部門(mén)的規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)的規(guī)章制度1
一、兒童伙食實(shí)行民主管理，每學(xué)期召開(kāi)兩次次伙食委員會(huì)。征求各方意見(jiàn)，結(jié)合進(jìn)食量、營(yíng)養(yǎng)計(jì)算結(jié)果及幼兒身高、體重達(dá)標(biāo)情況，討論食譜的制訂及制作等問(wèn)題。
二、根據(jù)兒童年齡特點(diǎn)科學(xué)制訂食譜。食譜應(yīng)每周更換一次，做到營(yíng)養(yǎng)平衡、花樣多。
三、早晨9點(diǎn)，保育員將幼兒出勤人數(shù)報(bào)告食堂，準(zhǔn)確掌握幼兒人數(shù)，避免食物不足或浪費(fèi)。
四、嚴(yán)格遵守采購(gòu)、驗(yàn)收制度，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的.食物，不買(mǎi)三無(wú)產(chǎn)品，與供貨商簽訂安全合同，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)。認(rèn)真登記出入庫(kù)食物數(shù)量，月底盤(pán)庫(kù)。
五、開(kāi)飯時(shí)間不提前、不推后，結(jié)合不同季節(jié)，保持適宜溫度，保證每餐吃飽吃好。
六、嚴(yán)格執(zhí)行食堂“五四”制和食品衛(wèi)生要求，嚴(yán)格做到生熟分開(kāi)，搞好食具消毒，搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒，防鼠防蠅。
七、伙食費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，精打細(xì)算、計(jì)劃開(kāi)支，合理使用，每月結(jié)算，公布賬目。
部門(mén)的規(guī)章制度2
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范公司各單位生產(chǎn)秩序，防止事故發(fā)生，保護(hù)職工人身安全。結(jié)合公司的實(shí)際，制定本制度。
第二條凡是本公司職員工，必須遵守。
第三條本制度堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按公司領(lǐng)導(dǎo)和安全處分級(jí)管理的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。
第四條安全處對(duì)本公司各單位安全工作實(shí)施綜合協(xié)調(diào)，對(duì)本公司各部門(mén)安全生產(chǎn)實(shí)施相應(yīng)監(jiān)督管理，對(duì)相關(guān)職能部門(mén)，履行職責(zé)的情況實(shí)施監(jiān)督。
第二章安全管理職責(zé)
第五條安全生產(chǎn)員會(huì)職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策和法律、法規(guī)。
2、建立或?qū)彾ò踩a(chǎn)，文明生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。
3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
4、組織安全檢查，并對(duì)不安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究，制定改進(jìn)方案，督促按計(jì)劃實(shí)施。
5、參加對(duì)重事故的調(diào)查、分析、處理。
6、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表會(huì)（或職工會(huì)）報(bào)告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監(jiān)督
7、采取有效措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、定期組織和領(lǐng)導(dǎo)全面安全生產(chǎn)檢查。
9、每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)的對(duì)策措施，并組織實(shí)施。
10、檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第六條負(fù)責(zé)宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)新員工及時(shí)組織入廠安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可分配到班組。
第三章安全檢查
第七條對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與檢測(cè)，并實(shí)施考核，保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效實(shí)施
第八條檢查程序
1、安全檢查的內(nèi)容：安全檢查對(duì)象的確定應(yīng)本著突出重點(diǎn)的原則，對(duì)于危險(xiǎn)性、易發(fā)事故、事故危害的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)加強(qiáng)檢查。安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。
2、安全檢查的實(shí)施要求：公司每月開(kāi)展一次綜合性安全檢查。安全處組織，參加人員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全員，檢查結(jié)果由安全處匯總形成安全通報(bào)，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺(tái)賬》。
3、檢查結(jié)果的處理：檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司分管副總及總經(jīng)理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的潛在不安全因素，安全處應(yīng)立即令其對(duì)不安全隱患進(jìn)行整改，整改后對(duì)其復(fù)查。
第四章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲
為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，公司根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，做到獎(jiǎng)懲分明、重獎(jiǎng)重罰。
第五章安全例會(huì)管理
公司安全生產(chǎn)員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組），每月召開(kāi)一次全體成員會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，布置下一步安全環(huán)保重點(diǎn)工作及應(yīng)采取的措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
第六章安全事故管理
1、人身事故：企業(yè)在冊(cè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）
2、設(shè)備事故：由于各種原因構(gòu)成采礦機(jī)械、動(dòng)力、電器、儀表、運(yùn)輸設(shè)備及管理、建筑物等損失的事故；
3、生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違工藝流程、崗位操作規(guī)程和指揮失誤造成設(shè)備損壞以及停電、停水、停風(fēng)等原因造成停產(chǎn)等事故
第七章安全生產(chǎn)檔案管理
安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細(xì)的目錄分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
