- 相關(guān)推薦
市企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案
市企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案
�。ㄕ髑笠庖姼澹�
根據(jù)中共汕頭市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實(shí)施意見》（汕市發(fā)〔2017〕16號(hào)）精神，為建立常態(tài)化的企業(yè)家培養(yǎng)機(jī)制，著力培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，制訂本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
通過資金資助我市上市公司、總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長性中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人和國家、省、市重大人才計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才（以下簡稱“企業(yè)家”）到國內(nèi)外知名院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或知名企業(yè)掛職學(xué)習(xí)方式，著力培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，為我市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
二、資助對(duì)象條件及數(shù)量
�。ㄒ唬┵Y助對(duì)象條件
資助對(duì)象應(yīng)為在我市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊登記、具有獨(dú)立法人資格的上市公司、總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長性中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人或國家、省、市重大人才計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才，到國內(nèi)外知名院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或知名企業(yè)掛職學(xué)習(xí)時(shí)間為1至12個(gè)月，并具備以下基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，誠信守法、恪盡職守，激情奉獻(xiàn)、勇于競爭、協(xié)作溝通、知人善任，熱心公益、服務(wù)社會(huì)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；
2.具備全局眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營能力，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)會(huì)、法律等一項(xiàng)或多項(xiàng)專業(yè)知識(shí)；
3.取得突出經(jīng)營業(yè)績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)或?qū)ｉL密切相關(guān)；
4.身體健康，年齡原則上應(yīng)在55周歲以下，對(duì)有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡可適當(dāng)放寬；
5.出國（境）學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容具有前瞻性、創(chuàng)新性；
6.赴國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，應(yīng)具備學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求的外語水平；
7.選拔資助對(duì)象之前已全職在汕工作5年以上；
8.同意向市工業(yè)和信息化局作出參加培訓(xùn)后繼續(xù)在我市的用人單位全職工作滿3年及承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的書面承諾；
8.所在企業(yè)主營業(yè)務(wù)應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)不在支持范圍，制造業(yè)在同等條件下優(yōu)先支持。
鑒于企業(yè)所需人才結(jié)構(gòu)和需求不盡相同，選拔資助對(duì)象時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況在上述條件基礎(chǔ)上提高標(biāo)準(zhǔn)或增加要求，但不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少條件。曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因涉嫌違紀(jì)違法被有關(guān)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員，不得確定為資助對(duì)象。
（二）資助對(duì)象數(shù)量
我市每年計(jì)劃資助的企業(yè)家共20名，資助對(duì)象由市工信局會(huì)同有關(guān)部門擇優(yōu)選拔確定。
三、交流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求
（一）高校：境外高校必須是教育部“涉外監(jiān)管信息網(wǎng)”（www.jsj.edu.cn）和中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）上公布的我國公民主要留學(xué)國家的知名院校。境內(nèi)高校必須是國內(nèi)雙一流大學(xué)（含原國家985、211工程建設(shè)院校）。
�。ǘ┛蒲性核簢鴥�(nèi)著名科研院所或國家、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；境外知名研究所或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
�。ㄈ┲髽I(yè)：國內(nèi)知名企業(yè)包括由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)組織評(píng)選、發(fā)布的中國企業(yè)500強(qiáng)上榜企業(yè)；由廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)組織評(píng)選、發(fā)布的廣東企業(yè)500強(qiáng)上榜企業(yè)。國外知名企業(yè)包括上一年世界500強(qiáng)上榜企業(yè)。
四、資助方式和資金安排
