《沒有任何借口》讀后感【熱】

　　當(dāng)細細地品讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，是時候?qū)懸黄�讀后感好好記錄一下了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編精心整理的《沒有任何借口》讀后感，希望能夠幫助到大家。

《沒有任何借口》讀后感1

　　《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。

　　《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓(xùn)時的事情。教官只允許學(xué)員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何借口！”————如此之嚴(yán)。想想我們也剛剛軍訓(xùn)結(jié)束，在訓(xùn)練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認(rèn)真訓(xùn)練的借口，也直接導(dǎo)致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認(rèn)為，我們應(yīng)該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難，越要敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的'侵?jǐn)_。

　　我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當(dāng)鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六點三刻才起床，已經(jīng)沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。

　　找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。

　　我決心不再找借口！就從現(xiàn)在開始，在學(xué)習(xí)中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！

《沒有任何借口》讀后感2

　　記得有一位名人曾說：“讀過一本好書，像交了一個益友”。我對這句話的體會非常深刻�！癗o Excuse！”是我讀過的許多書中印象最深的一本好書，它的作者是美國費拉爾·凱普，它的中文名字——《沒有任何借口》。

　　讀完這本書使我懂得：“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度。是啊，在競爭異常激烈的今天，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。在當(dāng)今的社會中，這樣的`人肯定有，但也只能是大海撈針！讀了這本書，我雖然知道做一個責(zé)任心強、不找任何借口的人很難，可我還是盡力去做的。有一次，眼看著就要期中考試了，媽媽還是一會兒給我上這個，一會兒讓我學(xué)那個，弄得我忙來忙去，每天寫一大堆作業(yè)。甚至給我定了一個時間表，讓我在一小時內(nèi)寫完學(xué)校所有作業(yè)，用半小時做完課外作業(yè)，一小時復(fù)習(xí)英語……，看了這張時間表后，我想去找媽媽理論，告訴她：“課外作業(yè)這么多，現(xiàn)在又是復(fù)習(xí)，怎么可能一個半小時把作業(yè)做完……”。

　　可眼前卻浮現(xiàn)出偉大的巴頓將軍不找任何借口，克服重重困難，終于在短時間內(nèi)出色地完成任務(wù)的情景，我非常慚愧，我這不是在尋找借口嗎？這樣能學(xué)好書本知識嗎？我立即調(diào)整情緒，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項作業(yè)，結(jié)果不但在媽媽安排的時間內(nèi)完成，而且提前了半小時！同學(xué)們，平時在我們周圍也經(jīng)常會聽到一些這樣或那樣的借口。上學(xué)遲到了，會有“路上堵車”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口；作業(yè)沒完成，會有“作業(yè)本忘記帶來了”、“昨天忘記抄作業(yè)了”等等借口；事情做砸了有借口，作業(yè)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的學(xué)習(xí)就會拖沓、沒有效率。同學(xué)們，千萬不要讓找借口成為你的習(xí)慣，就從現(xiàn)在開始，杜絕每一次尋找借口的行為吧！

《沒有任何借口》讀后感3

　　最近，我有幸拜讀了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，文中的每一句話都深深的觸動了我，讓我收獲不少。

　　我來到中鐵二局五公司工作已經(jīng)十多個年頭了，在以前的工作中，常遇到這樣的問題：“這件事好象與我無關(guān)，便高高掛起”，有時候領(lǐng)導(dǎo)安排的事情搞忘記做了，就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯，感覺自己有個“鐵飯碗”，很多事情都抱著無所謂的態(tài)度。一句話，自己還是沒有責(zé)任感，特別是在工作當(dāng)中，很多時候都體現(xiàn)出來了。

　　責(zé)任面前沒有任何借口，此言一出，讓我感慨不已。是啊，很多事情我們敢于承擔(dān)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于面對嗎？我問自己，我們干工程，特別是做技術(shù)工作，安全質(zhì)量是首要任務(wù)，如果沒有責(zé)任心，我們干出來的工程能放心嗎，這牽涉到千千萬萬人的生命和財產(chǎn)安全，牽涉到千千萬萬個家庭幸福。如果國家建設(shè)因為我們的責(zé)任心不夠而毀于我們之手，那我們就成了千古罪人了。想起這些來不禁心里一驚，看來，這份責(zé)任真的是責(zé)無旁貸。是我們做為一名工程技術(shù)干部應(yīng)盡的份內(nèi)之責(zé)任。

