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【合集】公司合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的公司合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司合同 篇1
試用期員工因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)，使得自己的業(yè)績(jī)較差，那么在試用期因?yàn)闃I(yè)績(jī)比較差，單位能不能解除勞動(dòng)合同呢?用人單位在哪些情形下能夠解除勞動(dòng)合同呢?小編整理了一篇文章，希望對(duì)您有所幫助。
案例回放：鄧某20xx年8月15日與某公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為6個(gè)月。6個(gè)月后，鄧某業(yè)績(jī)未達(dá)到公司與他事先約定的標(biāo)準(zhǔn)，公司解除了與鄧的勞動(dòng)合同。鄧某問(wèn)：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)合同是否合法?
律師答疑：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。鄧在試用期間，業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，應(yīng)屬于不符合錄用條件之列，公司可以按《勞動(dòng)法》的規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。
單位解除勞動(dòng)合同的情形：
（一）不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
6、被依法追究刑事責(zé)任的
（二）需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形
1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
2、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎
試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。那么在試用期內(nèi)，要不要簽訂勞動(dòng)合同呢?試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎?請(qǐng)看下面專業(yè)律師的解答。
《勞動(dòng)合同法》公布很久了，但一些勞動(dòng)者對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同知識(shí)懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，在試用期不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。己建互勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》筻l(xiāng)8條規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)�！�
所以，在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過(guò)一個(gè)月的部分支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。其次，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與你訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的'，你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次，對(duì)于單位不依法簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)可以提出辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解求勞動(dòng)合同。
希望閱讀了以上內(nèi)容對(duì)您了解試用期是否簽訂勞動(dòng)合同有所幫助，如果您還有疑問(wèn)，歡迎免費(fèi)咨詢專業(yè)律師。
企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門調(diào)整，與程某無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢
工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？工傷解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者會(huì)得到哪些賠償呢？賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請(qǐng)閱讀了解。
工傷解除勞動(dòng)合同
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，即無(wú)權(quán)要求原用人單位再行報(bào)銷工傷復(fù)發(fā)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來(lái)看，職工可能會(huì)在以下“四個(gè)方面”存在損失：
一是失去申請(qǐng)重新鑒定傷殘等級(jí)的權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補(bǔ)償后，即失去了傷情加重可申請(qǐng)重新鑒定勞動(dòng)能力的權(quán)利。 重新鑒定傷情加重等級(jí)變化后待遇有何不同?沒(méi)有明確規(guī)定。
二是失去繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利�！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
即復(fù)發(fā)后可以繼續(xù)依法享受醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具的報(bào)銷以及停工留薪期待遇等。但此規(guī)定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì)紀(jì)要》(蘇勞仲委【20xx】6號(hào))指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要繼續(xù)治療而引發(fā)的爭(zhēng)議，仲裁委應(yīng)不予受理。現(xiàn)實(shí)生活中，隨著物價(jià)上漲，醫(yī)療費(fèi)用愈來(lái)愈高，極有可能出現(xiàn)這樣一種情形：職工在解除后工傷復(fù)發(fā)甚至傷情加劇，而后續(xù)的治療費(fèi)數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，導(dǎo)致生活陷入困境。 其它損失還有：
三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)，并進(jìn)行針對(duì)性的解讀。工傷職工應(yīng)清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。
在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢
勞動(dòng)合同訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
公司單方面解除勞動(dòng)合同
在具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退
(1) 概要
即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。
用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。
(2)適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退
(1)概要
即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。
具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)適用類型
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟(jì)性裁員
(1)概要
經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
(4)裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理方法
解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理方法有哪些？如何處理勞動(dòng)合同糾紛？小編為大家整理了勞動(dòng)合同糾紛的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章了解。
解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時(shí)應(yīng)明確：
�、俳獬齽趧�(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實(shí)是否有偏差，是否有根據(jù)。
②將勞動(dòng)合同的解除與行政處分區(qū)分開(kāi)來(lái)，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。
�、圻^(guò)失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動(dòng)合同;違紀(jì)事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;初次輕微違紀(jì)未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規(guī)定。
�、馨盐者`約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因?yàn)橛萌藛挝换騽趧?dòng)者違約在先引起的，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動(dòng)合同則是非法的。
處理方式
1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或者用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。
3、依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確幾個(gè)問(wèn)題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)或者哪級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，也就是我們通常所說(shuō)的管轄問(wèn)題。以南京市為例，一般來(lái)說(shuō)，用人單位是在區(qū)級(jí)工商部門設(shè)立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由單位所在地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;如若用人單位是在市級(jí)或省級(jí)工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由市級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;目前，江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。其次，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，寫(xiě)明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的相關(guān)自然信息(包括申請(qǐng)人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請(qǐng)求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請(qǐng)人一份。
4、依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個(gè)部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益必須同時(shí)向兩個(gè)部門尋求解決和處理。因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。由哪個(gè)或哪級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理與上述勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。
公司合同 篇2
甲方（借款人）
身份證號(hào)碼：
乙方（出借公司）
甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、乙方出借給甲方人民幣（大寫(xiě)）伍萬(wàn)元整，于XX年4月1日前交付甲方。
二、借款利息：——%.
