效能建設(shè)實施方案

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編整理的效能建設(shè)實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　效能建設(shè)實施方案 篇1

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化地區(qū)民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，依據(jù)地委、行署《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實施意見》（討論稿）的精神和要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。

　　一、總體要求和目標(biāo)原則

　�。ㄒ唬┛傮w要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全力推進(jìn)地區(qū)民政工作大突破、大發(fā)展、大提升，切實增強(qiáng)民政系統(tǒng)干部職工工作的責(zé)任感、使命感，提高把握全局、開拓創(chuàng)新和為民服務(wù)的能力，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實提高民政行政能力和服務(wù)水平，為地區(qū)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

　　（二）目標(biāo)任務(wù)：通過全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，切實解決民政工作作風(fēng)中存在的問題，使全局干部職工在服務(wù)大局上有新突破、在自身素質(zhì)上有新提升、在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)、在工作效能上有新提高、在服務(wù)質(zhì)量上有新進(jìn)步，進(jìn)一步牢固樹立“創(chuàng)新、高效、廉潔、務(wù)實”的民政形象，為建設(shè)富裕文明和諧的阿勒泰作出積極貢獻(xiàn)。

　�。ㄈ�）基本原則：堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則；堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則；堅持求真務(wù)實、高效便民的原則。

　　二、方法和步驟

　　此項工作共分為動員部署、邊查邊改、建章立制、鞏固提高四個階段。

　　（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月）。本階段主要任務(wù)是成立機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)組織實施機(jī)構(gòu)；制定實施意見和配套措施；明確開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求、方法、步驟和工作重點，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性。

　�。ǘ�）邊查邊改階段（4月—10月）。本階段任務(wù)是結(jié)合我局實際，開展自我評查、社會評議、察訪核驗、整改落實，通過“自身找、群眾提”，存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響民政事業(yè)發(fā)展大局、人民群眾普遍關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的問題。

　　1、辦事難。要針對我局個別存在的審批程序不太規(guī)范、程序公開不夠透明等現(xiàn)象，突出解決“辦事難”的問題。

　　2、行為不規(guī)范。針對工作人員職責(zé)不清，工作標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事原則性不強(qiáng)，突出解決“行為不規(guī)范”問題。

　　3、素質(zhì)不高。針對我局個別工作人員存在的思想保守，缺乏創(chuàng)新意識，不思進(jìn)取，知識儲備不足，執(zhí)政能力不強(qiáng)，大事干不了、小事又不做，不求有功、但求無過等問題，突出解決“素質(zhì)不高”問題。

　　4、作風(fēng)不實。針對個別工作人員作風(fēng)渙散、消極懶散、紀(jì)律不嚴(yán)、遲到早退等現(xiàn)象，突出解決“作風(fēng)不實”問題。

　　5、效率低下。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩�干、遇到困難繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。

　　（三）建章立制階段（11月）。本階段主要任務(wù)是針對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，并形成制度建設(shè)匯編。重點健全和完善崗位責(zé)任制、政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制、糾錯追究制等公開辦事制度和規(guī)定。通過建章立制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)、以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容、以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開、以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督、以績效考核制度來評價工作實績、以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，更好地做到用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。認(rèn)真梳理機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的推諉扯皮、辦事拖拉、紀(jì)律散漫、作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)、暗箱操作、以權(quán)謀私、吃拿卡要等不良現(xiàn)象和問題，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運行機(jī)制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管人管事，確保局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動達(dá)到目標(biāo)、取到實效。

　�。ㄋ模╈柟烫岣唠A段（12月）。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效工作方案，并負(fù)責(zé)考核局機(jī)關(guān)干部職工，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，將制度建設(shè)情況以及局機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題作為考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果逐級上報上級機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并將考核結(jié)果作為局機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，對局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

　　三、工作保障和有關(guān)要求

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的.有序推進(jìn)。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為促進(jìn)地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的一項全局性工作來抓。成立以黨組書記為組長，局長、副局長為副組長，各科（室）及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織實施和督促檢查，真正把此項工作落到實處。

　�。ǘ�）明確責(zé)任，落實到人。嚴(yán)格按照實施方案，結(jié)合本單位實際，詳細(xì)制定工作措施和辦法；嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，各科（室）、各下屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作落到實處。

