國土資源培訓(xùn)講座活動實施方案

　　國土資源培訓(xùn)講座活動實施方案
　　
　　一、指導(dǎo)思想
　　
　　貫徹落實黨的十八大及三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。根據(jù)依法行政、依法管地的新形勢，圍繞全面提高隊伍整體素質(zhì)，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升隊伍整體素質(zhì)為目的，以形成終身學(xué)習(xí)的理念為目標(biāo)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，不斷提高干部職工隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源干部的依法行政能力和社會服務(wù)水平，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的國土資源系統(tǒng)基層干部隊伍。
　　
　　二、總體目標(biāo)
　　
　　通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)活動，提高新進(jìn)工作人員業(yè)務(wù)知識水平，進(jìn)一步梳理各股室工作思路，明確工作方法，使全系統(tǒng)工作人員的整體素質(zhì)明顯提高，履職本領(lǐng)明顯增強，國土資源管理保障能力和服務(wù)水平不斷提升。積極營造濃厚的國土資源學(xué)習(xí)宣傳氛圍，促進(jìn)國土資源管理工作再上新水平。
　　
　　三、培訓(xùn)內(nèi)容
　　
　　十八大及三中全會精神、廉政法律法規(guī)、國土資源專業(yè)技術(shù)知識。
　　
　　四、培訓(xùn)對象
　　
　　全體國土資源干部職工，重點是新考入和調(diào)入人員，適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社工作人員，大中專畢業(yè)學(xué)生經(jīng)準(zhǔn)許也可參加部分課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
　　
　　五、組織方式
　　
　　為提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴大培訓(xùn)效果，培訓(xùn)工作要充分結(jié)合實際，采取專家授課、專題講座、座談研討、案例分析等多種方式組織教學(xué)，重點突出互動式、案例式、研討式等教學(xué)方法，體現(xiàn)培訓(xùn)的科學(xué)化、多樣化、個性化。
　　
　　1、師資來源
　　
　　（1）由各股室中心隊所分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人作為主講人，根據(jù)自己負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)工作，選擇明確主題作為每期講座內(nèi)容。講座講義教案內(nèi)容需提前報辦公室備案。
　　
　�。�2）邀請紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)專業(yè)高校教師、省市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合國土資源實際工作開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)講座。
　　
　　2、時間安排
　　
　�。�1）由辦公室統(tǒng)一安排每期講座時間、主講人員，原則每2周舉辦一次，確定每周五下午3點--5點。具體講座安排至少提前一周在辦公室公告通知。
　　
　　（2）對每期的講座組織參加人員予以打分評比，每季度作為一個活動周期評選出2--3名優(yōu)秀主講人予以適當(dāng)獎勵。
　　
　　3、培訓(xùn)形式
　　
　　在主講人講座完畢后根據(jù)講座內(nèi)容，開展答疑交流活動，有獎知識搶答活動。參加人員現(xiàn)場填寫《培訓(xùn)效果評估反饋表》
　　
　　4、組織保證
　　
　　為確保教育培訓(xùn)活動按工作要求扎實開展，達(dá)到預(yù)期效果，分局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員及具體分工如下：
　　
　　組 長：局 長 于··
　　
　　副組長：副局長 孔··
　　
　　副局長 王··
　　
　　成 員：···、···、王··、韓···、任··、李··。
　　
　　5、經(jīng)費落實

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