宿舍管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的宿舍管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
宿舍管理制度1
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的'住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須保護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、保護宿舍衛(wèi)生，室、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10—50元罰款，各室由室長安排每天輪流清掃室清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款）。
七、廠單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意前方能更換，違者處以10—50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
九、嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10—100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100—500元罰款。
十一、宿舍安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20—50元。
十二、提高警覺，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10—1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
宿舍管理制度2
民工宿舍衛(wèi)生管理制度旨在維護農(nóng)民工的生活環(huán)境，保障他們的健康，提升工地的'整體形象，同時也是企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。本制度涵蓋了宿舍衛(wèi)生標準、清潔維護、個人衛(wèi)生習慣、垃圾處理、疾病預防等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 宿舍衛(wèi)生標準：明確宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的基本要求，包括床鋪整潔、物品擺放有序、地面無雜物、空氣流通等。
2. 清潔維護：規(guī)定每日清掃時間，指定專人負責公共區(qū)域的清潔，并定期進行大掃除。
3. 個人衛(wèi)生習慣：鼓勵農(nóng)民工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、勤換洗衣物、保持個人衛(wèi)生。
4. 垃圾處理：設(shè)定垃圾投放點，規(guī)定垃圾分類及定時清理，防止垃圾堆積引發(fā)衛(wèi)生問題。
5. 疾病預防：提供必要的衛(wèi)生知識培訓，如防蚊防蟲、預防傳染病等，提高工人的健康意識。
宿舍管理制度3
1.設(shè)立食堂管理小組，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，定期進行自查和整改。
2.制定詳細的操作手冊，包括食材驗收、菜品制作、清潔消毒等步驟。
3.定期對供應(yīng)商進行評估，確保食材質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
4.加強員工培訓，提高服務(wù)質(zhì)量，定期進行服務(wù)技能和食品安全知識的培訓。
5.實行匿名反饋機制，鼓勵員工提出改善食堂的`意見和建議。
6.定期公布財務(wù)報告，公開透明，增強員工信任感。
7.根據(jù)季節(jié)和員工口味變化，適時更新菜單，保持菜品的新鮮度和吸引力。
通過以上方案的實施，我們旨在打造一個高效、安全、滿意的集體食堂，為員工提供一個愉快的用餐環(huán)境，進一步提升企業(yè)的凝聚力和員工的幸福感。
宿舍管理制度4
第一章 總則
一、學生宿舍是學生日常生活和學習的重要場所，也是學校在課堂以外對學生加強政治思想工作和素質(zhì)教育的重要陣地;學生宿舍是形成良好學風，塑造健康人格，陶冶高尚情操，逐步養(yǎng)成良好的個人習慣及公共道德觀的公共場所，是學生在集體生活環(huán)境中規(guī)范個人行為的起點，同時也是學校各項措施能否發(fā)揮效用的檢驗基地。
二、抓好學生宿舍建設(shè)，強化教育功能，完善管理機制，優(yōu)化育人環(huán)境，提高學生養(yǎng)成自我管理、自我教育的意識和水平，激發(fā)學生愛國、愛校的熱情，推動校園的精神文明建設(shè)，是學生宿舍管理的目標。
第二章 宿舍管理組織
三、學生宿舍管理的原則是思想教育與行為管理相結(jié)合，學校管理與學生自我管理相結(jié)合。
四、學生宿舍由后勤服務(wù)中心下屬的宿舍管理部門在學校生活園區(qū)管理委員會指導下，按照本條例的要求進行管理。
五、宿舍管理部門主要承擔宿舍文明工作的指導，要求能經(jīng)常主動與學生輔導員、班主任保持聯(lián)系，同時深入到學生寢室中去，了解掌握學生在宿舍內(nèi)的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、反映、解決問題。
六、宿舍中建立以學生干部為主的自我管理網(wǎng)絡(luò)。成立學生綜合治理小組，宿舍樓設(shè)樓長，樓面設(shè)樓面長，寢室設(shè)寢室長。通過學生自愿報名，公開競聘產(chǎn)生樓長、樓面長、寢室長(根據(jù)實際情況進行調(diào)整)，協(xié)助宿管人員負責宿舍樓各寢室的文明監(jiān)督、環(huán)境美化、文明建設(shè)、清潔衛(wèi)生、紀律檢查、安全防范等宿舍的管理工作。
第三章 住宿規(guī)范
七、學生宿舍實行規(guī)范化管理是為學生創(chuàng)造一個安全、清潔、整齊的學習與生活環(huán)境，培養(yǎng)學生講文明、懂禮貌、守紀律的良好習慣，促進學生成材的重要途徑之一，也是學�！肮芾碛恕�、“服務(wù)育人”的重要措施之一。
八、宿舍管理部門實行對每位學生的住宿表現(xiàn)予以記錄，記錄匯總后報學生處轉(zhuǎn)各二級學院(系)予以表彰或批評，每位學生專用的.公共財物作登記，一旦遺失或損壞，責成修理或賠償。
九、宿舍管理實行室長負責制，室長由民主選舉或委任產(chǎn)生。
十、學生宿舍實行規(guī)范化管理：
(一)衛(wèi)生規(guī)范
1. 宿舍衛(wèi)生實行值日制，要求每日一小掃，每月一大掃，保持地面、桌面、床面、門窗“四凈”，衛(wèi)生間無污漬異味、衛(wèi)生潔具保持整潔，陽臺、天花板墻面無污點。
