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關于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見
關于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見
為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分樹立生態(tài)、資源、環(huán)保、和諧的理念，進一步提高企業(yè)管理水平、增強核心競爭能力，全面推進公司基地建設。根據(jù)公司黨委2008年工作安排，現(xiàn)就創(chuàng)建綠色企業(yè)提出如下意見。
一、充分認識創(chuàng)建綠色企業(yè)的重要意義
綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環(huán)境破壞日益嚴重之時，隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業(yè)要實現(xiàn)自身可持續(xù)性發(fā)展，就必須保護和改善生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)所處的環(huán)境同經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)向綠色企業(yè)轉變。
創(chuàng)建綠色企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產(chǎn)物。企業(yè)公司自創(chuàng)建以來，就高度重視環(huán)境建設和生態(tài)保護，注重人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區(qū)規(guī)模的擴大和露井聯(lián)采的實施，就必須按照循環(huán)經(jīng)濟的要求，進一步加強資源節(jié)約，實行清潔生產(chǎn)，促進公司可持續(xù)發(fā)展；就必加強環(huán)境保護，開展生態(tài)建設，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境；就必加強員工素質的培養(yǎng)、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創(chuàng)建友好型企業(yè)。這就迫切要求我們大力開展創(chuàng)建綠色企業(yè)活動，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,人與環(huán)境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區(qū),打造百年老店。
二、創(chuàng)建綠色企業(yè)的指導思想和目標任務
創(chuàng)建綠色企業(yè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀，加強環(huán)境保護，倡導生態(tài)文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現(xiàn)生產(chǎn)和環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態(tài)環(huán)境友好型企業(yè)。
創(chuàng)建綠色企業(yè)的總體目標：貫徹環(huán)境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品；加強生態(tài)環(huán)境建設，推進礦區(qū)和生活區(qū)的綠化、美化、香化、凈化，創(chuàng)建生態(tài)旅游觀光型礦區(qū)和高標準全國百家文明社區(qū)；提高環(huán)保意識，建設生態(tài)文化，加強職工素質的培養(yǎng)，建設和諧、有序的新型礦區(qū)。
創(chuàng)建綠色企業(yè)具體目標為實施“五個一百”工程：
1、所有可能污染環(huán)境的建設項目“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行達100；所有污染源實現(xiàn)達標放；
2、礦區(qū)廢水實現(xiàn)全閉路，綜合利用率100,生活區(qū)廢水利用率達到50以上。
3、煤矸石綜合利用和處置率100
4、可綠化地綠化率100，向全國園林標準化城市小區(qū)邁進；
5、礦區(qū)可復墾土地復墾率100；
三、創(chuàng)建綠色企業(yè)主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┌l(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加強資源綜合利用，實現(xiàn)綠色和清潔生產(chǎn)。
循環(huán)經(jīng)濟是以資源循環(huán)利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環(huán)境、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目的的經(jīng)濟發(fā)展模式。在“十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業(yè)，但水資源短缺、資源不足、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱、礦區(qū)周邊社會經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，將嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加強資源綜合利用，實現(xiàn)綠色和清潔生產(chǎn)，是公司落實科學發(fā)展觀，建設億噸級煤炭企業(yè)，實現(xiàn)跨躍發(fā)展的必然選擇。
一是要開展清潔生產(chǎn)審計，通過清潔生產(chǎn)審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，然后有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產(chǎn)生。
二是認真貫徹執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)，對所有有污染可能的新、改、擴建成項目“進行環(huán)境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環(huán)評執(zhí)行率和“三同時“執(zhí)行率100，防止新污染源的產(chǎn)生。突出重點抓污染源治理，全面實現(xiàn)大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100；加大礦區(qū)道路灑水力度，加強輸煤廊、落煤塔煤塵控嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區(qū)周邊村莊的影響。
三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創(chuàng)新，提高煤炭資源的回收率。
