優(yōu)秀員工評選方案

　　優(yōu)秀員工評選方案
　　
　　一、目的
　　
　　1，給員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性；
　　
　　2，弘揚公司文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；
　　
　　3，加強員工對公司的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。
　　
　　二、評選范圍
　　
　　車間在職的所有員工。以現(xiàn)有工作組為單位分成三個組，銑工、工時工等歸入III組。
　　
　　三、評選標準
　　
　　1，工作積極，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；
　　
　　2，對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
　　
　　3，半年內(nèi)未違反公司制度，無扣款記錄；
　　
　　4，踏實守信，敬崗愛業(yè)，認同公司的企業(yè)文化。
　　
　　四、評選名額及程序
　　
　　1，組內(nèi)討論評選候選人，候選人需組內(nèi)大多數(shù)人同意；
　　
　　2，I、II組候選人名額三人，III組候選人名額二人；
　　
　　3，候選人名單由組長在12月28日前提交，過期視為棄權(quán)。
　　
　　4，上級領(lǐng)導(dǎo)組成的評定小組對候選人進行專門評定投票，1月4日前評出三名優(yōu)秀員工。
　　
　　五、表彰和獎勵
　　
　　1，車間公示牌張榜表揚；
　　
　　2，給予未被評為優(yōu)秀員工的候選人每人40元獎勵；
　　
　　3，給予優(yōu)秀員工每人200元獎勵。
　　
　　生產(chǎn)辦

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