　�。ㄈ�）突出重點，講求實效。認(rèn)真找準(zhǔn)、著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。要把效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，建設(shè)“四型民政”，即：培育遵紀(jì)守法、依法行政的作風(fēng)，建設(shè)法治型民政；培育聯(lián)系群眾、執(zhí)政為民的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型民政；培育孜孜以求、奮發(fā)學(xué)習(xí)的作風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型民政；培育清正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng)，建設(shè)清廉型民政，讓群眾和社會滿意度來檢驗局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的成果。

　�。ㄋ模┥罨�民主評議。把局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為民主評議的主要內(nèi)容進(jìn)行安排，充分發(fā)揮民主評議代表的作用，定期聽取他們對局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的意見和建議。要把民主評議活動作為局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的載體，把民主評議群眾滿意度作為民主評議的重要依據(jù)，制定配套規(guī)定和辦法，不斷完善民主評議機(jī)制，保證評議效果。

　�。ㄎ澹�強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推進(jìn)工作深入開展。一是要注意對重點崗位制度建設(shè)和落實情況進(jìn)行檢查；二是圍繞局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)各個階段的任務(wù)落實情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；三是正確對待地區(qū)集中考評階段的各項綜合檢查。

　�。�六）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，以信息簡報大力宣傳地區(qū)民政局在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動中采取的措施、取得的成效，積極營造良好的輿論氛圍。

　　阿勒泰地區(qū)民政局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　效能建設(shè)實施方案 篇2

　　根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，為開展好機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，特制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境和構(gòu)建和諧社會為出發(fā)點和落腳點，“抓學(xué)習(xí)、長本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹形象、講規(guī)矩、嚴(yán)管理、勤政務(wù)、出效率”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使機(jī)關(guān)部門實現(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實、行政依法、服務(wù)增強(qiáng)、工作高效、團(tuán)隊廉潔、運作規(guī)范的目標(biāo)。

　　要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來。

　　二、主要任務(wù)、要求

　　以突出思想教育、加強(qiáng)建章立制、嚴(yán)格考核獎懲為入手，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，改善機(jī)關(guān)運作方式，切實解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，使局機(jī)關(guān)工作效能明顯提高，使人民群眾對經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)工作的滿意度明顯提高。

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是增強(qiáng)執(zhí)政能力、提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平的必然要求；是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要舉措；是構(gòu)建社會主義和諧社會的實際步驟；是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，狠抓各項工作落實的有效手段。

　　努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)管理體制和運作機(jī)制。

　　三、重點解決的問題

　　要堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，尤其是解決群眾反映強(qiáng)烈、服務(wù)不到位而影響改革發(fā)展穩(wěn)定較大的問題，以實際成效取信于民。就總體而言，需要重點解決五個方面的問題：

　　一是“服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低”；

　　二是“無章可循、有章不循”；

　　三是“行政行為不規(guī)范、辦事程序復(fù)雜”；

　　四是“吃拿卡要、以權(quán)謀私”；

　　五是“有令不行，有禁不止”。

　　四、工作重點

　�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)服務(wù)意識。按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，大力開展宗旨觀、權(quán)力觀、利益觀教育，從而牢固樹立人民利益至上的理念，行政必須依法、用權(quán)必須接受監(jiān)督的理念，使誠實守信、依法行政、從嚴(yán)治政成為局機(jī)關(guān)工作人員共同的價值取向和行為規(guī)范。

　�。ǘ�）規(guī)范機(jī)關(guān)行為。減少辦理環(huán)節(jié)、簡化辦理程序、縮短辦理時限、改進(jìn)辦理方式等方面取得新突破，逐步建立科學(xué)合理的管理機(jī)制。進(jìn)一步完善“一站式”服務(wù)、一個窗口辦結(jié)制度。進(jìn)一步推行政務(wù)公開，對辦證審查以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限和辦理結(jié)果，進(jìn)一步提高透明度。

　　（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步完善和推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制等制度，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確管理和服務(wù)要求，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、按程序辦事、靠制度管人的運行機(jī)制。

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，改進(jìn)工作方式方法，深入調(diào)查研究，加大機(jī)關(guān)管理力度，加大工作落實力度；大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、速決速行的作風(fēng)，堅決消除狠煞“衙門”作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