三、借款期限：三年。
四、還款日期和方式：按30%比例從甲方每月勞動(dòng)報(bào)酬中扣還，直至全部還清本息為目。
五、違約責(zé)任：
六、爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交公司所在地區(qū)人民法院裁決。
六、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（簽字、蓋章）___________年____月____日
乙方（簽字、蓋章）___________年____月____日
公司合同 篇3
甲方(總部)：
乙方(加盟方)：
丙方(擔(dān)保方)：
一、總則
1、甲乙雙方本著平等、自愿、互惠互利、共同發(fā)展的原則，為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，更好地開(kāi)展裝飾工程業(yè)務(wù)，經(jīng)協(xié)商就乙方加盟甲方的事項(xiàng)，達(dá)成共識(shí)并簽訂本協(xié)議。
2、加盟形式：甲方同意乙方以甲方分公司形式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分公司名稱為 分公司。
3、分公司注冊(cè)地址 .
4、分公司經(jīng)營(yíng)范圍 .
二、加盟費(fèi)用
1、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)向甲方支付壹萬(wàn)元($10000)加盟費(fèi)，本協(xié)議期滿或解除時(shí)加盟費(fèi)不予退還;
2、甲方對(duì)乙方的每項(xiàng)工程提取該工程總金額3%的管理費(fèi)，管理費(fèi)每月一交， 每次須提前七日支付;如乙方逾期10日未支付管理費(fèi)時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議;
3、乙方在本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)向甲方支付信譽(yù)保證金貳萬(wàn)元($XX0)元，協(xié)議期滿后退還，如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀(jì)，不遵守行業(yè)道德的行為(包括但不限于與其它公司合作出黑單操作，簽合同時(shí)不正規(guī)操作，給客戶或業(yè)主造成損失，不能及時(shí)解決賠償;乙方在保管業(yè)主、客戶的工程款或定金、訂金期間出現(xiàn)丟失或帶款潛逃)，或其他對(duì)地王建筑裝飾公司造成名譽(yù)損失的行為，總公司有權(quán)沒(méi)收其信譽(yù)保證金且相關(guān)的一切法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān);情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將在沒(méi)收乙方信譽(yù)保證金后將其交公安司法部門處理。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)配合辦理乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證，費(fèi)用由乙方承擔(dān);
2、甲方授權(quán)乙方以甲方分公司名義對(duì)外從事合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并為分公司提供相關(guān)的資質(zhì)證明文件和證書(shū);
3、甲方每年為提供齊全資料的加盟分公司配合辦理年審檢驗(yàn)，年審相關(guān)費(fèi)用乙方承擔(dān);
4、如乙方發(fā)布不真實(shí)信息的，則甲方有權(quán)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)，如情況嚴(yán)重，可進(jìn)行罰款，罰款的標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。
5、甲方有義務(wù)對(duì)合作伙伴(乙方)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)廣告的統(tǒng)一投放、人員培訓(xùn)提出合理的建議。如各方同意進(jìn)行廣告宣傳或參加展會(huì)，各方就費(fèi)用分擔(dān)達(dá)成一致后執(zhí)行，未達(dá)成一致的由相關(guān)方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
四、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方擔(dān)任分公司的負(fù)責(zé)人，在不違背公司總部的'經(jīng)營(yíng)方針和協(xié)議約定的情況下對(duì)分公司有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，乙方可根據(jù)自身的情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo);
2、乙方需備齊正常運(yùn)營(yíng)所需各項(xiàng)資料：如房屋租賃契約、房產(chǎn)證證明復(fù)印件、經(jīng)紀(jì)人從業(yè)資格證書(shū)(全市)一份。
3、乙方不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、出租營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證。如有違反，乙方應(yīng)該賠償甲方的相關(guān)損失。
4、乙方以甲方分公司的名義，對(duì)外展開(kāi)業(yè)務(wù)，主要業(yè)務(wù)形式為新樓盤(pán)電話銷售，小區(qū)設(shè)點(diǎn)，展會(huì)等;
5、乙方必須遵守法律，合法經(jīng)營(yíng)，注重甲方形象及聲譽(yù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)有以下現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止協(xié)議：
(1)乙方中途自動(dòng)放棄經(jīng)營(yíng);
