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全市組工干部培訓心得

時間:2024-08-19 08:53:58 培訓心得體會 我要投稿
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全市組工干部培訓心得(精選8篇)

  我們有一些啟發(fā)后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的全市組工干部培訓心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

全市組工干部培訓心得(精選8篇)

  全市組工干部培訓心得 篇1

  7月18至20日,在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天,但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領導的講座,給了我無限的啟發(fā),使我認識到了自身組織工作能力的短板,更深一層的提高了自身對組織工作的認識,充實了頭腦,啟發(fā)了思路。

  一、感受

  第一,領導重視,準備工作充分。宜興市委組織部的領導和相關科室對本次組工干部培訓工作高度重視,部領導親自參加培訓班的各項活動,各科室也為培訓班做了充分的準備工作,為學員提供了一個良好的學習環(huán)境。同時,組織井然有序,制定了嚴密的培訓方案,既有理論學習又有娛樂休閑、談論交流,使整個學習過程緊張、活潑、有序。

  第二,時代要求,培訓內容新穎。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高,特別是隨著市委十二屆全委會的召開,學習型政黨的建設工作日益深入,更是對組工干部提出了新要求。這次培訓,通過江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專家、教授和領導親自授課,既有理論學習,又有工作實際,使我開拓了思路,理順了思維,把平時不懂的事情弄清楚,把平時已經(jīng)熟悉的業(yè)務重新梳理,進一步提升了我的組工業(yè)務水平。

  二、感想

  學習培訓期間,克服工學矛盾,盡可能保證學習,與學員們團結協(xié)作,嚴于律己,在學習中豐富了理論知識,提高了處理問題的能力,增強了集體觀念,個人覺得收獲頗豐。

  一是增強了理論思維,提高了理論修養(yǎng)。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面,學到了最新的理論知識和科學成果。同時,在課堂上組織學員積極開展提問,讓學員談自己的認識和看法,增強了學習效果。學習期間,我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會,靜下心來專心學習,認真聽課、記筆記,在學習中思考,在思考中學習,積極利用黨校這個陣地吸吮知識,學習理論,提高自己的思想認識,增強自己的工作能力,積極改造自己的.世界觀、人生觀和價值觀,使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高,理想信念更加堅定,黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

  二是增進了友誼,感悟了人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部,政治上成熟,工作能力強,不同的學識,不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學習到了很多書本上學不到的東西。

  三、感悟

  短暫的3天,是人生長河中的一瞬,但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”,我將不斷加深對所學知識的理解和運用,在今后的工作中不斷提升內在素質,進行自我完善,力爭做一名合格的組工干部,做好本職工作,為職工群眾服好務。

  一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提,是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習,通過學習接受新思維、新舉措,不斷創(chuàng)新思維,應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣,才能完成組織交給的工作任務。

  二要搞好服務。要牢固樹立服務意識,服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展,服務好職工群眾。在日常服務工作中,力爭做到“一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”,使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

  三要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣,關系到每個干部職工的切身利益。因此,組工干部一定要堅持原則,實事求是,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實。要愛崗敬業(yè),認真履行崗位職責,嚴格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍,周密細致,作風嚴謹,既要講求工作效率,又要不出差錯;發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤勤懇懇敢挑工作重擔,埋頭苦干,在工作中做出實實在在的成績。

  四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層,深入實際,調研情況,掌握第一手資料,研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題,在吃透上情和摸清下情的基礎上,結合實際探索解決問題的新辦法,為領導科學決策提供依據(jù)。

  五要清正廉潔。要不斷加強作風建設,堅持原則,實事求是,公道正派,不計名利得失,不計榮辱進退,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗;恪守職業(yè)道德,遵守組織紀律,嚴格保守秘密,決不“跑風漏氣”;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨,防微杜漸,警鐘長鳴;做遵紀守法的模范,做廉潔奉公的模范,保持組工干部的浩然正氣。

  全市組工干部培訓心得 篇2

  我和組織工作還是很有緣的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事,近段時間再次客串政工科長的角色,并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓,讓我對組織工作有了全新的認識,對組工干部這一特殊的群體有了更深了解,增強了我對組織工作的興趣和熱情,學到了不少拿回去就能用的知識和技巧,也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。

  一、提升了對基層組織工作的認識

  我身邊有幾位朋友在組織部門工作,他們常常需要犧牲休息時間加班加點,認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙,也不知道他們在忙些什么,通過學習和接觸,我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。

  基層組工干部的工作雖不制定大政方針,但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù);雖不直接參與經(jīng)濟建設,但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部,但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監(jiān)督權;鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分,是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力,整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

  作為權力機關的服務機構,我們人大常委會機關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任,擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位,決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為:

  人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內監(jiān)督,促進黨員干部牢記黨的宗旨,堅定理想信念,遵守政治紀律,提高道德修養(yǎng),保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理,協(xié)調利益關系,開展群眾工作,激發(fā)機關的創(chuàng)造活力,處理內部矛盾,維護機關穩(wěn)定和諧的本領,發(fā)揮好機關黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推進人大工作提供堅強的組織保證。

  機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協(xié)助好人大常委會領導和各工委的工作,提高效能,轉變作風,履行好管理、服務、協(xié)調的職責,通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,聯(lián)系和服務機關黨員干部,教育和引導黨員干部搞好人大工作,從而從各方面凝聚人心、集中民智,調動各方積極因素。