第八章勞動(dòng)保護(hù)用品管理
1、職工領(lǐng)取到防護(hù)用品后，上崗工作時(shí)必須按規(guī)定穿戴使用。
2、工作服必須保持整潔無(wú)破損，嚴(yán)禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。
3、特殊工作必須按規(guī)定穿戴勞保用品。
4、對(duì)生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門(mén)要配置防護(hù)罩，防護(hù)眼鏡、
防護(hù)口罩和防毒口罩。
5、各（車(chē)間）的安全員每日要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行一定的處罰。
6、防護(hù)用品的管理實(shí)行主管和組長(zhǎng)的逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要進(jìn)行嚴(yán)格考核。
第九章特種作業(yè)人員安全管理
特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時(shí)操作證規(guī)定的`本工種作業(yè)項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行其各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十章安全警示管理
為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，及時(shí)削除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，有效遏制重安全事故的發(fā)生，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。
附則：為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高工巢全監(jiān)督管理水平，加強(qiáng)安全警示標(biāo)志的管理，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，確保、生產(chǎn)順利開(kāi)展。
6、生產(chǎn)管理規(guī)章制度
1、在安全生產(chǎn)、安全防火工作中，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作原則，各級(jí)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行責(zé)任制，對(duì)違章操作和不安全因素及時(shí)治理整頓，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
2、企業(yè)法人代表，總經(jīng)理、副總經(jīng)理為第一安全責(zé)任人，各部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)車(chē)間
3、公司定期舉行安議，布置和檢查安全衛(wèi)生工作。有效的利用班前會(huì)議進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。
4、定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領(lǐng)口、褲口，避免出危險(xiǎn)。
5、對(duì)劇毒、易燃等危險(xiǎn)品，檢驗(yàn)科應(yīng)由專(zhuān)人保管，并做好記錄，注明用途、領(lǐng)取數(shù)量、日期等。
6、特殊工種不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不得立操作。
7、要求公司所有人員必須參保意外傷害險(xiǎn)，一旦出險(xiǎn)有所保障。
8、切實(shí)作好衛(wèi)生工作，根據(jù)工作崗位的不同劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，定期檢查，并作為員工考核的指標(biāo)。
9、在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)不允許有污染飼料物質(zhì)，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等；同時(shí)要保持生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整潔。每天生產(chǎn)前和生產(chǎn)后要打掃作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生。
10、生產(chǎn)區(qū)要求光線充足，無(wú)有害動(dòng)物，無(wú)蟲(chóng)害，通風(fēng)良好，地面清潔，無(wú)垃圾積存、無(wú)積水、門(mén)窗玻璃清潔完好。
11、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶入生活及其他與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的用品等。
12、職工宿舍、食堂和綠化帶的衛(wèi)生由專(zhuān)人負(fù)責(zé)清理。
13、每月或每季度，定期進(jìn)行一次掃除，確保員工有一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境。
部門(mén)的規(guī)章制度3
本部門(mén)的工作是為了維持本同學(xué)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順當(dāng)進(jìn)展的不行或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團(tuán)結(jié)開(kāi)展工作的一條鏈條，是同學(xué)會(huì)的重要橋梁。為加強(qiáng)江淮學(xué)院團(tuán)委同學(xué)會(huì)各部門(mén)內(nèi)部的分散力和決策力，有效地行使部門(mén)職權(quán)，履行部門(mén)義務(wù)，促進(jìn)各部門(mén)內(nèi)部人員之間的溝通與了解，以樂(lè)觀向上、勇于創(chuàng)新的精神，深化開(kāi)展團(tuán)委和同學(xué)會(huì)的工作。為此，特制定此部門(mén)例會(huì)制度。
日常詳細(xì)工作支配
各部門(mén)指派特地一人負(fù)責(zé)與其聯(lián)系溝通，幫助該部門(mén)完成其工作任務(wù)。詳細(xì)內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（留意格式及說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣）。
2各部門(mén)指派特地一人負(fù)責(zé)前往記錄會(huì)議內(nèi)容。到場(chǎng)進(jìn)行具體會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容整理交給該部門(mén)部長(zhǎng)簽字，留作他用或交由負(fù)責(zé)的人保管，最終統(tǒng)一由負(fù)責(zé)的人保管相關(guān)材料。
3、每一位秘書(shū)負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)的日常記錄工作并總結(jié)狀況，每一月將總結(jié)狀況在月底最終三天內(nèi)匯報(bào)給秘書(shū)部長(zhǎng)。記錄內(nèi)容包括：部門(mén)各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤狀況（遲到、早退、缺席）；工作完成狀況。
4、每月至少進(jìn)行一次部門(mén)例會(huì)，總結(jié)上一月的工作狀況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長(zhǎng)總結(jié)詳細(xì)狀況匯總給主席團(tuán)。
