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畢業(yè)實習主要內(nèi)容
畢業(yè)實習是指學生在畢業(yè)之前，即在學完全部課程之后到實習現(xiàn)場參與一定實際工作，通過綜合運用全部專業(yè)知識及有關基礎知識解決專業(yè)技術問題，獲取獨立工作能力，在思想上、業(yè)務上得到全面鍛煉．并進一步掌握專業(yè)技術的實踐教學形式。它往往是與畢業(yè)設計(或畢業(yè)論文)相聯(lián)系的一個準備性教學環(huán)節(jié)。下面是小編帶來的畢業(yè)實習主要內(nèi)容，希望對你有幫助。
畢業(yè)實習主要內(nèi)容 篇1
一、實習目的與要求
畢業(yè)實習是教學計劃中的一個關鍵環(huán)節(jié)。是提高人才綜合素質(zhì)的重要手段。工商管理專業(yè)是個應用性、實踐性很強的學科，對學生創(chuàng)新能力和實踐能力有較高的要求。通過參與工商企業(yè)管理實踐，一是提高學生理論聯(lián)系實際分析問題、解決問題的能力，造就能適應我國經(jīng)濟與社會發(fā)展需要的、具有創(chuàng)新精神的、綜合素質(zhì)高的工商管理專門人才；二是讓學生了解社會，獲得鍛煉，為適應社會，順利就業(yè)創(chuàng)造條件和奠定基礎。具體要求如下：
1、全面了解企業(yè)經(jīng)營管理狀況，并掌握相應的操作技能。
2、結合實習單位業(yè)務經(jīng)營現(xiàn)狀和問題，運用所學知識，選擇一個專題比較深入的研究，撰寫出有見解的`實習專題報告。
二、實習內(nèi)容
主要了解和掌握企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售的基本過程；經(jīng)濟合同的簽訂與執(zhí)行；商業(yè)推銷技巧和促銷手段的靈活運用；熟悉企業(yè)日常行政管理工作；了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)財務管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作。具體內(nèi)容有：
1、全面了解企業(yè)經(jīng)營管理循環(huán)——供應、生產(chǎn)、營銷各環(huán)節(jié)的決策、計劃、組織、人員配備和控制工作。
2、了解企業(yè)組織機構設置，各職能部門之間的相互協(xié)調(diào)機制。
3、企業(yè)各項管理制度的建設、執(zhí)行、監(jiān)督和完善，以及競爭機制、監(jiān)督機制和激勵機制的作用。
4、企業(yè)文化和企業(yè)形象的構筑和傳播。
5、企業(yè)物料進貨、倉儲管理。
6、制定生產(chǎn)作業(yè)計劃。
7、企業(yè)質(zhì)量管理體系構建。
8、企業(yè)單位成本管理工作。
9、企（事）業(yè)單位財務管理工作。
10、設計績效考評方案。
畢業(yè)實習主要內(nèi)容 篇2
一、實習目的
1、通過畢業(yè)實習，將理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)將大學期間所學的理論和實踐的結合，更進一步加深對理論知識的理解，了解和掌握實際生產(chǎn)中的生產(chǎn)流程、工藝原理和技術要求，為今后學習和實際工作打下良好基礎。
2、培養(yǎng)自己善于觀察、勤于思考的良好的學習習慣以及嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和實際動手能力，使理論與實踐得到很好的結合。
3、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程，進一步了解社會，增強對社會主義現(xiàn)代化建設的責任感、使命感，為離開學校、走向社會、適應社會、融入社會作好充分準備。
4、本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