2. 書籍排列整齊，桌面無雜物，凳子要靠寫字臺，床鋪整潔無雜物，被褥疊放統(tǒng)一、鞋及生活用品擺放整齊劃一。
3. 暖瓶、臉盆一律放置在規(guī)定的指定的地方，洗漱用具均放在臉盆內(nèi)，毛巾一律對折掛在毛巾架或放在臉盆內(nèi)。
4. 不準在宿舍樓內(nèi)或往窗外拋擲瓶罐雜物，不準向樓道倒水，不隨地吐痰，不向廁所盥洗室、水槽內(nèi)倒剩余飯菜和雜物，生活垃圾袋裝化管理，按指定地點投放。
(二)安全規(guī)范
1. 為保證安全，嚴禁存放和使用電爐、取暖器、熱得快、電水壺、電熱杯、電飯煲、電熱毯等大容量的電器。嚴禁存放和使用煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，室內(nèi)和公共場所不得點燃明火，不準燃放焰火、爆竹等，不得焚燒廢棄物。違者按本條例有關(guān)條款處理。
2. 室內(nèi)不得私接電源線、插座，不得擅自加大保險絲容量。室內(nèi)電源接線板不能放在桌上使用，嚴禁(臺燈)捆在床架上、或放在床上使用，若兩次勸告不聽，沒收燈具并視其情節(jié)給予處分。
3. 嚴禁學生爬越陽臺，出入公寓，一經(jīng)查實，取消住宿資格。
4. 個人貴重物品、現(xiàn)金等妥善保管或遵照學校有關(guān)規(guī)定交予有關(guān)部門代為保管，最后離開宿舍者必須關(guān)好電燈、飲水機、電風扇等，切斷電源，關(guān)好門窗。發(fā)現(xiàn)室內(nèi)財物被竊，應(yīng)保護現(xiàn)場，迅速報宿舍管理部門、保衛(wèi)處、學生處等有關(guān)部門。
5. 房間的鑰匙由宿舍管理部門統(tǒng)一分派，入住學生應(yīng)妥善保管，不得擅自調(diào)換門鎖、私配鑰匙或供他人使用。如遺失鑰匙應(yīng)及時報告值班室，由宿舍管理部門派專人調(diào)換門鎖，并收取門鎖的工本費。室內(nèi)家具設(shè)施不得隨意借用、隨意搬移，非學校配置的家具等物品不得擅自搬進宿舍。
6. 無特殊情況，宿舍值班室不外借備用鑰匙，必須借用值班室鑰匙時，要憑本人有效證件登記，歸還鑰匙時，同時歸還證件。鑰匙只借給本宿舍的人，非本宿舍同學一律不得借用。
7. 住宿學生應(yīng)節(jié)約用水、安全用電。每人每月補貼用電5度、用水3立方。閔行校區(qū)、閔行校區(qū)(西區(qū))每月20日抄水、電表，月底之前張榜公布，并收取超額部分的費用;臨港校區(qū)學生每人每月補貼用電5度，按季度以宿舍為單位充入計量系統(tǒng)，不足部分自行購買用點數(shù)。住宿學生若有疑問可及時與宿舍管理部門聯(lián)系。
8. 在宿舍內(nèi)使用計算機必須嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)。計算機帶入宿舍前應(yīng)到保衛(wèi)處辦理手續(xù)，并到本宿舍樓的值班室登記。同時使用時必須嚴格遵守學校宿舍的作息制度，不能影響其他同學學習和生活。
9. 宿舍內(nèi)201電話系統(tǒng)由上海市電話局統(tǒng)一提供每室電話號線，電話機應(yīng)有本室成員自行購買配置，費用由本室成員合理分擔。電話機使用中發(fā)生故障，修理費用自理，維修電話機遇到困難可報請宿舍管理部門協(xié)助解決。不得隨意更換、移動電話線路等設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，采取停機措施，并視情節(jié)按電話局有關(guān)規(guī)定處理。
10. 電話系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)及時向上海市電話局報修(報修電話112)。住宿學生應(yīng)文明使用電話系統(tǒng)，不得利用電話系統(tǒng)進行危害社會和他人的活動，不得干擾他人學習和生活。
(三)文明規(guī)范
1. 為了學生的身體健康，并保持充沛的精力投入到學習中，學生宿舍6：00點開門，22：00關(guān)門。22：00以后進入宿舍應(yīng)出示有效證件，并登記說明原因。22：00以后寢室內(nèi)應(yīng)停止一切娛樂活動，保持宿舍區(qū)的安靜。
2. 宿舍區(qū)禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和大聲喧嘩、起哄和擾亂周圍環(huán)境。宿舍內(nèi)嚴禁酗酒、聚餐，嚴禁抽煙，嚴禁打麻將，嚴禁賭博，嚴禁飼養(yǎng)寵物。
3. 住宿學生不得在宿舍區(qū)內(nèi)租售書刊、音像制品、服裝、小商品等。
4. 講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話，不打架斗毆。
5. 宿舍內(nèi)不得亂釘釘子，不得亂涂、亂畫，更不準張貼不健康的字畫。不得在門窗玻璃上貼、掛遮蓋物。
6. 不準在宿舍樓和宿舍走廊上打球、踢球、溜冰;不得堆放學校統(tǒng)一配置以外的家具、桌、椅。違者，經(jīng)勸告無效，所堆放的物品作無主物處理。
7. 住宿學生必須自覺愛護公共財物，愛護綠化，保護環(huán)境。宿舍內(nèi)家具等設(shè)施按標準配置。遺失、損壞公物照價賠償或負責修理。
8. 宿舍的調(diào)整須服從學校統(tǒng)一安排，學生不得擅自調(diào)換宿舍，如有特殊原因需要調(diào)動，應(yīng)有本人申請，班主任同意、二級院(系)和宿舍管理部門批準后方能調(diào)動。
第四章 住宿管理
十一、學生宿舍只供在冊學生住宿，由學生每年六月向所在二級院(系)提出下一學年住宿申請(新生除外)，報學生處審核;學生處根據(jù)相對集中的原則，統(tǒng)一安排宿舍;未經(jīng)宿舍管理部門同意，學生不得擅自變動宿舍。
十二、住宿學生必須遵守本條例,填寫由宿舍管理部門發(fā)給的《學生安全文明住宿》，若不填寫或嚴重違反承諾及本條例的，宿舍管理部門有權(quán)在報請學生處及后勤服務(wù)中心批準后，取消其住宿資格。
十三、住宿學生須交近期二寸照片二張，填寫《學生住宿登記卡》，建立學生住宿檔案，按學校的規(guī)定交納住宿費。
十四、住宿學生不得有曠宿行為，若有事不能回宿舍住宿者，應(yīng)及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)班主任、系(院)許可后，并向宿管人員做好請假登記，否則一律按曠宿處理。第一次曠宿由宿舍管理部門報請有關(guān)二級學院(系)進行批評教育;曠宿累計二次以上者由宿舍管理部門上報有關(guān)二級學院(系)，會同學生處作違紀處理，并與學校的各項評優(yōu)掛鉤，對屢教不改者宿舍管理部門有權(quán)在報請學生處及后勤服務(wù)中心批準后，取消其住宿資格。
十五、住宿學生在一年內(nèi)不得退宿，(除住宿學生提前結(jié)束學業(yè)或因故退學、休學外)，因上述原辦理退宿離校手續(xù)后，應(yīng)及時搬離宿舍。