根據(jù)資助對(duì)象在國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間實(shí)際支出的學(xué)習(xí)進(jìn)修費(fèi)用、交通和食宿費(fèi)用提供生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。資助對(duì)象所在單位可配套一定資金，用于解決資助對(duì)象在國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間超出資助額度的相關(guān)支出。資助對(duì)象出國（境）學(xué)習(xí)研究期間人事關(guān)系不變，相關(guān)工資待遇按照所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體方案如下：
（一）赴國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集中或分批組織培養(yǎng)對(duì)象有針對(duì)性到國內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、著名企業(yè)、知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等實(shí)地培訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野、提升境界，互相總結(jié)提高，升華經(jīng)營管理理念，同時(shí)加深企業(yè)家之間的溝通交流合作。國內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間少于6個(gè)月（含6個(gè)月）的最高提供2萬元，超過6個(gè)月的最高提供4萬元；國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間少于6個(gè)月（含6個(gè)月）的最高提供3萬元，超過6個(gè)月的最高提供5萬元；國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于一周。
�。ǘ└皣鴥�(nèi)外知名企業(yè)掛職學(xué)習(xí)。集中或分批組織培養(yǎng)對(duì)象有針對(duì)性到國內(nèi)外知名企業(yè)掛職學(xué)習(xí)鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、了解運(yùn)作機(jī)制、提高領(lǐng)導(dǎo)能力、感覺先進(jìn)企業(yè)文化、提升社會(huì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)合作交流。國內(nèi)企業(yè)掛職時(shí)間少于6個(gè)月（含6個(gè)月）的最高提供2萬元，超過6個(gè)月的最高提供4萬元；國外企業(yè)掛職時(shí)間少于6個(gè)月（含6個(gè)月）的最高提供3萬元，超過6個(gè)月的最高提供5萬元。
以上涉及有關(guān)金額幣種為人民幣。
五、申報(bào)程序
市工信局每年根據(jù)本實(shí)施方案擬定培養(yǎng)計(jì)劃，申請(qǐng)專項(xiàng)資金后組織申報(bào)。
�。ㄒ唬┥陥�(bào)。每年由市工信局發(fā)出申報(bào)通知，由各區(qū)（縣）、市科技局、市國資委、市金融工作局、華僑試驗(yàn)區(qū)等單位組織企業(yè)申報(bào)，申報(bào)方式采取用人企業(yè)推薦方式,由用人企業(yè)向相關(guān)市直單位或所屬區(qū)（縣）工信部門報(bào)送申報(bào)材料。相關(guān)市直單位和區(qū)（縣）工信部門初核后匯總報(bào)市工信局。
�。ǘ⿲徍恕Ｊ泄ば啪謱�(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,組織專家評(píng)審組對(duì)符合條件的申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果提出擬培養(yǎng)對(duì)象名單，并在市工信局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（三）組織培養(yǎng)。公示無異議的人選，由市工信局確定為培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)行組織培養(yǎng)。資助對(duì)象要與現(xiàn)工作單位簽訂培養(yǎng)合同。
六、申請(qǐng)材料
（一）《汕頭市企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)書》；
（二）所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，上市公司、總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長性中小企業(yè)資格證明材料或國家、省、市重大人才計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才資格證明材料；
�。ㄈ┥矸葑C明，最高學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)證書，榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等；個(gè)人社保繳納證明；
�。ㄋ模┯萌似髽I(yè)簡介；
�。ㄎ澹┡c企業(yè)簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料；
（六）承諾書。
以上資料須審核原件，收取復(fù)印件。申請(qǐng)表與證明材料復(fù)印件合并裝訂成冊（編制目錄和頁碼）。
七、違約責(zé)任
（一）資助對(duì)象與現(xiàn)工作單位簽訂的培養(yǎng)合同，應(yīng)列明學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期成果、考核方式及違約責(zé)任等條款。任何單位或個(gè)人通過弄虛作假獲得資助的，市工信局將在市級(jí)媒體予以曝光，依照相關(guān)法律、法規(guī)追回已發(fā)補(bǔ)助并追究相關(guān)單位或個(gè)人責(zé)任。
�。ǘ┵Y助對(duì)象應(yīng)在當(dāng)年底前內(nèi)完成培訓(xùn)手續(xù)辦理，逾期未成行者取消資助資格。
【市企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案】相關(guān)文章：
幼師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案范文12-09
培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍08-15
市農(nóng)民科技研修計(jì)劃實(shí)施方案08-12
人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案（精選11篇）03-10
在市女企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆選舉上的講話08-15