浙江大學組工干部培訓心得

　　創(chuàng)新源自求實

　　──浙江大學組工干部培訓心得

　　陽春三月，我隨大家一起參加了在浙江大學舉辦的焦作市組工干部綜合素質(zhì)提升班，聆聽了浙江組織工作方面的經(jīng)驗介紹，并實地考察了兩個農(nóng)村、兩個城市社區(qū)，一路走、一路看、一路思考，先鋒視點余音繞梁，良辰美景盡收眼底，興致頗高，感觸很深。

　　浙江省作為經(jīng)濟強省，黨建和組織工作同樣可圈可點，有許多值得我們學習的地方。比如，浙江省在推進干部能上能下方面很早就進行了探索研究，去年7月份，中央出臺《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》以后，浙江省委11月份就印發(fā)了《浙江省推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則（試行）》，反應之迅速全國罕見，讓我們領(lǐng)教了什么叫不打無準備之仗。再比如，杭州市在政府績效考核方面進行了長期的探索實踐，制度不斷完善，去年10月份，經(jīng)浙江省十二屆人大常委會第二十三次會議批準，出臺了有實際操作意義的《杭州市績效管理條例》，于今年正式施行，被專家稱為國內(nèi)首部有實踐基礎(chǔ)的政府績效管理地方性法規(guī)。據(jù)授課的老師介紹，這是目前國內(nèi)唯一的一部績效考核方面的法規(guī)，充分體現(xiàn)了敢為天下先的勇氣和魅力。

　　通過老師講解，我深切地感受到，近年來浙江省各方面建設(shè)都取得了很大成就，走在全國前列，一方面是因為基礎(chǔ)好、起點較高，另一方面與高素質(zhì)的黨員干部隊伍密不可分。給我們講課的6位老師當中，有3位是機關(guān)干部，另外還有1位有機關(guān)工作經(jīng)歷，他們既有高層次的理論素養(yǎng)，又有豐富的實踐經(jīng)驗，更有實事求是、勇往直前、百折不撓的探索精神，讓我感到由衷地佩服。從這一點看，浙江的全面快速發(fā)展也是必然的，特別值得我們中原地區(qū)學習。

　　在第一節(jié)課上，老師就講到，對于干部培訓，不是簡單的知識學習，重要的是更新思想觀念、轉(zhuǎn)變思維方式、開闊工作思路。那么我學到了什么新思想、新觀念呢？回想起來，到浙江大學之后，我就處處留心、時時在意，一心想帶回一套成熟的工作經(jīng)驗，拿來為我所用。結(jié)果可以概括地說只學會了兩個字──求實。經(jīng)過幾天的觀察與思考，我感到凡是工作做得好的地方，無一不是求實的結(jié)果。

　　比如，我們參觀的兩個農(nóng)村和兩個城市社區(qū)，大家都留下了深刻的印象。在桐廬縣江南鎮(zhèn)的環(huán)溪村和獲浦村，我們看到了和諧的自然環(huán)境、整潔的村容村貌，沒有發(fā)現(xiàn)司空見慣的污水橫流、垃圾圍村的現(xiàn)象。同時我們還了解到，桐廬縣是浙西地區(qū)經(jīng)濟實力第一強縣，是錢塘江中游經(jīng)濟、政治、文化中心，是浙江美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的示范縣，環(huán)溪村和獲浦村是新農(nóng)村建設(shè)示范村。桃李不言、下自成蹊，這些成果的背后，是當?shù)攸h委政府結(jié)合實際開展大量工作的結(jié)果，是基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用攻克難題的結(jié)果。從當?shù)剞r(nóng)村發(fā)展歷史可以看到，他們也經(jīng)歷了盲目發(fā)展的時期，但當?shù)攸h組織認識到這個問題這后，能夠及時把黨員群眾組織起來，從最基層最需要的工作入手，從解決環(huán)境臟亂差難題入手，帶領(lǐng)群眾進行垃圾分類處理和污水凈化循環(huán)利用，改變農(nóng)村落后面貌。在這個過程中，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力得到了充分體現(xiàn)，受到人民群眾的大力支持。對這些工作，我們第一眼看到的是創(chuàng)新，是基層發(fā)展的巨大成就，深入研究思考就能發(fā)現(xiàn)，貫穿其中的其實是求實的精神、實干的精神。

　　也聽到有同志議論，說這些工作花錢多、難度大，我們學不來！為什么學不來？根本原因是想不想學、敢不敢干的問題。看看人家的城市社區(qū)工作難不難？在寸土寸金的城市中心地段，每個社區(qū)都專門開辟出幾間活動室，用來開展黨建和社區(qū)服務工作，在狹小的弄堂里面，各種功能的工作室、宣傳指示牌一應俱全，這些工作雖然有居民的自愿配合，更重要的是有黨組織的核心領(lǐng)導，發(fā)揮了主心骨的作用�？梢哉f，如果沒有大的決心、大的投入，這些事情也是不可能做到的。所以，黨建工作創(chuàng)新不都是"高大上",結(jié)合實際把基層細微之處的工作落實好也需要下大力氣，也屬于工作創(chuàng)新。

　　回顧我們黨早期的組織工作，都是從最基層、最卑賤、最下流的勞苦大眾開始做起，下廠房、進窩棚，關(guān)心群眾疾苦，掌握人民愿望，把大家的目標統(tǒng)一起來，把大家的利益捆綁在一起，努力實現(xiàn)和維護好人民的根本利益，贏得了廣大人民群眾的熱烈擁護，黨的事業(yè)才蒸蒸日上、發(fā)揚光大。

　　通過學習浙江的黨建和組織工作，我打開了思想的觸角，看到了發(fā)展的差距，激發(fā)了做好組織工作的責任感、使命感。當前，焦作市正處于加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)、努力在全面建成小康社會進程中走在全省前列的關(guān)鍵時期，各項工作頭緒復雜、任務繁重。去年以來，省委以推進"4+4+2"黨建制度體系建設(shè)為抓手，著力抓好黨的各項建設(shè)，為全面加強黨建和組織工作設(shè)計了藍圖，為我們指明了努力方面。但這還是制度設(shè)計層面的工作，對我們組織部門來說，既要貫徹落實上級決策部署，深入抓好黨的自身建設(shè)，還要進一步把黨建與實際工作結(jié)合，想群眾之所想，急群眾之所急，科學謀劃組織工作載體，腳踏實地，一步一個腳印，逐個解決好前進道路中的困難和問題。

　　比如，對于農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護等問題，城市社區(qū)的垃圾分類處理、下水道清理維護、鄰居里矛盾調(diào)解等問題，群眾反映強烈，翹首以盼，但靠群眾自發(fā)自覺地做好這些工作又很難，必須由各級黨組織出面，把單次的活動作為常態(tài)工作，組織發(fā)動群眾，維護秩序、建立制度、養(yǎng)成自覺。沒人管的事，黨組織要管，沒人做的工作，黨員干部要做，通過點滴工作解民憂、聚民心、惠民生，形成人民群眾擁護和團結(jié)的領(lǐng)導核心。

　　還是那句老話說得有理：世上無難事，只要肯登攀。

　　（作者為焦作市委組織部政研科李兵強）

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