四是充分利用煤炭開發(fā)中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發(fā)展矸石電廠、氧化鋁廠、水泥廠產(chǎn)業(yè)，形成一條圍繞煤炭資源的產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。
五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區(qū)中水回用工程，真正做到將中水用于沖廁和灌溉。
六是綜合開發(fā)礦區(qū)復墾土地，建設企業(yè)綠色食品基地。
�。V區(qū)現(xiàn)有19000余畝復墾土地，其中可開墾耕地2000余畝，充分利用礦區(qū)豐富的土地資源，綜合開發(fā)利用礦區(qū)已復墾土地及未利用地，建立苗圃基地、經(jīng)濟果林基地、中藥材種植基地；發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，開展牛、羊、豬、雞等家禽養(yǎng)殖，蔬菜種植，建立＊＊
公司的綠色食品生產(chǎn)基地。
�。ǘ┐罅﹂_展植樹造林，加強生態(tài)環(huán)境建設。范文先生版權所有
一是要加大土地復墾的力度。我公司在露天礦土地復墾方面居全國領先水平，經(jīng)過多年的實踐和總結研究，已提出了一套適合當?shù)貧夂�、地形條件的土地復墾技術體系。排土場已經(jīng)形成19000余畝復墾土地，取得了顯著的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。今后復墾工作要兼顧生態(tài)效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益的統(tǒng)一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農(nóng)民提供生活出路。繼續(xù)實施礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，在礦區(qū)早日建成生態(tài)旅游式礦山。
二是兼顧礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，加大礦區(qū)工業(yè)廣場及礦區(qū)邊界綠化力度，建設園林礦山企業(yè)，降低礦區(qū)粉塵污染，減少水土流失，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，為職工營造一個良好的工作環(huán)境。
三是兼顧礦區(qū)周邊失地農(nóng)民的就業(yè)，通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發(fā)利用解決失地農(nóng)民就業(yè)困難的問題，建設和諧礦區(qū)，為礦區(qū)生產(chǎn)創(chuàng)造一個安定的生產(chǎn)環(huán)境。
四是進一步加強生活區(qū)的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經(jīng)費，完善灌溉系統(tǒng)，發(fā)展滴灌、微噴等節(jié)水的灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區(qū)的綠化水平，為廣大職工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
(三)進行綠色企業(yè)文化建設，樹立綠色企業(yè)形象。進行綠色企業(yè)文化建設要求既要重視經(jīng)濟效益，又要重視社會效益、生態(tài)效益，提高企業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)含量，樹立良好的企業(yè)形象。
一是加強環(huán)境保護的宣傳教育。加大環(huán)境保護宣傳力度，提高員工的環(huán)境保護意識。努力營造建設綠色企業(yè)的輿論氛圍。報紙、廣播、電視、新聞網(wǎng)站要把建設綠色宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，宣傳建設節(jié)約型社會的新舉措、新經(jīng)驗、新典型，通俗易懂地介紹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和綜合利用的“金點子”。對浪費資源、嚴重污染環(huán)境的行為和現(xiàn)象，要給予必要的揭露和曝光。中小學校開展“創(chuàng)建綠色學校”活動，在賓館飯店開展“爭創(chuàng)綠色飯店”活動，在社區(qū)開展“創(chuàng)建綠色社區(qū)”活動。在“六五”世界環(huán)境日要大張旗鼓開展環(huán)境保護知識宣傳。
二是加強質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系建設。實施綠色戰(zhàn)略管理，與國際通行標準接軌。通過實施iso14000和sa8000等認證體系，實施綠色生產(chǎn)、綠色營銷管理。實施“三零”工程，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品，實現(xiàn)人與自然、企業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。
三是要樹立企業(yè)綠色核心價值理念。核心價值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)要對全體員工進行培訓，讓環(huán)保意識深入每一位員工的內(nèi)心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業(yè)文化的核心價值觀時要使企業(yè)界、企業(yè)中的每一個員工充分認識到環(huán)境惡化的種種現(xiàn)象及其后果，人人樹立對環(huán)境保護的責任感和使命感，變過去對環(huán)保問題的消極態(tài)度為積極參與的態(tài)度，從關心環(huán)保、治理污染入手樹立企業(yè)的綠色環(huán)保新形象。為此，公司將舉辦一次企業(yè)文化建設征文比賽，分別召開企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會和研討會，不定期舉辦企業(yè)文化講座，編印《企業(yè)企業(yè)文化手冊》。范文先生版權所有
四是打造學習型企業(yè)，培育企業(yè)精神
要以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續(xù)深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創(chuàng)造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加國家教委承認學歷的相關專業(yè)的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，教育黨員干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀。
