煤礦職工品行習(xí)練工作總結(jié)表彰大會(huì)講話

        文章標(biāo)題：煤礦職工品行習(xí)練工作總結(jié)表彰大會(huì)講話

積極推進(jìn)品行習(xí)練工作不斷提高企業(yè)執(zhí)行力為加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供有力保障

同志們：

在全集團(tuán)上下正在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全礦干部職工以飽滿的熱情大干下半年，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而拼搏奮戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，今天礦黨委在這里隆重召開職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)大會(huì)，全面總結(jié)我礦2004-2005年職工品行習(xí)練的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)下一步職工品行習(xí)練工作進(jìn)行布置安排，通過品行習(xí)練的推進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)我礦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，為加快我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的步伐，為促進(jìn)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。同時(shí)，今天的會(huì)議，也是我礦在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中實(shí)施“兩為三提高”主題實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)自選項(xiàng)目。

下面，根據(jù)礦職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，我就深入推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作，講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

一、我礦職工品行習(xí)練工作的基本情況和經(jīng)驗(yàn)

職工品行習(xí)練是徐礦集團(tuán)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)模式——“五星”模式的核心內(nèi)容之一，目的是通過對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的品格、行為訓(xùn)練，改善和提高職工思維品質(zhì)、心理素質(zhì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神，強(qiáng)化執(zhí)行力、服從力，開發(fā)職工潛能，調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。開展品行習(xí)練活動(dòng)兩年來，我們認(rèn)真貫徹解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員參與，繼承創(chuàng)新、敢于超越，推動(dòng)管理、追求長(zhǎng)效的“五項(xiàng)”原則，廣大干部職工積極參與，職工品行習(xí)練工作扎實(shí)開展，取得了良好成效。礦先后舉辦了3期基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，6期職工品行習(xí)練集訓(xùn)班，全部請(qǐng)部隊(duì)現(xiàn)役官兵當(dāng)教官，受訓(xùn)干部職工總?cè)藬?shù)達(dá)1099名，同時(shí)還幫助物業(yè)公司培訓(xùn)了155人，幫助廣龍公司培訓(xùn)了84人。對(duì)“三違”人員在學(xué)習(xí)期間，也按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行了品行習(xí)練。通過品行習(xí)練，有力地促進(jìn)了我礦“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

回顧兩年來的職工品行習(xí)練工作，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把職工品行習(xí)練工作放到重要戰(zhàn)略位置。兩年來，我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷深入，創(chuàng)業(yè)的浪潮空前高漲。礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，完成既定創(chuàng)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)，將企業(yè)做大做強(qiáng)，必須有一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，視野開闊、敢于創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)作保障。為此,礦高度重視品行習(xí)練工作,逐步形成了黨政主管領(lǐng)導(dǎo)親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,黨政工團(tuán)齊抓共管，職工全員參與的良好格局。從聘請(qǐng)教官、選派參訓(xùn)人員到訓(xùn)練項(xiàng)目的制定實(shí)施、考核，每一項(xiàng)工作都進(jìn)行得有條不紊。通過職工品行習(xí)練活動(dòng)，廣大干部職工逐步改善了心智模式，建立了共同愿景，營(yíng)造起了互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，樹立起自主、自立、自強(qiáng)、自信觀念以及競(jìng)爭(zhēng)觀念、時(shí)間觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念，成為不斷突破企業(yè)成長(zhǎng)極限、持續(xù)創(chuàng)新的參與者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，有力地促進(jìn)了礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。

（二）準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，確保品行習(xí)練活動(dòng)取得實(shí)效。開展職工品行習(xí)練活動(dòng)，是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的重要組成部分，是打造“十有”職工隊(duì)伍的有效途徑。牢牢把握今后五年企業(yè)發(fā)展最佳機(jī)遇期，把徐礦集團(tuán)建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，把龐莊建成寬裕型和諧新礦區(qū)，要求廣大職工必須具有終身學(xué)習(xí)理念、更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心智模式。搞好職工品行習(xí)練，緊密聯(lián)系我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)變革職工思想理念，把廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)上來，有著十分重要的意義。為此，我們堅(jiān)持把職工品行習(xí)練納入到礦黨政的重要工作日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。礦制定了《某某煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定》，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、計(jì)劃安排、組織實(shí)施、參訓(xùn)人員、習(xí)練內(nèi)容和考核方法上，進(jìn)一步明確了責(zé)任,確保了職工品行習(xí)練工作布置、實(shí)施、考核“三到位”，確保把此項(xiàng)工作落到了實(shí)處。

