔差、主動家訪成為了學(xué)校常態(tài)，教師愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)，風(fēng)清氣正的校園氛圍得以構(gòu)建，學(xué)校凝聚力顯著增強。
“深耕細作”增強追趕動力。提出“做精細、求精致”的管理要求，著力將高質(zhì)量的重建“硬實力”轉(zhuǎn)化成高品質(zhì)的教育管理“軟實力”。妥善管理重建設(shè)備設(shè)施，并將學(xué)校打造成“春有綠、夏有陰、秋有實、冬有花”美麗校園。制定并實施《教師課堂教學(xué)常規(guī)》、《學(xué)生一日常規(guī)》、《行政巡課制度》等精細化常規(guī)制度，全體教師一道討論并制定《教師獎勵性績效工資分配方案》、《學(xué)校晉級晉檔方案》、《學(xué)校評優(yōu)選模方案》等激勵方案，并采取有效舉措落地落實各種方案，有效保障了制度的導(dǎo)向作用和激勵作用，辦學(xué)效率大幅提升。
“高效課堂”提升追趕競爭力。牢牢抓住“學(xué)校關(guān)鍵在于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于教師、教師的關(guān)鍵在于教學(xué)能力、教學(xué)能力關(guān)鍵在于課堂”，回歸教師、回歸課堂成為學(xué)校全體教師共識和努力方向。邀請各級教學(xué)骨干、教育專家對教學(xué)工作進行診斷，明確提出了“四個必然”的高效課堂指導(dǎo)意見，即：高效課堂必然是有的放矢的課堂、必然是學(xué)生全面參與的課堂、必然是學(xué)力提升的課堂、必然是及時反饋的課堂，全體教師聚焦“四個必然”細化教學(xué)工作。通過3年多的實踐，學(xué)�！八膫�必然”高效課堂理念深入人心，教師教學(xué)能力整體提高，教學(xué)業(yè)績顯著提升，學(xué)科教學(xué)達標(biāo)率從20xx年前的18%提高到20xx年的90%，升入優(yōu)質(zhì)高中的學(xué)生比例從20xx年的6%提高到20xx年的30%，20xx—20xx年被區(qū)教育局評為德育工作先進集體，20xx年—20xx年連續(xù)被市教育局評為教育教學(xué)質(zhì)量先進學(xué)校，20xx年被省委宣傳部、省精神文明建設(shè)辦公室評為首屆四川省文明校園，20xx年被省教育廳、省人社廳評為四川省教育工作先進單位。
“辦學(xué)特色”增強追趕實力。秉承“健全學(xué)生人格、助力學(xué)生發(fā)展”的育人理念，確立“孝道”、“誠信”、“禮儀”的傳統(tǒng)文化教育主題，并將“孝道”打造成核心文化特色。以“孝存于心、感恩于行”為孝道文化主題，通過環(huán)境育孝、課程育孝、活動育孝三個基本途徑來感染、感動學(xué)生、教育學(xué)生。環(huán)境育孝，主要打造了孝文化廣場、孝文化走廊和孝文化講堂，通過文字、佛雕等形式呈現(xiàn)孝文化教育材料。課程育孝，該校編撰了“孝行天下”孝文化課程并將它納入校本課程計劃課時�；顒佑ⅲ饕_展孝文化講堂，講古今中外和學(xué)生身邊的的孝道故事，開展孝子孝女評選、孝行記錄活動等主題活動，有效地提升學(xué)生文明素養(yǎng)。
先進單位事跡材料 19
近年來，xx五中始終堅持以“辦人民滿意的學(xué)�！睘槟繕�(biāo)，以“立德樹人”為根本任務(wù)，在班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師培訓(xùn)、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等方面科學(xué)施策，狠抓落實，辦學(xué)條件逐年改善，辦學(xué)特色深入推進，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。學(xué)校先后榮獲省級文明單位、省級教育系統(tǒng)先進集體、首批省級文明校園、甘肅省中小學(xué)德育示范學(xué)校等榮譽稱號。
xx五中以高效課堂建設(shè)為突破口和落腳點，加強常規(guī)管理，優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效率，教學(xué)質(zhì)量持續(xù)攀升。在近五年的中考中，xx五中各項指標(biāo)均高于全縣平均水平，普通高中錄取率保持在62%以上。