  二、如何當好一名組工干部

  通過培訓,讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質。

  一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部,要重視知識更新,隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策,以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識,理論上與時俱進,不斷刷新自己,不當“落伍者”。要做好自己的本職工作,還要求組工干部首先必須精通黨務知識,熟悉相關業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精,具體事情要辦得滴水不漏。

  二要用心工作。用心工作,首先要真心投入。用心去履行責任,只有全身心地投入了,工作才不會被動,才會主動。組織工作很繁瑣,可以說是涉及到各個角落,既有全局性工作,又有非常具體的工作,如統(tǒng)計數(shù)字,流動黨員摸底等等,每一項工作都要求我們必須投入精力,嚴謹細致,否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作,任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心,出了小錯,可能就是致命的政治性錯誤。

  三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新,就沒有亮點,就不會有突破,要想干好組織工作,必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī),要主動去結合工作實際,在實踐中多想為什么,探索工作新思路、新方法,做一個敢于試驗,善于探索的組工干部,爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施,結合本單位實際,實現(xiàn)創(chuàng)新和突破,并且做一個有心人,及時總結創(chuàng)新成果。

  三、關于人大機關組織工作的思考

  聽了關于基層組織建設的講座,要以十七屆四中全會精神為指導,堅持圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設,全面推進機關黨的建設。黨的.路線、方針、政策,國家法律、法規(guī),要靠各級機關和廣大黨員干部來貫徹、施行和落實,人大常委會機關黨組織要有所作為,還必須緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建 設,來推進機關黨的建設,要逐步建立健全永葆先進性的長效機制,切實解決機關黨員干部中存在的一些問題,教育引導廣大黨員干部牢記宗旨,扎實做好本職工作,充分發(fā)揮機關黨組、支部的戰(zhàn)斗保壘作用,發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,為推進人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會機關的組織建設和干部隊伍建設,著力提高黨組和支部建設整體水平;要注重把對黨員的教育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體,使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點,更加貼近機關和人大工作實際;要不斷加強人大機關黨員干部隊伍建設,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。

  聽了關于老干部工作的講座,我們在以后的老干部工作中,要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名,各位老領導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展,為推進民主與法制建設,為堅持和完善人民代表大會制度,推進依法治市打下了堅實的基礎,沒有他們的辛勤工作,創(chuàng)造條件,就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志,生活上關心老同志,工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益,只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的,我們都要盡力為老同志做好工作。

  人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體,個體也是被監(jiān)督對象。聽了關于干部監(jiān)督工作職責任務及有關政策介紹的講座,人大常委會機關黨組織在今后的工作中,一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育,要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育,促進黨員干部筑牢思想道德防線,自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴,常抓不懈,教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。

  聽了關于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質干部人才隊伍的講座,我們要堅持把干部的學習放在重要位置,機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦,圍繞建設社會主義核心價值體系,定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動,促使機關的黨員干部不斷提高思想理論水平,做到保持政治上的清醒和堅定,自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領,自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關,組織機關干部認真學習法律法規(guī),認真學習人大工作理論和業(yè)務知識,增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

  市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導,對《公務員法》有著自己獨到深入的見解,加深了我對公務員法的理解。科學發(fā)展的講座,讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識,又一次受到了教育。公文寫作知識的講座,陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題,受益匪淺。

  全市組工干部培訓心得 篇3

  十月十三日至十六日,我參加了市委組織部組織的組工干部業(yè)務知識培訓,參加這次培訓的有市委組織部全體機關干部,全市各鎮(zhèn)(辦、場、園)的組織委員、組織干事,各科局政工科長共一百多人,歷時四天,其中舉辦專題講座位8場,討論活動1場,舉辦籃球賽一場,文藝節(jié)目一場。整個培訓活動組織之細密、管理之嚴格、課堂之緊張、內容之豐富、方式之創(chuàng)新、講述之實際,給我留下了深刻的印象,這次培訓是我自參加工作以來參加的所有學習培訓中收獲最大、教育最深、聽講最為認真的一次,下面我從幾個方面把我培訓期間的體會概述一下。

  一、對整個活動印象。

  整個活動雖然只歷時4天,但具體、實在、全面、系統(tǒng)的授課內容和團結、緊張、嚴肅、活潑的學習氣氛給參訓的每一個人都留下了深刻的印象。

  1、培訓內容系統(tǒng),高屋建瓴。短短4天培訓與其說是8場專題講座,不如說是8個專業(yè)領域知識精髓的傳授,4天的學習,我的筆記大概有6000字,課堂上都在不停地聽、記。魏金花副部長講授《老干部工作業(yè)務知識》時結合實際,既指出了老干部工作的重要性,又對怎樣開展老干部工作作了部署,講述的全面、系統(tǒng)、生動。郭百高副部長講授《中華人民共和國公務員法》時,基本上把整個法律的精髓向參會人員作了一個全面的講述,從公務員的定義與適用范圍、國家制定《公務員法》的目的、公務員的義務與權利、公務員的職位分類與職務設置、公務員錄用、獎勵與懲戒、培訓辭職辭退與退休、申訴控告等九個方面作了庖丁解牛式的講述,參訓人員基本都對這一法律有了基本的認識。黃永波副部長講授《扎實推進第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有效開展》這一課題時,主要從三個階段6項工作對全市的學習實踐活動作了一個全面的部署。他把學習方式、調研走訪、召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改落實方案、集中解決突出問題等6項工作結合實際向參訓人員作了部署,有的知識點是文件上有的,有的則是前二批學習實踐活動的經(jīng)驗總結,整個課堂結合實際,具有極強的操作性和因地制宜的特點。例如講到農(nóng)村支部普通黨員在參加學教活動時,不要刻意把學習筆記的字數(shù),分析檢查報告的撰寫等方面作為檢驗支部學教活動成效的主要指標,而應該注重實際,從能否提出一系列實際問題,找出問題的癥結,從而為群眾解決一系列看得見、摸得著,促進科學發(fā)展的實事好事,確保群眾得實惠作為檢驗支部學教活動的主要指標,這為基層支部的學教活動指明了方向。

