競聘高管演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點�，F(xiàn)如今，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的競聘高管演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘高管演講稿1

尊敬的各位領導、同仁：

　　大家上午好！

　　我叫xx，1981年出生，現(xiàn)任xx分公司銷售管理/客戶服務部經理。很榮幸參加今天的高管競聘，我將把這次競聘當作一次剖析自我、檢驗自我、提高自我的機會。

　　20xx年7月，我獲得東北大學“管理學”學士學位后，應聘到中華聯(lián)合保險福建省分公司特險部工作。20xx年，他以全省招考第一名的成績加入xx財產保險家庭，至今工作。在此過程中，我將過去10年的成就和成長總結為以下五個方面，向各位領導和同事匯報：

　　1、 我有豐富的實踐經驗和保險專業(yè)知識

　　十年，我從基層一線業(yè)務員到支公司經理、再到分公司部門管理者，在基層公司、機關（出單中心、銷售管理部、個代營銷業(yè)務部、客戶服務部、電子商務部、重要客戶部、市場企劃部）7個部門的保險銷售、保險承保、保險產品創(chuàng)新推廣、保險服務、保險理賠等崗位得到了充分的歷練，積累了較為豐富的實踐經驗。

　　無論是業(yè)務拓展還是管理上，我都堅持不懈的學習，不斷的充實自己，我先后考取了《計算機操作四級（中級）職業(yè)資格證書》、《保險銷售、保險經紀、保險公估從業(yè)人員資格證書》，20xx年xx財險新員工培訓畢業(yè)考試全省第二名， 12月撰寫的《xx縣域保險的創(chuàng)新和發(fā)展》發(fā)表在福建省保險學會“xx匯編”刊物上并獲xx財險福建省xx二等獎；20xx年3月撰寫的《省公司營業(yè)部市場分析報告》當選“市分公司月度最佳市場分析報告”，同年被評為xx分公司“宣傳先進個人”。為適應電子商務部成立的需要，20xx年12月，我通過了福建省保險行業(yè)協(xié)會資格考試。

　　2、 我有很強的業(yè)務管理能力

　　我在管理崗位上任職8年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調能力，并取得了一定的成績。20xx-2007年在永泰支公司工作期間每個季度均獲xx分公司勞動業(yè)務競賽三等獎，同年獲省公司業(yè)務競賽三等獎；20xx年4月獲xx分公司業(yè)務競賽二等獎；調任機關后，20xx年帶領電子商務部獲“落地金牌服務”全國第22名、全省第一名，“360落地服務”全國銀獎，“360綜合能力測評”全省第四名；20xx年帶領銷售管理部獲全國“幸福通保-全家�！眾^進獎；20xx年，他帶領電子商務部在省公司一季度綜合評價中獲得第二名和第二名

　　二、四季度綜合測評三等獎，同年獲“綜合運營管理”全國銅獎；20xx年8月，帶領福清隊在福建省xx財產保險第一屆銷售與服務技能大賽中獲得第三名；20xx年12月帶領銷售管理部獲總公司授予的“個人xx營銷渠道業(yè)務推動方案”榮譽稱號，這也是福建省唯一獲此殊榮的公司。

　　三、我在改革面前有“闖勁”，業(yè)務方面有“鉆勁”

　　一是在總經理室的大力支持下，我?guī)ьI銷售管理部于20xx年10月成功舉辦了“省公司營業(yè)部首屆晨會大賽”。來自所有分支機構的11個參賽團隊的245名參與者參加了此次活動。本次大賽規(guī)范了晨會制度，創(chuàng)新了晨會模式，真正做到用“形式”推動“內涵”。

　　二是在總經理室的大力支持下，20xx年2月我和我的團隊圓滿完成了電網銷集中運營的各項準備工作（其中包括制定業(yè)務內控管理制度匯編、機構人員、職場設施、客戶信息、承保政策、宣傳推廣、落地服務、單證等），并順利通過總、省公司的驗收，成功組建電子商務部。20xx年3月，我們成功成立了xx分公司續(xù)約呼叫小組。

　　第三，在總經理辦公室的大力支持下，我和我的團隊成功成立了xx分行第一營銷服務部——廣賢營銷服務部。由于20xx年以來xx財險福建省沒有成功申報過一家營銷服務部，所有的申報材料和獲準條件均已改變且無參照性，我摸索和整理70余份籌建和開業(yè)驗收的申報材料，雖然材料多次被駁回，但我不氣餒，迎難而上，積極與省公司、保監(jiān)局溝通，分析原因，重新梳理上報，20xx年10月終于通過了保監(jiān)局的開業(yè)驗收，獲得同意設立、準予開業(yè)的批復。