二、實習時間
20xx年2月1日——20xx年2月28日
三、實習地點、單位和部門
部門：生產(chǎn)部、技術部、銷售部、采購部、品質(zhì)部
四、實習內(nèi)容
1、工廠簡介
賽聞工業(yè)有限公司成立于1997年，為香港與日本的合資公司，注冊資本1億港幣。擁有一批專業(yè)技術人員和管理人員。做為整體運輸包裝方案提供商，賽聞公司主要生產(chǎn)加工紙、木、塑料以及多種材料復合的工業(yè)包裝制品。
經(jīng)過多年的發(fā)展，賽聞工業(yè)有限公司現(xiàn)已在天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武清區(qū)和蘇州分別建立工廠，并在北京、上海、南京、杭州、常州和南通設立了物流中心。隨著國際業(yè)務的拓展，賽聞又在香港、加拿大注冊公司、并在德國設立辦事處。目前賽聞已擁有空客、豐田、摩托羅拉等近二百家穩(wěn)定客戶。TEDA工廠總面積40000平方米，建筑面積14000平方米，員工總數(shù)為300人。武清工廠（在建）總面積40000平方米，建筑面積12000平方米。蘇州工廠總面積11000平方米，建筑面積8300平方米，員工總數(shù)為100人。華北地區(qū)主要客戶有：Motorola，Toyota，Siemens，Simclar，Sew，Trw，Danfoss，Lohmann，Danaher，Woodward，F(xiàn)oxconn，Laird，Canon，Sanyo，Stanley&Denso。華東地區(qū)主要客戶有：Flextronics，Motorola，Sanmina，F(xiàn)CI，SEW，Danfoss，BenchmarkNEC&Alcatel—Lucent。
企業(yè)文化：
�。�1）愿景：2020年成為中國整體運輸包裝解決方案的領先者。
�。�2）使命：追求理性成長，百年經(jīng)營，在員工、客戶、社會責任間求取平衡及滿足。
（3）核心價值觀：互信：堅持互信原則，與員工、客戶之間建立長久信任的關系。快速反應：迅速理解并滿足市場、客戶及員工的需求。專業(yè)：專注于整體運輸包裝解決方案和產(chǎn)品，并不斷創(chuàng)新保持行業(yè)優(yōu)勢。永續(xù)承諾：公司及員工個人均應堅守百年經(jīng)營之承諾。
專業(yè)研發(fā)，優(yōu)質(zhì)設計：通過各種展會及國際交流，掌握整體包裝的前沿技術和先進材料，不斷優(yōu)化產(chǎn)品；我們通過考察分析客戶產(chǎn)品的外觀、品質(zhì)、保護等級，操作貯存情況，運輸及環(huán)境因素等方面，向客戶提供全面的運輸包裝解決方案，力爭為客戶提供優(yōu)質(zhì)合理的設計，并持續(xù)改進。
嚴格品控，先進管理：賽聞將產(chǎn)品的質(zhì)量視為企業(yè)的生命力，嚴格控制生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)；我們是中國包裝行業(yè)精益管理及JIT、VMI的先行者，擁有多年全國跨地區(qū)運營經(jīng)驗，在發(fā)展中不斷提升能力、改善流程，與客戶共同成長。
快速反應，靈活服務：賽聞具有7×24小時的快速響應速度，充分滿足客戶精益生產(chǎn)模式的要求，提供JIT服務，公司的車輛都安裝了GPRS系統(tǒng)，對運輸環(huán)節(jié)實現(xiàn)實時電子監(jiān)控。我們還可以根據(jù)客戶的需要，選派經(jīng)驗豐富的技術工程師，上門為客戶提供標準的現(xiàn)場包裝服務。
整體方案，綠色包裝：賽聞優(yōu)化整合了木質(zhì)、紙質(zhì)、塑料、金屬、發(fā)泡、防銹等各種材料和技術手段，避免包裝不足和包裝過度；秉承綠色環(huán)保理念，在包材、設計和生產(chǎn)中貫徹減量、循環(huán)、可回收的方針，盡可能使用環(huán)保材料，設計折疊式包裝減少空載，提高材料的利用率，減少資源浪費。