十六、住宿學生的家長、親友來訪，未經(jīng)許可不得在學生的宿舍內(nèi)留宿。學生會客在樓外或值班室進行，如特殊情況須進宿舍，來訪者須憑本人有效證件在值班室登記許可后，方可入內(nèi)。21：30分之前必須離開宿舍(除特殊情況外)。男、女生不得擅自進入異性宿舍。
第五章 違章違紀處罰
十七、對違反有關(guān)規(guī)定的住宿學生給予相應(yīng)的處罰。
1. 對違反本條例的學生，情節(jié)輕微、認識態(tài)度好的，給予批評教育。
2. 對于態(tài)度惡劣且屢教不改的學生，由宿舍管理部門會同學生所在二級學院(系)進行處理。
3. 對于嚴重違反本條例，造成惡劣影響及產(chǎn)生嚴重后果者，宿舍管理部門在報請學生處及后勤服務(wù)中心核準后，取消住宿資格。
第六章 說明
十八、本規(guī)定由學校后勤保障處負責解釋。
十九、本規(guī)定自20xx年九月開始執(zhí)行。
宿舍管理制度5
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
一、住宿員工應(yīng)按指定的`床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位，違者罰款20元。
二、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
三、保護宿舍的設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行保管，注意提防盜竊。
四、廠區(qū)車間內(nèi)物品不得帶入宿舍，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款。
五、不準在宿舍內(nèi)接待異性，不準隨便串門，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進宿舍，更不許留宿。
六、為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，宿舍內(nèi)衛(wèi)生輪流負責搞好，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和贓物，不準在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,違者罰款20元。
七、廠區(qū)22：00關(guān)門，夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
八、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50～200元的罰款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠區(qū)主管，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10～1000元的罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
宿舍管理制度6
1. 制定詳細衛(wèi)生標準：明確宿舍內(nèi)各種物品的擺放位置，設(shè)定清掃時間表，規(guī)定個人衛(wèi)生要求。
2. 建立衛(wèi)生監(jiān)督機制：設(shè)立衛(wèi)生小組，負責日常檢查和督促，確保制度執(zhí)行。
3. 提供培訓與指導：對工人進行衛(wèi)生知識培訓，讓他們了解衛(wèi)生制度的重要性，并掌握基本的衛(wèi)生習慣。
4. 強化獎懲措施：對保持宿舍衛(wèi)生的個人或團隊給予表揚和獎勵，對違反規(guī)定的進行警告或罰款。
5. 定期評估與改進：定期評估制度執(zhí)行情況，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，確保其有效性和適應(yīng)性。
通過以上方案，我們旨在建立一個有序、衛(wèi)生的`工地宿舍環(huán)境，促進員工的身心健康，提升工地的整體運行效率。每位工人都應(yīng)積極參與，共同維護我們的生活環(huán)境，讓工地宿舍成為我們工作之余的溫馨家園。
宿舍管理制度7
物業(yè)保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的居住環(huán)境整潔、安全，維護良好的生活秩序，提高工作效率，促進團隊和諧。其主要內(nèi)容涉及宿舍分配、衛(wèi)生管理、設(shè)施使用、行為規(guī)范、安全管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.宿舍分配：明確宿舍的分配原則，如按職務(wù)、年齡、工作班次等因素合理安排，確保每位保安有適當?shù)?休息空間。
2.衛(wèi)生管理：制定定期清潔計劃，規(guī)定個人衛(wèi)生責任，保持宿舍整潔。
3.設(shè)施使用：規(guī)定公共設(shè)施的使用規(guī)則，防止損壞，并設(shè)立報修流程。
4.行為規(guī)范：設(shè)定作息時間，禁止大聲喧嘩、賭博酗酒等不良行為。
5.安全管理：強調(diào)消防知識，規(guī)定電器使用規(guī)定，確保宿舍安全。
宿舍管理制度8
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍的`良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。
2、保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。
3、定期安排員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。
4、愛護公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。
5、養(yǎng)成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準使用高壓電器等，同時節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患須及時向宿舍舍長報告。
6、不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權(quán)令其立即離開，并對當事人進行行政處罰。
7、出入宿舍須及時關(guān)門，注意提防盜賊，做好財產(chǎn)安全防范工作。
8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經(jīng)濟責任，觸犯刑律的，追究其刑事責任。
9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政處罰。
10、服從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。
11、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結(jié)，不得以任何借口爭吵和打鬧。
