升職的申請書合集15篇
在現(xiàn)在的社會生活中申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的升職的申請書，歡迎大家分享。
升職的申請書1
尊敬的領導：
本人于8月入職##公司，任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中，我逐漸熟悉了公司概況，產品特點及倉庫管理工作流程。在這農歷新年即將到來之際，我寫下工作小結，總結過去并展望，力爭在做得更好。
一、保證倉庫各項工作流程的順利開展
在領導的關心和指導下，我們倉庫全體人員做好如下工作：
1.產品入庫會把好驗收關，對產品的數(shù)量、質量、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給產，采取相應措施。
2.產品出庫會把好復核關，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員(司機)移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。
3.根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的'服務發(fā)貨工作。
4.按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當?shù)膲�、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
5.對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產品。
6.倉庫會根據(jù)產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1.協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。
2.倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能。
3.加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。
4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀、防潮。
5.努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
6.提點小建議：
�、偈欠窨梢陨倭坑嗁弮煞N托盤，一種1.2xx1.2的，一種就是現(xiàn)在用的，②公司生產比較量大的產品時，是否可以不把所有的領料單都打出來，象113B的，可以打出一張在上面寫1xx15這樣，然后單據(jù)整理也方便。
以上是我的個人總結，如有不足之處請領導指正，我會盡全力在新的一年中為公司添一份力，同時也實現(xiàn)我在公司的價值.此致
敬禮!
xxX
xxxx年xx月xx日
升職的申請書2
尊敬的領導：
本人于20xx年12月28日，正式成為公司中的一員，在期間我不斷學習，認真工作，刻苦鉆研我公司的一些技術特點！受到了公司領導的`重視和信任，在任職班長期間，配合經理完成公司所要求的任務，在這半年多的學習和工作當中，本人曾參與車間介質箱管道和大槍的改造，技術方面較強，在學習理論的同時還要注重培養(yǎng)好自己的動手能力，勤看勤想勤動手。在我任職宣鋼項目部班長一職期間，我做事認真負責，腳踏實地，樂于助人，具有良好的人際關系和團隊合作精神。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務做到最好！也許之前我處于對工作的熟悉階段，但現(xiàn)在，我找到了自己的位置。
也許有的表現(xiàn)出來了，有的還需要在時間和工作中體現(xiàn)。只希望公司可以考慮，并給我展示自己的機會。
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XX—XX—XX
升職的申請書3
尊敬的領導：
經過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申請營銷一部經理職位！
隨著尚藍雅集團的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向營銷經理這個職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的'發(fā)展。
在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心，我不認為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大，舞臺就有多大！我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
升職的申請書4
尊敬的領導：
您好！
經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請XXX職位！
我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔任XXX一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對人生有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的.工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向XXX這個職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出些意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，爭取下一輪的晉升。
如果申請不予通過，請您不用擔心，我不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事。謝謝您給我機會！
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
升職的申請書5
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好！
非常榮幸能有這樣的機會提交這份晉升申請書。我叫XXX，目前任職公司管理部的主管，自20xx年XX月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步。現(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步！
在公司工作的這段時間，我從對房地產知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的'工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
升職的申請書6
尊敬的領導：
您好！經過時間的磨煉，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！
我于一年—月一日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開端地對工功課務的生疏、概念的模糊，到漸漸的深入理解；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的'感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氣氛和團結務實的文化底蘊，特別是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的改變。
隨著我公司的不斷開展強大，我個人的才能雖然還不是很強，但正在不斷地不斷地提升和進步。也很想借此平臺可以更快地更快地學到更多的知識使本身地才能得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的'領導在前面率領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的開展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位開展。
俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說本身工作做得如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導,這些您也非常理解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能到達升職的要求，我誠懇地希望地希望您能提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升本身才能的同時將工作做得更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知本身的才能還待提高。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
升職的申請書7
尊敬的領導：
我于xxxx年xx月xx日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的'業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面�？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人�！�
市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
此致
敬禮!
xxX
xxxx年xx月xx日
升職的申請書8
公司領導：
我是綜合辦公室職員xxxx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xxxx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的.工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮!
