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《這是我們的船》讀后感（精選14篇）
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，你有什么體會(huì)呢？不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的《這是我們的船》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《這是我們的船》讀后感 篇1
《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾·柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長法則”。書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了�！边@段話讓我的情緒久久不能平靜。
公司就是我們的`船。公司給我們一個(gè)工作平臺(tái)，我們?yōu)楣径ぷ鳎还窘o我們精神寄托，給我們生活保障，我們沒理由不把公司當(dāng)成是自己最重要的生命之船。工作無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團(tuán)體合作精神。我走上了一條船（公司），從此這就是我們的船了。我們的命運(yùn)已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起， 每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能影響全局，導(dǎo)致我們的船遭受厄運(yùn)。那么公司的成敗榮辱都將與我們息息相關(guān)，只有我們大家對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團(tuán)體配合的好壞對我們工作的影響十分巨大，整個(gè)團(tuán)體的和睦相處后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛。只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能為公司創(chuàng)造最大化的利益。這種熱情也會(huì)相互感染，由此而使得所有員工，不管在哪個(gè)崗位上，都能最大化的展現(xiàn)自己的價(jià)值。
要成長的人是自己，沒有人會(huì)為你的成長買單。人生會(huì)遇到很多挫折，在面對挫折的時(shí)候，切勿浪費(fèi)時(shí)間去為你的挫折找借口，相反應(yīng)該及早站起來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。邁克爾·柯維的上司麥克·馬龍?jiān)谟?xùn)練中總是強(qiáng)調(diào)“每個(gè)細(xì)節(jié)背后的偉大力量，細(xì)枝末節(jié)最傷腦筋”。如果我們在追求目標(biāo)的過程中不能一時(shí)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，我們可以在追求目標(biāo)的過程中，將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，通過小小業(yè)績的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標(biāo)。
作者用船來形容我們公司有著獨(dú)到之處。我們上了一條船就是船上的一個(gè)船員，承擔(dān)著一個(gè)船員應(yīng)有的所有職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，要把自己的前途與命運(yùn)系在一起，相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照，榮辱與共。這樣的一條船才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無前的戰(zhàn)斗力。歸結(jié)到公司中去，這樣的員工才能充滿干勁，為上司排憂解難，為公司嘔心瀝血，自己也將擁有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)辂溈藸枴た戮S用自己的親身經(jīng)歷告訴我們“幫助上司成功，上司也一定會(huì)幫助你成功，因?yàn)檫@是‘我們的船’”。
《這是我們的船》讀后感 篇2
“只要我們上船了，我們就和船在一起了。這條船就是我們的船了�！边~克爾柯維的《這是我們的船》給我留下最深印象的一句話。
我作為松江婦保醫(yī)院的一位普通護(hù)士，來院里上班雖然才兩年時(shí)間，但是通過閱讀《這是我們的船》一書，我深深的認(rèn)識(shí)到：婦保院，就是我們的船，船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)。我們船上的'每一個(gè)人，不管我們之間你的差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，我們都應(yīng)該用自己的最貼心服務(wù)去對待每一個(gè)孕婦、在護(hù)士這個(gè)平凡而又不平庸的崗位上奉獻(xiàn)自己的青春熱情。
我主要從事的是接生工作，這是一項(xiàng)極富團(tuán)隊(duì)性而又責(zé)任重大的工作，需要每個(gè)工作人員通力協(xié)作來完成，這就要求我時(shí)刻保持清醒的`頭腦，工作上來不得半點(diǎn)馬虎，同時(shí)要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。這無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團(tuán)體合作精神，我們醫(yī)院就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一份子，只有我們大家對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團(tuán)體配合的好壞對我們接生工作的影響十分巨大，整個(gè)醫(yī)療團(tuán)體的和睦相處后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來工作可以不必像想象中那樣復(fù)雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給產(chǎn)婦們提供最貼心最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)這種熱情也會(huì)相互感染，由此而使得整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)都熱情洋溢，以便樹立起我們婦保醫(yī)院服務(wù)優(yōu)質(zhì)、積極向上、富有朝氣的良好形象�？傊�，每天精神飽滿的去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，同時(shí)和醫(yī)院的每個(gè)同時(shí)和諧相處、默契配合，才能使我們的“船”航行的更好，更遠(yuǎn)。