　　四、我不斷提升個人綜合素質

　　一是保持思想的先進性，不斷學習黨的各項規(guī)章制度。20xx-2006年連續(xù)多年被評為永泰縣新一屆長征司令官。第二，我有很強的專業(yè)精神，工作認真負責。三是思維活躍，接受新事物快，熱愛學習，勤于思考，能充分發(fā)揮工作的主觀能動性，有利于開創(chuàng)新局面。

　　四是多才多藝，利用業(yè)務時間考取了《“三筆字”（鋼筆、粉筆、毛筆）中級證書》、《國家級普通話“二甲”等級證書》， 20xx年我的.獨舞《感恩的心》獲全省二等獎。當然，我自身也存在許多缺點和不足，比如，有時情緒比較急躁，說話過于直率，有時辦事考慮不是很周全，這些都需要在以后的工作中不斷改進。

　　回首我的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育和幫助；感謝基層公司和各兄弟部門的大力支持；感謝新聞部所有成員對我工作的合作。這些都是我寶貴的財富，是我終生受益。

　　五、對今后工作的設想（由于時間關系，我就簡單匯報下思路和方向，就不展開闡述）

　�。�1）優(yōu)化渠道管理機制，力爭超額完成年度保費

　　全面分析20xx年渠道發(fā)展面臨的內外部新形勢，科學制定年度渠道運營計劃，做好協(xié)調和物流工作。

　�。�2）實施客戶信息管理考核制度，注重提高客戶真實性

　　一是嚴格評估客戶信息的真實性。力爭20xx年個人車險客戶xx真實率提高15%。二是建立真實性管理和監(jiān)控體系，加強數(shù)據(jù)源質量控制，建立終身客戶資源體系。

　　（3）不斷完善銷售支持工具支持集團個人保險業(yè)務發(fā)展

　　在市場地圖方面，持續(xù)向基層一線輸送保源，加大已分配保源的跟蹤管理，將保源輸送與營銷方案相結合，持續(xù)提升保源轉化率。

　　在手機遠程銷售系統(tǒng)方面，加緊督導基層人員使用手機遠程銷售系統(tǒng)，切實提高登錄率和試算率，為基層銷售人員展業(yè)提供銷售工具支持。

　�。�4）完善客戶服務管理提高公司服務質量

　　一是督促咨詢投訴專家組在規(guī)定時限內積極有效地處理咨詢投訴案件，從源頭上控制投訴。二是針對投訴量最大的xx爭議問題，將利用外部修理廠合作資源，發(fā)揮專家或第三方鑒定機構的專業(yè)優(yōu)勢，第一時間化解矛盾。三是理順投訴案件的內部處理流程，從專業(yè)知識、業(yè)務技能、實務操作等方面全面提升一線投訴處理人員的工作技能。

　　四是開展客戶投訴工作研究分析，建立“受理→處理→反饋→分析→預防”完整的、規(guī)范的投訴處理流程，及時發(fā)現(xiàn)產品、業(yè)務、服務、管理等方面可能存在的缺陷，優(yōu)化完善經營管理機制。

　�。ㄎ澹┘涌炜蛻艟銟凡拷ㄔO步伐，通過xx、微信和app形成立體化服務推送模式，建立豐富、多樣、客戶需要的增值服務平臺。

　　積極整合全區(qū)的資源（力爭實現(xiàn)閩侯、三個營業(yè)部與福州俱樂部無差異化服務），不斷創(chuàng)新服務舉措，為客戶提供更貼切、更專業(yè)的增值服務，從而提高客戶的忠誠度、轉入率和續(xù)保率。

　　各位領導、各位同事，總結過去，就是更好地展望未來。希望通過這次比賽，大家能對我有一個新的、更全面的了解，一如既往地支持我、幫助我今后的工作！無論這次競聘成功與否，我都將無怨無悔地為我們的共同事業(yè)奮力拼搏！

　　以更優(yōu)異的成績回報公司的培訓和關心！

　　我的演講完畢，謝謝大家!

競聘高管演講稿2

領導、各位同事：

　　大家好!