xxX
xxxx年xx月xx日
升職的申請書9
尊敬的公司領導：
你好！
我是xxX，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的`熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。
這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx
x月x日
升職的申請書10
尊敬的公司領導：
您好！我叫XXX，現(xiàn)在大漢城建永順項目營銷部任職。作為溪州兒女，我十分榮幸能在20xx年以集團統(tǒng)招大學生的身份回到家鄉(xiāng)永順縣參與縣城提質擴容改
造建設工作，且在大學畢業(yè)后能夠作為永順項目部一名正式員工留任于湖南久負盛名的大漢集團工作，倍感榮耀。
一、前言在過去的兩年工作里，在項目負責人潘安民總經理的親切關愛與指導下，我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產營銷策劃人員，實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉換與人生價值的升華。期間，我也多次接受了公司“關于從企業(yè)內部培養(yǎng)營銷專干人才”的培訓活動，集中系統(tǒng)學習了大漢企業(yè)文化與房地產營銷專業(yè)知識及集團發(fā)展戰(zhàn)略模式，在思想觀念與業(yè)務能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從熟練操作“營銷之術”向發(fā)現(xiàn)掌握“營銷之律”過渡，不斷在縣域房產實際工作中領會“大漢模式”的精髓，展現(xiàn)“做中國城鎮(zhèn)建設領跑者”的企業(yè)愿景！
二、申請晉升職位為履行公司合理配置人才資源規(guī)則制度的義務，切合項目公司發(fā)展的殷切需要，響應“拔苗不壓苗”的企業(yè)育人理念，我鄭重向公司領導申請晉升大漢城建永順項目營銷部策劃類營銷主管一職。
三、項目部工作經歷陳述我們大漢集團是全國知名的民營企業(yè)，以“政治先進”的紅色企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力，而在永順項目部實際工作中我一直“守職而不廢，處義而不
回”，堅持以勝龍總裁提出的“大事會做，小事愿做，工作第一，創(chuàng)業(yè)永恒”的工作理念和“及時，貼心，專業(yè)”的服務理念為工作指導理念，同時以潘安民總經理提出的“五講”、“五勤”、“五要”、“五心”為工作實踐要求。雖因個人能力有限，某些工作還有不足，但沒有因不負責任而造成任何一件事情的失誤，而在以后的工作中我將更加努力以新的成績彌補工作上的缺陷。
現(xiàn)將本人20xx年XX月—20xx年5月工作總結如下：
�。ㄒ唬�20xx年XX月—4月，協(xié)助劉權主管完成永順項目市場環(huán)境整體現(xiàn)狀的調查工作。主要內容包括熟悉永順各項目位置及政府、汽車站片區(qū)等拆遷安置工作，調查掌握永順縣城湘林、龍泉、怡苑等周邊地區(qū)競爭樓盤市場動態(tài)及宣傳推廣策略等，完成永順縣客戶征集意見、城區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)分布及租金的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為營銷部后期管理模型和市場環(huán)境模型的建立提供了基礎數(shù)據(jù)。
�。ǘ�20xx年2月中旬與縣文化館接洽，協(xié)助“首屆大漢杯新春歌手比賽”宣傳推廣事宜。同時，與管理部同事肖蓉參與比賽素質問答環(huán)節(jié)內容制定工作，宣傳大漢紅色企業(yè)文化。
�。ㄈ�、20xx年4月—5月，協(xié)助王穎部長策劃“大漢府正·烈士公園對聯(lián)征集”活動，且個人取得九字對聯(lián)組優(yōu)勝獎。
�。ㄋ模�、20xx年5月—6月，協(xié)同王部長策劃審批大漢府正家園（一期）與大漢府順家園項目樓盤Logo及DM單文案編輯工作，并擔任對接長沙達關推廣公司AE聯(lián)絡員一職。
�。ㄎ澹�20xx年6月—7月，參與永順項目首期住宅（商鋪）VIP卡的前期宣傳與銷售工作。期間，本人正式走上銷售前臺，開始永順項目大漢府正（府順）家園客戶的接待銷售工作，逐步熟悉售樓的現(xiàn)場流程，掌握一定的銷售技巧如談判技巧、產品銷售的語言技巧以及銷售說服技巧等。
（六）、20xx年7月—8月，參與永順鄉(xiāng)鎮(zhèn)“下鄉(xiāng)拓展拓展”活動，把市場調查的理論知識與實踐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展相結合，逐步摸索到一條適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳的新模式，即目前永順鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員營銷網(wǎng)絡體系的實踐理念基礎。
�。ㄆ撸�、20xx年8月—XX月，全程參與“大漢之星·永順首屆播音主持人大賽”活動策劃及實施過程，初步了解房地產項目策劃推廣過程中的營銷宣傳推廣方式與實施流程，且與縣廣電局廣告業(yè)務負責人建立了初步良好的合作關系。