5、每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書(shū)部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)以及收集各部門(mén)的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將狀況匯總給主席團(tuán)。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。
7、活動(dòng)總結(jié)的整理存檔，管理以及整理同學(xué)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的。時(shí)間觀念，無(wú)論是參與會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好預(yù)備工作和各項(xiàng)支配事宜，不能消失遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2、有仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必需有效率、有效果的完成，不能消失拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。
3、同學(xué)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話(huà)，也要在事后盡快回復(fù)電話(huà)或信息給對(duì)方，說(shuō)明狀況并詢(xún)問(wèn)對(duì)方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)同學(xué)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若消失沖突，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給部長(zhǎng)、或主席團(tuán)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，樂(lè)觀解決問(wèn)題，化解誤會(huì)，避開(kāi)沖突擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，擅長(zhǎng)處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個(gè)人不能處理的，準(zhǔn)時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，準(zhǔn)時(shí)解決，保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。
6、發(fā)揮樂(lè)觀主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互協(xié)作；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕消失相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若消失，則賜予嚴(yán)峻警告或退部處分）。
7、要到處維護(hù)好本同學(xué)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本同學(xué)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)覺(jué)做違反本同學(xué)會(huì)的事情，則賜予嚴(yán)峻警告或勸退處分。
8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假緣由。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干事、副部辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職緣由。，干事辭職需要部長(zhǎng)同意，副部辭職需經(jīng)部長(zhǎng)申報(bào)，主席團(tuán)商討同意。
2、干事或副部離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度
�。í�(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門(mén)的秘書(shū)負(fù)責(zé)，需要特地對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門(mén)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將狀況匯總給部長(zhǎng)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、嘉獎(jiǎng)方面
�。�1）按時(shí)參與全體會(huì)議或部門(mén)會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成同學(xué)會(huì)交待完成的'任務(wù)，視狀況加5-10分。
�。�3）對(duì)同學(xué)會(huì)的工作提出好的建議，并被接受者加5分。經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作樂(lè)觀主動(dòng)者，視實(shí)際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。（4）無(wú)故不參與同學(xué)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。（6）損害社同學(xué)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施
�。ú块T(mén)總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門(mén)前2名；集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門(mén)前2名；期末嘉獎(jiǎng)部門(mén)前3名）
1、嘉獎(jiǎng)
�。�1）月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作樂(lè)觀優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)。
�。�2）同學(xué)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作樂(lè)觀優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)。
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作樂(lè)觀優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)。
2、懲處
（1）月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批判，被批判者需3天內(nèi)上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(zhǎng)（或主席團(tuán)）。（2）若做出有損同學(xué)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴(yán)峻者勸其退部或除名。注：本部門(mén)成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
與會(huì)人員在會(huì)議開(kāi)頭前應(yīng)將手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行中無(wú)特別狀況不得接打電話(huà)，若要接打電話(huà)，須征得部長(zhǎng)同意。
會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中，如因特別狀況須離開(kāi)會(huì)議的，應(yīng)征得部長(zhǎng)同意。
部門(mén)的規(guī)章制度4
