- 如何做好本職工作心得體會 推薦度：
- 相關推薦
如何做好本職工作心得體會（通用20篇）
當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，可以將其記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的如何做好本職工作心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
如何做好本職工作心得體會 1
“如何做好本職工作”這是我們工作中常聽，也是常說起的一句話�？墒�，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔任的職務或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，記得在一本書看到過：“當你擁有自己工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么快樂，生命是多么有意義�！币虼�，我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。
我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的.主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起;勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻;注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質;工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。
如何做好本職工作心得體會 2
xx年投資控股公司高級管理人員讀書會是公司領導為提高我們自身的素質、能力和管理水平搭建的學習平臺。大家知道知識是創(chuàng)新的基礎，學習是知識的來源，要想不斷創(chuàng)新，必須不斷的學習，古人云：“圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得”，毛
主席他老人家講過一句話：“情況是不斷變化的，要使自己的思想適應新情況，就得學習”。當今社會進入新知識、新科技、新技術日新月異、突飛猛進快速發(fā)展的時代，幾日不學習不上網你就會不了解這個世界發(fā)生了什么？因此說，我們要把知識比做酸奶，酸奶是有一定保質期的，過了這個期限就不能飲用。知識也是這樣，今天先進的明天就有可能落后，所以我們一定要通過不斷的學習，適應外界環(huán)境的變化和公司自身發(fā)展的需要。那么這一次的讀書會和參觀是公司領導對我們大家的充電和補充能量，對大家了解新理論、新知識很有幫助，對我們干好本職工作有著積極的促進作用。讀書會和參觀先進企業(yè)辦的很及時很有必要很好。
我今天想從如何干好本職工作，積極投身到控股公司構建集團化公司發(fā)展戰(zhàn)略中去，談一下自己粗淺的看法，不當之處還請同志們批評指正。
20xx年公司領導從徹底改變目前控股公司所管企業(yè)跨行業(yè)，多品種，小而散，雜而亂，即陳舊又松散，體制機制不適宜市場經濟發(fā)展規(guī)律這一現(xiàn)狀，站在創(chuàng)新發(fā)展、做強做大實體經濟的高度，高瞻遠矚，科學論證，精心組織，從我公司的特長和優(yōu)勢出發(fā)，從戰(zhàn)略管理的高度推進，確立了走集團化、多元化、資本化、政策化、規(guī)�；摹癆+4”集團發(fā)展戰(zhàn)略，可以說是定位準確，方向正確，正逢其時，我們相信只要是擁有在座的和沒有來的廣大干部職工這支敢于創(chuàng)新，敢于承擔風險和責任的`員工團隊，一步一個腳印扎扎實實的搞，像種樹那樣通過我們誠實的勞動和辛勤的汗水、不懈的努力、堅強的意志，辛苦與付出就會種一棵活一棵，由“林”成“森”。我們公司設立的“A+4”集團化發(fā)展目標就會營造出一片多元化的壯美森林，就會開花結果，造福于職工和社會。
而要把這一些變?yōu)楝F(xiàn)實除了要有創(chuàng)新的機制，一流的管理，科學的籌劃，精心的布局，做為我們大家更應當統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，振奮精神，立足崗位，要從自身做起，從本職工作做起：
一是要認真學深學透黨的十八大提出的內容豐富、思想深刻、博大精深的新思想、新理論、新觀點，以及國家確立的“五位一體”戰(zhàn)略新布局，還有中國特色社會主義的八個堅持，兩個百年目標等等這些理論知識，用以指導我們的工作。說到學習，一個人要想自你從事的工作崗位上立住腳，就得干一行、愛一行、鉆一行，在工作學習中不斷的獲得先進知識，不斷的進行管理創(chuàng)新，使自己能夠跟上公司更快更高的發(fā)展，同時還要善于學習、善于思考、善于溝通、善于總結，善于向身邊的同志學習，博學眾長做一個復合型人才，這樣才能通過不斷提升自身的素質和能力不至于落后于社會（實話實說我這幾年從企業(yè)干團委書記、工會主席也好還是東風、美總干書記、廠長也好，確實體會深刻）所以在學習方面我始終告訴自己要堅持先學一步、深學一層、多學一些。
二是工作中要尊崇“溫良恭儉讓，仁義禮智謙”這些中華民族的傳統(tǒng)美德，踏踏實實的肯干事、會干事、干成事，干成事還不是目的要把事干好，說句心里話：我們面前所從事的工作大多都是“在特殊時期，辦的最困難最難辦的事”企業(yè)的改革改制、清算退出，實際上我們就是在逆境中把握“苦澀”的機遇，治理老國企機體上的痼疾、破釜沉舟，攻堅克難使“三無”企業(yè)職工能夠吃上飯、吃好飯、囤其糧、養(yǎng)其家、防身老，盡而實現(xiàn)工作上安心，生活上舒心，老了的時候放心，人人都有愛心的和諧美滿地小康生活，否則20xx年都建成了小康社會了，我們這些企業(yè)職工還不知道歸哪類那，這就不行了，所以“我們一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的貢獻”通過我們的辛勤付出和努力造福于職工和社會，將來我們老了的時候能夠自豪的對人說我干了一些有益于社會有益于職工的事。而要更多的實現(xiàn)這些目標就要求我們在工作中一切從實際出發(fā),求真務實,不搞形式,少擺花架子,不做表面文章,不走過場,不能遇到困難推給給人,遇到好事給自己,文章一大篇,實事沒一件。要多做惠及企業(yè)、職工的好事實事。時刻遵循講實話、出實招、辦實事、求實效。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常思團隊之力，先做人后做事，團結人、信任人形成合力，用向心力、凝聚力干好每件工作。
