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認(rèn)真實踐“三個代表” 大力實施“女職工素質(zhì)工程”
認(rèn)真實踐“三個代表” 大力實施“女職工素質(zhì)工程” ——省總工會副主席徐改清在山西省“女職工素質(zhì)工程”經(jīng)驗交流會上的講話(摘要)一、 認(rèn)清形勢,明確任務(wù),把提高女職工素質(zhì)作為一項長期任務(wù)來抓
首先,從黨和國家的工作大局看,提高女職工素質(zhì)是全面建設(shè)小康社會的必然要求。黨的十六大提出要在本世紀(jì)頭二十年,集中力量建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這是新世紀(jì)、新階段全國人民的共同奮斗目標(biāo),也是工運事業(yè)和婦女運動事業(yè)的鮮明主題。
第二,從國內(nèi)外形勢和時代的要求看,提高女職工素質(zhì)是增強核心競爭力的需要。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代,伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,特別是隨著我國加入WTO的步伐和市場經(jīng)濟的發(fā)展,市場競爭越來越激烈。可以說,21世紀(jì)的競爭是科學(xué)技術(shù)和人才的競爭。誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就有了競爭和發(fā)展的主動權(quán)。但是從目前來看,我國的技能型人才嚴(yán)重缺乏,在我國的技術(shù)工人隊伍中,高級工僅占4%,與發(fā)達國家高級工占到技術(shù)工人隊伍總數(shù)的30%到40%的水平相比,差距很大。其中,女高級技術(shù)工和高級管理人員更少。因此,提高女職工素質(zhì)是促進經(jīng)濟發(fā)展需要解決的首要問題。
第三,從維護女職工自身權(quán)益的角度看,提高女職工素質(zhì)是對女職工權(quán)益的長遠維護。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。提高女職工素質(zhì)不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰和全面建設(shè)小康社會的宏偉大業(yè),也關(guān)系到女職工自身利益的實現(xiàn)。
二、 加強領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新載體,把“女職工素質(zhì)工程”不斷引向深入
“女職工素質(zhì)工程”是我省“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”的一個重要組成部分,是一項系統(tǒng)工程。各級工會和工會女職工組織一定要高度重視,精心規(guī)劃,狠抓落實。從當(dāng)前來講,要抓好以下幾方面的工作。
1、加強領(lǐng)導(dǎo),制定好“女職工素質(zhì)工程”的實施規(guī)劃。省總在第三屆婦職工委員會第一次全體會議上提出,今后五年,我省“女職工素質(zhì)工程”的總體目標(biāo)是實現(xiàn)“三個三”和“兩個十”:就是每年組織30萬名女職工參加“崗位創(chuàng)新”競賽和提合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武活動;每年發(fā)動和組織30萬名女職工參加“學(xué)習(xí)成才”、“素質(zhì)達標(biāo)”活動;每年組織30萬戶職工家庭開展創(chuàng)建文明家庭活動;每年有10萬名女職工文化或技術(shù)業(yè)務(wù)上的一個檔次;每兩年在全省表彰和選樹10名“山西省十大杰出女職工”。各級工會女職工組織要結(jié)合實際,制定出符合本地區(qū)、本企業(yè)、本單位實際的“女職工素質(zhì)工程”實施方案,提出量化的年度工作目標(biāo)和實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體措施,使“女職工素質(zhì)工程”扎扎實實地落到實處。
2、不斷創(chuàng)新活動載體。近年來,各級工會女職工組織在提高女職工素質(zhì)方面已經(jīng)創(chuàng)造了不少好的做法和經(jīng)驗。比如組織女職工開展多種形式的“崗位創(chuàng)新”競賽和提合理化建議、技術(shù)比武活動,開展“學(xué)習(xí)成才”、“素質(zhì)達標(biāo)”活動,組織女職工讀書小組、舉辦女職工周末學(xué)校和多種實用技能培訓(xùn)班等等,所有這些,都是提高女職工素質(zhì)的有效載體。各級工會女職工組織要把這些好的形式和載體堅持下去,并在實踐中結(jié)合各自的實際情況,不斷深化活動內(nèi)涵,創(chuàng)新活動載體,建立“女職工素質(zhì)工程”的長效機制,為培養(yǎng)更多的女高級技術(shù)人員、女管理人員,為提高女職工素質(zhì),創(chuàng)造條件、搭建舞臺。
3、建立激勵機制!芭毠に刭|(zhì)工程”要取得長久實效,就必須建立起有效的激勵機制。我們教育和鼓勵女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),必須要與晉級、晉職和物質(zhì)、精神獎勵結(jié)合起來,這樣才能為其注入內(nèi)在動力,使我們付出的勞動起到事半功倍的效果。
作者:不詳
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