技術優(yōu)勢：擁有多名包裝專家和大量技術研發(fā)人員，現(xiàn)有較為完善的管理機制，有很完整的包裝理論基礎。
設備優(yōu)勢：擁有環(huán)壓測試儀、耐破試驗儀戳穿試驗、儀壓力試驗機、RoHS：能量色散X熒光光譜儀、烘干箱、水分測定儀、計量器具等，從小批量到大批量均能自如生產(chǎn)，無最小訂單限制。
2、具體實習情況
經(jīng)多次與公司協(xié)商，我終于得到該公司允許，有幸參觀了公司并在該公司進行了為期四周的實習。進入該公司，首先了解到公司機構包括業(yè)務部、生產(chǎn)部、財務部、采購部、管理部、技術部六大部門。
據(jù)業(yè)務部介紹，現(xiàn)業(yè)務工作主要分為兩部分，一部分是跟蹤現(xiàn)有客戶的貨單情況，特別大客戶每天的下單、出貨、質(zhì)量情況。另一部分是開發(fā)新客戶，根據(jù)現(xiàn)有的資料向相關企業(yè)介紹公司產(chǎn)品，推銷產(chǎn)品。
我覺得該公司的業(yè)務部分工很合理，因為有穩(wěn)定的客戶的時候，發(fā)展新客戶也是必要的。但是新客戶的開發(fā)需要制造相關的模具，制造模具費用大，然而該客戶有很多不穩(wěn)定的因素，未能確保長期合作，與其把資源投入不確定的業(yè)務上，不如把更多的資源改造設備或者是與原來的客戶打好關系謀求更長遠的合作。所以企業(yè)的工作方針政策是由每個企業(yè)的實際情況需要決定的，并非麻木照搬。
生產(chǎn)是該公司的基礎部門，據(jù)生產(chǎn)部員工介紹，生產(chǎn)種類比較多，比較雜。只要是設計定型的產(chǎn)品，生產(chǎn)部就要負責把能生產(chǎn)的部分生產(chǎn)出來，然后把成品放入倉庫，等待業(yè)務部人員安排出貨。
技術部門的主要工作是設計整體包裝，是公司的主要核心部分。根據(jù)客戶的資料、要求設計產(chǎn)品包裝。在設計的過程中，為了使設計的'更為符合客戶要求，技術部門經(jīng)常需要和客戶進行面對面的溝通，或去客戶的公司看實際產(chǎn)品，進行現(xiàn)場尺寸測量。同時，技術部的工作也包括機械的檢修、維護、調(diào)整。技術人員的專業(yè)知識水平相對要求是比較高的，肩負的責任也是比較大的，我建議該公司能經(jīng)常組織員工參與各種培訓課程，提高生產(chǎn)能力。
對工廠情況有所了解后，我在生產(chǎn)部和技術部分別進行了一段時間的實際操作。在生產(chǎn)部，我按照師傅的指導，開關機器，在必要的時候急停機器，在需要的時候按動相關按鈕。我不得不承認我實踐動手能力差，經(jīng)常出錯，有時還會耽誤其他工序的進行，雖然如此，師傅還是很耐心的為我指出錯誤原因，分析改正方法，并為我多次示范操作。果然，使用師傅傳授的妙招，我操作進步的很快，一步步追上了其他人的操作，沒有再耽誤生產(chǎn)的正常運行。在技術部，我扎實的理論知識和熟練使用的CAD派上了用場，我根據(jù)師傅給的圖紙和客戶要求，將資料在CAD圖中顯示出來，將我做的圖打印出來后交給生產(chǎn)部，他們便可以照常生產(chǎn)了。技術部的同事們都對我很友好，經(jīng)常給我更有效工作的建議，使我受益匪淺。
畢業(yè)實習主要內(nèi)容 篇3
實習時間、地點和實習工位
實習時間：20xx年12月——20xx年7月
實習地點：上海市嘉定區(qū)上海大眾安亭汽車二廠、汽車三廠、揚州市儀征市汽車五廠
實習工位：汽車模具維修
實習具體內(nèi)容及過程：
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間我們就結束了在校兩年半的學習時光，實習也有將近四個來月的時間了。課桌講臺的書香背影、，綠草如茵的校園青蔥時光還歷歷在目，也記得初來上海的彷徨和激動，彷徨是因為在我們心中仍把自己視為一個素未謀生的黃口小兒不知道會做什么？能做什么？能做好什么？而激動是在于終于有機會可以一展身手，實現(xiàn)抱負，能自己收獲成長和果實，也能為家里分擔……就這樣夾雜著各種各樣的情緒開始了我們的實習之旅。
1、公司入廠培訓