三是工作中除了真干、實干更應當會干，用先進的管理理念指導自己的工作“管理是企業(yè)永恒的主題，主要在創(chuàng)新”我們這次學習參觀就使我很受益，使我更加認識到：不斷創(chuàng)新管理流程和管理手段，才能提升公司管理水平，我們下步搞“A+4”集團化發(fā)展戰(zhàn)略，就應遵循公司厚德載物，高效務實的企業(yè)理念，上下一條心，全員一盤棋，在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作。一是應堅持“母子公司、兩級管理”最大限度減少管理層，縮短管理鏈條，政令通暢，精干高效。二是應堅持“統(tǒng)分有序，控放有度”的原則，集團對人、財、物進行統(tǒng)一管理，合理配置，快捷有序，追求效益最大化。三是突出集團的調度、指揮、監(jiān)控功能，實現(xiàn)“監(jiān)督不干涉、放權不放任、裁判不缺位”。再就是要創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新管理是一門不用投資就創(chuàng)造效益的學問，管理創(chuàng)新可以進一步的解放生產力。用先進的管理理念使我們“A+4”模式平穩(wěn)過渡“規(guī)范運作、相互促進、共同發(fā)展”實現(xiàn)管理效益雙豐收。
我們堅信“只要方向對了頭，就不怕路途遠”跟著公司這支年富力強、知識豐富、勇于創(chuàng)新、懂經營、會管理、善于創(chuàng)新的領導班子走，通過我們這些吃過苦，能吃苦，想干事，能干事，能干成事的干部員工隊伍辛勤努力和無私奉獻，控股公司明天一定會更美好。
謝謝大家！
如何做好本職工作心得體會 3
首先，無論你從事什么職業(yè)，既然選擇了，就必須讓自己專業(yè)！那么如何做好本職工作呢？
第一：自我學習學習的目的就是提高自己，完善自己，基礎知識和專業(yè)知識扎實，基本功過硬，臨陣就可以從容對待，只有不斷的學習，提高自身素質技能，掌握更多的基礎知識和專業(yè)知識，才能做到熟能生巧而后游刃有余！
第二：參觀考察 一個人局限在自己狹小的空間里，只會使自己孤陋寡聞，在這種環(huán)境里去學習研究開展工作，無異于閉門造車，因為這樣不切實際，容易憑主觀辦事。所以我們應該解放思想，通過參觀考察互動交流，學習和借鑒他人的經驗和教訓，讓自己的視野更加開闊，做事時也會從多方面考慮，自然會規(guī)避許多彎路。
第三：注重細節(jié) 注重細節(jié)，做個有心人。一個人的知識和見解，更多是來自于平時工作和生活中他人言談舉止。經歷的事情多了，自然會耳濡目染，我們處理事情的能力自然也會潛移默化的與之相同。所以遇事處處留心，多思考。再結合自身情況做出總結，揚長避短,你將會得到事半功倍的效果。
第四：知識面要廣一個興趣廣泛、知識廣泛、志趣高雅的人更容易得到別人的尊重，從而最大限度的縮短與他人的距離，另一方面，個人魅力是在交談磋商中不可忽視的重要因素，這種魅力很大程度上來自于你廣博的知識和優(yōu)良的修養(yǎng)。
第五：心態(tài) 習慣 性格做好工作需要一個良好的工作狀態(tài)，而人的工作狀態(tài)是由心態(tài)決定的，為人處世只有心思寧靜、心氣和順、心地善良，才會不困惑、不煩憂、不畏懼，才會保持一種昂揚的精神狀態(tài)。良好的心態(tài)、習慣、性格是成功人生的三大法寶。一個人如何在激烈的競爭中生存立足，求得發(fā)展，與自身的性格、心態(tài)和習慣有著至關重要的聯(lián)系，好心態(tài)讓你擁有快樂幸福的人生，好習慣養(yǎng)成好性格，好性格帶來好命運。
第六：換位思考換位思考是融洽人與人之間關系的最佳潤滑劑。人們也都有這樣一個重要特點：即總是站在自己的角度去思考問題。假如我們能換一個角度，總是站在他人的立場上去思考問題，會得出怎樣的結果呢？最終的結果就是多了一些理解和寬容，改善和拉近了人與人之間的關系，這一切都是從換位思考做起的，寬容這一美德的得來，也開始于換位思考。在一個團隊之中，只有換位思考，才可能增強凝聚力。 對于一個管理者來說，換位思考的能力是能否成功進行管理的一個重要因素。
第七：團隊意識團隊精神可以讓我們學會包容、諒解；學會在危險的時刻首先顧忌他人；學會團結、學會忍讓。沒有一個人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能通過建立人際互賴關系，通過別人的幫助，來彌補自身的`不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠實現(xiàn)個人與團隊的共同成功。
第八：內強素質 外樹形象素質包括道德素質、理論素質和業(yè)務素質。優(yōu)秀素養(yǎng)是一種境界，優(yōu)秀素質的第一要素就是具有良好的道德素養(yǎng)�！靶倏恐牵髣倏康隆�，對任何領域而言，道德是獲勝的首要因素，做人誠實正直，做事光明磊落、盡職盡責，是最起碼的道德準則。形象主要有誠信自律、勤奮好學、樂觀團結和務實創(chuàng)新。
無論是商品還是個人都要追求內外兼修每一個人的外在形象主要體現(xiàn)在他的儀容、儀表、談吐舉止以及待人接物等方面。孔子曰“播下行為收獲習慣，播下習慣收獲性格，播下性格收獲命運”所以我們應該樹立一個良好的觀念，從行為上，一點一滴積累，塑造良好的形象。
如何做好本職工作心得體會 4
我認為做好本職工作就要從敬業(yè)、責任、服從、團結、勤奮、高效、嚴謹、務實、完成等方面切入，不間斷地學習貫穿于始終，多干工作，找借口，以圓滿完成工作任務作為自身價值體現(xiàn)。具體應從于以下幾個方面努力做起：
一、要有一個積極主動的工作態(tài)度，發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。態(tài)度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。
二、要明確自己的職責，擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。在職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。
三、要有責任感，堅持嚴謹扎實的工作作風。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細節(jié)決定成敗，踏實嚴謹?shù)淖黠L要深入到工作中的每一個細節(jié)，不僅在技術上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍。
四、要不斷學習，全方位提高自身素質。用發(fā)展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。平時除了要多向書本、向有經驗的人學習之外還要多參與實踐，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，博采眾人之長，提高自身素質和業(yè)務水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力!