  2、授課結合實際,操作性強。授課人員結合實際,把自己多年實踐中遇到的問題以及解決的辦法,一系列經(jīng)驗教訓對參訓人員毫無保留地進行了傳授,給參訓人員留下了深刻印象。陳學軍主任講授公文寫作知識時,分公文基本知識、公文寫作基本要求、研究室工作等三個方面結合實際工作對參訓人員進行了講述,內容對我們的工作具有很大的借鑒意義,既有書本知識,更有實踐經(jīng)驗的總結,他結合我市實際,對大家平常易犯的一些錯誤作了批評指正。例如講到函這一文種的運用時,結合大家平時經(jīng)常把平行機關的文件往來,為突出尊敬寫成請示這一普遍現(xiàn)象對大家作了糾正,并告知大家今后的解決辦法;講到公文的成文日期時,指出應以簽發(fā)日為準,并指出了成文日期的正確寫法,對大家平時用阿拉伯數(shù)字寫文件成文日期這一錯誤進行了指正;講到印章的正確蓋法是上沿不壓正文,下沿齊年蓋月等等。陳主住講授的這些我敢武斷地說,參訓人員中至少有百分之五十的人現(xiàn)在正在犯這些小錯誤,還有百分之四十的人曾經(jīng)也犯過類似的錯誤,經(jīng)過這一指正,大家感到收獲很大。胡常偉科長和向宇科長分別從綜合干部業(yè)務知識和基層組織建設兩方面對組工干部進行了業(yè)務知識傳授,大家普遍感到結合實際、系統(tǒng)、具體、實用。例如胡科長講授領導班子在換屆時參加推薦人員的范圍時,以市級為例,講了6種對象,那么相應地鎮(zhèn)級領導班子換屆,也是相應的對象;講到市管干部任免呈報材料時,明確指出應是6類材料;向宇科長講授發(fā)展黨員應是教育培養(yǎng)、接收、轉正等三大環(huán)節(jié);講清了民主生活召開的正確程序等,這些都對我們平時的工作錯誤進行了糾正,并提出了正確的操作方案,大家收獲很大。趙艷華科長的授課幽默、生動、圖文并茂,信息量相當豐富。朱凱濤科長講授干部監(jiān)督工作的職責任務及有關政策時深入淺出、切中要害等等這些都給我留下了深刻的印象。

  3、課堂團結、緊張、嚴肅、活潑。一百多人在這個大教室上課時,居然聽不見講小話的,看不到交頭接耳的,偶爾有個別人因為急事走出課堂,但馬上又回到教室,一堂課下來絕不超過3人。課堂上聽不見電話鈴聲,可以說,這一成果來之不易,沒有組織者的精心組織、沒有課堂授課的精彩、沒有授課形式的新穎,這是完全做不到的。郭百高副部長講授《中華人民共和國公務員法》時,課前明確提出,60分鐘授課,20分鐘提問,采取寓學于問,以問促學的方式保證了課堂的教學效率,激發(fā)了大家的學習熱情。課堂之上,只見大家一片忙碌,手腦并用,用腦袋聽,用手記,收獲確實不小。在提問過程中,采取老師提、學員答和學員提、學員答的方式,營造了團結、緊張、嚴肅、活潑的互動學習氛圍。我有幸代表三組學員向一組學員提問時,當時我估計公務員的獎勵程序這一知識點部分學員可能沒能搶記下來,果然,當我提出這一問題時,果然考倒了部分學員,幸好一組的另外學員把這一知識點進行了回答。這一方式使我們對所講授的知識點有了一個溫習和強化記憶的過程,鞏固了學習成果。

  4、文體節(jié)目組織有序、豐富多彩。在14日的文藝節(jié)目中,采取提前發(fā)表摸底、征集節(jié)目和現(xiàn)場擊鼓傳花、臨場征集節(jié)目相結合的方式安排表演節(jié)目,既保證了節(jié)目的豐富多彩,又營造了現(xiàn)場活躍的氣氛。說實話,剛開始,我是不打算表演節(jié)目的,看到組織者細密的組織和短時間內籌備的較為專業(yè)的音響節(jié)目后,有一種表演的沖動,改變了初衷,上臺演唱了一首《沉默是金》。在整個三個小時的文藝節(jié)目中,大家基本沒有早退,表演的節(jié)目有唱歌、有魔術、有詩歌朗誦、有講故事、有猜謎語等等,內容很豐富。在整個文藝活動后期,大家爭先恐后,爭相表演節(jié)目,可惜時間有限,只能滿足部分人的要求,組織者充分激發(fā)了大家參與活動的熱情。在唱歌過程中,沒唱歌的給唱歌的打節(jié)拍,鼓掌鼓勵,營造了一種團結積極的氛圍。大家彼此間的`了解增強了,友情加深了,聯(lián)系緊密了,學員對班級的認同感增強了,整個班集體的凝聚力得到了增強。