來到上海大眾第一周，我們進行了公司的入廠教育培訓。培訓的主要內(nèi)容有：一、管理規(guī)定；二、上海大眾的發(fā)展與文化；三、員工行為規(guī)范；四、保衛(wèi)和防范教育；五、安全生產(chǎn)與OHSAS18000；六、消防知識教育；七SOS標準化作業(yè)。
通過公司各個培訓領導的講解，我們對公司有了初步的了解�！百|(zhì)量是上海大眾的生命”是上海大眾質(zhì)量方針的精髓，也是我體會最深的一句話。上海大眾生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品、所提供的服務以及涉及的過程能夠以持續(xù)改進的技術滿足客戶的期望，并且符合國家有關環(huán)境保護和安全等法規(guī)�？梢娚虾４蟊妼χ圃炱嚨馁|(zhì)量是非常重視的。
上海大眾主要涉及的設備及危險狀況屬于中度危險，基于對員工的生命與安全，上海大眾在安全方面尤為重視，做任何工作涉及安全隱患都不容有任何借口。
上海大眾貫徹的標準化作業(yè)是成文的、目前最好的、安全及有效完成工作的方法，以達到必要的質(zhì)量水準。它能在標準的時間內(nèi)，用標準的工序制造標準的產(chǎn)品，符合標準的質(zhì)量，保持標準的庫存，記錄到標準的表格。
2、車間入廠培訓
結束了第一周的公司級入廠培訓，接下來我被分配到了公司的沖壓中心部門進行車間培訓，車間培訓主要是教我們一些沖壓車間的危險源以及如何避開這些危險源等等，比如噪音可以通過戴耳塞來阻隔，防鐵屑可以戴口罩，搬汽車覆蓋件時需要戴防割手套和護腕等。
3、車間班組培訓
上海大眾主要由沖壓、車身、油漆和總裝4大部門組成，其外包含物流倉庫和質(zhì)保等部門。結束了車間入廠培訓，我們被分配到?jīng)_壓一車間手工8、9線進行班組培訓，學習的內(nèi)容主要有汽車零件的裝箱、現(xiàn)場5S的維護以及模具外部的保養(yǎng)，除外，我們也對生產(chǎn)線及沖壓有了初步認識。
在學校的模具實訓室我們接觸到一些體積比較小的模具，來到上海大眾才知道，模具也可以很大很大。模具裝在壓機上，然后將料片放入模具下模，壓機一壓再經(jīng)過傳送帶送到下一個工序，經(jīng)過落料、拉延、沖孔、翻邊、切邊、整形6個工序下來一件汽車零件就完成了。
通過幾天的班組培訓，我們知道了在線上工作勞防用品佩戴的必要性，我們主要的勞防用品有：防割手套、耳塞、護腕、工作服、鋼包頭工作鞋。為了防止被割傷或扭傷手腕，所以必須佩戴好防割手套和護腕。而工作鞋是包鋼頭的，能夠防止重型零件砸傷腳�！百|(zhì)量是上海大眾的'生命，員工是上海大眾的財富”。我看到了線上員工對質(zhì)量的重視，同時看到了工長班長對安全的關注。所以我們作為新晉的員工，在工作的同時我們一定要做到“規(guī)范操作、安全生產(chǎn)”。
4、模具鉗工基礎技能訓練
在上海大眾，與模具專業(yè)直接掛鉤的工位就是模具維修了。班組培訓后我們被分配到模具維修工種進行學習，給我們帶教的是李國榮師傅。我們最先接觸的就是鉗工訓練。由于在校學校有過專門的鉗工訓練，所以對鉗工不陌生。但是訓練開始沒有多久，師傅就來一一糾正我們的銼削姿勢和方法。李師傅教我們站姿和握銼刀，銼刀方向與鉗臺一致。我們一開始做的是一個鑲嵌。師傅給我們一個直徑為Φ40長度為70mm的圓柱形鑄鐵。我們每天的任務就是銼削2mm，但是得保證平整度、垂直度、和尺寸精度。對于自己，最大的問題就是余量還沒有帶到精修的尺寸就開始精修了，以至于速度有點慢，師傅說做鉗工就應該膽大心細，通過后續(xù)的學習，我更敢于去大肆銼削。在銼削練習中，很容易在中間出現(xiàn)高點，通過交叉銼削，改變了這種情況。除外還練習了鋸削，在鋸削練習中，能夠很好很快地鋸削下來。
完成了鑲嵌的練習后，鉗工技術水平有了很大的提高。之后我們是通過報廢榔頭的制作來學習銼削和鋸削。在制作報廢榔頭過程中，也還是出現(xiàn)了一些問題。在倒角與圓弧的連接中，還是有些接不順，但是在后續(xù)加工圓角時，心變得更細了，通過倒角與銼削圓弧同時加工，避免了這種情況。
5、平面打磨基礎技能訓練