五、要講團結、善溝通、重協(xié)作。眾人拾柴火焰高，只有團結才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執(zhí)，多一些團結協(xié)作，這樣才能形成強大合力，充分發(fā)揮1+1>2的團隊效應。
六、工作不找借口。雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的`一種安慰，但這卻是危害最大的。借口讓我們對自己的要求越來越低，養(yǎng)成做事拖拉的壞習慣，最終一事無成。如果我們希望實現(xiàn)自身的價值就必須堅決拋棄借口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯。”杜絕理由、不講客觀、眼睛向內、真抓實干。
七、要勇于奉獻，樂于服務，有些度量。我們的一切工作都是“服務”，不管處于什么崗位，都要恪盡職守，勇于奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。心里要能擱得住事，容得下人。應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力把工作完成才是首要的。
天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點，就一定可以扎實地做好本職工作。
如何做好本職工作心得體會 5
我們經常在工作中聽到或說到“如何做好本職工作”。但是，什么是本職工作呢？顧名思義，本職工作指的是我們所擔任的職務或從事的職業(yè)工作。然而，要想真正做好本職工作，遠非只是口頭上說說那么簡單。首先，了解本職工作的任務和責任是至關重要的。我們需要明確自己的工作職責，并清楚地知道我們在組織中扮演的角色。這意味著我們需要理解我們的工作目標和預期成果，并知道我們需要做些什么來實現(xiàn)這些目標。其次，努力提升自己的專業(yè)知識和技能也是做好本職工作的關鍵。無論我們從事什么樣的工作，都應該不斷學習和進步，以適應快速變化的工作環(huán)境。我們可以通過參加培訓課程、閱讀相關書籍和文章，與同行交流等方式來不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，良好的溝通和協(xié)作能力也是做好本職工作的重要因素。在工作中，我們經常需要與他人合作，交流和協(xié)調各種事務。因此，我們應該積極參與團隊合作，善于傾聽和表達自己的觀點，并與同事們建立良好的工作關系。最后，保持積極的工作態(tài)度也是非常重要的。無論面對何種工作挑戰(zhàn)和壓力，我們都應該以積極的心態(tài)去應對。我們應該保持專注和投入，做到盡職盡責，不斷追求卓越�？傊�，要想做好本職工作，我們需要明確工作任務和責任，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力，以及保持積極的工作態(tài)度。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮出自己的潛力，為組織的發(fā)展做出貢獻。
我曾在一本書中讀到過這樣一句話：“當你從事自己的'工作時，你正在展示自己生命的價值；當你做好一份工作時，你正在提升自己的生命價值；只有懂得工作是為了自己而做的人，才能真正理解工作的快樂和生命的意義�！币虼�，我深信無論從事何種職業(yè)，擔任何等職位，不論收入高低，我們都應該首先了解并熱愛自己的工作，正確對待工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而彰顯自己的生命價值。只有喜歡所從事的職業(yè)，才能創(chuàng)造亮點、取得業(yè)績，這也是積極從事工作和創(chuàng)業(yè)的前提條件。而做好本職工作不僅是一個人最基本的職業(yè)道德，也是工作的最基本標準。
對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法：
一、 認真的工作態(tài)度
在工作中，首先要解決的問題是改變思維方式和態(tài)度，具體來說就是對工作的態(tài)度。我們需要明確自己的工作職責，并且盡職盡責地完成領導交付的每項任務。這種認真嚴肅的工作態(tài)度對于任何企業(yè)和個人來說都是至關重要的。
二、 目標的明確
我們在做任何事情的時候，必須有明確的目標，目標就是努力的依據(jù)，也是對自己的鞭策，目標一經確立之后，就要心無旁騖、勇往直前。
三、 勤于思考
有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人，缺的是會思考的人。工作中遇到問題多思考、想到問題勤思考、出現(xiàn)問題深思考，邊思考邊工作，這樣才會最大范圍的減少失誤。
四、 敬業(yè)精神
“敬業(yè)”意味著對自己的職業(yè)充滿尊敬和熱愛，將工作視為一項重要使命，不糾結個人得失，忠實履行職責，將企業(yè)利益置于首位，以主人翁的心態(tài)將敬業(yè)精神融入工作的方方面面。
五、 責任意識
認真來自責任心，責任心是每個人成長的動力，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，將工作做精、做細、做透，這樣才能把對工作的責任心作為一種習慣落實到自己的實踐工作中去。
六、 互助精神
在企業(yè)中，我們每個員工并不是獨立的個體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，必須應具共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。
七、 自身的綜合素質
社會在發(fā)展、科技在進步，這就要求我們只有加強知識業(yè)務的學習，提高文化理論水平，開拓視野，提高自己的修養(yǎng)，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
八、 平和細致的心境
在人們一生的職業(yè)生涯中，難免會犯錯誤。我們必須以平靜的心態(tài)來面對工作中的失誤�？偨Y錯誤之處，并思考為何會犯這樣的錯誤。最后，我們要以認真細致的工作態(tài)度，不放過任何一個微小的錯誤細節(jié)，并努力改正工作方法。只有這樣，我們才能將工作做得完美無瑕。
九、 謙受益，滿遭損
想要在工作中取得好的成績，我們需要保持謙虛和謹慎的態(tài)度，虛心向他人請教，勇于提問，吸取他人的智慧。只有廣泛聽取不同觀點的建議，并認真分析意見的分歧原因，然后有針對性地解決問題，才能改善實際工作中存在的難題。同時，我們也要認真總結經驗教訓，逐步提高自己的認知水平，只有這樣才能勝任本職工作，取得優(yōu)異的成果！
十、 有為才有位
在工作中，有時我們常常會抱怨自己的崗位不被重視，感覺領導對我們的重要性不夠認可，我們也只能敷衍了事。然而，實際上，工作并不存在主次之分，只是各個崗位的職責不同。只有在自己的崗位上有所建樹，才能贏得領導的尊重和地位。因此，要想得到重視，就需要努力在自己的崗位上取得成績。
如何做好本職工作心得體會 6
雖然擔任班主任時間不長，但回想起來，體會還是滿多的，心得還是滿多的，現(xiàn)將它總結出來，與大家共享。
班集體是學生學習、成長的一個”小社會”，她是學生成長的搖藍，是學生學會做人、學會合作、形成自我教育意識和能力的強有力陣地。實踐證明，環(huán)境能夠影響、改變一個人的行為、思想和信念。同樣的，良好的班集體始終激勵著學生不斷進取，主動、健康地成長，使得學生心情愉快，更加積極、輕松，充滿激情地投入學習、生活與工作當中去。班主任又是班集體的建設者、組織者、領導者，是班級的中心與靈魂，在班級管理中起著主導作用。要把班級管好、教好、培養(yǎng)好，要組織好、引導好、協(xié)調好同學們的學習、工作、生活，要把一個班級搞活，心往一處想，勁往一處使，建立一個具有很強向心力的集體，班主任必須作出相當?shù)呐Α?/p>
大家都知道，教師的工作是及其瑣碎的：像遲到早退、打架罵人這樣的事件，像這個學生得滿分、那個學生不及格這樣的事件，像這個學生感冒、那個學生發(fā)燒等等，這樣的事件每一件事單獨看來都是微乎其微的，可是每一件事都可能成為學生思想變化的十字路口：處理得好，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學生成功的基石，學生腳踏這一塊基石一步步向前，在自己人生的某一時刻蹬上自已事業(yè)的頂峰；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學生可能由此而跌入人生的深淵。而在教師這支隊伍中，班主任是排頭兵，他不僅要教書而且要育人，不僅要培育學生成才，而且要培養(yǎng)學生成人。
為此，我在教育教學工作中就以下幾點做了嘗試。
一、熱愛學生，嚴格要求
熱愛學生是教師道德要求中的重要規(guī)范，是教育活動有效展開的前提。教育過程是師生間的認識、情感等心理交流過程。
在教育過程中要實現(xiàn)師生間的情感共鳴、建立良好的師生關系，教師就應當自覺樹立高度的工作責任心和社會責任感，對學生懷有高度的愛，以平等、公正、真誠的態(tài)度對待學生。實際上，熱愛學生本身就是教師的一種教育手段。教師愛學生，學生體會到這種溫暖之情，內心必然受到鼓舞，其上進心必然更強烈，就會自覺按老師的要求去做，同時產生良好的心理效應，從而形成一種求學上進的熱情。過去，班里有位學生小王，是學校籃球隊員，常常因練球而影響學習。