(2)乙方未經(jīng)總部許可，私自將分公司轉(zhuǎn)讓第三方經(jīng)營(yíng)
(3)乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因違反國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致被相關(guān)管理部門暫停經(jīng)營(yíng)、吊銷執(zhí)照或強(qiáng)行關(guān)閉的;
(4)乙方采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的影響甲方及其他加盟方經(jīng)營(yíng)的，甲方將根據(jù)情節(jié)作出是否終止協(xié)議;
(5)乙方惡意損害公司形象和聲譽(yù)的。
(6)乙方及其雇用人員除了正常經(jīng)營(yíng)管理需要外，應(yīng)遵守總部制定的保密制度，不得私自將甲方或其站點(diǎn)商業(yè)秘密透露給第三方，否則，甲方將通過(guò)法律途徑向乙方追究責(zé)任并索賠損失。
五、甲乙雙方合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目
1、雙方有一方無(wú)法單獨(dú)完成或者雙方基于客戶資源等原因進(jìn)行的合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，利潤(rùn)按5:5分成合作，共同施工與管理共同承擔(dān)盈虧。
2、為能夠很好的將合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與乙方單獨(dú)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行區(qū)分，雙方在開(kāi)展進(jìn)行具體項(xiàng)目合作時(shí)應(yīng)該以必要的書(shū)面形式將權(quán)利義務(wù)進(jìn)一步明確。
3、合作結(jié)算方式：(如：甲方向乙方轉(zhuǎn)交工程或乙方向甲方轉(zhuǎn)交工程)一方簽定合同收取相關(guān)款項(xiàng)后三日內(nèi)按照約定比例向合作方支付。
六、協(xié)議期限及解除
1、本協(xié)議有效期為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日。
2、乙方因管理不善導(dǎo)致無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)而解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，并將業(yè)主、客戶的業(yè)務(wù)向甲方交割且得到甲方確認(rèn)，乙方須配合甲方辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的過(guò)戶或變更手續(xù)，甲方須在上述過(guò)戶或變更手續(xù)完成之日起七個(gè)工作日內(nèi)將信譽(yù)保證金退還乙方，對(duì)于乙方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所甲方有優(yōu)先受讓權(quán)。
3、協(xié)議到期解除協(xié)議時(shí)甲方歸還乙方所付費(fèi)信譽(yù)保證金;需續(xù)約的則另外簽訂續(xù)約協(xié)議，信譽(yù)保證金暫時(shí)不予退還，直到再次加盟結(jié)束并完全交割清楚甲方退還乙方信譽(yù)保證金。(甲方退保證金時(shí)間，是在甲乙雙方終止合同之后五年退還。注：因公司承諾客戶水電保修五年)
七、合同(工程合同和預(yù)算)由甲方統(tǒng)一制訂范本，乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須使用統(tǒng)一合同范本。否則，甲方則對(duì)乙經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者，取消其加盟營(yíng)業(yè)資格，并沒(méi)收其信譽(yù)保證金。
八、乙方須與甲方公司所有分公司、直營(yíng)店、加盟店工作人員團(tuán)結(jié)合作，為武漢地王裝飾公司樹(shù)立良好形象而努力。
九、關(guān)于公司工程部的管理規(guī)定：
(1)甲方在總部設(shè)立工程部并配備相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)理和施工人員，乙方可按照甲方工程施工分包費(fèi)用規(guī)定選擇甲方現(xiàn)有施工人員對(duì)其所承接工程進(jìn)行施工及工程款結(jié)算;
(2)如乙方將其工程發(fā)包給其他施工承包人，該承包人應(yīng)具備合法資質(zhì)，并在甲方工程部備案以便甲方統(tǒng)一管理，其工程分包結(jié)算由乙方與該承包人自行約定。;
(3)甲方項(xiàng)目經(jīng)理和乙方引入項(xiàng)目經(jīng)理均按照甲方關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理交納工程質(zhì)量保證金和信譽(yù)保證金的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納相關(guān)費(fèi)用。
(4)客戶拒絕支付工程款的，如原因在于施工質(zhì)量，則相關(guān)責(zé)任由負(fù)責(zé)施工的項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān);如原因在于設(shè)計(jì)方面，則相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
十、免責(zé)條款：如因洪水、地震、火災(zāi)、大面積流行性疾病、法律及政府政策變更等不可預(yù)見(jiàn)，不能避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或不能全部履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，甲方將退還乙方已交納的信譽(yù)保證金。
十一、情勢(shì)變更條款：如在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)雙方簽訂合同時(shí)的情勢(shì)發(fā)生重大變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行合同已無(wú)意義，一方可根據(jù)法律上成立的情勢(shì)變更事由，提出對(duì)合同進(jìn)行修正或者解除。