公司就餐管理規(guī)定2為規(guī)范員工就餐行為，塑造文明、和諧、清潔的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定：
1、講究文明衛(wèi)生，保持食堂清潔，不隨地吐痰、亂丟垃圾，食堂之內(nèi)禁止抽煙。
2、就餐時(shí)請(qǐng)有序排隊(duì)，不準(zhǔn)擁擠、插隊(duì)，不準(zhǔn)幫助他人插隊(duì)和一人打多份，違者罰款20元/人。
3、就餐時(shí)須保持寧?kù)o，不得大聲喧嘩玩耍，碗、筷、匙不得故作撞擊聲，影響他人就餐，不得使用不文明用語(yǔ)、做不雅動(dòng)作等有損公司形象的'行為。
4、員工就餐以吃飽為原則，厲行節(jié)省，飯吃多少盛多少，不允許剩飯、剩菜，避開(kāi)鋪張，如發(fā)覺(jué)有意鋪張食物者將嚴(yán)厲 處理。
5、愛(ài)惜食堂桌椅、餐具等財(cái)物，如有損壞將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。
6、公司實(shí)行刷卡就餐制，員工一律刷卡就餐，員工休息期間飯卡不得借給他人使用，違反者罰款處理，刷卡時(shí)請(qǐng)告知食堂工作人員，如遇特別狀況馬上告知工作人員準(zhǔn)時(shí)解決，不能準(zhǔn)時(shí)解決的飯后解決，不得與食堂工作人員爭(zhēng)吵，甚至辱罵。
7、外來(lái)人員就餐由接待部門(mén)到總經(jīng)辦領(lǐng)取餐券就餐，員工不得私自帶領(lǐng)外人進(jìn)食堂就餐。
8、飯后須各自整理桌面，食物殘?jiān)谷胫付ǖ耐皟?nèi)，禁止將剩菜剩飯帶出食堂，餐具用完后一律交回“飯盤(pán)回收處”，餐具回收時(shí)要輕拿輕放，未經(jīng)允許攜帶食堂餐具出食堂區(qū)域范圍者，作偷盜論處。
9、食堂管理員及食堂員工負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查就餐狀況，發(fā)覺(jué)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止。對(duì)屢教不改者，視情節(jié)賜予處理。
10、為了您有一個(gè)良好的用餐環(huán)境，請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守員工就餐管理規(guī)定。
部門(mén)的規(guī)章制度5
為了貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的消防安全方針，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)消防法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，建立消防組織，全面實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，特制定本制度。
一、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)任憑使用明火、庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、并要有禁吸煙的明顯標(biāo)志。
二、根據(jù)規(guī)定，專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)用、分庫(kù)存放，堆放整齊，不超重、不超高、不混存。
三、操作及檢查人員，嚴(yán)禁把火種、火源帶入庫(kù)房，不準(zhǔn)穿帶鐵定的鞋進(jìn)入庫(kù)房，做到防火、防盜、防電、防潮。
四、庫(kù)房區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁住人，不準(zhǔn)設(shè)置火爐、煤油爐、電爐等用火用電設(shè)備。
五、進(jìn)庫(kù)人員交出火種，關(guān)掉手機(jī)、呼機(jī)等通訊設(shè)備。機(jī)動(dòng)車(chē)輛入庫(kù)，排氣管必需戴上火星熄滅器。四周不得有雜草，庫(kù)區(qū)內(nèi)的雜草要定期鋤除，不能等枯黃后才清理。
六、保證庫(kù)區(qū)清潔、在庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放其他雜物。
七、爆炸物品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)備有存儲(chǔ)足夠水量的'防凍池或消防用水管道。
八、爆炸物品倉(cāng)庫(kù)不論其所在地區(qū)的雷電期的長(zhǎng)短，都應(yīng)實(shí)行妥當(dāng)?shù)谋芾状胧?/p>
九、爆炸物品的倉(cāng)庫(kù)上空，不準(zhǔn)架設(shè)任何電線或電纜，庫(kù)房?jī)?nèi)不裝照明設(shè)備。
十、不論何人進(jìn)出庫(kù)區(qū)都必需遵守出入庫(kù)登記制度，并具體登記在冊(cè)，無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
十一、搬運(yùn)裝卸及堆裝爆炸物品必需輕裝輕卸，輕拿輕放，嚴(yán)禁摔損撞擊。
十二、堆放各種爆炸物品時(shí)，要求做到穩(wěn)固整齊、便于搬運(yùn)，不至于稍受外力即跌落或因搬運(yùn)不便而造成事故。
十三、庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)使用鐵質(zhì)或簡(jiǎn)單產(chǎn)生火花的金屬工具。
十四、定期組織人員學(xué)習(xí)消防學(xué)問(wèn)、消防演習(xí)，并做好總結(jié)與記錄工作。
部門(mén)的規(guī)章制度6
一、講：能用正確流利的普通話(huà)進(jìn)行教育教學(xué)工作，并與幼兒交流。
二、畫(huà)：能熟練的勾畫(huà)出物體的形象，達(dá)到特點(diǎn)突出，造型準(zhǔn)確，線條流暢、簡(jiǎn)練，掌握一定的繪畫(huà)技巧。
三、跳：能熟練掌握兒童舞蹈及民族舞蹈組合。
四、唱：能試唱簡(jiǎn)譜和五線譜，有感情的.演唱歌曲。
五、彈：能熟練的彈奏鋼琴、風(fēng)琴、電子琴等，并且有一定的演奏技能技巧。
六、寫(xiě)：能正確的運(yùn)用鋼筆、毛筆、粉筆書(shū)寫(xiě)規(guī)范的漢字。
七、誦：有感情的朗誦各種體裁的文學(xué)作品，掌握一定的朗誦技能技巧。
八、制作：能按照教學(xué)要求自制玩教具，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)裝飾教室環(huán)境。
部門(mén)的規(guī)章制度7
�。ㄒ唬┛倓t
1、為規(guī)范我校新生的軍事訓(xùn)練工作，更好地完成軍事訓(xùn)練任務(wù)，根據(jù)《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》和上級(jí)部門(mén)關(guān)于學(xué)生軍訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校學(xué)生軍訓(xùn)工作的實(shí)際，制定本規(guī)定。
2、軍事技能訓(xùn)練、軍事理論課為學(xué)生的必修課，未取得學(xué)分的，不準(zhǔn)畢業(yè)。
3、軍事技能訓(xùn)練一般安排在一年級(jí)新生入學(xué)時(shí)進(jìn)行，訓(xùn)練時(shí)間為14自21天。軍事技能訓(xùn)練的科目一般包括隊(duì)列、內(nèi)務(wù)、軍事知識(shí)、實(shí)彈射擊等。
4、軍事技能訓(xùn)練列入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)分為1個(gè)學(xué)分。軍事技能訓(xùn)練課教學(xué)結(jié)束，學(xué)生個(gè)人作出書(shū)面小結(jié)，經(jīng)考核合格，評(píng)定成績(jī)，送教務(wù)處及各系登記，歸入學(xué)生檔案。
5、軍事技能訓(xùn)練由學(xué)校人武部組織，邀請(qǐng)駐遵部隊(duì)承訓(xùn)，軍地雙方密切協(xié)作共同完成訓(xùn)練任務(wù)。
(二)章軍訓(xùn)考勤