　　工作面前沒有任何借口，有了前面的感慨，對自己的工作就當(dāng)然應(yīng)該負起責(zé)任來，不管是自己主管的事情，還是與自己無關(guān)的事情，都應(yīng)該關(guān)心，抱一顆有責(zé)任的心去面對，只有這樣才能把工作做好，特別是工程，牽涉的范圍很廣，時間、空間和人際關(guān)系都很復(fù)雜，要把一項工程從頭到位做好，不出現(xiàn)任何安全質(zhì)量成本等問題，必須要有完全的責(zé)任心才能做好，否則只是空談。

　　工作中困難是難免的`，我們要主動克服遇到的困難，不要怕被困難嚇倒，迎難而上，才能在逆境中生存，這也是一份責(zé)任，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，沒有經(jīng)歷風(fēng)險怎能見彩虹。

　　在以后的工作中，我將改變以往的陋習(xí)，做任何事情都要有一顆有責(zé)任的心，對自己負責(zé)，對別人負責(zé)，做一個有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、勇于面對困難的人，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)精品工程，責(zé)無旁貸。

《沒有任何借口》讀后感4

　　春節(jié)期間，重溫了公司推薦的《沒有任何借口》一書，對書中詳細闡述的目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度等有了深刻的體會，從中深受啟發(fā)。

　　“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

　　人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。好的習(xí)慣讓我們減少思考的時間，簡化了行動的步驟，讓我們更有效率；而壞的習(xí)慣會讓我們封閉，保守，自以為是，墨守成規(guī)。借口就是一種不好的'習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。的確，堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責(zé)任，獲得了一些心理安慰，就像“一個謊言要用無數(shù)的謊言去掩蓋”一樣，隨著一個又一個的借口接踵而來，我們自身在潛移默化中養(yǎng)成了十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率，從而變得消極而最終一事無成。

　　找借口是不負責(zé)任態(tài)度的標(biāo)志，作為青年員工，我們必須保持積極的態(tài)度，杜絕找借口、推卸責(zé)任的行為，避免成為別人口中的職場“老油條”。

　　結(jié)合實際工作，在我就職的南京汽車鍛造有限公司，開展的合理化建議活動和持續(xù)改進項目中，持續(xù)改進已蔚然成風(fēng)并融入了我們的日常工作中，對我們青年員工來說就是一個挑戰(zhàn)和機會。每位員工通過掃碼積極地向有關(guān)部門提出部門或公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)上的問題和建議，涌現(xiàn)出許多“金點子”，我們都自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題；每個持續(xù)改進項目責(zé)任到具體人員，我們在項目實施過程中必須帶著主人翁的心態(tài)去工作，在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn)，不能找借口將責(zé)任推給別人或者某個影響因素，而是應(yīng)該冷靜分析問題，找出原因，盡快找出解決問題的方法。

《沒有任何借口》讀后感5

　　最近讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心，榮譽感和紀(jì)律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，真確地認(rèn)識自己，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談?wù)劇?/p>

　　剛來這里教書感覺很不適應(yīng)，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業(yè)，也希望在這條路上一直走下去。

　　通讀《沒有任何借口：做一個誠實，有責(zé)任心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現(xiàn)在開始，從細節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的，那樣的'，主管的，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。

《沒有任何借口》讀后感6

　　在讀完《沒有任何借口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’�！稕]有任何借口》這本書借鑒西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，他強化的是每一個學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

　　說句心里話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心里就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責(zé)任’不選‘借口’。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時，心態(tài)也很積極，但是一旦發(fā)生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個問題上我有了點啟發(fā)，就是要從自身上找問題，要細分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進的頭腦、先進的管理去調(diào)動自己的團隊，齊心協(xié)力做好每一件事情。

　　從中我還感受到現(xiàn)在的事情現(xiàn)在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功�！�工作意味著責(zé)任’‘工作是我們要用生命去做的.事’充分說明了我們要認(rèn)識自己的錯誤，就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產(chǎn)生對立情緒，要認(rèn)為工作中無小事，要全力以赴，做最優(yōu)秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。

　　謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會。

《沒有任何借口》讀后感7

　　借口如謊言，會讓你失去別人的信任，借口如桎梏，束縛著人們前進的腳步，借口如絆腳石，會讓你的人生一次次走向失敗，借口危害多多，只有我們不找借口，才能使人生少點遺憾、少點多疑、少點失敗。

　　讀過《沒有任何借口》這本書后，對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何對待自己的工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問題時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考自己平時的行為準(zhǔn)則和工作理念是不是合乎規(guī)范要求。從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容細細對照檢查自己，這既是對我們每個人的一次的全面總結(jié)，也是一個難得的糾正自己錯誤的'機會。

　　遇到問題首先找到借口似乎已經(jīng)成為我們大多數(shù)人的習(xí)慣，我們對待工作的積極和熱情似乎也被蠶食的所剩無幾，什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講，世界上絕對不會有百分之百的完美，但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一，頑強不息的人生態(tài)度，整天庸庸碌碌、無所追求、消磨時光，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到，這樣的人生，無疑是懦弱失敗的人生。