�。ò耍�20xx年9月—XX月，共親歷大漢府正家園（一期）商鋪拍賣活動、大漢府正家園（一期）住宅（商鋪）VIP卡解籌開盤活動、大漢府正家園電梯房VIP卡升級及解籌活動、大漢府順家園公務員住宅選購活動等四次開盤活動。本人從以上房地產特定活動中獲益匪淺，逐步了解并學習掌握地產項目中營銷策劃負責人所承擔的工作業(yè)務，如整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資料，制定活動策劃或開盤方案，項目產品的營銷與運營等工作。
�。ň牛�20xx年1月，深入學習大漢城建《商品房買賣合同》內容，同時另一方面向陳憲剛副總經理學習府正家園（一期）商業(yè)的招商策劃，其中包括商業(yè)的業(yè)態(tài)定位，銷售的人員培訓，銷售手冊的編制，分階段銷售價格的制定等。
（十）、20xx年2月，在陳憲剛副總經理關心指導下，獨立完成《20xx年永順項目營銷推廣方案》初稿，提出“品質·信任·幸福”的年度營銷推廣主題。同時進一步深入理解了三四線中小縣城房地產項目年度營銷推廣策劃制定實施過程，如項目推廣期、促銷期、強銷期、收盤期投放多種媒體的廣告方案設計和各種促銷活動的策劃方案等。
�。ㄊ唬�、20xx年2月中旬，參與大漢府順家園（首期）“幸福預約”活動策劃方案的討論制定，營銷部同事共同提出“好房子、好日子、幸福一輩子”的宣傳語，打出“日進百金，好車相送”的營銷亮點。同時，開始負責營銷相關推廣活動的廣告物料籌備制作工作。
�。ㄊ�、20xx年3月，負責《永順項目下鄉(xiāng)拓展方案》的制定及執(zhí)行；負責永順項目下鄉(xiāng)拓展DM單頁文案的編輯制定，并與集團營銷設計部聯(lián)系該DM單頁的版面而定設計制作，現(xiàn)已用于永順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳推廣之中。
（十三）、20xx年3月中下旬，負責《永順項目3。15企業(yè)展會執(zhí)行方案》的制定與執(zhí)行，在永順當?shù)叵M者心中樹立了大漢“責任企業(yè)，深愛客戶”的全新企業(yè)形象，“做本地人的大漢，做本地人信任的大漢”。
�。ㄊ模�、20xx年3月下旬，協(xié)同李肇鑫部長負責《大漢府順家園車庫選購活動》相關廣告物料的制作及現(xiàn)場布置。
�。ㄊ澹�、20xx年4月初，完成《大漢府順家園產品推薦會》文案撰定，滿足了縣城行政企事業(yè)單位的宣傳推廣需要，同時提出“全員一點，縣鄉(xiāng)兩線，政事私三位一體”的年度營銷蓄客模式。
�。ㄊ�、20xx年4月中下旬，在陳憲剛副總經理的親切指導下，首次獨立撰寫《大漢府順家園首次“幸福預約”開盤方案》，并承擔開盤活動相關廣告物料的制作及會場布置工作。
�。ㄊ撸�、20xx年4月下旬至今，協(xié)助府正B棟XX7、XX8商鋪鋪主，成功引進中國十大男裝品牌之一——“才子”男裝入駐大漢府正商業(yè)步行街。
企業(yè)花費成本，取得企業(yè)資源。企業(yè)資源有時是以個人（部門）取得相應的人脈資源或者業(yè)務能力來體現(xiàn)的，所以個人（部門）通過企業(yè)平臺或花費企業(yè)成本取得的人脈資源或者業(yè)務能力即是企業(yè)資源。大漢是一個講究責任文化的企業(yè)，其優(yōu)秀的紅色企業(yè)文化熏陶和培養(yǎng)了一批又一批頂天立地的大漢人，他們“看得見，敢于抓，抓得住”，始終堅持“學習，自省，批評，溝通”的合作理念，同志同行，同德同心，同甘共苦，同禮同樂。
因此，如果說以上個人的所述工作中取得了某些微不足道的成績，那不僅僅是個人的努力，而是永順項目部領導對于我的關心與厚愛及同事們的幫助與精誠合作，更是有幸站在了大漢這位頂天立地的巨人肩膀之上！ 四、下半年工作安排入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。為了回報公司領導的親切關愛，遵循“干大事，流大汗，成大業(yè)”的企業(yè)精神，同時為切合項目公司營銷部工作開展的需要，針對申請職位的客觀要求，在項目部負責人及營銷部領導的正確指導下，我以后的工作安排主要集中于三大方面：
�。ㄒ唬⒃趯嵺`中系統(tǒng)學習研究房地產相關知識，特別是縣域房地產項目的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作。
�。ǘ�、大漢府順家園項目下半年的推廣整合策劃，包括項目的VI設計，項目推廣期、促銷期、強銷期、收盤期投放多種媒體的廣告方案設計和各種促銷活動的策劃方案等。近期營銷部開展的宣傳蓄客活列述如下：
�、�、大漢府順家園“幸福預約”二期幸福卡發(fā)行活動；②、開展針對行政企事業(yè)單位的“府順家園產品推薦會”宣傳活動；③、總結經驗，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，繼續(xù)深入開展“永順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展”活動；
�、�、“南山印象·永順新城”——永順縣首屆大漢杯攝影作品大賽可行性策劃方案初稿撰寫。
�。ㄈ�、大漢府正家園（一期）項目的銷售招商策劃，包括售樓人員培訓，招商手冊的編制，行業(yè)態(tài)定位等，同時包括前期的物業(yè)管理等工作。
五、工作原則古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。人是理性動物，區(qū)別于其它自然界動物最本質的一點就在于我們人類有思想，能夠在做任何事情之前能夠在大腦中提前做出思維判斷，從而做出理性選擇。我研讀大漢企業(yè)價值文化，重點探究傅勝龍總裁經典語錄，結合永順項目部潘安民總經理提出的工作指導方針，總結出工作中所應遵循的'三大原則：
