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培訓計劃方案

時間:2025-01-13 07:52:21 計劃方案 我要投稿

培訓計劃方案(優(yōu)選)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的培訓計劃方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓計劃方案(優(yōu)選)

  以轉變經濟發(fā)展方式為主線,把節(jié)能培訓作為加強節(jié)能基礎能力建設的重要途徑,對各級節(jié)能主管部門、節(jié)能監(jiān)察機構、省萬家企業(yè)(單位)、節(jié)能技術服務單位等廣泛開展節(jié)能培訓,增強節(jié)能緊迫感和危機感,全面提高我省節(jié)能管理能力和服務能力,引導和帶動全社會節(jié)能工作的深入開展,為確保完成20xx年全省單位GDP能耗下降3.99%的節(jié)能目標任務做出應有貢獻。

  一、總體思路

  (一)擴大培訓范圍。加強對省萬家企業(yè)的節(jié)能培訓,將節(jié)能培訓范圍擴展至建筑、交通、商貿酒店、學校、公共機構等。通過宣貫節(jié)能法律法規(guī)政策、普及節(jié)能知識以及分析節(jié)能示范案例等形式,進一步強化全民節(jié)能意識,倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產方式、消費模式和生活習慣。

  (二)實施分類培訓。會同省統(tǒng)計局、省質監(jiān)局、省總工會等單位以及省內相關高校科研院、專業(yè)培訓機構開展節(jié)能培訓教育。創(chuàng)新節(jié)能培訓方式方法,組織專業(yè)培訓與普及培訓、省監(jiān)管企業(yè)培訓與市監(jiān)管企業(yè)培訓、節(jié)能管理機構培訓與節(jié)能服務單位培訓等多種形式的分層次、分類別培訓。

  (三)強化專業(yè)培訓。增強培訓的針對性,分行業(yè)、分區(qū)域對省萬家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員開展培訓,增加行業(yè)節(jié)能標準、能效對標、能源利用狀況分析、固定資產投資項目節(jié)能評估審查等培訓內容,全面提升企業(yè)節(jié)能管理水平。

  二、培訓范圍

  (一)全省21個地級以上市以及順德區(qū)節(jié)能主管部門、廣州市經貿委、深圳市經濟貿易和信息化委分管節(jié)能負責同志、節(jié)能工作人員。

  (二)全省萬家企業(yè)(包括工業(yè)、交通運輸、賓館飯店、商貿、學校五個領域)節(jié)能管理負責人及能源管理員、重點用能設備操作人員。

  (三)我省節(jié)能服務公司(單位)、研究院所、咨詢機構。

  (四)省監(jiān)管商貿酒店重點用能單位節(jié)能管理負責人和能源管理員。

  (五)全省公共機構負責節(jié)能管理、能源資源消耗統(tǒng)計的人員。

  三、培訓方式

  (一)培訓與學習考察相結合。組織節(jié)能專家舉行專業(yè)培訓、專題講座,適時組織相關單位節(jié)能工作人員赴省內外參觀學習和交流工作經驗。

  (二)集中培訓與各市節(jié)能(經信)主管部門自行組織相結合。省經濟和信息化委負責策劃和組織集中的節(jié)能培訓,各市節(jié)能(經信)主管部門、省直有關單位自行組織本地區(qū)、本單位內的節(jié)能培訓。

  四、組織實施和相關要求

  (一)培訓組織單位及承辦單位。省經濟和信息化委負責組織節(jié)能培訓工作,具體培訓工作根據培訓內容分別由省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會等承辦。省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會將培訓和考核情況及時報省經濟和信息化委備案。鼓勵省住建廳、交通運輸廳、教育廳、農業(yè)廳以及有關行業(yè)協(xié)會開展重點領域、重點行業(yè)的節(jié)能培訓。

  (二)建立能源管理人持證上崗制度。省監(jiān)管重點用能單位節(jié)能管理人員及重點用能設備操作人員必須參加由省經濟和信息化委統(tǒng)一組織的節(jié)能培訓,經考試合格,持有省經濟和信息化委頒發(fā)的上崗(合格)證才能上崗。

  (三)培訓證書到期換證。現行的重點用能單位、節(jié)能服務單位培訓證書有效期為3年,首批證書已經到期。證書到期的單位必須派節(jié)能工作負責人參加省里的節(jié)能培訓,參加復審考核,復審合格的由省經濟和信息化委重新頒發(fā)新上崗(合格)證,未按期復審或復審不合格者,其上崗(合格)證自行失效。今年重點用能單位啟用新版培訓證書,分為“企業(yè)能源管理負責人培訓證書”、“企業(yè)能源管理員培訓證書”,新證書附帶培訓記錄頁面,對取得證書后接受節(jié)能培訓繼續(xù)教育的人員,證書到期后經審核后續(xù)期。

  五、其它事項

  (一)培訓教材和時間。使用省統(tǒng)一編制的節(jié)能培訓教材,培訓時間從20xx年2月至11月,每期培訓內容和大致時間安排見附表,具體時間另行通知。

  (二)專項監(jiān)察和考核。20xx年省經濟和信息化委將適時組織開展萬家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員持證上崗情況專項監(jiān)察,并向社會通報監(jiān)察結果,同時將監(jiān)察結果作為對各地區(qū)、部門、企業(yè)年度節(jié)能考核的重要依據。