　　我們布滿激情與斗志，恭送寫滿電信人奮斗與成就的20xx年，迎接機遇與挑戰(zhàn)并存的20xx年。在此，我祝大家今年各項圓滿成功，新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福!

　　首先，感謝公司領導給予我這次展示自我，提高自我的機會，同時也希望廣大同仁給予我真誠的幫助和支持。競爭上崗是企業(yè)順應時代發(fā)展、最大限度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的一種治理手段，通過競爭上崗，能夠激發(fā)全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用，在這種良循環(huán)中達到企業(yè)整體提高和持續(xù)發(fā)展的效果。

　　今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。辦公室是綜合性較強的部門，也是最能鍛煉人，磨煉人的地方。自我從事辦公室工作以來，在各位領導的指點，同仁的幫助下，已能逐步熟悉和勝任辦公室工作。今天我競爭綜合辦公室副主任之職，是我對自己工作的更高要求，同時也是展示和發(fā)揮自己才能的極好機會。我相信自己有這個能力勝任辦公室副主任之職。自xx年郵校畢業(yè)踏進郵電局大門開始，我就立志將自己滿腔的工作熱情投身到通信事業(yè)的發(fā)展中。xx年在通津鋪支局，xx年在蔣家坪任機務員，從事農話維護，20xx年到程控機房從事EWSD設備維護，20xx年任網管中心主任。

　　在多年的工作中，我始終嚴格要求自己，20xx年獨立完成通津鋪支局程控電話5位升6位的工作，20xx年采用我提出的方案，對各網點機務員組織培訓，全縣農話交換順利地由6位升至7位，得到了領導的一致好評，任網管中心主任期間，我又進行了大量的數(shù)據(jù)操作，工程建設，使我縣的通信建設逐步走向規(guī)范，走向完善，可以毫不夸張的說，機房的維護，我頃注了大量心血，犧牲了多少休息時間，加班加點更是家常便飯，當然，我的努力也沒有白費，不但換來了設備的安全運行，而且慈利縣機房得到了省市領導的一致好評，我個人也因此多次被評為先進工作者，并于20xx年被評為張家界市“優(yōu)秀人才”。經過多年的磨練，我已逐步從幼稚走向成熟。如今我已能獨立應付和處理各種復雜的事務。

　　辦公室是領導與員工，員工與員工這間的橋梁和紐帶。憑借踏實的作風，誠懇的態(tài)度，樂于助人、虛心好學的精神，網管中心多年來年的團結一心就是最好的證實。我相信我一定能夠協(xié)調處理好各種關系。有一定的文字處理能力。從事辦公室工作，能說會寫是必不可少的.。早在學生時代，我就曾在各種報刊、雜志上發(fā)表過一些豆腐塊式的文章，參加工作以后，我又在省郵電報上發(fā)表過自己的一些文章，當然，僅有這一點點功力是不行的，究竟我不是專業(yè)的文秘出身，和文秘出身的專業(yè)人員是遠遠不能相比的，但我會在以后的工作中努力學習，我相信，憑以前扎實的文字功底，一定能夠將工作做得得心應手。

　　假如我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此做為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手;架起溝通與理解的橋梁，協(xié)調好方方面面的關系完善目標治理考核，充分發(fā)揮辦公室的宣傳優(yōu)勢，宣揚企業(yè)文化，充分調動員工的工作積極性努力營造慈利電信良好的工作氛圍。假如我未能競選上，我也不會氣餒，仍會一如既往地做好本職工作，有一份光，發(fā)一份熱，為電信事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。各位領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始，并真誠的希望在家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會盡自己最大的努力干好工作，不辜負大家對我的期望!

競聘高管演講稿3

領導、各位老師：

　　大家好!