12、員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應(yīng)盡量給予幫助。
13、有如下行為者將受到處罰：
口頭警告：
1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾邸⑿E印到墻上。
2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。
3)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大聲音，影響到其它同事休息。
4)在房內(nèi)堆積大量臟衣物，不及時清洗，發(fā)出異味。
5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。
6)在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機或手機，影響到其它同事作息。
7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。
8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。
9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。
書面警告：
1)不服從宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。
2)拒絕管理，與宿舍管舍長發(fā)生爭執(zhí)。
3)未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。
4)裸露身體，在宿舍東走西逛。
最后警告：
1)偷竊公私財物。
2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。
3)不按設(shè)備程序操作，嚴重損壞公共設(shè)施的。
4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。
5)受到嚴重書面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。
宿舍管理制度9
中學宿舍管理制度是一套旨在確保學生住宿環(huán)境安全、有序、和諧的管理規(guī)定，它涵蓋了日常行為規(guī)范、安全管理、衛(wèi)生保潔、紀律處分等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.宿舍行為規(guī)范：規(guī)定學生的作息時間、訪客制度、個人物品擺放、公共設(shè)施使用等，以維護宿舍的良好秩序。
2.安全管理：強調(diào)消防知識、應(yīng)急處理程序、禁止私拉電線、嚴禁攜帶危險物品等，保障學生生命財產(chǎn)安全。
3.衛(wèi)生保潔：規(guī)定每日清潔任務(wù)、定期大掃除、垃圾分類等，培養(yǎng)學生的`衛(wèi)生習慣。
4.紀律處分：設(shè)立違規(guī)行為的懲罰機制，如扣分、警告、家長約談等，以警示學生遵守規(guī)定。
5.值日制度：設(shè)立宿舍值日生，負責監(jiān)督宿舍秩序，協(xié)助管理員進行日常管理。
宿舍管理制度10
物業(yè)公司集體宿舍管理制度
為搞好集體宿舍的管理工作,創(chuàng)造一個衛(wèi)生、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境,維護公司的形象,特制訂如下管理制度:
一、樹立良好的思想品德和修養(yǎng),熱愛集體、團結(jié)友愛、自覺做好個人衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。不得有吵嘴、打架的.不良行為。
二、宿舍必須堅持每天有人值日,負責室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,監(jiān)督他人搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,負責來人來訪的接待工作。
三、保持床上、床下整齊,床面平整,被子有凌角,床邊不得掛衣服,行李擺放整齊劃一、美觀,床下除鞋子外,不得有任何雜物。
四、日常用品不得亂放。如洗臉盆、口盅、飯碗、毛巾、肥皂等統(tǒng)一整齊擺放。
五、嚴禁外來人員留宿,有特殊情況(如直系親屬)的要向隊長匯報,經(jīng)同意后方能留宿,并做好登記。嚴禁集體宿舍男女混住,如有不匯報,又不聽勸阻的,按規(guī)定進行處理。
六、根據(jù)不同工作崗位,具體要求的起床時間起床,做到不遲到、不早退,按時按質(zhì)完成本職工作。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,影響他人休息,班后外出一律執(zhí)行請消假制度。晚上10:30時就寢,11:00時關(guān)燈。
七、做好安全防火工作,禁止在室內(nèi)亂拉電線和使用大功率的電器。
八、嚴禁盜竊行為和偷單車行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作除名處理,并酌情交有關(guān)單位處理,單車禁止放在宿舍內(nèi)。
九、自覺做好節(jié)約用水、用電。
宿舍管理制度11
1 目的：
為規(guī)范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環(huán)境。
2 適用范圍：
本規(guī)定適用于云南奧宸物業(yè)管理有限公司保安宿舍的管理。
3 職責：
3.1行政部負責保安員宿舍的監(jiān)督管理工作。
3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。
3.3公司保安部、管理處經(jīng)理、保安主管做好員工宿舍的內(nèi)務(wù)監(jiān)督工作。
4 管理規(guī)定：
4.1入住
4.1.1保安員入職后， 管理處保安主管根據(jù)宿舍的狀況安排員工入住。
4.2宿舍管理
4.2.1入住保安員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排與管理，遵守《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定。
4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的用途和增加新的設(shè)施設(shè)備，如需對宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經(jīng)管理處審核報公司行政部批準后實施。
4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衛(wèi)生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛(wèi)生工作--衛(wèi)生值日表-->