在我們?nèi)粘５纳顚W(xué)習(xí)中，只有在工作中不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能把工作做的更好。當(dāng)我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓(xùn)練你可以熟練掌握，通過不斷學(xué)習(xí)才能開拓視野，創(chuàng)造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學(xué)習(xí)的腳步，要把工作當(dāng)成是學(xué)習(xí)的殿堂。只有通過這種不斷地學(xué)習(xí)來適應(yīng)工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好的為產(chǎn)婦們服務(wù)，為自己的團(tuán)隊(duì)提供最好的技術(shù)保障。
通過閱讀《這是我們的船》我學(xué)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到“船”的生存，所以要對自己的行為負(fù)責(zé)。團(tuán)隊(duì)合作、高效工作、服務(wù)熱情這是我們每個(gè)婦保院人所應(yīng)該具備的特質(zhì)。
《這是我們的船》讀后感 篇3
想到船，我腦海中第一個(gè)印象就是一艘遠(yuǎn)征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時(shí)的“寶船”，也許它像二戰(zhàn)時(shí)美國的航母“企業(yè)號(hào)”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號(hào)”，但當(dāng)他們航行在茫茫大海中時(shí)，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們在大海中顯得那么微不足道，狂風(fēng)暴雨的海嘯，茫茫無際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。而這時(shí)船上的人呢？像螞蟻、像昆蟲，死死的抱著這艘船，因?yàn)榇撬麄冊诖蠛Ｖ械娜浚顷J過狂風(fēng)暴雨的依靠，是帶他們行駛到港口的唯一途徑。書中的一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。我們把自己的命運(yùn)交給船來處置�！鄙罹拖翊蠛�，我們就是那微不足道的“螞蟻”，生活原本不易，更需我們團(tuán)結(jié)互助，開好我們的船，沖出波浪，駛向心中的港灣。
1、船上的每個(gè)人要盡好自己的責(zé)任做好自己該做的事。舵手任務(wù)是掌舵、水手的任務(wù)是劃槳，在“船”這個(gè)有限的空間內(nèi)，只有每個(gè)人盡到他的職責(zé)，船才能穩(wěn)定的`航行前進(jìn)。人不盡其責(zé)，物不盡其用，必然會(huì)造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。
2、船上的每個(gè)人要保存清醒的頭腦，不要盼著別人的事出事。有句俗語“都是一根線上的螞蚱”船翻了都會(huì)葬身大海，船上亂了都會(huì)受到波及，船不走了會(huì)對每一個(gè)船上的人造成損失。因此不要盼和你一起劃船的水手出了什么問題，因?yàn)樗氖д`除了會(huì)讓船慢下來，對你個(gè)人并沒有一點(diǎn)好處；也不要盼著船上其他人誰與誰之間產(chǎn)生了矛盾，有了分歧，因?yàn)槟菢訉ξ覀兊暮叫胁]有任何意義。
3、船上的每個(gè)人要有大局觀念，航行的穩(wěn)定對大家都是好事。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。在資源有限的孤船上，任何的內(nèi)耗都會(huì)影響船的航行，在面對激流的挑戰(zhàn)時(shí)都會(huì)對船體造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。大船航行的穩(wěn)定，我想水手們多余的時(shí)間和精力，可以去釣魚、捕蟹，欣賞一路走來的風(fēng)景，而航行時(shí)出現(xiàn)了故障，那所有的精力肯定都在修船。
最后我想和大家分享一段歷史故事，來結(jié)束今天與大家的交流，16世紀(jì)明萬歷年間，在朝鮮半島發(fā)生過一場著名 “露梁海戰(zhàn)”，中朝聯(lián)軍李舜臣部，帶來14艘戰(zhàn)艦成功阻擊了日本百余艘鐵皮船，我想當(dāng)時(shí)每個(gè)船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對不能沉，它要帶著我們凱旋。
《這是我們的船》讀后感 篇4
《這是我們的船》這本書，大體分八章，從我上了一條船到幫助上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)的工作過程中的生活經(jīng)歷，來警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏的方法，讓讀者跟著作者的思路，不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。在自己的船上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無疑是一個(gè)奇跡。
麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí)，指出無論我所服務(wù)的是國家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行"這是我們的船"的法則我將把我所服務(wù)的組織視為我的船，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪。
作者用船來形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處。