　　隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，我校職教工作改革的持續(xù)開展，今天召開了全校中層干部競聘大會，我作為一個應聘者內心也感到很激動和興奮，希望通過自己的努力，能不斷增強自身的工作能力和業(yè)務素質，為學校的不斷發(fā)展貢獻自己的力量，我今天競聘的崗位是校長辦公室副主任，下面我就幾個方面做以說明。

　　一、 我的競聘理由

　　自己作為一個年輕同志，雖然工作閱歷不多，但由于在校長辦公室副主任這個崗位上工作過一段時間，通過工作對本崗位的工作性質和工作內容有較深的認識和了解，熟悉本崗位工作的工作職責和工作特點，也積累了一定的工作經驗，這就給我繼續(xù)這個崗位的工作創(chuàng)造了一定的優(yōu)越條件，雖然工作中還存在著許多不足之處，但自己有決心也有信心在未來的工作中通過不斷學習，提高自身素質來彌補和克服，以自己的工作經驗和對工作的認識，可以將本崗位的工作做的更加出色，自己也有信心能做好這次工作。

　　二、 對校辦副主任崗位工作的認識

　　眾所周知，校長辦公室作為學校的樞紐和綜合部門起著承上啟下的重要作用，擔負著人事、工資、文秘、檔案等多項工作，工作性質十分繁雜和零亂，而作為校長辦公室副主任更要在工作中協(xié)助校長和主任完成和處理大量事務性的工作和各種隨時需要處理的臨時任務，另有許許多多突發(fā)和無形的工作要做，工作性質要求這個崗位的工作人員要具有細心、認真的工作作風和任勞任怨、不計較個人得失的工作品質，隨著學校各項改革事業(yè)的發(fā)展，對這個崗位的要求也會越來越多，其中協(xié)調能力、綜合能力、問題處理能力等也將要比過去有所突破，對此，自己已經做好了充足的思想準備，也為做好這項工作增添了必勝的信心。

　　三、 自己的工作目標

　　根據(jù)崗位工作要求，結合此次競聘活動，我也在不斷的思索，應該將工作做到什么程度，達到什么目標。首先，應該結合崗位職責盡到自己應盡的責任，配合協(xié)助主任做好辦公室的綜合協(xié)調等工作，真正使辦公室起到全校承上啟下的綜合作用，上為領導決策提供必要信息和保障，做好上級指示的`貫徹落實工作，下為全校教職工做好服務工作，為各部門工作做好協(xié)調與配合，使全校上下形成政令暢通，工作順暢，人心聚合，氣氛和諧的良好局面。

　　四、 今后工作打算

　　作為校中層干部競聘人員，我時刻做好兩手準備，如果此次競聘成功，自己將盡自己所能，服從領導、配合大局、愛崗敬業(yè)，按照崗位工作要求努力工作，另外，還要通過學習不斷完善自己的工作本領，充實自己的思想理論水平，提高自己的工作能力，爭取早日達到工作職責所要求的必備素質，對上完成領導交辦的各項工作任務，對下為全校教職工服務到位，爭取在思想上、工作上和態(tài)度上做一個合格的中層領導干部。

　　如果這次競聘失敗，我也同樣會保持正常的心態(tài)做好自己份內的工作，并在今后的工作中更加努力，通過工作不斷的鍛煉自己，提高自己，用自己的工作為學校的發(fā)展貢獻所有的力量。

　　謝謝大家。

競聘高管演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好!我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優(yōu)勢是：

　　1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

　　2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經濟師。于20xx年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

　　4、工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績：

　　一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;

　　二是機構類貸款大幅增長，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;

　　三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻。

　　5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為。工作之余，培養(yǎng)自學能力，xx年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業(yè)�？茖W歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;xx年通過了經濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試，順利取得執(zhí)業(yè)資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

　　6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務策劃、拓展、營銷能力。

　　一是能協(xié)調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;

　　二是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;

　　三是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

　　7、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自20xx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的.參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行分配的任務。

　　8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。

　　一是可以利用銀行與信托公司的合作關系，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;

　　二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系，拓展銀賃通業(yè)務，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。

　　金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時間，努力學習

　　金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。

　　如果我競聘成功，具體措施是：

　　1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責�，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

　　2、向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。

　　3、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

　　4、搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

　　5、團結友愛，共同協(xié)作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新，守規(guī)矩、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績銀行競聘演講稿范文。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好現(xiàn)在和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!請大家多監(jiān)督我，我一定不會讓大家失望的!

　　總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續(xù)努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!