4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。
4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。
4.2.6公司保安部經(jīng)理、管理處經(jīng)理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結(jié)果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規(guī)定流程處理。
5 相關(guān)文件：
5.1 附件：《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》
6 記錄
6.1《保安工作檢查記錄表》
保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定
1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統(tǒng)一管理，指定隊員房間、床位及使用配發(fā)的家具，個人不得私自調(diào)換房間及擅自增加家具。
2、宿舍的公物，必須經(jīng)行政部登記造冊，管理處經(jīng)理、保安主管和使用人辦理領(lǐng)用手續(xù)。
3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理。
4、住宿人員必須按照規(guī)定標準搞好個人內(nèi)務(wù)，私人物品要擺放整齊，宿舍衛(wèi)生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。
5、要自覺遵守紀律，團結(jié)互助，互相尊重，不得在室內(nèi)聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。
6、員工上、下樓、開、關(guān)門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。
7、不準在宿舍內(nèi)從事賭博和其他違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理，嚴重者報司法機關(guān)處理。
8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經(jīng)批準的功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責任。
9、節(jié)約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。
10、愛護宿舍內(nèi)的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。
11、公司保安部經(jīng)理和保安主管對轄區(qū)的宿舍進行定期的檢查、監(jiān)督，對員工宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將與員工考核掛鉤，重違規(guī)事件將與部門領(lǐng)導考核掛鉤。
2、保安管理規(guī)章制度
一、目的：
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權(quán)責
管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；
四、值班規(guī)定：
1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來時應(yīng)敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。
6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室門，晚上12:00鎖賽季寫字樓門、辦公室門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的門；
10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
五、門禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。
3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先其聯(lián)絡(luò)，征得受人同意，并先登記后放客進入。
6、上班時間，嚴禁私，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
�。ǘ┸囕v進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物汽稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
�。ㄈ┪锲愤M出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。
�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來人員報不清受部門及受人員者；
6、來人員不能出示有效證件者；
�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；
5、已經(jīng)離職者；
�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應(yīng)注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
六、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶�，處理完畢后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場；
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；
七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來人員情況；
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；
�。ǘ┚摺⒕档慕唤�
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的.使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任；
4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)；
