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參加招聘的面試技巧
參加招聘的面試技巧1
首先,參加招聘會(huì)前,大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,也不能自卑。目標(biāo)要明確,清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。
其次,進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)后,最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
第三,充分利用大會(huì)的'會(huì)刊,從上面查找與自己專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司,然后直接去其所在展位,這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力,提高應(yīng)聘效率。
第四,與用人單位交談時(shí),應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況,招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。
第五,多加小心、防受騙。近年來(lái),一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生。一般來(lái)說(shuō),這種人沒(méi)有固定的展位,他們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)游動(dòng),專(zhuān)門(mén)盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此,大學(xué)生要注意千萬(wàn)不要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將自己的簡(jiǎn)歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六,注意細(xì)節(jié)。比如找工作時(shí)不要讓家長(zhǎng)陪同,否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧,并要適當(dāng)?shù)匕b自己。面談時(shí),避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當(dāng)場(chǎng)簽約,還要繼續(xù)復(fù)試或考核,你要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等。留下資料后,過(guò)兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,以爭(zhēng)取主動(dòng)。
參加招聘的面試技巧2
參加招聘會(huì)需要做哪些準(zhǔn)備,在招聘會(huì)上想要成功獲得心儀企業(yè)的offer,既要在招聘會(huì)上大放光彩,那么在參加招聘會(huì)需要做哪些準(zhǔn)備呢?有什么一定要注意的關(guān)鍵點(diǎn)呢?
招聘會(huì)關(guān)系到個(gè)企業(yè)對(duì)人才的需求,同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。人才是企業(yè)的靈魂,為了能夠吸引更多的精英,招到更合適的人才,企業(yè)管理者在招聘這方面應(yīng)該要做好充分的準(zhǔn)備。而招聘致辭以及在招聘過(guò)程中如何用言語(yǔ)來(lái)挖掘優(yōu)秀人才是尤為關(guān)鍵的。
1.熟知招聘會(huì)的基本禮儀
企業(yè)的招聘會(huì)主要有兩種模式:一種是勞動(dòng)單位等就業(yè)部門(mén)組織的大型招聘會(huì),另種是企業(yè)自己的招聘會(huì)。其實(shí)不管什么樣的招聘其最終目的是一樣的,一些基本禮儀也是異曲同工首先,作為招聘的主要負(fù)責(zé)人,需要注意形象。穿著需落落大方,以深色正裝為好。行為舉止要得體,不要擺官架子。坐姿端正,避免歪斜躺倚。女性更要注重行為舉止,優(yōu)雅端莊、滿(mǎn)懷自信是必須的姿態(tài),另外,目光要直視應(yīng)聘者,務(wù)必讓對(duì)方看到你的誠(chéng)意。其次,在招聘會(huì)上最應(yīng)該注重的就是說(shuō)話(huà)。面對(duì)應(yīng)聘者,說(shuō)話(huà)要鏗鏘有力。有時(shí)在大型招聘會(huì)上還需要企業(yè)管理者發(fā)言,所以,管理者要有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。
2.明確招聘會(huì)演講的目的.
招聘會(huì)的目的很簡(jiǎn)單,就是為了能夠滿(mǎn)足公司的持續(xù)發(fā)展。所以管理者在演講或者講話(huà)的時(shí)候一定要圍繞著公司發(fā)展以及制度規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行。另外,還有十分重要的一點(diǎn)就是演講中要體現(xiàn)出公平、公F的招聘原則。只有這樣才能夠達(dá)到科學(xué)管理企業(yè)人才的目的,同時(shí)也就能夠促成招聘會(huì)的順利進(jìn)行。
此外,管理者在演講的時(shí)候還要將自己的個(gè)人魅力展現(xiàn)在應(yīng)聘者面前!獋(gè)十分有氣勢(shì)且精彩的招聘演講不但能夠讓?xiě)?yīng)聘者更加青睞尊公司,還能夠在公眾面前展示領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力,這就在一定程度上提升了自己的形象,可謂一舉兩得。
3.熟悉招聘會(huì)演講詞的風(fēng)格
面對(duì)眾多應(yīng)聘者、對(duì)自己期望很高的公司高層,作為招聘方面的管理者,要在某種程度上讓眾人都能感受到你的誠(chéng)意。所以,這種演講最不能缺少的就是誠(chéng)意。因此演講詞必須要選擇真誠(chéng)的語(yǔ)言風(fēng)格。在介紹自己公司業(yè)績(jī)和成果的同時(shí),需要用一些平實(shí)的話(huà)語(yǔ)來(lái)表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘者的期望,而如此一來(lái),才不會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者產(chǎn)生較大壓力。
另外,演講風(fēng)格還應(yīng)該輕松歡快一些。很多應(yīng)聘者內(nèi)心壓力很大,他們想要找到一份舒心的工作和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓,這就需要你在演講的時(shí)候發(fā)揮出特色,讓他們更加青睞你。輕松的招聘演講比較新穎,也比較吸引人們的注意。抓住人們內(nèi)心的渴望,一定會(huì)讓你的招聘會(huì)變成人才濟(jì)濟(jì)的地方。
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