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優(yōu)秀企業(yè)家事跡
優(yōu)秀企業(yè)家事跡
心血澆開企業(yè)花
——記全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經理、河北省優(yōu)秀企業(yè)家、河北省勞動模范
××建筑安裝股份有限公司董事長
*同志，男，漢族，1939年出生，大專學歷，經濟師職稱，1956年加入中國共產黨，1992年10月起擔任現豐潤建筑安裝股份有限公司(以下簡稱：豐潤建安公司）總經理、董事長。
1992年10月以前的豐潤建安公司是一個千瘡百孔、虧損嚴重的企業(yè)，人心渙散，瀕臨破產。為了挽救企業(yè)，在豐潤縣委、縣政府的支持下，企業(yè)大膽進行了股份制改革，選舉了新的企業(yè)領導班子，馮連合同志就是在此危難之時就任了公司總經理，擔起了這副活企增效的重擔。
上任伊始，馮連合就以一個企業(yè)家的睿智和膽識，依據股份制企業(yè)“自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的基本特點，結合企業(yè)實際，對企業(yè)陳舊落后的管理模式進行了大刀闊斧地改革：首先改革了人事用工制度，打破了原來“大鍋飯”的落后體制，建立了層層選聘、競爭上崗、多勞多得的激勵競爭制度；其次，改革了財務制度，在嚴格財務管理的同時，對下屬分公司實行在公司財務監(jiān)督審計下進行獨立核算、自負盈虧，公司只收取規(guī)定利潤及統一上繳國家的稅金、費用等制度，擴大了分公司的財務自主權，促進了其生產積極性；第三，改革了設備所有制，將過去設備為公司所有、分公司使用的模式，變?yōu)橛袟l件的分公司將公司設備買過去，為自己所有，無條件的分公司可保值租用公司設備，這樣就既便于了公司設備的維護保養(yǎng)和更新，又減輕了公司的設備資金占用。第四，將不斷提高企業(yè)的人才、科技含量確立為企業(yè)管理工作的重中之重，通過增加企業(yè)的人才、科技投入和改善用人制度，多方面、多渠道引進人才、培養(yǎng)人才，合理使用人才，使企業(yè)的整體知識結構和科技水平不斷提高。如今公司大專以上學歷人員已占公司職工總數的80以上，且已實現電腦聯網信息化管理。第五，改革強化了工程質量、安全責任獎懲制度，公司規(guī)定，每個工程項目開工前都必須簽訂質量、安全目標責任狀，達到標準的，公司按規(guī)定重獎，達不到標準的，公司按同比例重罰，且兩年內無優(yōu)質文明工程或出現較大質量安全責任事故的項目部予以撤銷，項目經理予以免職。
正是先進的體制煥發(fā)無窮的力量！在馮連合的優(yōu)秀帶領下，豐潤建安公司奇跡般地煥發(fā)了青春，僅1993年公司就扭虧為盈，成為全縣的利稅大戶，并以前所未有的速度開始了新的發(fā)展。1995年，公司被評為全國先進集體建筑企業(yè)、河北省先進集體建筑企業(yè)；1996年被評為全國勞動就業(yè)先進集體，振興豐潤功勛單位；1997年榮獲國家全面質量管理優(yōu)秀獎“金屋獎”，并被評為河北省首批30家建筑業(yè)骨干企業(yè)。同時建筑市場不斷拓寬，在占領豐潤、唐山的同時，96年闖進天津建筑市場，97年又開辟了北京建筑市場，并不斷鞏固和擴大。
企業(yè)發(fā)展壯大了，但馮連合同志并沒有因此而滿足不前，而是開始了他更加深入地探索。1997年隨著黨的十五大的勝利召開，馮連合再次以一個企業(yè)家的敏銳視角，在深入領會黨中央及豐潤縣委、縣政府改制文件精神的基礎上，結合企業(yè)實際，將公司體制改革進一步深化，在原股份制的基礎上推行股份合作制：退還全部集體股，買斷職工工齡，實行全員入股，推選新的企業(yè)管理者（董事長）；根據國家“國有資產不能流失、銀行貸款不能懸空”的政策要求，經全體職工集體研究決定，采用“債轉股”的方式，將企業(yè)多年累計形成的150余萬元銀行貸款債務在公司全體干部、職工中進行消化、落實，且讓企業(yè)董事長馮連合擔大頭兒，壓大沉兒，承風險。這樣，既保證了國有資產不流失，又消除了企業(yè)的債務包袱和體制弊端，激發(fā)了全員的風險意識和奮斗精神，使企業(yè)煥發(fā)出新的巨大生機與活力。1998年，公司就晉升為國家一級資質建筑施工企業(yè)，并被評為河北省建筑業(yè)規(guī)模效益十強企業(yè)，納稅超百萬元大戶；1999年公司被評為河北省質量效益型先進企業(yè)，納稅超百萬元大戶；2000年公司被評為全國先進建筑施工企業(yè)，納稅超三百萬元先進單位。