十二、相關(guān)事項(xiàng)
1、甲乙雙方互相不負(fù)責(zé)任何一方單獨(dú)針對(duì)第三方債務(wù)、承諾、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方將不保證、不負(fù)責(zé)對(duì)方本協(xié)議外的義務(wù)、債務(wù)或開(kāi)支等。
2、在本協(xié)議正常執(zhí)行的前提下，甲乙雙方互相不為對(duì)方的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、乙方在經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)上接受甲方總部統(tǒng)一管理的，甲方應(yīng)該事先制定好有關(guān)經(jīng)營(yíng)以及財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定并作為本協(xié)議的附件，其效力與本協(xié)議效力相同，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。(選擇本條款則打√，不選擇則打×)
4、乙方選擇獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)的需要按照下一條款之規(guī)定提供相應(yīng)的擔(dān)保。(選擇本條款則打√，不選擇則打×)()
5、鑒于乙方是以甲方分公司的形式對(duì)外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在法律上甲方可能因?yàn)橐曳降娜缦滦袨槎袚?dān)責(zé)任：
(1)乙方因?yàn)楠?dú)立與客戶之間的合同糾紛而產(chǎn)生的違約責(zé)任;
(2)乙方所雇傭員工而產(chǎn)生的支付工資福利等費(fèi)用;
(3)乙方以分公司名義在外賒購(gòu)材料款;
(4)乙方以分公司名義租賃辦公場(chǎng)所、設(shè)備等而產(chǎn)生的費(fèi)用;
(5)乙方雇傭人員在履行職務(wù)過(guò)程中因?yàn)橐馔舛a(chǎn)生的醫(yī)療、勞保費(fèi)用;
(6)乙方在經(jīng)營(yíng)加盟分公司期間所產(chǎn)生的或者在法律上應(yīng)該承擔(dān)的其他任何費(fèi)用及責(zé)任;
(7)如施工人員在施工過(guò)程中出現(xiàn)傷亡事故的，經(jīng)法院判決公司承擔(dān)責(zé)任的，最終的責(zé)任由施工人員所工作的工程承接方承擔(dān)。
如甲方因乙方原因而對(duì)外承擔(dān)的責(zé)任，甲方可以依據(jù)以下?lián)l款向擔(dān)保人追償損失：(如有需要辦理抵押登記的，甲乙丙方應(yīng)該在簽訂本協(xié)議后7日內(nèi)辦理，選擇下面條款打√，不選擇則打×，空白處劃/)。
(1)乙方同意以本人名義進(jìn)行擔(dān)保;()
(2)乙方同意以位于 房產(chǎn)進(jìn)行擔(dān)保;()
(3)乙方同意以 車輛進(jìn)行擔(dān)保;()
(4)乙方同意以其他財(cái)產(chǎn) 進(jìn)行擔(dān)保;
(5)丙方愿意為乙方提供擔(dān)保。()
十三、乙方在出現(xiàn)糾紛時(shí)應(yīng)該獨(dú)立解決并以分公司和自有資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，如出現(xiàn)訴訟、仲裁情況，乙方可要求甲方以公司名義出面解決，但乙方應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)所有費(fèi)用。
十四、本協(xié)議經(jīng)雙方平等協(xié)商，以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字認(rèn)同后得以補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充或修改部分與本協(xié)議具有同等法律效力。
十五、甲乙雙方履行協(xié)議時(shí)所發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意向甲方所在地人民法院起訴。訴訟期間，本協(xié)議未涉訴部分應(yīng)繼續(xù)履行。
十六、本協(xié)議自各方法定代表或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，本合同一式三份，效力相同，各方各持一份。
甲方(總部)簽章： 乙方(加盟方)簽章：
代表： 代表：
電話： 電話：
地址： 地址：
丙方(擔(dān)保方)簽章：
簽約地點(diǎn)： 簽約時(shí)間：
公司合同 篇4
轉(zhuǎn)讓方：（甲方）
住所地：
法定代表人：
受讓方：（乙方）
住所地：
法定代表人：
鑒于甲方在 公司（以下簡(jiǎn)稱公司）合法擁有 %股權(quán)，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股權(quán)，并且甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的要求已獲得公司股東會(huì)的批準(zhǔn)。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有 %股權(quán)。
鑒于公司股東會(huì)也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的 %股權(quán)。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓股權(quán)
�。�、甲方愿意將其持有標(biāo)的公司的______萬(wàn)股份轉(zhuǎn)讓給乙方。
２、乙方同意購(gòu)買上述由甲方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。
�。�、甲方和乙方依照本協(xié)議規(guī)定的條款和條件，由甲方一次性向乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