　�。ㄎ澹�強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴受理室，明確專人負(fù)責(zé)，切實履行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，深入開展民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，強(qiáng)化對權(quán)力運行和干部作風(fēng)等方面的監(jiān)督制約。

　�。�六）嚴(yán)格考核獎懲。研究制定機(jī)關(guān)工作人員績效考核和誡勉教育、效能告誡、責(zé)任追究等實施辦法，把績效考核的結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評價、獎勵表彰、選拔任用的重要依據(jù)，對違規(guī)違紀(jì)人員，視情給予通報批評、誡勉教育、效能告誡處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對民主評議出的先進(jìn)予以表彰獎勵，對評議出的后進(jìn)予以通報批評并責(zé)令限期整改，整改未見明顯成效的，追究責(zé)人的責(zé)任。

　　五、實施步驟

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動從現(xiàn)在開始到9月結(jié)束，分四個階段實施。

　　第一階段：動員學(xué)習(xí)（5月）。主要任務(wù)是組織學(xué)習(xí)、討論，對全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行動員部署，使機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的重要性和必要性，增強(qiáng)自覺性和主動性，并認(rèn)真做好實施前的各項工作。

　�。ㄒ唬┏闪⒕謾C(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

　　（二）制發(fā)《開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。

　�。ㄈ�）召開局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動員會。

　�。ㄋ模┲贫ㄔ敿�(xì)的學(xué)習(xí)計劃。

　　組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和胡錦濤《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》等文獻(xiàn)精神。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)政治思想素質(zhì)。

　　第二階段：查找問題（6月）。主要任務(wù)是查找效能方面問題、剖析產(chǎn)生問題原因工作，建立強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)制度。

　�。ㄒ唬┳龊谜髑笠庖�、查找問題、剖析原因工作。

　�。ǘ�）召開座談會、組織問卷調(diào)查，開展“服務(wù)對象評機(jī)關(guān)”、“企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動，聽取各方面對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見和建議。

　�。ㄈ�）組織開展一次重點檢查，了解局機(jī)關(guān)及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)查擺問題、剖析原因的情況，列出機(jī)關(guān)效能建設(shè)要解決的重點問題。

　　（四）建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴受理室，公布投訴電話（xxxxxxx），設(shè)立意見箱，受理投訴并調(diào)查處理。

　　第三階段：整改提高（7月—8月）。主要任務(wù)是抓住服務(wù)對象和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，制定整改措施，切實加以整改。

　�。ㄒ唬┲贫ㄕ�改工作方案，對查擺出來的`問題進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真整改。

　　（二）完善制發(fā)《效能考評制》、《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》。

　　（三）對全系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查，領(lǐng)導(dǎo)小組檢查工作。

　　（四）做好服務(wù)承諾工作。根據(jù)本單位承擔(dān)的行政職能，理出辦事依據(jù)、程序等承諾內(nèi)容，經(jīng)審核后，通過公開欄等多種形式向社會公開承諾。

　�。ㄎ澹┙�立強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)制度。

　　立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有法必依，從源頭上預(yù)防、從制度上約束機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題，努力提高依法行政的水平。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等規(guī)章制度，真正做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確管理和服務(wù)要求，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實現(xiàn)以制度管人管事，嚴(yán)格考核獎懲。

　　第四階段：總結(jié)評議（9月）。主要任務(wù)是進(jìn)行民主評議，對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績效考核，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長效管理機(jī)制。

　�。ㄒ唬┲贫�民主評議工作方案。

　�。ǘ�）進(jìn)行民主評議。

　�。ㄈ�）對工作人員進(jìn)行績效考核。

　�。ㄋ模┩▓笤u議結(jié)果。

　　（五）寫出工作總結(jié)。

　　六、保證措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在局的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室具體抓，一級抓一級，上下聯(lián)動，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

　　（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識。按照區(qū)委辦制定下發(fā)的動員部署階段學(xué)習(xí)篇目和討論題，認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)和開展討論，進(jìn)一步深化干部職工對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的認(rèn)識。

　�。ㄈ�）廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用一切機(jī)會開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的目的意見、總體要求、工作重點以及重點解決問題等及時宣傳好的經(jīng)驗做法和典型事例。積極為機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動營造良好輿論氛圍。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)督查，確保實效。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地督查經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)效能建設(shè)工作。凡對工作不力、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的嚴(yán)肅查處。

