業(yè)績(jī)承諾書(shū)（精選5篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強(qiáng)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書(shū)呢？以下是小編整理的業(yè)績(jī)承諾書(shū)（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　業(yè)績(jī)承諾書(shū)1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對(duì)

　　公司分配的銷售任務(wù)承諾績(jī)效責(zé)任：年月日至年月日完成萬(wàn)元（￥元整）銷售任務(wù)，月均完成萬(wàn)元（￥元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的'月度收益指標(biāo)）；承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)掛鉤，參與月度績(jī)效考核，并按照當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)績(jī)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績(jī)?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績(jī)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

　　承諾人：年月日

　　業(yè)績(jī)承諾書(shū)2

　　承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店；店長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱xxx店）

　　公司：總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱公司）

　　一、經(jīng)過(guò)雙方共同研究決定協(xié)商，并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達(dá)成下列承諾條款店（代表人：）承諾：

　　1、20xx年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃：銷售計(jì)劃由店完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jī)。平均每月完成萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為萬(wàn)元。每年年初總（1月份管理例會(huì)）結(jié)

　　上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo)。

　　2、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績(jī)細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L(zhǎng)根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定店

　　1月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　2月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　3月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　4月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　5月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　6月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　7月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　8月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　9月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　10月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　11月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

　　12月必須完成萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

　�。ù藬�(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫(xiě)，與述職報(bào)告一起上交）

　　3、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

　　4、店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在%；下降不超過(guò)5%年平均每月。

　　5、店長(zhǎng)參與享受店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配；

　　6、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的`方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊(cè)。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

　　7、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)（片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任）申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息。國(guó)家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

　　8、管理績(jī)效：

　　9、店長(zhǎng)的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+績(jī)效分配（營(yíng)業(yè)績(jī)效、管理績(jī)效）+工齡工資+獎(jiǎng)金+其他；

　　【底薪】3000（占總薪資的25%）；

　　【全勤150+崗位津貼200+電話補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100】（占總薪資的20%）；

　　【績(jī)效分配（營(yíng)業(yè)績(jī)效占25%、管理績(jī)效占20%）】100—2000（占總薪資的50%）；

　　地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元xxx室

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

　　業(yè)績(jī)承諾書(shū)3

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對(duì)公司分配的銷售任務(wù)承諾績(jī)效責(zé)任：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷售任務(wù)，月均完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的`月度收益指標(biāo)）；承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)掛鉤，參與月度績(jī)效考核，并按照當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績(jī)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績(jī)?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績(jī)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

　　承諾人：_______________

　　________年_____月_____日

　　業(yè)績(jī)承諾書(shū)4

本人身份證號(hào)目前擔(dān)任部門(mén)

　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的'業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。

　　公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

　　本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行；如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

　　業(yè)績(jī)承諾書(shū)5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對(duì)公司分配的銷售任務(wù)承諾績(jī)效責(zé)任：年月日至年月日完成萬(wàn)元（￥元整）銷售任務(wù)，月均完成萬(wàn)元（￥元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的月度收益指標(biāo)）；承諾將本人的'當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)掛鉤，參與月度績(jī)效考核，并按照當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)20xx年績(jī)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)法律及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績(jī)?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績(jī)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

　　承諾人：

　　年月日

【業(yè)績(jī)承諾書(shū)】相關(guān)文章：

業(yè)績(jī)承諾書(shū)范文08-29

個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書(shū)范文08-24

個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書(shū)4篇08-20

個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告08-24

業(yè)績(jī)考核方案08-10

工作業(yè)績(jī)總結(jié)08-26

工作業(yè)績(jī)匯報(bào)08-12

當(dāng)代國(guó)情 輝煌業(yè)績(jī)08-13

關(guān)于個(gè)人的業(yè)績(jī)鑒定08-15

工作業(yè)績(jī)匯報(bào)08-15