  同時,市委組織部對參訓人員生活上無微不至的照顧使我印象非常深刻,對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員發(fā)放每天10元生活補助和安排了住宿,這些照顧我感到高出了這些補助資金本身的價值,猶如一股暖流注入到每一個受惠學員的心田,大家切實感受到“娘家”的溫暖與博大。

  二、這次培訓活動給我的啟示。

  1、平時工作中要注重學習與實踐相結合。從市政府機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,偏重于實踐經(jīng)驗的積累和工作魄力,領導藝術的鍛煉,對學習特別是業(yè)務知識的學習放松了要求。不學不知道,一學嚇一跳,有些知識原本爛熟于心,但就是這短短的幾年放松,居然有了一種似曾相識的感覺,有的甚至完全忘了。經(jīng)過培訓才了解到學習的重要性。試想,如果5年,甚至的放松會帶來怎么樣的后果。所以,平時的工作中,既要抓好事務性工作,又要擠出一定的時間,對業(yè)務知識進行認真的學習。

  2、對待任何工作都要認認真真、扎扎實實。把一件一件的小事做好,堅持十年,你就做成了一筆大事。是的,這句哲理性的話實際上講明了量變引起質變的哲理。我們基層組工干部平時做的肯定都是一些小事,如果你認為它小不去認真對待它,那么你的工作將不會有起色,不會有突破,更不會有創(chuàng)新。一個不注重抓基礎的人,他的工作是不會有創(chuàng)新的,因為他對事物的來龍去脈,前因后果都不能說出個所以然,當然就談不上創(chuàng)新了。

  3、對待年輕干部要嚴格要求,精心培養(yǎng)。平時的工作中常常聽到有些人抱怨手下無人可用,都是平庸之才,其實不然,強將手下無弱兵,關鍵在于你怎樣帶領這支隊伍,怎樣打造這支隊伍,怎樣駕馭這支隊伍。在和市委組織部的部分年輕朋友談心時,他們常說,加班加點甚至工作到晚上十二點是常事,每季度都有調研任務,還要迎接隨時面臨的考試。正是因為這高強度、高質量、高效率的學習,才產(chǎn)生了一批年輕、干練、博學、多才的年輕科長隊伍,這種鳳凰涅槃的過程,實際上正在為他們明天的輝煌奠定堅實的基礎,我打心眼里羨慕他們。這次走上講臺的有好幾位和我是同齡人,市委組織部安排他們上講臺,實際為他們提供了一個寬廣的舞臺,給予他們寶貴的鍛煉和實踐機會,為他們的成長打牢了基礎。

  市委組織部機關的這種育才模式給我啟示很大,今后,我不僅要自加壓力嚴格要求自己,對待年輕干部的培養(yǎng)一定借鑒這種模式,促其早日成熟成才。

  全市組工干部培訓心得 篇4

  在改革開放和全面建設小康社會的偉大歷史進程中,發(fā)展是一個貫穿始終的主題。黨中央確立的科學發(fā)展觀,是全黨解放思想、實事求是,與時俱進、開拓創(chuàng)新的重大理論成果,是黨對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展,是我國新世紀特別是頭20年實施社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)全面建設小康社會目標和任務的行動指南。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,必將把中國特色社會主義偉大事業(yè)更加卓有成效地推向前進,對于鞏固改革開放和現(xiàn)代化建設成果,實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過學習黨的十七屆四中全會精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動系列教材,我深刻地感覺到,學習實踐科學發(fā)展觀的重點在于實踐。結合園區(qū)組織工作,本人主要有以下幾個方面的體會。

  一、在加強學習中不斷深化對科學發(fā)展觀的認識

  科學發(fā)展是一項長期任務,必須堅持解放思想、與時俱進加強理論學習,引導黨員干部深刻把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質,進一步強化學習理論認識。認識的深度,決定了思想的高度,同時也決定了實踐的力度。當前,少數(shù)黨員干部對科學發(fā)展觀的認識還不夠深刻,科學發(fā)展的執(zhí)行能力還不夠強,在貫徹落實科學發(fā)展觀方面還存在一些不容忽視的突出問題。主要表現(xiàn)在:一是缺乏科學發(fā)展的思維。思想解放不夠,觀念更新不夠,開拓創(chuàng)新能力不足,存在思想觀念障礙,存在小富則安、小進則驕、畏難卻步、因循守舊、思路不廣、眼界不寬、辦法不多等弊端。在學習實踐活動中,要進行系統(tǒng)思考,增強理論學習的危機感、緊迫感。二是缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力。有的黨員干部缺乏“彈鋼琴”的主觀能動性,在工作中往往拈肥揀瘦、顧東不顧西,導致工作平衡度不高。要通過理論學習,不斷增強立足全局、相互補充、共同提高的能力。三是缺乏以人為本的觀念。不善于做人的思想工作,在全方位調動人的積極性、整合各類資源上缺乏創(chuàng)新意識。要在加強理論學習的基礎上,強化以人為本的工作理念,充分發(fā)揮人的積極因素,提高工作創(chuàng)新能力。因此,提升黨員干部踐行科學發(fā)展觀的能力、解決科學發(fā)展中存在的問題,必須通過加強學習,深化對科學發(fā)展觀的認識,切實把科學發(fā)展觀轉化為一種理論信仰、一種精神力量、一種根本的思想方法與工作方法,不斷提升黨員干部的思想水平、執(zhí)行水平和服務水平,真正成為科學發(fā)展觀的模范實踐者。