為此，教育他既要打好球，又要學好文化。利用休息時間給他補課，使小王一直保持好的學習成績，畢業(yè)后考上了重點大學。一般說來，當一位熱愛體貼學生而又被學生愛慕和尊敬的老師走進教室時，學生樂意接受他的情感傳遞，學習該課程的興趣便油燃而生。教師的'思想感情灌注在教學內容中，更激發(fā)了學生的學習情感，這樣，學生就能更好的接受教師講授的知識。
當然，教師對學生的愛并非僅僅停留在單純感情上，更不是一種偏私的溺愛，而是以黨的教育方針為指導，將對學生的感情灌注和對學生提出嚴格、合理的要求相統(tǒng)一。嚴格要求學生正是熱愛學生的具體表現(xiàn)，真正熱愛學生的教師總是能把愛與嚴結合起來，做到從愛出發(fā)，從嚴出發(fā)，去教育學生。愛學生，不等于縱容放任學生，只愛不嚴，不是真愛；相反，只嚴不愛也無法真嚴。要真正達到教育的目的，教師必須堅持愛嚴結合。況且，學生處于成長之中，還不能完全做到自立、自律，看問題往往膚淺或片面，在日常學習、生活中難免犯錯誤，教師如果對學生不管不顧，放任自流，只會害了他們。所以根據(jù)成長中學生的年齡和心理發(fā)展特點，對他們必須嚴格要求。一個教師越是熱愛學生，對學生的要求就越嚴格。
嚴格要求學生也是一門學問。隨心所欲、嚴格無邊不僅不會對學生的成長、進步起到有利的作用，弄不好還會使學生逆反心理膨脹，產生對教師的抵觸情緒，激化師生間的矛盾，使教育效果適得其反。嚴格要求也要講求科學性。有這樣幾點體會：
一是嚴而有理。嚴格要求是符合學生身心發(fā)展規(guī)律、符合教育規(guī)律的，是由教育過程的需要及教學教育任務決定的。只有當這種嚴格要求能促進人的智能、道德、體力、綜合技術和美育上的發(fā)展時，才是正確的。
二是嚴而有度。教師對學生的實際水平、理解能力和可接受性有了全面正確的了解，才能對學生提出符合他們的實際，能為他們的思想水平、認識程度所接受的要求。
三是嚴而有方。教師對學生提出的要求，要能使學生心悅誠服地接受，切切實實地執(zhí)行。單純地命令、禁止不一定有顯著的效果，采取疏導的方式，寓教育教學要求于學生的各項活動中，效果就比較理想。
四是嚴而有恒。一種要求一經提出就要使它相對穩(wěn)定，不能時嚴時松。教師應該對要求的落實作經常性的檢查，而逐步培養(yǎng)學生良好的學習和行為習慣。
二、尊重學生，平等信任
希望得到別人的尊重是每個人的普遍需要。青少年學生由于生理、心理的發(fā)展，知識的增多，交往面的擴大，自我意識的增強，特別希望家長、老師以及周圍的人能夠信任他們、尊重他們，這種自尊心往往是學生進步的內在動力。因此，教師要尊重學生，保護和發(fā)展學生的自尊心。
尊重學生是符合教育規(guī)律的。教育活動只有在既發(fā)揮老師的主導作用、積極性，又發(fā)揮學生主體作用、積極性的時候，才能取得最好的教育效果。尊重學生則是調動學生積極性的關鍵。同時，尊重學生也符合學生的心理狀態(tài)。學生都有模仿教師的心態(tài)，但他們又有一種強烈的獨立愿望，要求別人尊重他們的人格和意見，當這種要求得到滿足時，他們就會表現(xiàn)出因衷的喜悅。反之，就會感到失望，埋怨教師，產生對抗心理。由此可見，尊重學生何等重要！
如何才能真正地尊重學生？實踐說明：
第一，教師要平等友好地對待學生。
校園里，師生之間沒有人格的尊卑、貴賤之分。教師應平等對待學生，不能以高高在上態(tài)度、家長式的作風對學生發(fā)號施令。例如，當一個學生有缺
點或出現(xiàn)過失時，教師對其進行幫助、教育以至嚴肅的批評，都是必要的，但必須抱著與人為善的態(tài)度，才能為學生所接受。反之，如果教師對學生進行挖苦諷刺，則只能引起學生的反感。久而久之，師生間就會出現(xiàn)一道鴻溝。
第二，教師要由衷地信任學生。
信任學生是一種特殊的尊重，對學生有著特殊的教育功能。無端猜測是對學生不尊重的表現(xiàn)。事實上，教師把學生當什么樣的人看待，就等于暗示他應該成為什么樣的人。學生往往從教師的信任和期待中體驗到人的尊嚴，激勵自己不斷進取。因此，信任是催人向上的力量，是教育學生的一種特殊手段。同樣，信任學生也是培養(yǎng)學生自尊心的一個原則。
尊重學生，平等信任，后進學生更需要教師給予他們純真的愛。他們渴望得到同學的尊重，更渴望得到老師的重視和信任。他們對外界的反映和評價常抱有一種戒備和警惕的心理。教師善意的一語一笑，都能產生極佳的心理效應。反之，一旦他們發(fā)現(xiàn)有人輕視自己或不尊重自己時，馬上就會產生“敵意”，產生“破罐子破摔”的想法。有一些學生的厭學、棄學行為有時就由此而來。
三、互相交流，教學相長
師生間的良好關系表現(xiàn)為兩者之間的互相交流。師生間的互相交流是實現(xiàn)教育教學任務的基本途徑。因為這種交流貫穿于整個教育教學過程之中，是全方位、多側面、多功能的交流。
從教育教學中師生交流的內容看，既有知識或理性的交流，又有情感或感受的交流，既有品德風范的交流，又有性格或個性的交流。從交流的媒介看，既有借助語言的交流，又有借助直觀教具的交流，既有行為動作的交流，又有習慣、儀表、氣質和神態(tài)的交流。從交流的形式看，既有有意交流，如上課、改作業(yè)、談話、家訪、課外活動的組織，又有無意交流，如日常觀察、言談、舉止和印象等。這種交流在師生之間形成了一種錯綜復雜、密集不斷、信息量極大的動態(tài)系統(tǒng)。師生就是在這種豐富多彩的交流交際之中，獲得有效信息，協(xié)調自己的行為，使“教”與“學”達到統(tǒng)一的。
在傳統(tǒng)的教育觀念逐步被打破的今天，特別是在現(xiàn)今社會，隨著科學的巨大進步，知識的迅速增長，新學科、新技術的不斷出現(xiàn)，“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”的情況更為明顯。因此，教師要不斷地充實自己，提高自己，努力做到教學相長。
如何做好本職工作心得體會 7
每個人都會在一生中扮演兩個角色，一個是生活中的，一個是工作中的。今天姑且不去談怎樣扮演好生活的角色，只想談一下怎樣在工作中扮演好自己的角色，做好自己的工作。
以前在大學的時候，老師教導我怎樣學習，一是學以致用，二是快樂的學習，使我受益匪淺。初入職場，我們都是一群菜鳥，在工作的崗位上，我也總結出自己的五個字，便是心態(tài)+行動力。
心態(tài)，顧名思義，就是要保持一個良好的心理狀態(tài)，狄更斯說過，心態(tài)是自己真正的主人，一個健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。
我們在工作中多少會遇到不順利，有可能是自己的經驗不足，把事情搞砸了，挨了批評；有可能是領導交待了一件超出我們能力范圍內的事情，讓我們焦頭爛額。所有這些事情都會影響我們的心情，在我們心情不好的時候需要多久的時間來調整，會有多大的情緒波動，會做出什么樣的行為，是積極的面對想辦法解決問題，還是消極的面對埋怨領導為難你，會有不一樣的結果。所以我們就需要培養(yǎng)自己始終保持積極樂觀的心態(tài)，不斷調整自己在工作上的糟糕情緒，別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你，別說事情太難做，只是我們的心態(tài)沒調整好。只有當我們調整好心態(tài)，走出了自己給自己上的枷鎖，才會爆發(fā)出潛能，化解難題，同時獲得心靈的寧靜和人生的快樂。
行動力，俗話說的好，心動不如行動，想到不如做到，以后行動不如現(xiàn)在行動。
當領導把一件工作交給我們的時候，或許這件事情不棘手，可以拖到明天。又或者領導交給我們的'工作讓我們心存顧慮，前怕狼后怕虎，這就需要我們具有行動力，具有行動力的人，具備一定的冒險精神，傾向于在不斷嘗試、在"做"的過程中學習和提升，對目標的未知因素沒有畏難情緒，不怕困難和挫折，不拖沓，主動作為，相信自己，只有這樣，才能將工作做好，才能在獲得工作的快樂。
心態(tài)和行動力，二者有機結合，缺一不可，好的心態(tài)是基礎，而行動則是保證，擁有好的心態(tài)讓我們成功了一半，好的行動力則讓我們走向真正的成功。
如何做好本職工作心得體會 8
為認真貫徹中省市縣關于紀律作風各項規(guī)定精神要求，我局及時組織學習相關規(guī)定要求及重要講話精神，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習理論和業(yè)務知識，才能具備嚴格工作能力，具備熱情為民服務的素質。
要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，同時要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對老干部“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯老干部的利益以及“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為老干部服務思想，真心實意為老干部做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、腳踏實地，地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的'責任意識和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