然而，改革需要付出勇氣和代價，赤誠需要經歷磨難和考驗。正是這次利于國家、利于職工、使企業(yè)輕裝上陣、獲得長足發(fā)展的成功改革，使馮連合這位以國家、企業(yè)、職工利益為重，不顧個人風險，承擔企業(yè)100萬元貸款債務的企業(yè)家蒙受了一年零六個多月的不白之冤，罪名是“挪用資金100萬元”。當真理和正義還事物以本來面目，馮連合被宣告無罪、被建安公司幾千名職工的歡呼和掌聲包圍的一刻，這位雪染雙鬢、奮斗一生的老黨員眼角噙著淚花，說的一句話就是：我要用我的全部力量使建安公司重新站起來，發(fā)展得更好，為國家多納稅，為職工多謀福利，為社會多作貢獻。樸實的話語，堅強的行動，馮連合這位企業(yè)的老黃牛，又開始了他堅韌不拔地耕耘，再一次將因遭重創(chuàng)而瀕臨倒閉的豐潤建安公司拉回了發(fā)展的軌道，拉上了騰飛之路。2005
年，也就是其蒙受冤案2年后，豐潤建安公司再次以一級建筑強企的實力和信譽證明了其頑強的生命力和不竭的發(fā)展力，公司被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、中國建設系統企業(yè)信用.信譽aaa級單位，并被中華愛國工程聯合會授予“愛國報國全國先進模范單位”榮譽牌匾。
“興企為民、回報社會”，這是馮連合的辦企宗旨和座右銘，正是在他這一理念指導下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。數年來，公司安置下崗就業(yè)人員三千多名，用于捐資助教、抗震救災、扶貧濟困、美化環(huán)境等方面的投入達上百萬元，受到國家、省、市、縣（區(qū)）各級政府部門的表彰：被國家勞動部授予“全國勞動就業(yè)服務先進集體”、唐山市人民政府授予“市級捐資助教先進單位”、豐潤縣委、縣政府授予“捐助‘送溫暖工程’基金先進單位”等榮譽稱號。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。豐潤建安公司正因有了馮連合這樣大公無私、有膽有識、拼搏不輟、將全部心血都投入企業(yè)的強有力的“車頭”才得以從小到大、由弱變強，不斷向更高發(fā)展。數年來，公司堅持“名牌樹企、科技興業(yè)”戰(zhàn)略，走“質量效益型”之路，承建工程一次交驗合格率始終保持100％，優(yōu)良品率逐年上升，截止目前，公司已創(chuàng)建出國家級優(yōu)質、文明、用戶滿意工程4項，省優(yōu)質樣板工程3項，省、市級優(yōu)質、文明工程、用戶滿意工程80多項，2005年公司承建的遵化燕山塔陵仿古園林工程榮獲國家優(yōu)質工程獎�，F公司已發(fā)展成為注冊資本6600萬元，總資產1.4億元，具有國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質、機電安裝工程施工總承包貳級資質、勞務分包壹級資質、建筑設計甲級資質及建筑裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、園林古建筑、送變電、房地產開發(fā)、試驗檢測、勘察、消防、鍋爐安裝等專項資質的大型綜合性建筑施工企業(yè)，年創(chuàng)產值數億元，利稅數千萬，業(yè)務市場覆蓋京、津、唐，輻射河北、山東、山西、內蒙古、廣東等省、市。1998年、2003年公司先后通過了iso9001:2000質量管理體系、iso14001:1996環(huán)境管理體系和gb/t28001：2001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司還連年被評為河北省“先進建筑施工企業(yè)”、“質量效益型先進企業(yè)”、“爭創(chuàng)質量無投訴先進單位”“守合同重信用企業(yè)”、“消費者信得過單位”、“施工安全生產先進單位”等榮譽稱號。
作為公司董事長的馮連合同志也已是榮譽滿身了。他連年被評為省、市、縣建筑施工企業(yè)優(yōu)秀管理者、工程建設先進個人；市、縣勞動模范、優(yōu)秀共產黨員、建設系統優(yōu)秀企業(yè)家，振興豐潤功臣等；并被選為河北省七、八屆人大代表，唐山市第十一屆人大代表，豐潤縣九、十、十一、十二屆人大代表，十一、十二屆人大常委，豐潤區(qū)第一屆人大代表。1998年他被評為河北省勞動模范，并當選為河北省建筑業(yè)協會副會長；1999年被評為河北省優(yōu)秀建筑企業(yè)經理；2000年被評為全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經理，并被國際名人交流中心授予“國際跨世紀人才”的榮譽稱號；2001年在首屆“新世紀中國改革人物征評活動”中被授予“新世紀中國改革人物”的榮譽稱號和證書；2005年被中華愛國工程聯合會授予“愛國報國全國先進模范個人”勛章和證書，并被評為河北省優(yōu)秀企業(yè)家；2006年被評為河北省建設系統優(yōu)秀民營企業(yè)家，并當選為唐山市建筑業(yè)聯合會副會長，入選中國優(yōu)秀企業(yè)家數據庫。