鉗工基本練習結束后，我們開始接觸電磨頭打磨。在打磨過程中我們需要戴好勞防用品，工作服、勞保鞋、口罩、護目眼鏡和耳塞。一開始我們只知道大刀闊斧地往下打磨，直到沈慶沈工長教我們站姿握姿和打磨的方法。同使用銼刀一樣，用電磨頭打磨也是需要使用交叉打磨，只有正確的打磨方法，才能把平面打磨平整。在打磨平面邊角時，傾斜一定角度進行打磨，使用磨頭接觸面較大的地方進行打磨，打磨力度和頻率也要適當，以防把邊角打塌。等到平面基本貼近尺寸，再進行研磨。在研磨過程中，由于研的時候多少有誤差，出現(xiàn)了藍油分布均勻，但使用刀口尺測量、兩端有下塌的趨勢。師傅叫我們研的時候需要用力均勻、動作平穩(wěn)，打磨時使用交叉打磨。到后來，這個問題逐漸解決，平整度越來越好。在打磨練習中，師傅還叫我們使用左手，以及懸空拿著磨槍進行打磨，以練習左手和力度，這樣在將來工作中能更有效率更方便。
打磨要領基本掌握后，我們開始使用電動磨頭進行各種實物打磨練習：打磨刃口和制作返工墊塊。
打磨刃口是通過凸點平面邊上燒一條焊進行打磨，直至焊接拖點也基礎面同在一個平面。在打磨刃口過程中，容易出現(xiàn)邊角打塌的情況。通過師傅的講解，傾斜一定角度進行打磨，打磨過程中多測量，我們在幾天練習中還是能有效地完成。
制作返工墊塊，是剛學習完不久的練習，其中接觸到的新情況就是打磨弧面。練習過程中，出現(xiàn)的主要問題也在于弧面的打磨。打磨弧面，既要保證弧面的形狀和尺寸，也要保證弧面與側面基準面的垂直度。所以打磨過程中，要用卡板多測量弧面的形狀，用刀口角尺多測量垂直度。
6、GF技能培訓
這是我們來到儀征分廠的培訓內(nèi)容。這是德國大眾集團對標準化作業(yè)一個企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的培訓。GF培訓的主要內(nèi)容有力的應用、測量工具的使用、認識和觀察沖壓件的缺陷、零件缺陷產(chǎn)生的原因、幫運零件的注意事項和方法等。汽車外覆蓋件常見的缺陷有：開裂、隱傷、疊變、垃圾印、壓印、毛刺、波浪、皺紋、變形、缺邊、包角不順等。其中出現(xiàn)比較多的垃圾印是因為下模有垃圾鐵屑，壓印則是在上模；毛刺出現(xiàn)的原因有2種，分別為沖裁間隙過大和沖裁間隙過小，過大產(chǎn)生的是硬毛刺，過小產(chǎn)生的是軟毛刺。在生產(chǎn)過程中，我們要盡力做到杜絕9種浪費即：生產(chǎn)過剩、庫存、等待時間、不必要的移動、不必要的流程、運輸、違反人機工程、缺乏溝通、缺陷返修。
在專業(yè)技能的培訓過程中我們還進行了很多其他方面內(nèi)容的培訓，比如：為期一周的企業(yè)培訓，這是德國大眾集團對標準化作業(yè)一個企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的培訓，讓我們了解到標準化作業(yè)的流程和制作。也更加深入了解上海大眾的企業(yè)文化。同時公司為了培養(yǎng)我們良好的生活習慣和學習態(tài)度，我們寢室衛(wèi)生都是高標準，嚴規(guī)格來評分，我們每天都得寫工作日小結和制作PPT進行一周的實習內(nèi)容匯報。同時為我們創(chuàng)辦的《湘江沖壓》報刊投稿等一系列的培訓和活動來促使我們更好更快的成長，以此來適應高速發(fā)展的今天的需要。
我們都是模修的后備人才，可師傅都說：模修是一個經(jīng)驗活，沒個十年八載的是很有難獨當一面的，足見我們學習的內(nèi)容還有多少？我們都得做好足夠的心理準備，以積極認真的態(tài)度去學習去成長，所謂“不積跬步，無以至千里。千里之行，始于足下�！蔽覀冎挥忻愫髣�，厚積薄發(fā)，才能在這個風起云涌的時代里，立足腳跟，成為一個懂技術，有經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。
接下來的時間里，我們都將學習調(diào)試模具，以此來應對長沙新工廠兩個新車型項目的模具調(diào)試工作，經(jīng)理說：我們很短，任務很重。我想這對于我們來說是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇，我們將秉承航院學子的優(yōu)良傳統(tǒng)，來積極面對。