（三）注重磨練意志，精心打造了堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。兩年來，我礦45歲以下基層干部普遍參加了一次“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，開展了以“心智體驗(yàn)，品格訓(xùn)練”為主要內(nèi)容的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。廣大參訓(xùn)人員不僅經(jīng)受住了一次體能訓(xùn)練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，在心智等方面得到了全面體驗(yàn)、鍛煉和提高，進(jìn)一步提升了服從意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。有些同志深有體會(huì)的說：“過去工作不知?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)團(tuán)隊(duì)精神認(rèn)識(shí)頗淺，是品行習(xí)練讓我更加認(rèn)識(shí)到應(yīng)當(dāng)以一種積極向上的心態(tài)去奮力工作�！彪m然訓(xùn)練是短暫的，帶給一個(gè)人的力量是無窮的，受益是終生的。在

        訓(xùn)練過程中，參訓(xùn)同志發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，克服各種困難，那種和太陽搏意志、和汗水搏勇氣、和困難搏毅力的精神難能可貴，充分展示了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風(fēng)貌。有些同志腳底磨破了仍然堅(jiān)持訓(xùn)練，認(rèn)真體會(huì)要領(lǐng)；有些同志克服家庭和身體不適，認(rèn)真把握品行習(xí)練機(jī)會(huì)。特別是一些女同志巾幗不讓須眉，相互鼓勵(lì)，相互幫助，敢與男同志競(jìng)高低。職工品行習(xí)練檢閱了每個(gè)人的意志，大大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力的提高。

（四）激發(fā)干群斗志，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。去年，我們率先在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了品行習(xí)練活動(dòng)，目的就是為開展職工品行習(xí)練和“三違”人員品行習(xí)練樹立榜樣、積累經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，我礦干部隊(duì)伍思想是過硬的，紀(jì)律是嚴(yán)明的，作風(fēng)是扎實(shí)的，在職工中樹立了良好的形象，在礦區(qū)形成了一道亮麗的風(fēng)景線。嘹亮的歌聲在礦區(qū)上空回蕩，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；鏗鏘的步伐，推動(dòng)著職工創(chuàng)業(yè)理念的變革；扎實(shí)的作風(fēng)教育，使廣大職工牢固樹立了永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息的發(fā)展理念。許多職工把在訓(xùn)練中養(yǎng)成的良好習(xí)慣自覺運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，真抓實(shí)干求發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，大大地提高了工作水平和效率，促進(jìn)了安全生產(chǎn)上水平。今天的會(huì)議上，礦黨委將表彰一批在品行習(xí)練活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。在他們身上，集中體現(xiàn)了我礦職工吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏，勇于創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌。可以說，品行習(xí)練為我礦推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了強(qiáng)有力的智力支持，為我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)起到積極作用。

回顧兩年來的職工品行習(xí)練工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好品行習(xí)練工作的前提。搞好職工品行習(xí)練工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起著決定性的作用。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)站在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到職工品行習(xí)練工作的戰(zhàn)略地位和重要作用，把職工品行習(xí)練工作列入重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。

二是品行習(xí)練工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開展。發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的根本任務(wù)。品行習(xí)練的目的是提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，開展品行習(xí)練必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，這樣才會(huì)有針對(duì)性和實(shí)效性，才能更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

三是全員參與是品行習(xí)練工作的關(guān)鍵。職工群眾是企業(yè)的主體，群眾參與的積極性、主動(dòng)性直接關(guān)系著品行習(xí)練的效果和成敗。因此，搞好品行習(xí)練工作，必須注重調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，讓職工在參與的過程中受到鍛煉，改善心智，提高素質(zhì)。