我們上了一條船，我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員應(yīng)該有的所有的責(zé)任，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)集體，要把自己的`前途與命運(yùn)系在一起相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照，榮辱與共，每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到船的生存所以你要對自己的行為負(fù)責(zé)，這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無前的戰(zhàn)斗力，我想我們都希望生活中這樣的一個(gè)集體，這樣的船上。
讀完了這本書，對我的激勵(lì)很大，好象又重生了一次，想想我們工作的這個(gè)集體自己為這個(gè)集體做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，我是這條船上的船員，我一定向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能，那些看似不可能完成的事情最終會(huì)成為我們的手下敗將。
本書給了我巨大的啟發(fā)，對我終生受益……
《這是我們的船》讀后感 篇5
《這是我們的船》雖然是一名美國軍人所寫，但影響了世界上眾多國家的普通人，雖然是一本很薄的書只有178頁，但里面的道理卻很深刻。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽過，提到的訓(xùn)練有些更是勾起回憶。讀后感到，這本書語言生動(dòng)、事例鮮活、啟迪思考、發(fā)人深省，我收獲頗豐。
一、此書使我重新理解了團(tuán)隊(duì)精神。書的開始即寫道：“我將把我所服務(wù)的組織視為‘我的船’”“我將與‘船’同生死、共命運(yùn)”這個(gè)比喻十分的生動(dòng)，反映了我們與單位之間、我們彼此之間是生死與共、榮辱與共的命運(yùn)共同體。因?yàn)椤癐t’s our ship！”其實(shí)，我們也有類似的提法，叫“以部為家”。前者更強(qiáng)調(diào)生死存亡、性命攸關(guān)，我們更強(qiáng)調(diào)同舟共濟(jì)、互相協(xié)助。因?yàn)椤皐e’re family！”如何才能航好船、建好家園，道理千萬條，團(tuán)隊(duì)精神第一條。一是要有認(rèn)同感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。既然，我們上了這條船，進(jìn)了這個(gè)家，我們就應(yīng)該站好自己的'崗，扮好自己的角色，就應(yīng)該承擔(dān)起我們自己的責(zé)任，把崗位當(dāng)事業(yè)、當(dāng)作自己的衣食父母，并為之不息奮斗。二是要有成就感。美國社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛提出需求層次理論，把人的需求分為五個(gè)層次。其中最底層的是生理需求，也就是對衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說的自我實(shí)現(xiàn)。我們不能簡單地把工作當(dāng)作謀生的一種手段，那只是最底層的需要。我們要把工作當(dāng)事業(yè)來干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。三是要有榮譽(yù)感。人的能力有大小，崗位無高低。一個(gè)再英勇的將軍，也是因?yàn)橐粋�(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)而聞名。一艘船能夠戰(zhàn)勝風(fēng)浪，也是各個(gè)部門、各個(gè)崗位共同努力的結(jié)果，缺一不可。集體獲得了榮譽(yù)，集體中的個(gè)人也有了榮譽(yù)。個(gè)人獲得榮譽(yù)，個(gè)人所在的集體也有榮譽(yù)。只要每個(gè)人對團(tuán)隊(duì)有了榮譽(yù)感并為之戰(zhàn)斗，那么一定會(huì)取得榮譽(yù)，也會(huì)贏得別人和別的單位的尊重。
二、此書使我重新審視了自己認(rèn)知。作者在書中講述了自己從軍經(jīng)歷，有現(xiàn)實(shí)中的船，也有心中的船，有失敗的教訓(xùn)，也有成功的經(jīng)驗(yàn)，有自己的經(jīng)歷，也有別人的實(shí)例。給人啟迪的地方很多，給我印象最深刻的是挑戰(zhàn)自我。一是發(fā)掘潛力。作者在“跨越極限”訓(xùn)練中經(jīng)歷魔鬼訓(xùn)練，寒冷、饑餓、傷痛，達(dá)到了身體和心理的極限，最終完成了一件自己都不相信能完成的事情，實(shí)現(xiàn)了自身的突破。我們現(xiàn)在相當(dāng)時(shí)期內(nèi)人少事多，各項(xiàng)工作疊加推進(jìn)，對我們又何嘗不是另一場極限挑戰(zhàn)，我們將如何迎戰(zhàn)？也唯有拼盡全力。二是挑戰(zhàn)惰性。惰性是人性中最大的弱點(diǎn)。作者列舉了幾種惰性表現(xiàn)：工作太多時(shí)，也許會(huì)想，反正今天做不完明天再說吧。辦公桌上文件一個(gè)沒處理完，是不是越堆越高。心情不好時(shí)，坐在辦公室，不想做事。試問我們中了幾條？我們要活在當(dāng)下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船還在走；你做，我也做，船才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三是克服慣性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)間長了，位置久了，自覺不自覺地就會(huì)陷入經(jīng)驗(yàn)論，就會(huì)習(xí)慣按部就班，就難以前進(jìn)了。如何克服呢？作者講“工作二字包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力”，這也給出了答案。我們要邊工作邊學(xué)習(xí)，也許開始你并不太適應(yīng)你的工作，只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)，才能把工作做好。我們要自我加壓，有壓力才有動(dòng)力，才能獲得書中抬車救子的力量。要不斷創(chuàng)新，熟悉的環(huán)境、熟悉的團(tuán)隊(duì)、熟悉的工作，可是我們未必真的了解我們的工作。應(yīng)該定期總結(jié)研究，尋找改進(jìn)提高的方法，以便更好地適應(yīng)軍隊(duì)調(diào)整改革的步伐。