三、實習收獲和心得體會
收獲：
一、學會遵從上級及公司制度
工廠中有許多的車間，各車間有各自不同的事情、和若干條流水線；在工作中必須做到：1、服從班組長安排，相對應的崗位有關有相對應的人；2、嚴格按照作業(yè)指導書操作；3、嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度；4、熟悉公司流程及生產(chǎn)流程；
二、工廠注重團隊精神的同時注重培養(yǎng)個人能力
工廠不是個人舞臺，在工廠上班是幾個部門相輔相成的，所以工廠特別注重團隊精神，只有相輔相成，生產(chǎn)線才能正常運轉，公司才能正常運轉；在培養(yǎng)團隊意識的同時公司也注重個人能力，只有個人能力提升了，團隊的契合度才會更好、更完美；
三、在工廠上班的優(yōu)缺點
在生產(chǎn)線（流水線）上作業(yè)，因為一個程序分成了若干崗位（工位），所以在操作的過程中就要有高度的契合度，那就需要作業(yè)員在作業(yè)的時候提高處事的能力，對人際交流有實質(zhì)性的幫助；工廠也因個人能力不相同而分配各不相同的工作，從而培養(yǎng)了個人的辦事能力；能有效的發(fā)揮自己的長處，同時彌補自己的不足；不足之處就是工人被流水線束縛，壓力大等；
四、學會怎樣與人相處和與人溝通。
公司里的作業(yè)員來自五湖四海，不同地區(qū)的人有著不同的生活習慣和生活方式等，與不同地區(qū)的人相處要講究不同的方式方法。只有這樣，才能營造良好的人際關系。最主要的是，與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。
第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
第四，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。
第五，要學會以禮待人。
在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)：
1、要認真學好專業(yè)知識，這樣可以打下一個扎實和穩(wěn)固的工作根基。
2、要在工作中不斷學習，進一步提高自身綜合素質(zhì)，才能適應當今社會對人才的需求。
存在的問題：
回想起來，實習是有成績的，但也有做得不夠的地方，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、工作欠主動。
2、工作有時缺乏認真的態(tài)度。如在工作的過程中與同學聊天。
經(jīng)過老師的提醒，我終于認識到這些不足，同時讓我明白：
①對待工作絕不能馬馬虎虎、隨便了事。因為我現(xiàn)在已經(jīng)是成年人了，要對所做的事情負責，況且現(xiàn)在的社會競爭激烈，大學生都很難找到工作，所以一定要珍惜每一次的實習機會。
②要踏踏實實地工作，虛心請教、刻苦鉆研，努力發(fā)揮自己的潛能，這樣才能進步，也更容易地被用人單位接受以至留用，否則，便會失去就業(yè)的機會。
�、鄄粩嗟叵蛩藢W習。一個人的知識和本領是很有限的，要想使自己的知識和本領不斷提高，就需要向他人學習。
每一個人的周圍都有很多很有才華的人，他們就像一本無字的書本，因此，我們要仔細分析每一個人的優(yōu)點，并把他們作為自己的學習榜樣。這次實習順利結束了，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。
一年前，我期盼著早日完成畢業(yè)實習，走進社會，以為這樣不用每天對著課本，過著簡單而重復的校園生活肯定會輕松多了，可如今真正實習了，才深深地體會到它并不是想象中那么簡單，現(xiàn)實社會比起校園生活那是復雜多了，因為有了比較，才使我感覺到校園生活是那么的美好，那么的令人回味呀！也由此感到一種緊迫感。
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