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員工漲工資申請書

時間：2023-01-11 16:26:11 申請書我要投稿

員工漲工資申請書通用15篇

　　當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的員工漲工資申請書，歡迎閱讀與收藏。

員工漲工資申請書通用15篇

員工漲工資申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xxx元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200-500元不等。

　　2、xxx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的.繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，xxx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xxx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

　　以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒！但懇請您看完我的這份申請書。

　　我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的`栽培和幫忙。

　　兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

　　工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。

　　到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

　　我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實(shí)力，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的.工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　申請人：**

員工漲工資申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人于xx年3月進(jìn)入公司xxxx項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：

　　1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4樓塔機(jī)大臂覆蓋2、3樓，進(jìn)度快的2、3樓受進(jìn)度慢的4樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決；在6樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7樓一角，進(jìn)度快的7樓受進(jìn)度慢的`6樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9樓與7樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也慢慢高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項(xiàng)目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；

　　2、在xx市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員xx電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員xx也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　公司領(lǐng)導(dǎo)我是20xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的.速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升x%。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

　　直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結(jié)果磨出來的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因此老板更舍不得下料的話，

　　總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣？老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點(diǎn)小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮？這樣的公司會有前途？我看不到。

　　公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰實(shí)現(xiàn)，怎么實(shí)現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會就會走掉的.員工能實(shí)現(xiàn)？有時候公司也想給個人些好處，比如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包�？墒枪緦σ粋€項(xiàng)目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰？公司技術(shù)實(shí)力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了。

　　公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因?yàn)闆]幾個有士氣的員工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車上火車上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么？這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

　　還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工漲工資申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　首先，我們有幸進(jìn)入某某與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。

　　算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我們選擇正確決定，也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

　　一直以來我們都認(rèn)為某某這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

　　通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我們提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們們沒有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍?不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：

　　1、走朋友老鄉(xiāng)圈

　　2、走售樓部這條路。

　　但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

　　目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我們個人認(rèn)為我們們認(rèn)真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我們工作的鼓勵和認(rèn)可。

　　鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我們將不會放棄努力，因?yàn)閳?jiān)持，為了更超越！

此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：xx年x月x日

員工漲工資申請書8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我自20xx年x月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標(biāo)，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，不斷的成長和收獲，始終認(rèn)真的完成每天每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過兩年的努力，深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

　　近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費(fèi)水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工，心中便有了一直走下去的希望�；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的'工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

　　以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結(jié)果是：“相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。基于以上實(shí)際情況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到xx元每月以同工者同酬，懇請平等待遇，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

　　如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，我相信能力及技能大家共同見證，用事實(shí)說話。期待您的答復(fù)!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　首先，我們有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。

　　算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我們選擇的XX正確決定，也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

　　一直以來我們都認(rèn)為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的.大門，感受也很多。

　　第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲�、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人于xx年3月進(jìn)入公司××××項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：

　　1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4樓塔機(jī)大臂覆蓋2、3樓，進(jìn)度快的2、3樓受進(jìn)度慢的4樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決；在6樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7樓一角，進(jìn)度快的7樓受進(jìn)度慢的6樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9樓與7樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也慢慢高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項(xiàng)目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；

　　2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的'情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　申請人：

員工漲工資申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司××××項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項(xiàng)目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的`工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　致敬！

　　申請人：××

　　xx年5月1日

員工漲工資申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！本人xx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。

　　2、工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的.工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

員工漲工資申請書13

x科長：

　　您好!

　　隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲�，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是x元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定!

　　在這段時間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實(shí)地為客戶做實(shí)事。我相信，秉承著這種誠實(shí)、守信、專業(yè)、務(wù)實(shí)的精神，公司會發(fā)展的越來越好。

　　在這將近一年時間里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好份內(nèi)的`各項(xiàng)工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點(diǎn)的ecare開發(fā)任務(wù)，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。

　　為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)!

　　當(dāng)然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展!

　　再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日