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培訓計劃方案(優(yōu)選)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的培訓計劃方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓計劃方案(優(yōu)選)

  以轉變經濟發(fā)展方式為主線,把節(jié)能培訓作為加強節(jié)能基礎能力建設的重要途徑,對各級節(jié)能主管部門、節(jié)能監(jiān)察機構、省萬家企業(yè)(單位)、節(jié)能技術服務單位等廣泛開展節(jié)能培訓,增強節(jié)能緊迫感和危機感,全面提高我省節(jié)能管理能力和服務能力,引導和帶動全社會節(jié)能工作的深入開展,為確保完成20xx年全省單位GDP能耗下降3.99%的節(jié)能目標任務做出應有貢獻。

  一、總體思路

  (一)擴大培訓范圍。加強對省萬家企業(yè)的節(jié)能培訓,將節(jié)能培訓范圍擴展至建筑、交通、商貿酒店、學校、公共機構等。通過宣貫節(jié)能法律法規(guī)政策、普及節(jié)能知識以及分析節(jié)能示范案例等形式,進一步強化全民節(jié)能意識,倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產方式、消費模式和生活習慣。

  (二)實施分類培訓。會同省統(tǒng)計局、省質監(jiān)局、省總工會等單位以及省內相關高校科研院、專業(yè)培訓機構開展節(jié)能培訓教育。創(chuàng)新節(jié)能培訓方式方法,組織專業(yè)培訓與普及培訓、省監(jiān)管企業(yè)培訓與市監(jiān)管企業(yè)培訓、節(jié)能管理機構培訓與節(jié)能服務單位培訓等多種形式的分層次、分類別培訓。

  (三)強化專業(yè)培訓。增強培訓的針對性,分行業(yè)、分區(qū)域對省萬家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員開展培訓,增加行業(yè)節(jié)能標準、能效對標、能源利用狀況分析、固定資產投資項目節(jié)能評估審查等培訓內容,全面提升企業(yè)節(jié)能管理水平。

  二、培訓范圍

  (一)全省21個地級以上市以及順德區(qū)節(jié)能主管部門、廣州市經貿委、深圳市經濟貿易和信息化委分管節(jié)能負責同志、節(jié)能工作人員。

  (二)全省萬家企業(yè)(包括工業(yè)、交通運輸、賓館飯店、商貿、學校五個領域)節(jié)能管理負責人及能源管理員、重點用能設備操作人員。

  (三)我省節(jié)能服務公司(單位)、研究院所、咨詢機構。

  (四)省監(jiān)管商貿酒店重點用能單位節(jié)能管理負責人和能源管理員。

  (五)全省公共機構負責節(jié)能管理、能源資源消耗統(tǒng)計的人員。

  三、培訓方式

  (一)培訓與學習考察相結合。組織節(jié)能專家舉行專業(yè)培訓、專題講座,適時組織相關單位節(jié)能工作人員赴省內外參觀學習和交流工作經驗。

  (二)集中培訓與各市節(jié)能(經信)主管部門自行組織相結合。省經濟和信息化委負責策劃和組織集中的節(jié)能培訓,各市節(jié)能(經信)主管部門、省直有關單位自行組織本地區(qū)、本單位內的節(jié)能培訓。

  四、組織實施和相關要求

  (一)培訓組織單位及承辦單位。省經濟和信息化委負責組織節(jié)能培訓工作,具體培訓工作根據培訓內容分別由省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會等承辦。省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會將培訓和考核情況及時報省經濟和信息化委備案。鼓勵省住建廳、交通運輸廳、教育廳、農業(yè)廳以及有關行業(yè)協(xié)會開展重點領域、重點行業(yè)的節(jié)能培訓。

  (二)建立能源管理人持證上崗制度。省監(jiān)管重點用能單位節(jié)能管理人員及重點用能設備操作人員必須參加由省經濟和信息化委統(tǒng)一組織的節(jié)能培訓,經考試合格,持有省經濟和信息化委頒發(fā)的上崗(合格)證才能上崗。

  (三)培訓證書到期換證。現行的重點用能單位、節(jié)能服務單位培訓證書有效期為3年,首批證書已經到期。證書到期的單位必須派節(jié)能工作負責人參加省里的節(jié)能培訓,參加復審考核,復審合格的由省經濟和信息化委重新頒發(fā)新上崗(合格)證,未按期復審或復審不合格者,其上崗(合格)證自行失效。今年重點用能單位啟用新版培訓證書,分為“企業(yè)能源管理負責人培訓證書”、“企業(yè)能源管理員培訓證書”,新證書附帶培訓記錄頁面,對取得證書后接受節(jié)能培訓繼續(xù)教育的人員,證書到期后經審核后續(xù)期。

  五、其它事項

  (一)培訓教材和時間。使用省統(tǒng)一編制的節(jié)能培訓教材,培訓時間從20xx年2月至11月,每期培訓內容和大致時間安排見附表,具體時間另行通知。

  (二)專項監(jiān)察和考核。20xx年省經濟和信息化委將適時組織開展萬家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員持證上崗情況專項監(jiān)察,并向社會通報監(jiān)察結果,同時將監(jiān)察結果作為對各地區(qū)、部門、企業(yè)年度節(jié)能考核的重要依據。