三、此書使我重新了解工作方法。作者在書中分享了對單位、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，員工和企業(yè)共贏的法則，也在字里行間透露不工作的秘密。一是時(shí)間管理。作者講了“一天25小時(shí)法”、拉單列表法、優(yōu)先級(jí)法等等，對我們都有借鑒意義。提到著名效率專家艾維的10分鐘理論更是讓人眼前一亮，分清事情的輕重緩急，優(yōu)先做好最重要的事，這也許是我們破解當(dāng)前人少事多的一劑藥方，值得一試。二是開發(fā)資源。不管是艦長，還是作者，再優(yōu)秀也不能一個(gè)人完成所有的工作。要注意搞好團(tuán)隊(duì)分工，把對的人放在對的崗位，發(fā)揮每一個(gè)人的作用。要注意挖掘地方資源，人武部自身力量有限，但借助地方資源可以借為己用，數(shù)倍放大實(shí)力，完成許多復(fù)雜的工作。三是有效溝通。數(shù)字時(shí)代，通信聯(lián)絡(luò)至關(guān)重要，即將邁入5G時(shí)代。團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效溝通尤為重要。當(dāng)你希望別人怎樣幫助自己的時(shí)候，你也應(yīng)該怎樣幫助別人。當(dāng)我們幫助別人的時(shí)候，實(shí)際上也是在幫助自己。作為大家庭中的一員，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該同舟共濟(jì)、相互依存，相互信任、真誠相處，相互幫助、共同進(jìn)退，打造我們團(tuán)隊(duì)溝通的5G版。
《這是我們的船》讀后感 篇6
我們上了一條船，這是我們的船！書中的主人公從一名普通士兵成長到了“企業(yè)”號(hào)的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時(shí)間，成為了公司的“明星員工”。該書說明了一個(gè)道理，優(yōu)秀的人離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)向上集體的培養(yǎng)，同時(shí)，優(yōu)秀的人也在不斷地為這個(gè)集體提供著無限的活力。在這里，人與集體形成了一個(gè)共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進(jìn)步，一起成長。
通過閱讀這本書，對于個(gè)人與集體的關(guān)系，有以下幾點(diǎn)小小的感悟，望首長和同志們指正：
一、要有主人翁意識(shí)，要把所有的事當(dāng)成自己的事來做。我們每一位同志都要有這種意識(shí)，要以單位為家，要主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識(shí)只當(dāng)做一種口號(hào)，更要當(dāng)成一種信仰、一種高尚的品德，運(yùn)用到工作中。
二、要有大局意識(shí)，誰都知道有國才有家，對于武裝部也一樣，他是個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰又想過我們的家庭有沒有困難，家庭有困難時(shí)向誰抱怨？所以我們每一個(gè)在這個(gè)家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應(yīng)急骨干，不要分領(lǐng)導(dǎo)還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標(biāo)，要用長遠(yuǎn)的眼光看問題，不應(yīng)計(jì)較眼前得與失，每個(gè)人的付出別人都是看得見的，付出必有回報(bào)。
三、要有團(tuán)結(jié)意識(shí)：一個(gè)單位、一個(gè)集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團(tuán)結(jié)，什么是團(tuán)結(jié)？團(tuán)結(jié)就是相互間的配合，無條件的配合。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合，團(tuán)結(jié)要把帶有多種情感的員工變成一種精神。在單位中，你會(huì)避免不了的聽到個(gè)別人的抱怨，說單位不好，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，我們聽完這些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不滿，將抱怨化為動(dòng)力�！皥F(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)”。
四、要有創(chuàng)新意識(shí)：單位的發(fā)展需要有創(chuàng)新，創(chuàng)新使單位更具有競爭力，能讓人武部這艘大船航行的更遠(yuǎn)，讓我們這些在船上的人獲得更大的收益。我們每一位同志都應(yīng)該有創(chuàng)新意識(shí)，在本職崗位上，努力鉆研，踏實(shí)工作，工作上要有創(chuàng)新，要講求效率。
五、要有競爭意識(shí)：競爭意識(shí)體現(xiàn)在為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值，在單位的這條大船上，我們每個(gè)人都不應(yīng)該埋沒自己，天生我材必有用，要認(rèn)識(shí)到自己的`優(yōu)勢，充分發(fā)揮，主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，讓我們的大船航行的越來越遠(yuǎn)。
人武部這條大船在航行過程中，可能會(huì)遇到狂風(fēng)暴雨、觸礁擱淺的風(fēng)險(xiǎn)，我們當(dāng)初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟(jì)、風(fēng)雨同行的決心。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一根筷子容易折斷，一把筷子誰也動(dòng)不了。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學(xué)到的`終生受益，做到的是單位的利益，同時(shí)也是自己的收獲。我們需要的是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)人和事，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的工作能力，增加自己對單位的利益和價(jià)值，我們更會(huì)堅(jiān)持到底，與武裝部一起共繁榮。
《這是我們的船》讀后感 篇7