  二、在求真務實中不斷提升踐行科學發(fā)展觀的能力

  求真務實精神一直是我們黨長期堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。大興求真務實之風,是學習實踐科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn),是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要保證。在具體的工作中,這就要求我們時刻不忘共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng),始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,努力以高尚的精神示范人,以優(yōu)良的作風帶動人,以為民的行動溫暖人,以實在的業(yè)績感召人,以良好的形象影響人,帶頭深入基層,深入群眾,掌握真實情況,解決實際問題,辦實事,求實效,講實話。要繼續(xù)弘揚自力更生,艱苦奮斗精神,在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長,在艱苦的條件下干事興業(yè),做科學發(fā)展觀的實踐者、推動者。第一,要正確引導,提升執(zhí)行能力。在當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,要結合實際,始終圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求,創(chuàng)新主體和載體,注重實踐成果,為指導學習實踐活動取得實實在在的'效果提供堅強的組織保證,把科學發(fā)展觀的要求、上級的精神與本戰(zhàn)線、本部門的實際工作結合起來,努力把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,體現(xiàn)操作性。第二,要解放思想,提升開拓創(chuàng)新的能力。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識、銳意進取的觀念,注重保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的精神狀態(tài)和工作作風,以改革創(chuàng)新精神推動科學發(fā)展。在思想上克服“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理,敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”。堅持以科學理念謀發(fā)展,以科學態(tài)度抓發(fā)展,以科學實踐促發(fā)展,堅決突破影響科學發(fā)展的思維定式和思想障礙。第三,要狠抓落實,提升推動發(fā)展的能力。要腳踏實地,真抓實干,抓好各項工作的落實。要狠抓發(fā)展第一要務,落實維穩(wěn)第一責任,牢記民生第一環(huán)節(jié),把握隊伍第一關鍵,在攻堅克難上下功夫,在抓好落實上下功夫。堅持抓好基層組織工作,堅持抓好民生民計工作,堅持落實經(jīng)濟目標任務,全力推進科學發(fā)展。第四,要以人為本,提升為民謀利的能力。要堅持立黨為公,執(zhí)政為民,始終踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把科學發(fā)展觀落實到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中,特別要落實到關心群眾生產(chǎn)生活的工作中去,切實把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好,不斷維護和發(fā)展人民群眾的根本利益。第五,要兼容并包,提升和諧共事的能力。要牢固樹立一盤棋的思想,調動一切積極因素,凝聚方方面面的力量,營造團結統(tǒng)一、和諧融洽、干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的良好局面。一要“兼聽”,即聽得進不同意見。二要“能容”,即能寬容別人的缺點、能包容別人的失誤。三要“善用”,即正確使用人才,為推動科學發(fā)展營造良好的人才環(huán)境。第六,要廉潔自律,提升拒腐防變的能力。要按照為民、務實、清廉的要求,自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀,在工作和生活的每個小節(jié)上嚴于律己,不闖紅燈,不越雷池,見微知著,防微杜漸。

  三、在改革創(chuàng)新中不斷健全保障科學發(fā)展的長效機制

  制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。提升黨員干部踐行科學發(fā)展觀的能力,必須著眼于構建保障科學發(fā)展的長效機制,務實求新,建章立制,使深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效。一是進一步完善學習教育制度。要按照建設學習型干部隊伍的要求,改進黨員干部學習培訓的條件,努力完善個人自學制度、學習研討制度、集中學習考勤制度、脫產(chǎn)培訓制度、黨委(黨組)理論中心組學習制度、幫學促學和督學查學制度、學習成果檢查制度,形成黨員干部長期受教育的學習教育機制。二是建立健全責任落實機制。要科學細化工作分工,用體現(xiàn)科學發(fā)展觀的責任目標進一步增強責任落實效果。三是建立健全服務群眾機制。采取政務黨務公開、網(wǎng)上征詢、熱線電話、電子信箱等方式,暢通民意表達途徑。健全領導干部聯(lián)系點制度,大力解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題,積極為群眾辦好事實事。拓寬群眾政治參與渠道,凡涉及群眾利益的問題,要以聽證會、公示預告等方式,讓群眾了解、參與,自覺接受群眾的監(jiān)督。不斷創(chuàng)新黨內主題實踐活動的形式和內容,搭建黨員干部服務群眾的工作平臺。四是進一步完善干部考評機制。要構建黨內考核與群眾評價相結合、定性考核和定量考核相結合的考評制度。突出考核評價的綜合性,把科學發(fā)展觀的要求落實到衡量工作成效的具體實踐中,擴大群眾參與范圍,提高考核和評價過程的透明度。