6、學(xué)生要根據(jù)軍訓(xùn)教學(xué)安排，按時(shí)參加軍事科目的訓(xùn)練，因故不能參加的必須請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加軍事技能訓(xùn)練的學(xué)生，以曠課論處(每天計(jì)8節(jié)課)，給予紀(jì)律處分或轉(zhuǎn)入下一年度補(bǔ)訓(xùn)。
7、因健康原因不能參加當(dāng)年軍事技能訓(xùn)練的學(xué)生，須在開(kāi)訓(xùn)前持醫(yī)院的.證明，申請(qǐng)緩訓(xùn)。緩訓(xùn)申請(qǐng)經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教研室同意后方能緩訓(xùn)。
8、因身體殘疾或特異體質(zhì)不能參加軍訓(xùn)的應(yīng)由市級(jí)以上醫(yī)院證明，并經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)教研室批準(zhǔn)，可以免訓(xùn)部分項(xiàng)目，但須列席旁觀訓(xùn)練。
9、軍事技能訓(xùn)練期間，因故不能繼續(xù)完成訓(xùn)練科目的學(xué)生，經(jīng)軍事教研室批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)入下一年度補(bǔ)訓(xùn)。
10、軍訓(xùn)期間學(xué)生因病、因事、因公不能參訓(xùn)和到課者，均須事先請(qǐng)假，并履行請(qǐng)假手續(xù)：
�。�1）請(qǐng)病假須持醫(yī)院的診斷證明，當(dāng)班醫(yī)生的建議休假條；請(qǐng)事假須有充分理由。
�。�2）請(qǐng)病必須按審批權(quán)限請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假。請(qǐng)假一日以?xún)?nèi)，且不出校門(mén)的，由軍訓(xùn)連指導(dǎo)員批準(zhǔn)并通知連長(zhǎng)；請(qǐng)假一日以上，或離開(kāi)學(xué)校時(shí)，必須由營(yíng)教導(dǎo)員批準(zhǔn)；離校三天以上的，由營(yíng)教導(dǎo)員提出意見(jiàn)，并報(bào)軍訓(xùn)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、考勤實(shí)施由任課教員，連指導(dǎo)員負(fù)責(zé)落實(shí)，并在本課程或軍訓(xùn)結(jié)束后，將軍事課考勤情況報(bào)武裝部（軍事教研室）。
12、因病或生理缺陷等特殊原因，不能參加軍訓(xùn)的，由本人申請(qǐng)并附相關(guān)證明，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送武裝部備案，方可免訓(xùn)。
�。ㄈ┸娪�(xùn)安全
13、安全工作是學(xué)生軍訓(xùn)工作的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，對(duì)完成軍訓(xùn)教學(xué)任務(wù)具有十分重要的意義，全體參訓(xùn)教官、師生必須學(xué)習(xí)和宣傳軍訓(xùn)安全規(guī)定。
14、在進(jìn)行射擊訓(xùn)練時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守：
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)槍制度，射擊前必須驗(yàn)槍和檢查教練彈內(nèi)是否混有實(shí)彈。
�。�2）不準(zhǔn)把槍口對(duì)人，更不準(zhǔn)用武器開(kāi)玩笑和打鬧。
�。�3）不準(zhǔn)在交通要道，居民區(qū)或人員來(lái)往較多的地方進(jìn)行射擊預(yù)習(xí)。
�。�4）不準(zhǔn)在同一場(chǎng)地內(nèi)交錯(cuò)重疊進(jìn)行射擊預(yù)習(xí)。
�。�5）射擊訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)行其它科目訓(xùn)練或體育娛樂(lè)等活動(dòng)。
�。�6）嚴(yán)格執(zhí)行武器管理使用制度。做到“領(lǐng)有登記，交有檢查”，任何時(shí)候武器都不準(zhǔn)在私人手中過(guò)夜和午休。
15、在進(jìn)行實(shí)彈射擊時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守：
�。�1）實(shí)彈射擊必須在符合安全要求的靶場(chǎng)進(jìn)行，要對(duì)靶場(chǎng)進(jìn)行全面檢查，對(duì)疏松的靶溝和靶檔進(jìn)行修補(bǔ)后方可使用。
�。�2）射擊前向全體人員明確規(guī)定各種信息，并明確規(guī)定警戒員、發(fā)彈員、觀察員的職責(zé)和區(qū)域。
�。�3）堅(jiān)持驗(yàn)槍制度，發(fā)彈員應(yīng)認(rèn)真檢查d藥的數(shù)、質(zhì)量。
�。�4）實(shí)彈射擊必須有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，并逐項(xiàng)檢查安全設(shè)施及準(zhǔn)備情況。沒(méi)有指揮員的命令，射手及其它人員不準(zhǔn)進(jìn)入射擊位置，任何人都不準(zhǔn)隨意擺弄武器。
�。�5）勤務(wù)人員在指定位置執(zhí)行任務(wù)，未經(jīng)指揮員允許不準(zhǔn)擅自離開(kāi)。
�。�6）沒(méi)有指揮員命令不準(zhǔn)裝填實(shí)彈，不準(zhǔn)將裝有實(shí)彈的武器交給他人。
�。�7）射擊信號(hào)發(fā)出后，示靶組人員應(yīng)迅速隱蔽，嚴(yán)禁向外探望和私自走動(dòng)。
（8）嚴(yán)禁槍口對(duì)人，報(bào)靶時(shí)禁止向靶區(qū)瞄準(zhǔn)。
�。�9）任何人不準(zhǔn)私留子彈，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
16、嚴(yán)禁違章操作和蠻干，嚴(yán)禁私自爬山和游泳，課余時(shí)間有組織進(jìn)行上述活動(dòng)的，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并講明安全事項(xiàng)。
17、正確處理師生關(guān)系，教官與參訓(xùn)學(xué)生的關(guān)系，個(gè)人與集體的關(guān)系，局部與全局的關(guān)系，妥善處理各種糾紛和矛盾。
18、乘汽車(chē)時(shí)，不準(zhǔn)打鬧、開(kāi)玩笑，嚴(yán)禁將頭、手、腳伸出車(chē)廂外。
19、愛(ài)護(hù)武器、訓(xùn)練器材、電教設(shè)備，嚴(yán)格]作規(guī)程。
20、發(fā)生安全事故，要邊處置，邊立即上報(bào)。及時(shí)查明原因，正確處理，減少事故損失。
部門(mén)的規(guī)章制度8
為加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章管理，使學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章使用更加程序化、規(guī)范化，維護(hù)公章的'嚴(yán)肅性和權(quán)威性，同時(shí)確保用印無(wú)誤，避免由于印章使用違規(guī)而造成不必要的損失，特制定本辦法。
第一條學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章由學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)保管。
第二條學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)施用印登記管理制度，對(duì)用印事由、用印部門(mén)、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、用印日期等進(jìn)行詳細(xì)登記備查，責(zé)任到人，以備核查。
第三條使用印章前，申請(qǐng)人必須向?qū)W生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，如所需蓋章的文件為普通文件，秘書(shū)長(zhǎng)可直接批準(zhǔn)使用，如文件為重要文件，應(yīng)由秘書(shū)長(zhǎng)上報(bào)學(xué)院團(tuán)委書(shū)記審核、同意并簽字，才能使用印章。使用完畢必須在登記表上做好登記。