�。础⒓追较蛞曳睫D(zhuǎn)讓股權(quán)的同時(shí)，甲方擁有的附屬于該股權(quán)的一切作為投資者所享有的權(quán)益將一并轉(zhuǎn)讓。
�。怠㈦p方約定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力自本協(xié)議生效日起起算，即股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成以后，乙方即享有甲方在標(biāo)的公司的全部股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款、期限及支付方式
�。薄⒓追秸加泄綺___%的股權(quán)，根據(jù)原合營(yíng)公司合同書(shū)規(guī)定，甲方應(yīng)投資______幣_(tái)_____萬(wàn)元。現(xiàn)甲方將其占公司____%的股權(quán)以______幣_(tái)_____萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方。
�。病⒁曳綉�(yīng)于本協(xié)議生效之日起____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)帳方式分____次付清給甲方。
三、雙方的聲明和保證
�。�、甲方和乙方不可撤銷地聲明與保證如下：
�。ǎ保└鞣綖橐婪ńM建、有效存續(xù)的法人。
�。ǎ玻┚哂胁⒛軗碛斜匾臋�(quán)利和授權(quán)簽署本協(xié)議，并履行本協(xié)議約定的義務(wù)，本協(xié)議各方簽字人已經(jīng)獲得適當(dāng)?shù)氖跈?quán)以簽署本協(xié)議。
�。ǎ常o(wú)任何其自身的原因阻礙本協(xié)議生效。
（４）履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不會(huì)違反中國(guó)法律、法規(guī)和其作為合同一方的或?qū)ζ溆屑s束力的任何其他合同、協(xié)議。
�。ǎ担┰诒敬喂蓹�(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，應(yīng)互相充分協(xié)商、緊密配合、積極支持。
�。ǎ叮┘追脚c乙方相互提供的與本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的所有資料、文件在所有重大方面均是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的，所提交的文件副本與正本一致、復(fù)印件與原件一致。
（７）甲方和乙方有義務(wù)確保本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的全部法律手續(xù)之完成，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)及法律調(diào)查的順利進(jìn)行。
�。�、甲方向乙方不可撤銷地陳述與保證如下：
�。ǎ保┘追酱_保其在標(biāo)的公司的股權(quán)是真實(shí)、有效的，并且不存在任何股權(quán)的.質(zhì)押等影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓及乙方行使權(quán)利的情形。
（２）甲方在本協(xié)議簽署后提供的有關(guān)標(biāo)的公司的所有財(cái)務(wù)報(bào)表等資料均為充分和客觀真實(shí)的，不存在隱瞞、虛報(bào)和誤導(dǎo)性稱述。
（３）甲方保證在本協(xié)議簽署后，不以標(biāo)的公司的資產(chǎn)為任何形式的擔(dān)保。
�。�、乙方向甲方不可撤銷地陳述與保證如下：
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽署時(shí)向甲方提交根據(jù)其章程的有關(guān)規(guī)定，其內(nèi)部做出和出具的與本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的有效決議和授權(quán)書(shū)。
�。ǎ玻┦茏尮蓹�(quán)的資金來(lái)源合法，且有充分的資金履行其在本協(xié)議下的義務(wù)。
�。ǎ常┐_保履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于支付受讓股權(quán)的價(jià)款及履行與本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的所有協(xié)議、合同。
四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
雙方同意辦理與本合同約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)所產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用，由 方承擔(dān)。
五、有關(guān)股東權(quán)利義務(wù)包括公司盈虧（含債權(quán)債務(wù)）的承受
�。�、從本協(xié)議生效之日起，乙方實(shí)際行使作為公司股東的權(quán)利，并履行相應(yīng)的股東義務(wù)。必要時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方行使股東權(quán)利、履行股東義務(wù)，包括以甲方名義簽署相關(guān)文件。
�。�、從本協(xié)議生效之日起，乙方按其所持股權(quán)比例依法分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
六、變更股權(quán)手續(xù)的辦理
本協(xié)議生效后，由甲乙雙方協(xié)助標(biāo)的公司辦理有關(guān)股權(quán)變更的工商登記等手續(xù)。
七、受讓方根據(jù)協(xié)議、章程所享有的權(quán)利和義務(wù)
本協(xié)議生效之后，乙方對(duì)標(biāo)的公司行使作為股東依法應(yīng)享有的所有股權(quán)權(quán)利。
八、本協(xié)議生效條件
本協(xié)議自下列條件全部成就之日起生效：
�。薄⒔�(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署并加蓋公章；
