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員工心聲職工演講稿
員工心聲職工演講稿
1
合成氨二公司 呂 豐
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫呂豐，非常感謝領導給我這樣一個機會，讓我有幸代表合成氨二公司，跟大家一起交流員工行為積分活動的真實感受。
公司為進一步營造良好的企業(yè)文化氛圍，促進全員做到向上向善、學習創(chuàng)新、團結協(xié)作，特意開展了每月的員工行為積分活動。前幾個月的"心動時刻",廣大員工積極參與，得到了領導們的高度重視，許多同事們都拿到了自己心儀的獎品，對于我們這一批剛進廠的新員工來說，行為積分活動不只是一種積累行為分數，獲取獎品的物質上的活動，更是一種來自精神上的鼓勵和支持！
說到這個行為積分活動，剛開始我并不是積極參與的那一個，每個月下來累積的分數，也僅僅只有幾十分，可是當我看到身邊的朋友同事們都紛紛獲獎的時候，心里五味雜陳，主動和被動，也許這就是差距的開始。于是我開始向大家請教學習，這樣，才算是真正意義上的開始了我自己的行為積分。也算是完成了"要我工作"到"我要工作"的巨大轉變，讓我從一個行為積分活動的普通觀眾，成為了現在的一等獎獲得者。
如果說良好的行為可以互相傳染，那我?guī)煾第w會帶給我的影響則是巨大的。最先接觸師父的時候，師父給我的第一感覺就是沉著穩(wěn)重，認真細心，隨著積分活動的推出，師傅在日常工作中則更加精益求精，每一次調節(jié)都追求極致，力爭把生產波動降到最小，九月一日白班，一期空分多次喘振，導致系統(tǒng)壓力波動，必須馬上減量，這嚴重影響正常生產。我?guī)煾底鳛榈蜏丶状枷磵徫晃C室主操，在接到減量通知后，立刻聯系現場，關閉高壓氮閥門，并減少循環(huán)量，在如此危急的情況下，師傅沉著冷靜，有條不紊的進行調整。隨后，空分系統(tǒng)恢復正常，接踵而來的就是系統(tǒng)加量，師傅依舊沉著冷靜，保持與各個崗位的聯系，在這次異常情況處理考試中交上了完美的答卷。積分活動推動著所有人都在進步，師父這種精益求精，冷靜沉著的精神感染了我。讓我在以后的工作道路上又有了一個新目標同時也讓我在積分活動良好的氛圍里，有了源源不斷的動力。
如果說認真的態(tài)度可以相互傳染，那李來東師傅的嚴謹帶給我的影響也是巨大的。二期檢修開車后的第一個夜班，系統(tǒng)加負荷調節(jié)頻繁，在李師傅巡檢途中，發(fā)現變換爐進料換熱器法蘭口泄漏。李師傅同崗位人員立即圍上警戒線，設置警示牌。并匯值班班主任，車間，及公司管理人員，聯系維修人員及時處理，才沒導致更大事故的發(fā)生。在日常工作中。這樣的人還有很多，認真工作言語不多的篤林哥，還有幽默搞笑又業(yè)績穩(wěn)穩(wěn)的成伍哥，他們帶領我敲開了積分活動的大門，督促我不斷的進步。他們都是我學習的榜樣，正是這些不平凡的堅守，才會使瑞星的千億夢想早日實現！
這些看似平凡實則偉大的事情，都是行為積分活動本質上的體現，作為剛入職的新員工，我們應該像師傅們一樣，將嚴謹認真的工作態(tài)度，求真務實的工作作風傳承下去，這一次的積分活動，讓我收獲很多，有幸站在這里才真正明白了，公司領導開展行為積分活動的良苦用心，讓我們這一批新員工在工作和生活中都有了更好的發(fā)展，在這里我衷心的祝愿領導，同事們工作順利，祝愿瑞星集團基業(yè)長青！謝謝大家！
2
演講稿 化肥公司 于 博
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家上午好
我來自化肥公司尿素一車間，我叫于博，很榮幸能夠站在這跟大家分享自員工行為積分以來我自己的見解。
坐在現場的同事肯定也觀摩過前幾次的頒獎典禮，今天領獎的人大部分在前幾次是榜上有名。之所以會出現這種情況，用兩個字來總結就是因為他們"優(yōu)秀".而他們的優(yōu)秀不是暫時的，而是已經持續(xù)了好幾個月，他們已經把優(yōu)秀變成了一種習慣。《羊皮卷》中有這么一句話，好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣是向失敗敞開的大門。人與人之間之所以會有差異，歸根結底源于本身無意識的行為。正是這種無意識的行為，有的人行成了好習慣，有的人則行成了壞習慣。
在我們尿素一車間泵房崗位就有這么一個人，他叫于龍，自員工行為積分開始，他便是首當其沖。無論是車間保溫，還是隱患排查，他在框架底下穿梭的身影，成為泵房崗位的一道風景線。他工作細致，測溫槍，測振筆，強光手電，這些裝備只要是他巡檢一定是必不可少。正是因為他的嚴謹，不放過細枝末節(jié)，發(fā)現了一個個的隱患。在一次巡檢時發(fā)現氨泵上的一個螺栓松動，于是便趕緊向車間匯報，做緊急停機處理，將隱患扼殺在萌芽中，避免了事態(tài)擴大，為車間挽回了許多損失。他的積分成績在我們化肥公司可是名列前茅，提起他更是無人不知無人不曉。