這次強紀律轉作風，干好本職工作活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實改進，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我縣老干部工作再上新臺階貢獻力量。
如何做好本職工作心得體會 9
只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展現(xiàn)自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，
無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要嫻熟把握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務學問和管理學問。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟識互聯(lián)網，電子商務等行業(yè)，能較好的把握互聯(lián)網，電子商務平臺技術進展趨勢，動態(tài)。努力把握最新軟件操作技巧。如DreamweaverCS6，美圖秀秀，光影魔術手等相關軟件。提高自己的綜合素養(yǎng)，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰慧才智，干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。
敬業(yè)就是用一種嚴厲、仔細、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成果。勝利沒有 1 / 22 捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必需勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
我以為不論是一個管理者，還是一般的職員，首先要知道自己的本職工作，喜愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上探尋樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的.工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入凹凸都是如此。做到干一行愛一行，要喜愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應當具有飽滿的工作熱忱;具有仔細負責的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起;勇于主動擔當工作責任，不知難而退，盡心盡責。
如何做好本職工作心得體會 10
現(xiàn)場傾聽了孫廠長7月3日關于“責任、實力與擔當”的專題黨課，我感到：濟柴發(fā)展到今日，真正缺少的不僅是“實力”，更是“責任與擔當”。
所謂擔當，從某種意義上講，就是要在團隊中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團公司下達的目標，要做好三季度“沖刺季”相關工作，要實現(xiàn)總廠良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必需通過員工的仔細工作去實現(xiàn)。只有每個人都把自己的工作做好了，整個企業(yè)的奮斗目標才能取得勝利。
一、堅決執(zhí)行企業(yè)部署
龍舟競賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標明確，同心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統(tǒng)一節(jié)奏;全體隊員步調一樣、同時用力，龍舟才能快速前進。企業(yè)經營，又何嘗不是這個道理�？倧S領導、各單位、全體員工，都要不折不扣地根據(jù)總廠部署來開展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的`工作才能快速有效地推動。
二、工作看法嚴謹仔細
無論做任何事情，首先要解決的就是思想觀念問題，說白了，就是工作看法。克服浮躁心態(tài)，增加責隨意識，盡職盡責地去做好每一項工作，才能為企業(yè)整體的勝利奠定基礎。這種嚴謹仔細的工作看法，對于我們每個人來講，都是工作實力的體現(xiàn)�？捶ú欢苏�，工作做不好。
三、我的崗位我來負責
工作中，要時刻牢記自己的責任與擔當。要把責任當作一種使命，當作自己必需履行的義務。只有對工作忠誠、守信，有責任心，才能形成一種好的工作習慣，并真正落實到自己的實際行動中去，做到“我的崗位我負責，我的工作你放心”。
四、提高自身綜合素養(yǎng)
做好本職工作，必需看法端正、有責任心，但僅僅這樣是不夠的，還應提高自身綜合素養(yǎng)。一個人綜合素養(yǎng)的凹凸，對做好本職工作具有確定性作用。社會發(fā)展突飛猛進、科技進步日新月異，這就要求我們做“終身學習型”員工。只有加強業(yè)務學問的學習，不斷提高自身業(yè)務技能，才能適應企業(yè)發(fā)展須要，將工作做到盡善盡美。努力提高自身素養(yǎng)，某種程度上說，也是一種負責和擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
五、團結協(xié)作互幫互助
在生產經營中，部門與部門、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的全部成員，要共同協(xié)作、相互依存。我們的工作過程，就像生產加工一樣，每一個員工都是這臺“發(fā)動機”上的一個小零件。假如其中一個零件出現(xiàn)問題，輕則影響發(fā)動機正常運轉，重則會導致整機報廢。這就要求我們團結協(xié)作、做好本職工作，才會形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
如何做好本職工作心得體會 11
樂于奉獻;注意自身力量的培育，加強學習，提高業(yè)務力量，提高自身綜合素養(yǎng);工作中細致仔細，盡心盡責，消失問題準時發(fā)覺，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱忱地對待它，用心專意做好它。
思想打算行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人進展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學問，我們的應變力量，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調力量都將在這個舞臺上得以展現(xiàn)。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與他人的相互溝通能訓練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有力氣，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互協(xié)作，才能使工作健康良性進展。在同事間要以溝通促進友情，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮勉進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟識的領域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互相互溝通，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。 要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜愛自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應當學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐驚感，心情輕松才簡單重燃激情�，F(xiàn)實生活中我們每人都應弄清晰 3 / 22 自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平常難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說究竟是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的'進展，我們應當多學習多把握新學問新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以劇烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們布滿激情和盼望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最刺眼的光!