麥克爾·柯維比大多數(shù)管理者更了解士兵或者員工的心，并懂得如何讓企業(yè)和員工共贏。這是一本值得借鑒和可供閱讀的好書。麥克爾·柯維所著《這是我們的船》運(yùn)用推崇的"這是我們的船"的優(yōu)秀士兵法則，并將其貫徹到個(gè)人的商務(wù)領(lǐng)域，獲得了巨大的成功。這本書對我們的啟發(fā)很大，而且將終生受益。很慶幸閑暇之余選擇了這本好書。"這是我們的船"把企業(yè)比作"船"，把員工和老板比作士兵和船長，生動(dòng)、貼切而形象。作者將10 年的海軍生涯為藍(lán)本，深刻闡述了事業(yè)成功的必經(jīng)之路，同時(shí)用切身體會(huì)首先提出團(tuán)隊(duì)精神的重要性。要想使我們的船攻無不克、戰(zhàn)無不勝，團(tuán)隊(duì)力量起了舉足輕重的決定性作用。所謂團(tuán)隊(duì)精神就是要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就；核心是協(xié)同作戰(zhàn)；最高境界是全體成員的向心力與凝聚力。
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是集體智慧的源泉。它以發(fā)揮出巨大的力量來解決各種復(fù)雜的問題，這是任何個(gè)人，即使你再有才華與能力也絕非能做得到。團(tuán)隊(duì)精神是個(gè)體利益與集體利益的統(tǒng)一，事實(shí)證明團(tuán)隊(duì)的有效合作是企業(yè)成功的必然保證。
書中特別強(qiáng)調(diào)要正確發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，除了成員之間相互的有效溝通之外，對企業(yè)的忠誠度也十分重要，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)制勝的法寶。團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)上下一致、協(xié)同共進(jìn)，就猶如航行于大海中的戰(zhàn)艦，既要有運(yùn)籌帷幄船長的統(tǒng)一指揮，又要有不畏強(qiáng)暴的船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上每個(gè)人都發(fā)揮著重要作用，缺一不可。
企業(yè)就是一條船，船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。換言之，即是我們要把公司的利益看成自己的利益，時(shí)時(shí)刻刻把自己同公司捆綁在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)；同生死、共患難。因?yàn)榇拿\(yùn)就是我們的命運(yùn)，只有大家和企業(yè)生死同心，企業(yè)才有可能長久發(fā)展。你總不會(huì)讓自己"葬送大海，或站在船上等死吧！"這艘船能否劈波斬浪、奮勇前進(jìn)，與船上每一個(gè)船員都息息相關(guān)。
"這是我們的船"， 如果企業(yè)里每一個(gè)員工在心里都牢牢鐫刻這個(gè)概念，時(shí)時(shí)刻刻把樹立企業(yè)利益至上觀念放在首位，為了一個(gè)共同的愿望和目標(biāo)，我們就會(huì)心甘情愿為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力、鞠躬盡瘁。
因?yàn)?quot;這是我們的船"！我們每一個(gè)人都是船上的一分子，我們只有找準(zhǔn)自己的定位，分頭操作、協(xié)調(diào)配合，用自己的智慧和能力全心全意、竭盡全力為企業(yè)服務(wù)，我們這艘船才能乘風(fēng)破浪、所向披靡。我們每一個(gè)人才能享受到成功的`喜悅和自豪，才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和夢想，這樣的人生才有意義。
《這是我們的船》給我印象深刻的還有一個(gè)觀點(diǎn)說得很透徹：細(xì)節(jié)決定成功。麥克爾·柯維引用巴頓將軍的話：要想做大事，首先要能夠處理小事，而且要全力以赴。在日常工作中，如果我們每做一件事能把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)經(jīng)營完美，那么終端結(jié)果的完美必然水到渠成。細(xì)節(jié)決定成敗是一個(gè)很樸素而且操作簡單的道理，只是人們在實(shí)踐中往往太容易忽略一個(gè)又一個(gè)看來微不足道、實(shí)際上卻影響全局的細(xì)節(jié)，本來可以預(yù)期的成功，由于過程管理在細(xì)節(jié)上存在某種疏漏而歸于失敗。因此，在這只船上每一個(gè)崗位的成員的每一項(xiàng)工作都至關(guān)重要。努力經(jīng)營好自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是"船"能否順利航行的重要保證。因此，工作中我們必須時(shí)刻繃緊每根神經(jīng)，從微小處入手，把工作做得精益求精。這樣，企業(yè)的發(fā)展才能經(jīng)久不衰，在強(qiáng)手如林的競爭行業(yè)中才能立于不敗之地。
麥克爾·柯維把的優(yōu)秀士兵法則貫徹到個(gè)人職業(yè)生涯領(lǐng)域無疑是成功的，他為我們提供了一個(gè)強(qiáng)大的心理暗示：事業(yè)上的成功離不開個(gè)人堅(jiān)持不懈、自強(qiáng)不息、艱苦卓絕的奮斗歷程，這種堅(jiān)韌源于對事業(yè)的忠誠和追求人生價(jià)值意義的體現(xiàn)。"這是我們的船"牢牢樹立公司的發(fā)展壯大就是我們在企業(yè)生存的砝碼，企業(yè)的光明前途就是我們的奮斗方向，這只船的航向就是我們苦苦追尋的目標(biāo)。
合上書頁，我心依然撼動(dòng)。我想，公司就是我們的船，我們每一個(gè)員工應(yīng)和這條船緊緊捆綁在一起，用自己的忠誠、用自己的智慧、用自己的堅(jiān)韌、用自己無悔的追求，與船上所有"船員"一道，劈風(fēng)破浪、不斷去創(chuàng)造這艘建筑界航母的奇跡。
《這是我們的船》讀后感 篇8
讀過《公司就是你的船》一書后，感覺到該書資料十分豐富，透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多用心有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等資料，《公司就是你的船》讀后感。一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長，又要靠公司這個(gè)平臺(tái)。公司興，員工興;公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣。開篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：一榮俱榮，一損俱損，站在公司的角度，每位項(xiàng)目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說，企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的�！豆揪褪悄愕拇愤@一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨(dú)逃身，員工就好比是水手，員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一齊的，有著共同的.前進(jìn)方向，有著共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。二、換位思考，樹立職責(zé)、任務(wù)意識(shí)無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的！