要以“提高業(yè)務技能和整體業(yè)務素質”為重點，提升員工的能力水平。要開展多層次、多渠道的業(yè)務培訓，爭取培訓率達到100％，從而使員工銘記“技能就是飯碗，知識就是財富”，并成為每名職工追求的目標。要在生產(chǎn)實踐中大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，積極倡導“終身學習”的風氣，增強員工的危機意識、競爭意識、大局意識，提高職工隊伍的整體素質。同時建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力水平。
要以“增強員工主人翁責任感”為目標，轉變員工的思想觀念。一方面在員工中開展愛崗敬業(yè)、愛企如家教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚；一方面有針對性地解決員工中或多或少存在著的缺乏自信、恐懼、不思進取、狹隘自私等消極觀念，倡導團結、友愛、尊重、溝通的良好人際環(huán)境，將員工的思想行為，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，從而實現(xiàn)員工和企業(yè)的根本改變，達到同步發(fā)展的目的。
五是塑造社會形象，打造品牌文化
要開展創(chuàng)建“標準崗”活動，提升企業(yè)形象。要在保持工作環(huán)境整潔、明亮的基礎上，大力開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養(yǎng)成“6s”管理標準，制定并實施《員工行為規(guī)范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿到禮貌用語、服務公約等進行統(tǒng)一規(guī)范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業(yè)在公眾心目中的地位。同時以綠色為標志重塑企業(yè)形象識別系統(tǒng)（cis），滲透到企業(yè)的理念識別（mi）系統(tǒng)和企業(yè)的行為識別（bi）系統(tǒng)的每一單元。以綠色為紐帶把企業(yè)和社會、消費者、生態(tài)環(huán)境緊密聯(lián)系起來，樹立統(tǒng)一的形象，形成一個良性互動的局面。
力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創(chuàng)建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規(guī)范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規(guī)范服務態(tài)度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優(yōu)質服務和創(chuàng)建文明窗口活動之中，時刻把用戶需要放在第一位置，把用戶情緒作為第一信號，把用戶滿意作為第一標準，使窗口服務成為企業(yè)形象的感性體現(xiàn)，從而樹立企業(yè)良好的品牌。
六是健全文化制度，打造制度文化
要堅持把人放在企業(yè)文化建設的中心位置，按照中煤集團企業(yè)文化的要求，制定具體的企業(yè)文化工作制度，把企業(yè)文化建設作為一項重要內(nèi)容，納入公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，整體推進。同時，要注重研究和制定企業(yè)文化建設發(fā)展戰(zhàn)略，包括經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略等的完善與實施，既要對以往的文化建設經(jīng)驗加以總結，對目前的文化現(xiàn)狀進行深刻的分析，又要有對未來文化建設的展望。既要考慮目標的可行性、現(xiàn)實性，又要根據(jù)時代的發(fā)展和企業(yè)的特性，賦予企業(yè)文化以新的內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設具有一定的前瞻性和持續(xù)性。為此，公司將加大企業(yè)文化建設的檢查考核力度，將企業(yè)文化建設與各單位經(jīng)營責任目標掛鉤，以便促進企業(yè)文化建設的發(fā)展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉化為自覺行動，體現(xiàn)企業(yè)員工的精神風貌。
七是加強陣地建設，打造行為文化
要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的各種因素，加強陣地建設，使有形和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動力源泉。首先，要改善員工文體娛樂活動場所，積極開展各種文化體育活動，在6——9月舉辦10場消夏文化廣場，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運動會等活動，鍛煉員工體魄；其次，要大力弘揚科學、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產(chǎn)品、出精品的概念，以優(yōu)秀的作品、先進的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯(lián)、科協(xié)等群眾組織的重組和換屆，充分發(fā)揮其積極作用，為推動企業(yè)文化建設提供較好的條件。報社、電視臺要充分發(fā)揮輿論導向作用，圍繞“綠色企業(yè)”創(chuàng)建活動開展工作�！兜V報》要辦好20個欄目，擴版發(fā)行至10000份；電視臺要錄制5部專題紀錄片，打造精品欄目；職工文化活動中心、青少年活動中心要積極開展為職工喜聞樂道的文體活動，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養(yǎng)人、塑造人的目的。
四、創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求。
一是加強領導，建立責任制。各基層黨組織一定要加強領導，結合創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求，結合本單位的實際情況，認真研究制定工作方案。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領導親自抓，分解任務，建立責任制人，狠抓措施到位。推動綠色企業(yè)創(chuàng)建工作不斷地深入。
二是堅持標準，嚴格考核。為確保創(chuàng)建工作取得實效，公司黨委要加強創(chuàng)建活動的指導和監(jiān)督檢查。同時,加大考核的力度，把創(chuàng)建活動開展情況,作為目標考核的重要內(nèi)容，進行落實。各有關部門要密切配合，相互協(xié)調，形成合力，確保創(chuàng)建活動深入扎實地推進。
三是典型引路，強化宣傳。各單位要在積極落實施意見的基礎上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展營造良好的輿論氛圍。對在實施過程中出現(xiàn)的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗和做法，表彰先進集體和個人。
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