　　效能建設(shè)實施方案 篇3

　　為進(jìn)一步提高學(xué)校行政效能和質(zhì)量，建設(shè)人文校園，促進(jìn)我�？焖佟⒖茖W(xué)發(fā)展，根據(jù)縣委宣傳部、精神文明建設(shè)辦公室、云陽縣教育委員會《云陽縣人文校園建設(shè)的實施方案》的精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校行政效能建設(shè)提出如下意見。

　　一、盤石中學(xué)行政班子現(xiàn)狀

　　自20xx年5月學(xué)校掛牌成立了“重慶市云陽盤石中學(xué)校”，學(xué)校成功地實現(xiàn)了職業(yè)教育向普通中學(xué)教育轉(zhuǎn)型，20xx年下期實現(xiàn)了招生人數(shù)的歷史性突破，學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大；20xx年1月，學(xué)校校長實現(xiàn)了更換，中層干部競爭上崗還沒有按期進(jìn)行，學(xué)校原有的中層干部職數(shù)明顯不足。為了解決管理的人手問題，提高行政效能，學(xué)校建立了年級管委會，加強(qiáng)了教研組長、班主任工作培訓(xùn)巡查力度，順利地實現(xiàn)了管理重心下移。

　　二、加強(qiáng)學(xué)校行政效能建設(shè)的指導(dǎo)原則和總體要求

　　1、指導(dǎo)原則：深入貫徹縣委、教育工委、教委精神，按照建設(shè)服務(wù)、責(zé)任、法治、廉潔、高效班子的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以師生、家長滿意為目標(biāo)，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以制度建設(shè)為根本，以提升干部隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新效能監(jiān)察和績效評估機(jī)制為動力，堅持圍繞中心，服務(wù)大局；著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治；與時俱進(jìn)，繼承創(chuàng)新的原則，不斷推進(jìn)學(xué)校行政效能建設(shè)。

　　2、總體要求：通過加強(qiáng)行政效能建設(shè)，要在以下四個方面實現(xiàn)新的突破：一是更新思想觀念，努力在增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性上取得新的突破；二是轉(zhuǎn)變班子職能，努力在工作重心下沉上取得新的突破；三是創(chuàng)新管理方式，努力在優(yōu)化服務(wù)取得新的突破；四是推進(jìn)依法行政，努力在規(guī)范學(xué)校行為上取得新的突破，建設(shè)更加開明開放的'政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法治環(huán)境。

　　三、突出重點，扎實推進(jìn)學(xué)校行政效能建設(shè)

　�。ㄒ唬�實施“三項制度”，進(jìn)一步完善行政效能制度體系

　　1、強(qiáng)化落實首問負(fù)責(zé)制。各處室、年級（管委會）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，對前來辦理工作事務(wù)或咨詢、反映情況的家長、學(xué)生，依照職責(zé)首次接待辦理的領(lǐng)導(dǎo)必須熱情接待，周到服務(wù)，并負(fù)責(zé)到底，首問責(zé)任人對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，材料齊全、符合條件的應(yīng)當(dāng)場辦理；對不能辦理的事項，要說明理由。

　　2、全面推行限時辦結(jié)制。各處室、年級要本著高效、便民的原則，對所有事項都要承諾辦結(jié)或者答復(fù)的時限。辦理的事項，必須按照會議精神或者上級文件要求限時辦結(jié)，不得拖延，要項目多、較復(fù)雜的事件要建立辦事臺帳，限時逐一銷號。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。嚴(yán)格執(zhí)行行政效能責(zé)任追究制度，切實加大對不作為、慢作為、亂作為和影響學(xué)校聲譽、學(xué)校教育教學(xué)秩序、不利于穩(wěn)定、不利于提高教學(xué)質(zhì)量等行為的，加大追究力度，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償，不斷提高班子執(zhí)行力和公信力，落實效能告誡制度，對效能低下的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，同時不能參加當(dāng)年的評先評優(yōu)。

　�。ǘ�）規(guī)范學(xué)校行政行為，提高公共管理與服務(wù)能力

　　1、堅持科學(xué)民主決策。健全民主民主集中制、集體決策制度，完善公示與社會聽證、決策評估等制度，對涉及學(xué)校發(fā)展和師生切身利益的重大決策，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策，并充分聽取群眾的意見，做到科學(xué)決策。