如何做好本職工作心得體會 12
這次培訓得到了行領導的高度重視，尤其在這樣的炎炎夏日，行長、三位分管會計業(yè)務、柜面業(yè)務、信貸業(yè)務的副行長還有各部主任都親臨培訓中心，幫助我們迅速的了解并融入商行。行領導的講話深刻且富有哲理。
第一句話是繼續(xù)人生的課堂。她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉變。“同志們”，聽到她這樣稱呼我們的那一刻，我明白自己不再是學生。學歷只是我們的價值，能力是我們的使用價值。工作后，商行為我們買單的不是價值而是使用價值。因此，她告訴我們要有空杯的心態(tài)，不要背上學歷的包袱，要向老員工學習業(yè)務知識，提高自己的使用價值。
第二句話是保持自己的激情。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，缺乏激情，疲沓渙散，很可以一事無成。
第三句話是開放的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定行為，行為決定結果，結果決定人生。當你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對待工作時，你就能成功;反之，用消極、悲觀、傳統(tǒng)、被動、拒絕的心態(tài)對待工作時，你就會失敗。改變你所能改變的，適應你不能改變的。
規(guī)劃人生，就好比踏上一段旅程。對于那些懷揣遠大理想的`人來說，他們的才華、勤奮和機遇就像是乘坐高速列車一樣，能夠在短暫的有限生命中走得最遠，欣賞到最壯觀、雄奇的風景；而那些不懈努力的人則像是乘坐慢車，雖然速度較慢，但始終能夠到達遠方；而那些志向不高、缺乏毅力的人也能夠擠上一班列車，但車速卻慢得讓人絕望，并且很可能在途中被遺棄。要決定自己要選擇哪趟列車，以及列車的速度有多快，就需要做好相應的準備。因為成功往往偏愛那些早已做好準備的人。
通過三位副行長的講解，我們對商行的過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展目標有了初步了解。同時，我們也開始初步認識到商行在市場定位和企業(yè)文化方面的重要性。各個支行的領導和同事們根據(jù)自己的工作經驗向我們介紹了商行客戶服務、信貸業(yè)務、貨幣市場業(yè)務以及柜面操作規(guī)程等相關知識。人力資源部門也為我們做了很多工作，合理安排了培訓課程，并提供了寬敞舒適的培訓教室。從一開始發(fā)放員工餐票、餐具和水杯，到現(xiàn)在提前發(fā)放工資，我們時刻都能感受到商行對我們的人文關懷。
商行很年輕，很榮幸能夠加入商行，這是一個充滿活力的時期，也是歷史發(fā)展的新起點。有人說過：“個人可以取得小勝，團隊合作可以贏得中勝，而平臺則能幫助我們贏得大勝�！痹谶@里，中高層領導都是通過競爭上崗的，這種管理規(guī)范使得人際關系相對簡單。因此，作為新員工，我們更容易通過自己的努力實現(xiàn)個人和商行共同發(fā)展。
雖然我們還未踏入工作崗位，對商行的認識僅限于理論概念。然而，在與領導和同事們的交流和學習中，我看到了一個充滿希望的商行。優(yōu)秀的管理團隊、明確的發(fā)展目標和準確的市場定位讓我相信，商行在不久的將來能夠實現(xiàn)區(qū)域間的經營跨越，并最終成功上市。
如何做好本職工作心得體會 13
20xx年xx月xx日正式進入公司，（入職）開頭至今始終都從事銷售工作，時間如同白駒過隙，轉瞬間已有近x年的時間。在這期間的工作中，在公司領導、各位同仁的關懷和幫忙下，我在思想上、工作上都有了顯著的進步，進入了一個嶄新的階段，借此時機，我要感謝公司各位領導的幫忙、以及同事們的支持。特殊要感謝的是公司的負責人x總，她不僅在工作中教會我許多，最重要的是她讓我學會了一種（思維方式），而這促使我愈見成熟起來，在這里，我要對x總表示深深的謝意。
為了鼓勵我們，調動我們的工作樂觀性，公司實行了此次的公開競爭。這次活動，雖然名義上說是一場競爭，我認為其實更是公司在我們客戶部的一場意義深遠的改革。我信任，通過這次改革我們將真實感受到銷售的樂趣，對于提高我們的工作力量也將有歷史性的意義!下面是我工作上的心得體會。
一、對于業(yè)務工作，無論過程順當與否，最終目的就是要看業(yè)績
我自20xx年底入職至今，x年的時間，實現(xiàn)簽單的新客戶主要涉及了四大行業(yè)：房地產、汽車、銀行和（保險）。其中，房產行業(yè)的主要客戶是xx地產，汽車客戶中是xx，還有xx銀行x年，以及xx保險。其他簽單的客戶還涉及到政府，重工業(yè)，旅游業(yè)，食品德業(yè)等等。在工作中，我不僅留意與已簽單的客戶保持良好的合作關系，還留意與尚未與我公司簽訂合約的客戶適時地溝通，能在最短時間內把握戶外媒體客戶的動向。古語云，天道酬勤，這個教導我始終牢記于心。另外，我信任自己開發(fā)客戶的力量。堅持不懈地挖掘客戶更是我的工作準則!