第四條印章借用后，使用者不能隨意亂放，借用時(shí)不得將印章攜帶出團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室使用。使用者得到同意使用印章，使用后必須馬上歸還。印章遺失或損壞，必須及時(shí)上報(bào)。
第五條印章應(yīng)加蓋在發(fā)文日期中間偏上位置，齊年蓋月，上不壓正文，要求端正、清晰。
第六條印章相關(guān)負(fù)責(zé)人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)和用印登記制度。
第七條嚴(yán)禁未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)院團(tuán)委書(shū)記）審批批準(zhǔn)擅自加蓋印章，嚴(yán)禁在空白介紹信、單據(jù)或空白紙上加蓋印章。嚴(yán)禁使用偽造印章。
第八條違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)院團(tuán)委將追究當(dāng)事人和主管負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并有權(quán)責(zé)成違法者承擔(dān)由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)法律后果。對(duì)偽造印章或使用偽造印章者，除追究當(dāng)事人和單位主管負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任外，還將依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)查處。
第九條本辦法由學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自公布之日起實(shí)行。
部門(mén)的規(guī)章制度9
1、在正常情況下，各科室的工作應(yīng)在服務(wù)職能范圍內(nèi)獨(dú)立運(yùn)作。
2、逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作。局機(jī)關(guān)工作人員向股長(zhǎng)(或副股長(zhǎng))請(qǐng)示、匯報(bào)工作;股長(zhǎng)(或副股長(zhǎng))向主管副局長(zhǎng)請(qǐng)示、匯報(bào)工作;副局長(zhǎng)向局長(zhǎng)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。正常情況，不能越級(jí)請(qǐng)示或多頭請(qǐng)示。
3、 越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)工作
�、儆龅街卮蟮耐话l(fā)事件或重要的工作(或政治性較強(qiáng)的工作)，由于時(shí)間緊，無(wú)法與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時(shí)，可越級(jí)請(qǐng)示工作，亦可邊處理邊請(qǐng)示、匯報(bào)，直到處理后，再請(qǐng)示、匯報(bào)工作。
�、诟鞴墒夜ぷ髋c主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)，可向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
4、局領(lǐng)導(dǎo)，在下級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)工作后，應(yīng)予以明確答復(fù)，答復(fù)不了的，應(yīng)予以說(shuō)明情況，并盡快向上級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。
5、局的.工作人員，因不按規(guī)定請(qǐng)示、匯報(bào)工作而造成混亂和失誤的，追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。
部門(mén)的規(guī)章制度10
一、工作制度
1、工程人員上下班走員工通道,遵守打卡制度。2、工程人員上崗時(shí)必須著工作服。3、維修進(jìn)入工作區(qū)時(shí),嚴(yán)禁攜帶煙和火柴;更不準(zhǔn)在工作區(qū)吸煙,違者罰款或除名。4、每項(xiàng)工程,包括平時(shí)的維修保養(yǎng)均要按規(guī)定的程序進(jìn)行,不準(zhǔn)違章作業(yè)。5、攜帶物品離店,要經(jīng)部門(mén)經(jīng)理檢查,得到允許后并由經(jīng)理簽字方可帶出酒店。6、工程人員均要服從緊急工程或緊急事故的臨時(shí)調(diào)遣。7、工程人員因病、因事不能前來(lái)上班,要提前告知部門(mén)經(jīng)理,否則影響工程維修要負(fù)責(zé)任。8、工作結(jié)束,必須填寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)表,定期交給經(jīng)理檢查。9、每位工程人員必須遵守酒店的'規(guī)章制度。
二、值班制度
1、值班人員接到維修報(bào)告時(shí),要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)維修,不得延誤;
2、值班人員在當(dāng)班或搶修結(jié)束后,必須在值班記錄或搶修記錄上簽名,以明確責(zé)任;
3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,值班人員無(wú)法處理時(shí),要立即報(bào)告副總或總經(jīng)理,組織力量及時(shí)搶修;
4、當(dāng)班人員隨時(shí)開(kāi)通對(duì)講機(jī)和電話(huà),以確保電話(huà)使用暢通;
5.24小時(shí)保持隨時(shí)有人值班。
三、交接班制度
1、交班人員必須做好交接班前的準(zhǔn)備。
2、交班人員要將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、未完成事宜以及需下班接著做的工作,做好記錄與交接。
3、接班人員要查看交接記錄,聽(tīng)取上一班人員設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報(bào)。
4、檢查儀表,工具,并在交班記錄表上簽名,查看設(shè)備運(yùn)行情況。
5、出現(xiàn)下列情況不得交班:
(1)未經(jīng)經(jīng)理同意指定合適的代班人時(shí);
(2)設(shè)備故障影響運(yùn)行或影響營(yíng)業(yè)時(shí);
(3)接班人員有醉酒現(xiàn)象或神智不清而又一時(shí)無(wú)其他接班人員時(shí);
6、交班時(shí)檢查出事故,但又在接班后發(fā)現(xiàn)了事故,由接班人員負(fù)責(zé)處理。
7、當(dāng)出現(xiàn)事故正在處理時(shí),禁止交接班,待事故處理完畢后方可交接班。
四、物品領(lǐng)用管理制度
1、物品的領(lǐng)用,要按計(jì)劃、實(shí)用數(shù)和審批手續(xù)辦理,維修人員需領(lǐng)料時(shí),要填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用物品名稱(chēng)、數(shù)量、日期并簽字,由部門(mén)經(jīng)理審批。
2、庫(kù)房工作人員應(yīng)每周統(tǒng)計(jì)消耗并將資料存檔。
3、物品領(lǐng)用應(yīng)事先根據(jù)實(shí)際情況用多少領(lǐng)多少,不得積壓和浪費(fèi)。
4、物品及工具的保養(yǎng),應(yīng)由領(lǐng)用人負(fù)責(zé);專(zhuān)用工具由專(zhuān)人使用,不用的工具放庫(kù)房保管,貴重工具、儀表由指定專(zhuān)人保管。
5、若工具損壞需調(diào)換,要以舊換新;若工具遺失,需填寫(xiě)工具遺失表,由遺失者照價(jià)賠償。