競聘高管演講稿5

尊敬的各位領導：

　　大家好，我是來自xx的xx，今天我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。

　　我是一個責任心強，性格開朗的女孩。我覺得xx是一個很好的鍛煉人的平臺，我想要這樣一個平臺來提高自己，來鍛煉和展示自己的能力，所以今天我站在這里，競選辦公室副主任。

　　在禮儀隊將近一年，我收獲了很多。首先，我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。在這里，實際上我們無時不刻不在接受鍛煉，有些是有形的有些是無形的，但更多得是無形的;其次，我在這一年中參加過很多活動的工作，從中我了解到了如何舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的注意事項，更學習了如何與他人更好的交流，在不斷的積累中，也不斷提高自己。

　　在這里，我要感謝老師以及學長學姐的教導，讓我更清晰地了解學生工作，以及為人處世的.原則。

　　如果我有幸當選

　　第一，我會明確工作態(tài)度，充分了解和盡到自己的責任，以飽滿的激情和積極的心態(tài)對待每一件事;

　　第二，在明確指導下，做好上傳下達的工作。同時，在第一時間內把公司的通告做好公布;

　　第三，加強辦公室與各部之間的交流互動，帶動各部之間的交流互動。其次，積極配合各部門工作，盡力把沒件事情做好;

　　第四，加強辦公室內部團結，做好溝通，提高工作效率。此時此刻，我沒有太多華麗的言語，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實;而站在這里的我，需要一份你們給的信任;我會在以后的工作中，言必行，行必果。 最后，再次感謝各位給我這個難得的機會，也希望各位支持我，謝謝!

競聘高管演講稿6

尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　我叫XX，感謝領導為我們提供了展示自我，學習提升的機會!農村信用社是個光榮的群體，許多前輩用行動實踐著“支持三農，服務三農”的承諾，為我們樹立了一個個優(yōu)秀的'榜樣。從1996年參加工作以來，我始終學習榜樣，以責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作最出色”為具體要求，先后擔任過臨柜會計、主辦會計、XX社副經理、XX部經理、XX社經理等崗位，服務過5個網點和部門，積累了較豐富的基層經驗、管理能力和創(chuàng)新能力。

　　一、勤學苦練，樂做“學習型干部”。

　　打鐵先要自身硬，我堅持全面學習，爭取成長為一名“多面手”：(1)成為XX聯(lián)社第一個通過考試的會計師和中級理財規(guī)劃師。(2)在全省農信社業(yè)務技能大比拼中，獲得XX地區(qū)財務管理知識比賽第一名，省聯(lián)社財務管理知識比賽第二名，(3)20xx年以全縣最高分通過中級客戶經理考試，得到領導和同事的認可，連續(xù)11年被聯(lián)社評為“先進工作者”

　　二、忠誠服務，樂做聯(lián)社“管家婆”。

　　任XX部經理三年，我敢管善管，敢于創(chuàng)新，貼心服務基層，細心服務財稅與上級部門，規(guī)范財會管理，做好領導的參謀助手。經常深入一線調查，不斷摸索，建立主辦會計月例會制度，周期匯總基層網點財會問題，逐一規(guī)范，及時解決了基層一線提出的問題，先后更新和出臺各類制度18項，并及時督導、和完善，財務管理指標連續(xù)多年居全市前列。

　　三、沖鋒在前，樂為農信添光彩。

　　調任XX社經理后，帶領全社員工創(chuàng)新思路，開拓進取，XX社連續(xù)創(chuàng)下了六個第一。分別是對公存款第一，當年存款增量第一，存款總量第一，當年貸款增量第一，電子交易占比第一;手機銀行存量第一，主要作法有：擺正方向穩(wěn)發(fā)展，提升能力推發(fā)展，正向激勵增發(fā)展，勤于創(chuàng)新促發(fā)展，依托科技謀發(fā)展。

　　(一)擺正方向穩(wěn)發(fā)展。

　　1、堅持支農支小。堅持“小額、流動、分散”的信貸原則，提高“三農”貸款扶持比率，不傍大款、不壘大戶，多年來XX社不良貸款率居前縣前列，六月末僅0.12%。

　　2、向服務要成果。我能以身作則，變坐商為行商，帶領員工做好陌生客戶拜訪，存量客戶回訪工作，從細節(jié)入手開展“親情式”服務，與客戶加強互動，爭取“雙贏”。

　　3、向政策要成果。重點突出農信社“產品費用低”、“存款利率高”、“貸款利率優(yōu)惠”等優(yōu)勢，廣泛宣傳“黃金貸”，“福田通”等貸款利率優(yōu)惠政策，深入社區(qū)、街道，市場，用足用活政策，讓更多的客戶享受實惠，使客戶“知農信、用農信、傳農信”。