“近年來，學(xué)校著眼教育發(fā)展，立足校情學(xué)情，落實立德樹人任務(wù)，堅持依法治校理念，強化制度建設(shè)，優(yōu)化常規(guī)管理，深化教育科研，美化校園環(huán)境，多管齊下，全面發(fā)力，推動學(xué)校持續(xù)、特色、內(nèi)涵發(fā)展�！眡x五中校長葉勇說。
xx五中注重提升學(xué)生核心素養(yǎng)，把培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”作為教育的終極目標(biāo)。學(xué)校以“文明校園、書香校園”創(chuàng)建為載體，組織開展讀書報告會、經(jīng)典詩文誦讀比賽、博聞天下百科知識競賽、校園藝術(shù)節(jié)、師生書畫展覽等系列活動，以豐富多彩的活動培養(yǎng)人、鍛煉人、陶冶人。遵循全員參與、依章組建、突出個性、激發(fā)興趣、發(fā)展特長的原則，認真組織開展國學(xué)、音樂、舞蹈、美術(shù)、體育等學(xué)生社團活動，讓每個同學(xué)的智慧、特長、潛能得到充分發(fā)展。秉持“我運動、我健康、我快樂”的理念，每年舉辦一屆田徑運動會，認真開展以體育課、大課間、晨跑晨練為重點的陽光體育運動。強身健體、充實自我已成為每個同學(xué)的自覺行動。
“學(xué)校開展豐富多彩的活動，讓我們在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)了知識，增長了才干，所以，在五中學(xué)習(xí)和生活，我感到非常幸福和快樂。”學(xué)生王洋艷說。
xx五中堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，以學(xué)生日常行為養(yǎng)成為突破口，以活動為載體，全方位、多渠道、多層次開展德育教育。日行一善、思品考核、心理健康教育等特色活動有聲有色，規(guī)范儀容儀表、文明禮儀教育、衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等常規(guī)教育常抓不懈，文藝匯演、書畫展覽、歌詠比賽、演講比賽等文體活動精彩紛呈，主題班會、禁毒教育、法制教育、安全教育等專項活動豐富多彩。
學(xué)校堅持科研興校的辦學(xué)之路，注重教師培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升，通過開展中青年教師結(jié)對幫扶活動、青年教師過關(guān)達標(biāo)活動、優(yōu)秀教師示范課、骨干教師研討課、青年教師匯報課及教學(xué)經(jīng)驗交流活動，促進教師的專業(yè)成長。學(xué)�，F(xiàn)有省級骨干教師8人，縣級以上骨干教師99人。先后有多名教師在省、市級優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎；24項課題通過省市級鑒定，650余篇教學(xué)論文在省級以上刊物發(fā)表或獲獎。
“在長期的教育發(fā)展中，xx五中積淀了豐富的文化底蘊，形成了優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)勤勉務(wù)實，教師愛崗敬業(yè)，學(xué)生好學(xué)上進，這是五中進步和發(fā)展的不竭源泉�！苯處熃Ｑ嗾f。
科學(xué)的`教育管理，鮮明的辦學(xué)特色，突出的辦學(xué)成績?yōu)閷W(xué)校贏得廣泛的社會贊譽，學(xué)校殊榮連連，先后榮獲縣級以上榮譽30余項。
鯤鵬展翅風(fēng)正舉，龍騰金海恰逢時。今天的xx五中正以開拓奮進的姿態(tài)追逐著更高更遠的目標(biāo)，充滿無窮活力和魅力的五中，必將承載著深厚文化與歷代五中人的宏偉夢想，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航，駛向更加燦爛輝煌的明天，譜寫更加壯麗豪邁的篇章！
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