  以上是我在當前學習實踐科學發(fā)展觀活動中的初步的心得體會,當然,自己對科學發(fā)展觀的認識還比較機械,比較膚淺,還不夠深入,在以后的學習實踐活動中我將更加注重學習,注重實踐,做到學有所思、學有所悟、學有所成,不斷把學習收獲轉化為實際能力,轉化為實際行動,為推動園區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。

  全市組工干部培訓心得 篇5

  這次參加赴浙江大學組工干部素能培訓班學習,我是班上年齡最大的學員之一。原來想讓年輕同志去參訓,在辦公室坐久了,想想出去走走也是好的,于是抱著“輕松”一陣的心情加入了培訓班行列。

  第一堂課,中國智慧有限公司副總裁兼CEO俞洪巍先生講述“新媒體時代當局危機公關與媒應對”的新課題一下子激起了我的學習興趣。本人在政法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下層工作多年,自覺得處置矛盾膠葛和群體性變亂有相當體會和經(jīng)驗,但在媒體應對方面完全是“門外漢”。洪巍先生用正反兩方面例子論述了危機公關與媒體應對的措施技術,讓我深受啟發(fā)。中國特色社會主義思想和中國宏不雅經(jīng)濟形勢及區(qū)域經(jīng)濟成長兩門課程,理論性很強。浙江大學傅夏仙、鳳進兩位教授授課時沒有純摯的灌注貫注理論知識,而是從浙江和中國經(jīng)濟快速成長的勝利經(jīng)驗動手,站在區(qū)域和諧交融成長和緊跟世界先進潮流的層面,用深入淺出的語言藝術把原來死板的理論知識講得既明白又耐聽,名牌大學的講師能耐確是不一般。浙江大學新農(nóng)村子成長研究院高檔經(jīng)濟師、安吉縣縣長助理熊義勤先生將安吉縣“兩山”轉化之路勝利經(jīng)驗毫無保留地介紹給來自婺源的學員。婺源和安吉在資源、人口、交通等方面條件情況極其類似,婺源在打造“最美鄉(xiāng)村子”方面曾一度領先安吉,但安吉青出于藍,成為中國標致鄉(xiāng)村子和“兩山”理論發(fā)源地。其“引人才、治情況、興財產(chǎn)、富村子民”的“標致縣城經(jīng)濟”成長模式值得婺源借鑒。赴安吉余村子現(xiàn)場參不雅,當?shù)剞r(nóng)民住房如城市小區(qū)般清潔整潔,“垃圾不落地”、“桿線全下地”的情況整治后果讓人印象深刻。祝懷新教授講授“博弈論”課程,語言活躍風趣,事理深入淺出,整堂課貫穿“立異”思想和睿智,讓我們深深體會到“立異”精神對付國家民族乃至個人的極度緊張性。杭州市委黨校教導長高國航教授和蕭山區(qū)分校斯國新校長分手為我們講授“如何完善干部選拔任用制革新”和“三型黨組織扶植與黨樹立異”二堂課程,其內容最貼近組工干部工作實際,兩位知名黨建人才把黨課講得活躍有趣,實屬難得,其富厚的工作經(jīng)歷和黨建工作立異思維讓我們受益匪淺。樹立下層黨建“赤色講壇”陣地和“選對人匆匆成事”的鼓勵約束用人機制是可供我們借鑒的名貴經(jīng)驗和值得深入探討的課題。心理咨詢師虞瑾講授“領導干部壓力治理和心里調適”課程,讓我們工作利誘而重要的.心情一下子“平靜”下來。有學員互動提問平時如何調停工作心理壓力,虞先生有針對性地進行闡發(fā)解說,讓人豁然豁達,工作和生活信心倍增?磥碓诠ぷ髫熑螇毫υ龃蟓h(huán)境下如何自我調節(jié)心態(tài),也是當前領導干部必修的內功之一。

  培訓班很快畢業(yè)了,短短幾天的學習,讓我受益頗多,自身學習的欲望重新被點燃,不增強學習就要后進的事理確實不假。浙大的標致風景讓人樂不思蜀,人人以后確定不會忘了“浙里”。培訓班的項目司理、班主任、講課先生的貼心支配和辛勞支付讓我們深受沖動和感激。培訓班中年輕學員生動可愛的身影和上進勤學氣氛也沾染到了我們幾個“老學員”。杭州之行,感想感染最深的生怕照樣浙江人的“勤奮、開明、開放、立異”精神,這是浙江人“敢為人先、勇立潮頭”的制勝“法門”,也是我們欠蓬勃地區(qū)要重點學習的“精髓”地點。

  下次有相似培訓班機會,作為“老學員”的我還想?yún)⒓印?/p>

  全市組工干部培訓心得 篇6

  考察學習期間,通過看、聽、比、想,真正受到了一次思想洗禮、觀念碰撞和知識啟迪,感受頗深,主要有以下幾個方面:

  建設過硬支部,選好“領頭雁”是關鍵。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,支部在干部”。加強黨支部建設,關鍵是抓好領導班子建設,重點是選好配強黨支部書記?疾鞂W習的幾個先進黨支部,都有一個優(yōu)秀的帶頭人。義烏市大陳鎮(zhèn)紅旗村的帶頭人能放下自家的物流公司由妻子管理,一門心思的撲在了村里的整體建設上,單在垃圾分類處理上就制定了黨員包監(jiān)督到戶的制度,令整個村干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美。