6、有關(guān)工種需配專(zhuān)用設(shè)備和專(zhuān)用工具,要分工保管責(zé)任到人,并定時(shí)核對(duì),做到
部門(mén)的規(guī)章制度11
一、準(zhǔn)確掌握幼兒人數(shù)，按人量下鍋備飯，不吃剩飯。
二、每周必須提前制定食譜，搞好營(yíng)養(yǎng)搭配，按食譜采購(gòu)食品，按食譜備飯。
三、教師伙食嚴(yán)格與幼兒伙食分開(kāi)，不侵占幼兒利益。
四、烹調(diào)方法要符合幼兒年齡特點(diǎn)，做到色香味俱佳，保證幼兒愉快進(jìn)餐。
五、按時(shí)開(kāi)飯，進(jìn)餐時(shí)間不少于30分鐘。
六、保育員要注意觀察幼兒的進(jìn)餐情況，要教育幼兒不挑食，要保證每一個(gè)幼兒吃飽，但不過(guò)飽。
七、食堂要有防塵、防蠅措施，要防止幼兒吃冷飯。
八、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生。
部門(mén)的規(guī)章制度12
一、家庭、幼兒園均對(duì)幼兒負(fù)有教育培養(yǎng)的義務(wù)。所以，家長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心幼兒園工作，與幼兒園相互支持、相互配合，為幼兒園的發(fā)展出謀劃策。
二、家長(zhǎng)委員會(huì)，是從全園幼兒家長(zhǎng)推選出的家長(zhǎng)代表，應(yīng)對(duì)幼兒園工作起到監(jiān)督及反饋家長(zhǎng)意見(jiàn)的'職能，并應(yīng)及時(shí)為幼兒園工作提出合理的建設(shè)及建設(shè)性意見(jiàn)。
三、伙食委員會(huì)，代表家長(zhǎng)監(jiān)督幼兒園伙食工作，過(guò)問(wèn)伙食經(jīng)費(fèi)的使用，為幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食工作多提供意見(jiàn)及建議。
四、做為家長(zhǎng)應(yīng)積極支持和理解幼兒園各項(xiàng)工作，利用各種機(jī)會(huì)向社會(huì)宣傳幼兒園管理工作、教科研工作，參加幼兒園的各種宣傳活動(dòng)。
五、做為家長(zhǎng)有義務(wù)利用各種媒體呼吁社會(huì)重視幼教工作，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心孩子、關(guān)心幼兒園、關(guān)心幼兒教育事業(yè)。
部門(mén)的規(guī)章制度13
一、凡園內(nèi)倉(cāng)庫(kù)、公共活動(dòng)場(chǎng)地，如音體室、會(huì)議室等所陳設(shè)的器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊(cè)登記、管理。此類(lèi)物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動(dòng)。對(duì)毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于公共活動(dòng)場(chǎng)所的'體育活動(dòng)器械，班級(jí)若因授課需要移動(dòng)使用后，應(yīng)負(fù)責(zé)放回存放地點(diǎn)。有損壞時(shí)應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報(bào)告及時(shí)檢修。
三、各功能室的財(cái)產(chǎn)、物資要分類(lèi)編號(hào)列冊(cè)登記，專(zhuān)人保管，每學(xué)期清點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯(cuò)、漏要報(bào)告后勤助理，檢查原因。各班級(jí)向圖書(shū)資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節(jié)輕重由其負(fù)責(zé)修理或賠償。保健室除搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進(jìn)行藥物建賬核算，每學(xué)期清點(diǎn)一次。
部門(mén)的規(guī)章制度14
1．根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需求，部門(mén)主管擬定招聘計(jì)劃，填寫(xiě)招聘計(jì)劃申請(qǐng)表，上交總經(jīng)理，獲總經(jīng)理批準(zhǔn)后，主管方可實(shí)行。
2．招聘人員面試有直接主管統(tǒng)一安排時(shí)間，面試人員為總經(jīng)理和部門(mén)主管。
3．初始過(guò)后，部門(mén)主管協(xié)同總經(jīng)理對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行初步的審核，確定復(fù)試人員之后通知復(fù)試，經(jīng)復(fù)試通過(guò)者，方可入職。
4．新入職員工必須接受企業(yè)文化和各方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
5．新入職人員須經(jīng)過(guò)公司的一個(gè)月的試用考核期，簽訂試用合同；通過(guò)考核者方可轉(zhuǎn)正成為正式員工；考核不合格者，將視為自動(dòng)離職處理。
績(jī)效考核制度
1．本部人員在工作期間不得擅自遲到、早退、曠工，如有類(lèi)似情況，一律按照公司總規(guī)章制度處理。
2．本部人員每日早上9點(diǎn)之前將工作日?qǐng)?bào)以郵件形式交給部門(mén)主管，每周六9點(diǎn)之前將工作周報(bào)表以郵件形式交給部門(mén)主管。
3．本部門(mén)銷(xiāo)售工作主要以電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)方式為主，員工不得用公司電話(huà)接打私人電話(huà)。
4．基層銷(xiāo)售人員每周電話(huà)拜訪數(shù)量不得低于200個(gè)，期間可以是新客戶(hù)，也可以是老客戶(hù)跟進(jìn)或者是回訪，但是每周約見(jiàn)客戶(hù)數(shù)量不得少于7個(gè)。如連續(xù)兩周無(wú)法達(dá)標(biāo)，將扣除薪水提成部分；如連續(xù)一月無(wú)法達(dá)標(biāo)，將視為自動(dòng)離職。
5．基層銷(xiāo)售人員必須按照相關(guān)要求記錄好電話(huà)拜訪記錄，并在每日17點(diǎn)之前必須將電話(huà)拜訪記錄交給部門(mén)部門(mén)主管。如未按要求記錄，重新修改，直到修改合格為止，電話(huà)拜訪記錄見(jiàn)附件2
6.上門(mén)拜訪：基層銷(xiāo)售人員在電話(huà)拜訪時(shí)約見(jiàn)的.客戶(hù)，在離開(kāi)辦公室之前必須預(yù)約客戶(hù)，基層銷(xiāo)售人員初期上門(mén)拜訪客戶(hù)時(shí)部門(mén)主管必須陪同拜訪，協(xié)助基層銷(xiāo)售人員完成拜訪工作�；鶎愉N(xiāo)售人員在拜訪客戶(hù)的時(shí)候必須做好拜訪記錄，回公司報(bào)道后整理為word文檔郵件發(fā)給部門(mén)主管。如連續(xù)3日未發(fā)送郵件，將予以嚴(yán)重警告處分。
7.基層銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題可隨時(shí)向直接主管求助，在合理的情況下，部門(mén)主管必須全力予以支持和幫助，如有耽誤，部門(mén)主管負(fù)全權(quán)責(zé)任；損失嚴(yán)重者，部門(mén)主管將視為自動(dòng)離職處理。
8.基層銷(xiāo)售人員在拜訪客戶(hù)時(shí)，接到客戶(hù)項(xiàng)目訂單并簽訂合同之后，需在當(dāng)日向直接主管匯報(bào)，并將訂單資料及時(shí)轉(zhuǎn)交給直接主管，以便直接主管及時(shí)安排項(xiàng)目的組織工作。
9.部門(mén)任何人員要愛(ài)惜銷(xiāo)售工具（電話(huà)、資料夾，公司文件等），如有損壞，照價(jià)賠償。
10．部門(mén)每一位員工正式上崗之前要簽訂保密協(xié)議，以防公司重要保密資料外泄。如在工作當(dāng)中出現(xiàn)保密資料外泄情況，視情節(jié)予以不同的處分。
薪酬管理制度