隨著中國入世的深入，建筑業(yè)新的機遇與挑戰(zhàn)的到來，以馮連合董事長為核心的公司領導層又高瞻遠矚、審時度勢，確立了企業(yè)新的更高發(fā)展戰(zhàn)略，即緊跟形勢，與時俱進，加速向建立完善的現代企業(yè)制度、智力技術密集型、熟諳國際市場慣例、具有多渠道良好融資能力的跨國施工總承包企業(yè)方向發(fā)展。
年，也就是其蒙受冤案2年后，豐潤建安公司再次以一級建筑強企的實力和信譽證明了其頑強的生命力和不竭的發(fā)展力，公司被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、中國建設系統企業(yè)信用.信譽aaa級單位，并被中華愛國工程聯合會授予“愛國報國全國先進模范單位”榮譽牌匾。
“興企為民、回報社會”，這是馮連合的辦企宗旨和座右銘，正是在他這一理念指導下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。數年來，公司安置下崗就業(yè)人員三千多名，用于捐資助教、抗震救災、扶貧濟困、美化環(huán)境等方面的投入達上百萬元，受到國家、省、市、縣（區(qū)）各級政府部門的表彰：被國家勞動部授予“全國勞動就業(yè)服務先進集體”、唐山市人民政府授予“市級捐資助教先進單位”、豐潤縣委、縣政府授予“捐助‘送溫暖工程’基金先進單位”等榮譽稱號。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。豐潤建安公司正因有了馮連合這樣大公無私、有膽有識、拼搏不輟、將全部心血都投入企業(yè)的強有力的“車頭”才得以從小到大、由弱變強，不斷向更高發(fā)展。數年來，公司堅持“名牌樹企、科技興業(yè)”戰(zhàn)略，走“質量效益型”之路，承建工程一次交驗合格率始終保持100％，優(yōu)良品率逐年上升，截止目前，公司已創(chuàng)建出國家級優(yōu)質、文明、用戶滿意工程4項，省優(yōu)質樣板工程3項，省、市級優(yōu)質、文明工程、用戶滿意工程80多項，2005年公司承建的遵化燕山塔陵仿古園林工程榮獲國家優(yōu)質工程獎�，F公司已發(fā)展成為注冊資本6600萬元，總資產1.4億元，具有國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質、機電安裝工程施工總承包貳級資質、勞務分包壹級資質、建筑設計甲級資質及建筑裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、園林古建筑、送變電、房地產開發(fā)、試驗檢測、勘察、消防、鍋爐安裝等專項資質的大型綜合性建筑施工企業(yè)，年創(chuàng)產值數億元，利稅數千萬，業(yè)務市場覆蓋京、津、唐，輻射河北、山東、山西、內蒙古、廣東等省、市。1998年、2003年公司先后通過了iso9001:2000質量管理體系、iso14001:1996環(huán)境管理體系和gb/t28001：2001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司還連年被評為河北省“先進建筑施工企業(yè)”、“質量效益型先進企業(yè)”、“爭創(chuàng)質量無投訴先進單位”“守合同重信用企業(yè)”、“消費者信得過單位”、“施工安全生產先進單位”等榮譽稱號。
作為公司董事長的馮連合同志也已是榮譽滿身了。他連年被評為省、市、縣建筑施工企業(yè)優(yōu)秀管理者、工程建設先進個人；市、縣勞動模范、優(yōu)秀共產黨員、建設系統優(yōu)秀企業(yè)家，振興豐潤功臣等；并被選為河北省七、八屆人大代表，唐山市第十一屆人大代表，豐潤縣九、十、十一、十二屆人大代表，十一、十二屆人大常委，豐潤區(qū)第一屆人大代表。1998年他被評為河北省勞動模范，并當選為河北省建筑業(yè)協會副會長；1999年被評為河北省優(yōu)秀建筑企業(yè)經理；2000年被評為全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經理，并被國際名人交流中心授予“國際跨世紀人才”的榮譽稱號；2001年在首屆“新世紀中國改革人物征評活動”中被授予“新世紀中國改革人物”的榮譽稱號和證書；2005年被中華愛國工程聯合會授予“愛國報國全國先進模范個人”勛章和證書，并被評為河北省優(yōu)秀企業(yè)家；2006年被評為河北省建設系統優(yōu)秀民營企業(yè)家，并當選為唐山市建筑業(yè)聯合會副會長，入選中國優(yōu)秀企業(yè)家數據庫。
隨著中國入世的深入，建筑業(yè)新的機遇與挑戰(zhàn)的到來，以馮連合董事長為核心的公司領導層又高瞻遠矚、審時度勢，確立了企業(yè)新的更高發(fā)展戰(zhàn)略，即緊跟形勢，與時俱進，加速向建立完善的現代企業(yè)制度、智力技術密集型、熟諳國際市場慣例、具有多渠道良好融資能力的跨國施工總承包企業(yè)方向發(fā)展。
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