　　4、向項目要存款。放下身段，當?shù)昧藢O子，通過勤跑政府、企業(yè)和有關單位、加強溝通協(xié)調，利用“名人、能人”效應，爭取拓展更多的優(yōu)質客戶，XX社對公存款居全縣第一，占比達60%。

　　(二)提升能力推發(fā)展。

　　1、強化自我能力。俗語：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，及時融入網點實際，學習管理等各方面知識，虛心向青年員工學習新事務，新知識，率先垂范，帶動員工優(yōu)質服務、主動營銷。

　　2、提升全員能力。通過周例會、晨會開展業(yè)務知識學習，在營銷等薄弱環(huán)節(jié)，通過角色扮演、營銷案例分析點評、營銷話術演練等進行情景學習，進一步提高全員營銷能力。

　　3、學習對手，突出產品優(yōu)勢營銷。通過學習、辦理和使用他行業(yè)務和產品，從手續(xù)費、轉賬額度、安全性能等進行對比，增強員工信心，突出自身優(yōu)勢，提高銷售“亮點”。

競聘高管演講稿7

　　首先，我對兩年來支持、幫助和積極配合我工作的同事表示衷心的感謝!對與我共同努力、辛勤付出的辦公室各位同仁真誠的說聲謝謝，并對我在工作和生活上對你們關心不夠、幫助不到，以及因為我個人的工作方式問題給你們帶來委屈，在此表示深深的歉意!對兩年來，給予我信任、信心、寬容和生活上細心關懷的領導致以最深切的鞠躬!

　　現(xiàn)就我和辦公室的同事兩年來所做的工作做如下回顧：

　　一、所做的工作

　　1、規(guī)范辦公室內務管理。

　�、判薷�、完善了文件處理、會議組織、檔案資料、人事管理、裝修管理以及檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等制度。公司內務管理工作基本達到程序化、規(guī)范化。

　�、坪笄谑聞铡＾k公物品、勞保物品、保潔物品實行了統(tǒng)一采購。嚴格按照集團資產管理制度，做到了資產管理帳實相符。規(guī)范了工會工作。

　�、侨耸鹿芾�。依據(jù)集團規(guī)定，并結合xx的實際，創(chuàng)造性的開展培訓工作，嘗試了掛職培訓制度，各類培訓日�；�、正�；�。三定工作日趨完善和成熟。

　�、瘸杀竟芾�。通過三定和各管理處經營責任制，人力成本得到了積極有效的控制，各類辦公費用實行定量管理，有效的控制了辦公成本。

　　2、參謀決策，積極推進機構、體制改革。兩年來，積極推進經營管理責任制和績效考核激勵機制工作。根據(jù)物業(yè)狀況和特點，對原物業(yè)管理處的物業(yè)區(qū)域和管理處內部崗位進行了調整和完善，突出了管理處在物業(yè)日常管理中的主導作用，完善和優(yōu)化管理處的組織結構和管理體系。使管理處的物業(yè)管理工作更加順暢有序。起草了事業(yè)部制管理方案。

　　3、加強企業(yè)和小區(qū)文化建設

　�、牌髽I(yè)品牌宣傳推廣。兩年來，利用網站、報紙發(fā)稿200余篇，稿件的質量有了較大的提高。電視專題片2期。物業(yè)管理論文2篇。

　�、苾�(yōu)秀企業(yè)和物業(yè)管理示范小區(qū)(大廈)創(chuàng)建工作。積極組織和推進“省綠色小區(qū)”、“省誠實守信企業(yè)認證”、“省優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”、“全國、省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈)”等創(chuàng)建工作，xx年，世紀花園通過國家建設部物業(yè)管理示范小區(qū)評審。

　　⑶組織員工和小區(qū)業(yè)主積極開展文化活動。協(xié)助和參與世紀花園業(yè)主大會的籌備工作。宣傳《物業(yè)管理條理》、《業(yè)主大會規(guī)程》、《物業(yè)管理示范小區(qū)(大廈)創(chuàng)建標準》及環(huán)保保護、消防安全等。配合世紀花園恢復小區(qū)的物業(yè)服務費標準，宣傳省、市關于物業(yè)管理服務收費標準的文件，組織調查問卷，與業(yè)主溝通思想。先后組織業(yè)主開展了迎新春釣魚活動、元宵游藝活動、五?一乒乓球比賽、游泳培訓等活動。