請記住吧～既然你已經(jīng)選取公司這條大船，你就務(wù)必與它同榮辱、共命運(yùn)，因?yàn)檫@也是你的船，我們要與它同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌。
《這是我們的船》讀后感 篇9
讀完了這本書，對我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的`職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨椋P(guān)系到船的生存，所以我們要對自己的行為負(fù)職責(zé)，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻(xiàn)自己的熱情。
《這是我們的船》讀后感 篇10
我以前看書總是喜好瀏覽，書中的資料只是匆匆掠過，大致掌握梗概便算完成�？伞哆@是我們的船》這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“年度杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。
從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正好處上的船。很多企業(yè)家都表示過一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說了就算的，它的構(gòu)成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來的。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來痛苦，但它往往能夠磨練人的意志，激發(fā)人的.斗志，從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順，它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的危機(jī)，這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也能夠說這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及之后的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)新才有發(fā)展，以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所務(wù)必遵循的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無不勝的“船”。
在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無數(shù)次的問自己：準(zhǔn)備好了嗎？對書中麥克·馬龍對柯維說的一句話記憶猶新：“適應(yīng)？你不明白這要是在戰(zhàn)場上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了！”。真的會(huì)是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時(shí)間適應(yīng)，所以既然自己選取上了一條船，就就應(yīng)站好屬于自己的崗位，也就就應(yīng)承擔(dān)更多的職責(zé)，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的潛力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，能夠輸給別人，但不能輸給自己。這不僅僅需要有堅(jiān)韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫忙上司走向成功。
靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎？其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場上的勇士。
只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了，努力幫忙船長和上司把船往正確的方向行駛就必須沒有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。
《這是我們的船》是一本難得的好書，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。
《這是我們的船》讀后感 篇11
大象編譯的《這是我們的船》一書，共分八章39小節(jié)，系統(tǒng)全面、生動(dòng)形象地為我們詮釋了封面上撰寫的“我們是一條船上的：員工和企業(yè)共贏的方法”的內(nèi)涵。書中從士兵、上司到船員談了很多的見解與方法，但我認(rèn)為第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務(wù)”以及第六章“付出最激情的行動(dòng)”中“立即執(zhí)行”尤為啟迪著我�！氨ＷC完成任務(wù)”、“立即執(zhí)行”，兩者的本質(zhì)是責(zé)任的堅(jiān)守。
責(zé)任是什么？責(zé)任是一種品質(zhì)。范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是責(zé)任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思為國戌輪臺(tái)”是責(zé)任；辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”是責(zé)任。英國王子查子斯曾經(jīng)說過：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，那就是責(zé)任�！痹摃f得好：“保證完成任務(wù)”“成功者往往不善于也不需要任何借口和理由，因?yàn)槲覀儽仨殲樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能努力承受自己努力的結(jié)果�！�
責(zé)任，是一種修養(yǎng)，更是一份沉甸甸的背負(fù)和錘煉。一個(gè)人真正融入了社會(huì)、成為單位一員的時(shí)候，責(zé)任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨著心靈和肉體的痛苦。既然是這樣，為什么要背負(fù)、要擔(dān)當(dāng)呢？因?yàn)�，它帶給你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養(yǎng)，成事的基石，價(jià)值的所在；除非你是懦夫。因此，責(zé)任，也是對人們品格的檢驗(yàn)、惰性的考驗(yàn)，考驗(yàn)堅(jiān)守者的意志，同時(shí)也決定著堅(jiān)守者的可貴。書中說：“想做的事情，馬上動(dòng)手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，我們的這種經(jīng)驗(yàn)，同樣適合于任何人�！必�(zé)任，其實(shí)就在我們每一個(gè)人平凡的生活工作里，就在微不足道的細(xì)節(jié)里，就在執(zhí)行力的素養(yǎng)里。
還在學(xué)生時(shí)代，老師經(jīng)常講：要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，這就是執(zhí)行力。那么，工作后就應(yīng)該是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，這更是執(zhí)行力。也就是我們常說的，在規(guī)定的時(shí)間里，按規(guī)定的要求，完成規(guī)定的動(dòng)作，不折不扣地、自覺自愿地完成本職工作，不找借口，不推諉，不磨洋工，不陽奉陰違。
毛主席講過：思想是靈魂，是統(tǒng)帥。試想，一個(gè)沒有責(zé)任意識(shí)的人，何來執(zhí)行力？相反，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，又何嘗不是一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。
中組部部長陳希在5月21日召開的“新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)”上，為全國各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給出了最新選拔標(biāo)準(zhǔn)：“正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)�！备矣谪�(fù)責(zé)，就是要堅(jiān)守責(zé)任。同時(shí)，其在“五個(gè)過硬”要求中又強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任過硬”�？梢�，責(zé)任擔(dān)當(dāng)之于人立德、立業(yè)是何等重要！
堅(jiān)守責(zé)任，是對單位每一位員工的最基本要求。只有具備了責(zé)任意識(shí)，才能時(shí)刻不忘自己是賴以生存的單位的一員，才能把自己的思想感情和實(shí)際行動(dòng)自覺地融匯于工作的細(xì)微之中，與單位同呼吸、共命運(yùn)。
責(zé)任，源于對單位的深厚感情。只有對單位心存感激，對單位有生存的.依賴感，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)有良好的執(zhí)行力。正是懷著對單位的感激，32年前，我從踏進(jìn)單位的門檻那天起，就注定了我那雙肩，對單位要承擔(dān)起自已的責(zé)任。
通過學(xué)習(xí)，且反復(fù)學(xué)習(xí)《這是我們的船》一書，并深入思考：作為單位的一員，我應(yīng)該成為一個(gè)自動(dòng)自發(fā)而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟(jì)，肩負(fù)時(shí)代賦予我們這一輩的使命，用我們的雙手譜寫事業(yè)奮斗的華彩篇章。
《這是我們的船》讀后感 篇12
讓我們謹(jǐn)此起誓：
無論我所服務(wù)的是哪條船，我都將奉行"這是我們的船"的法則；
我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我們的船；
我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)伙伴，我們是一條船上的合作者；
我將與船同生死、共命運(yùn)；因?yàn)檫@是我們的船。
雖然說船上的工作"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑"，但是每一個(gè)坑都息息相關(guān)，任何一個(gè)坑里的蘿卜長不好就得不到大豐收，我們行進(jìn)的航路就不會(huì)風(fēng)平浪靜。
休假期間聽到女兒音樂盒里"三根棍子"的故事，一個(gè)病重的老父親把三個(gè)兒子叫到病榻前讓他們折棍子，向他們表示一根棍子很容易折斷，但是如果把三根棍子綁到一起就很難折斷。其實(shí)社會(huì)中是所有事情都一樣，我們必須與同一條船上的所有兄弟攜手合作，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，滿滿的正能量圍繞著我們，給我們帶來更多的好運(yùn)氣，風(fēng)平浪靜、順順利利的抵達(dá)目的'港。
經(jīng)常有人講"屁股決定腦袋"，雖然不好聽但是有它的道理，一個(gè)人坐在一個(gè)怎樣的位置上就會(huì)有這個(gè)位置應(yīng)有的船舶構(gòu)思，應(yīng)該考慮的事情，而某些東西恰恰是不在這個(gè)位置的人所想不到、考慮不到的�，F(xiàn)實(shí)中經(jīng)常聽到一些抱怨的話語"某某人以前說別人怎么樣，自己剛坐到這個(gè)位置就變了"，很明顯的詮釋了這句話。
現(xiàn)實(shí)工作中我們要互相理解，領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，下屬理解領(lǐng)導(dǎo)，我們所處的位置不同，我們所考慮的方向也不同。領(lǐng)導(dǎo)有他的壓力，下屬執(zhí)行任務(wù)時(shí)有不可預(yù)料的事情也許就不能完全達(dá)到預(yù)期的效果。假如我們所有人都以一個(gè)主人翁的角色去做事，久而久之成為一種習(xí)慣成就一種氛圍，領(lǐng)導(dǎo)不再懷疑下屬，下屬不再抱怨領(lǐng)導(dǎo)，組建一艘船舶的大家庭，進(jìn)而組建一個(gè)公司的大家庭。俗話說"百年修得同船渡"，讓我們把百年的修行化作一股力量，我們和我們的船、公司連在一起，我們榮辱與共、利益休戚相關(guān)，所有人都作為主人，共同打造"最強(qiáng)大的船"。