4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內(nèi)容：
保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。
6、保安巡邏內(nèi)容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。
九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。
3、保安管理規(guī)章制度
XX辦事處機關(guān)院門衛(wèi)管理制度為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，明確職責，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX辦事處實際，特制定本制度。
一、工作守則
1、做到堅守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認真執(zhí)行領(lǐng)導指定的任務(wù)，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統(tǒng)一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進機關(guān)，嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告XX政務(wù)辦，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話筏作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
二、崗位職責
1、負責機關(guān)院內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)院內(nèi)；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閑雜人員進入院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護機關(guān)院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查機關(guān)院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和堂的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關(guān)院。
4、嚴守門，門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。樓側(cè)門要求在辦公時間（7:30-17:30）敞開，非辦公時間關(guān)閉。
5、熟悉XX辦事處機關(guān)人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關(guān)院前停車，并由值班門衛(wèi)詢問其進入機關(guān)院原因；另外，對于XX辦事處機關(guān)工作人員車輛，出入門必須降低玻璃窗，表明機關(guān)工作人員身份，慢行進出機關(guān)門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關(guān)院單位及個人車輛在院內(nèi)停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛(wèi)進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務(wù)辦歸檔。
6、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向政務(wù)辦報告。巡查中發(fā)現(xiàn)機關(guān)公物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并盡力組織撲救。
三、違規(guī)責任
門衛(wèi)人員對機關(guān)院內(nèi)安全負有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問題，要追究有關(guān)人員責任。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予處分。
宿舍管理制度12
員工宿舍衛(wèi)生制度旨在創(chuàng)建一個清潔、舒適的生活環(huán)境，提高員工的'生活質(zhì)量，同時也保障員工的健康。該制度涵蓋了宿舍日常衛(wèi)生維護、個人衛(wèi)生習慣、公共衛(wèi)生區(qū)域的清潔以及垃圾處理等方面。
內(nèi)容概述：
1. 宿舍內(nèi)部衛(wèi)生：包括床鋪整潔、物品擺放有序、地面無雜物、墻面無污漬等。
2. 個人衛(wèi)生：要求員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗澡、換洗衣物等。
3. 公共區(qū)域清潔：公共衛(wèi)生間、廚房、走廊等區(qū)域需定期打掃，保持干凈無異味。
4. 垃圾管理：規(guī)定垃圾應(yīng)分類投放，并定時清理。
宿舍管理制度13
為了加強對工程部宿舍平安文明管理，預防違法犯罪活動，保障員工和財物平安，特制訂工地宿舍平安檢查文明管理制度。
1、凡來工程部參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的'必須由工程部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗，防止門窗損壞。
3、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博等不法行為。
4、不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙，不準使用電爐，不得隨意亂拉私接電線，員工要節(jié)約用電，電褥子使用要得當，不適用時要關(guān)掉電源，防止火災事故發(fā)生。
5、講究文明禮貌，維護社會公德，保護宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并清掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。
6、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。
7、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工程部負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。
8、各班組長要天天檢查，并催促落實，各工程部負責人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。
