司機管理協議

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的司機管理協議，希望對大家有所幫助。

司機管理協議1

　　為提高塔吊機的有效使用率，體現人性化的.管理經雙方協商確認協議如下：

　　1、三部塔吊機配備四名司機，必須保證施工需要（24小時）加班人員調配由組長統一負責安排，司機應自覺遵守和服從。

　　2、全體司機要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位責任制服從管理。

　　3、必須堅持經常保養(yǎng)和日保養(yǎng)并填好每天保養(yǎng)記錄月底交安全科，如發(fā)現問題第一時間通知代班或安全員。

　　4、生活費發(fā)放和項目部班組生活費發(fā)放同步（具體按合同執(zhí)行）。

　　5、有特殊情況應提前向代班人員請假，但必須安排人頂班，私自遲到早退每次罰款50元，任何情況不得罷工，違者清退出場工資按原工資百分之70結算。

　　6、現場需留足夠的人值班誰叫隨到，由班長負責統一安排。

　　7、該協議是經雙方協商確認后簽訂的，希望各位司機認真參照執(zhí)行，如有未盡事宜協商解決。

　　8、本協議一式五份，四位司機、項目部各執(zhí)一份。

　　司機簽名： 蕪湖東方龍城5號地塊一標段項目部

　　年 月 日 年 月 日

司機管理協議2

　　一、司機人員接送來賓及客戶，應禮貌接送，將客人、來賓送至目的地為原則。不得將_____未駛進目的地時即行停車，讓客戶步行。

　　二、在接客戶過程中遇到異常狀況（如：塞車、未接到客戶等）需及時反饋于車調。

　　三、司機人員違反交通規(guī)則和其它違法行為，其責任和費用則本人自理。

　　四、司機不出車時，進行_____保養(yǎng)或人資廠務部指定停車地點待命，嚴禁將車私自開出。違者每次罰款RMB_________元。

　　五、凡有用車之需求須服從車調員的`調派。特殊情況用車：如晚上22：00有不能下班之用車需求。必須滿足（超過23：00返回可以取消早上接派駐／出差干部行程）；如有延誤或拒絕每次罰款RMB_________元。

　　六、保持通訊聯絡暢通。凡有用車之需求電話必須接聽。拒接一次罰款RMB_________元。

　　七、過路、過橋費、停車費、誤餐費結報實事求是，若有弄虛做假的情況，將扣除當月所有結報費用（包含車租費）。

　　八、洗車、加油、就餐等必須通知車調，并取得車調確認同意。經車調允許后方可作業(yè)。原則上時間不超過30分種。此時段有需求及時返回。

　　九、司機人員按廠規(guī)穿著工衣，配戴識別證。嚴禁進入生產區(qū)與辦公區(qū)（到人資廠務部辦公室除外）違者每次罰款RMB_____元。

　　十、司機人員應嚴格遵守公司保密約定，嚴禁泄露公司相關機密，違者解除車租合約，并送警法辦。

　　十一、司機人員工作時間：07：00-22：00。

　　十二、加強_____的維修及保養(yǎng)，_____因故需維修應提前報備調度單位主管同意，嚴禁謊報_____有故障而拒絕出車，若經查實，要求車主對司機進行更換或解除合約，并賠償相關造成之損失。

　　十三、人資廠務部每月排配司機星期天休息1天，車保1天。若有特殊情況，司機應配合用車單位使用。

　　十四、每月接到客戶或各單位主管投訴（經查實投訴屬實），根據造成后果之嚴重程度，解除車主與公司的車租合約。

　　十五、以上協議中的處罰金從每月車租中扣除。

　　十六、以上如有未盡事宜，可由人資廠務部與車主協商后再行約定。

　　十七、本協議一式兩份，人資廠務部執(zhí)一份，司機執(zhí)一份。

　　人資廠務部（簽章）：___司機（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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