�。ㄒ唬訌娮约核枷虢ㄔO，增強全局意識與服務意識、增強責任感，積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學習，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。
�。ǘ�，加強學習，制定學習目標計劃。西瓜和巧克力具有不同層次的甜蜜，所以人的需求分成不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的變化。因此，金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
（三），保持對生活與工作的熱情。對于購房者來說，營銷策劃人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤的樓房或者門面。而如今的房地產從業(yè)人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。如置業(yè)顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行。因此，充滿熱情的營銷策劃人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應有的個人與企業(yè)價值。
六、總結 “資本=責任、業(yè)績=財富”的價值理念是我兩年工作當中與客戶談論最多的話題，因為她是大漢人視資本的積累為責任的積累，視業(yè)績的增加為財富的增加，以實現(xiàn)個人價值企業(yè)化，企業(yè)價值社會化，并逐漸深度理解轉化為個人價值觀。通過全體大漢人創(chuàng)造性勞動造就非凡的業(yè)績，創(chuàng)造更多的社會財富，而最終大漢每一位員工將“納賢、守信、勤奮、儉樸”的經營理念貫徹落實到實際工作和生活中，最終得到個人價值觀的升華，尋找到生命旅途目的的真正意義所在。
“大漢是本地人民的大漢”，作為永順本地人，我更愿、也更應該踐行“滿足用戶的需求就是我們的行動”的企業(yè)軍規(guī)，生根永順項目、視業(yè)主為親人、為家鄉(xiāng)百姓提高居住幸福指數(shù)解疑難！公司領導一直秉承“賽馬不相馬”的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注！
在此，感謝公司的培育、領導的關懷，表示最真摯的敬意和謝意！
請人：XXX
20xx年5月1日
升職的申請書11
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領導查實批準，萬謝！
xxx部門
xxx主管
xxx年xxx月xxx日
升職的申請書12
xxx中心的領導：
您們好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的`發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的！
此致
敬禮！
xxx
x月x日
升職的申請書13
尊敬的公司領導：
茲有xx區(qū)域員工xxx，進入我xxx酒業(yè)有限公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任霞浦區(qū)域業(yè)務員一職，負責霞浦區(qū)域“良泉商貿有限公司”市場動銷及市場維護等工作。
該員工具有豐富的工作經驗;工作認真、細心且具有較強的.責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
因而特申請我部門員工：
xxx晉升為二級業(yè)務員（見習一個月）。
此致
敬禮！
xxx
x月x日
升職的申請書14
敬愛的領導：
您好!
感謝您能在繁忙的公務中展開這封信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦。
在校期間我學習了地下工程施工技術、地下工程施工結構、建筑材料、工程招投標與合同管理、礦山測量、autocadxx、高等數(shù)學、大學外語、巖體力學、工程制圖、工程爆破、土力學地基基礎、工程造價、水文水利學等并具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給新人一個機會。一顆真摯的心在熱切期待您的信任，一個人的人生在等待您的改變，望貴單位能接收我，支持我，讓我加入您們的大家庭，我將盡我最大的'能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。
此致
敬禮
升職的申請書15
尊敬的公司領導：
您好！
我叫，是xx部的一名普通職員，工作至今已有x年時間了，對公司的企業(yè)文化和經營理念十分了解并認同。
自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。x年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。
今天，我正式向公司提出職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的.挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做得更好。
在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
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