�。�、甲方股東會(huì)、董事會(huì)通過(guò)本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
�。�、乙方股東會(huì)、董事會(huì)通過(guò)本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。
九、本協(xié)議未作規(guī)定情況的處理
甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真依照本協(xié)議書(shū)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)，對(duì)于在實(shí)際履行中遇到本協(xié)議未作明確規(guī)定的情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)對(duì)方，并以誠(chéng)實(shí)信用原則予以妥善處理，任何一方不得故意損害對(duì)方利益或有意放任對(duì)方的利益遭受損害。
十、違約責(zé)任
�。薄⒈緟f(xié)議生效后，任何一方不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其義務(wù)，則被視為違約。違約方應(yīng)賠償因其違約而造成另一方的一切實(shí)際損失，并承擔(dān)由于其違約而引起的一切經(jīng)濟(jì)、行政或法律責(zé)任。
�。�、任何一方因違反本協(xié)議的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)的結(jié)束而解除。
十一、適用法律、爭(zhēng)議解決
�。�、本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；
２、本協(xié)議雙方間因執(zhí)行本協(xié)議有關(guān)的任何性質(zhì)的爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果在合理期限內(nèi)各方未能友好地解決該等爭(zhēng)議，則任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的法院以訴訟方式解決，或?qū)?zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁，按照提交仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。
十二、生效及其他
１、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，加蓋公章后成立。
２、本合同___________式___________份，甲乙雙方各持___________份，該公司存檔___________份，工商登記機(jī)關(guān)___________份。均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權(quán)代表）簽字：
年 月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人（授權(quán)代表）簽字：
年 月 日
公司合同 篇5
甲乙雙方本著平等、自愿和誠(chéng)實(shí)信用原則，就上述借款事宜達(dá)成一致。特訂立本合同，供雙方恪守履行。
第一條 借款金額與期限
合同雙方協(xié)商一致，由乙方向甲方出借資金共計(jì)人民幣 9000萬(wàn) 元(大寫(xiě)：九千萬(wàn)元整，已交付)。
本合同借款期限為 ，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 借款用途
甲方將借入的資金用于 。如業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方也可將該筆本金用于 。
第三條 利率與利息
1.本合同借款利率根據(jù)合同簽訂日相應(yīng)檔次的法定貸款利率確定。為 。
2.本合同借款自合同簽訂之日起計(jì)息，以如下第 種方式結(jié)息。
(1)由甲方于借款期限屆滿時(shí)一次性還本付息。
(2)按年結(jié)息，結(jié)息日為 。
3.乙方指定以下銀行賬號(hào)為收款賬號(hào)并保證其真實(shí)有效。借款期限屆滿之日起七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將本合同借款的'本息匯入該賬號(hào)。
開(kāi)戶行：
開(kāi)戶名：
賬 號(hào):
4.甲方提前還款的，應(yīng)當(dāng)提前七個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，借款利息則按照實(shí)際借款期限計(jì)算。
第四條 借款展期
甲方不能按期歸還本合同項(xiàng)下借款，需要展期時(shí)，應(yīng)在借款期限屆滿前十個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方審查同意，簽訂借款展期協(xié)議。
甲方： 乙方：
公司合同 篇6
借款人（全稱）：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）
貸款人（全稱）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)借、貸雙方當(dāng)事人充分協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。
第一條貸款人同意按以下內(nèi)容發(fā)放貸款
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，由貸款人根據(jù)借款人的需要、資信狀況和擔(dān)保情況等向借款人提供最高貸款余額不超過(guò)（金額大寫(xiě)）__________________的人民幣貸款，每筆貸款的金額、期限、用途、還款方式以借款憑證為準(zhǔn)，借款憑證是本合同的組成部分，具有同等法律效力。
二、在本合同約定的期限內(nèi)發(fā)生的業(yè)務(wù)，其貸款到期日的具體約定均不得超過(guò)______年______月______日。
三、借款人提前還款，應(yīng)當(dāng)向貸款人提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得貸款人的同意，提前還款時(shí)約定利率不變。
四、利息計(jì)付：