二、我擅長總結在工作中勝利或失敗的教訓
在過去的x年的時間里，通過理論的學習和工作中的實踐，我堅信“細節(jié)打算成敗”。即便是最初的電話溝通，語氣、語速、聲調，方方面面都有我細心的歸納。每一個電話都有收獲，每一個電話都有價值，連點成線，便是我扎實進步，邁向勝利的腳印。固然，由于某些緣由也會導致工作中消失紕漏，這時候都能深刻熟悉并準時更正總結的我，不僅得到了客戶的信任也磨練了我的心態(tài)，平和讓我受益匪淺。一次次舍與得的經受更讓我信任“天將降大任于斯人也”這句話其中蘊含的道理。
三、有人說銷售工作不分男女，其實女性在心思細膩這方面的優(yōu)勢不能無視
從小時候起，身邊的朋友遇到任何大大小小的事都喜愛向我傾訴，這就是我性格中樂于助人，富有人情味的因素使然。我也盼望這個特點可以讓我成為我們這個大家庭的每一位同事的知心朋友，我將竭盡我的.所能。
我們有一個很明確的目標：20xx年xx萬的業(yè)績需要我們共同的努力。經過這些日子的鍛煉，大家都有躍躍欲試，摩拳擦掌的感覺，期盼著為大客戶效勞的激情。假如這次崗位競爭，能有幸得到各位同仁的認可和信任，我將會把我的工作閱歷通過各種形式與大家溝通，和大家一起成長。為了更好地完成我們的目標，我會拿出一局部客戶資源讓我的隊友去溝通和效勞，同時遇到無法解決的問題，我們可以共同商討，共同面對。
我爭取在20xx年完成xx萬業(yè)績的根底上，同時幫助隊友完成團隊的業(yè)績，實現(xiàn)整個團隊的價值，那時我們隊伍將會是xxx傳媒的黃金戰(zhàn)隊，信任我們共同組成的團隊將是一個最有人情味，分散力和戰(zhàn)斗力的集體，我情愿與大家并肩作戰(zhàn)，在我們共同的努力下，再創(chuàng)佳績。
如何做好本職工作心得體會 14
我們進入一個行業(yè)，想成就一番事業(yè)，應當從何做起呢?答案很簡潔：從做好自己的本職工作做起，從提高自身力量做起。
卡羅琳剛工作時只是一個打字員，但現(xiàn)在她是一家大公司的總經理。
卡羅琳畢業(yè)后，先在一家廣告代理公司擔當打字員。雖然她的外表并不非常精彩，但她下定決心：“既然要當秘書，就要當最精彩的秘書。”這也成了她一貫的工作態(tài)度。 由于虛心、勤奮、好學，在很短的時間內，她便得到了提升，先后擔當了編輯部主任、記錄公司總經理、廣告代理公司總經理。
無論何時何地，無論從事什么工作，卡羅琳總是堅持“做好本職工作”這一原則，努力短路自己的觀看力、推斷力。因此，她的見識與力量也在不斷提高，對于問題，她總能一眼找出癥結所在。最終，她被大公司高薪聘走。 專注于眼前的事，比胡思亂想尚未發(fā)生的事要重要得多。與“身在福中不知福”的道理一樣，許多新人都不珍惜自身所擁有的，而嘆息自己懷才不遇，或者得不到應有的待遇。其實，我們只要仔細把自己的本職工作做好，或者比老板要求的多做一點點，就會發(fā)覺世界在我們面前豁然開朗。美國前總統(tǒng)羅斯福說過：“我從來不去想做一件事會帶來什么樣的好處。我的人生原則就是，做好手邊的工作，其他的一概不想�！�
波士頓高校商科的教務長羅爾德對于畢業(yè)生曾經有這樣的`告誡：“人們每每陷入一種危急——那就是分心于其他的問題，而把目前的問題疏忽了。年輕人有很多失敗，就是由于把目前的職務看得過于簡潔，以為不值得用他全部的精力去干。”
所以，肯定要記住：不管你的人生目標有多高，不要做一個空泛的幻想者，立足眼前，先把本職工作做好，然后才有資格考慮其他的。
如何做好本職工作心得體會 15
輔導員工作沖在第一線，工作事務繁雜，責任重、要求高。圍繞學生、關照學生、服務學生，在陪伴中助力學生成長，是我們的本職工作。所以我們在面對工作的時候，要分清事情的輕重緩急，對待工作，既然做了就要做好，不能隨隨便便應付了事。
所謂在其位，謀其政，輔導員日常工作較為瑣碎，每一項工作都需要認真對待。在很多事情上，我們都要力求做好而不僅僅只是做完，要明白做完是最基礎的，而做好則應是一種追求。反觀自己，在日常工作中，如果始終抱著“差不多”的心態(tài)，只是一味的要求完成而不注重結果，那么你將和職場中的大多數(shù)人一樣，注定得不到發(fā)展。
“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質是不同的。前者執(zhí)行了但卻不到位，只是走過場或純粹地應付了事；而后者則不但需要執(zhí)行，而且要到位，它代表著對自我目標負責、對工作負責、對學生負責。而一名輔導員是否有較高的'執(zhí)行力，關鍵就在于他是否重視“做好”這一結果。
作為學校與家長溝通的樞紐，不應一味地背誦執(zhí)行的重要性，更要在實際行動中把任務執(zhí)行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心能力。
既然執(zhí)行了，就應當付出100%的努力去做事，一步到位交出滿意的結果，否則拖延到最后不合格，上級就可能反反復復地要求你重新執(zhí)行，直到符合要求為止，這樣既浪費時間又浪費資源。身為一位高校輔導員，沒有理所應當?shù)拇嬖冢瑳]有事事順遂的運氣，有的只是我們工作的態(tài)度與技能，態(tài)度決定高度。
工作不只是吃飯的飯碗，更是一生的事業(yè)，如果只是像個機器一樣，等待領導發(fā)送指令，那我們的工作將是枯燥乏味的。學生是鮮活的生命，面對他們，就像在面對無數(shù)的可能，他們是希望，是國家的未來。我們的事業(yè)是培養(yǎng)他們，教育引導他們，盡自己的努力啟發(fā)他們，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
如何做好本職工作心得體會 16
一、肅穆仔細的工作看法
在工作中，首先須要解決的問題就是思想觀念問題，詳細點講就是對待工作的看法。首先應當明確工作責職，增加工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種肅穆仔細的工作看法對于任何一個人來講，都是不行忽視的首要因素。
二、團結協(xié)作的互助精神
在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必需應具共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣闊員工團結友愛、團結協(xié)力的去做好本職工作，才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。
三、努力提高自身的綜合素養(yǎng)
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重;還應把提高自身綜合素養(yǎng)放在前列。一個人綜合素養(yǎng)的凹凸，對做好本職工作起確定性的作用。即人的素養(yǎng)是做好全部事情的主導、保證。只有自身綜合素養(yǎng)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。
社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做型”的員工，只有加強學問業(yè)務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng);強化業(yè)務技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務學問水平和業(yè)務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的須要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類擔當責任和履行義務的自覺看法。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種劇烈的使命感，把責任作為自己必需履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的.責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發(fā)揚超群的敬業(yè)精神
所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其詳細表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、仔細負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
在工作中，做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益動身，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
六、具有劇烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到101%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用激勵我們自己樹立正確的價值觀、世界觀，努力培育自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰慧才智，在實踐中不斷增長自己的才智，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細致的心境
一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態(tài)，剛好的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不行因屢遭碰壁而丟失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必需用一種安靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最終再加以仔細細致的工作看法，不放過任一個微小的犯錯的細微環(huán)節(jié)，努力改正工作方法，就會把工作做得完備。
八、謙受益、滿遭損
想要把工作干好，就必需做到虛心謹慎、虛心求教、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的看法，特別是同行中對方的反對看法，就更有必要仔細的去分析分歧的緣由，找出持反對看法的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必需仔細總結，逐步提高自己的相識水準，只有這樣才能把本職工作做好!