　　2、深入推行行政執(zhí)行責(zé)任制。進(jìn)一步明確各自權(quán)限，減少執(zhí)行層次，完善執(zhí)行程序，提高執(zhí)行水平，克服“事覆于人，人覆于事”的狀態(tài)。

　　3、精簡會議并提高會議質(zhì)量。加強(qiáng)和改進(jìn)會議、文件管理，從嚴(yán)控制會議規(guī)格、數(shù)量、時間、規(guī)模和會期，改進(jìn)會議形式，簡化會議程序，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率。

　　4、全面推行政務(wù)公開。各處室、年級管委會要把工作在校內(nèi)及時向師生公開，接受大家的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，增強(qiáng)效能建設(shè)實效

　　1、開展行政效能監(jiān)察。全面加強(qiáng)對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展建設(shè)中涉及問題的監(jiān)督檢查。

　　2、完善效能投訴工作機(jī)制。拓展投訴渠道，搭建訴求平臺，健全行政效能投訴受理工作規(guī)則，規(guī)范投訴受理內(nèi)容和辦理程序。對群眾反映突出的問題重點監(jiān)察，針對熱、難點問題不定期開展專項監(jiān)查和聯(lián)合監(jiān)查。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

　　1、強(qiáng)化為民服務(wù)理念。要以廣泛深入開展行政效能建設(shè)和發(fā)展穩(wěn)定為載體，堅決破除因循守舊思想，牢固樹立與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念，樹立服從大局和整體的觀念。破除方便自我的思想，樹立方便師生、主動服務(wù)的觀念；破除互相推諉、無所作為的思想，樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念；破除追求形式、貪圖虛名的思想，樹立真抓實干、求真務(wù)實的觀念。實現(xiàn)由單純管理向?qū)�向服�?wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　2、大力改進(jìn)工作作風(fēng)。圍繞加強(qiáng)行政效能建設(shè)，以解決干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點，要以務(wù)實的態(tài)度，深入查找我校在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實抓好督促檢查、群眾評風(fēng)、績效考評和責(zé)任追究等重要環(huán)節(jié)，務(wù)求取得實際效果。

　　3、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要以思想政治為基礎(chǔ)、能力建設(shè)為重點、吃苦精神培育為主線，切實加強(qiáng)學(xué)校干部隊伍建設(shè)，著眼于提高干部隊伍思想素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。堅持“走出去，請進(jìn)來”的方針，定期組織校務(wù)會成員、年級管委會成員到縣內(nèi)外名�？疾鞂W(xué)習(xí)，把專家學(xué)者請到學(xué)校講學(xué)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍、師資隊伍。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)校行政效能建設(shè)取得實效

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在上級黨委、政府、教育主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要作為第一責(zé)任人親自抓、總負(fù)責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，年級管委會落實的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

　　2、強(qiáng)化目標(biāo)管理。要把行政效能建設(shè)納入各處室、年級管委會的目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。行政效能年度考核不合格的，取消評優(yōu)評先資格。要把行政效能建設(shè)的監(jiān)察考核結(jié)果作為干部政績考核、年度考核的重要依據(jù)，建立和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價體系。

　　3、突出輿論宣傳。學(xué)校要利用專欄、板報、廣播等形式對“人文校園”、效能建設(shè)進(jìn)行多側(cè)面、高強(qiáng)度的宣傳報道，爭取師生員工的積極支持和廣泛參與。及時宣傳報道先進(jìn)典型，讓大家學(xué)有榜樣。通過廣泛深入的宣傳活動，進(jìn)一步弘揚正氣，袪除邪氣，鼓舞士氣，積聚人氣，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍，讓我校的各項工作再上一個新的臺階。

【效能建設(shè)實施方案】相關(guān)文章：

效能建設(shè)工作總結(jié)03-20

效能建設(shè)自查報告01-03

機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度06-02

效能建設(shè)自查報告【熱】02-23

效能建設(shè)自查報告【精】02-23

作風(fēng)效能建設(shè)自查報告02-13

行政效能建設(shè)自查報告02-07

效能建設(shè)個人自查報告02-12

關(guān)于效能建設(shè)自查報告02-12