�。ㄒ唬┍竞贤�(xiàng)下逐筆發(fā)放貸款的利率以借款憑證記載為準(zhǔn)。
（二）本合同項(xiàng)下借款按______（季/月）結(jié)息，結(jié)息日為每______（月/季末月）第20日。
第二條除非滿足以下先決條件，否則貸款人有權(quán)拒絕提供本合同項(xiàng)下貸款：
一、借款人在貸款人指定的金融機(jī)構(gòu)__________________________________開(kāi)立____________賬戶，并通過(guò)該賬戶辦理與本合同項(xiàng)下貸款有關(guān)的往來(lái)結(jié)算和存款。
二、借款人與貸款人簽訂《委托扣款還貸協(xié)議》同意貸款人委托結(jié)算的金融機(jī)構(gòu)__________________，按本合同約定的事項(xiàng)，到期在借款人__________賬戶內(nèi)直接扣劃貸款本金和利息（含罰息）。
三、逐筆發(fā)放貸款時(shí)，借款人已根據(jù)貸款人要求提供有關(guān)文件、資料。
四、若本合同項(xiàng)下貸款有保證、抵（質(zhì)）押擔(dān)保，則借款人已根據(jù)貸款人要求辦妥登記及/或保險(xiǎn)等法律手續(xù)，且該擔(dān)保、保險(xiǎn)持續(xù)有效。
第三條貸款人權(quán)利和義務(wù)
一、貸款人有權(quán)了解借款人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存和貸款的使用等情況，要求借款人按期提供財(cái)務(wù)報(bào)表等文件、資料和信息。
二、按照本合同規(guī)定收回或提前收回貸款本金、利息、罰息、逾期利息、復(fù)利和其他借款人應(yīng)付費(fèi)用時(shí)，貸款人均可直接從借款人任何賬戶中劃收。
三、在借款人履行本合同規(guī)定義務(wù)的前提下，按借款憑證的記載足額向借款人發(fā)放貸款。
四、逐筆發(fā)放貸款時(shí)，貸款人有權(quán)審核借款人的.有關(guān)情況，并自行作出貸與不貸的決定。
第四條借款人權(quán)利和義務(wù)
一、有權(quán)按照本合同約定取得和使用貸款。
二、按期歸還貸款本金。
三、借款人應(yīng)在結(jié)息日向貸款人支付應(yīng)付利息。
四、按本合同規(guī)定用途使用貸款，不擠占、挪用貸款。
五、按月向貸款人提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表或其他相關(guān)資料、信息，并積極配合貸款人對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)及本合同項(xiàng)下貸款使用情況的檢查。
六、借款人在本合同項(xiàng)下貸款本息未全部還清之前如采取承包、租賃、股份制改造、聯(lián)營(yíng)、合并、兼并、分立、合資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、申請(qǐng)停業(yè)整頓、申請(qǐng)解散、申請(qǐng)破產(chǎn)以及其他足以引起本合同之債權(quán)債務(wù)關(guān)系變化或影響貸款人貸款債權(quán)實(shí)現(xiàn)的行動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知貸款人，并經(jīng)貸款人同意，同時(shí)落實(shí)債務(wù)清償責(zé)任或提前清償債務(wù)，否則不得采取上述行動(dòng)。
七、借款人發(fā)生除上款所述事件之外對(duì)其正常經(jīng)營(yíng)構(gòu)成危險(xiǎn)或?qū)ζ渎男斜竞贤?xiàng)下還款義務(wù)產(chǎn)生重大不利影響的任何其他事件，如停業(yè)、歇業(yè)、被注銷登記、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人從事違法活動(dòng)或其他意外事件、涉及重大訴訟活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難、財(cái)務(wù)狀況惡化等，均應(yīng)立即書(shū)面通知貸款人，并落實(shí)貸款人認(rèn)可的債權(quán)保全措施。
八、在本合同有效期間內(nèi)，借款人為他人債務(wù)提供保證或以其主要財(cái)產(chǎn)向第三人抵押、質(zhì)押，可能影響其償還本合同項(xiàng)下借款能力的，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知貸款人并征得貸款人同意。
九、借款人及其投資者不得抽逃資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或擅自轉(zhuǎn)讓股份，以逃避對(duì)貸款人的債務(wù)。
十、借款期間借款人發(fā)生名稱、法定代表人、法定地址、經(jīng)營(yíng)范圍變更等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知貸款人。
十一、本合同項(xiàng)下借款的擔(dān)保人出現(xiàn)停產(chǎn)、歇業(yè)、注銷登記、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、破產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)虧損等情形，部分或全部喪失與本借款相應(yīng)的擔(dān)保能力，或者作為本合同項(xiàng)下借款擔(dān)保的抵押物、質(zhì)物、質(zhì)押權(quán)利價(jià)值減小，借款人應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供貸款人認(rèn)可的其他擔(dān)保措施。
十二、借款人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與本合同及本合同項(xiàng)下?lián)Ｓ嘘P(guān)的律師服務(wù)、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、評(píng)估、登記、保管、鑒定、公證等費(fèi)用。
第五條違約責(zé)任
一、借款人違約：
（一）逾期罰息：不按期歸還貸款本金又未獲準(zhǔn)展期，從逾期之日起借款人按合同約定利率加付_____%的利息。