  建設過硬支部,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟是保障。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、增強服務功能的`重要物質基礎。很難想像,一個集體經(jīng)濟“空殼村”、村內基礎設施常年無變化、等靠要的村班子能夠得到群眾的擁護和支持。例如義烏市大陳鎮(zhèn)馬畈村等考察學習的幾個村,個個村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、設施完善,這些大都得益于這些村雄厚的村集體經(jīng)濟支撐。這些村因地制宜、各顯神通,多元化途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,為改善村內基礎設施條件、為民辦實事奠定了堅實的物質基礎。

  建設過硬支部,抓好服務是基礎!叭娜鉃槿嗣穹⻊铡笔俏覀凕h的根本宗旨,無論在任何時候,黨建工作只有抓住“服務”這根牛鼻子,做好服務這篇大文章,才能切實維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益,贏得人民群眾的真心支持和擁護?疾鞂W習的黨支部,大到基礎設施項目,小到細致服務,無不體現(xiàn)著民生黨建情懷,黨支部真正成了群眾的貼心驛站。例如金華市“四點半學堂”的推廣,完全是適應于當下雙職工家庭的需要,每天放學由社區(qū)、村支部的固定工作人員到各校去接孩子,并利用放學后短暫的時間給孩子補充課外知識,即給孩子帶來了安全、快樂、知識,也給父母帶來了極大的幫助。

  建設過硬支部,抓落實求創(chuàng)新是亮點?v觀各黨支部的亮點工作,基本都是基層黨建常規(guī)性工作,不同之處在于這些黨支部落實到位、與各項工作結合到位,用了心、動了腦,把常規(guī)性工作做細、做實。比如一塊展板,造價差不多,我們做的都是方方正正,而所到村社看到的都是形式多樣、活靈活現(xiàn);同樣一項檔案資料,我們看到的是規(guī)范化的排版、裝訂,詳實的記錄,處處體現(xiàn)著高標準。

  全市組工干部培訓心得 篇7

  為期四天的組工干部業(yè)務培訓馬上就要結束了,感嘆時光飛逝,期盼能有更多機會學習。雖然此前也參加過多次培訓班,但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半,下午2點半到5點半,晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝,但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式,讓我收獲很大,不但學到了業(yè)務,也有諸多感慨。

  一、業(yè)務學習很重要

  人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的,在這么短的時間里,干部不能靜下心來鉆研本專業(yè),對崗位知識一知半解,就會很難把本職工作做好,更不談創(chuàng)新工作了。組織工作隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化,特別是在基層黨建工作上又有了新的要求,如何去把握時代脈搏,把新的組織形式更好的運用到工作中,讓黨組織更好的凝聚黨員群眾,更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展,業(yè)務學習尤為重要。

  在這次培訓中,設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發(fā)展觀、公務員法、老干部工作、干部監(jiān)督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座,每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)!陡刹咳斡脳l例》的學習,提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹;黨的基層組織建設講義,讓我進一步認識到,抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵;公文寫作講課告訴我寫作在于積累,要當好干部必須勤練筆;科學發(fā)展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路;公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的'一些困惑;老干部工作知識講座,讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經(jīng)濟發(fā)展的信念;干部監(jiān)督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性;干教知識講座讓我更進一步體會到,搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本,可以說取到了很多“真經(jīng)”,在聽課的過程中,我就感覺到不僅是在聽業(yè)務講座,還在感悟一些為人處事的哲理,學習的效果自然而然也就提高了許多。

  二、組織工作很重要

  組織工作主要是做人的工作,人是支配決定一切的主體,因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年,新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際,確立了致力于破解干部團隊建設,以干部隊伍執(zhí)行力建設為總抓手,切實加強基層組織建設,干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大提高,破解了一些難題,場內各項工作在市里有了位次,發(fā)展建設有了極大提升。

  在抓干部管理上,我們采取了以練好“五力”為核心的領導班子建設措施,在基層干部隊伍管理上實施了精簡分場干部,配優(yōu)配強分場班子;合并機關科室,重塑機關形象;建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制,強化工作管理;開展作風整訓,提升工作效率等措施極大的提高了素質,促進了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年,在我手上調整的村級班子不下十個,目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯,黨員干部隊伍也帶的很好,各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上,堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展,積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務,極大增強了黨員的黨性觀念,同時也發(fā)揮了黨員作用,增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現(xiàn)極力支持。我場的農(nóng)業(yè)科技人才盧寶陽同志開展水稻選育研究工作,在十年前可以說名不見經(jīng)傳,但我們積極保護,加以扶持現(xiàn)在就很見成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務與關心,中星電子的人才我們黨委把他們當國寶,在政治、日常生活上都給予特殊關照,讓他們更好的安心為發(fā)展服務。在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)上主要是給他們創(chuàng)造條件同時擴大影響作好帶動的工作,近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會教授村民農(nóng)業(yè)科技也是做了許多有益探索,取得了較大成效的。從當前我場發(fā)展的實績上組織工作重要性進一步得到體現(xiàn)和印證。我場組織工作也是在不斷的摸索和加強之中,我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好,反之就可能事倍功半。

  三、實干創(chuàng)新很重要

  學習是加油充電,是為了更好的為工作服務,而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念。這次的學習培訓給我們上課的都是部里的領導,從他們的精彩講課中我很深的體會到了實干與創(chuàng)新的重要性。