　　4、積極支持業(yè)務拓展，加強電信代辦業(yè)務管理。對外業(yè)務拓展方案基本形成規(guī)范文本。與電信建立了更加友好的合作關系。

　　二、工作上需要努力的地方

　　1、我們的.服務還比較粗放，服務的整體質量不高。

　　2、管理部門對管理處的服務不夠，意識和認識不足，職責還分不很清，服務與監(jiān)控的關系還沒能處理好，管理部門的管理質量不高。

　　3、在崗培訓缺乏針對性和操作性。

　　三、下一步工作計劃

　　(一)目標：如果我任品質部經理，我將著重抓住以下工作，全面開展品質管理工作，提高服務和管理質量。

　　(二)工作重點

　　事業(yè)部的服務質量是品質管理的核心，公司管理部門的管理質量是各事業(yè)部服務質量的保障。因此，品質部將在公司領導的領導下，首先致力做好以下幾方面的工作，搞好管理質量：

　　一、改善管理部門為一線服務的觀念，提高團隊協(xié)作質量。公司的管理部門首先是服務各事業(yè)部，為各事業(yè)部提供各項支持;其次才是監(jiān)控，促成事業(yè)部各項指標的達到。只有樹立了為一線服務的理念，才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關系。管理工作才會更順暢，更有效。

　　二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務考核放到同等重要的位置上，推行全方位的質量管理。

　　三、改進管理方式，提高制度執(zhí)行質量。多到現(xiàn)場去，走動管理，既有利于提高自身，又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時，先要溝通，做到準確無誤，提高制度執(zhí)行質量。

　　四、改進在崗培訓方式，提高培訓質量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內容，分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務質量意識;對管理人員的培訓突出經營管理能力和主動、敏銳、超前、務實的管理質量意識。

　　五、優(yōu)化制度，提高制度自身可執(zhí)行性質量。制訂工作操作手冊、服務質量標準和改進績效考核制度，完善質量監(jiān)督機制等。確保各項服務工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學，符合實際，直接關系到制度的效用。制度的效用越高，它才更有可執(zhí)行性，它才能成為員工提高服務質量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務人員消極地執(zhí)行服務操作程序。

　　六、完善事業(yè)部制。要提高服務效率和管理質量，企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權力的規(guī)章制度和操作程序，在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應鼓勵服務人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質服務。事業(yè)部制把責任和權利向第一線傾斜，使組織機構扁平化，能迅速抓住業(yè)主的要求展開服務，機制靈活。

　　其次，重點致力各事業(yè)部服務質量的管理。服務質量主要包括以下幾方面內容：基礎設施的維護質量、物業(yè)管理服務的工作質量(服務態(tài)度、服務技巧、服務方式、服務效率、服務禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務質量的品質管理工作：

　　一、全員服務質量管理。把訴求服務和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務質量管理的源頭。突出主動服務、及時服務、溫馨服務。把責任制作為落實全員服務質量的關鍵手段。充分調動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性，促進我們的員工不斷提高素質，牢固樹立“質量第一”的思想，關心物業(yè)服務質量，參與質量管理。

　　二、全過程的服務質量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關轉移到事前預防上來，以注重結果變?yōu)樽⒅匾蛩�，防患于未�?不僅要注重服務中的工作，還要注重服務前所做的準備工作，以及服務后的一切善后工作。

　　三、創(chuàng)造人性化的服務質量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境，為業(yè)主營造一個有良好人際關系和社會公德的社會環(huán)境，也是品質管理的重要目標。沒有快樂的員工，沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作，沒有業(yè)主的信任和配合，就不可能有高品質的服務質量。

　�、倮�用小區(qū)內各種傳媒工具和文娛康樂活動場所，組織開展小區(qū)的各種公益活動，增強業(yè)主之間的交流與聯(lián)系。

　�、诶�用節(jié)假日組織內容豐富多樣的社區(qū)活動，力求把物業(yè)管理企業(yè)變成業(yè)主的核心，使人們信任、親近和依賴于它。

　�、坶_展建設文明單位活動，如建設文明家庭、文明樓或文明小區(qū)等活動。

　　④積極協(xié)助和參與業(yè)主大會籌備，使業(yè)主感到“有主可做、有事可定、有家可當”，參與到物業(yè)管理活動中來。

　�、莅l(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。

　　希望大家繼續(xù)支持我，我將更加珍惜大家對我的信任，全力做好工作。為xx更加美好的明天做出我應有的付出!

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