�。ǘ⿺D占挪用罰息：不按合同規(guī)定使用貸款，按擠占挪用處理，此期間對(duì)擠占挪用部分借款人按合同約定利率加付_____%的利息。
�。ㄈ┵J款人對(duì)借款人未按期支付的利息按罰息利率計(jì)收復(fù)利，復(fù)利標(biāo)準(zhǔn)按人民銀行規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┻`反本合同規(guī)定的義務(wù)，貸款人有權(quán)停止本合同項(xiàng)下未發(fā)放的貸款，提前收回尚未到期的貸款本息。
�。ㄎ澹┍竞贤�(xiàng)下借款的擔(dān)保人違反擔(dān)保合同約定義務(wù)，經(jīng)貸款人指出仍不改正的，貸款人有權(quán)對(duì)借款人采取停止發(fā)放貸款、提前收回已發(fā)放貸款或其他資產(chǎn)保全措施。
（六）因借款人有違約致使貸款人采取訴訟方式實(shí)現(xiàn)債權(quán)的，借款人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貸款人為此支付的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等）及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的其它一切費(fèi)用。
二、貸款人違約：
�。ㄒ唬┰诮杩钊寺男斜竞贤�(guī)定義務(wù)的前提下，貸款人不能按期、按額向借款人提供資金時(shí)，按違約數(shù)額和延期天數(shù)處以日利率萬(wàn)分之_____的違約金。
（二）貸款人違約，借款人有權(quán)依法主張權(quán)力。
第六條若本合同項(xiàng)下貸款有擔(dān)保，乙方可要求借款人辦妥擔(dān)保合同的公證、登記及/或保險(xiǎn)等法律手續(xù)，且要求該擔(dān)保、保險(xiǎn)持續(xù)有效。
第七條本合同項(xiàng)下借款的擔(dān)保方式為_(kāi)_________，擔(dān)保合同另行簽訂。
一、由__________________________、___________________________、_____________________________（保證人）提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保，保證合同編號(hào)_______________。
二、由____________________________、________________________（抵押人）提供_______________（抵押物）的抵押擔(dān)保，抵押合同編號(hào)_______________。三、由______________________________、________________（出質(zhì)人）提供_______________（質(zhì)物）的質(zhì)押擔(dān)保，質(zhì)押合同編號(hào)_______________。
第八條爭(zhēng)議的解決
本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，可由各方協(xié)商解決，也可按以下第_____種方式解決：
一、訴訟。由貸款人住所地人民法院管轄。
二、仲裁。提交________________（仲裁機(jī)構(gòu)全稱）按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。在訴訟或仲裁期間，本合同不涉及爭(zhēng)議的條款仍須履行。
第九條其他事項(xiàng)
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇7
甲方：_________________________________________________________
乙方（職工）：
�。ㄔ敿�(xì)信息：姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間；
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作；
4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。
六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利及義務(wù)
1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利及義務(wù)
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。
4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
6、乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�、俦緟f(xié)議的`有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
�、芤曳剿劳觥�
�、菀曳絾适袷滦袨槟芰Α�
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
�、僖曳皆谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
�、垡曳絿�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
�、菀曳轿捶磻�(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。
⑦經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間）。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。
③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。
④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。
�、诜嫌�(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
�、蹏�(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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