　　自從踏進安全科的那一日起，我便有了一種很沉重的責(zé)任感，正是這樣，我希望逃避、希望有借口、希望不承擔(dān)責(zé)任，但是我真的可以這樣嗎?不!不能的!一個人要干好自己的工作，不僅要強烈的責(zé)任感，還要有緊迫的使命感，不論做什么，都應(yīng)該竭盡全力，擔(dān)當(dāng)并快樂著。

　　我認(rèn)為，當(dāng)我們工作中出現(xiàn)失誤時，當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時，不要去抱怨工作、抱怨條件、抱怨別人、抱怨其他部門，甚至對工作失去熱情，別讓借口成為我們工作道路上前進的絆腳石，而要努力去做一個優(yōu)秀的人，從不抱怨，沒有任何借口，朝著心中的目標(biāo)一路前行。

《沒有任何借口》讀后感8

　　讀完《沒有任何借口》感觸頗深，談一下自己的一點看法：

　　我認(rèn)為生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出。作為一名教育者，奮斗和付出不是為自己，也不是為別人，而是為了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花。

　　西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！

　　我也認(rèn)識到無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù)，要具有堅強的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。

　　正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的`任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事遇到的困難積極幫忙�！�

　　作為教師，我們所肩負著無數(shù)個家庭的希望，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，以一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，在工作中不找任何借口，為我們的教育事業(yè)奉獻自己的一點點力量。為每一個孩子的成長，澆水，施肥，靜待花開！

《沒有任何借口》讀后感9

　　在讀了《沒有任何借口》一書后，給我最大的感觸就是：成功和失敗這兩個結(jié)局似乎很遙遠，可以說是天壤之別，但是這兩種結(jié)局所形成的原因，或許只是一個小小的細節(jié)或者一種做事的態(tài)度。從哲學(xué)觀點講世界絕不會有什么百分之百的完美，但是如果沒有一個正確的人生觀、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，這樣的人生是失敗的�！靶∈鲁删痛笫�，細節(jié)成就完美�！辈徽撟鋈恕⒆鍪�、干事業(yè)，都應(yīng)當(dāng)踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認(rèn)為，細節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。換句話說，細節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們的每一天。

　　《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從執(zhí)行的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從來不在工作中尋找任何借口，他們總把每一項工作盡力做到超出客戶預(yù)期，最大限度滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級安排的`任務(wù)，替上級解決問題；他們總是全力配合同事工作，對同事提出的幫助要求，從不找借口推諉或延遲�！蓖ㄟ^這本書的學(xué)習(xí)讓我更深刻的體會到：在工作中無論是什么樣的任務(wù)，會遇到怎么樣的困難，都要想盡辦法去解決，迎難而上，而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團隊中要懂得在工作中相互配合、相互幫助，而不是在工作中計較誰做的多誰做的少，同作為企業(yè)的員工應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，不得有抵觸心理。

　　作為一名石油企業(yè)員工，我們要明確肩負封責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，在工作中貢獻出自己的力量。

《沒有任何借口》讀后感10

　　這是我第三遍讀這篇文章，說實話，我真正做到?jīng)]有借口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內(nèi)心也會給自己找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。

　　有時候感覺這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開的心境，不會讓我煩惱郁悶。但現(xiàn)在想想，這種感覺不要也罷，因為這只是心理上的安慰，而對于事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。

　　這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點臟，那也是沒擦干凈，不能說因為別人不小心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發(fā)展的話，必然會造成這個人的執(zhí)行力下降，慢慢的'你會發(fā)現(xiàn)，以后這個人做什么都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產(chǎn)生抱怨。

　　沒有借口，是一個人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個人去做，只有兩種結(jié)果等著他，當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，即使沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因為完不成，接受任務(wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人責(zé)任心體現(xiàn)的時候，是誰的責(zé)任就不可推卸，只有這樣，一個人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比。

　　今晚去銀座買東西的時候路過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發(fā)展史，真的是屢經(jīng)挫折，如履戰(zhàn)場，一步步走到今天的輝煌，所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時間里，我會選擇自主創(chuàng)業(yè)，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。

《沒有任何借口》讀后感11

　　在全校讀書活動氛圍的熏陶下，讀了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，掩卷長思，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責(zé)任、使命、執(zhí)行”的關(guān)系。

　　當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最后潦倒。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的`過程中，結(jié)局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口�！耙粋�有責(zé)任感的員工應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任面前，沒有任何借口！”這是這本書給我的最大啟迪。因為借口不是理由，執(zhí)行才是硬道理，與其找借口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口，因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關(guān)于困難的長篇累牘的分析�！�

　　在工作中，接受使命就意味著要肩負起責(zé)任，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓�同時還要具備戰(zhàn)勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負重任。作為育新人，我們應(yīng)有與其同生息共發(fā)展的責(zé)任感和使命感，而怎樣才能不負使命，這需要我們每一個育新人的努力，需要我們清楚自己的責(zé)任并全力以赴地實踐。

《沒有任何借口》讀后感12

　　《沒有任何借口》一書，所體現(xiàn)出的是一種對自己負責(zé)任，對事業(yè)敬業(yè)，對團隊忠誠的精神。是一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。由于他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，因此他們成為了可信賴和能承擔(dān)責(zé)任的人。在競爭激烈的今天，我們必須清醒地認(rèn)識到機會是多么來之不易，我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰(zhàn)，工作就意味著責(zé)任，我們必須全力以赴地努力去工作，為社會付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、和創(chuàng)造力，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。工作中沒有任何借口，人生中沒有任何借口，失敗沒有任何借口，成功不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣。不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的.工作。我們必須認(rèn)真地對待一切事情，不去尋找借口而說一些沒必要的謊言。全身心地投入到工作中去，才能發(fā)揮出自身的才能。

　　《沒有任何借口》這本書我很喜歡，反復(fù)地讀它還能體會出其中的人生感悟。在我們的團隊中，也要發(fā)揚沒有任何借口的精神，讓團隊中的每個人都緊緊地團結(jié)在一起，迸發(fā)出無比的工作熱情，保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘自己周圍的人或事物最美好的一面，讓自己有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次失敗視為朝向目標(biāo)前進的踏腳石，堅決不讓借口成為自己成功路上的絆腳石。我想：運用“沒有任何借口”原則生活會變得更開心、更充實，在幫助別人的同時自己也會收獲一份快樂與驚喜！讓我們?yōu)樽约簺]有借口的生活而努力吧！

《沒有任何借口》讀后感13

　　“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行�！�

　　《沒有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵型教材，我認(rèn)為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育，更是我們?nèi)松�的向�(qū)Ш捅薏摺?/p>

　　前不久，就有人以這樣那樣的借口說這本書不適用、沒時間看——我們當(dāng)然不主張一切都借鑒別人(或把它說成是全盤西化)，弄成既不切合自身實際，又沒有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經(jīng)驗。相信領(lǐng)導(dǎo)付出代價為我們普及這本書，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業(yè)文化建設(shè)的需要，或你認(rèn)為這是決策層不懂管理亂花錢，作為員工，我們也要不找任何借口，不管利用什么時間，都要去讀、去學(xué)習(xí)，也不論你把它學(xué)到、領(lǐng)悟到什么程度，你首先得體現(xiàn)出這種執(zhí)行能力，這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念，我想當(dāng)我們第一眼看到《沒有任何借口》這個書名的時刻，我們就不應(yīng)再找借口拒絕它，直至把它讀完。你可以說在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書，我想能找出這種借口的同志就算碰到停車有工余，你也會抓緊時間干點私活或娛樂一下，你會拿起《沒有任何借口》嗎?試想如果此書封面上特注：細讀本書數(shù)遍，會有部分紙頁變?yōu)殁n票，還會有人推委說自己工作量大，沒時間嗎?

　　不要找借口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬于常找借口、善拖延的'人，我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強凝聚力的員工隊伍里也不需要愛找借口的人。

　　不要找借口，因為它會成為一種習(xí)慣，這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口，我們還年輕，就從今天做起吧!

　　不要找借口，趕快讀這本書吧：“記住，這是你的工作”

《沒有任何借口》讀后感14

　　最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經(jīng)典版這本書，全文共分五章，分別就誠實，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進行了詳細的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負責(zé)，敬業(yè)精神，一種服從，誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心，榮譽感和紀(jì)律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著�！疤�忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。

　　我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。

　　可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的`進步、自我價值的實現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何借口后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。

《沒有任何借口》讀后感15

　　近段時間，我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。

　　工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。

　　我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn)，不能為自己尋找一些所謂的任何借口。

　　我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心，帶著熱情去工作。有時候，不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來，不能因為自身的原因，影響到部門的績效。

　　讓閱讀成為一種習(xí)慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我要及時地付諸行動，并且要盡心盡責(zé)地去干好，對待工作要認(rèn)真負責(zé)，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作進度。

　　每當(dāng)我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，后來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時的黨委書記，黨委書記爽快答應(yīng)，并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當(dāng)時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了；我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什么時候，我都不能為自己尋找任何借口；無論到什么時候，我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的.工作機會。

　　“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義�！蹦敲�，我將如何報答我們的公司呢？

　　我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，為推進建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻自己的一份力量！

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