  夏部長對為什么辦班,辦班的任務,怎么辦班的問題講的很實在,突出了核心重點,沒有大話套話,也體現(xiàn)了領導注重工作實際追求工作實效的工作理念,為我們今后工作指明了方向。其他領導的講課十分精彩但都有一個共同特點,那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來,主要是因為他們平時實實在在的做了、也深入仔細的研究過了。過去的工作中我往往注重的是實干,好多工作都能做到親歷親為,但在不斷總結摒棄不足,運用新思維、新方法開創(chuàng)性開展工作上還有所欠缺。創(chuàng)新最關鍵,實干最根本。在今后的工作中我要決心,致力于增強三種本領、不斷提高能力、切實實干創(chuàng)新。一是跟進時代、自我學習的本領。我們處在一個快速發(fā)展和變化的時代,知識不斷更新,工作要求不斷發(fā)展變化,只有不斷提高自學的本領,才能更好的工作和服務。在學習上要盡量擠時間學,要給自己定計劃和目標,要變被動為主動,要讓學習變成習慣。二是研究工作、把握重點的本領;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,農(nóng)場干部兼職太多,人的精力以及個人力量也是有限的,而且當前工作的實際、基礎條件也是不平衡的,那么我們就要結合實際研究工作,抓住重點,作一些打基礎管長遠的工作,一步一步的推進工作,堅決做到不急功近利。三是真抓實干,狠抓落實的本領。要切實轉變作風,更進一步沉下心來搞工作。要通過細化分解工作目標及任務,實行重點工作責任制,明確責任科室及單位,加強定期督查,抓好分工落實,咬定目標,立說立行,緊抓快干,以最快的速度、最高的效率向前推進。要講究工作方法,把握工作節(jié)奏,確保工作快上手,任務快落實,目標快完成。

  全市組工干部培訓心得 篇8

  從10月13日開始,我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活,給人以深刻的感受,那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得:本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓,更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新,體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質。

  一、破解工作難題交給“金鑰匙”

  “授之以魚”,不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務,完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下,注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了,工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大,效果不佳。原因是學員們缺乏實踐工作經(jīng)驗,找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上,各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子,帶隊伍;抓落實,打基礎;抓創(chuàng)新,求實效”,把組工業(yè)務的基本內容進行了高度概括,在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是,夏部長就如何推動組織工作的落實,提出了“開會是工作的開始”,“戰(zhàn)略上重視,戰(zhàn)術上具體;感性上生動,理性上深刻;目標上明確,手段上準確”等富有深意的工作思想,給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在,就是我們往往把工作落實停留在會議上,安排在表面上,知其然不知其所以然,知其為不知其所以為。強調了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上,在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習,過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低,文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢,采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙,才能更好的推動各項工作。

  二、教育管理方式凸顯新變革

  過去黨校的教學方法,一般是“滿堂灌”,學員一味的受“師長管”,課程全部是純粹的理論課。這樣,往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學,松散地學。此次培訓,在變革教育管理方式上有新的突破,使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W,為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。

  一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓,后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示,有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿,從培訓開始就要端正學習態(tài)度,必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習,準備接受學習成果的檢閱,轉變了原來部分學員認為來黨校培訓,就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。

  二是課堂檢學。授課教師先授課,后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問,隨機點學員作答,以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式,體現(xiàn)了課堂教學互動特色,活躍了課堂教學氛圍,提高了教學效果。從保證每堂課教學質量開始,保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候,授課教師先提六個問題,指明學員作答,然后再把整個學員分為左右兩組,前后兩片,互問互答,開展了生動的教學互動活動,場面十分活躍,收到了良好的教學效果。

  三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會,賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來,到學員中去,起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用,暢通了學員反映班情民意的渠道,可以更多的讓學員參與到各種活動中來,真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動,具體采取什么樣的組織方式,都是由學員自己做主,民主集中,盡可能保護了學員參與的積極性。

  四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的'所學所獲,有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識,將學習成果更加鞏固下來,有效地指導今后的工作與實踐。

  三、課堂教學內容注重打基礎

  整個培訓課程,均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧,給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時,每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征,強調了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴!独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革,老干部工作的基本任務和內容,老干部工作有關政策規(guī)定,對老干部工作的要求,以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時,使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況,聽取意見,列席黨代會、人代會、職代會等,有了更深刻的認識,切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》,講述了在引用文件時,寧可引全文件名稱,不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。

  四、學習活動安排更趨合理性

  以往開展學習培訓活動,培訓不是“照本宣科”,就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶,培訓方式比較單調,學員交流比較缺乏,以至于難以調動學員參加的熱情。一期培訓活動下來,學員基本上將所學的知識還給了老師,學員之間基本上還是形同路人,沒能達到學習提高,互通有無的培訓效果。此次培訓活動,在周密設置教學內容基礎上,安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內教學和舞臺,又有室外體育比賽場,盡量讓學員們能充當活動的主角,展示自己的才藝閃光點。同時,也緩解了學員學習的疲勞,加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流,營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長,增強社交能力,變成了一項長期的班外社會培訓需求,樹立了新時期培訓高素質綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時,有的學員平時深藏不露,此刻竟顯風采,讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術,倍感自己須補綜合才藝課的必要。

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