單位上班玩手機檢討書

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的單位上班玩手機檢討書，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先我懷揣著歉意想向您無比真誠的說一聲，對不起。我破壞了公司的規(guī)定，在上班期間玩手機，造成了不好的影響，破壞了公司正面的形象。我這種破壞紀律，態(tài)度不端正的行為應(yīng)當受到批評教育。其次我想感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一個機會讓我改正，在今后的工作中我一定會改正自己的行為，做到一個模范員工的樣子。以下是我這次犯錯的一次反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠拿出幾分鐘的時間感受一下我的歉意和改變。

　　一、嚴肅紀律

　　一定程度上，公司在紀律方面上也和學(xué)校一樣，要有嚴肅的紀律，大家才會有良好的環(huán)境來進行工作學(xué)習(xí)。我這次上班期間玩手機嚴重破壞了公司的規(guī)定，甚至可能還會導(dǎo)致一些同事模仿詬病，這一點是我沒有想到的。無論是什么場合，嚴肅的紀律是一件事情是否成功的一定依據(jù)，保持好穩(wěn)定的紀律情況能夠更好地維護公司的正常運營。無論怎樣，我都會提醒自己，要嚴肅的認識到紀律的重要性。

　　二、工作形象

　　我們是來上班的、工作的，就不再像在學(xué)校里一樣那么隨意，想做什么就做什么。既然是來工作的那就一定要有一個好的工作形象，不然公司就沒有足夠的理由留下你。我們來公司想要為公司到來價值，是建立在保證一個好的工作形象之上的。這是作為一名好員工的最基礎(chǔ)的要求，我會銘記，今后也絕對不會再犯。

　　三、工作態(tài)度

　　無論做什么事，我們都看的是一個態(tài)度。工作上業(yè)績不達標沒關(guān)系，你的工作態(tài)度好，領(lǐng)導(dǎo)一定會再給予機會，因此，一個好的態(tài)度會給自己加分。其次，你的工作態(tài)度是建立在你是否能夠遵守公司規(guī)定之上的，因此，上班玩手機這種事情是絕對違反規(guī)定的，也是直接體現(xiàn)了工作者不良好的工作狀態(tài)。所以我在今后一定會改變，我會努力工作，為公司營造一個好的形象，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我一個機會進行改正。

　　四、環(huán)境影響

　　公司環(huán)境是員工們工作效率高低的一個基礎(chǔ)，一個好的環(huán)境能夠讓大家工作時一絲不茍，而如果上班玩手機，造成這種不良風(fēng)氣時，大家統(tǒng)統(tǒng)效仿時，那就完全不利于工作的一個進行，因此，這種現(xiàn)象是公司里完全禁止的。我們每一名員工都有職責(zé)和責(zé)任做好自己的工作形象，以及個人行為對公司的影響，這些都是我們應(yīng)該去努力達到的。

　　五、自我改造

　　關(guān)于對自我改造，我想我對自己的要求不會松懈，我會嚴格要求自己，做到一個標準員工的樣子。不再辜負領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的期望和關(guān)懷。我相信自己能夠在今后的工作中加倍努力，不負領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司帶來價值。

　　我在此承諾，我xxx今后在公司一定會做好自己的職責(zé)，不再犯錯，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給予我一次機會，讓我重新改過。也請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況對我進行處理，我接受領(lǐng)導(dǎo)給的一切懲罰，只希望您能夠原諒我！相信我今后會做更好！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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