民事上訴狀

　　民事上訴狀
　　
　　上訴人：
　　
　　被上訴人：
　　
　　請(qǐng)求事項(xiàng)：
　　
　　改判確認(rèn)自1999年至今存在勞動(dòng)用工關(guān)系。
　　
　　事實(shí)與理由：
　　
　　一、原審判決認(rèn)定事實(shí)不清。
　　
　　1、法院沒(méi)有查明事實(shí)而主觀在原審書(shū)明“經(jīng)審理查明：-----在桑種培育、桑田管理中需要一定數(shù)量的農(nóng)民工，這些從業(yè)人員均系被告單位當(dāng)?shù)睾椭苓叺霓r(nóng)民工------，就無(wú)需再找象原告一樣性制質(zhì)的農(nóng)民工到被告處工作。為此----”。以上這些內(nèi)容在開(kāi)庭筆錄中沒(méi)有，而是由一審法院憑空臆造的事實(shí)。事實(shí)表明上訴人自2000年2月到被告處上班是按照被上訴人的要求長(zhǎng)期從事一定的勞動(dòng)，且工作過(guò)程中受被上訴人的管理，并按照工作日支付工資，如超產(chǎn)則在年底另行進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。上訴人的管理方式與別的工友一樣，不存在臨時(shí)勞務(wù)性質(zhì)的雇傭。
　　
　　2、上訴人的請(qǐng)求事項(xiàng)沒(méi)有過(guò)時(shí)效。在一審開(kāi)庭過(guò)程中被上訴人自始自終都沒(méi)有舉證出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，相反雙方一致認(rèn)可自2009年后每年向上訴人等人發(fā)放工資，對(duì)此足以說(shuō)明雙方存在勞動(dòng)用工關(guān)系，且為勞動(dòng)合同關(guān)系中止?fàn)顟B(tài)。
　　
　　3、一審法院沒(méi)有認(rèn)識(shí)到被上訴人為企業(yè)性質(zhì)用工，不為個(gè)人用工，故對(duì)此用工性質(zhì)不能認(rèn)為是勞務(wù)。被上訴人有能力支付上訴人等人的各項(xiàng)主張賠償數(shù)額，一審法院似有同情被上訴人的單位，被上訴人也好象在案件中很是委屈一樣（向法院陳述后面還有許多同種性質(zhì)的用工，如一旦支持則后果嚴(yán)重，其實(shí)這是被上訴人的一種小把戲，實(shí)際上象上訴人這種用工性且存續(xù)發(fā)放工資的只有這幾位工友），事實(shí)上上訴人等十人在本案中一直與被上訴人發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系，且沒(méi)有其它職業(yè)，為長(zhǎng)期性用工，本案中十人中有的工友其戶口也遷入被上訴人處，有的上訴人在家一直沒(méi)有農(nóng)田承包，如不予支持上訴人等人請(qǐng)求，將使得上訴人無(wú)生存之本，連農(nóng)民都不如。
　　
　　二、一審法院法律認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。
　　
　　1、沒(méi)有分清勞務(wù)與勞動(dòng)合同關(guān)系。
　　
　　2、沒(méi)有理解勞動(dòng)合同關(guān)系解除、勞動(dòng)合同關(guān)系中止、中斷等相關(guān)法律。
　　
　　3、確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)也為解決本案的一個(gè)有效途徑，如法院不支持將會(huì)嚴(yán)重影響上訴人的權(quán)益，另一方面也會(huì)使被上訴人從中取得不當(dāng)?shù)美�。因�(yàn)楸簧显V人所屬地塊可能存在發(fā)包他人，可能存在拆遷、征收，而對(duì)這些事處理時(shí)不能妥善處理原所屬工人相關(guān)事宜，將使矛盾進(jìn)一步惡化。權(quán)衡雙方利益，上訴人的主張也符合相關(guān)事實(shí)，也符合相關(guān)的社會(huì)效果與法律效果的結(jié)合，否則一味地偏袒被上訴人，將是枉法裁判行為。
　　
　　上訴人：

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