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求職信的該與不該
求職信應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)。
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書(shū)寫(xiě)應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫(xiě)求職信應(yīng)該：
坦誠(chéng)直率。用簡(jiǎn)明扼要的英文書(shū)寫(xiě)，避免行話和縮寫(xiě)。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�(gè)性，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書(shū)寫(xiě)，類(lèi)似于簡(jiǎn)歷用的紙。除非你申請(qǐng)的工作要求具備類(lèi)似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩(shī)等形式書(shū)寫(xiě)。要自存副本檔案。仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤。
而不應(yīng)該：
投寄沒(méi)有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對(duì)方，輕率無(wú)禮或不拘小節(jié)。
來(lái)源：就業(yè)信息網(wǎng)
簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞的技巧
在初次投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)技巧。
1、 在簡(jiǎn)歷上一定要寫(xiě)明你所應(yīng)聘的職位、所涉及的行業(yè)、工作地點(diǎn)。招聘者和求職者一樣，在審閱求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要按照行業(yè)進(jìn)行職位分類(lèi)。
2、 求職者在對(duì)職位的涉獵范圍上盡可能的尋找適合自己的，不要涉獵過(guò)泛。如果求職者對(duì)很多行業(yè)而的很多崗位都有興趣的話，目標(biāo)就不夠明確，這樣成功找到合適工作的機(jī)會(huì)就會(huì)降低，因?yàn)檎衅竼挝粫?huì)產(chǎn)生疑惑，什么樣的工作才能夠適合你。
3、 擺清自己的姿態(tài)，發(fā)布招聘職位的招聘者是為老板服務(wù)的，而絕對(duì)不是在為求職者。
4、 求職者和招聘者雙方之間是一個(gè)雙向的選擇，招聘者的信息是公開(kāi)的，而求職者的簡(jiǎn)歷則是相對(duì)非公開(kāi)的，招聘單位可以保留求職者的簡(jiǎn)歷，但如果沒(méi)有求職者合適的崗位，求職者可以聲明招聘單位不得轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷給任何潛在的客戶。
5、 求職者在網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該盡量將內(nèi)容信息填完善；以下是幾點(diǎn)必填的項(xiàng)目：
�。�1）基本信息（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作年限）
�。�2）求職意向、求職崗位
�。�3）工作經(jīng)歷
�。�4）專(zhuān)業(yè)技能
�。�5）教育經(jīng)歷
做到以上幾點(diǎn)，可以大大的提高求職的效率，提高找到好工作的機(jī)會(huì)。
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