1新進(jìn)員工試用期工資為無(wú)責(zé)任底薪800元/月，無(wú)提成，其考核標(biāo)準(zhǔn)為為公司創(chuàng)造20xx元利潤(rùn)+平時(shí)工作表現(xiàn)。試用期不合格者，視為自動(dòng)離職。
2．待遇轉(zhuǎn)為責(zé)任底薪1000元/月+提成（利潤(rùn)的10%）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)最佳者才有，利潤(rùn)的5%），轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月任務(wù)為為公司創(chuàng)造利潤(rùn)3000元/月，往后根據(jù)實(shí)際情況做任務(wù)調(diào)整，若任務(wù)未完成，將按提成比例倒扣底薪。
備注：此制度只適用于本公司翻譯部門(mén)。
部門(mén)的規(guī)章制度15
為全面貫徹我校各項(xiàng)教育方針與管理政策，加強(qiáng)我部門(mén)內(nèi)部管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨、鍛煉自身能力為目的，并根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度并結(jié)合我部門(mén)具體情況，特制訂此規(guī)章制度。
第一章 總則
1、加強(qiáng)我部門(mén)的管理，規(guī)范我部門(mén)成員的行為，合理安排各成員工作，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；
2、明責(zé)任，講才干，在平時(shí)的工作中積極地完成上級(jí)分配的任務(wù)并組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；
3、本部門(mén)各成員相互協(xié)作，互相團(tuán)結(jié)。在完成自己的工作外，還應(yīng)配合兄弟部門(mén)的工作；
4、本部門(mén)成員務(wù)必積極工作，開(kāi)展常規(guī)活動(dòng)，發(fā)展特色活動(dòng)，打造品牌活動(dòng)，為把本部門(mén)建設(shè)的更好而不懈奮斗。
第二章 基本準(zhǔn)則
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有明確的組織性和紀(jì)律性；
2、全體成員保持嚴(yán)格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時(shí)要嚴(yán)于利己、秉公無(wú)私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；
3、合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；
4、在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個(gè)良好的`形象，不接受粗俗的文化；
5、積極地、高效地、按時(shí)地完成任務(wù)，不推委、不拖拉、不推卸責(zé)任。
第三章 工作制度
1、進(jìn)出團(tuán)委、參加活動(dòng)，必須佩帶工作證；
2、例會(huì)、執(zhí)勤、工作、活動(dòng)均不得遲到，按時(shí)到崗，不早退；
3、餐廳檢查、參加活動(dòng)等必須穿正式著裝，佩帶工作證；
4、每個(gè)成員在工作上實(shí)行分工不分家，積極完成任務(wù)；
5、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，保持工作的統(tǒng)一性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則將根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)處罰；
6、對(duì)于工作中表現(xiàn)突出者，年終將會(huì)做出相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)措施；對(duì)于工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴(yán)重者將被請(qǐng)出生活部；
7、每次活動(dòng)之前必先寫(xiě)好策劃、申請(qǐng)書(shū)，畫(huà)好宣傳板；活動(dòng)中進(jìn)行拍照記錄；活動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)，做好文本記錄存檔；
8、對(duì)于工作，不分大小，難易，全體成員需一致努力，把每一項(xiàng)工作都做好。
第四章 例會(huì)制度
1、本部門(mén)定期召開(kāi)工作例會(huì)，例會(huì)周期根據(jù)工作情況而定，如有特殊情況，例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)需變動(dòng)者，例會(huì)負(fù)責(zé)人需做好相互通知事宜；
2、例會(huì)所以成員均需準(zhǔn)時(shí)出席，原則上部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)者不得請(qǐng)假；例會(huì)需請(qǐng)假者應(yīng)找部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并于事后明確會(huì)議內(nèi)容，落實(shí)會(huì)議紀(jì)律：
�、倥c會(huì)人員發(fā)言需征得會(huì)議主持人的同意，不得打斷他人的發(fā)言；
�、趨⒓訒�(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，至少提前五分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得遲到早退；
③與會(huì)人員不得在會(huì)議期間頻繁出入會(huì)場(chǎng)，中途離場(chǎng)須經(jīng)得會(huì)議主持人同意；
�、軙�(huì)議召開(kāi)時(shí)參與人員必須關(guān)閉移動(dòng)通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)整至靜音狀態(tài)；
�、莶坏貌欢b懂，胡言亂語(yǔ)，不得做人身攻擊；
�、拮鹬厮�，會(huì)議時(shí)不得交頭接耳；
�、邥�(huì)議中要認(rèn)真做好記錄；
�、鄷�(huì)議鼓勵(lì)成員發(fā)言，發(fā)言要言簡(jiǎn)意賅，其實(shí)可行；
�、釙�(huì)議決定須保密的事項(xiàng)，所有參與人員必須保密。
3、例會(huì)一般由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，由副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽到。會(huì)議記錄由各部門(mén)內(nèi)定人員負(fù)責(zé)，會(huì)議記錄要求詳細(xì)、整潔；核實(shí)到會(huì)情況，并對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假和缺席情況作相應(yīng)記錄；
4、認(rèn)真聽(tīng)取工作總結(jié)，工作匯報(bào)和工作安排，積極發(fā)言討論；會(huì)議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴(yán)肅性；
5、會(huì)后須安排人員整理會(huì)場(chǎng)，打掃衛(wèi)生，做好相關(guān)后續(xù)事宜。
【部門(mén)的規(guī)章制度】相關(guān)文章：
部門(mén)管理規(guī)章制度06-06
質(zhì)檢部門(mén)員工規(guī)章制度05-29
部門(mén)規(guī)章制度07-13
部門(mén)規(guī)章制度04-04
部門(mén)日常管理規(guī)章制度06-20
部門(mén)管理規(guī)章制度[優(yōu)]06-23
【熱門(mén)】部門(mén)規(guī)章制度07-21
[精品]部門(mén)規(guī)章制度07-21