同志們，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到在品行習(xí)練工作中還存在的一些問題和不足：一是極少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品行習(xí)練工作認(rèn)識(shí)不到位，參與積極性不高，重視程度不夠，存在應(yīng)付心理；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把品行習(xí)練活動(dòng)與安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展割裂開來，不能很好地發(fā)揮品行習(xí)練在企業(yè)發(fā)展中的作用；三是習(xí)練方法還需要進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進(jìn)一步完善，等等。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認(rèn)真解決。

二、加快推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作的意見

今年五月份，我礦成功召開了第六次黨代會(huì)，描繪了新的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，總結(jié)提煉了“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、具有較強(qiáng)執(zhí)行力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。因此，我們必須深入推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

我礦加快和推進(jìn)職工品行習(xí)練的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”原則和“十有”訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行品行習(xí)練，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)行力和規(guī)則意識(shí)，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為早日把我礦建成創(chuàng)新能力強(qiáng)、管理水平高、綜合效益優(yōu)的寬裕型和諧新礦區(qū)提供有力的人力資源保障。

加快推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，我們必須注重四個(gè)結(jié)合：

（一）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。

今年年初的集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議，提出了提前兩年實(shí)現(xiàn)百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。我礦作為集團(tuán)公司主力礦井，在集團(tuán)公司提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)的戰(zhàn)略中自當(dāng)大有作為。全礦廣大干部職工都應(yīng)該以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為做大做強(qiáng)企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們要積極推進(jìn)品行習(xí)練工作，堅(jiān)持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理念變革，樹立“不創(chuàng)業(yè)則退，不求發(fā)展則衰”，“只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能激活企業(yè)、造福職工”的觀念。全礦每一名干部職工，都要樹立時(shí)不我待的強(qiáng)烈危機(jī)感和緊迫感。在沖向百億的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，要徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”等陳舊觀念，明白創(chuàng)業(yè)發(fā)展是每一名干部職工的應(yīng)盡職責(zé)，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有責(zé)任，全力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)發(fā)展光榮的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展。全礦廣大共產(chǎn)黨員，更要積極參與品行習(xí)練活動(dòng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中大有一番作為，展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，為職工群眾做出表率，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)相結(jié)合。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，以人為本改善心智模式，是做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，這就要求我們不斷加大安全教育力度，貼近實(shí)際安全教育方式方法，變職工被動(dòng)接受教育為主動(dòng)參與活動(dòng)，改進(jìn)和提高教育的效果。實(shí)踐證明，對(duì)“三違”人員開展品行習(xí)練，是一種有效的教育訓(xùn)練方法。在品行習(xí)練過程中，要注重灌輸安全理念，改善心智品格，規(guī)范職工行為。要通過品行習(xí)練，逐步使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，直至習(xí)慣成為自然，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

（三）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與提高職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。

兩年來的實(shí)踐證明，品行習(xí)練是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。下一步，我們將整合職工學(xué)習(xí)資源，制定與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立相配套的職工教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，完善職工品行習(xí)練基礎(chǔ)臺(tái)帳。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)歷史性大跨越，創(chuàng)業(yè)發(fā)展開辟新局面，安全保障更有力，外向經(jīng)營(yíng)取得新進(jìn)展，職工收入大幅度提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定，必須充分開發(fā)職工的潛能意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激活優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長(zhǎng)力、創(chuàng)造力，使全礦干部職工形成終身學(xué)習(xí)理念，提升學(xué)習(xí)能力，把個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)，自我超越，使職工從個(gè)人愿景逐步向長(zhǎng)期共同愿景邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

（四）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與打造寬裕型和諧新礦區(qū)相結(jié)合。

企業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)是為國(guó)家創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，同時(shí)不斷提高職工群眾生活水平及生活質(zhì)量。我們要在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)企富民，構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，全面加強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化礦區(qū)治安綜合治理，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。同時(shí)，注重對(duì)職工加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

同志們！我們面臨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨。讓我們以加快推進(jìn)品行習(xí)練為動(dòng)力，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，早日把某某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的寬裕和諧新礦區(qū)面努力奮斗！

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