再比如現場崗位上的梁軍，工作中的他十分積極主動，對于工作認真負責。有一次系統(tǒng)開車前進行排查，他發(fā)現合成塔氣相管道堵，便立即向車間匯報，之后便在冷凝液導淋上接上皮管子進行疏通管道，終于在開車前將管道疏通，正是他這種對于工作認真負責的精神，才使得系統(tǒng)能夠及時的開車，避免的許多的損失。
在我們身邊優(yōu)秀的人還有很多，在這里我就不一一列舉。
史蒂芬。柯維說過這么一句話，想法產生行動，行動養(yǎng)成習慣，習慣變成性格，性格決定命運。我們每個人都有不同的優(yōu)勢，我們也沒有必要一味的模仿別人，我們能做的就是形成一個好習慣，讓自己變得足夠作秀。
我的分享完畢，謝謝大家！
3
新員工、老員工 熱電公司 馬亞亞
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
我是來自熱電公司的馬亞亞，很榮幸有這樣一個機會，向大家介紹我身邊的工作伙伴。今天在這里，我想向大家介紹兩位同事。
首先要介紹的是一名新員工，周廣州同志。我和周廣州是同一批入職，2016年7月份，一起在集團培訓學習，后來又分配到同一個崗位，有幸參與了480T鍋爐項目的開車建設。在試用期階段，周廣州同志就表現比較突出，學習能力強，執(zhí)行能力強，態(tài)度端正，待人也很友好�？匆妽徫簧系膸煾堤е匚锟偸侵鲃尤兔�，現場與DCS打點對講機不夠，他來回跑腿充當"傳話員",480鍋爐大概五十多米高，他爬上爬下給崗位上的師傅們送工具、送水，八月份的天氣還很熱，一個來回衣服就濕透了也從未說過累。提水，收拾衛(wèi)生這樣的事情從來不用安排。師傅們都夸獎他"特有眼力勁",這樣一個"有眼力勁"的小伙子還很好學，480T鍋爐的建設在如火如荼的進行，師傅們很忙，沒有那么多時間給我們一遍遍講解，所以大多數時間就是自己在現場研究觀察，自己找?guī)煾祵W習，找的師傅有時候是外來施工人員，有時候是廠家�？匆娙鍌�人在一起交流，就趕緊跑過去跟著學習，印象深刻的是干式除渣機的學習，廠家的普通話講的是一點也不普通，南方口音很重，我們聽不太懂，周廣州同志靠在那里不走，聽這個說一會，再聽那個講一會，不會的原理就去百度，最后不僅自己學會了還教會了我。他的勤奮好學換來了周圍同事們的一致肯定，也換來了管理人員的認可，周廣州同志現在已經成長為了鍋爐二車間的一名副操作工。
優(yōu)秀的人不止一方面優(yōu)秀，行為計分活動開展后周廣州同志參與度極高，多方面得分，工作中幫助同事，下班后參加義務勞動，巡檢過程中發(fā)現隱患及時匯報并積極整改，有一次他及時發(fā)現靜電除塵輸灰不正常，倉泵壓力低，積極排查原因，并協(xié)助維修師傅們進行檢修。最后解決了問題，保證了靜電除塵的穩(wěn)定運行。付出的辛勤不言苦，得到夸贊也未曾驕傲，此次獲獎，源于他一直以來的堅持。
聊完新員工，還想夸一夸咱們的老員工，呂修東，呂師傅。呂師傅進廠已經三十多年了，現任鍋爐二車間維修組組長，是一名優(yōu)秀的員工，也是一名優(yōu)秀的共產黨員，工作中不怕苦不怕累，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作。經常加班加點，好多次值班后第二天不休息，繼續(xù)加班處理緊急工作。上次值班后又加班到中午，我給呂師傅送去瓶礦泉水，他說什么也不要，說自己杯子里面有水，非得讓我把礦泉水給別人。呂師傅的優(yōu)秀品質多不勝數，光榮事跡也不計其數。但就是這樣一位吃苦耐勞、關愛他人的好員工，卻是前期行為計分活動開展的阻力。為什么呢，因為呂師傅說，這一切都是我應該做的。好在經過一番交流呂師傅積極參與其中，八月份呂師傅告訴我說，一張行為計分表不夠寫的，再要一張。我看了看呂師傅的計分表，8月1日，呂師傅緊急處理了脫硫應急泵的法蘭漏點，穩(wěn)定了脫硫系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；8月4日，加班改造真空罐的排水擋板；8月8日，緊急焊補出料口，保證了脫硫出料；8月15日，為調整除渣機鏈條工作一整晚……等等等等，看著這寫的滿滿的計分表，對呂師傅由衷表示感謝，不僅是感謝呂師傅對行為計分活動的參與支持，更是要感謝呂師傅為穩(wěn)定生產做出的貢獻。在此，真誠的道一句，您辛苦了。
這就是我身邊的同事，新員工以優(yōu)秀的姿態(tài)在成長，老員工堅持優(yōu)秀的品質不懈怠。在此，對他們的獲獎送以真心的祝賀，同時也謝謝大家的聆聽。感謝大家，謝謝！
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