我想兄弟們應(yīng)該有一種感覺，當(dāng)你把一條船上的生活當(dāng)作一個(gè)家庭生活時(shí)，一個(gè)合同期做下來應(yīng)該感覺很快，千篇一律的生活也不會(huì)那么枯燥。很明顯的一種感覺，當(dāng)時(shí)作為船舶三副去江南船廠接"通鳴輪"，在所有兄弟們的共同努力下一步步的趨于完善，那種感覺就像一起建筑一個(gè)家一樣，當(dāng)時(shí)為了回家結(jié)婚感覺將近7個(gè)月的時(shí)間還沒做夠就休假了，第一次感覺時(shí)間過的好快啊，而且至今為止都對通鳴輪有一種特殊的感情。在此向通鳴輪所有接船兄弟道一句"航安"。
我想無論做什么工作很重要的一點(diǎn)就是做事不能拖延，拖延是行動(dòng)的死敵，也是成功的死敵，無論什么事情只要想到了就馬上去做，而且要精益求精充滿激情的去做，不能因?yàn)闀r(shí)間緊張就先應(yīng)付過去想著有時(shí)間再去完善，往往到最后就會(huì)不了了之。所以無論任何事情只要我們盡情的付出激情的去做就能得到我們想要的結(jié)果，得到應(yīng)有的回報(bào)。
在航海的生涯中讓我們一起努力，我為船舶付出我的真心與努力，船舶載我安全去又還！
《這是我們的船》讀后感 篇13
“這是你的船，要讓它成為最好的。”提示我們注意:企業(yè)上下無論是管理者還是員工，企業(yè)不單是管理者的船，更是全體員工共同的船。這不單是標(biāo)語，更是奮斗的方向。邁克爾·阿伯拉肖夫是怎樣做到這統(tǒng)統(tǒng)的呢？他的管理方略可以總結(jié)為:確立目的，然后從執(zhí)行者的角度考慮問題，通過有效相同，建立信任，并最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心不能說的秘密讀后感 ，一起肩負(fù)起主人翁的責(zé)任，直至成功。而這都可以用一句話來概括:這是你的船！
這是你的船》的作者邁克爾·阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，船上的水兵士氣低沉，很多人都討厭呆在船上，甚至想趕緊退役，可是兩年之后，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣奮發(fā)，“本福爾德號(hào)”也成為了美國海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。
阿伯拉肖夫在《這是你的船》中說“所謂放權(quán)，便是先給組織成員們確定肯定的規(guī)范，然后讓他們自在發(fā)揮�！彼阅軌蚍判牡胤艡�(quán)給下屬，是他曾經(jīng)在這個(gè)團(tuán)體內(nèi)樹立了一個(gè)很好的信用額度，無論是阿伯拉肖夫與下屬，還是下屬與下屬之間，都獲得了一種信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“當(dāng)一項(xiàng)決策可能會(huì)損傷甚至殺害一個(gè)人、浪費(fèi)納稅人的錢或是對兵艦形成損害的`時(shí)候，我就必須親自過問。除此之外，在自己的工作領(lǐng)域之內(nèi)，水兵可以根據(jù)情況自己做出決策……后來的結(jié)果證明，被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多。”這是你的船 讀后感
總之，對于中國的企業(yè)老板或企業(yè)家們，要從理念上把企業(yè)看成是社會(huì)的企業(yè)，而不是你個(gè)人的企業(yè)。
《這是我們的船》讀后感 篇14
作者用船來描述我們事情的企業(yè)有著獨(dú)到的之處。
麥克爾柯維在五零零強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí)，指出無論我所服務(wù)的是國家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，構(gòu)造機(jī)構(gòu)我都將奉行“這是我們的船“的法則我將把我所服務(wù)的構(gòu)造視為‘我的船’，在我們的看法里，船意味著同心協(xié)力。同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪……
我們上了一條船。我們就是船上的一個(gè)海員。承擔(dān)著一個(gè)海員就應(yīng)有的所有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人。是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與運(yùn)氣系在一齊相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照。榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，支付最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到‘船‘的生存所以你要對自己的行為賣力。這樣的一條船，有著這樣的一些海員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無前的戰(zhàn)役力，我想我們都盼望生活中這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。
讀完了這本書，對我的激勵(lì)很大，好象又重生了一次，想想我們事情的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，我是這條船上的海員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的'力量就能發(fā)揮我們最大的潛能。那些看似‘不可能完成’的事情最終會(huì)成為我們的手下敗將。
起首我們來到巴別塔，我們就就應(yīng)把巴別塔當(dāng)成我們的家這是我們的船讀后感。就應(yīng)把自己和其他塔塔們綁定在一齊，綁定到這個(gè)各人庭里，將我們的產(chǎn)品做的更好，為了一個(gè)共同的目的往前沖。也許這個(gè)目的暫時(shí)不準(zhǔn)確，但是我們?nèi)匀槐匾赃@樣個(gè)信念去完成。如果這個(gè)目的不準(zhǔn)確，會(huì)有時(shí)機(jī)糾正的。
我想我們有了同一個(gè)目的之后，接下來的事情就是去做初戀這件小事讀后感。如何做好一個(gè)事情，以前我真沒有一個(gè)個(gè)性清晰的概念，經(jīng)過這次的閱讀，找到一些答案。把自己的事情做好，能夠從以下方面入手。
完成自己崗位就應(yīng)做的事情。
在有了同一目的之后，職責(zé)心順其自然的能夠表現(xiàn)出來。
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