如何做好本職工作心得體會 17
我在剛來的幾天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。
我認為目前的情況可以用水桶效應來形容。水桶中的水量并不取決于桶壁上的任何一塊木板，而是取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在就是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我不斷努力提升自己的能力，才能使整個部門的實力和競爭力得到發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容。經過1個星期的'自學，我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
如何做好本職工作心得體會 18
加油站是服務行業(yè)，是服務窗口，而我們一線員工是中石化的“形象代言人”，因此在加油站做好本職工作是我們向社會供應服務，展示中國石化精神風貌的最主要也是最干脆的窗口。
作為一名老員工，我注意對加油站的應知應會、技能學問的學習，做到嚴格要求自己，以身作則;無論上班下班我都會抽時間學習專業(yè)學問，只有過硬的專業(yè)技能才能更高效的服務顧客，得到顧客好評!
作為一名合格的員工，做好崗位職責是我們的工作基礎，每個人盡職守則，我們的企業(yè)才會越來越好。每天我都會以一個“合格”員工的標準來要求自己，以一個“優(yōu)秀”員工的標準來激勵自己。雖然自己很渺小，但我信任中石化員工上萬名，每個員工都能做好本職工作，那么星星之火可以燎原。
每當我們身穿藍色工作服，精神飽滿地迎著車輛時，心底都會涌起一種作為石化員工的.傲慢和驕傲，并把這種樸實的感情傾注在工作中，“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認奉獻的自覺行動。
加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻中得到升華，雖然我們不能轟轟烈烈干一番震天動地的大事，但可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件小事。
我信任通過我們基層員工一點一滴的不懈努力，我們也能為企業(yè)的絢麗輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守，為中石化添光彩。
如何做好本職工作心得體會 19
我首先要告訴那些剛剛踏入銷售這個隊伍的同事，選擇這個行業(yè)，千萬要克服膽怯自卑心理，千萬不要覺得沒有面子，銷售工作心得。我告訴你，銷售工作是最鍛煉人的職位。據(jù)我了解銷售，就是銷售出產品，把公司的產品推銷出去讓顧客得到滿意;其實，還有人對銷售有更深理解，就是銷售的是人品、賣的是服務。不知道你們看完我對“銷售”的解釋有怎么看法?請注意最后幾個字“讓顧客得到滿意”這就是銷售中應注意地方也是最難做的地方。做好銷售工作我總結以下3點：
第一，學會保持冷靜和忍耐對于電話銷售過程至關重要。電話銷售是一項具有極高難度的銷售工作，因為無法與顧客面對面交流。電話銷售人員需要具備高素質、廣博的知識面，并且要注意語氣和交談技巧，這一點尤為重要。許多同事都可能有這方面的經驗�？偨Y的.習慣，不僅限于工作中，還包括每周、每月、每年。通過這種方式，我們可以自然而然地提高自己的工作能力。比如，我們可以總結今天獲得了哪些經驗，犯了哪些錯誤，以及如何改正自己的缺點。我們還可以思考領導對我提出的注意事項，以及同事對我提供的建議。總結和思考對于個人和公司來說都是非常重要的。所以，我們應該像公司領導一樣，學會做到這一點。
如何做好本職工作心得體會 20
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個字的差別，但是兩者的本質是完全不同的�！白隽恕笔前咽虑樽鐾炅耍瑘�(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內的事情，純粹是應付；“做好”是把事情做好了，這個不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預期，它就是代表著我們對自己的上級組織，對集體的利益負責。
對于王書記提出的問題進行了深刻的思考，作為一名輔導員，是否有較強的執(zhí)行力是做事的關鍵，王書記也說過，什么樣的輔導員帶出什么樣的學生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結果�！白隽恕迸c“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負責學院安全工作，安全大于一切，我認為對于自己的.本職工作有了一些思考：
第一，要具有嚴肅認真的工作態(tài)度。
在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地去做好自己的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個單位和個人來講，都是不可忽視的首要因素。
第二，要具備團結協(xié)作的互助精神。
我們每個人并不是獨立的個體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。作為一名輔導員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對自己所帶的學生負責。
第三，要具有高度的責任心。
所謂的責任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔、敢于負責的心態(tài)，是對他人、對集體及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，要做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
第四，要具有無私的奉獻精神。
作為一名輔導員，更要具備奉獻精神，從內心驅使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
第五，就是要謙虛謹慎、虛心求教。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好。
【如何做好本職工作心得體會】相關文章：
如何做好本職工作心得體會07-10
做好本職工作心得體會03-15
如何做好本職工作的十點體會07-08
做好本職工作作文12-12
做好本職工作的句子12-21
做好本職工作的心得體會范文11-10
做好本職工作心得體會推薦08-31
做好本職工作心得體會多篇07-08
保安做好本職工作心得體會12篇09-29