9、對有違反上述規(guī)定的人和事，工程部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、開除等，嚴重者提交當?shù)毓矙C關(guān)處理。
宿舍管理制度14
為加強對民工的宿舍安全文明管理，保障住宿人員人身和財物安全，特制訂民工宿舍安全檢查文明管理制度，住宿人員需認真遵守以下條例：
1、凡來工地參加施工作業(yè)的.臨時工，在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍入住，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜；嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，隨手關(guān)好門和窗；嚴禁將易燃易爆、放射物品、特種刀具等危險物品入房存放。
3、禁止在宿舍內(nèi)臥床吸煙。煙頭、垃圾等廢棄物丟在指定垃圾桶內(nèi)，樓上住宿人員禁止向樓下隨意傾倒生活污水及投擲垃圾；禁止在宿舍內(nèi)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶及電飯煲等燒飯炒菜；不得隨意亂拉私接電線、電燈，防止火災事故發(fā)生。
4、住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品等放置有序，做到整齊一致，保持宿舍內(nèi)文明衛(wèi)生整潔。
5、住宿人員必須嚴格遵守宿舍安全用電制度，插線板放在安全空曠地帶，手機充電時，不放在棉被等易燃物品上；做到人走斷電，以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻，而導致火災等意外事故發(fā)生。
6、愛護宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，禁止故意損壞公共場所配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責任。
7、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，打架斗毆、聚眾賭博和其他流氓活動。
8、提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。
9、宿舍由各班組長負責，各班組長要天天檢查，并督促落實。項目部安全管理人員每天檢查宿舍，對有違反上述規(guī)定的人和事，項目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況進行100元/次的經(jīng)濟處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關(guān)處理。
宿舍管理制度15
(一)實施住宅區(qū)人性化管理
我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶,尊重每一位管理員工,在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重,又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍,從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮,人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認可,公司的經(jīng)營管理理念要得到管理員工的普遍認同,在物業(yè)管理的各處細節(jié),體現(xiàn)對人的珍愛與關(guān)懷。
(二)充分依靠單位組織,發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能
成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動,而應(yīng)該得廣大業(yè)主的真誠回應(yīng),變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理,增強業(yè)主自治、自律功能,使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合,同時充分依靠醫(yī)院的行政領(lǐng)導,才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此,我們將緊緊依靠三醫(yī)院(尤其是后勤部門)的行政領(lǐng)導,發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的'作用。
(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境
物業(yè)管理的目標應(yīng)實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展,對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講,我們將通過總體規(guī)劃設(shè)計,進一步完善管理體系的軟、硬件設(shè)施,同時根據(jù)實際情況及物業(yè)管理的要求,提出改善環(huán)境、改造設(shè)備設(shè)施等方面的合理化建議,確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。
(四)建立家政服務(wù)中心
家政服務(wù)中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務(wù),讓業(yè)主享受高質(zhì)量的生活。
1、保姆服務(wù):為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務(wù),保姆在業(yè)主家居住,和業(yè)主共同生活,每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務(wù)工作評估表》,作為對保姆服務(wù)質(zhì)量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務(wù),保姆由管理處集中安排食宿,盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務(wù),盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。
2、家教服務(wù):代業(yè)主聘請家庭教師,建立家庭教師教學輔導質(zhì)量檔案,向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。
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